职业卫生专职管理人员职责

职业卫生专职管理人员职责
一、背景和目的
为了保障企业员工的身体健康和工作环境的安全，加强职业卫生工
作的管理，订立本制度，明确职业卫生专职管理人员的职责和权利，
确保企业的生产活动符合相关法律法规要求，提高工作效率，保障员
工的身体健康和权益。

二、职责和权利
1.负责订立和更新职业卫生方针、目标、计划，并组织实施。

确保职业病防治工作符合国家和地方政策、法规、标准以及公司的要求。

2.负责建立和健全职业卫生管理制度和工作规范，并监督执
行。

对职业卫生工作中的重点问题提出处理看法和建议。

3.组织开展职业卫生监测和评价工作，编制职业卫生监测计
划，负责监测数据的收集、分析和报告，及时发现和解决职业卫生问题。

4.负责职业卫生风险评估工作，订立职业卫生风险评估方案，
对职业卫生风险进行评估和掌控，并建立相关记录和档案。

5.负责职业卫生培训和教育工作，订立职业卫生培训计划，
组织开展培训活动，提高员工的职业卫生意识和技能。

6.帮助安全环保部门参加职业卫生设施的设计、改建和验收
工作，确保职业卫生设施符合相关标准和要求。

7.负责协调职业病危害因素的掌控和防护措施的实施，确保
员工的工作环境和个人防护用品符合相关要求。

8.监督职业卫生法规、标准和管理制度的宣传、贯彻和执行
情况，开展职业卫生检查，发现问题及时矫正并报告相关部门。

9.帮助企业开展职业卫生事故调查和处理工作，做好事故报
告和记录，提出防备措施，避开同类事故的再次发生。

10.参加职业卫生监管部门的检查和评估工作，搭配相关部门
进行监督检查，并及时整改。

三、责任和义务
1.忠实履行职业卫生专职管理人员的职责，保证工作的质量
和效果。

2.承当职业卫生工作安全责任，确保工作过程中的安全和防
护措施得到有效执行。

3.严格遵守职业卫生法律法规和相关标准，不得泄露企业的
商业秘密和员工的个人隐私。

4.搭配相关部门开展职业卫生相关工作，供应必需的信息和
支持。

5.加强学习和培训，不绝提升职业卫生管理水平，保持与行
业发展的同步性。

四、违纪处分
1.对于职业卫生专职管理人员违反法律法规和相关管理制度
的行为，将依照公司的纪律处分制度进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、留用察看、降低岗位等级或职务、辞退等。

五、附则
1.本制度自颁布之日起正式执行。

2.本制度的解释权归公司职业卫生管理部门负责人全部。

以上就是职业卫生专职管理人员的职责，希望各位专职管理人员能
够严格依照规定履行职责，确保企业员工的职业卫生安全。

同时，也
欢迎大家对制度进行建议和修改，共同促进职业卫生工作的连续改进
和发展。

感谢！。