(完整word版)钉钉操作流程培训通知(1).doc

钉钉培训使用手册

钉钉培训使用手册钉钉是一款流行的协作工具，已经广泛应用于企业、学校和组织等各个领域。

它可以帮助员工远程协作，并提供便捷的沟通和协作方式。

这篇文章将介绍如何使用钉钉进行培训。

阅读本篇文章之前，假定您已经在钉钉中注册并登录过，并且对钉钉基本功能已经比较熟悉。

1. 创建一个群组要开始使用钉钉进行培训，您需要创建一个群组。

该群组可以是一个专门的培训班、一个团队、一个部门或任何组织形式。

在钉钉中创建群组非常容易。

只需点击钉钉主界面左上角的“+”图标，选择“创建群组”，然后输入所需信息即可。

您可以设置群组的名称、头像和入群方式（例如仅限邀请或公共群组）。

2. 添加学员创建群组后，您可以添加参加培训的学员。

这可以通过邀请学员加入该群组来完成。

只需在该群组中的聊天界面中点击“+”图标，然后选择“添加成员”，输入学员的姓名或手机号即可。

您还可以批量添加学员，方法是将学员名单复制到聊天界面中，然后点击“添加成员”。

3. 安排培训课程通过钉钉进行培训的另一个好处是您可以在线上安排课程。

在群组聊天界面中，您可以点击“+”图标，然后选择“日程”，创建一个新的日程。

您可以设置日程的时间、主题和地点，并选择参与者，即已经添加到群组中的学员。

4. 分享培训材料在钉钉中，您可以轻松分享培训材料，例如幻灯片、文档、视频等。

只需在聊天界面中点击“+”图标，然后选择“文件”，选择要分享的文件并上传即可。

您可以根据需要设置共享权限。

例如，您可以选择只允许群组成员或特定学员查看材料。

5. 举办直播会议如果您希望向学员传授更复杂的知识，可以使用钉钉的直播会议功能。

此功能允许您在线上进行实时视频会议。

只需在群组聊天界面中点击“+”图标，然后选择“直播会议”。

您可以设置直播会议的时间、主题和参与者，然后创建会议并邀请学员参加。

总而言之，钉钉可以为您提供一个良好的培训平台，让您可以轻松地组织和传达课程内容。

当然，这只是介绍钉钉培训的基础操作。

如果您在使用过程中遇到困难，可以查看钉钉的帮助中心或向钉钉客户支持团队提出问题。

流程制度培训的通知模板

流程制度培训的通知模板如下：尊敬的各位同事：为了加强公司员工对流程制度的理解和掌握，提高工作效率和规范性，特安排进行流程制度培训。

现将有关事项通知如下：一、培训内容本次培训将涵盖公司的各项流程制度，包括：1. 人力资源管理制度2. 财务管理制度3. 营销管理制度4. 生产管理制度5. 安全管理制度6. 行政管理制度等各项制度的要点和操作流程。

二、培训时间培训时间：XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。

三、培训地点培训地点：公司会议室（或指定地点）。

四、培训对象本次培训面向公司全体员工，请各部门负责人安排人员参加。

五、培训方式采用讲解、演示、互动等形式进行培训。

六、培训师资本次培训将由公司内部专业人士进行讲解，同时邀请外部专家进行指导。

七、培训费用本次培训免费，无需缴纳任何费用。

八、报名方式请各部门负责人于XXXX年XX月XX日前将参加培训的人员名单发送至人力资源部。

九、注意事项1. 请参加培训的员工准时到达培训地点，并携带相关资料。

2. 培训期间请保持安静，遵守培训纪律。

3. 培训期间请关闭手机或其他可能影响培训进行的电子设备。

4. 培训结束后，请参加培训的员工填写培训反馈表，以便我们更好地改进培训内容和方式。

十、联系方式如有任何疑问，请联系人力资源部，联系人：XXX，联系电话：XXX。

请各位同事踊跃参加，共同提高公司的工作效率和规范性。

特此通知。

公司名称XXXX年XX月XX日。

使用钉钉走流程的通知

使用钉钉走流程的通知概述随着移动互联网的发展，人们对于协同办公和流程管理的需求不断增加。

钉钉作为一款全面的智能办公平台，为企业提供了高效的协作和流程管理工具。

本文将介绍如何使用钉钉走流程的通知功能，帮助用户更好地管理工作流程及协作。

使用钉钉走流程的通知的优势•实时通讯：钉钉作为一款集即时通讯、通知、日程等功能于一体的应用，可以迅速传递信息，提高协作效率。

•流程管理：钉钉提供了丰富的流程管理功能，用户可以自定义审批流程、设置权限，实现流程的自动化管理和监控。

•跨部门协作：钉钉提供了多种协作工具，可以实现不同部门、不同地点的员工之间的协同办公和信息共享。

•数据安全：钉钉采用了强大的加密技术，保障用户数据的安全性，用户可以放心使用。

如何使用钉钉走流程的通知1.登陆钉钉账号：在手机上安装钉钉应用，打开应用后，使用自己的手机号码注册或登录钉钉账号。

2.创建工作群：在钉钉应用主界面，点击右上角的“创建群”，选择“工作群”，输入群名称并确定。

3.添加成员：在创建的工作群中，点击右上角的“+”按钮，可以通过多种方式添加成员，包括通讯录邀请、扫描二维码等。

4.创建流程：在工作群中，点击右侧的“工作”按钮，选择“流程”，然后点击“创建”按钮，根据需要选择相应的流程类型，填写流程名称和编号，并确定。

5.设置流程节点：在创建的流程中，点击“设置节点”，可以设置各个节点的审批人、审批条件等信息。

6.提交流程申请：在创建的流程中，点击“发起申请”，填写相应的申请信息，上传相应的附件，并提交申请。

7.审批流程：流程的下一个节点审批人将会收到相应的通知，审批人可以在钉钉中查看申请详情，并进行审批操作。

8.流程完成：当所有节点的审批人都完成审批后，流程将会进入完成状态，并通知申请人。

注意事项•在使用钉钉走流程的通知时，需要在网络良好的环境下使用，以保证通知的实时性和流程的顺利进行。

•为了保护个人隐私和企业信息安全，请不要在非安全环境下使用钉钉，避免泄露重要信息。

关于钉钉系统使用的通知

关于钉钉系统使用的通知
尊敬的全体员工：
为了更好地协调办公工作、提高工作效率，并与大家更好地沟通交流，我们公司决定引入钉钉系统作为新的办公工具。

以下是关于钉钉系统的使
用通知，希望大家仔细阅读并按照要求操作。

-注册完成后，请将个人资料中的头像设置为个人真实照片。

2.钉钉系统的功能和用途：
-钉钉系统主要用于协同办公、沟通交流和信息共享。

-在钉钉中，您可以创建和加入不同的工作群组，与同事们进行实时
交流和讨论。

-您可以使用钉钉进行视频会议、分享文件、发布通知和任务、查看
公司公告等。

3.钉钉系统的使用规范：
-钉钉系统是工作场所的通信工具，所以请大家在使用钉钉时要注意
以下几点：
-与同事交流时，请尽量使用中文，并注意用词和用语的文明礼貌。

-不要发送不相关的内容，包括个人买卖、广告宣传等。

-不要在工作群组中散播不实消息或谣言。

-钉钉系统会记录您的聊天记录，请大家注意言行，不要散布不良信
息或泄露公司机密。

4.钉钉系统的设备和网络要求：
-请务必确保您的手机或电脑具备稳定的网络连接，以确保正常使用钉钉。

5.钉钉系统的使用培训：
-公司将安排相应的培训课程，以帮助大家熟悉和掌握钉钉系统的使用方法。

-如果您有任何疑问或遇到困难，请随时向IT部门或相关培训师傅寻求帮助。

最后，钉钉系统的正常使用需要大家的共同配合。

它将为我们带来更高效、更便捷的工作体验，提升我们的工作效率和协同能力。

请大家积极参与和使用钉钉系统，并将其作为我们日常办公工作的重要工具之一感谢大家的合作与支持！。

钉钉培训及使用手册

钉钉培训及使用手册一、前言随着科技的发展，企业对信息化的需求越来越高，如何提高工作效率、降低成本、提升企业竞争力，已成为企业关注的焦点。

钉钉作为阿里巴巴集团推出的一款企业级智能移动办公平台，凭借其强大的功能、便捷的操作、高效的协同等优势，受到了众多企业的青睐。

本手册旨在帮助员工快速掌握钉钉的使用方法，提高工作效率，实现企业信息化管理。

二、钉钉简介1.产品背景钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团于2015年推出的一款企业级智能移动办公平台，为企业提供免费沟通和协同办公服务。

截至2021年，钉钉已覆盖超过1500万家企业组织，成为全球最大的企业服务平台之一。

2.产品定位钉钉定位于企业级市场，以移动办公为主，致力于帮助企业提高工作效率、降低成本、提升竞争力。

通过提供免费沟通、智能办公、高效协同等功能，满足企业在不同场景下的办公需求。

3.产品优势（1）免费沟通：支持文字、语音、视频等多种沟通方式，实现企业内部无障碍沟通。

（2）智能办公：提供日程管理、审批流程、考勤打卡等智能化办公工具，简化办公流程。

（3）高效协同：支持团队协作、任务分配、文档共享等功能，提高团队执行力。

（4）安全可靠：采用先进的加密技术，确保企业数据安全。

（5）开放平台：支持第三方应用接入，满足企业个性化需求。

三、钉钉功能模块1.沟通模块（1）聊天：支持文字、语音、视频聊天，实现一对一、一对多的沟通。

（2）方式会议：支持多人语音、视频通话，降低企业通信成本。

（3）智能：提供智能问答、业务办理等功能，提高工作效率。

2.办公模块（1）日程管理：提供日历、日程安排等功能，方便员工管理时间。

（2）审批流程：支持自定义审批流程，实现企业内部流程自动化。

（3）考勤打卡：支持方式、人脸识别等多种打卡方式，实时统计考勤数据。

3.协同模块（1）团队协作：支持创建团队、分配任务、跟踪进度等功能。

（2）文档共享：支持在线编辑、存储、分享文档，实现团队知识共享。

2024版钉钉管理员培训手册

团队协作与共享
允许团队成员共享和查看彼此的日程安排，提高团队协作效率。
10
03
高级功能应用与配置
2024/1/25
11
审批流程设置与优化
审批流程设计
根据企业业务需求，设计合理的审批流程，包括审批人、审批顺序、
条件分支等。
2024/1/25
审批权限配置
为不同角色和人员配置相应的审批权限，确保审批过程的安全性和准
确性。
审批效率提升
通过优化审批流程、减少不必要的环节和等待时间，提高审批效率。
12
审批数据分析
对审批数据进行统计和分析，发现流程瓶颈和问题，为流程优化提供
依据。
报表分析与数据导
报表类型与功能了解钉钉提供的各类报表，如考勤报表、审批报表、日志报表等，以及它们的功
能和使用场景。数据筛选与分组
学习如何对报表数据进行筛选、排序和分组，以便更好地呈现和分析数据。
2024/1/25
数据导出与格式转换掌握如何将报表数据导出为Excel、 PDF等格式，以便进行进一步的分析和处理。
报表定制与开发了解如何根据企业需求定制和开发新的报表，以满足特定的分析需求。
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自定义应用接入与配置
2024/1/25
性。
2024/1/25
数据备份与恢复
定期备份用户数据，并提供快速恢复机制，确保在意外情况下能够及时恢复数据，保障业务连续性。
敏感数据保护
加强对敏感数据的保护，如对聊天记录、文件等进行加密处理，以及在数据使用和共享过程中进行必要的安全控制。
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系统安全加固建议
定期更新与升级
及时升级钉钉系统版本和补丁，修复已知漏洞，提高系统安全性。

关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知(可编辑修改word版)

关于使用钉钉系统进行考勤管理的通知总公司各部门：为进一步发挥信息系统优势，优化审批流程，提高管理效率，公司决定自 2019 年8 月1 日起启用钉钉系统进行内外勤管理，凡上下班、外出办事、请假、出差、加班均需在系统内完成。

具体要求如下：1、使用要求（一）使用人员范围：公司全体人员（总公司高层除外）。

钉钉系统内考勤情况由财务部人事行政岗负责监督核查，运行中发现问题请及时与考勤系统负责人联系。

（二）所有人员均需在 8 月1 日前完成钉钉系统注册登录，新员工入职当天需完成考勤信息录入。

考勤路径：手机进入钉钉-工作-人事-考勤打卡/签到/请假/外出/出差/加班。

（三）员工在钉钉系统的考勤信息，作为公司核算本人薪资的主要依据。

二、考勤管理（一）员工考勤管理员工应按时上、下班，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。

员工无故迟到、早退、脱岗或旷工，按规定予以处理，并纳入当月考核。

1.迟到是指迟于上班时间到岗（一个小时内）；2.早退是指早于下班时间离岗（一个小时内）；3.脱岗是指上班期间无故离开工作岗位（一个小时内）；4.员工有下列情况之一的，按旷工论处：a)无故缺勤；b)不履行请假手续即不上班或休假期满后不按时上班；请假手续不全或请假未获批准而擅自离岗的；c)上班迟到超过一个小时到岗；d)提前下班、无故离岗超过一个小时的；e)离职手续未按流程办结即离岗的。

员工迟到、早退、脱岗扣当月考核 1 分/次；请假按：本人基本工资/26（工作日）*请假天数扣除当月工资；符合旷工情形的旷工一天按：本人基本工资/21.75（标准工作日）*旷工天数*3 倍扣除当月工资；一次旷工三日或累计旷工五日的属于“严重违反企业规章制度”给予解除劳动合同处理。

（二）打卡管理上述所有人员每天上、下班时间都必须打卡（包括加班、公休日值班）。

打卡方式有 2 种，公司人脸识别考勤机打卡和手机 APP 打卡，可任选其中一种打卡方式。

出差：因公出差人员到达目的地后，在所在工作地点完成上、下班打卡手续。

钉钉使用培训计划

钉钉使用培训计划一、培训目的钉钉是一个集内部沟通、协同办公、企业服务等功能于一体的智能移动办公平台。

为了帮助员工更好地利用钉钉进行工作和沟通，公司决定开展钉钉使用培训，培训内容主要包括钉钉的基本功能、沟通协作、日程管理和考勤打卡等模块的使用方法，以提高员工的工作效率和协同能力。

二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、行政人员等。

三、培训内容1. 钉钉的基本功能- 登录及账号设置- 首页功能介绍- 应用中心功能介绍2. 沟通协作- 发送和回复消息- 组织群聊与私聊- 发送语音、图片和文件3. 日程管理- 创建个人日程- 发起和处理会议- 查看他人日程4. 考勤打卡- 打卡规则设置- 请假申请与审批- 补卡和外勤打卡四、培训方式1. 线下培训- 分批次进行钉钉使用培训，每次培训人数不超过20人。

- 每次培训约2小时，分为理论讲解和实践操作两个环节。

- 培训地点设在公司内部会议室或培训室。

2. 在线培训- 对于因工作需要无法参加线下培训的员工，可以开设钉钉使用视频培训课程。

- 在线培训课程设置相应的考核题目，确保参训员工掌握了所学内容。

五、培训要求1. 参训人员需要提前了解钉钉的基本概念和功能，做好培训前的准备工作。

2. 参训人员需积极参与培训内容的讲解和实际操作，提出问题和疑惑。

3. 参训人员需在培训结束后按照要求完成培训考核测试。

六、培训流程1. 确定培训时间和地点- 将培训时间通知全体员工，协调培训地点和设备。

2. 指定培训讲师- 确定具有丰富钉钉使用经验的人员作为培训讲师，确保讲师具有较强的讲解能力和沟通能力。

3. 确定培训内容和教材- 根据培训内容，准备相关的PPT、视频资料，并编写培训教材。

4. 开展培训- 分批次进行培训，每次培训不超过20人。

- 分别进行钉钉的基本功能、沟通协作、日程管理和考勤打卡等模块的讲解和实际操作。

5. 培训考核- 培训结束后，组织培训考核测试，确保参训人员掌握了所学内容。

钉钉考勤操作培训大纲

“钉钉”考勤操作培训大纲一、功能简介消息 DING 工作联系人我的二、工作（一）公告1、公司各类通知将通过“公告”功能发布，不再下发纸质文件。

2、所有中层及以上管理人员应至少每天查阅钉钉公告（点击“工作”—“公告”即可查阅）。

公司管理员后台能显示已读、未读人员。

对因未及时阅览公司发布的重要文件导致工作遗漏、贻误的，公司将按规定予以处理。

3、各单位负责人负责对本单位（部门）的全体员工进行传达。

4、接收单位不再要求打印存档。

如需查阅，可通过钉钉进行检索。

（如员工需查询，部门管理人员、考勤员有义务向员工提供查阅）（二）日志：周工作简报功能各中层及以上管理人员必须通过“钉钉”提报周工作简报。

进入“日志”模块，点击“周工作简报”功能，即可填写本人周工作简报，并选择相应“日志接收人”后提交。

各级管理人员收到下属所提交的“周工作简报”后，也可在最下方的文本框内输入批阅意见，并发送给提交人。

为提高打字效率，建议在电脑端通过钉钉官网下载“Windows桌面版”，进入“工作”—“日志”—“周工作简报”，正常填写并提交。

（现场演示）注意：公司不定期抽查，不得删除。

（三）审批：考勤功能1、外出（1）操作步骤：打开钉钉，点击“工作”—“审批”—“外出”，依次填写各选项后，选择“审批人”并提交。

注意：“审批人”要按照实际审批顺序添加，如果第一位审批人拒绝，下一位审批人就接收不到该申请。

（2）特殊要求：“预计返回时间”可先按事先规划的时间填写。

如果实际按原计划、或早于原计划、或晚于原计划返回时间1小时以内的，则正常保留该审批记录作为考勤依据（即属于正常考勤）；如果晚于原计划返回时间1小时以上的（即属于异常考勤），需重新提交一条外出审批，并保留审批记录作为考勤依据。

如果未能补充外出审批记录，按违纪处理，并扣除全勤奖。

注意：原则上应事先提交审批，即审批发起时间应早于开始时间。

特殊情况下，审批发起时间不得晚于开始时间1小时，并应在备注栏里说明原因。

完整版)企业钉钉使用制度及流程设置

完整版)企业钉钉使用制度及流程设置公司全体员工：自公司开始使用钉钉办公软件以来，该软件已经促进了公司流程规范。

为了更好地规范公司的日常运营，公司决定从即日起至2019年5月15日正式启用钉钉办公软件，并制定了以下临时使用条款，以避免由于不规范操作而导致各种统计资料出现误差：总则：1.公司已确定长期使用钉钉作为办公软件，所有员工必须使用真实姓名作为钉钉昵称，并同时下载手机版和电脑版。

2.由于钉钉具有独特的办公功能，公司认可其电子文档的证据性能。

重要文件和资料请通过钉钉传输，同时严禁通过钉钉传输私人资料和发表任何政治言论。

3.工作时间必须保持钉钉处于畅通状态，以满足工作需要。

4.公司文件和重要事项通知将不再通过微信发布，只保留qq群和钉钉同时发布。

5.钉钉不是及时性沟通工具，在急需沟通时，仍需使用电话沟通。

6.公司钉钉组织结构如下：第一部分：内外勤管理1.考勤打卡时间为除国家规定节假日外的每周一至周五，早上8:30前和下午5:30以后。

打卡地点为公司办公室范围半径200米以内。

外出和出差期间，仍需在上述时间打外请卡。

若不进行打卡，则当天无法统计正常工作时间，最后会影响当月工作日的统计。

2.对于周末继续施工的施工现场人员，需提前申请出差，并按上下班时间进行考勤打卡。

3.调整期间钉钉管理员按人/月3次为上限，为提交补卡人员进行补卡，并同时安排办公室人员提示公司人员进行打卡。

4.提交外出办事人员，在到达办事地点后需提交钉钉内的“签到”功能，以做交通报销的依据。

5.请假3天以下由部门主管审批，请假3天及以上由总经理审批，人事劳资及财务备案。

6.外出指员工在重庆主城区内办事，出差指员工到主城区以外区域办事或在施工现场进行施工。

7.考勤奖惩制度按原财务制度运行。

第二部分：业务汇报和工作请示1.各部门负责人每周和每月需汇报本部门运行情况，格式自拟，总经理备案。

流程如下：打开钉钉→业务汇报→周报（月报）→填写内容或上传附件→提交（钉钉自动将信息发至公司负责人）。

钉钉的工作流程使用手册

钉钉的工作流程使用手册1. 介绍钉钉是一款智能办公软件，适用于企业内部的协作、通讯和管理。

本手册将介绍钉钉的工作流程，帮助用户了解和使用钉钉的各项功能。

2. 下载和安装钉钉可在各大应用商店下载，支持iOS和Android系统。

用户可以按照常规应用的下载和安装流程，将钉钉安装在移动设备上。

3. 注册和登录在打开钉钉应用后，用户需要进行注册和登录以使用钉钉的各项功能。

用户需要提供手机号码进行注册，并按照提示完成注册过程。

注册成功后，用户可以用手机号码和密码登录钉钉。

4. 钉钉主页登录后，用户会看到钉钉的主页。

主页会显示用户的工作消息、联系人列表、工作台和应用推荐等内容。

用户可以根据自己的需求进行个性化设置。

5. 创建工作流程钉钉提供了丰富的工作流程功能，可以帮助用户管理和优化工作流程。

用户可以按照以下步骤创建工作流程：1.在主页上点击右下角的加号按钮，选择“工作流程”。

2.在工作流程页面点击“创建工作流程”按钮。

3.根据实际需求选择工作流程的类型，如审批、请假、报销等。

4.填写工作流程的具体内容，并设置相关的审批人和时间等信息。

5.点击“保存”按钮完成工作流程的创建。

6. 执行工作流程创建工作流程后，用户可以执行相应的操作。

根据不同的工作流程类型，用户可以进行审批、提交申请或查看工作进展等操作。

用户可以在工作流程页面找到自己需要处理或查看的工作流程。

7. 工作流程的通知和提醒钉钉会通过消息推送、邮件和短信等方式向用户发送工作流程的通知和提醒。

用户可以根据自己的需求设置消息推送的方式和频率，确保及时获取工作流程相关的信息。

8. 工作流程的统计和分析钉钉提供了丰富的数据统计和分析功能，帮助用户了解工作流程的情况和效率。

用户可以在工作流程页面查看各项指标的统计数据，并根据需要导出数据进行分析和报告。

9. 常见问题解答在使用钉钉的过程中，用户可能会遇到一些常见问题。

钉钉提供了详细的帮助文档和客服支持，用户可以通过以下方式获取帮助：•在钉钉应用中查看帮助文档•在钉钉官网浏览常见问题解答•联系钉钉客服寻求帮助10. 小结钉钉的工作流程使用手册介绍了钉钉的工作流程功能和操作流程。

“钉钉”软件基本使用培训

签到
• 主要针对一些市场外勤人员，市场培训部这块，方法如同，考勤方式（稍后我们会根据和市场部门负责人的协商情况，明确签到的操作方法）
请假、外出、出差
请假：下方工作选项中，审批->请假
请假类型包含：事假、年关医院的证明图片
审批人这块：第一级请选请假人的直属上司，二级请选择行政人事部
聊天页面功能
• 单独聊天
在联系人选项中，选择组织架构，在想要联系的部门里面直接寻找相关人士即可
• 群聊
建立群聊：点击下方消息选项右上角的发起群聊，选择公司组织架构中，想要交流的部门群成员即可
已经加入的群组：
点击下方联系人->我的群组->我加入的即可进行该群的聊天
考勤
• 每日考勤：在工作页面中，考勤打卡即可
• 不用担心面对浩浩荡荡的打卡队伍，而仅仅只为了争取拿8:59内的一分钟 • 不用担心临时有事或者外勤，上司不在请假麻烦（当然前提需要你经过上司的同意） • 更不用担心因为考勤算错，而耽误自己工资的发放...虽然不是你的锅 • .....
10分钟快速学习“钉钉”应用
• 注册.... • 聊天页面功能 • 考勤与签到 • 请假、外出、出差 • 报销、物品领用（占时使用以前方式）
抄送人统一抄送给领导
补充：有些朋友可能在之前的公司群的区分上不是很了解特此简单说明一下
在下方工作选项中，左上角可选择要操作的企业，之前的所有操作，请均在公司群中进行
Q&A
人力资源部
“钉钉”软件的基础使用培训
——人力资源部
钉钉软件的使用目的
• 帮助中小企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提
沟通协同升中小企业

(完整word版)员工钉钉考勤管理制度(含流程、表单)

第六章员工钉钉考勤管理制度1.目的为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资核算做到有法可依,实现钉钉软件科学高效的考勤管理，特制定本制度。

2。

适用范围本办法适用于公司使用钉钉考勤管理系统的所有员工。

3。

管理职责3.1人力资源部负责钉钉系统维护及考勤的日常管理、考勤统计工作。

3。

2各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作。

4.软件安装4.1下载安装好“钉钉”手机APP或电脑客户端软件,按操作提示注册申请账号(请实名注册），一个终端设备只能绑定一个账号。

4.2注册成功后—“加入团队”—搜索团队名称“XXXXXXXX公司”-“申请加入”；也可以通过输入团队号“XXXXXX”申请加入。

4。

3目前钉钉软件试用的功能主要有：人事管理、市场营销、财务管理、客户管理、行政管理、协同效率等，其中人事管理中的“考勤打卡"、“外出”、“出差”、“签到"、“补卡申请”、“请假"、“审批”功能先行使用，其它模块功能等条件成熟后逐步开放使用.5。

考勤时间5。

1夏季工作时间（当年5月1号至9月30号)，上午8：00-11：30；下午13：00-17：30。

(如有调整另行通知）5.2冬季工作时间（当年10月1号至次年4月30号），上午8：00—11：30；下午12：30—17：00.（如有调整另行通知）5。

3考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间,中午两次打卡时间点前后不能低于30分钟.6.钉钉APP部分功能的使用6.1考勤打卡6.1。

1使用范围：凡员工正常上下班都须“考勤打卡”。

6.1.2使用方法：用手机点击“钉钉”软件—“工作”-“考勤打卡”—“打卡"（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。

6。

1.3查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件—“工作”-“考勤打卡”—“统计"-“我的考勤”.6。

1。

4注意事项:6。

规范钉钉使用流程的通知

规范钉钉使用流程的通知背景为了更好地统一公司内部协作和信息沟通的方式，提高工作效率，我们决定规范钉钉使用流程，并特此通知。

目的规范钉钉的使用流程，确保各部门之间的协作顺畅，信息传递准确，工作效率提高。

主要内容为了达到上述目的，我们将采取以下措施：1.日常使用规定：–所有员工需要保持钉钉在线状态，方便及时接收和回复消息。

–禁止使用钉钉进行个人娱乐、游戏等非工作相关活动。

–禁止删除或篡改他人的钉钉消息，禁止恶意删减钉钉聊天记录。

2.消息发送规范：–在发送消息时，请先确认目标人员或群组，确保发送给正确的人。

–在发送消息时，应尽量简明扼要，避免过长的句子和冗长的文章。

–对于重要和紧急的消息，请使用@功能，提醒对方高度重视。

–避免使用大量的表情符号或特殊字符，以免影响信息的传递和阅读。

3.协作平台的使用：–在协作平台上发布任务时，请明确任务的名称、内容、截止时间等信息，确保任务的完整性。

–对于涉及多人协作的任务，应使用协作平台进行任务分配和管理。

–在协作平台上进行讨论和意见交流时，请尊重他人意见，建议提出明确，避免冲突和争吵。

4.会议邀请规定：–在邀请他人参加会议时，请提前明确会议的日期、时间、地点和主题。

–对于涉及多人参加的会议，请提前确认对方的时间是否可行，并尽早发送邀请。

–会议纪要和重要会议决议应及时发送给相关人员，并保存在协作平台上。

5.保护个人隐私：–在使用钉钉进行聊天时，请注意保护个人隐私和公司机密，避免泄漏重要信息。

–不得将公司内部的敏感信息和机密资料发送给外部人员，以免引发风险。

总结通过规范钉钉使用流程，我们可以更好地提高工作效率，促进团队协作，实现信息共享和沟通顺畅。

请所有员工严格遵守以上规定，并在使用钉钉时多加留意，确保工作的顺利进行。

希望通过大家的共同努力，钉钉能够成为我们工作的好帮手，为公司的发展做出更大的贡献！。

让员工参加钉钉培训通知

让员工参加钉钉培训通知
为进一步优化集团组织管理体系，提升员工满意度，我司与钉钉公司达成战略合作，及将于6月初正式上线钉钉系统，同时将相关流程与欢雀以及OA对接，并面向全员开放员工个人客户端。

现对钉钉系统员工端使用培训安排如下：
一、培训时间：2020年5月18日（周一）、2020年5月19日（周二）。

二、培训地点：六楼F10会议室。

三、培训时间表
四、培训要求：
（一）请参训人员严格按照参训时间安排，提前5分钟以上准时入场签到，遵守会议纪律。

（二）培训现场将为参训人员发放员工端使用相关说明。

（三）员工端随时开放下载，各位可提前于手机上完成APP的安装，管理员将在后台为大家逐步审批。

五、以上工作将直接关系到后续所有人员的考勤、薪酬、审批申请流程等，请大家重视，按要求及时参加培训、绑定个人账号。

特此通知！
XXXX有限公司
年月日。

钉钉培训流程的主要步骤

钉钉培训流程的主要步骤下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!掌握钉钉培训流程：提升企业效率的全面指南随着数字化办公的普及，钉钉作为一款强大的企业级通讯与协作平台，已经成为许多公司日常运营的重要工具。

钉钉操作流程培训通知

钉钉操作流程培训通知
通知
各位同事：
为进一步提高工作效率，降低管理成本，经领导审定现决定自
20XX 年X 月 X 日（下周一）起公司将采用钉钉软件（ APP）进行日常考勤及相关审批。

为使各位能尽快熟悉本软件的操作流程，兹定于 20XX 年 X月 X 日（本周五）下午 14：00-15:00 在公司会议室由XX进行“钉钉操作流程培训” ，请大家（含技术部人员）按时参加。

培训课件将于明日下班前上传至公司微信群请大家自行下载。

另，公司钉钉管理员将于今明两日向各位手机发送下载链接，请各位在收到短信后自行下载并注册钉钉 APP，结合培训课件提前预习。

感谢各位的配合，特此通知！
公司行政人事部
20XX 年 X月X日
第 1页共 1页。

钉钉操作流程图

目录
01
人员电话查找
1、人员电话号码查找
打开钉钉APP，点击下方通讯录，进入通讯录界面。
点击组织架构图，按照下列表查找。
按照列表部门进行查找，人员所在部门点击相应部门。举例人事部庞国春。
1、人员电话号码查找
点击进入部门分组后，查找当前人员所在点击人员姓名即可
查找人员详细信息目录。
项目人员调动
• 此模板为填写后的模板，仅供参考使用，请大家按照要求填写。 • 生效日期为调动的当天日期。 • 审批人填写： • 1、职能口调动：调出部门负责人—— 调入部门负责人——张慧琳——邢建立——张林波 • 2、项目人员调动：调出部门项目负责人——调入部门项目负责人——李志波——邢建立——张慧琳——张林波
目录
02
请假流程
请假流程
钉钉首页人事管理中请假，点击进入请假界面选择相关信息进行填写即可职能口审批流程：部门负责人— —邢建立——张林波，抄送张慧
琳。
项目审批流程：项目经理——李
志波——邢建立——张林波，抄
送张慧琳。
目录
03
考勤打卡
打卡人员范围规定
• 1、参与钉钉考勤打卡的人员为驻项目所有人员，职能口全部指纹打卡机打卡 • 2、打开钉钉首界面，点击人事管理中的考勤打卡，点击进入打卡即可，每天两次打卡，早晚各一次。
调出部门项目负责人调入部门项目负责人李志波邢建立张慧琳张林波项目人员调动目录06公章使用申请流程钉钉首页行政管理中用印申请点击进入用印申请界面选择相关信息进行填写即可审批流程
钉钉操作流程范围
人事行政
目录
01 02 03 04 05ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ06

关于规范使用钉钉流程的通知

关于规范使用钉钉流程的通知一、背景近年来，随着科技的不断发展，各种电子化工具的应用也逐渐普及。

作为一款优秀的企业办公工具，钉钉已经成为我们日常工作中不可或缺的一部分。

为了更好地规范使用钉钉流程，提高工作效率，现发布本通知。

二、规范使用钉钉流程的重要性规范使用钉钉流程具有以下几个重要性： 1. 提高工作效率：规范使用钉钉流程可以帮助我们快速定位和解决问题，减少不必要的沟通时间，提高工作效率。

2. 便于追踪工作进度：通过钉钉流程，我们可以清晰地查看每个环节的进展情况，及时跟踪工作进度。

3. 提高工作的规范化程度：规范使用钉钉流程可以减少工作中的混乱和失误，提高工作的规范化程度。

4. 方便知识共享：钉钉流程可以记录和存档工作历程，方便知识共享和团队协作。

三、规范使用钉钉流程的具体要求为了更好地规范使用钉钉流程，达到上述重要性，我们要求所有员工以后在工作中必须遵守以下具体要求：3.1 钉钉流程创建与编辑在创建和编辑钉钉流程时，应该注意以下事项： - 使用清晰简明的标题，能够准确反映流程内容。

- 在流程描述中，使用简洁明了的文字说明每个环节的具体操作步骤。

- 流程中的每个环节都应该有明确的责任人和截止时间，确保每个环节的执行和跟进。

- 确保流程的逻辑性和可操作性，避免出现繁琐、冗余或不必要的环节。

3.2 钉钉流程的使用在使用钉钉流程时，应该注意以下事项： - 员工在处理工作时，应按照钉钉流程的要求进行操作，严禁随意修改或跳过流程环节。

- 钉钉流程中的每个环节都需要及时更新进展情况，并在规定时间内完成相应的工作。

- 钉钉流程中的评论功能可以用于工作沟通和反馈，但请注意用语规范，避免产生不必要的纷争和误解。

3.3 流程的优化与改进我们鼓励员工在使用钉钉流程过程中积极提出优化和改进意见，以推动工作效率的提升。

具体要求如下： - 员工可以根据自己的工作经验和实际需求，提出改进钉钉流程的建议，并向相关负责人进行反馈。