紧急避险系统应急演练制度示范文本

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紧急避险安全管理制度范文（3篇）

紧急避险安全管理制度范文一、目的与适用范围1. 目的本制度的目的是为了优化紧急避险安全管理，确保人员、设备和财产在紧急避险情况下能够得到及时有效的应对和保护。

2. 适用范围本制度适用于本单位内紧急避险工作的组织、管理和实施。

二、定义1. 紧急避险紧急避险是指在自然灾害、事故等突发情况下，为了最大程度地保障人员的生命安全和财产安全，以及减少事故损失，采取一切必要措施，迅速、有效地撤离人员和无损失地转移财产的行动。

三、基本原则与职责分工1. 基本原则本单位紧急避险安全管理遵循以下基本原则：（1）预防为主，防范为先；（2）科学合理，符合法律法规要求；（3）责任明确，职责分工；（4）效果可行，见效有据。

2. 职责分工（1）领导班子：负责制定并组织实施紧急避险安全管理制度的各项措施。

（2）安全管理部门：负责做好紧急避险工作的组织、协调和监督。

（3）各部门负责人：负责本部门紧急避险安全工作的组织、管理和实施。

（4）全体员工：按照本制度要求，积极参与紧急避险安全工作，配合安全管理部门的工作。

四、紧急避险预案的制定与实施1. 紧急避险预案的制定（1）预案编制依据：根据本单位的实际情况和相关法律法规，制定紧急避险预案。

（2）预案内容：紧急避险预案应包括紧急避险组织机构、紧急避险组织流程、紧急避险工作职责、应急资源保障等内容。

（3）预案修订与备案：紧急避险预案应根据实际情况进行定期修订，并备案到有关部门。

2. 紧急避险预案的实施（1）预案宣传：对全体员工进行紧急避险预案的宣传教育，提高员工的紧急避险意识。

（2）组织演练：定期组织紧急避险演练，提高人员应急处置能力，检验预案的可行性和有效性。

（3）预案备案和报告：预案执行完毕后，必须及时将执行情况备案，并向上级报告。

五、紧急避险设备与装备的维护与管理1. 设备与装备的购置：（1）设备与装备应符合国家标准，并具有相应的安全性能和品质保证。

（2）设备与装备的购置应按照采购程序，确保其合理性和合法性。

井下“紧急避险系统”管理制度范本(3篇)

井下“紧急避险系统”管理制度范本一、概述随着矿山行业的快速发展，井下作业环境复杂多变，工作人员面临着各种潜在危险。

为了保障工作人员的安全，提高突发事件应急响应能力，本公司特制定了井下“紧急避险系统”管理制度，以确保工作人员在突发情况下迅速有效地避险。

二、系统概述1. 紧急避险系统是指一套包括应急避难通道、紧急避难器材、紧急避险装备等组成的系统，用于应对突发事件。

2. 紧急避险系统实施全员参与，所有工作人员必须熟悉系统操作流程、紧急避险路线和避难区域的位置。

3. 紧急避险系统设备应定期检修，确保设备完好并能正常使用。

三、组织机构1. 紧急避险系统的管理由公司安全管理部负责，设立专门的紧急避险系统管理小组，负责制定、实施和监督紧急避险系统的使用。

2. 紧急避险系统管理小组由安全管理部经理带队，成员包括各部门负责人和现场安全管理人员。

四、培训与演练1. 公司定期开展紧急避险系统的培训和演练活动，确保工作人员掌握系统操作流程和使用技巧。

- 工作人员培训：每年至少进行两次培训，包括理论知识学习和实际操作演练。

- 应急演练：每季度至少进行一次紧急避险系统应急演练，模拟突发事件，检验系统功能和工作人员的应急反应能力。

2. 每次培训和演练结束后，需记录相关参与人员名单、内容和效果，并不断总结经验，做好改进工作。

五、巡检和维护1. 紧急避险通道和设备的巡检与维护由专门的维修人员负责，定期检查通道通畅情况以及应急器材的完好性。

- 巡检频率：每月进行一次巡检。

- 巡检内容：检查通道是否畅通，应急器材是否完好，灭火器是否在有效期内等。

- 巡检记录：每次巡检需填写巡检记录，包括巡检日期、内容、处理情况等。

2. 维修：发现通道或设备存在问题，需立即上报并进行维修或更换，确保系统的正常运行。

六、紧急避险预案1. 根据矿山实际情况，制定相应的紧急避险预案，包括避险区域的选择、逃生路径的设定、人员疏散和安全指引等。

2. 所有工作人员必须熟悉紧急避险预案，掌握避难区域位置和应急反应流程，确保能够迅速有效地避险。

井下“紧急避险系统”管理制度(5篇)

井下“紧急避险系统”管理制度一、总则1、为规范和促进煤矿井下紧急避险系统的建设、完善和管理工作，制定本规定。

2、本规定适用于煤矿井下紧急避险系统的设计、建设、使用、维护和管理。

3、我矿必须按照规定要求建设完善煤矿井下紧急避险系统，并符合“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有序”的要求。

二、紧急避险系统1、煤矿井下紧急避险系统是在井下发生紧急情况下，为遇险人员安全避险提供生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。

紧急避险系统建设包括为入井人员提供自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。

2、紧急避险设施是指在井下发生火灾、爆炸、突出等灾害事故时，为无法及时撤离的避险人员提供的一个安全避险密闭空间，对外能够抵御高温烟气，隔绝有毒有害气体，对内提供氧气、食物、水，去除有毒有害气体，创造生存基本条件，并为应急救援创造条件、赢得时间。

紧急避险设施主要包括永久避难硐室、临时避难硐室、可移动式救生舱。

永久避难硐室是指设置在井底车场、水平大巷、采区(盘区)避灾路线上，服务于整个矿井、水平或采区，服务年限一般不低于____年的避难硐室。

临时避难硐室是指设置在采掘区域或采区避灾路线上，主要服务于采掘工作面及其附近区域，服务年限一般不大于____年的避难硐室。

3、所有煤矿应为入井人员配备额定防护时间不低于____分钟的自救器，入井人员应随身携带自救器。

4、紧急避险设施的建设应综合考虑所服务区域的特征和巷道布置、可能发生的灾害类型及特点、人员分布等因素，以满足突发紧急情况下所服务区域人员紧急避险需要为原则。

优先采用避难硐室，也可采用避难硐室与可移动式救生舱有机结合的方式。

5、紧急避险设施应具备安全防护、氧气供给保障、空气净化与温湿度调节、环境监测、通讯、照明、动力供应、人员生存保障等基本功能，额定防护时间不低于____小时。

紧急避险设施容量应满足突发紧急情况下所服务区域人员紧急避险的需要，包括生产人员、管理人员、检查监察人员及可能出现的其他临时人员。

煤矿紧急避险应急演练方案

一、演练目的为提高煤矿应对突发事故的应急处置能力，增强职工的安全意识和自我保护能力，确保在事故发生时能够迅速、有序、有效地进行避险，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本演练方案。

二、演练内容1. 演练场景：模拟煤矿发生顶板事故、火灾、瓦斯爆炸等紧急情况。

2. 演练内容：（1）事故预警：模拟事故发生，现场监测设备发出警报。

（2）应急处置：接到事故报告后，启动应急预案，组织人员进行避险。

（3）人员疏散：按照应急预案要求，组织人员有序撤离危险区域。

（4）现场救援：对受伤人员进行救治，对事故现场进行安全警戒。

（5）事故调查：分析事故原因，总结经验教训。

三、演练组织1. 演练领导小组：由矿长担任组长，分管安全、生产、技术等部门的负责人担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 演练指挥部：负责演练的组织、协调和指挥工作。

3. 演练小组：由各部门相关人员组成，负责演练的具体实施。

四、演练时间及地点1. 时间：根据实际情况确定，每年至少组织一次。

2. 地点：煤矿内部，包括井下、地面等。

五、演练准备1. 编制应急预案：根据演练内容，编制相应的应急预案，明确事故发生时的应急处置措施。

2. 组织培训：对参演人员进行安全知识、应急技能等方面的培训，提高其应急处置能力。

3. 设备检查：检查应急设备、器材是否完好，确保演练时能够正常使用。

4. 演练场地布置：根据演练内容，布置演练场地，包括事故现场、避险区域、救援现场等。

六、演练实施1. 演练开始：接到事故报告后，立即启动应急预案，组织人员进行避险。

2. 人员疏散：按照应急预案要求，组织人员有序撤离危险区域。

3. 现场救援：对受伤人员进行救治，对事故现场进行安全警戒。

4. 事故调查：分析事故原因，总结经验教训。

七、演练总结1. 演练结束后，召开总结会议，对演练过程进行总结。

2. 分析演练中存在的问题，提出改进措施。

3. 对参演人员进行表彰，鼓励其在今后的工作中不断提高安全意识和应急处置能力。

井下“紧急避险系统”管理制度范文（三篇）

井下“紧急避险系统”管理制度范文紧急避险系统管理制度一、引言为了保障井下作业人员的安全，并有效应对突发情况，我们制定了井下“紧急避险系统”管理制度。

该制度旨在规范紧急避险系统的运行和管理，确保在遇到紧急情况时能够迅速启动避险系统，保障井下作业人员的生命安全。

二、紧急避险系统的定义和原则1. 紧急避险系统是指在井下作业中，当遇到火灾、爆炸、透水、冒顶、坍塌等突发情况时，能够提供紧急避险通道和安全设施的系统。

2. 紧急避险系统的原则包括：(1) 应具备自动启动的功能，能够在紧急情况下自动开启避险通道。

(2) 避险通道应采用安全可靠的建筑材料和结构，确保井下作业人员能够迅速安全地逃离事故现场。

(3) 避险通道应具备良好的通风和照明条件，保证井下作业人员能够顺利逃生。

(4) 避险通道应有明显的标识，包括路线指示、紧急出口标志等，方便井下作业人员逃生。

(5) 避险通道应定期维护和检修，确保其正常运行。

三、紧急避险系统的组成和配备1. 紧急避险系统的组成包括：(1) 避险通道：采用钢筋混凝土或其他耐火材料建设，能够承受一定的外力和温度。

(2) 紧急出口：设置在避险通道的出口位置，具备易于打开和关闭的功能。

紧急出口应配备紧急出口标志，确保井下作业人员能够迅速找到出口。

(3) 通风系统：保证避险通道内空气流通，防止井下作业人员中毒或窒息。

通风系统应配备自动启动功能，能够在紧急情况下自动开启。

(4) 照明设施：确保避险通道内能够有足够的光线，方便井下作业人员逃生。

(5) 报警器：设置在避险通道内，能够向井下作业人员发出紧急避险信号，提醒他们迅速逃生。

(6) 逃生装备：避险通道内应配备逃生装备，包括逃生绳索、呼吸器等，以帮助井下作业人员顺利逃生。

2. 紧急避险系统的配备应根据具体井下作业情况来确定，灵活可调整。

四、紧急避险系统的管理流程1. 系统启动流程：(1) 当井下作业出现火灾、爆炸、透水、冒顶、坍塌等紧急情况时，井下作业人员应立即启动紧急避险系统。

紧急避险系统应急演练制度范文（二篇）

紧急避险系统应急演练制度范文一、绪论紧急避险系统是用来应对各种突发情况的重要安全设施，对于确保人员安全和财产安全具有重要意义。

为了提高紧急避险系统的应急响应能力，制定应急演练制度是必不可少的。

本文旨在规范紧急避险系统应急演练，确保其有效性和高效性。

二、应急演练目标1. 提高工作人员的应急响应意识和操作技能；2. 确保紧急避险系统在突发情况下的正常运行；3. 收集演练中的问题和经验，为系统改进提供依据。

三、应急演练内容1. 突发情况模拟：每季度至少进行一次模拟演练，模拟不同类型的紧急情况，包括火灾、地震、爆炸等。

演练内容应真实模拟实际情况，力求达到真实性和全面性。

2. 系统应急响应：演练过程中要求工作人员迅速反应，按照应急预案执行相应的紧急避险措施，保证人员的安全。

3. 通信联络：演练过程中需要进行通信联络，包括内部的通知、向外部报警和求助等。

四、应急演练流程1. 演练筹备：确定演练主题、演练时间和地点，并组织相关人员进行事前准备工作，包括演练方案的制定、参与人员的告知和演练设备的检查等。

2. 演练准备：在演练前，对参与人员进行培训，包括紧急避险系统的操作方法和应急响应流程的介绍。

确保每位工作人员都对紧急避险系统有所了解，并清楚自己在演练中的职责和任务。

3. 演练实施：根据演练方案，进行演练的实施。

在演练中，按照模拟的突发情况进行应急避险措施的执行，各参与人员按照预定的流程进行配合和沟通，确保演练的顺利进行。

4. 演练总结：演练结束后，组织相关人员进行总结和评估。

收集参与人员的反馈意见，总结演练中出现的问题和不足，并提出改进措施和建议。

5. 演练报告：根据演练总结，编写演练报告，对演练过程进行详细记录，包括演练的主题、目标、过程和效果等。

汇总报告并上报相关部门。

五、应急演练要求1. 参与人员应具备相关岗位的基本知识和技能，并明确自己在演练中的职责和任务。

2. 演练中要求全员积极参与，确保演练的真实性和有效性。

应急演练制度（三篇）

应急演练制度是指组织、企业、机构等在突发事件发生时，为了提高应急响应能力和应对能力，制定的一系列应急演练规范和流程。

应急演练制度通常包括以下几个方面：1. 制定演练计划：根据组织的特点和实际情况，制定年度或季度的演练计划，明确演练的时间、地点、参与人员等。

2. 指定责任人：明确演练的责任人，负责组织和协调演练的各项工作，并确保演练的顺利进行。

3. 制定演练方案：编制详细的演练方案，包括演练目标、演练内容、演练步骤、演练要求、评估标准等，确保演练有针对性和可操作性。

4. 定期组织演练：按照演练计划，定期组织不同类型的应急演练，包括逃生演练、火灾应急演练、地震应急演练等，以检验和优化应急预案和应急措施。

5. 演练评估和总结：演练结束后，对演练进行评估和总结，分析演练中存在的问题和不足，并提出改进意见和措施，不断完善应急演练制度和应急预案。

通过建立和实施应急演练制度，可以提高组织的应急响应能力，增强员工的应急意识，能够在突发事件发生时迅速、有效地采取应对措施，减少损失和危害。

应急演练制度（二）是指在企事业单位或机关组织中，设立应急演练的一套规章制度。

其目的是通过定期进行应急演练，提升组织和员工应对突发事件的能力，确保人员安全和业务持续。

下面是应急演练制度的主要内容：1. 制定应急演练计划：在每年或每季度开始前，制定应急演练计划，明确演练的目标、时间、地点和参与人员等。

2. 组建演练团队：成立一支应急演练团队，由各部门专人组成，负责编制演练方案、组织实施和评估演练效果。

3. 设定演练场景：根据企事业单位的特点和突发事件可能性，确定演练的场景和情境，例如火灾、地震、爆炸等，以及对应的应急措施和应对流程。

4. 制定演练方案：根据演练场景，编制详细的演练方案，包括演练目标、步骤、时间表、参与人员和演练过程中的要求等。

5. 开展演练培训：在演练之前，进行必要的培训，向参与演练的人员介绍演练目的、流程和注意事项，并提供相关的应急知识和技能培训。

井下“紧急避险系统”管理制度(三篇)

井下“紧急避险系统”管理制度紧急避险系统是在井下采矿作业中重要的保障措施之一，用于应对突发事故和危险情况。

为了确保井下紧急避险系统的有效运行和管理，制定一套完善的管理制度是非常必要的。

下面是一份关于井下紧急避险系统管理制度的范例，供参考。

第一章总则第一条为了保障井下作业人员的安全，确保井下紧急避险系统的有效运行和管理，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有井下作业单位和相关部门。

第三条井下紧急避险系统是指为应对突发事故和危险情况而设置的一系列设备、设施和应急预案，包括逃生通道、救生设备、通信设备等。

第四条井下紧急避险系统的管理原则是安全第一、预防为主、科学有效。

第五条井下紧急避险系统的管理任务是保证设备设施的正常运行，确保作业人员的安全，提高应急能力和处理突发事故的能力。

第六条井下紧急避险系统的管理责任主体是井下作业单位的安全生产管理机构。

第七条井下紧急避险系统的管理不得违反国家和地方相关法律法规的要求。

第二章紧急避险系统的设备和设施第八条井下紧急避险系统应当包括以下设备和设施：1. 逃生通道：明确规定逃生通道的设置要求，保持通道畅通，标示清晰，防止堵塞和积水。

2. 救生设备：配备救生绳、救生带、救生衣等必要救生设备，定期进行检修和维护。

3. 通信设备：配备可靠的井下通信设备，如对讲机、电台等，保证井下作业人员与地面的通信畅通。

4. 紧急逃生装置：设置紧急逃生装置，包括安全绳梯、逃生滑车等，保证在突发事故中能够安全逃离。

5. 紧急抢救设备：配备急救箱、氧气瓶等急救设备，确保在事故中能够及时进行抢救。

第九条井下紧急避险系统的设备设施应当符合国家和地方相关标准的要求，定期进行检查和维护。

第十条井下紧急避险系统的设备设施必须经过专业人员的培训和考核，确保能够熟练操作和使用。

第三章紧急避险系统的管理措施第十一条井下作业单位应当建立完善的井下紧急避险系统管理制度和操作规程，明确各部门和人员的职责和权限。

应急救援预案管理和演练制度范本（三篇）

应急救援预案管理和演练制度范本一、引言应急救援预案管理和演练制度是指组织和管理应急救援预案的文件体系以及组织应急演练的制度，是为了应对突发事件和灾害，在保障人员生命财产安全的前提下，提供科学、高效、有序的应急救援服务的重要工作之一。

本制度旨在规范和完善应急救援预案的编制、审批、发布和演练的相关工作，提高应急响应能力和处置能力，确保应急救援工作的有效开展。

二、应急救援预案管理1. 预案编制（1）根据不同的应急情况和风险等级，制定相应的应急救援预案。

预案应包括灾害事故的类型、可能发生的区域、应急处置步骤、应急资源配置等内容，以确保各类突发事件和灾害能够得到及时、有效的处置。

（2）预案编制应根据实际情况确定责任部门和责任人，并明确各部门的职责和任务。

（3）预案编制过程应广泛征求相关部门和人员的意见，确保预案的科学性和可行性。

（4）预案的编制应定期进行评估和修订，以保持其与时俱进的特点。

2. 预案审批和发布（1）预案的审批应由相关部门负责，确保预案的合法性和有效性。

（2）预案应经过相关专业人士和部门的专业评审，并征求意见后进行修订。

（3）预案的发布应及时进行，确保相关人员能够及时获取到预案的内容和要求。

3. 预案的整合和协调（1）各部门应将自己的预案进行整合和协调，确保预案之间的一致性和统一性。

（2）预案的整合和协调应由专门的机构或机构负责，确保预案的有序性和高效性。

（3）预案整合和协调的过程中，应充分利用现有的资源和技术手段，提高工作效率。

三、应急救援演练制度1. 演练计划制定（1）每年应制定应急救援演练计划，根据实际情况确定演练的时间、地点、演练内容和参与人员。

（2）演练计划应充分考虑各类突发事件和灾害的可能性，确保演练的全面性和科学性。

（3）演练计划应提前和相关部门和人员进行沟通和协商，确保演练的顺利进行。

2. 演练组织和准备工作（1）每次演练应有专门的组织机构和工作人员负责，确保演练的顺利进行。

应急演练制度(5篇)

应急演练制度第一节总则第一条为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。

根据《煤矿事故应急救援预案》，制定本制度。

第二节细则第一条单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____)组织相关单位(部门)按照规定编写本单位应急预案。

当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。

第二条应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。

评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。

外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。

评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。

发布实施的应急预案应每年评审一次。

第三条预案评审的主要内容应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。

第四条预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足；评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题；评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。

最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。

第五条针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并组织实施。

职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。

特殊作业人员(如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等)在学习和考试后，应进行相应的训练和演习。

紧急避险安全管理制度范文（二篇）

紧急避险安全管理制度范文第一章引言1.1 背景随着社会的发展和进步，各类安全事故的发生频率不可避免地随之增加。

紧急避险安全管理制度的制定是为了有效应对突发事件，减轻事故带来的人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。

1.2 目的本制度旨在明确紧急避险的目标、原则和程序，规范员工在突发事件中的行为，提高员工对紧急避险知识的了解和运用能力，确保员工在突发事件中能够正确、快速、有效地采取行动，保障自己和他人的生命安全。

第二章紧急避险安全管理制度内容2.1 紧急避险的定义紧急避险是指在突发事件发生后，员工根据预先制定并灵活运用的避险方法，迅速采取行动，严防死伤事故的发生。

2.2 紧急避险的目标紧急避险的目标是减少人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。

2.3 紧急避险的原则（1）安全第一。

员工的生命安全比任何其他因素都更重要，任何紧急避险措施都应以保障员工的安全为优先考虑。

（2）快速反应。

员工在突发事件发生后应迅速判断形势，快速采取行动，以尽快避免危险。

（3）科学避险。

员工应根据紧急避险知识和技能，灵活运用各种避险方法，并遵循科学、合理的原则进行行动。

（4）全员参与。

紧急避险不仅仅是安全人员的责任，而是全员参与的事项，在突发事件中，每个员工都有责任和义务采取行动。

2.4 紧急避险的程序（1）监测报警。

员工应及时关注安全监测设备的数据，如发现异常情况应及时报警。

（2）组织疏散。

在突发事件发生后，员工应迅速向指定地点疏散，组织员工集结，并确保撤离人员的安全。

（3）避险措施。

员工应根据现场情况，运用预先学习的避险知识和技能，采取科学、合理的避险措施。

（4）事后总结。

在紧急避险后，应及时进行事后总结，分析事故原因，改进避险措施。

第三章紧急避险培训和考核3.1 培训内容（1）紧急避险知识。

培训内容包括紧急避险的定义、目标、原则，以及各类突发事件的应对措施等。

（2）避险技能。

培训内容包括逃生技巧、急救知识、灭火方法等。

突发应急预案演练记录紧急避险方案

突发应急预案演练记录紧急避险方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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紧急避险系统应急演练制度

紧急避险系统应急演练制度1. 背景和目的为了有效应对紧急避险系统故障和突发事件，保障企业员工和设施的安全，提高应急响应本领，订立本制度。

本制度的目的是规范紧急避险系统的应急演练，在提高员工安全意识和应急处理本领的同时，确保紧急避险系统的可靠性和有效性。

2. 适用范围本制度适用于公司内全部紧急避险系统的应急演练，包含但不限于火灾自动报警系统、安全逃命通道、应急照明设备等。

3. 应急演练计划3.1. 每年订立一份应急演练计划，由紧急避险系统管理负责人负责订立，并报经企业领导层审批。

3.2. 应急演练计划中包含演练目的、内容、时间、地方、参加人员、演练步骤、演练评估等要素的认真布置。

3.3. 应急演练计划应提前至少一个月通知全部参加演练的员工，并保证员工的到岗率实现90%以上。

3.4. 在正式演练前，进行预演练，以验证演练计划的可行性和对参加人员进行培训。

4. 应急演练组织与指挥4.1. 指定应急演练组织与指挥人员，负责整个演练过程的组织与指挥工作。

4.2. 应急演练组织与指挥人员需熟识紧急避险系统的工作原理、操作规程和应急处理流程，具备较强的应急响应本领。

4.3. 应急演练组织与指挥人员应编写演练场景和操作指引，引导参加人员依照演练计划进行演练。

4.4. 演练期间，应急演练组织与指挥人员负责监督、引导和评估演练过程，并及时调整和矫正不足之处。

5. 人员培训和参加5.1. 全部参加应急演练的员工应接受相应的培训，熟识紧急避险系统的使用方法、操作规程和应急处理流程。

5.2. 每位员工应急演练参加频率不得低于一年一次，并依照培训计划定期进行知识和技能的巩固和更新。

5.3. 由部门负责人对各自部门员工进行岗位培训，确保员工了解应急演练计划和自身在演练中的任务。

5.4. 应急演练中，员工应乐观参加演练活动，严格依照演练计划和应急处理流程进行操作，发现问题及时报告。

6. 应急演练的评估与总结6.1. 每次应急演练结束后，应急演练组织与指挥人员进行演练的评估，评估指标包含但不限于演练效果、响应速度、操作规范等。

紧急避险系统应急预案

一、背景为了确保人民群众的生命财产安全，提高应对突发事件的能力，保障社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本紧急避险系统应急预案。

二、适用范围本预案适用于各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等，涉及紧急避险系统的启动、实施和恢复等方面。

三、组织机构及职责1. 紧急避险指挥部（1）总指挥：由政府主要负责人担任，负责统一领导和指挥紧急避险工作。

（2）副总指挥：由相关部门负责人担任，协助总指挥开展工作。

（3）指挥部成员：由相关部门负责人组成，负责具体工作的组织实施。

2. 紧急避险现场指挥部（1）现场指挥长：由相关部门负责人担任，负责现场紧急避险工作的组织实施。

（2）现场指挥部成员：由相关部门负责人组成，负责具体工作的组织实施。

四、应急响应程序1. 紧急避险预警（1）根据预警信息，紧急避险指挥部及时发布预警信息，告知公众避险措施。

（2）各级政府部门、企事业单位和社区迅速启动应急预案，做好应急准备。

2. 紧急避险启动（1）当突发事件发生，紧急避险系统启动条件满足时，现场指挥部立即启动紧急避险系统。

（2）紧急避险系统启动后，各级政府部门、企事业单位和社区迅速采取以下措施：①迅速组织人员疏散，确保人员安全。

②关闭各类危险设施，切断电源、水源、气源等。

③采取有效措施，防止次生灾害发生。

3. 紧急避险实施（1）现场指挥部根据紧急避险情况，制定具体实施方案。

（2）各级政府部门、企事业单位和社区按照实施方案，有序开展紧急避险工作。

4. 紧急避险恢复（1）当突发事件得到有效控制，紧急避险系统停止运行。

（2）各级政府部门、企事业单位和社区迅速开展灾后重建工作，恢复正常生产生活秩序。

五、应急保障措施1. 人员保障：加强应急救援队伍建设，提高应急救援人员素质。

2. 物资保障：储备必要的应急救援物资，确保应急物资供应。

3. 技术保障：提高应急救援技术装备水平，提高应急处置能力。

2024年紧急避险系统应急演练制度（二篇）

2024年紧急避险系统应急演练制度1.紧急避险系统每年配合矿井“六大系统”进行一次演练。

2.紧急避险系统演练前，成立应急演练小组，分设组长、副组长、成员及演练人员。

3.紧急避险系统演练前，做好对系统的检查，所使用的器材和管路处于完好状态。

4.在进行应急演练时，应设置标识，并事先告知演练的范围。

5.由应急演练小组领导指挥应急演练工作。

6.紧急避险应急演练小组直接在调度中心和现场指挥人员的指挥下进行应急演练，参加演练人员无条件的服从应急演练小组的指挥。

7.应急演练小组组织中的人员，必须按照演练的统一要求，在规定的时间内，到达指定位置。

8.通过对演练对暴露出的问题，由应急演练小组对预案进行修改完善。

9.演练结束后要写演练总结。

2024年紧急避险系统应急演练制度（二）紧急避险系统应急演练制度的建立和实施是为了提高应急响应和处理能力，保障人民群众生命财产安全。

针对2024年的情景，紧急避险系统应急演练制度需要着重考虑以下几个方面。

一、演练目标和原则1. 目标：确保紧急避险系统能够高效、科学地响应各类灾害事件，减少损失，保护人民群众的生命财产安全。

2. 原则：科学性原则，即演练行动要充分考虑科技、科学的支撑和指导；实战性原则，即演练应贴近实际灾害事件，增强实际应急能力；系统性原则，即演练要从系统层面考虑，包括指挥调度、信息共享、物资保障等方面。

二、演练内容和形式1. 内容：（1）各级应急预案的演练：包括灾害发生前、发生时、发生后的各种情况下的应急预案的实际操作演练。

（2）多部门联合应急演练：通过多个部门之间的协同配合，模拟真实情景下的应对行动。

（3）多地区联合应急演练：跨区域、跨部门的演练，提高整体应急响应能力。

2. 形式：（1）实地演练：在实际场地模拟灾害事件，进行实地指挥和应急处置。

（2）桌面演练：在办公场地通过模拟软件、地图等进行演练，重点测试指挥决策能力。

（3）网络演练：通过网络平台模拟应急事件，测试各级应急部门之间的信息共享和协同能力。

供电公司紧急避险制度范本

供电公司紧急避险制度一、总则为确保供电公司员工在突发事件的紧急情况下能够迅速、有序、有效地开展避险工作，保障员工的生命安全和公司的正常运营，特制定本制度。

二、紧急避险组织架构1. 成立紧急避险领导小组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

2. 设立紧急避险指挥部，负责组织、协调和指挥公司紧急避险工作。

3. 各部门设立紧急避险小组，负责本部门的紧急避险工作。

三、紧急避险预警1. 公司应密切关注气象、地质等信息，及时发布预警通知。

2. 各部门收到预警通知后，应立即启动相应级别的紧急避险预案。

四、紧急避险预案1. 公司应制定各类突发事件的紧急避险预案，明确避险措施、责任人、联系方式等。

2. 各部门应根据公司预案，制定本部门的紧急避险预案，并进行演练。

五、紧急避险措施1. 人员避险：在突发事件发生时，员工应根据预案要求，迅速、有序地撤离危险区域，到达安全地带。

2. 设备避险：在突发事件发生时，应立即采取措施，停止危险设备的运行，切断电源，防止事故扩大。

3. 物资避险：在突发事件发生时，应立即采取措施，保护公司重要物资，防止损失。

六、紧急避险流程1. 发生突发事件时，立即启动紧急避险预案。

2. 紧急避险领导小组指挥各部门开展紧急避险工作。

3. 各部门按照预案要求，迅速采取措施，确保人员、设备和物资的安全。

4. 紧急避险结束后，对事故进行调查和处理，总结经验教训，完善预案。

七、培训和演练1. 公司应定期组织紧急避险培训和演练，提高员工的应急意识和能力。

2. 各部门应根据公司要求，开展本部门的紧急避险培训和演练。

八、奖惩1. 对在紧急避险工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

2. 对在紧急避险工作中失职、渎职的，依法给予严肃处理。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司紧急避险领导小组。

避险转移应急演练方案范文

一、演练目的为了提高应对突发事件的能力，确保在发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等紧急情况时，能够迅速、有序、高效地组织避险转移工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本演练方案。

二、演练背景某地区近期受强降雨影响，导致洪水泛滥，部分区域出现严重险情。

根据气象预报，未来几天将持续降雨，险情可能进一步加剧。

为确保人民群众生命财产安全，决定开展避险转移应急演练。

三、演练时间2023年X月X日（星期X）上午9:00至11:30。

四、演练地点某地区某镇避险转移安置点。

五、演练组织1. 成立演练指挥部，由当地政府主要领导担任总指挥，分管领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。

2. 设立演练领导小组，负责演练的组织实施和协调工作。

3. 设立现场指挥部，负责演练现场的具体指挥和协调。

六、演练内容1. 紧急避险警报发布。

2. 民众有序撤离。

3. 撤离过程中的安全保障。

4. 安置点人员接收与安置。

5. 生活物资发放。

6. 情报信息收集与报送。

7. 应急救援队伍现场救援。

8. 演练总结。

七、参演人员1. 演练指挥部成员。

2. 现场指挥部成员。

3. 各部门工作人员。

4. 撤离区域居民。

5. 应急救援队伍。

八、演练步骤1. 紧急避险警报发布：演练开始，现场指挥部发布紧急避险警报，提醒参演人员注意安全。

2. 民众有序撤离：参演居民在工作人员的引导下，按照预定路线有序撤离。

3. 撤离过程中的安全保障：沿途设置警戒线，确保撤离过程安全有序。

4. 安置点人员接收与安置：安置点工作人员接收撤离居民，确保其生活有保障。

5. 生活物资发放：根据需求，为撤离居民发放生活物资。

6. 情报信息收集与报送：现场指挥部收集演练过程中的信息，及时向上级指挥部报送。

7. 应急救援队伍现场救援：针对演练过程中发现的险情，应急救援队伍进行现场救援。

8. 演练总结：演练结束后，召开总结会议，对演练过程进行总结，分析不足，提出改进措施。

九、演练要求1. 各参演单位要高度重视，认真组织，确保演练顺利进行。

紧急避险安全管理制度模版(3篇)

紧急避险安全管理制度模版一、目的为完善应急管理机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产和职工生命安全，特制定本制度。

二、定义紧急避险:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。

三、适用范围本制度适用于分公司生产、维修维护作业过程中对突发事故的处置。

四、相关规定1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2、所有员工都应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故的预防和处理能力。

3、作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4、正确判断和处理异常情况，当发现或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管安全生产副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。

必要时可先处理。

后报告(包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等)5、从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，实施紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确:一是危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据;二是紧急情况必须直接危及人身安全，间接危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告;三是出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。

6、对没有什么危险，故意煽动造谣，造成管理混乱者将按公司劳动人事管理规则执行。

7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否则应按有关规定追究有关人员的责任。

公司不应因作业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停止作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。

紧急避险应急预案精选范文

一、预案概述为提高应对突发事件的能力，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本应急预案。

二、适用范围本预案适用于本地区发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织体系1. 成立应急指挥部应急指挥部是应对突发事件的最高指挥机构，负责统一领导和指挥应急处置工作。

2. 设立工作小组应急指挥部下设多个工作小组，包括：（1）现场指挥部：负责现场指挥和协调救援工作。

（2）应急救援小组：负责救援物资、设备和人员的调配。

（3）医疗救护小组：负责伤员的救治和转运。

（4）交通保障小组：负责现场交通管制和救援车辆调度。

（5）信息报道小组：负责信息收集、整理和发布。

（6）后勤保障小组：负责物资供应、生活保障和经费保障。

四、应急处置流程1. 信息报告（1）各级单位发现突发事件后，立即向应急指挥部报告。

（2）应急指挥部接到报告后，立即核实情况，启动应急预案。

2. 现场处置（1）现场指挥部根据应急预案，迅速组织救援力量开展救援工作。

（2）应急救援小组调配救援物资和设备，确保救援工作顺利进行。

（3）医疗救护小组对伤员进行救治，确保伤员生命安全。

（4）交通保障小组对现场交通进行管制，确保救援车辆通行。

3. 后续处置（1）应急指挥部根据现场情况，制定后续处置方案。

（2）对受影响区域进行风险评估，采取必要措施防止次生、衍生事件发生。

（3）开展善后处理工作，恢复受灾区域正常秩序。

五、应急保障措施1. 物资保障（1）建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资。

（2）制定物资调配方案，确保救援物资及时到位。

2. 人员保障（1）组织应急队伍，加强应急演练，提高救援能力。

（2）对救援人员进行培训，确保其具备相应的专业技能。

3. 资金保障（1）设立应急救援专项资金，确保应急资金及时到位。

（2）建立健全应急资金管理制度，确保资金使用规范。

应急演习制度(3篇)

应急演习制度是指为预防和应对突发事件而制定的一套演习规范和程序，旨在提高应急响应的能力和水平。

该制度通常包括以下内容：1. 演习计划制定：制定演习计划，明确演习目标、内容、时间和地点等基本要素，根据不同类型和等级的突发事件进行细分。

2. 演习组织机构：设立演习组织机构，明确各部门的职责和任务，并制定相应的工作流程和责任制。

3. 演习人员培训：对参与演习的人员进行培训，包括应急知识和技能的培训，以及对突发事件应急预案的熟悉和掌握。

4. 演习场地准备：选择适合的演习场地，并进行场地清理和布置，确保演习的顺利进行。

5. 演习演练：根据预定的演习方案进行实地演练，包括模拟各种情况和场景，检验应急响应的能力和效果，及时发现问题并加以解决。

6. 演习评估总结：对演习进行评估和总结，找出不足之处，加以改进和完善，以提高应急响应的能力和水平。

7. 演习记录和档案保管：对演习的相关文件和记录进行整理和归档，建立应急演习的档案，以备查阅和参考。

应急演习制度的实施可以提高组织部门的应急响应能力，有效预防和降低各类突发事件的损失，保障人员的安全和财产的安全，保障社会的稳定和发展。

应急演习制度（2）1、目的和范围1.1目的为使电梯发生设备事故和人员伤亡事故或未遂事故后，迅速消除事故源，及时抢救伤员，抢修受损设备，尽量减少事故带来负面影响，减小事故的损失。

1.2范围针对事故或事件可能产生的情况，确定抢救及救助方案并使其始终保护有效状态。

2、职责电梯安全管理人员负责组织意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习的实施。

3、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度3.1电梯发生意外事件或事故应按国家规定，及时报告有关人员或部门，发生一般事故(指无人员伤亡，设备损坏不能正常运行，且直接经济损失____万元以下的设备事故)和严重事故(指造成死亡____人，或者受伤____人(含____人)以下，或者直接经济损失____万元(含____万元)以上____万元以下，以及无人员伤亡的设备爆炸事故)后，应当立即向质量技术监督部门报告。