贵州大学矿业学院

贵州大学矿业学院教师岗位说明书
2007年10月
目录
1．教师岗位设置说明 (2)
2．二级教授岗位说明书 (4)
3．三级教授岗位说明书 (6)
4．四级教授岗位说明书 (8)
5．一级副教授岗位说明书 (10)
6．二级副教授岗位说明书 (13)
7．三级副教授岗位说明书 (16)
8．一级讲师岗位说明书 (18)
9．二级讲师岗位说明书 (20)
10．三级讲师岗位说明书 (22)
11．一级助教岗位说明书 (24)
12．二级助教岗位说明书 (26)
1．教师岗位设置说明
根据《贵州大学教师岗位设置及聘用实施细则(试行)》及《贵州大学关于教师岗位设置的说明》的文件精神，经学院聘用工作组会议制定和学院党政联席会议研究，决定矿业学院教师岗位设置说明如下：
根据学校下达我院的教师编制以及应增设和借用教授、副教授岗位情况，学院应有教师岗位61个，按照比例要求，具体设置如下：
1、教授岗位设置：共10个；
教授二级岗位1个；
教授三级岗位3个；
教授四级岗位6个；
2、副教授岗位设置：共22个；
副教授一级岗位6个；
副教授二级岗位9个；
副教授三级岗位7个；
3、讲师岗位设置：共26个,其中思想品德课教师（学生辅导员）3个；
讲师一级岗位9个，
讲师二级岗位12个；
讲师三级岗位5个；
4、助教岗位设置：共3个，其中思想品德课教师（学生辅导员）2个；
助教一级岗位2个；
助教二级岗位1个。

（四）根据教师在教学、科研等方面所侧重承担的主要职责，在教师高级岗位中设置教学为主型岗位、教学科研型岗位和科研为主型岗位，由教师按照聘用条件和要求，申请应聘相应岗位类型。

（五）被我校聘用的博士，根据个人条件，符合哪一级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入那一级副教授岗位。

（六）被我校聘用的硕士，根据个人条件，不受任职年限的限制，符合哪一级讲师岗位的学术和业绩条件，直接聘入那一级讲师岗位。

（七）试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。

（八）首次聘任时，具有其他系列专业技术职务资格和高等学校教师资格的可以参加同级专业技术职务教师岗位聘任；同等条件下，学校在编人员优先聘任。

2．二级教授岗位说明书
一、岗位名称：矿业学院二级教授(教学科研型、科研型)
二、所属单位：矿业学院
三、岗位等级：专业技术二级岗位
四、工资等级：专业技术二级岗位工资
五、岗位编号：矿业学院二级教授001-001号
六、说明书编号：矿业学院—001号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。

2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。

3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。

4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。

5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

（二）任职条件
1.任职条件：竞聘教授二级岗位应在教授三级岗位上任职五年以上（对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在专业技术四级岗位任职十年以上），是本学科学术团队的主要负责人，任现职以来，主持国家级科研项目1项（含国家重大项目子课题），并具备下列条件之一：
（1）在管理期内的省管核心专家；
（2）国家有突出贡献中青年专家；
（3）“新世纪百千万人才工程”国家级人选一、二层次人才；
（4）在管理期内享受国务院特殊津贴的省管重点专家；
（5）任现职以来，获省部级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、国家级教学成果一等奖（或等同奖项）第1、2名，或二等奖（或等同奖项）第1名；
（6）近五年以来，主持国家自然科学基金、社会科学基金或国家级的其他重大科研课题或工程项目2项，或主持省（部）级重点课题2项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先、国际先进水平，并有显著的社会、经济效益；
（7）为经济社会发展作出突出贡献，在国际、国内有一定的知名度和影响力，省内同行公认的一流人才。

2.直聘条件：全国杰出专业技术人才、长江学者和省最高科学技术奖获得者，不受任职年限的限制，由专业技术四级岗位直接聘入教授二级岗位；
八、岗位职责：
（1）教学科研型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；指导博士研究生2人和硕士研究生6人，或指导硕士研究生9人以上。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持国家级或省级重大科研项目一项或横向重大项目三项以上；年均到帐科研经费达7.5万元以上，科研年均积分达80分以上。

（2）科研为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于54学时，每年指导2名以上本科生毕业生论文或在校内给本科生做公开学术讲座三次以上；指导博士研究生至少3人和硕士研究生至少8人，或硕士研究生至少12人。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持国家级项目或省级重大科研项目二项或横向重大项目三项以上；年均到帐科研经费达15万元以上，科研年均积分100分以上。

3．三级教授岗位说明书
一、岗位名称：矿业学院三级教授（教学型、教学科研型、科研型)
二、所属单位：矿业学院
三、岗位等级：专业技术三级岗位
四、工资等级：专业技术三级岗位工资
五、岗位编号：矿业学院三级教授001-003号
六、说明书编号：矿业学院—002号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。

2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。

3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。

4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。

5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

（二）任职条件
1.任职条件：竞聘教授三级岗位应在教授四级岗位（首次竞聘时可为专业技术四级岗位）上任职五年以上，任现职以来，主持省、部级科研项目或国家级教改项目一项，并具备下列条件之一：
（1）省人民政府特殊津贴获得者；
（2）贵州省优秀青年科技人才；
（3）博士点负责人或国家级教学名师；
（4）获得省、部级科技进步三等奖、哲学社会科学三等奖、国家级教学成果三等奖（或
等同奖项）第1名；
（5）省级重点学科带头人、或国家级精品课程主持人、省级重点实验室主任；
（6）任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的；或近三年以来，主持国家自然科学基金、社会科学基金1项，或主持省（部）级重点课题1项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先，并有显著的社会、经济效益。

或近三年年均横向课题经费到学校帐户150万元以上（人文社科折减2/3）；
（7）贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。

2.直聘条件：符合教授二级岗位学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以由专业技术四级岗位直接聘入教授三级岗位。

八、岗位职责：
（1）教学为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；有硕士点学科的三级教授指导硕士研究生不低于6人。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持省级科研项目或国家级教改项目一项（或横向项目二项）以上；年均到帐科研经费达3万元以上，科研年均积分达40分以上。

（2）教学科研型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；指导博士研究生1人和硕士研究生5人，或指导硕士研究生7人以上。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持省级科研项目二项或横向项目三项以上；年均到帐科研经费达6万元以上，科研年均积分60分以上。

（3）科研为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于54学时，每年指导2名以上本科生毕业生论文或在校内给本科生做公开学术讲座三次以上；指导博士研究生至少2人和硕士研究生不低于7人，或硕士研究生至少10人；
聘期科研工作要求（自然科学类）：主持国家级项目一项或省级科研项目二项或横向项目三项以上；年均到帐科研经费达13万元以上，科研年均积分70分以上。

4．四级教授岗位说明书
一、岗位名称：矿业学院四级教授(教学型、教学科研型、科研型)
二、所属单位：矿业学院
三、岗位等级：专业技术四级岗位
四、工资等级：专业技术四级岗位工资
五、岗位编号：矿业学院四级教授001-006号
六、说明书编号：矿业学院—003号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。

2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。

3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。

4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。

5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

（二）任职条件
教授四级岗位按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件（试行）》的规定执行。

八、岗位职责：
（1）教学为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；有硕士点学科的四级教授招硕士研究生不低于3人。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持科研项目或省级教改项目一项以上；年均到帐
科研经费达2万元以上，科研年均积分达35分以上。

（2）教学科研型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座；指导硕士研究生6人以上（有硕士点学科）。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持省级科研项目一项或横向项目二项以上；年均到帐科研经费达5万元以上，科研年均积分50分以上。

（3）科研为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于54学时，每年指导2名以上本科生毕业生论文或在校内给本科生做公开学术讲座三次以上；有硕士点的学科，指导招硕士研究生8人以上；
聘期科研工作要求（自然科学类）：主持省级科研项目一项或横向项目二项以上；年均到帐科研经费达11万元以上，科研年均积分60分以上。

5．一级副教授岗位说明书
一、岗位名称：矿业学院一级副教授(教学型、教学科研型、科研型、辅导员型)
二、所属单位：矿业学院
三、岗位等级：专业技术五级岗位
四、工资等级：专业技术五级岗位工资
五、岗位编号：矿业学院一级副教授001-006号
六、说明书编号：矿业学院—004号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教
育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，
为人师表。

2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究
能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。

3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格（新进教师按学校安排
参加培训，在规定时间内取得高等学校教师资格）。

4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务
资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合
格的。

5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

（二）任职条件
1、任职条件
教学型、教学科研型、科研型任职条件：竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上
任职五年（首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，任现职以来，主持地、厅级科研
项目或省级教改项目或横向项目一项，并具备下列条件之一：
（1）校级重点课程负责人或校级精品课程主持人或硕士生导师。

（2）任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、省级教学成果
一等奖（或等同奖项）第1、2名；
（3）任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高的，年度考核优秀三次以上；
（4）任现职以来，主持省（部）级科研课题，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益；或近三年年均横向课题经费到学校帐户50万元以上；
辅导员任职条件：
1、竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上任职五年（首次竞聘时可在七级岗位上任职十年）以上，任现职以来，主持省级教改项目或校级科研项目一项，并具备下列条件之一：
（1）校级重点课程负责人、或校级精品课程主持人。

（2）近五年来，获地厅级以上社科二等奖以上第1、2名；
（3）任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高，年度考核优秀三次以上；
（4）近五年来，主持省（部）级以上社科课题1项，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价。

2．直聘条件：符合教授二级岗位规定的（1）至（7）条之一、教授三级岗位规定的（1）至（6）条之一、以及任副教授15年以上并在年度考核中获得3次优秀以上等次的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授一级岗位。

八、岗位职责：
（1）教学为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持科研项目或省级教改项目一项以上；年均到帐科研经费达1万元以上，科研年均积分达25分以上。

（2）教学科研型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于216学时，为本科生上课每年二门次以上；指导硕士研究生4人以上（有硕士点学科）。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持省级科研项目或横向项目一项以上；年均到帐科研经费达4万元以上，科研年均积分45分以上。

（3）科研为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于160学时；为本科生上课每年不低于一门、指导不低于4名本科生的毕业生论文；一级副教授指导硕士研究生7人以上；
聘期科研工作要求（自然科学类）：主持省级科研项目一项或横向项目二项以上；年均
到帐科研经费达9万元以上，科研年均积分45分以上。

（4）辅导员型：
聘期教学工作量要求：每学年为本科生上课学时≥48学时；带3名辅导员，使其能顺利胜任工作岗位；在校内公开给本科生、研究生做思想政治教育类学术讲座3次以上；培养1位思想政治教育类青年学术骨干。

聘期内课程建设要求：在省级以上刊物上发表思想政治教育工作类具有创新性论文一篇以上。

建设一个院级学生思想政治教育工作成效性和实效性强的示范点，并具有推广价值。

聘期内科研工作要求：主持一项社科项目；在省级期刊发表论文3篇以上；年均科研经费达0.3万元；科研积分达13分以上。

6．二级副教授岗位说明书
一、岗位名称：矿业学院二级副教授(教学型、教学科研型、科研型、辅导员型)
二、所属单位：矿业学院
三、岗位等级：专业技术六级岗位
四、工资等级：专业技术六级岗位工资
五、岗位编号：矿业学院二级副教授001-09号
六、说明书编号：矿业学院—005号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教
育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，
为人师表。

2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究
能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。

3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格（新进教师按学校安排
参加培训，在规定时间内取得高等学校教师资格）。

4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务
资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合
格的。

5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

（二）任职条件
1、任职条件
教学型、教学科研型、科研型任职条件：竞聘副教授二级岗位应在副教授三级岗位（首
次竞聘时为专业技术七级岗位）上任职五年以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或
省级教改项目一项，并具备下列条件之一：
（1）任现职以来，获地、厅级科技进步二等奖、哲学社会科学二等奖、省级教学成果
二等奖（或等同奖项）第1、2名；
（3）任现职以来，业绩较为突出，年度考核优秀二次以上；
（4）任现职以来，主持省（部）级科研课题1项，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益。

或近三年年均横向课题经费到学校帐户25万元以上；
辅导员任职条件：
竞聘副教授二级岗位应在副教授三级岗位（首次竞聘时为专业技术七级岗位）上任职五年以上，任现职以来，主持省级教改项目或校级以上社科项目一项，并具备下列条件之一：
（1）硕士研究生导师；
（2）近五年来，获地厅级以上社科二等奖以上第1、2名，或三等奖第1名，或校级奖第1名；
（3）任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高，年度考核优秀二次以上；
（4）近五年来，主持省（部）级社科课题1项，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益。

2．直聘条件：符合副教授一级岗位的学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授二级岗位；
八、岗位职责：
（1）教学为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上；
聘期科研工作要求（自然科学类）：参加科研项目或省级教改项目一项以上；年均到帐科研经费达0.5万元以上，科研年均积分达20分以上。

（2）教学科研型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于216学时，为本科生上课每年二门次以上；指导硕士研究生2人以上（有硕士点学科）。

聘期科研工作要求（自然科学类）：主持省级科研项目或横向项目一项以上；年均到帐科研经费达3万元以上，科研年均积分35分以上。

（3）科研为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于160学时；为本科生上课每年不低于一门、指导不低于4名本科生的毕业生论文；指导硕士研究生5人以上；
聘期科研工作要求（自然科学类）：主持省级科研项目一项或横向项目一项以上；年均到帐科研经费达7万元以上，科研年均积分35分以上。

（4）辅导员型：
聘期教学工作量要求：每学年为本科生上课学时≥48学时；带3名辅导员，使其能顺利胜任工作岗位；在校内公开给本科生、研究生做思想政治教育类学术讲座3次以上；培养1位思想政治教育类青年学术骨干。

聘期内课程建设要求：在省级以上刊物上发表思想政治教育工作类具有创新性论文一篇以上。

建设一个院级学生思想政治教育工作成效性和实效性强的示范点，并具有推广价值。

聘期内科研工作要求：主持一项社科项目；在省级期刊发表论文2篇以上；年均科研经费达0.2万元；科研积分达10分以上。

7．三级副教授岗位说明书
一、岗位名称：矿业学院三级副教授(教学型、教学科研型、科研型、辅导员型)
二、所属单位：矿业学院
三、岗位等级：专业技术七级岗位
四、工资等级：专业技术七级岗位工资
五、岗位编号：矿业学院三级副教授001-007号
六、说明书编号：矿业学院—006号
七、岗位条件：
（一）基本条件
1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教
育事业，贯彻国家的教育方针；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，
为人师表。

2、对本学科具有系统而坚实的基础理论；具备岗位所需的教育教学能力、科学研究
能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。

3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格（新进教师按学校安排
参加培训，在规定时间内取得高等学校教师资格）。

4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务
资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合
格的。

5、具备研究生或者大学本科毕业学历（首次竞聘含大普）。

6、具备适应岗位要求的身体条件。

（二）任职条件
副教授三级岗位按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件（试行）》的规定
执行。

八、岗位职责：
（1）教学为主型
聘期教学工作量要求：教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上；
聘期科研工作要求（自然科学类）：参加科研项目或省级教改项目一项以上；年均到帐。