办公室小仓库管理制度规章

第一章总则
第一条为了加强办公室小仓库的管理，确保物资安全、高效、合理地使用，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有办公室小仓库。

第三条办公室小仓库管理应遵循“统一领导、分级管理、责任到人、严格制度、强化监督”的原则。

第二章职责分工
第四条仓库管理员负责仓库的日常管理工作，包括物资的收发、保管、盘点等。

第五条部门负责人负责本部门物资的领用、归还和报损工作。

第六条人力资源部负责制定仓库管理制度，并对仓库管理工作进行监督、检查。

第七条财务部负责仓库物资的采购、付款和报销工作。

第三章物资管理
第八条仓库管理员应按照物资的分类、规格、型号等进行分类存放，确保物资整齐、有序。

第九条仓库管理员应定期对仓库进行清理、整顿，保持仓库环境整洁。

第十条物资入库时，仓库管理员应核对物资名称、规格、数量等信息，并做好入库登记。

第十一条物资出库时，仓库管理员应核对领用部门、领用人、领用物品名称、规格、数量等信息，并做好出库登记。

第十二条部门负责人需提前一天向仓库管理员提交物资领用申请，经批准后方可领用。

第十三条物资领用后，部门负责人应及时将使用情况反馈给仓库管理员。

第四章盘点管理
第十四条仓库管理员应定期对仓库物资进行盘点，确保物资账实相符。

第十五条盘点时，仓库管理员应认真核对物资数量、规格、型号等信息，并做好盘点记录。

第十六条盘点结束后，仓库管理员应将盘点结果报人力资源部备案。

第五章保管与安全
第十七条仓库管理员应确保仓库内物资的通风、防潮、防火、防盗等措施。

第十八条仓库管理员应定期检查仓库设施设备，确保其正常运行。

第十九条仓库管理员应定期对仓库内物资进行检查，防止物资损坏、过期。

第二十条仓库管理员应严格执行仓库安全制度，确保仓库内安全无隐患。

第六章处罚
第二十一条未经批准擅自领用物资者，按公司相关规定予以处罚。

第二十二条仓库管理员玩忽职守，造成物资丢失、损坏者，按公司相关规定予以处罚。

第二十三条部门负责人未按时归还物资者，按公司相关规定予以处罚。

第七章附则
第二十四条本制度由人力资源部负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起实施。