认识到位理解到位落实到位

认识到位理解到位落实到位
认识到位理解到位落实到位
——各地学习贯彻全省组织工作会议精神综述
施祖岩
自9月25日全省组织工作会议召开以来，全市各地组织部门坚持把深入学习、全面贯彻全省与全国组织工作会议精神紧密结合起来，与谋划当前和今后一个时期的工作紧密结合起来，总结成效、查找问题、提出对策、出台举措，切实做到认识到位、理解到位、落实到位。

催生学习热情凝聚思想共识
转型升级、融合发展，是泰州发展的路径选择；全面小康、融入苏南，是泰州发展的美好愿景。

推动路径越走越宽、促使愿景越来越近，同心聚合正能量、奋力谱写新篇章，组织工作担负着重要职责。

“组织工作更好地服务和保障转型升级、融合发展，关键是要把思想和行动统一到全国、全省组织工作会议精神上来，按照遵循客观规律、紧跟时代步伐、务求取得实效的要求，扎实做好干部、人才及基层组织建设等各项工作。

”靖江市委常委、组织部长邓飞在该部机关全省组织工作会议精神传达学习会上强调指出。

“近年来，我们的工作取得了一定成绩，涌现了“群众工作团”
等一些好做法、好经验，但也存在着一些问题和不足。

下一步，我们将认真贯彻会议精神，以问题为导向，不断突破难点、冲破瓶颈，着力探索提升组织工作科学化水平的新思路、新举措，为泰兴‘全面领先苏中、加快融入苏南’提供坚强组织保证。

”泰兴市委组织部副部长、组织员办主任尹松林如斯表示。

方向明，行动才能坚定有力；思路清，工作才能推陈出新。

当前，一场以“学精神、悟实质、见行动”的热潮正在全市广大组工干部中自发展开，不断夯实知难而进、求真务实、真抓实干的思想基础。

把握精神实质谋划思路举措
学习贯彻全省组织工作会议精神，首要的是深刻领会罗志军书记讲话提出的一系列新思想、新观点、新要求，全面把握省委关于组织工作的决策、部署。

推动好干部标准落地生根。

对照习总书记提出的好干部“20字”标准及罗书记提出的选用“4种人”的要求，靖江市鲜明提出了好干部“本色”和“出色”核心准则。

本色，是好干部的从政之基、为人之本，要求干部必须具备政治本色、群众本色、清廉本色；出色，是好干部的素质要义、职责使然，要求干部必须做到作风出色、能力出色、业绩出色。

兴化市将结合地区实际，坚持品行为本，选用靠得住的干部；坚持责任为重，选用敢负责的干部；坚持务实为要，选用肯实干的干部；坚持民意为上，选用口碑好的干部；坚持廉洁为贵，选用自律严的干部等等，让干部成长有目标、做事有基
准。

健全科学选人用人机制。

靖江市将采取社会评价、书面谈话、画像记实等方法，对全市所有镇（街道）和市直部门领导班子开展届中考察。

泰兴市将着力构建“一线选人”机制，完善“责任共担、误差倒扣”民主测评办法，努力提升识人察人精准度。

姜堰区将进一步完善不简单以票取人机制，充分发挥党组织的领导和把关作用。

海陵区、高港区将健全完善领导班子和领导干部综合分析研判、新任职干部跟踪回访制度，力求摸透班子履职实情、吃透群众真实意愿、研透干部日常表现。

加强对干部队伍从严管理。

坚持把从严要求贯穿干部管理监督全过程，切实解决失之于宽、失之于软等问题。

泰兴市将探索建立干部“底线管理”、施政成本审计、决策终身问责等制度，推动干部有所为、有所不为。

兴化市将研究制定不称职市管领导干部调整处置实施办法，畅通干部“下”的渠道。

医药高新区将继续探索以岗位管理取代身份管理的干部管理新模式，推动干部能上能下、能进能出。

切实加强人才队伍建设。

靖江市9月27日召开全市人才工作会议，集中出台了人才强镇、人才强企意见，以及马洲英才集聚计划等12个人才政策文件，着力发挥政策的引领和推动作用，为转型升级、融合
发展注入强劲动力。

海陵区将积极实施“海陵英才计划”，整体推进“十大人才工程”，进一步放大人才集聚的比较优势。

姜堰区将研究细化重大人才工程实施方案，全力打造省级经济开发区、现代科技产业园、高新技术装备产业园“一区两园”人才高地。

高港区将研究制订《“高港东部地区”人才支撑计划》、《“高港
西部地区”人才特区建设意见》，着力推动人才优势向科技、产业和竞争优势转化。

其他各市（区）也根据自身实际，创新思路、出台举措，推动人才战略优先发展。

全面深化服务型基层组织建设。

各地均把“服务型”作为基层党组织建设的鲜明主题，着力打造服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的坚强堡垒。

扩大组织覆盖，泰兴市将分领域、分行业细化基层服务型党组织建设工作方案和考核细则，消除商务楼宇、专业市场、集贸市场等党建空白，提高党的工作的辐射力。

创新组织设置，姜堰区将大力推进社区党组织“契约化”共驻共建，盘活用好各类服务资源。

优化活动载体，靖江市将全面深化“评星定级”，海陵区将组织开展优秀基层服务品牌评比等活动，扩大党的工作的影响力。

纯洁党员队伍，兴化市将探索建立发展党员质量评估办法，开展不合格党员处置试点；高港区将实施以公开承诺、教育培训、实绩公示、年终直评、星级排位为主要内容的“五位一体”工作举措，加强村干部队伍管理，不断激发内生动力。

建设过硬队伍打造模范部门
贯彻落实全省组织工作会议精神，组工干部义不容辞、职责重大。

大家一致表示将牢记使命、勇于担当，把讲政治、重公道、业务精、作风好的要求落到实处，努力推进模范部门建设。

靖江市将以素质创优、结构调优、形象树优“三优行动计划”为指引，着力打造实力、活力、魅力“三力”组工。

泰兴市将全力推进以深化学习教育，把群众观点融入组工干部思想理念；深化调查研究，把群众路线融入组工干部作风养成；深化联系服务，把群众工作融入组织工作中心任务；深化机制创新，把群众满意融入组织工作制度建设为主要内容的“四深化、四融入”活动，推动组织部
门作风建设走在前、作表率。

兴化市、海陵区、高港区将结合群众路线教育实践活动，深入开展“开门评部”、“我为转型升级献计策”等活动，充分调动部机关全体人员参与组织工作创新的积极性和主动性。

贯彻落实会议精神，贵在行动、重在成效。

相信在市委的正确领导下，在全市广大组工干部的共同努力下，我市的组织工作一定会迎来更富生机、更具活力的生动局面！。