稳岗补贴政策2020

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关于申请社会保险费稳岗返还的通知(2020)

关于申请社会保险费稳岗返还的通知（2020）根据《绍兴市人力资源和社会保障局绍兴市财政局关于做好2020年失业保险稳岗返还工作有关问题的通知》（绍市人社发〔2020〕14号）文件精神，现对申请社会保险费稳岗返还通知：一、申请条件符合下述条件之一的参保企业，即可申请稳岗社会保险费返还政策：1. 受疫情影响的企业；受疫情影响企业认定：范围对象为第一产业，第二产业中的制造业、建筑业，第三产业中的交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、教育业、文体旅游业等。

2. 2019年度对美出口额超过100万美元且2019年9月底实有职工100人以上且与2018年年底相比未减员或减员5%以内的企业；3. 绍市人社发〔2020〕14号文件附件“绍兴市疫情防控用品生产、民生保障等重点企业名单”中的企业。

二、申请时间即日起至4月5日。

三、返还标准符合条件的企业，可返还1个月养老、工伤、失业等三项社保费。

月返还标准按2019年12月企业单位缴纳的社保费入库数确定。

四、申请步骤稳岗返还社会社保费申请全程网上办理。

（略）五、其他事项1. 稳岗返还社会保险费和稳岗返还失业保险费，一家企业一个年度只能申领一次，且不能同时享受政策。

审核时属于严重失信企业（严重失信企业认定以“信用中国（浙江）”公示的黑名单为准）和审核时被列入破产清算或注销名单的“僵尸企业”不得享受稳岗返还政策。

2. 稳岗失业保险费返还具体政策另行通知，申请时间参照往年（6-8月）办理，请及时关注嵊州市人民政府门户网站和嵊州人才网等相关通知；3. 电话（略）。

附件：稳岗返还社会保险费申请操作指南.docx嵊州市人力资源和社会保障局2020年3月27日（本资料非正式文本，仅供参考。

若下载后打开异常，可用记事本打开）。

稳岗补贴政策2020

佛山市援企稳岗补贴政策说明1、项目描述补贴对象：对因疫情接受治疗或被医学观察隔离职工按规定支付了劳动报酬的企业。

补贴标准：补贴金额=我市2019年度企业职工基本养老保险人均缴费工资基数的50%（即1819元）÷月计薪天数（即21.75天）x职工住院接受治疗或医学观察隔离天数。

职工在医学观察隔离期间需住院接受治疗的，住院接受治疗期间也可纳入补贴范围。

2、受理条件1.有企业职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离；2.企业向第一项所列职工按规定支付了劳动报酬。

备注：企业有湖北籍、浙江省温州籍职工（以身份证行政区域代码为准），既符合援企稳岗补贴又符合延迟复工补助申请条件的，按就高不重复的标准给予补助，即只能选择其中一项补贴进行申请。

3、办理程序（一）申请时限：2020年4月1日至疫情解除之日起三个月内,疫情解除具体时间以国家、省或市的其他有关规定为准。

（二）办理流程：1.网上申报。

企业可在佛山扶持通（https://）进行网上业务申请。

2.网上预审。

按属地管辖原则，各区可确定由区或镇（街）人社部门作为预审机构对材料进行预审，并在7个工作日之内提出受理或不受理的预审意见。

申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，通过预受理；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，不予受理，在系统进行退回操作。

预审结果会以短信方式通知申请企业，申请企业也可登陆佛山扶持通查看预审结果。

3.复核。

通过预受理的，由预审机构复核人员对材料进行复核，并在5个工作日内提出复核意见；复核通过的，提交审批。

4.审批。

区人社部门对预审机构提交的申请资料进行审批，并公示5个工作日，公示无异议或异议不成立后作出审批决定，并将审批结果以短信的形式送达申请企业。

审批人按要求在《企业援企稳岗补贴审批表》加具审批意见。

5.划拔。

区人社部门按国库集中支付要求向同级财政部门申请资金拨付。

4、特别说明1、申请时间：2020年4月1日至疫情解除之日起三个月内。

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》的通知-

湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------省人力资源和社会保障厅省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》的通知各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局：为充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，支持企业开展职工培训，稳定就业岗位，提高就业质量，保障职工生活，促进实体经济发展，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《国家四部委关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）和《省人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（鄂政发〔2015〕46号），我们制定了《湖北省稳定岗位补贴实施办法》。

经省人民政府同意，现予印发，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅湖北省财政厅2015年11月12日湖北省稳定岗位补贴实施办法第一条为充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，支持企业开展职工培训，稳定就业岗位，提高就业质量，保障职工生活，促进实体经济发展，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《国家四部委关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）和《省人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（鄂政发〔2015〕46号），特制定本办法。

第二条稳定岗位补贴（以下简称稳岗补贴）是从失业保险基金中，对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业给予的资金补贴。

第三条失业保险统筹地区实施稳岗补贴，应同时具备以下条件：（一）上年失业保险基金滚存有结余且具有一年以上支付能力；（二）完成省批复下达的上年度失业保险基金收支预算；（三）按规定落实失业保险待遇；（四）失业保险基金使用管理规范。

2020年西安市成都失业稳岗补贴政策_规章制度_

2020年西安市成都失业稳岗补贴政策稳岗补贴政策给人们带来了更多的保障，下面小编为大家精心搜集了关于2019年西安市成都的失业稳岗补贴政策，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!1、国家为什么实施稳岗补贴政策?答：国家出台稳岗补贴政策主要有两方面原因：一方面，从政府的职能上讲。

中国经济进入新常态，增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加，企业作为中国经济的主体，经营风险不断加大，职工大量转岗安置、下岗失业的现象随时可能出现。

对于正常纳税、按时参保缴费承担社会责任的企业，政府有义务和责任去分担这些企业暂时遇到的困难和风险，帮助他们渡过难关。

另一方面，从失业保险基金的功能上讲。

失业保险基金具有三大功能，即：保生活、稳岗位和促就业。

今年是我国就业压力最大的一年。

企业稳定了就业岗位，就减少了再就业的压力，促进了就业创业工作。

因此，去年年底，人社部、财政部、发改委、工信委联合下发《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发[2019]76号)，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。

随后，国务院又下发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2019〕23号)，在《意见》中，将享受稳岗补贴范围进一步扩大到所有依法参保并足额缴费，裁员率低于城镇登记失业率的企业。

可以说，稳岗补贴将成为今后失业保险工作一项重中之重工作，大家要从思想上引起足够重视。

2、国务院为什么扩大稳岗补贴实施范围?答：人社部、财政部、发改委、工信委联合下发《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发[2019]76号)规定的稳岗补贴实施范围主要是实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能三类企业。

这三类企业在我市数量较少，基本上很少有企业能够符合条件。

省人社厅考虑到这种情况，经过调查研究，将稳岗补贴实施范围扩大到中小企业。

国务院考虑到在产业结构调整过程中，企业承担的稳岗任务较重，失业保险基金结余较大，因此，将稳岗补贴政策进一步扩大到所有依法参保并足额缴费，少裁员或不裁员的企业。

2020年失业保险稳岗返还政策

2020年失业保险稳岗返还政策
2020年失业保险稳岗返还政策是指针对受新冠疫情影响，企
业因经济困难而选择不裁员或减少裁员规模，保持就业岗位稳定的行为，政府为其支付部分失业保险金的一项政策。

根据该政策，企业如能保持或增加现有就业岗位，且符合相关条件，可以获得稳岗返还资金。

具体政策如下：
1.对象范围：企业包括城镇私营企业、外商投资企业、合资企业、台港澳投资企业等各类企事业单位。

2.返还金额：根据企业纳入社会保险费基数和稳岗保险金费率，以及企业经济困难程度等因素进行综合计算，划拨给企业稳岗返还资金。

3.申请条件：企业需符合一定的条件，如按时足额缴纳失业保
险费、没有裁员或减少裁员规模、经济运行困难等。

4.申请流程：企业需按照规定的期限，将申请材料提交给所属
地人社部门，经审核后，符合条件的企业将获得相应的稳岗返还资金。

需要注意的是，具体的失业保险稳岗返还政策可能因地区和政策调整而有所不同，企业在申请前应根据所在地的具体规定进行了解和操作。

2020年失业保险稳岗返还政策

2020年失业保险稳岗返还政策一、政策背景2020年是全球受到新冠疫情影响最为严重的一年，各国纷纷采取措施保障企业稳定发展、减少失业率。

我国政府也在此背景下出台了失业保险稳岗返还政策，以帮助企业渡过难关，减少失业人数，促进经济复苏。

二、政策内容1. 稳岗返还政策是指对在2020年度不裁员或少裁员，并保持或扩大就业的企业，按规定条件给予失业保险费返还，以鼓励企业稳定岗位，促进就业。

2. 对符合条件的企业，根据其实际减少失业人员数量和增加就业人员数量，按一定的比例返还其所缴纳的失业保险费用。

3. 企业必须依法缴纳失业保险费，且按时足额缴纳，方可享受稳岗返还政策。

4. 稳岗返还政策主要包括两大方面：一是对企业的稳岗补贴，二是对符合条件的企业发放的失业保险金补贴。

三、政策影响1. 对企业的影响：稳定了企业的用工成本，减轻了企业的负担，鼓励企业增加就业，保持现有员工稳定就业，减少裁员，提高员工的安全感和岗位稳定感。

2. 对失业人员的影响：政策的实施减少了失业人数，提高了失业人员的生活保障水平，促进了社会和谐稳定。

四、我的观点与理解失业保险稳岗返还政策是一项为稳定经济、促进就业、减少失业率的重要政策。

在当前全球经济形势不明朗的情况下，各国政府都应该采取积极措施来保障企业稳定发展、减少失业率，从而促进整体经济的复苏和发展。

五、结语2020年失业保险稳岗返还政策的实施，对于我国的经济发展和社会稳定具有重要意义。

政府应继续完善相关政策，鼓励企业稳定就业岗位，保障失业人员的基本生活，以促进经济的稳步发展。

希望政府能够制定更多更有力的措施，帮助企业渡过难关，减少失业率，为经济社会发展作出更大的贡献。

2019年末爆发的新冠疫情对全球经济造成了巨大冲击，各国纷纷制定了一系列政策来应对失业率的上升和企业经营面临的困难。

我国政府出台了失业保险稳岗返还政策，对有条件的企业进行失业保险费的返还，以鼓励企业稳定岗位，促进就业，稳定社会秩序。

上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知

上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.09.21•【字号】•【施行日期】2020.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知各区人力资源和社会保障局，各有关单位：为加强各项援企稳岗政策的贯彻落实，让更多符合条件的企业及时享受到惠企政策，提升企业的获得感和满意度，现对援企稳岗政策有关事项通知如下：一、对符合条件的新录用劳动者以工代训补贴实行“免申请”发放。

市人力资源社会社会保障部门通过系统自动比对，对符合《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）规定的新录用劳动者企业，自动生成以工代训补贴审核表，按规定由各区人力资源社会保障部门审核、公示后，市就促中心直接将补贴资金划入企业社会保险缴费账户。

二、依据《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）规定，企业申请以工代训补贴，纳入补贴月份统计人数的新吸纳劳动者或困难企业职工均应处于在该企业连续缴纳社会保险费状态，按本市社会保险缴费个人应缴信息核准，补贴资金划入企业社会保险缴费账户。

三、以工代训补贴包括新录用劳动者以工代训补贴和困难企业以工代训补贴，已享受新录用劳动者以工代训补贴的企业，可按照《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）规定，再申领一次困难企业以工代训补贴。

四、对于尚未申领失业保险稳岗返还，且用工人数10人（含）以下的微型用人单位（不含公益性劳动组织、人力资源公司、劳务派遣公司），市人力资源社会保障部门定期进行系统比对，对符合失业保险稳岗返还申领条件的，统一代申请并审核、公示后，直接将补贴资金划入用人单位社会保险缴费账户。

稳岗补贴政策2020

稳岗补贴政策2020为稳定就业，促进停业歇业等企业不裁员或少裁员，国家人社部明确企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳岗补贴。

生产经营困难的企业在免缴、缓缴社保费减轻负担的同时，可以综合运用稳岗政策，减轻疫情影响的冲击，同时为复工复产储备人力资源。

当前的稳岗补贴政策有以下五类:（一）春节期间至疫情一级响应结束月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补。

“保持连续生产”主要界定标准为:2020年春节当月至疫情一级响应结束月工业总产值（合计）现价同比不下降。

补助标准按2020年疫情一级响应结束月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元。

（二）对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率未超过参保职工总数20%的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

（三）对参保职工30人以上的其他中小微企业裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标（5.5%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

（四）除上述（二）、（三）项之外的企业裁员率不高于上年末我市城镇登记失业率（2.84%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

（五）对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准，返还失业保险费。

“暂时性生产经营困难企业”根据企业销售收入（含应征增值税销售额和出口额）同比变化情况确认，主要界定标准为“2020年连续两个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上”。

计算办法:应返还失业保险费=当期期末（即2020年6月、9月、12月）按本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市本市户籍人员月人均失业金（1538.51元）×6个月+当期期末按非本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市外来人员月人均一次性生活补助费（76.38元）×6个月。

四川省稳岗补贴政策

四川省稳岗补贴政策由成都市人社局、成都市财政局、成都市发改委、成都市经信委四部门联合印发的《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》对外公布。

今天我们就来看看四川省稳岗补贴政策吧!四川省稳岗补贴政策各区(市)县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化管理局：为贯彻落实省人社厅、省财政厅、省发改委、省经信委《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(川人社发〔2014〕36号)要求，结合我市实际，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、申报对象以下企业采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。

(一)实施兼并重组企业。

指按国务院《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号)和省政府《关于印发促进企业兼并重组指导意见的通知》(川办发〔2014〕91号)等规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。

(二)化解产能严重过剩企业。

指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2013〕41号)和省政府《关于化解产能过剩矛盾促进产业结构调整的实施意见》(川府发〔2014〕10号)等规定，列入国家、省、市化解过剩产能计划名单的企业。

(三)淘汰落后产能企业。

指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2010〕7号)和省政府《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(川府发〔2012〕12号)等规定，列入国家、省、市淘汰落后产能计划名单的企业。

(四)经国务院批准的其他行业、企业。

二、申报条件企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;按规定积极推进兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能等工作，按要求报送本企业稳岗情况和报表;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于成都市城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。

2020年青岛中小企业稳岗补贴申报攻略

2020年青岛中小企业稳岗补贴申报攻略全程网上申报，无需跑腿，自动到账。

还等什么，赶紧申报吧！申报流程第一步，登陆青岛就业网，点击单位业务，点击中小企业稳岗返还申请；第二步，选择申请类型，普通企业或者困难企业；注意：如果选择“面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业”需要满足以下条件，建议和财务认真沟通清楚再操作：第三步，如果有待核实人员信息，需上传离职人员材料照片；第四步，点击提取上年度职工列表，和裁员按钮，计算裁员率；第五步，填写收款账户信息；第六步，填写资金使用计划：填写中间的：“社会保险补贴”。

检查信息无误，提交。

青岛市中小企业援企稳岗政策正式落地为减轻企业负担，降低疫情不利影响，青岛市中小企业援企稳岗政策正式落地。

倾力帮扶中小企业抗疫情、渡难关、稳发展！（一）范围和条件以独立缴费单位在本市社会保险经办机构开户、按规定参保缴费且受疫情影响、生产经营遇到困难的中小企业，在青岛行政区域内依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月及以上，且上年度不裁员或裁员率不高于 5.5%（对职工总人数30人及以下的小微企业放宽到20%），可享受援企稳岗返还政策。

其中，对面临暂时性生产经营困难且有望恢复，2018年和2019年亏损且资产负债率在30%至70%范围内、2018年和2019年末营业收入同比下降30%至70%的中小企业，可按照困难企业标准享受援企稳岗返还政策。

（二）返还标准对不裁员或少裁员的参保中小企业，返还上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%；对困难的中小企业，返还标准按上年末6个月的本市月人均失业保险金和参保职工人数确定。

（三）发放程序中小企业援企稳岗返还申领实行“零跑腿”，全程通过网上办理和信息系统自动比对核实。

单位对照《中小企业划型标准规定》属于中小企业的，可登录青岛就业网，选择“我要办事--单位业务--中小企业稳岗返还申请”模块进行申报。

申报成功的，可在2个工作日后查询审核结果；审核通过的，补贴资金在20个工作日内发放至企业指定的银行账户，资金性质标注为“援企稳岗返还”。

2020年失业保险稳岗返还政策

2020年失业保险稳岗返还政策2020年，面对新冠疫情的冲击，中国政府采取了多项措施来保护就业和稳定经济，其中之一便是失业保险稳岗返还政策。

该政策的目的是鼓励和支持企业稳定用工，降低失业率，提供更多的就业机会。

本文将详细介绍2020年失业保险稳岗返还政策的背景和具体内容。

背景2020年初，新型冠状病毒疫情突然爆发，给中国的经济和就业市场造成了巨大的冲击。

为了减缓疫情对就业的影响，中国政府纷纷出台了一系列优惠政策，其中之一就是失业保险稳岗返还政策。

政策内容失业保险稳岗返还政策主要包括以下几个方面：1. 缴费减免：对受疫情影响较大的企业，可以根据情况减免支付失业保险费用。

政府将根据企业实际情况，对其失业保险费用进行部分或全部减免，减轻企业经营压力。

2. 助企稳岗：政府将根据企业的就业保持情况，对符合条件的企业进行稳岗补贴。

补贴的金额根据企业实际情况确定，旨在鼓励企业不裁员、增加用工。

3. 延长享受期限：对一些特定行业和企业，政府将延长享受失业保险稳岗返还政策的期限。

这些行业包括旅游、餐饮、航空等受疫情冲击较大的领域，延长期限可以更好地支持和保护这些企业。

政策的优势失业保险稳岗返还政策有以下几个优势：1. 减轻企业负担：政府通过减免失业保险费用和提供稳岗补贴，减轻了受疫情影响的企业的负担。

这使得企业能够更好地保持和增加员工，稳定企业经营，并降低了失业率。

2. 保护就业岗位：稳岗补贴的引入有效地鼓励了企业不裁员、增加用工。

这有助于保护就业岗位，为失业者提供更多的就业机会，降低了社会不稳定因素。

3. 支持受疫情冲击的行业：疫情对旅游、餐饮、航空等行业造成了严重冲击。

政府延长这些行业享受政策的期限，为它们提供更长时间的支持和保护。

这有助于降低这些行业的裁员率，保持其对经济的贡献。

政策实施情况根据2020年的数据，失业保险稳岗返还政策取得了显著的成效。

政府减免的失业保险费用达到了数百亿元，稳岗补贴帮助了大量企业稳定就业岗位。

稳岗补贴政策2020

稳岗补贴政策20202020年2月11日召开的国务院常务会议就提出，鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度，支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。

随后，人社部会同财政部出台了两项新举措，支持企业纾困解难。

1、放宽中小微企业裁员率标准凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。

2、提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。

与此同时，各地也纷纷加大失业保险稳岗返还力度，为企业纾困解难，支持企业复工复产。

据51个税了解，北京、上海、广州、深圳、南京、石家庄、呼和浩特等地都出台了2020年失业保险稳岗返还政策。

对比！北上广深哪个城市补贴政策好？有的企业担心稳岗补贴申请条件太高，无法通过；也有的企业担心稳岗返还标准太低，不愿申请。

下面51个税就为大家介绍：“北上广深”稳岗补贴政策，快来看看哪些企业可以申请？补贴力度又如何？2020年北京稳岗补贴政策政策依据：《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（京人社能字〔2020〕48号）焦点内容：（一）企业条件1、符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。

（二）补贴标准5月6日至7月31日，每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时（5400分钟）3000元，所需资金从职业技能提升行动专项资金列支；对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，所需资金从本市失业保险基金列支。

稳岗补贴政策2020

稳岗补贴政策2020
政策依据：《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（京人社能字〔2020〕48号）
焦点内容：
（一）企业条件
1、符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；
2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。

（二）补贴标准
5月6日至7月31日，每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时（5400分钟）3000元，所需资金从职业技能提升行动专项资金列支；对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，所需资金从本市失业保险基金列支。

【备注】以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴申请时间截止2020年8月31日。

人力资源社会保障部、财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知

人力资源社会保障部、财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2020.05.09•【文号】人社部发〔2020〕30号•【施行日期】2020.05.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知人社部发〔2020〕30号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为有效应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，人力资源社会保障部、财政部决定启动实施企业稳岗扩岗专项支持计划。

有关事项通知如下：一、总体要求坚决贯彻中央统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署，强化底线思维，注重精准施策，坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举，用足用好失业保险基金、职业技能提升行动专账资金，大力实施稳岗返还、以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，努力保持就业局势和社会大局稳定。

二、政策举措（一）加大稳岗返还力度。

加快落实失业保险稳岗返还政策，支持参保企业不裁员、少裁员。

其中，对中小微企业，2020年12月31日前返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。

提高返还标准后，各级失业保险经办机构要尽快补发2020年度返还资金。

对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。

实施企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上备付能力，实施困难企业稳岗返还的统筹地区备付能力应达到24个月以上，对于备付能力不足的统筹地区，要充分发挥省级调剂金作用，帮助当地实施困难企业稳岗返还政策，尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。

太原失业保险稳岗补贴政策

太原失业保险稳岗补贴政策20XX太原失业保险稳岗补贴政策如下申请扩大稳岗补贴的企业应同时具备以下条件：依法参加失业保险，足额缴纳失业保险费;20XX年以来采取有效措施稳定职工队伍，未裁员或少裁员;未降低一线职工收入;生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策。

稳岗补贴的额度为参保企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

根据晋人社厅发【20XX】20号文件要求，申领拨付程序为，企业向失业保险统筹地区的人力资源和社会保障部门申请使用失业保险稳岗补贴，填报《山西省(太原市)企业申请(扩大)稳定岗位补贴资格认定表》，经市级人力资源和社会保障局劳动关系部门、失业保险部门审核认定后，向当地失业保险经办机构提出申请，填报《山西省(太原市)(扩大)失业保险稳定岗位补贴申请(审批)表》，由市级失业保险经办机构初审，市人力资源和社会保障部门复审，市财政部门复核后，由市失业保险经办机构及时拨付资金。

失业保险稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

今年申领办理时间，从即日起至7月31日。

参保企业可通过太原市人力资源和社会保障局网站下载相关申领表格。

失业保险稳岗补贴申报注意事项根据桂人社发〔20XX〕47号文件精神，贵港市社保局全面开展稳岗补贴申报工作，具体申报注意事项如下：一、申报条件：参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。

目前贵港的城镇登记失业率为4.3%。

裁员率=企业上年度裁员人数(企业上年度裁员人数+企业上年度末在职职工人数)100%。

自动离职，合同到期，因病、因不称职、不胜任、旷工、违纪、违法等被单位解除，退休，集团内部调动等都不计算为裁员;解除文件写明为裁员，经营困难、岗位缩减，机构改革、无法安置等原因，计算为裁员。

二、补贴标准：按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给以稳岗补贴。

特别提示，上年度实际缴纳的失业保险费总额含每年7、8月份因缴费基数调整而补缴的差额部分缴费。

稳岗补贴如何申请

稳岗补贴如何申请由⼈社部、财政部、国家发展改⾰委、⼯信部四部委联合下发通知，决定对在调整优化产业结构过程中不裁员、少裁员的企业，由失业保险基⾦给予稳岗补贴。

那么什么是稳岗补贴呢下⾯我们就为⼤家详细介绍⼀下失业保险稳岗补贴。

想要了解更多关于稳岗补贴如何申请的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

稳岗补贴如何申请稳岗补贴政策从执⾏到2020年底，符合条件的企业需备齐：①安康市失业保险稳岗补贴申报审批表；②企业营业执照复印件；③补贴职⼯花名册(含电⼦版)；④企业稳定岗位采取的具体措施；⑤不裁员、少裁员承诺书；⑥上年度养⽼、医疗、失业保险缴费凭证；⑦开户银⾏名称、账号；⑧上年度医疗、失业保险征缴计划通知书复印件。

每年6⽉30⽇前可向同级社会保险经办中⼼申请。

稳岗补贴流程怎么⾛资格认定。

申报享受补贴的企业填写《安康市失业保险稳岗补贴申报审批表》，向同级发展改⾰委、⼯业和信息化管理局、⾦融⼯作办公室等⾏业主管部门提出申请，由主管部门依规进⾏资格认定。

中省驻安企业、⾏业单位的资格认定由市发展改⾰委、⼯业和信息化局负责。

申报资料。

经主管部门认定符合条件的企业，带齐资料到本企业失业保险参保对应的社保中⼼申请稳岗补贴。

审核程序。

在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级⼈社⾏政部门初审同意后向市社会保险经办中⼼提交补贴资料审核。

在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中⼼提出补贴申请。

市社会保险经办中⼼审核完毕后，提交市⼈社⾏政部门审定。

市⼈社⾏政主管部门会同市财政部门核定的次⽇起，在市⼈社部门机关⽹站公⽰相关信息5个⼯作⽇。

资⾦拨付。

公⽰⽆异议的，由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中⼼拨付补贴总资⾦。

市本级企业由市社保中⼼直接拨付到企业账户，县区企业由市社保中⼼分别向县区失业保险经办机构拨付，县区失业保险经办机构及时将补贴资⾦⼀次性划⼊企业账户。

稳岗补贴是什么稳岗补贴是指为保障社会⼤局的稳定，保障⼴⼤企业职⼯的权益，国家政府为⿎励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班⼯作、协商薪酬等办法稳定职⼯队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得⼒的企业发放稳岗补贴。

无忧保—黑龙江稳岗补贴政策

无忧保—黑龙江稳岗补贴政策打造全民社保无死角无忧保—黑龙江稳岗补贴政策一、政策适用范围和条件根据今年4月27日国务院印发的国发〔2015〕23号文件规定，失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。

对采取有效措施不裁员少裁员、稳定就业岗位的企业(含非公企业、小微企业)，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。

(一)失业保险统筹地区实施稳岗补贴，应同时具备以下条件：全市上年末失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力;失业保险基金使用管理规范。

(二)企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：一是生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;二是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;三是上年度未裁员或净裁员率(指企业年末职工人数减去年初职工人数占企业年初职工人数的比重)低于统筹地区年末城镇登记失业率;四是企业财务制度健全、管理运行规范。

二、补贴标准各地对符合上述政策范围和基本条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

同一企业在实施产业政策调整期间，既符合享受稳岗补贴政策，又符合省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于延续执行扩大失业保险基金支出范围试点政策的意见》(闽人社文〔2012〕317号，即泉人社〔2012〕200号转发的文件)规定享受在岗、转岗技能提升培训补贴的，可选择其中一项政策执行，不得重复享受。

三、审核认定(一)符合条件的企业按照属地管理的原则向失业保险参保地人社部门(失业保险经办机构)提出书面申请，并附企业稳定员工队伍书面情况、符合产业政策和环保政策证明材料(经信、发改、国资、环保等相关主管部门文件、批复)、《泉州市失业保险稳定岗位补贴申报审核表》(样表附后)、企业上年度失业保险缴费证明、营业执照复印件等。

稳岗补贴

2020年湖北武汉稳岗补贴政策：未裁员规范企业可享失业保险费50%补贴_稳岗补贴
昨日，武汉市人社局发布的稳岗补贴政策，只要上年度未裁员的规范企业，均可享受所缴纳失业保险费总额50%的补贴。

和过去相比，新政补贴标准提高，申报资料简化，审批时间缩短。

据悉，稳岗补贴是人社部门从失业保险基金中，对保持就业岗位稳定企业的资金补贴。

武汉市内依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费满1年，上年度未裁员或裁员率低于登记失业率，财务健全、管理规范的企业，均可申报。

补贴标准为：上年度未裁员的企业，按其缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴；上年度有裁员但裁员率低于本市城镇登记失业率的企业，按其缴纳失业保险费的40%给予稳岗补贴。

申报时，企业需提供《武汉市稳定岗位补贴审批表》等资料，均可在武汉市人社局门户网站下载。

据市人社局相关负责人介绍，向暂时面临经营困难的企业伸出援手，降低其大规模解雇员工造成的社会风险，是一种积极的失业保险政策。

2011年至今，武汉市累计发放稳岗补贴11.48亿元，惠及用人单位4083家，稳定岗位207.84万个。