党风廉政建设社会评价整改措施与党风廉政建设经验交流材料汇编

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党风廉政问题整改措施

党风廉政问题整改措施

党风廉政问题整改措施篇一:党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。

党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇

党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇

党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇问题一:形式主义、官僚主义问题在党风廉政建设中,形式主义、官僚主义问题严重,党员干部往往只重视形式,而忽略实际工作。

这种情况在一些基层党组织中尤其明显。

这种现象的存在,严重损害了人民的信任,导致党的形象受到了严重的损害。

解决措施:加强宣传教育,普及相关知识,加强监管。

同时要注重实际工作,研究制定具体措施,加大对干部的考核力度,借助权力公开透明化来减少官僚主义,提高工作效率,从而增强人民对党的信任。

问题二:不作为、懒政现象在一些单位及个别党员中,存在不作为、懒政现象。

这种情况不仅会影响工作效率,也会损害党的形象和人民的信任。

解决措施:制定具体措施,加强监督管理,不定期开展“责任追究”工作。

同时,要激励干部积极主动工作,坚决打击懒政行为、不作为行为,让干部明确,作为党员干部,不作为、懒政是不可行的。

问题三:权力寻租现象随着改革开放进程的不断推进,权力寻租现象逐渐增多。

此类现象体现在很多方面,如公共资源的分配、侵占扰乱市场秩序等。

如果这种情况得不到有效的遏制,将对党和政府的形象造成极大的伤害。

解决措施:制订严格的法规制度,提高整体素质,规范干部行为,推行审批制度透明化。

同时,要遏制权力膨胀,加强权力公开透明化建设,确保权力行使不得以权谋私。

问题四:贿赂、腐败问题贿赂、腐败问题是当前党风廉政建设面临的重大难题。

这对于强化党的纪律、维护人民利益,树立党的形象至关重要。

目前,各种形式的贿赂、腐败行为依然无法彻底得到遏制。

解决措施:加强监督管理,严密查处,彻底铲除腐败现象。

此外,还要加强教育宣传,提升公民的道德素质,使人民群众自觉维护党和政府的形象。

问题五:理想信念缺失问题在一些党员干部中,理想信念缺失问题严重,存在一些人的目的明显是利益,而不是为了为人民服务。

这种情况导致党员干部们失去了为人民服务的初心。

解决措施:加强对党员干部的思想教育、理论教育和扫黑除恶专项斗争,提升党员干部的掌握先进理论,坚定信念,做到秉公执法。

党风廉政建设存在问题及整改方案

党风廉政建设存在问题及整改方案

党风廉政建设存在问题及整改方案党风廉政建设存在问题及整改方案范文一:一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。

(三)制度制定了不少,执行二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进2、抓管理,规范干部日常行为。

党风廉政建设的生命3、抓政务公开,抓财政管理,接受群众监督。

一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开,公示上墙,便于群众办事;二是对财务4、强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。

街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,通过举办培训党风廉政建设存在问题及整改方案范文二:一、党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

二、抓好党风廉政建设工作措施。

目前党委深刻认识到,推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

2、抓管理,规范干部日常行为。

3、抓政务公开,抓财政管理,接受群众监督。

4、强化廉政知识宣传,营造良好舆论氛围。

关于清廉作风建设方面存在的问题及整改措施【三篇】

关于清廉作风建设方面存在的问题及整改措施【三篇】

关于清廉作风建设方面存在的问题及整改措施【三篇】清廉作风建设方面存在的问题及整改措施1作风建设是党的建设的永恒主题,中国共产党的发展历程中,领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯彻着加强党的作风建设的实践,都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。

如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

改进工作作风,就是要净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境。

持之以恒加强作风建设,保持清正廉洁的政治本色。

要坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果。

要勤勤恳恳为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

要兢兢业业干事、清清白白做人,苦干实干、勤奋工作,自觉遵守廉洁自律准则。

党组同志不仅要自身过硬,还要从严管好家属子女和身边工作人员,抓好家风家教。

按照关于作风建设年的总体要求,着眼于解决干部队伍作风建设中存在的懒政怠政、办事效能不高、执法行为不规范、监督实效不强、服务环境不优等突出问题,建立完善"四项制度',扎实开展"五项活动',全力实施"六项工程'。

认真查找医院科室和个人在科室管理、医疗质量、服务态度、作风建设等方面存在的突出问题,认真进行梳理和剖析,制订整改计划,提出整改措施,明确整改责任,并认真加以落实,使整改活动切切实实取得成效。

各科室要认真组织召开科务会,就科室和员工在技术水平、服务态度、科室管理、学科建设等各个方面,实事求是地认真加以剖析和讨论,存在着哪些不足之处,距人民群众服务需求还有哪些差距。

加强医护人员业务管理,完善业务学习制度,制订并出台相应的培训和管理方案。

着力加强重要规章制度的落实和督查,确保医疗安全。

进一步健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制,严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度,定期组织和召开专题研究提高医疗质量保证医疗安全的会议和工作,确定质量与安全工作的主要目标,组织开展经常性监督检查,针对存在问题落实持续改进措施。

党风廉政建设交流材料专题6篇

党风廉政建设交流材料专题6篇

党风廉政建设交流材料专题6篇第一篇:党风廉政建设交流材料一、制度落实难的原因分析(一)特权思想依然存在。

制度是要求大家共同遵守的办事规程和行为准则。

然而,现实生活中,一些领导干部总是把自己放到制度的外面,以为制度是管别人的,不是管自己的。

存在着特权思想,导致有些制度得不到真正贯彻落实。

(二)制度存在缺陷,操作性不强。

一些法规制度停留于一般性号召上,缺乏刚性;有的法规制度的条款过于原则,可操作性差;有的法规制度没有相应的配套和细化措施,不便落实;有的法规制度的内容与实践脱节,难以落实;有的针对下面多,严以律己少,制度制定显现出很大的空隙和弹性。

如“严肃处理”、“严厉打击”之类,在诸多文件和领导讲话中随处可见,但如何“严肃”,如何“严厉”,并无具体规定。

一些惩罚制度在制定过程中甚至出现“此亦可、彼亦可”的弊端。

如同一种错误可以给予党内警告至开除党籍的处分;同一项违规在经济处罚上可以从几百元到几千元甚至几万元。

这就给执行制度的人以过份宽松的定罪范围,出现了同贪一样的数额,惩处情况差别千万里的情况。

结果反而可能是降低了党和政府的威信。

(三)制度落实不到位,监督乏力。

当前不论是党内监督还是党外监督,都不同程度地存在某些缺陷。

特别是对一把手的监督更是尚处于探讨的阶段。

如在上级监督方面,上级的监督大多停留在工作检查上,在平时的检查中,往往因为检查时间仓促,不了解内情,监督形同虚设;在同级监督方面,由于受到一把手的领导,同级监督流于形式;在下级监督方面,因为处于被领导的角色,更加出现了不敢监督,不能监督的局面;在党外监督方面,由于监督渠道不畅通,监督主体权力不到位,监督权利缺乏保障,影响了监督的积极性和有效性。

因此种种,使整个落实制度的监督体系效能差,未能行成有效的合力。

二、强化制度落实的几个对策(一)强化宣传,统一思想。

要采取多种形式、通过多种渠道加强对反腐倡廉法规制度的宣传教育,最大限度地扩大其透明度和影响力,要抓好党员干部尤其是各级领导班子和领导干部遵守执行制度的教育,促使他们不断增强法规制度意识,在带头牢固树立严格按制度办事的观念,养成严格按制度办事的习惯,切实排除其特权思想,提高其遵守和执行制度的主动性和自觉性。

党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施

党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施

党风廉政建设存在不足与整改措施与党风廉政建设存在问题整改措施一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。

廉政建设交流研讨发言材料

廉政建设交流研讨发言材料

廉政建设交流研讨发言材料尊敬的各位领导、各位专家、各位与会的同仁们:大家好!我是XX单位的代表XXX,非常荣幸能够在这个重要的会议上与大家分享我的观点和经验。

首先,我想谈谈我对廉政建设的理解。

廉政建设是一个充满挑战和重要性的任务,它是治理体系和治理能力现代化的基础,是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的必然要求。

廉政建设的核心是反腐败斗争,我们要以零容忍的态度,持续保持反腐败高压态势,坚决打击腐败现象,保持党和人民的血肉联系。

在廉政建设的过程中,我认为我们应该始终坚持以下三个原则:第一,强化政治责任。

廉政建设是一项政治任务,各级领导干部特别是党员领导干部要带头廉洁,加强自身的自律和约束,筑牢廉洁的思想防线。

第二,加强制度建设。

健全规范的廉政建设制度、监督机制和问责机制,打造防腐体系,为廉政建设提供有力的保障。

第三,加强教育培训。

通过加强党风廉政建设教育培训,提高党员干部廉洁从政的意识,增强防腐败斗争的能力。

廉政建设是一个长期而系统的过程,需要我们共同努力。

在过去的工作中,我们通过探索和实践总结了一些经验,我想在这里跟大家分享一下。

首先,重视思想建设。

廉政建设首先是一种思想建设,党员干部要树立正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立“四个意识”,自觉坚持党的领导,坚守党的原则,树立正确用人导向,坚决防止权力腐败的发生。

其次,强化组织建设。

廉政建设离不开组织的支持和配合,我们要加强党的组织建设,完善党内监督机制,建立健全党委(党组)、纪委(纪检组)、组织部、宣传部等职能部门,形成多方协同、互相监督的格局,确保党的路线方针政策能够有效贯彻执行。

再次,加强制度建设。

制度建设是廉政建设的重要保障,我们要完善党内监督制度,深化党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化,坚持全面从严治党,严肃查处违纪违法行为,形成震慑。

最后,营造良好的工作环境。

廉政建设需要建立一个良好的工作环境,要强化公平正义的意识,维护公平竞争的秩序,加强干部培养、选拔和任用工作,提高干部的职业素养和服务意识,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

党风廉政建设经验交流汇报材料

党风廉政建设经验交流汇报材料

党风廉政建设先进集体自荐材料第五工程事业部现有党员16名。

多年来,支部以“十七大”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和公司两会精神,围绕主题创新活动,切实加强基层党支部思想、组织、作风建设,按照“抓班子带队伍,抓教育强素质,抓制度促管理,抓创新增活力”的工作思路,结合业务抓队伍,以队伍的高素质来提高战斗力,将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓,各项工作均创出了一流成绩,赢得了上级领导和职工群众的好评。

一、抓班子,带队伍党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。

首先,党支部坚持从工作全局出发,抓大事、抓重点、抓协调,不断提高领导班子的科学决策水平。

党员干部带头深入学习贯彻落实科学发展观,坚持用科学的理论武装人,通过学习加强思想建设,构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。

在学习中,注重掌握学习方法、创新工作思路,将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变,提高学习成效。

支部领导班子成员结合工作实际,制订了各项管理制度12个,为各项工作的开展奠定了一定的理论基础。

其次,党支部重点抓五个环节:一是学理论;二是议大事;三是干实事;四是守纪律;五是防腐败。

支部成员坚持做到“三带头”:带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律,“四结合”:思想政治工作的重点、难点相结合;与调动人的积极性、创造性相结合;与为群众办实事,为员工排忧解难、释疑解惑相结合;与丰富多彩的各种教育活动相结合。

在工作生活中关心员工的实际困难,切实维护员工的正当权益和利益,从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋,立党为公,执政为民的思想。

如:设立事业部自己的论坛,多方听取群众的意见和呼声,鼓励群众多提合理化建议,调动员工参政议政的积极性;事业部党支部、工会多次探望困难员工,将温暖直接送到员工家中;支部党员干部经常深入一线实地考察,有针对性的协商解决等问题;想方设法丰富职工业余生活。

第三,通过党员干部率先垂范,形成了在党支部统一领导下的,以党员为骨干,以各班组为主阵地,党政工团密切合作,党团员积极参与党的政治思想工作新格局,增强了团结,提高了战斗力,另一方面也带动了工作的不断发展。

廉政风险防控经验交流材料

廉政风险防控经验交流材料

廉政风险防控经验交流材料一、背景介绍近年来,我国反腐败斗争取得了显著的成果。

然而,廉政风险依然存在且具有复杂性和多样性,在一定程度上威胁着党和国家的执政地位和长治久安的基石。

为了加强廉政风险管理和控制,提高党员干部廉洁自律意识和抵制腐败的能力,以及防范和化解廉政风险,不断促进党风廉政建设和反腐败工作的高质量发展,我们应当进行经验交流和分享。

二、经验交流1. 加强党内监督,从源头上预防廉政风险党内监督是党的各级组织对党员干部的行为、工作执行情况和纪律意识进行监督的重要方式。

加强党内监督,可以从源头上预防和遏制廉政风险。

具体做法包括:(1)建立健全党内监督机制,明确党组织和党员干部的监督责任和义务。

(2)加强党风廉政教育,提高党员干部的廉洁自律意识和抵制腐败的能力。

(3)加强对党内潜在风险的排查,及时发现并处理廉政风险。

2. 加强廉政风险识别和评估,科学制定防范措施廉政风险识别和评估是防控廉政风险的重要环节。

只有了解风险的具体情况,才能科学制定相应的防范措施。

具体做法包括:(1)建立廉政风险识别和评估机制,明确相关部门和责任。

(2)制定廉政风险识别和评估的方法和指标,确保科学准确。

(3)根据评估结果,制定相应的防范措施,确保廉政风险得到有效控制。

3. 建立健全廉政机构,提高防范能力,营造廉洁政治生态建立健全廉政机构可以有效提高防范和控制廉政风险的能力,营造廉洁政治生态。

具体做法包括:(1)建立独立的廉政机构,明确职责和权力。

(2)加强廉政机构的队伍建设,提高人员素质和专业能力。

(3)加强廉政机构与其他部门的协作,形成合力,确保廉政工作的顺利推进。

4. 强化廉政教育,提高党员干部的廉洁自律意识廉政教育是提高党员干部的廉洁自律意识和抵制腐败的重要途径。

具体做法包括:(1)建立廉政教育体系,多层次、全方位地开展廉政教育。

(2)开展专题培训,提高党员干部的廉洁自律理论水平和实践能力。

(3)加强廉政教育的宣传,营造风清气正的社会氛围。

党风廉政建设中存在的问题及整改措施

党风廉政建设中存在的问题及整改措施

党风廉政建设中存在的问题及整改措施篇一:党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。

党风廉洁建设整改措施

党风廉洁建设整改措施

党风廉洁建设整改措施篇一:党风廉政建设存在的主要问题及整改措施党风廉政建设存在的主要问题及整改措施一、党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。

履行党风廉政建设职责专题报告(3篇)与履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报材料汇编

履行党风廉政建设职责专题报告(3篇)与履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报材料汇编

履行党风廉政建设职责专题报告(3篇)与履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况汇报材料汇编履行党风廉政建设职责专题报告(3篇)第一篇20**年,我局在县委、县政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大精神为指导,落实科学发展观,按照县关于党风廉政建设和反腐败工作部署,紧紧围绕和谐社会建设,以解决在落实环保工作中勤政廉政建设的突出问题,全面加强党风廉政建设和反腐败工作,使我局党风廉政建设工作取得了明显成效。

现将情况报告如下:一、领导班子党风廉政建设情况(一)认真履行党风廉政工作职责年初,我局把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务,与业务工作同部署,同安排,同落实。

一是认真落实党风廉政建设责任制。

结合单位实际,安排了局机关党风廉政建设和反腐败工作,明确了主要目标任务及工作重点。

成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,明确“一把手”在党风廉政建设工作中负总责的领导责任,按照“一岗双责”的要求,分解细化了党风廉政建设目标责任书,与领导班子成员、各股室负责人层层签订,做到了分工明确,责任到人,切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二是加强党风廉政建设和反腐败工作。

将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署、同落实,对存在的问题采取了相应整改措施,做到常抓不懈,警钟长鸣。

三是在加强党组织建设的同时,通过党支部会议,由局办公室牵头,组织学习县委、县政府有关党风廉政建设文件、党风廉政目标责任书以及党纪政纪条规;同时,由一位副局长分管党风廉政工作,从源头上预防和治理腐败打下坚实的基础。

(二)抓好思想作风建设为了解决群众的所需、所求,把环保工作落到实处,我局利用深入学习实践科学发展观活动,组织局机关党员干部,深入挂钩联系点,深入群众之中,听意见,解难题,办实事,使他们真切感受到学习实践活动实实在在的成果。

环保工作重点在企业。

一直以来,局领导经常深入企业调查研究,为企业排忧解困,帮助企业渡过金融危机的难关,为符合扩大内需要求的建设项目开辟“绿色通道”。

2024年党风廉政建设研讨材料模板

2024年党风廉政建设研讨材料模板

党风廉政建设研讨材料应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

标题:党风廉政建设研讨材料一、引言党风廉政建设是党执政兴国的根本保证,是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。

在新时代,我们面临着更加复杂的国内外环境和更加严峻的挑战,加强党风廉政建设显得尤为重要。

本文将从党风廉政建设的重要性、存在的问题以及对策措施等方面进行探讨,以期为推动党风廉政建设提供一些有益的参考。

二、党风廉政建设的重要性1. 保持党的先进性和纯洁性。

党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的重要手段,只有加强党风廉政建设,才能确保党的各级组织和广大党员始终保持高度的政治觉悟和道德品质,不断提高自身的素质和能力。

2. 维护党的形象和威信。

党风廉政建设是维护党的形象和威信的重要保障。

只有加强党风廉政建设,才能树立党的良好形象,增强党的凝聚力和战斗力,使党在人民群众中树立良好的威信。

3. 推动全面从严治党向纵深发展。

党风廉政建设是推动全面从严治党向纵深发展的关键所在。

只有加强党风廉政建设,才能推动全面从严治党向纵深发展,不断提高党的执政能力和领导水平,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。

三、存在的问题1. 思想认识不到位。

一些党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足,缺乏自律意识和纪律观念,导致出现违规违纪行为。

2. 制度执行不力。

一些党组织在执行党风廉政建设制度方面存在不力现象,制度形同虚设,导致一些党员干部违规违纪行为得不到及时纠正和处理。

3. 监督不到位。

一些党组织在监督方面存在不到位现象,监督力度不够,导致一些党员干部违规违纪行为得不到及时发现和纠正。

四、对策措施1. 加强思想教育。

要通过开展各种形式的思想教育活动,加强对党员干部的党风廉政教育,提高党员干部的思想认识和自律意识。

2. 完善制度建设。

要进一步完善党风廉政建设制度,确保制度的有效性和可操作性,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度得到严格执行。

廉政建设方面存在的问题及整改措施

廉政建设方面存在的问题及整改措施

廉政建设方面存在的问题及整改措施廉政建设方面存在的问题及整改措施一、引言廉政建设是保证党风廉洁、反腐败斗争的重要方面,对于中国社会的进步和国家的发展具有不可忽视的作用。

然而,尽管我国在近年来取得了一系列重要的成就,但在廉政建设方面仍然存在一些问题亟需解决。

本文将从深度和广度两方面,对廉政建设方面存在的问题进行全面评估,并提出整改措施以促进中国廉政建设的发展。

二、问题分析1. 缺少有效的监管机制当前,在廉政建设方面仍存在监管不到位的问题。

监管机构的权力和职能划分不够明确。

由于权责不清,监管人员的执法力度往往无法彻底保证;另监管机构之间的协调合作不够密切,各部门之间信息共享和决策联动不够高效,导致形成了一种错综复杂的监管体系,使得对廉政建设措施的执行不力。

2. 纪检监察力量弱化纪检监察机构在廉政建设中扮演着重要角色,但目前的纪检监察力量相对薄弱。

纪检监察干部的业务水平和职业素养有待提高,尤其是在面对复杂的腐败问题时的调查能力和应对策略;另纪检监察机构的培训和发展渠道有限,这也限制了纪检监察干部个人能力的提升和队伍建设的进展。

3. 反腐败工作宣传不到位宣传与教育是廉政建设的重要环节,但目前我国在反腐败工作宣传方面存在一定的问题。

一些领导干部宣传廉政建设的正能量不足,对反腐败工作的重要性缺乏深刻认识;另宣传手段和方式相对单一,缺乏创新性和针对性,无法满足不同群体的需求。

三、整改措施1. 构建多层次廉政监管体系为解决监管不到位的问题,应构建一个多层次的廉政监管体系。

要强化监管机构的权力和职责划分,明确属地责任和监管责任。

各监管机构之间应加强信息共享和协作,建立高效的沟通机制。

要加强对监管人员的培训和人员流动,提高监管队伍的整体素质和工作能力。

2. 加强纪检监察干部培训为提升纪检监察力量,需要加强干部培训。

要注重纪检监察干部的业务能力和职业素养培养,提高他们在调查、审查、监察等方面的能力。

要加大对纪检监察干部的奖惩力度,激励他们积极主动参与反腐败斗争。

党风廉政建设经验交流材料专题10篇

党风廉政建设经验交流材料专题10篇

党风廉政建设经验交流材料专题10篇第一篇:党风廉政建设经验交流材料在聚焦全县经济社会发展的同时,县委积极落实党风廉政建设主体责任,围绕干部任用、作风建设等多项工作,种好“责任田”、守住“主阵地”、打好“持久战”,不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性,坚持党委“一把手”亲自抓与班子成员合力抓相结合,确保主体责任落实不虚不空,形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。

一是坚持正确的选人用人导向。

党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部,该县县委坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则,变“伯乐相马”为“伯乐赛马”,选贤任能,让有为者有位,在全县形成了良好的选人用人导向。

二是注重细化干部考核管理。

该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动,狠抓作风建设,强化效能督查,严格绩效考核,不断加大作风整顿力度,对检查中发现的问题及时在全县进行通报,从制度层面规范效能督查,强化考评结果运用,努力营造干事创业、服务发展的良好氛围。

三是狠抓党委主体责任落实。

该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置,全力支持纪委聚焦主业......本文来自公务员之家,查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。

第二篇:党风廉政建设进社区经验材料我局以科学发展观为指导,全面贯彻党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神,坚持党要管党、从严治党的工作方针,实行了如下举措切实加强党风廉政建设。

一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度为了加强社区党风廉政建设,提高居务透明度,切实保障居民群众当家作主的权力,我委特制定了“居务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制,对贯彻落实情况逐项进行检查考核,掌握进度,找出差距,解决问题,推动工作的落实。

二、建立了廉政文化宣传角党总支在社区阅览室设立了廉政文化宣传角。

宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富,《半月谈》、《社区党建》、《共产党员》、《反腐导刊》等刊物陈列于阅览室一角,便于广大党员群众阅读,丰富精神生活,成为充满理性思维、勤于实践的工作者,开辟了廉政文化建设的新园地。

党风廉政建设方面存在的问题及整改措施.doc

党风廉政建设方面存在的问题及整改措施.doc

党风廉政建设方面存在的问题及整改措施党风廉政建设方面存在的问题及整改措施一一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展,疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线,注重工作进度和成效,而对党员干部学习教育不深刻不具体,对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少,执行落实的却不多,工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键,平常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设,就要长期坚持党要管党,从严治党的反腐败指导思想,深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政,进一步密切党同人民群众的联系,切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题,以党风促政风带民风,为推动街道建设发展再上新台阶,创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起:(一)狠抓干部管理,提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育,提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹,激励他们积极进取,奋发有为。

党风廉政建设经验交流材料三篇

党风廉政建设经验交流材料三篇

党风廉政建设经验交流材料三篇党风廉政建设经验交流材料三篇【一】为进一步加强党风廉政建设,兴安县xxxx镇坚持以开展“四个一”廉政教育活动为抓手,在领导干部中构筑了层层反腐思想防线,有效营造了廉洁履职的良好氛围。

读一本廉政书。

以三家班子领导干部为重点,在全镇干部职工中开展读一本廉政书活动。

将当前一些有关廉政方面的正反面典型案例收集起来,印制成小读本发给班子成员,并规定每月第一周的星期二下午为“廉政读书讨论日”。

通过开展读廉政书和讨论活动,让大家能够相互交流心得,畅谈心声,并牢固树立廉洁从政、干净做事的廉政理念,有效筑牢了拒腐防变的思想防线,营造“以廉为美、以贪为丑,以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

2015年以来,xxxx镇集中开展廉政读书日活动4场次,印发廉政教育书本3套共150本。

上一堂警示课。

创新廉政教育方式,通过邀请专家学者讲授廉政教育专题课、观看一部廉政教育影片、参观监区等方式,教育引导党员干部充分认识保持党的纯洁性和廉政从政重要性,真正树立起正确的人生观、价值观和权力观。

2015年以来,xxxx镇共组织干部职工观看廉政教育影片2场次,有120多人参与观看;邀请县检查院“专家”讲授有关预防职务犯罪方面的专题课1次;组织镇里部分干部职工开展参观监区活动1次。

看一次图片展。

组织全镇干部职工及6个村“两委”班子成员,分期分批到桂林市展览馆观看廉政教育图片展。

在一面面介绍有典型腐败分子例子的展牌前,看着许多党员领导干部,放松了对自身的要求,经受不住糖衣炮弹的诱惑而一步一步走向犯罪道路的经历,让每位参观都的思想都受到了洗礼,心灵深深地受到了触动。

参观者纷纷表示:“必须坚定理想信念不动摇,树立正确的权力观,坚持做到依法行政。

”签一份承诺书。

以“廉洁履职,从我做起”为主题,组织全镇三家班子领导成员开展廉政从政公开承诺签名活动。

同时,该镇政府与所辖“七站八所”及6个村“两委”主要负责人签订廉洁履职承诺书。

党风廉政建设存在的问题及整改措施

党风廉政建设存在的问题及整改措施

党风廉政建设存在的问题及整改措施党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日,县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查,并下发《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。

镇党委对存在的问题高度重视,专门召开党政班子会进行研究讨论,逐项对清单上的问题进行责任分解,明确责任领导、责任单位和整改期限。

现将问题清单的整改责任分解如下:一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。

压力传导不到位,领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。

整改措施:⒈加强教育,明确责任。

进一步加强对主体责任的宣传教育,做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实,经常提,重点讲,强化党委及班子成员对主体责任的认识。

根据本单位的实际情况,从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手,明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限,以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任,层层推进抓落实。

2.压力传导,明细考核。

自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书,做到一级抓一级、层层抓落实,使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。

细化主体责任清单考核方案,量化考核指标,对考核不达标的,不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。

3.重点部署,创新载体。

在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查,查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹,对未落实到位的进行督办,限期整改。

畅通电话举报、网络平台等渠道,充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议,开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评,将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。

整改期限:长期二纪委的监督责任落实不够有力,执纪监督力量不足,聚焦主业不够。

整改措施:1.加大巡查力度。

严格按照《遵规守纪巡查工作制度》,抓好巡查,切实把纪律和规矩挺在前面。

2.严格纪律监督。

坚决维护党章和其他党内法规,加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查,确保政令畅通。

党风廉政建设整改措施

党风廉政建设整改措施

党风廉政建设整改措施开展党风廉政建设工作,要充分发挥教育在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的基础性作用,努力开展全方位党风廉政教育。

下面是店铺整理党风廉政建设整改措施的范文,欢迎阅读!党风廉政建设整改措施篇一20XX年,水利局党风廉政建设工作按照区、州、县纪委会议精神和党风廉政建设工作要求,全面贯彻落实党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,认真落实党风廉政责任制,加强党风廉政教育,加大制度建设落实力度,不断规范领导干部的从政行为,认真解决关系群众切身利益的突出问题,使党风廉政建设工作扎实推进,现总结如下:一、认真落实党风廉政建设工作领导责任制水利局全面落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书,制定并认真落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见,形成“一把手”对反腐倡廉工作负总责,班子成员按分工各负其责的责任体系,并按照“谁主管、谁负责”的原则,把党风廉政建设和纠风工作融于水利各项工作一起研究部署、一起督促检查、一起考核验收、一起总结讲评,对不认真落实党风廉政建设和纠风工作领导责任制,损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理,严格按照规定追究领导责任。

在水利工程建设中,切实加强水利工程廉政建设,实行“双签制”即由水利工程勘察设计单位、建设单位、监理单位联合签订廉政责任书,由业主单位和施工单位签订水利工程招标投标(采购、施工)廉政合同,对甲乙双方共同责任、甲方责任、乙方责任、监督单位责任以及违约责任以责任书的形式予以明确;严格要求工程设计变更程序,严禁任何一方随意变更设计,以增加工程量及投入。

不断加强阵地建设,做到“四个设立”,在局办公楼门处设立“三务”公开栏,及时公开党务、政务和财务工作,增强工作的透明度,接受群众的监督;设立廉情举报箱,对群众举报的情况,及时开展事实调查,对存在的问题及违纪人员,根据违纪事实,依据相关的规定给予处理;设立落实党风廉政建设责任制监督台,明确职责、虚心接受群众的监督;设立政务景气监测点,及时向县监察部门反映水利工作中取得成效、总结的经验和存在的问题。

党风廉政建设社会评价报告3篇

党风廉政建设社会评价报告3篇

党风廉政建设社会评价报告3篇党风廉政建设社会评价报告第1篇根据《中共市纪委关于党风廉政建设社会评价模拟测评反馈问题的函》文件所反馈意见,我会主要存在"个别员工态度不好、脸难看"现象,针对存在的问题,我局领导高度重视,及时召开专题会议,根据实际情况制定整改方案,并开展了扎实的整改工作,现将整改情况报告如下:一、开展谈心谈话,落实整改措施为将整改工作落到实处,我局开展了一次全方位的谈心谈话活动,通过局长跟全体职工谈,股室负责人与股室成员谈的形式,力争谈出实效,谈出症结,在谈心谈话活动中梳理出问题7个,局办公室在会后对梳理出的问题一一造册,并针对性的提出了整改措施,力争使我局整改工作取得实效,干部作风建设得到落到实处。

二、强化组织领导,落实各项任务为切实改变机关作风,我局开展"门难进、脸难看、事难办"等机关作风专项整治活动,制定了实施方案,并认真贯彻落实。

根据单位自身及单位干部存在的问题提出了整改意见,并限期进行了整改。

三、完善制度建设,规范行政行为落实了首问责任制,设立了首问责任岗,推行首问事项登记制;建立并推行服务承诺制,做到了"有诺必践"、"违诺必究";建立并完善了限时办结制,规范了办事程序,压缩办理时限,决不超期办理;建立并执行责任追究制,对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究;建立健全了切实可行、比较规范的干部人事制度,做到用制度管人、管事。

同时还建立健全行政管理制度、财务管理制度、来客招待制度、廉政建设制度、车辆使用管理制度、学习制度、考勤制度等,达到了在服务质量上有新改善,在办事效率上有新提高,在工作作风上明显转变,发展环境上明显优化,有力地促进了我局各项工作的顺利开。

四、完善政务公开,提高办事效率按照《中华人民共和国政府信息公开条例》,推行了党务政务办事"四公开";进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等;单位一把手和干部按照要求分别进行了公开承诺。

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党风廉政建设社会评价整改措施与党风廉政建设经验交流材料汇编党风廉政建设社会评价整改措施自收到对本镇20**年上半年党风廉政建设社会评价工作电访问题整改通知书后,镇党委、纪委高度重视,及时组织召开了专题党委扩大会议和纪委委员会议,对这次电访收集的群众意见和建议及时进行了归类梳理,并对照相关规定,结合本镇突出问题专项整治工作,及时制定了整改方案,责任到人,限时整改。

由党委领导分片负责,分管领导和纪委、监察室及相关部门负责人负责调查核实,对调查核实的结果进行逐条分析,对确实存在的问题提出整改措施,并及时进行整改。

现将整改落实情况汇报如下:一、反映的主要问题针对这次社会评价工作电访调查,本镇干部群众反映的有关问题和意见建议共计17条内容由县纪委反馈给镇党委、纪委,内容如下:(一)反映的问题1.反腐倡廉要从基层抓起,特别是村干部财务方面,要加强监督管理;2.上级政策、精神,要及时传达到农村百姓,特别是老年人;3.有车有房的人吃低保、确实需要吃低保的人没吃;4.多关心一下需要关心的人;5.领导干部没有多下基层访问;6.党风廉政建设抓得不明显,没有显著的效果;7.搞场镇建设征了土地卖后没有把钱分到被征户手上;8.自从杨桥出事后停车后给的补助没有分到手;9.上面说本周下来查道路安全然后批车,但现在人都没下来;10.我们那里的公路没有修通。

(二)群众的建议1.政策上级到下级落实到位;2.工作还要加大力度;3.建议在我乡的街道上安装几个摄像头;4.多整治腐败问题;5.要公开、公正;6.多深入群众了解,不要遥控指挥;7.深入基层,了解民情。

二、调查情况(一)反映的问题1.关于受访群众反映“反腐倡廉要从基层抓起,特别是村干部财务方面,要加强监督管理”的问题。

经查,这些年来,对本镇的反腐倡廉工作,镇党委、纪委一直都是从镇、村、社和全镇党员干部抓起,层层签订了责任书、廉政承诺,详细制定了责任分解方案和责任追究办法,认真落实了党务、政务、财务公开,严格执行了廉洁自律各项规定、各项财经纪律;严格实行了“村账镇代管”制度,村(居)委会财务审批实行“三审”会签制度,即:村(居)监委或监委主任审查签章、村(居)财务主管领导审批报账(村主任或居委主任签字审批,支部书记签章审核)和代理中心审核记账。

凡单张支出发票金额在200元(含200元)以下的,经村(居)监委或监委主任审查,由村(居)主任签字审批,村(社区)支部书记签章审核后支付;凡单张支出发票金额在200元-1000元(含1000元)的,须经村(社区)“两委”班子集体研究决定后,经村(居)监委或监委主任审查,由村(居)主任签字审批,村(社区)支部书记签章审核手续,再由代理中心主任签字复核后方能支付;1000元-20**元(含20**元)的,须经村(社区)“两委”班子集体研究决定后,经村(居)监委成员会议讨论通过后,由村(居)主任签字审批,村(社区)支部书记签章审核,再由政府分管领导签字复核手续后方能支付;20**元以上的大额开支,须经村(居)民会议或村(居)民代表会议讨论通过后,由村(居)主任签字审批,村(社区)支部书记签章审核,并书面报告政府镇长签字复核手续后方能支付。

凡未严格按上述规定程序办理的,将严格追究相关责任人的责任。

镇党委、纪委对全镇政府内设机构、单位、部门、各村(居)党风廉政建设责任制落实情况实行定期检查和不定期突击抽查,特别是对发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等“四风”问题、强农惠农资金、财务状况等,进行了重点监督检查,并对存在的问题及时进行了全镇通报和责令限期整改。

故上述受访群众反映的该相关问题有不实之处,但作为给镇党委、纪委的工作建议,我们会在今后的工作中,进一步加强监督管理,使工作更加扎实有效。

2.关于受访群众反映“上级政策、精神,要及时传达到农村百姓,特别是老年人”的问题。

经查,这些年来,对上级会议精神、各项政策、法律知识等等的宣传方式方法,一是要求各村(居)回去集中开群众大会或以社为单位开群众会及时传达;二是全镇各村(居)广播已全部开通,并要求镇网络分公司及时维护,保证了广播宣传的畅通;三是镇网络分公司自办了政策宣传等电视专栏;四是各村(居)落实了党务、政务、财务公开,其中将政策类的宣传均实行了及时更新。

尽管有多种宣传方式予以了宣传,但农村个别群众特别是个别老年群众还是没能了解一些政策,原因是:一是开会的时候自己家的事多,没空、没闲心去参加社员会议;二是去参会了,很多时候是干部在上面主席台上讲,下面的群众闹哄哄、摆龙门阵,根本没认真听会;三是平常干自家的农活,或休闲处在乐于到周边乡镇上街赶集,或在场镇上租房带孙子孙女读书没在家,农村广播会的宣传根本没空闲、没机会收听;四是很多农村人是“事不关已,高高挂起”,没那闲工夫听啥政策之类的,只有到了该自己享受某些政策、跟自己有切身利益的时候了,才突然责怪某某干部没把政策宣传到位,发生在农村的这种情况也不是偶然现象。

所以,在了解到受访群众反映类似问题时,我们既要反思工作没做到位,也要加强对群众的增强参政议政意识自觉性的教育,让他们不仅仅只关心自己的事,还要关心关心其它的事,也还要知道当基层干部的一些苦处、难处。

3.关于受访群众反映“有车有房的人吃低保、确实需要吃低保的人没吃”的问题。

经查,20**年正风肃纪期间,通过约谈部分违规享受低保对象户,全镇主动申报取消低保11户;针对群众反映最强烈的低保评定问题,我镇各村(居)相继召开了党员干部群众会议,采取无记名投票等方式对各村(居)的低保享受对象户展开重新评定,评定结果,取消不符合条件的低保对象户85户,其中取消镇村社干部及家属亲友29户,退还资金2460元。

20**年6月全县城乡低保清理整治视频会议后,镇党委提出了清理全镇低保享的相关要求:一是要把握吃透低保政策及把握好参保原则;二是要对各村(社区)进行全面摸底排查,对“关系保”、“人情保”、“福利保”等全面排查和清理;三是要必须严格工作纪律,依照低保政策及相关法律法规办事,对在清理整治工作中弄虚作假、徇私舞弊的现象一经查实,将予以严肃处理;四是要干部要提高思想认识,认真学习相关法律法规及政策,要把低保办给符合政策、切实需要它的人手里,做到“应保尽保、应退尽退”,切实落实好这项惠民政策。

通过严格清理,截止20**年末,农村低保清理整顿前745人,调整98人,取消31人,年终实有人数714人;场镇低保清理前136人,后调整12人,取消47人,年终实有89人。

各村(居)通过群众大会参与公开评定、村(居)干部和联村干部签字认可上报政府审定、网络分公司自办电视节目滚动播放公示、镇纪委设立举报电话和固定举报箱等评定程序,且如今全省正在通过网络大平台管理全省的低保享受对象户,不存在徇私舞弊、暗箱操作或者“有车有房的人吃低保、确实需要吃低保的人没吃”等问题。

³4.关于受访群众反映“多关心一下需要关心的人”的问题。

经查,这些年来,镇党委、政府认真贯彻落实了上级相关关注民生、爱民惠民政策,并根据本镇实情实施了一系列工作举措和建立了一系列相关制度。

一是20**年,全镇城乡大病救助148人,救助金额25.8万元;二是高龄老人门诊补贴405人,补贴资金9.78万元(其中:80-89岁老人,补贴240元/年;90-99岁老人,补贴480元/年;100岁以上老人,补贴2400元/年);三是重度1-2级残疾人护理补贴185人,其中:一级64人,补助资金61440元,二级121人,补助资金72600元;四是农村危房改造74户;五是优抚享受对象205人;六是冬春临时生活补助136人,补助资金41200元;七是发放“解三难”资金37200元,121人;八是发放自然灾害补助资金35800元,58人;九是20**年享受计生奖扶政策对象11人(20**年实施以来共有148人享受该政策);十是“七一”慰问贫困党员38人,发放慰问金11400元;20**年春节前慰问贫困户54户,发放慰问金16200元;十一是全镇党员干部结对帮扶214户,帮扶物资、资金共折合4.9万元;十二是城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、新农合等惠民政策落实到位;十三是精准扶贫户4个重点贫困村,807户,2208人;十四是养老院供养老人62人;十五是县总会、卫生计生局、民政局等单位、部门及全镇干部职工共资助特困学生9人。

以上这些方方面面的数据,都充分说明了镇党委、政府对全镇的惠民、利民、民生工程等关爱政策措施的落实是倾尽全力、认真扎实的。

5.关于受访群众反映“领导干部没有多下基层访问”的问题。

经查,20**年来,本镇建立完善了《党员干部直接联系群众制度》等规范性制度和文件,要求领导班子每月下村不少于8天,一般干部每周下村不少于2次,村社干部原则上每周走村入户时间不得少于4天。

同时领导干部要在联系村(社区)的基础上,至少联系2户以上的贫困户,每个联系点的联系时间不少于2年,每年深入联系点指导工作不少于6次。

一般干部每人至少结对2户以上的贫困户,进行经常性走访,听取群众意见,了解群众诉求,帮助解决困难问题,做好思想政治工作,每年深入联系户开展工作不少于8次,结对联系户的联系时间不少于2年。

制度的制定使机关干部下移重心到基层、沉下身子接地气,用脚步丈量民情,用满身“泥土味”筑牢干群“鱼水情”。

活动开展以来,我镇充分发挥教育实践活动这一载体,切实解决了群众反映的一系列热点、难点问题,受到了群众的好评。

今年1-6月,党委成员共计下村329天,党委成员平均每人下村41天。

全镇在编政府机关干部36人,下村解决问题总天数1214天,平均每人下村34天。

6.关于受访群众反映“党风廉政建设抓得不明显,没有显著的效果”的问题。

经查,截止20**年6月,与20**年同期相比,召开会议减少8.6%,会议经费减少77%;下发文件减少13%,简报精简下降7%以上;无公款外出考察、学习情况;无评比达标表彰和庆典情况;无违规收费、乱摊派现象;无收受红包、礼金、购物卡、会员卡现象;公务接待费减少2.5%;无因公出国人员,无公款旅游现象;无公务用车,无超占、超标准装修办公用房、住宿超面积等情况;党政干部无违规经商办企业、插手工程建设项目、违规操办婚丧喜庆事宜;无兼职企业情形。

清理违规享受低保43户61人,清退乱收建房款16.5万元,组织处理干部4人,约谈党员干部9人,谈心谈话75人次,正兴社区干部原书记侯生龙、现任主任、监委主任等违纪正在接受调查,建立长效制度29个,解决实际问题379个,干部作风明显好转,政治生态正在净化,全镇正彰显出党风廉政建设工作的显著成效。

7.关于受访群众反映“搞场镇建设征了土地卖后没有把钱分到被征户手上”的问题。

经查,近10多年来,场镇征地建设项目主要有:场镇垃圾场、政府公租房、场镇污水处理厂、场镇开发区。

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