怎样当好一名乡镇干部

怎样当好一名乡镇干部乡镇是我国最基层的政权组织，是我们党直接面向农村的关键层次，直接面对广大农村和农民的生产、生活和经济社会发展。

乡镇干部长期工作在基层一线，生活在群众当中，是党的各项方针政策在农村贯彻落实的具体执行者，肩负着既要管理好群众又要服务于群众的重任，既是干好农村工作的组织者、指挥者，能不能坚持执政为民，关系到党在农村的执政基础，关系到广大群众的切身利益。

特别是党的十六大以来，乡镇工作发生了质的变化，也使乡镇干部必须重新定位角色，乡镇干部队伍建设如何，直接关系到党的事业的发展和农村工作的开展，直接关系到党的执政基础是否长期稳固。

如何当好一名乡镇干部，其实真的很难，因为乡镇工作并没有固定的模式，这就决定它的衡量标准也是多元化的，无法统一一个大家都认同的标准，众说纷纭，到底什么样的乡镇干部才是合格的？我结合自己在乡镇工作的经历，谈几点粗浅认识，与大家交流。

一、乡镇干部怎样看干好新形势下乡镇工作，当好新形势下乡镇干部，首要任务是要解决好乡镇干部自我定位、自我认识的问题，要从外界长期认为乡镇干部就是简单粗暴“代名词”的阴影中走出来，找准定位，重新审视，提高认识。

首先要“高”看。

乡镇干部是我们党长期执政并长盛不衰最牢固的基石。

都说“没有农村的社会稳定，就没有国家的长治久安，没有农民的小康就没有全国人民的小康”，这充分说明无论是社会稳定还是经济发展就我国国情而言，大头在农村、重点在农民。

中国共产党之所以能长期执政并不断兴旺发达、中国“三步走”的发展战略能够顺利实现前两步，得益于农村的发展、农业的进步，更得益于我们国家长期以来始终拥有一支高素质的乡镇干部队伍。

应该说乡镇干部是中国共产党在农村执政根基的铸造者，全面小康社会的推动者。

作为乡镇干部看到国家的繁荣昌盛、农村的可喜变化、农民的富裕生活，应该有无比的自豪感、成就感，要高看自己，不能有低人一等的自卑感。

其次要“低”看。

乡镇干部天天和农民群众打交道，长期和农民朋友在一起，老百姓有事情、有困难、有疑惑，最先想到是乡镇干部、最先找的是乡镇干部。

农民群众看党和政府的形象，首先是看乡镇干部的形象。

党的十六大报告指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，执政后的最大危险是脱离群众。

”在农村，我们党能否密切联系群众的关键在乡镇干部，我们党是否脱离群众的危险也在乡镇干部。

所以乡镇干部要低看自己的干部身份，放下架子，坚定不移地走群众路线，凡事想着群众、凡事依靠群众，真心实意地为农民群众办事情、解疑惑、真心实意地与农民群众办实事、办好事，真心实意地把农民群众的利益维护好、发展好，真心实意地为农民群众交朋友，想问题贴近农民群众的心、谋发展贴近农民群众的实情、办事情贴近农民群众的愿望，把自己当作农民群众的服务员和勤务兵。

第三要“远”看。

今年3月份，党中央国务院已经下发了《关于深化乡镇机构改革的指导意见》，虽然我们没有看到文件的具体内容，但清晰地阐述了乡镇的四项职能是：“促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定，推进基层民主、促进农村和谐”。

给我们乡镇干部传递了一个信号，在新一轮行政体制改革重，中央已经开始关注乡镇、重视乡镇，无论是精简机构还是转变职能，改革总是向好的方向发展，可以肯定地说这是乡镇发展迎来了新的春天和新的契机。

所以作为乡镇干部眼光一定要长远，一定会把乡镇体制机制存在的问题解决好，乡镇一定是大有可为的。

二、乡镇干部怎样学乡镇工作是“上面千条线，下面一根针”，应对的部门的多，处理的事务杂，工作联系的面广。

乡镇干部必须要把学习摆在首位，不断提高综合素质，学会“十个手指弹钢琴”，做到应对自如、有的放矢。

一要学政策。

乡镇干部是农村政策的执行者，能不能正确执行党在农村的各项方针政策，关系到农村全面建设小康社会能否顺利推进，必须把党和国家在农村的各项方针政策、各项强农惠农政策学习好、领会好、把握好，对该熟记的要牢记在心，该深刻领会的要全面把握，该联系实际的要融会贯通。

特别是对一些涉及资金兑现的惠农政策一定牢记标准，不能一问三不知，不能信口开河或张冠李戴，这样反而会给推动工作制造矛盾和混乱。

只有懂政策、知政策，给群众做宣传、开会议、解决问题，才能说行话不出岔子，化解矛盾不出偏差。

二要学技术。

乡镇干部是农村工作的指挥者，能不能以科学的态度和求实务实的精神开展工作，关系农业增效、农民增收的大问题。

乡镇干部要做给群众看、带着群众干，必须认真学习农村实用技术，围绕县委、县政府确定的农村主导产业，认真钻研蚕桑、畜牧产业，全面掌握桑园管理、桑树改良、桑树品种、养蚕技术等主要环节的重点内容。

同时，要了解本乡镇培育发展的烤烟、茶叶、中药材等产业技术的重要环节和关键因素，善于从技术的角度解决问题，善于从政策的角度引导发展，不说行外话。

特别是现在各级党委、政府都把促进农民增收作为首要任务来抓，使每名干部都能熟练掌握1—2门农村实用技术，人人都是农业技术员，增强服务本领，提高促进农民增收的能力。

三要学法律。

依法治国是我国的基本方略，依法行政是我们党对行政机构的基本要求。

乡镇干部作为我国最基层的行政人员，必须坚持依法行政，依法办事，认真学习《宪法》、《农村土地承包法》、《计划生育法》等法律法规，把握什么是法律红线触及不得、什么是法律底线逾越不得，始终在法律许可的范围内推动工作，运用法律的手段解决群众反映的问题，调处农民群众之间矛盾。

同时，乡镇干部学法律要更多为农民群众提供法律援助，帮助引导农民群众善于用法律的武器保护自己的合法权益不受侵害。

四要学方法。

由于体制原因，乡镇干部习惯于计划经济体制下的行政命令。

随着农村税费改革的全面深入，农村综合改革的不断深化，乡镇干部必须由过去简单的行政命令，转向用市场办法引导、服务、示范；必须由过去“向农民伸手收钱”变成“帮农民致富”，必须由过去千方百计把钱收上来，变成想方设法把钱发到位。

无论是帮农民致富还是想方设法把钱发到位，都需要方法，好的工作方法一方面源自长期经历的积累，一方面必须加强学习，新形势下，在乡镇工作学习工作方法，首先要坚持说服疏导。

要相信绝大多数群众是有觉悟，能够听党的话的，不听话的“刺头”、“钉子”只是极少数。

从思想认识上充分信任群众、尊重群众，与他们以诚相见、以礼相待，积极将上级的政策措施转化为群众的实际行动，对农民由于认识上的局限，可能暂时不能理解，不能接受，甚至出现抵触情绪，不能急于求成，要舍得花一定的时间和精力，通过说理教育、正面引导，打消群众的顾虑，使群众自觉配合政府的工作。

其次要运用典型示范，农民是最讲实际的，当他们亲眼看到典型所取得的实际效果，亲身感受到典型所带来的经济利益时，就会积极主动地看着学、跟着干。

所以在工作中，乡镇干部要注重培育典型、发现典型、宣传典型，通过典型引路、示范引导，往往能够起到事半功倍的效果。

第三要坚持公正透明。

现阶段，落实和兑现各项惠农政策是乡镇工作重要内容之一，必须坚持公正透明原则，在落实中坚持一把尺子量到底，不欺弱惠强，不优亲厚友；在兑现中坚持阳光操作，不暗箱操作，不骗上瞒下，努力把政务公开做实，该让群众知晓的政策一项不少、该给群众的资金一分不瞒。

五要学理论。

乡镇干部是我国干部队伍的重要组成部分，学习掌握党的理论体系是我们的一种责任，要掌握了解邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等，引领中国特色社会主义推向前进的重大战略理论。

要深刻领会我们党关于促进农村、农业、农民发展的理论体系，坚持学以致用，善于用科学的理论指导农村工作实践、推动农业发展、促进农民增收。

、乡镇干部怎样改我县乡镇干部队伍主体是好的，也很好地担负了农业发展、农民增收、农村稳定的重任。

但新形势下乡镇工作对我们乡镇干部提出了新的更高的要求，要适应乡镇工作发展，使我们乡镇干部不落后、不落伍，必须从我们的思想观念、工作作风、学风等方面下功夫，真正成为合格的乡镇干部。

一是改观念。

思想是行动的先导。

当好一名新时期新形势下的乡镇干部，必须把转变思想观念突出位置。

一是由静止的观念转变为发展的观念。

我们不能静止的老眼光看待新时期的农民群众，随着经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化，农民群众的思想观念、经济意识也取得长足进步。

我们要用发展的眼光认识和对待已经步入21世纪的农民这个群体。

二是由传统的观念转变为改革的观念。

我们党在对农村工作的领导中，曾经创造和实践了一整套经验和方法，发挥了积极的作用。

对于过去开展农村工作一些好的经验和方法，我们要继承和发扬。

但是对于一些明显过时的，不符合今天形势发展要求的，必须大胆改革和创新。

三是由管理的观念转变为服务的观念。

乡镇干部由于受体制机制的影响，长期习惯于行政命令方式管理农民，已经不能适应新形势乡镇工作的需要，要把服务置于管理之上，将管理的职能交还给村民自治组织，将我们乡镇服务农民群众的职能不断放大，从经济发展、公共服务、保障民生等方面提供服务。

四是由计划观念转变为市场观念。

在市场经济条件下，在复杂的国际环境中做农业和农村工作，必须扩大视野，解放思想，更新观念，善于运用市场经济规律指导农村产业发展，否则，拿着“计划经济的旧船票”就登不上“市场经济的新客船”。

二是改作风。

总体上讲，乡镇干部的主体和大多人是好的，服务群众真心诚意，落实政策公开透明，解决问题公平公正。

但还存在一些共性或个性的问题，需要我们乡镇干部努力克服和解决。

一要克服松劲心理，解决好少数干部不珍惜工作岗位的问题。

部分老同志经历了乡镇工作最艰难的时期，待遇低、环境差、干群关系紧张，认为现阶段乡镇工作不收税费、不搞强力推动，有松口气、歇一歇的心理，少数年轻干部认为辛辛苦苦上学十几年，毕业在乡镇工作大材小用，或少数年轻干部家庭条件比较优越，不把乡镇这份工作当回事，混日子。

所以年轻干部要改变态度，珍惜现在拥有的一切。

二要克服动力不足心理，解决好服务群众质量不高的问题。

部分乡镇干部认为在乡镇工作路短道窄，提拔无望，考核不硬，服务效率不快、质量不高。

所以乡镇干部一定要提高思想认识，做官一时、做人一世、做事一生，当领导毕竟是短暂的，领导岗位也只是为人民群众提供更高层次服务的平台，既然没有走上新的平台，就要正视自己，增加自信，充分发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。

要克服得过且过心理，解决好少数乡镇干部办事拖拉、遇事推诿的问题，干部身份是一种责任，农民群众找你办事情、解难题、调矛盾，就是一名乡镇干部应尽的责任，必须全心全意把群众的事情办好、把群众生产生活遇到的难题解决好、把群众反映的矛盾纠纷化解好。

改学风。

学风是乡镇干部存在的最大差距，有的学习自觉性差，不能真正处理好学习与工作、学习与娱乐的关系，交际上挥时如土，学习上惜时如金，应酬上活龙活现，工作思路难得一见。