员工招聘管理实训报告

实训报告2013 -2014 学年第一学期

科目：《员工招聘管理》专业：人力资源管理

班级： 2012人力 2 班

学号： 785

姓名：林富财

成绩：

指导教师：金雷法

目录

1 实训目的 (3)

2 实训时间 (3)

3 实训地点 (3)

4 实训容 (3)

4.1 成员简介 (3)

4.2 组织分工 (4)

4.3 招聘进程 (4)

4.3.1 企业背景简介 (5)

4.3.2 招聘需求分析 (5)

4.3.3 工作分析 (5)

4.3.4 制订实施计划 (7)

4.3.5 设计招聘广告 (10)

4.3.6 接收简历 (10)

4.3.7 筛选简历 (11)

4.3.8 组织笔试 (12)

4.3.9 组织面试 (15)

4.3.10 签订劳动合同 (18)

4.4 招聘结果 (19)

4.5 效果评估 (19)

4.5.1 招聘总成本 (19)

4.5.2 录用比 (21)

4.5.3 招聘完成比 (21)

4.5.4 应聘比 (21)

5 经验总结 (21)

5.1 招聘总结 (21)

5.1.1 职责描述 (21)

5.1.2 效果收获 (23)

5.1.3 改进事项 (23)

5.2 应聘总结 (24)

1实训目的

目的一：了解整个员工招聘与配置的过程；

目的二：掌握面试过程中的提问技巧及面试评价方法；

目的三：通过模拟招聘掌握招聘的主要容以及注意事项；

目的四：把理论与模拟实践相结合，有利于更好地了解和掌握招聘环节。2实训时间

2013~2014学年第一学期第1~18周

3实训地点

工程技术职业学院从化校区综合楼406课室

4实训容

4.1成员简介

黄龙（组长）：生于1992年6月，开平人。2011年9月加入中国共

青团，大专生。1999年9月至2006年7月先后在永丰小学、松溪慈恩

小学学习；2006年9月至2012年7月先后在长赤中学（初中）、教伦中

学（高中）学习。2012年9月至今在工程技术职业学院就读。目前担

任宿舍协管员队长、心理协会副会长等职务。

谭佩婷（组员）：来至，毕业于工程技术职业学院

人力资源专业，本人性格开朗，乐于助人，是老师心目的好学生，

家长的乖乖女，现担任网球俱乐部的技术部部长。

孔杏诗（组员）：来自市番禺区。平时比较喜欢看书、看电影，

有空的时候找几个好友去打打球。本人性格热情开朗，待人友

好，为人诚实谦虚，具有亲和力。在日常工作中认真负责、积

极主动、善于团队工作，思维严谨，工作细心具有高的责任感。

具有有一颗热爱学习的心，在工作中不断提升自己。

麦富文（组员）：男，1993年7月生，团员，来自财经与管

理系。曾同时任职青协校外队和学生会组织部，了解所属部门

基本运作。个人性格比较沉稳，做事踏实，能够审视度势，具

备一定的创新意识，责任感强，喜欢有挑战性的事物，性格活

泼开朗，做事较灵活，乐于交朋友，执着，有个人想法。

林富财（组员）：来自英德市的一个小山村，将于2015年7月毕业于工程技术职业学院人力资源管理专业。本人性格比较沉稳，做事认真负责。在校期间曾担任过经管系外联部干事，大学生督导中心干事等职务。在课余时间比较喜欢打羽毛球。

4.2组织分工

表4—1

负责人职责备注

黄龙1、对招聘工作全面负责；

2、拟写招聘计划书；

3、统筹宣传方面的工作，包括：撰写招

聘广告、招聘信息的发布；

4、安排面试、笔试；

5、经费预算。

谭佩婷1、接收、整理海外业务员职位的应聘资料，并对资料进行筛选；

2、设计海外业务员职位的笔试试卷和复试题目；

3、协助开展海外业务员的面试工作。

孔杏诗麦富文1、接收、整理生产总监职位的应聘资料并对资料进行筛选；

2、设计生产总监职位的笔试试卷和复试题目；

3、协助开展生产总监面试工作。

林富财1、接收、整理行政主管职位的应聘资料并对资料进行筛选；

2、设计行政主管职位的笔试试卷和复

试题目；

3、协助开展行政主管面试工作。

4.3招聘进程

4.3.1企业背景简介

2001年大润发与法国具有45年零售流通经验的欧尚(Auchan)集团合作，更为迈向国际化连锁事业跨进一步，在法国、卢森堡、西班牙、葡萄牙、意大利、波兰、匈牙利、俄罗斯、摩洛哥、中国大陆等地设有分店，拥有跨国联合采购能力的欧尚，使大润发的商品及服务更具竞争力（中外合资企业）。

4.3.2招聘需求分析

招聘岗位：

1、人资主任 (1名）

2、招聘专员（3名）

3、培训科长（1名）

4.3.3工作分析

表4—2

4.3.4制订实施计划

2013年大润发购物广场秋季员工招聘计划书大润发购物广场是国际大型连锁购物广场,全国分为华南、华中、华东、华北、东北五大区，公司以“诚实、热诚、创新、团队”的企业文化，为广大顾客提供舒适、便利的一站式购物环境。

因华南区开店迅速，现诚聘对各行各业对物流零售行业有服务热忱、对未来有规划有抱负、愿意接受挑战之专业人才加盟！现结合公司实际，特拟订公司招聘计划如下：

一、招聘目标(人员需求)

表4—3