公关礼仪生活中的案例

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商务礼仪真实案例(通用17篇)

商务礼仪真实案例(通用17篇)

商务礼仪真实案例(通用17篇)商务礼仪真实案例篇1一时的失误有个高校毕业生小赵,分到某大酒店公关部经过几年的艰苦奋斗,勤恳工作,被聘为科长。

一次,酒店接待一位前来投资的大老板,经理把接待任务交给小赵,小赵仔细预备,可是一不当心,客人主宾位弄错了,由于非常繁忙,大家都未发觉,等发觉时已经迟了。

结果这次投资项目告吹了,小赵也被调离了公关部。

【分析】主宾座次,这是礼仪问题,座位弄错,就是对客人的不敬重。

由此可见,或许这是一个很偶然的,很小的疏忽,但一不当心,就会因小失大。

因此,酒店接待中,事无大小,都必需严格根据酒店礼仪的规章来处理,讲究接待艺术。

商务礼仪真实案例篇2"难不倒'的服务香港丽晶酒店的礼宾服务在全香港五星级豪华酒店中是数一数二的佼佼者。

丽晶礼宾部的主管考夫特先生说:如何关怀客人,如何使客人满足和兴奋是酒店服务最重要的事情。

考夫特先生在1980年丽晶开业时就从事礼宾工作。

多年来,每个到过丽晶,每个接受过考夫特先生亲自服务的客人无不为他供应的"难不倒'服务所折服。

一次,客人在午夜提出要做头发,考夫特先生和值班的几位酒店员工快速分头忙着联系美容师,预备汽车,15分钟内就把美容师接到酒店,引入客人房内,客人感动地说这是奇迹。

又有一次,一对美国夫妻想到中国内地旅游,但要办签证,可他们只在动身的前一天才提出来。

考夫特先生马上派一名工作人员直奔深圳,顺当地办完手续。

他说:"时间这么紧,只有这个方法,因此,再累再苦也得去。

'有人问考夫特先生,假如有人要上等特别年份的香槟酒,而酒店中没有怎么办?考夫特先生说:"毫无疑问,我要找遍全香港。

实在满意不了客人,我会登记香槟酒的名称及年份,发传真去法国订购,并向客人保证,他下次再来丽晶时,肯定能喝上这种香槟酒。

【分析】当然,我们不行能完全像考夫特先生那样,或许我们的酒店也不具有这种条件。

但是,这种做酒店服务所应当具备的全心全意为客人服务的精神和意识,是我们每个优秀员工都必不行少的。

公关礼仪案例分析

公关礼仪案例分析

公关礼仪案例分析王峰在大学读书时学习非常刻苦,成绩也非常优秀,几乎年年都拿特等奖学金,为此,同学们给他起了一个绰号“超人”。

大学毕业后,王峰顺利的获取了在美国攻读硕士学位的机会,毕业后又顺利的进入了美国公司工作。

一晃8年过去了,王锋已成为公司的部门经理。

今年国庆节,王峰带着妻子女儿回国探亲。

一天,在大剧院观看音乐剧,刚刚落座,就发现有3个人向他们走来。

其中一个边走边伸出手大声地叫:“喂!这不是‘超人’吗”?你怎么回来了?”这时,王峰才认出说话的人正是他的高中同学贾征。

贾征大学没考上,自己跑道南方去做生意,赚了些钱,如今回到上海注册公司当起了老板。

今天正好陪着两位从香港来得生意伙伴一起来看音乐剧。

这对生意伙伴是他交往多年的年长的香港夫妇。

此时,王峰和贾征彼此都既高兴又激动。

贾征大声寒暄之后,才想起了王峰身边还站着一位女士,就问王峰身边的女士是谁。

王峰这才想起向贾征介绍自己的妻子。

待王峰介绍完毕,贾征高兴地走上去,给了王峰妻子一个拥抱礼。

这时贾征他想起了该向老同学介绍他的生意伙伴。

大家相互介绍、握手、交换名片和简单的交谈后,就各自回到自己的座位上观看音乐剧了。

案例分析:一.公共场合大声喧哗是不礼貌的。

1.分析:我们看场合,大剧场看音乐剧。

这是一个公共场所,看的是高雅的艺术,音乐剧。

大声喧哗与这种氛围是格格不入的,同时也会影响到他人的正常观看活动。

如果需要交谈的,就要先介绍自己的同伴,然后把他们安排好之后另找一个不影响他人的地方简短交谈。

2.理论依据:“在公共场所,不宜大声喧哗,大声讲话,不旁若无人,妨碍他人的静思和休息”“遇到熟人,应主动打招呼。

如果需要简短交谈,应站在不碍事的地方。

如果两个人相距较远,又需要打招呼,可以挥手示意,或者紧走几步到他附近再喊,不要隔着很远就大喊大叫”二.在宾客面前称呼别人的外号有点不妥。

结合见面礼仪和两者的熟悉关系,我们可以“直呼其名”,也可以“直呼名,不道姓”。

虽然这个绰号听起来还蛮不错的,从绰号的来源来看也确实没有贬损人的意思,但是对于大多数不了解内情的人来讲,这个绰号就有双重含义了,有真诚的赞美的成分,也有戏谑的成分,而大多数情况来说戏谑的成分就会更大一点。

公关礼仪(精选5篇)

公关礼仪(精选5篇)

公关礼仪(精选5篇)公关礼仪篇1公共关系在经济活动中越来越重要,如何树立公司、品牌的形象,如何给对方留下良好的印象。

如何能在最快时间内以最好的效果跟对方进行沟通,这些都需要你具备非常好的公共关系处理能力和详尽而深刻的公关礼仪知识,如何才能成为一名好的公关人员,记住下面的要诀很重要。

第一要诀:形象很重要公关人员天天都在与外人打交道,好的形象能让别人在第一眼对你产生一个好的印象,好形象与很多方面相关。

如何塑造良好的形象?干净、整洁的仪表。

首先,头发―定要常洗常梳,保证它能够没有异味异物影响形象,如果留着长发,在长过肩的情况下,最好剧留头发绾起,给人清爽、干净的感觉。

其次,要注意修剪体毛,嘴唇、腿部、耳部等不该有毛的地方应该注意进行清理,以免让局部影响整体。

适当的化妆。

在化妆成为礼仪重要部分的今天,适当的化妆不仅成为女性增加美丽的法宝,更能在交际中给人增加印象分。

但是公关人员妆容切不可化得过于夸张,应该遵循自然;符合当下审美标准;协调三个化妆原则。

合适的穿衣打扮。

作为一名公关人员,要懂得根据场合穿衣打扮,这是非常重要的。

公关穿衣原则:正式场合:正式场合讲究庄重、严肃,所以穿着不宜随意,应该选择色彩少而精的衣服,身上搭配的东西不宜过多,如果你实在很想在你的衣服上做些小点缀,大可用一些又小又精美的装饰品。

社交场合:社交场合讲究品位、时尚、个性,这个时候是可以充分的将你的审美品味展示出来的好机会,大可以选择自己喜爱的衣服、服饰。

休闲场合:休闲场合的穿着讲究的是自然、舒服,牛仔裤、运动装、沙滩装、拖鞋、刊血、短裤等都是最佳的选择。

公关衣着应注意:1 不要过分鲜艳,2 不要过分杂乱,3 不要过分暴露,4 不能过分透视,5 不要过分短小。

第二要诀:接待礼仪很重要对于做公关工作的人来说,接待是一项必不可少的工作,公关工作实际上就是一种对外交往,在日常生活中交往首先就是从接待开始的,好的接待能使公关工作成功了一半,而接待工作是否做得好直接与接待礼仪相关。

公关礼仪生活中的案例

公关礼仪生活中的案例

公关礼仪生活中的案例篇一:公关礼仪案例公关礼仪案例分析王峰在大学读书时学习非常刻苦,成绩也非常优秀,几乎年年都拿特等奖学金,为此,同学们给他起了一个绰号“超人”。

大学毕业后,王峰顺利的获取了在美国攻读硕士学位的机会,毕业后又顺利的进入了美国公司工作。

一晃8年过去了,王锋已成为公司的部门经理。

今年国庆节,王峰带着妻子女儿回国探亲。

一天,在大剧院观看音乐剧,刚刚落座,就发现有3个人向他们走来。

其中一个边走边伸出手大声地叫:“喂!这不是‘超人’吗”?你怎么回来了?”这时,王峰才认出说话的人正是他的高中同学贾征。

贾征大学没考上,自己跑道南方去做生意,赚了些钱,如今回到上海注册公司当起了老板。

今天正好陪着两位从香港来得生意伙伴一起来看音乐剧。

这对生意伙伴是他交往多年的年长的香港夫妇。

此时,王峰和贾征彼此都既高兴又激动。

贾征大声寒暄之后,才想起了王峰身边还站着一位女士,就问王峰身边的女士是谁。

王峰这才想起向贾征介绍自己的妻子。

待王峰介绍完毕,贾征高兴地走上去,给了王峰妻子一个拥抱礼。

这时贾征他想起了该向老同学介绍他的生意伙伴。

大家相互介绍、握手、交换名片和简单的交谈后,就各自回到自己的座位上观看音乐剧了。

案例分析:一.公共场合大声喧哗是不礼貌的。

1.分析:我们看场合,大剧场看音乐剧。

这是一个公共场所,看的是高雅的艺术,音乐剧。

大声喧哗与这种氛围是格格不入的,同时也会影响到他人的正常观看活动。

我们不清楚,是否他们在交谈的过程中,音乐会已经开始了。

我们也不清楚他们交谈的地点在过道上,影响他人的通行。

但是这一则事例中,我们看到了两个大声,第一次是初次见面,贾征边走边伸出手大声地喊,第二次是贾征大声喧哗之后。

老朋友多年不见,久别重逢的心情,我们是可以理解的,有的人也许会说大声讲话才是真汉子,才能显示出自己的热情和激动地心情,哪能跟娘们,跟文人似的,咱这叫豪气。

但是在公共场合,还是要注意自己的公共形象和公共影响。

毕竟,这不是私人的场所,要学会尊重别人,别人才会尊重你。

公关礼仪中关于介绍的礼仪

公关礼仪中关于介绍的礼仪

公关礼仪中关于介绍的礼仪公关礼仪中关于介绍的礼仪在公关交往中,往往需要介绍别人,向他人介绍。

介绍别人时,比较重要的问题有以下几个。

第一,谁当介绍人呢?家里来了客人的话,一般是女主人当介绍人。

家里来了客人,客人之间彼此不认识的话,女主人有义务把大家作个介绍。

单位来了客人一般是谁当介绍人呢?单位来的客人一般是三种人。

第一种人,专职人员,公关,,办公室主任。

第二种人,对口人员。

比如我找你销售部李经理,你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。

同样的道理。

假定你李小平在宿舍,你是学生,我到你集体宿舍找你去,我是你叔叔或者你伯伯,那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀。

叔叔这是我的同学谁谁谁,这是我的好朋友谁谁谁。

你一定要及时地介绍一下。

否则我们大眼瞪小眼,这是谁呀?都互相猜忌。

我找的是你,你就有义务介绍。

第三种人,本单位的领导。

单位来了贵宾的话,由谁来作介绍?本单位职务最高者,比如你是公司董事长,我是省长,我省长到你那儿视察工作去了,那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍,你就别拿公关经理来招呼我。

说实话,公关经理认识我,我可不认识他呀。

这是对贵宾的一种尊重。

总而言之,谁当介绍人的问题很重要。

第二,要征得双方的同意。

我当介绍人,我介绍双方认识的时候,我得先征得双方同意,否则好心不得好报。

我就遇到过这种事:有人说老金我跟你介绍一人,可我们俩早认识了,早认识你来介绍不是画蛇添足吗?第三,要关注其先后顺序。

具体操作时,你要注意次序问题。

就是把谁介绍给谁。

按照礼仪,标准的做法:是先介绍主人。

这种介绍不分男女,不论老幼,也不看职务高低,这是一种宾主介绍。

进行宾主介绍要先介绍主人,为什么呢?因为客人拥有优先知情权。

,介绍的顺序就是什么呢?客人有优先知情权。

换而言之,先介绍的人应该是地位低的,比如介绍男人和女人时,先介绍男士,后介绍女士。

介绍晚辈和长辈时,先介绍晚辈,后介绍长辈。

介绍上级和下级时,先介绍职位低的,后介绍职位高的。

公关礼仪案例分析

公关礼仪案例分析

案例分析题练习1. 一天,有位斯里兰卡客人来到南京的一家宾馆准备住宿。

前厅服务人员为了确认客人的身份,在办理相关手续及核对证件时花费了较多的时间。

看到客人等得有些不耐烦了,前厅服务人员便用中文跟陪同客人的女士作解释,希望能够通过她使对方谅解。

谈话中他习惯地用了“老外”这个词来称呼客人。

谁料这位女士听到这个称呼,立刻沉下脸来,表示了极大的不满,原来这位女士不是别人,而是客人的妻子,她认为服务人员的称呼太不礼貌了。

见此情形,有关人员及这位服务人员随即作了赔礼道歉,但客人的心情已经大受影响,并且始终不能释怀,甚至连带着对这家宾馆产生了不良的印象。

问题:前厅服务人员该如何称呼这位外国人较为得体?请结合案例谈一下称呼礼仪的重要性。

答:1、在涉外政务交往中,常见的称呼除了使用“先生”、“小姐”、“女士”之外,还有两种称呼,一是称其职务,二是对地位较高的官员,可称其为“阁下”,这一般指的是部长以上的高级官员。

在本案中,前厅服务员对这位外国客人可称哦其“先生”、“外宾”或是“这位外国朋友”都可以,而不应该称呼其“老外”,这是非常不礼貌的行为;2、称呼是重要的见面礼仪之一,是人际关系融洽的晴雨表。

社交礼仪等于仪表,始于见面。

社会的一切礼节、仪式,都是建立在人与人的交往、合作过程中,而见面是交往与合作的起始。

研究表明,人们初次见面时对他人所形成的印象最深刻,这就是所谓的“首位效应”。

选择正确、得体的称呼,既体现了对对方的尊重,也反映着自身的修养,表达着交往双方的关系,因此,在交往中,称呼是不能疏忽大意的,更不能随便乱用。

在本案中,前厅服务员没有想到这位女士与外宾的关系,直接称呼外宾为“老外”,给这位女士造成了不愉快,也影响了宾馆的形象。

但是,不管知不知道这位女士与外宾的关系,都应该使用尊称,“先生”或“外宾”。

2.王丽是大学毕业不久、刚进入某公司工作的新人。

她年轻、率真,对工作充满了热情和幻想。

作为女秘书,她对上司张经理充满了敬意,对工作兢兢业业。

现代礼仪小故事

现代礼仪小故事

现代礼仪小故事故事一,地铁礼让。

有一天,我坐地铁回家,车厢内人来人往,非常拥挤。

突然,一个孕妇挤上了车,她看上去非常疲惫。

但是,大部分乘客都装作没有看见,依然站在原地。

就在这时,一个年轻人主动走上前去,让出了自己的座位让给了孕妇。

孕妇感激地坐下,脸上露出了微笑。

这个小小的举动让我感到非常温暖,也让我深刻地意识到礼让他人是一种现代社会中非常重要的礼仪。

故事二,商务交往。

我有一个朋友,他在一家外企工作,经常需要参加各种商务活动。

有一次,他参加了一个重要的商务晚宴,与客户进行了深入的交流。

在整个过程中,他非常注重细节,比如在用餐时注意了餐桌礼仪,与客户交谈时保持了礼貌和微笑。

最终,他成功地与客户建立了良好的合作关系。

这个故事告诉我们,现代社会中的商务交往也需要注重礼仪,只有做到了这一点,才能够赢得他人的尊重和信任。

故事三,网络礼仪。

现代社会,网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

然而,网络上的不文明行为也屡见不鲜。

有一次,我在社交平台上看到了一篇文章,内容非常有趣,但是下面的评论却充斥着各种不友善的言论。

我感到非常震惊,因为这些言论不仅伤害了作者,也影响了其他读者的心情。

我立刻在评论区发表了一段正能量的留言,希望能够化解这种负能量。

这个小小的举动或许只是杯水车薪,但我相信,只要每个人都能够在网络上保持良好的礼仪,整个网络空间也会变得更加美好。

以上就是我分享的几个现代礼仪小故事,希望能够给大家一些启发。

现代社会,礼仪不仅仅是一种形式,更是一种精神,它贯穿在我们的日常生活中。

无论是在地铁上、商务交往中,还是在网络空间里,我们都应该注重礼仪,做一个有修养、有教养的现代人。

愿我们的社会因为每个人的一点点努力,变得更加文明、和谐。

交谈中的礼仪案例

交谈中的礼仪案例

交谈中的礼仪案例
这是一次发生在商务交往中的真实案例。

天,小王作为公司代表,前往参加一场工商联合作的商务会议。

他非常期待这次机会,希望通过这次会议能够与其他企业代表建立良好的合作关系。

当他到达会议现场时,他先是打招呼道:“大家好,我是小王,请多关照。

”然后他主动与其他与会代表交流,询问他们的企业情况,互相认识。

在会议进行过程中,小王意识到一位来自另外一家企业的代表非常谦和有礼。

这位代表名叫小李,他在别人发言时总是认真倾听,对发言人表达自己的支持和掌声。

小李也是一个很好的观察者,他注意到其他代表的发言内容,并向他们提问,以便更深入地了解他们的观点。

当轮到小王发言时,他站起来向大家致意,并表示感谢大家的关注和支持。

他在发言期间用清晰的语言和流畅的表达荣登,向大家介绍了自己公司的业务和愿景,并提出了与其他企业合作的建议。

他尽量用简洁的语言表达自己的观点,以便其他人可以理解和记忆。

这个案例中展示了一些在商务交往中的礼仪案例。

首先,小王在会议开始时表达了自己的自我介绍,并主动与其他代表交流。

这显示了他的友好和开放的态度。

其次,小王在发言时使用了清晰和流畅的语言,向大家展示了他的专业知识和能力。

他尽量避免使用过于专业的术语,以便其他人可以理解和参与。

最后,小王在会后与小李进行了进一步的沟通,并与他商定以后的合作机会。

这展示了他对长期合作的意愿和努力。

最近比较成功的公关案例

最近比较成功的公关案例

最近比较成功的公关案例之一是某知名科技公司的危机公关。

该公司在近期遭遇了一场严重的网络安全事件,导致大量用户数据泄露。

这一事件引起了公众的广泛关注和质疑,公司声誉受到了严重损害。

面对这一危机,该公司的公关团队迅速采取了行动。

首先,他们及时向公众发布了道歉声明,承认了错误并表达了歉意。

同时,他们也承诺将采取一系列措施来加强网络安全,保护用户数据。

接下来,该公司的公关团队积极与媒体和用户进行沟通,解释事件的原因和影响,并详细介绍了他们正在采取的措施。

他们还设立了专门的客服团队,为用户提供咨询和帮助。

此外,该公司的公关团队还积极与政府机构和行业组织进行合作,共同应对这一危机。

他们与监管机构密切沟通,配合调查工作,并积极参与行业组织的讨论和合作,共同推动行业的发展和进步。

通过这些努力,该公司的声誉逐渐恢复,公众对公司的信任度也逐渐提高。

同时,该公司的业务也得到了恢复和发展。

这个案例的成功得益于该公司的公关团队迅速、果断地采取行动,积极与媒体和用户进行沟通,并积极与政府机构和行业组织进行合作。

他们通过真诚的道歉和积极的措施,赢得了公众的信任和支持。

这个案例也提醒我们,在面对危机时,公关团队需要及时、准确地应对,并与媒体和用户保持密切沟通,以维护公司的声誉和业务发展。

公关礼仪的案例分析

公关礼仪的案例分析

公关礼仪的案例分析一、案例背景介绍在现代社会中,公关礼仪是企业与外界建立和维护良好关系的重要手段。

本文将通过分析一个公关礼仪案例,探讨公关礼仪在企业中的重要性以及如何有效应对公关礼仪挑战。

二、案例描述某跨国企业计划与一家潜在合作火伴进行商务洽谈,以扩大市场份额和提高品牌知名度。

该企业决定派遣一支高级公关团队前往目标国家,与潜在合作火伴进行会面和交流。

然而,由于文化差异和礼仪习惯的不同,公关团队在与潜在合作火伴进行会谈时遇到了一些问题。

三、问题分析1. 跨文化交流:公关团队没有充分了解目标国家的文化差异,导致在交流中浮现了一些误解和不适当的言行。

2. 礼仪差异:公关团队对目标国家的礼仪习惯了解不够,导致在商务场合中的举止和礼仪不符合对方的期望,影响了合作火伴对企业的印象。

3. 沟通方式:公关团队在与合作火伴进行沟通时,语言表达不够准确和清晰,导致信息传递不畅,影响了双方的合作意愿。

四、解决方案1. 跨文化培训:企业应提前进行跨文化培训,让公关团队了解目标国家的文化背景、习俗和礼仪规范,以避免文化冲突和误解。

2. 礼仪培训:公关团队需要接受专业的礼仪培训,了解目标国家的商务礼仪,包括言行举止、衣着打扮、礼物赠送等方面的规范,以提升形象和建立良好的商务关系。

3. 口语培训:公关团队需要提前进行目标国家语言的口语培训,以提高沟通效果和准确性,避免语言障碍对合作产生不良影响。

4. 礼聘当地顾问:企业可以考虑礼聘当地的公关顾问或者咨询机构,提供专业的文化咨询和建议,匡助企业更好地适应目标国家的商务环境和礼仪规范。

五、效果评估1. 通过跨文化培训,公关团队对目标国家的文化差异有了更深入的了解,避免了文化冲突和误解,提升了合作火伴对企业的认可度。

2. 礼仪培训使公关团队在商务场合中的举止和礼仪符合对方的期望,树立了企业的专业形象,增加了合作火伴的信任度。

3. 口语培训提高了公关团队与合作火伴之间的沟通效果和准确性,加强了双方的合作意愿。

01商务礼仪概述案例分析(12个经典案例)

01商务礼仪概述案例分析(12个经典案例)

01商务礼仪概述案例分析(12个经典案例)教学建议:本例可用于第一章第一节中的礼仪与修养。

介绍本例时可请学生回答案例中的XXX总统具有哪些可贵的道德品格!可请学生讨论XXX总统可贵的道德品格能给予哪些启示?同时通过本例增强读者对礼仪与道德修养关系的重视和认识。

躲在厨房里的总统1953年七月的一天,已经是美国第34任总统的XXX.XXX,在芝加哥的一艘油轮上设宴款待二战时跟随他出生入死的将领们,并将他们奉为上宾,安排在主席位上,而自己则坚持坐在偏席位上。

晚宴一开始,大家都兴奋得回忆起作为盟军欧洲战场总指挥,陆军五星上将的XXX,是如何发挥他那卓越高超罕见的军事指挥才能,带领着他们,取得一个又一个不可思议的胜利。

每个人的言语中,都充满了溢美褒扬之词.XXX听了一会,然后拿起餐刀,将自己面前的一大块牛排分切成两半,随后他趁人不注意,端起其中的一块,悄悄地走开了.10多分钟后,沉浸在往昔光辉光阴里的将领们才发现总统不在了.于是赶紧让服务生去找,最后,服务生竟然在厨房里找到XXX,原先他是去把那半块牛排还给厨师,理由是这块吃不了,不应该浪费。

更出人意料的是,之后他竟然跟厨师学起了厨艺,服务生疑惑的问:“总统先生你为什么会躲在这个又闷又热的厨房里”?XXXXXX说:是有点热,但在这里我至少能学到一些东西,长些本领。

我怕回到席位上后,自己的体重会迅速减轻,脱离地球的吸引力--------他们过度的恭维会让我飘飘然。

被重新请回宴会现场后,XXX从钱夹里掏出一张皱巴巴的旧剪报,称这张旧剪报已经跟随他二十多年了,上面有一个小小的寓言故事,故事的结尾是这样的------------尽你最大的可能去做,为你自己感到骄傲,但要记住,千万不要自以为是,因为在这个世界里没有什么人是不可或缺的。

教学建议:本例可用于第一章第二节商务礼仪基本原则中的严于律己。

介绍本例时可扩展至商务人员的严于律己应从小事做起,可请学生讨论商务人员严于律己与其自身形象之间的关系;同时通过本案例增强读者对严于律己的重视。

礼宾礼仪案例分析

礼宾礼仪案例分析

旅游礼宾礼仪案例分析第一章绪论案例1一毛钱还想买态度据《春城晚报》1992年1月9日载文在某地一辆公共汽车上曾发生了一起乘客于乘务员之间的争吵。

乘务员“往里走塞在门口为哪样”乘客“同志态度好一点嘛”乘务员“态度态度几文一斤”乘客“刚才我不是跟你说了嘛我到前一站就下车。

”乘务员“我不也在跟你说吗你一毛钱想要买什么态度” 分析在四大文明古国中只有中国有“礼仪之邦”的美称。

在现实生活中新中国也一直倡导文明礼貌十字用语这既是人际关系和谐的润滑剂也是尊重别人尊重自己的客观要求更是中华民族精神文明的具体体现。

作为服务性行业“您好、请、谢谢、对不起、再见”则是对客服务的基本态度。

本案例中乘务员居然还把态度跟钱联系在一起表现出来的不仅是对乘客的不尊重更重要的是他也贬低了自己以钱来决定对客态度的服务人员是得不到别人的尊重的。

案例2她为什么受到冷遇张女士是位上午工作者由于业务成绩出色随团到中东地区某国考察。

抵达目的地后受到东道主的热情接待并举行宴会招待。

席间为表示敬意主人向每位客人一一递上一杯当地特产饮料。

轮到张女士接饮料时一向习惯于“左撇子”的张女士不假思索便伸出左手去接主人见情景脸色骤变不但没有将饮料递到张女士的手中而且非常生气地将饮料重重地放在餐桌上并不在理睬张女士这是为什么分析《礼记》云“入境而问禁入国而问俗入门二问讳”。

作为从事多年商务工作的张女士理应对中东地区的忌讳习俗有一个基本的了解但她却忽略了这一点。

中东地区是伊斯兰教教徒最为集中的地区不少国家还把该教定为国教。

按伊斯兰教教规习俗左手是拿不干净东西的故在人际交往中忌用左手递接物品。

当东道主用右手递送饮料时张女士应用右手接取但她仍然按国内养成的习惯用左手去接这是犯了中东地区不用左手的忌讳而且是对主人的极大侮辱难怪东道主满脸怒容不再理睬她了。

案例3一口痰“吐掉”一项合作《文汇报》曾有一篇报道题目是《一口痰“吐掉”一项合作》。

说某医疗器械厂与外商达成了引进“大输液管”生产线的协议第二天就要签字了。

公共关系案例及分析

公共关系案例及分析

一、公共关系之社会组织形象案例1:肯德基座位问题2000年8月,江西第一家肯德基餐厅落户南昌,开张数周,一直人如蜂拥,非常火爆.不想一月未到,即有顾客因争座被殴打而向报社投诉肯德基,造成一场不小的风波.事件经过大致如下:一位女顾客用所携带物品占座位后去排队购买套餐时,座位被一位男顾客坐住而发生争执.先是两位顾客因争座发生口角,尽管已引起其他顾客的注意,但都未在意,此时餐厅的员工未能及时平息两人的争端.接着两人争吵上升到大声争吵,店内所有顾客则都开始关注事态,邻座的顾客则停止用餐,离座回避,带小孩的家长担心事态危险和小孩受到粗话影响,开始领着小孩离店.最后二人争吵上升到斗殴,男顾客大打出手,殴伤女顾客后离店,别的顾客也纷纷离座外逃和远远地看热闹.女顾客非常气愤,当即要求肯德基餐厅对此事负责,并加以赔偿.到此时,其影响面还局限于人际范围,如果餐厅经理能满足顾客的要求,女顾客就不至于向报社投诉.但餐厅经理表示“这是顾客之间的事情,肯德基不应该负责”,拒绝了女顾客的要求.女顾客马上打电话向南昌晚报和江西都市报两报投诉.两报立即派出记者到场采访.女顾客陈述了事件的经过并坚持自己的要求,而餐厅经理在接受采访时对女顾客被殴表示同情和遗憾,但认为餐厅没有责任,不能做出道歉和赔偿.两报很快对此事作了报道,结果引起众多市民的议论和有关法律专家的关注.事后,根据消费者权益保护法,肯德基被认为对此事负有部分责任,向女顾客公开道歉,并赔偿了部分医药费,两报对此也都作了后续报道.分析:从公共关系的角度来看,肯德基对顾客争座应该管,而且管得越早越好.南昌肯德基因未及时处理好该事件而使舆论影响不断升级,形象损失越来越大.在两位顾客因争座发生口角伊始,尽管已引起其他顾客的注意,但都未太在意,此时餐厅的员工如能及时平息两人的争端,则不会有任何不良后果.及至两人两人争吵上升到大声争吵,店内所有顾客则都开始关注事态,邻座的顾客则停止用餐,离座回避,带小孩的家长担心事态危险和小孩受到粗话影响,开始领着小孩离店.到二人争吵上升到斗殴,别的顾客也纷纷离座外逃和远远地看热闹.到此时,其影响面还局限于人际范围,如果餐店经理能满足女顾客的要求,女顾客就不至于向报社投诉.而接受记者采访时经理继续与女顾客持对立的观点,更增添了新闻报道冲突性和报道价值,从而令南昌表德基进一步陷入被动局面.从整个过程看,肯德基事件的处理态度实为公关大忌,餐厅经理为维护一时的权益,不仅失去了一个消费者,而且造成了众多消费者的心理阴影.而在这一事件中,从维护企业自身形象出发,肯德基也应主动及早处理,使消费者免伤和气,营造一个轻松和谐的消费环境.教训:1、培养员工的公关意识十分重要.目前不少公司的员工宁输公司的形象也不愿输理,因小失大,就源于员工公关意识的薄弱,看不到形象作为无形资产对于公司的巨大价值.公关不只是公关部的责任,进行员工素质培养,推选全员公关,是各种社会组织不应忽视的.2、公关无小事.公关危机大都是由小事件引起的公关,因此,应从小事抓起,而不是在引起轩然大波之后再来处理方显公关水平.消除隐患,防微杜渐,是危机公关的主要原则.出现危机就手心忙脚乱,无应对之策,就说明公关管理仍有漏洞.而塑造形象的公关工作当从点滴做起,而现在一些企业热衷于“大手笔”,重视媒体公关,往往忽视了日常公关管理,这正是造成企业名声在外,而消费者却不满意的现象的原因之一.3. 勇于承担责任是企业公关的一种境界.公关要塑造的一个重要方面是企业的社会形象,而一个企业的形象是否表里如一,就在于其在经营活动中是否勇于承担与其形象一致的社会责任与义务.怕担责任甚至出了事拒绝承担责任的企业是让消费者不满甚至寒心的.此类行为一旦发生,必然使公司的美誉度大受损害.而是否积极承担社会责任与义务,是真公关和假公关的分水岭.4.“勿以善小而不为”,在中华民族传统文化中,有“万事德为先”的思想,这也是一个优秀企业内在品质的表现.南昌肯德基员工在两位顾客争座过程中,就缺乏这一品质,始终没有挺身而出为顾客排忧解难.其实丙争的不过是一个座位而已,只要肯德基的员工设法为其再提供一个座位,事情马上就可得到解决.而其“管不了”的态度无疑让人们为其落伍的企业价值观感到深深的遗憾, 为人所不齿.案例2:麦当劳树立“绿色”形象环境污染和恶化问题正引起世界各行各业的关切和重视.全球闻名的快餐王国麦当劳也积极、主动地加入了有益于环境保护的行列.在美国,从70年代起,速食业已有饱和之说,但麦当劳快餐食品却以其无坚不摧之势风行世界,几乎无处不受欢迎.时过境迁,到了1988年,麦当劳因其每天都制造垃圾——废弃的包装物,又逐渐成为环保人士攻击的对象.麦当劳采用的是“保丽龙”贝壳式包装.这种包装既轻又保温,且携带方便,是速食业理想的包装.但这种包装难以处理,加之外带食用的比例过高,废弃包装物的清理就成了威胁环境的问题.富有环保意识的人们,尤其是年轻的一代纷纷地向其总公司寄来了抗议信.公司当局意识到这些抗议将威胁到企业未来的生存和发展,而且包装可说是速食业的灵魂,速食业致力于包装的开发,其重要程度并不亚于菜单的本身.许多企业面对环保问题,应付的办法不外乎是推、拖、拉,但麦当劳没有这样做.它得罪不起消费者,不仅必须有所行动,而且要公开地做.为了平息抗议,它不得不寻求环保人士的协助.1990年8月,麦当劳和“环境防卫基金会”EDF签署了一项不寻常的协定.EDF是美国一个很进步的环保研究及宣传机构.麦当劳之所以寻求EDF的协作,是因为当其拟定环保政策时,发现环保的复杂程度远远超过其认识.起初,麦当劳以为主动回收废弃的贝壳包装,似乎就能平息消费者的不满.1988年,麦当劳在10个店铺做过小试验,证实将贝壳包装回收再制成塑料粒子作为他用,技术上是可行的.但翌年将此设计扩大为1000个店铺时,却出了问题,主要是其外带量是店内量的6—7倍,这么多的废弃物已非麦当劳所能控制.另外,在店内食用的、废弃的包装物虽然可以回收,但清理工作十分麻烦.回收不是灵丹妙药,特别是美国有些城市已全面禁止使用贝壳包装.在确实很难满足不同环保目标要求的情况下,麦当劳不得不寻求外援,与EDF携手合作.在与EDF合作之初,麦当劳领导层人士还期待着在美国的8500家店铺全面实施回收来解决包装问题,但EDF确信减少包装才是治本之道.麦当劳至此决心改弦易辙,宣布取消贝壳包装,代之以夹层纸包装.随后麦当劳自己还进行了一项研究,发现贝壳包装从制造到废弃的全过程,耗费的天然资源比夹层包装纸大.夹层包装纸虽然无法回收再制,但不像贝壳那样蓬松,其储运与丢弃所占的空间只是贝壳的l/10.整个研究得出的结论是:减废比回收更重要.取消贝壳包装只是整个环保努力中的一个小进步,主要的成就还是在实现环保目标上.为了实现环保计划,双方同意按减废、重复使用、回收再制的顺序进行.在减废上从三个方面着手:一是减少包装;二是减少使用有损环境的材料;三是使用较易处置,能物化成肥料的材料.分析:环境问题作为世界所关注的一个焦点,已成为全球所共同面临的一个最重要课题.“绿色”——一种强调社会进步与环境保护协调同步发展的崭新文明形态,已成为时代不可抗拒的潮流.绿色麦当劳就是在“绿色”的潮流中,以自己独有的精明和强烈的公共关系意识,通过环境保护这一深得人心的举措,赢得社会的好感和信誉,从而为麦当劳事业的发展创造了一个良好的社会关系环境.从公共关系角度看,企业形象是企业的第一生命,树立企业的良好形象是企业刻意追求且永恒的目标.现代企业形象的形成不仅仅取决于产品信誉,更重要的是取决于企业信誉.相对于产品信誉而言,企业信誉是较高层次的信誉,它不仅仅是企业经济素质的综合反映,也是企业作为社会“公民”,履行和承担社会责任的标志.事实证明,诸如绿色麦当劳这样的现代企业,要想在现代市场的激烈竞争中拥有消费者,光凭一流的产品和服务是远远不够的,还需要一种崭新的经营理念,一种自觉的社会责任意识并付之以实际的行动,从而才能在社会公众心目中达成一种共识,树立一种良好形象.麦当劳在面临“环保危机”的情况下,不等、不拖、不推,而以自己特有的敏感和强烈的企业信誉意识积极主动“出击”,通过与EDF 携手合作,从“减废”这一根本之道出发,成功地在社会公众中重塑了麦当劳的良好形象,使企业重新在激烈的市场竞争中赢得消费者的喜爱,创造了良好的社会氛围和经营环境.这正是麦当劳的高明之处.案例3:新加坡东方大酒店就是利用“顾客至上、以人为本”的组织形象,为顾客在力所能及的范围内提供“超级服务”,一次,4位来东方大酒店咖啡厅的客人,因人多嘈杂,随口说了声“吵死了,听不清”.这话让一位服务员听到了,她马上为他们联系了免费客房供他们讨论问题.对此,4位客人十分惊讶、感动.两天后,4位客人给酒店送来了感谢信;“感谢贵大酒店前天提供的服务,我们受宠若惊,并体会到什么是世界上最好的服务.我们4人是贵酒店的常客,从此,我们除了永远成为您的忠实的顾客外,我们所属的公司以及海外来宾,亦将永远为您广为宣传.”分析:该酒店遵循正确的经营理念,做到了以顾客的利益为经营的出发点,从而赢得了顾客的青睐,树立了良好的组织形象.良好的企业形象可以赢得社会舆论,铺垫潜在市场.社会各界的了解、信任、好感和合作,有利于改善组织的生存发展环境,便于组织的对外扩张.新加坡东方大酒店通过对这四位客人的友好服务达到了宣传企业的目的,扩大了企业的影响力和知名度.二、公共关系之公关人员素质案例:公关经理高莉莉就任上海金沙江大酒店公关部经理时,酒店还默默无闻.1995年秋,高小姐从她的记者朋友处得知,着名的日本影星中野良子将偕她的新婚丈夫来北京、上海访问.她马上意识到这是酒店开展公共关系活动借以提高知名度的好机会.于是,她立即采取了一系列措施:争取到了接待客人的机会.然后又直接给尚在北京的中野良子打电话请她来上海时下榻“金沙江”.对方应允后,高小姐立刻带领工作人员进行策划和准备.客人晚上到酒店,等待他们的是一个洋溢着浓烈的喜庆气氛的“迎亲”场面.在一片热烈的鞭炮声里,中野良子夫妇被40多位中外记者及酒店上百名员工簇拥进一个中国传统式的“洞房”——正墙上大红“喜”字熠熠生辉,两旁的对联上写着“富士山头紫燕双飞白头偕老,黄浦江畔鸾凤和鸣永结同心”.在笑声、掌声此起彼伏的“闹洞房”仪式中,新婚夫妇还品尝了象征“甜甜蜜蜜”、“早生贵子”的哈密瓜、桂圆、红枣等,在异国他乡度过了一个难忘的欢乐之夜.当晚,在场的记者们纷纷报道了这则绕有情趣的新闻,上海金沙江酒店也随着这些报道在一夜之间扬名海内外,特别是在中国公众和日本公众中留下了深刻而美好的印象.分析:作为该酒店的公关经理,高小姐无疑具有很高的公关素质.她利用自己的消息渠道和本身的能力,为酒店塑造了良好的企业形象,扩大了酒店的知名度和美誉度,从而有利于企业的生存和发展.公关从业人员是组织公共关系执业活动的主体核心.他们需满足以下几点要求:1.良好的公关品质对于公关的实质,英国公共关系学会曾给予了一个非常明确的概念:“公共关系的实施是一种积极的、有目的的、持久的努力,以期建立及维护一个机构与公众之间的相互了解.”这就要求公关人员必须具备实事求是、遵纪守法、诚实可信的职业道德.由此,才能在公关行为中获得良好的信任度、支持度.相反,惟利是图,以欺诈及性贿赂手段追求工作业绩积累的行为,只能使所代表的企业在公众心目中信誉扫地.在公关界流行一句话:“以人品看产品.”2.出色的沟通能力公关业本来就是沟通行业,包括向政府、媒体、公众宣传企业的目标、方针、政策、产品形象.这就要求出任公关角色的人员要有良好的协调、表达能力.3.丰富的知识素养作为企业的代言人,宣传产品、介绍企业,就要有一定的相关专业知识.同时,面对五湖四海不同国籍、不同文化背景的公关对象,又需要对诸如民俗、礼仪、外交政策等社会学知识有一定的掌握,由此,才能形成比较全面的智力结构和能力结构,从而满足“行销适路”的公关需要.4.强烈的公关意识一个合格的公关人员,必须具备有强烈的责任心和主动的公关意识,“行动即公关”.一方面强调言行的自控,它代表所在企业的文化和形象,影响公众对企业的态度、印象和评价.另一方面,要时刻有职业的自觉敏感,把握每一个可以公关的时机和对象,是公关生活中不可或缺的内容,这是把握公关实质的表现.5.百折不挠的个性成功的公关常常是长期作用的结果,要实现公关目的,就需要有一种持久的激情.能够面对可能出现的曲折挫折,有百折不挠的坚持和耐力.同时,面对不断推陈出新的产品、信息,要做到保持热情和创新.。

职场中礼仪成功的案例_成功的案例

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职场中礼仪成功的案例_成功的案例职场中礼仪成功的案例一家日资公司的公关部招聘一位职员,许多人参加了角逐。

公司的面试和笔试都十分繁琐,一轮轮淘汰下来,最后只剩下5个人。

5个人个个都优秀,都有较好的外表条件和学识,都毕业于名牌大学。

公司通知5个人,聘用哪个人还得由日方经理层会议讨论后才能决定。

于是5个人安心地回家,等待公司最后的决定。

几天后,其中一位的电子邮箱里收到一封信,信是公司人事部发来的,内容是:“经过公司研究决定,你落聘了,但是我们欣赏你的学识、气质,因为名额有限,实是割爱之举。

公司以后若有招聘名额,必会优先通知你。

你所提交的资料录入电脑存档后,不日将邮寄返还于你。

另外,为感谢你对本公司的信任,随寄去本公司产品的优惠券一份。

祝你开心。

”她在收到电子邮件的一刻,知道自己落聘了,十分伤心。

但又为外资公司的诚意所感动,两天后,她收到了寄给她的材料和一份优惠券。

她十分感动,顺手花了3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。

但两个星期后,她收到那家日资公司的电话,说经过日方经理层会议讨论,她已被正式录用为该公司职员。

后来,她才明白,这是公司最后的一道考题。

公司给其他4个人也发了同样的电子邮件,也送了优惠券,但是回信感谢的只有她一个。

她能胜出,只不过因为多花了3分钟时间去感谢必看的职场礼仪经典小故事一天猎人带着猎狗去打猎。

猎人一枪击中一只兔子的后腿,受伤的兔子开始拼命地奔跑。

猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。

可是追着追着,兔子跑不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗了:“你真没用,连一只受伤的兔子都追不到!”猎狗听了很不服气地回道:“我尽力而为了呀!”再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围过来惊讶地问它:“那只猎狗很凶呀!你又带了伤,怎么跑得过它的?”“它是尽力而为,我是全力以赴呀!它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀!”人本来是有很多潜能的,但是我们往往会对自己或对别人找借口:“管它呢,我们已尽力而为了。

公关礼仪失败案例

公关礼仪失败案例

公关礼仪失败案例篇一:公关与礼仪案例1957年某日,美国首都华盛顿。

主要干道上竖立着巨型彩色标牌:“欢迎您。

尊贵的法国客人!”“美法友谊令人心醉!”整洁的售报亭悬挂着一长列美法两国的小国旗,它们精致玲珑,在微风中轻柔的飘拂,传递着温馨的情意,报亭主人特意设计绘制的“今日各报”的广告牌上,最鲜艳夺目的是美国鹰和法国鸡干杯的画面和“总统华诞日贵宾驾临时”及“美国人醉了”等大标题,它们吸引着络绎不绝的路人光临。

马路上,许多轿车、摩托车、自行车涌向白宫……白宫周围,已是人山人海。

人们满面笑容,挥动法兰西小国旗,期待着贵宾的出场。

贵宾是谁呢?不是政府要员,不是社会名流,在美国总统艾森豪威尔诞辰日,光临华盛顿的法国特使却是两桶法国白兰地!这是怎么回事?原来,这是法国公关专家精心策划实施的一幕公关杰作。

白兰地当时在法国国内已享盛誉,畅销不衰。

厂商的目光开始瞄向美国市场。

为此,他们邀集了几位公关专家,慎重研讨公关方案。

受聘请的专家们通过调查,搜集了有关美国的大量信息,并经仔细斟酌,提出了一项颇具新意的设计。

公关宣传的基点是法美人民的友谊,整个规划的主题是“礼轻情意重、酒少情意浓”。

择定的宣传时机是美国总统艾森豪威尔67岁寿辰。

要求公关活动尽可能广泛地利用法美两国的新闻媒介,赠送的是两桶窖藏长达67年的白兰地酒。

贺礼由专机送往美国,酒桶特邀法国著名艺术家特别设计制作。

然后于总统寿辰日,在白宫的花园里举行隆重的赠送仪式,由4名英俊的法国青年身穿法兰西传统的宫廷侍卫服装抬着这两桶白兰地正步前行,进入白宫。

这项公关规划立即得到公司最高决策者的批准,并且获得法国政府的赞赏和支持,外交渠道的绿灯也亮了。

于是,美国公众在总统寿辰一个月之前就分别从不同的传播媒介获得了上述信息。

一时间,法国白兰地成了新闻报道、街谈巷议的热门话题。

千百万人都翘盼着这两桶名贵的白兰地的光临。

于是,便出现了前面所述的万人空巷的盛况。

当这两桶仪态不凡的美酒亮相时,群情沸腾,欢声四起,有些人甚至大声唱起了法国国歌《马赛曲》。

公关礼仪失败案例

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主要干道上竖立着巨型彩色标牌:“欢迎您。

尊贵的法国客人!”“美法友谊令人心醉!”整洁的售报亭悬挂着一长列美法两国的小国旗,它们精致玲珑,在微风中轻柔的飘拂,传递着温馨的情意,报亭主人特意设计绘制的“今日各报”的广告牌上,最鲜艳夺目的是美国鹰和法国鸡干杯的画面和“总统华诞日贵宾驾临时”及“美国人醉了”等大标题,它们吸引着络绎不绝的路人光临。

马路上,许多轿车、摩托车、自行车涌向白宫……白宫周围,已是人山人海。

人们满面笑容,挥动法兰西小国旗,期待着贵宾的出场。

贵宾是谁呢?不是政府要员,不是社会名流,在美国总统艾森豪威尔诞辰日,光临华盛顿的法国特使却是两桶法国白兰地!这是怎么回事?原来,这是法国公关专家精心策划实施的一幕公关杰作。

白兰地当时在法国国内已享盛誉,畅销不衰。

厂商的目光开始瞄向美国市场。

为此,他们邀集了几位公关专家,慎重研讨公关方案。

受聘请的专家们通过调查,搜集了有关美国的大量信息,并经仔细斟酌,提出了一项颇具新意的设计。

公关宣传的基点是法美人民的友谊,整个规划的主题是“礼轻情意重、酒少情意浓”。

择定的宣传时机是美国总统艾森豪威尔67岁寿辰。

要求公关活动尽可能广泛地利用法美两国的新闻媒介,赠送的是两桶窖藏长达67年的白兰地酒。

贺礼由专机送往美国,酒桶特邀法国著名艺术家特别设计制作。

然后于总统寿辰日,在白宫的花园里举行隆重的赠送仪式,由4名英俊的法国青年身穿法兰西传统的宫廷侍卫服装抬着这两桶白兰地正步前行,进入白宫。

这项公关规划立即得到公司最高决策者的批准,并且获得法国政府的赞赏和支持,外交渠道的绿灯也亮了。

于是,美国公众在总统寿辰一个月之前就分别从不同的传播媒介获得了上述信息。

一时间,法国白兰地成了新闻报道、街谈巷议的热门话题。

千百万人都翘盼着这两桶名贵的白兰地的光临。

于是,便出现了前面所述的万人空巷的盛况。

当这两桶仪态不凡的美酒亮相时,群情沸腾,欢声四起,有些人甚至大声唱起了法国国歌《马赛曲》。

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公关礼仪生活中的案例篇一:公关礼仪案例公关礼仪案例分析王峰在大学读书时学习非常刻苦,成绩也非常优秀,几乎年年都拿特等奖学金,为此,同学们给他起了一个绰号“超人”。

大学毕业后,王峰顺利的获取了在美国攻读硕士学位的机会,毕业后又顺利的进入了美国公司工作。

一晃8年过去了,王锋已成为公司的部门经理。

今年国庆节,王峰带着妻子女儿回国探亲。

一天,在大剧院观看音乐剧,刚刚落座,就发现有3个人向他们走来。

其中一个边走边伸出手大声地叫:“喂!这不是‘超人’吗”?你怎么回来了?”这时,王峰才认出说话的人正是他的高中同学贾征。

贾征大学没考上,自己跑道南方去做生意,赚了些钱,如今回到上海注册公司当起了老板。

今天正好陪着两位从香港来得生意伙伴一起来看音乐剧。

这对生意伙伴是他交往多年的年长的香港夫妇。

此时,王峰和贾征彼此都既高兴又激动。

贾征大声寒暄之后,才想起了王峰身边还站着一位女士,就问王峰身边的女士是谁。

王峰这才想起向贾征介绍自己的妻子。

待王峰介绍完毕,贾征高兴地走上去,给了王峰妻子一个拥抱礼。

这时贾征他想起了该向老同学介绍他的生意伙伴。

大家相互介绍、握手、交换名片和简单的交谈后,就各自回到自己的座位上观看音乐剧了。

案例分析:一.公共场合大声喧哗是不礼貌的。

1.分析:我们看场合,大剧场看音乐剧。

这是一个公共场所,看的是高雅的艺术,音乐剧。

大声喧哗与这种氛围是格格不入的,同时也会影响到他人的正常观看活动。

我们不清楚,是否他们在交谈的过程中,音乐会已经开始了。

我们也不清楚他们交谈的地点在过道上,影响他人的通行。

但是这一则事例中,我们看到了两个大声,第一次是初次见面,贾征边走边伸出手大声地喊,第二次是贾征大声喧哗之后。

老朋友多年不见,久别重逢的心情,我们是可以理解的,有的人也许会说大声讲话才是真汉子,才能显示出自己的热情和激动地心情,哪能跟娘们,跟文人似的,咱这叫豪气。

但是在公共场合,还是要注意自己的公共形象和公共影响。

毕竟,这不是私人的场所,要学会尊重别人,别人才会尊重你。

“招呼是日常使用频繁的一种礼节,常见的方式有呼喊,问候,轻笑,点头”针对这则事例,除了上面提到的,我觉得还可以通过非语言的形式表现,比如表情语言,动作语言等来表现自己的情感。

比如开心的笑,眼神的交流,重重的拍打对方的肩等等。

既然已经联系上了,那就来日方长。

如果需要交谈的,就要先介绍自己的同伴,然后把他们安排好之后另找一个不影响他人的地方简短交谈。

2.理论依据:“在公共场所,不宜大声喧哗,大声讲话,不旁若无人,妨碍他人的静思和休息” “遇到熟人,应主动打招呼。

如果需要简短交谈,应站在不碍事的地方。

如果两个人相距较远,又需要打招呼,可以挥手示意,或者紧走几步到他附近再喊,不要隔着很远就大喊大叫”二.在宾客面前称呼别人的外号有点不妥。

结合见面礼仪和两者的熟悉关系,我们可以“直呼其名”,也可以“直呼名,不道姓”。

我们看一下双方的人员构成,王峰及妻子女儿,贾征和他的香港生意伙伴,年长的夫妇且已交往多年。

王峰现在的职位是部门经理,贾征是老板。

两人都是有双重身份的。

王峰一家算是家庭聚会,随意性的,贾征一行人算是私人朋友间的聚会,也算是合作伙伴间的聚会。

贾征直呼王峰的绰号确实有点不妥。

虽然这个绰号听起来还蛮不错的,从绰号的来源来看也确实没有贬损人的意思,但是对于大多数不了解内情的人来讲,这个绰号就有双重含义了,有真诚的赞美的成分,也有戏谑的成分,而大多数情况来说戏谑的成分就会更大一点。

在你的朋友有第三者你不熟悉的人的陪同下,一旦不小心脱口而出了,一定要解释绰号的出处,当然一定要突出赞美的一面,给你的朋友足够的面子,这样才不算失礼。

从这则事例中,我们可以看到,贾征是不知道王峰的妻子和女儿的。

在这种情况下,显然要顾及到王峰在妻子和女儿心目中的高大形象。

一旦这个外号有揭人伤疤的嫌疑,或是对方不认同的,或是你跟对方不熟,叫了反而让对方觉得不亲切的,最好慎用。

贾征的同伴是交往多年的年长的合作伙伴,显然关系还不错。

对他的为人处世各方面也应该有所了解,所以应该也不会太在意年轻人的这种行为。

但是,还是应该注意。

一旦这种无意识的行为形成一种习惯,下一次,换个正式的公共场合,换个对象,“有可能在工作上影响你的升迁,在商业上影响你的成交,在生活中影响你的友谊。

”三.见到老朋友就把新朋友晾在一边,这也是很不礼貌的。

1.分析:贾征看到了老同学王峰就寒暄了起来,我们不晓得他有没有跟自己的同伴打个招呼就直接冲上去和老朋友聊天了,我们也不晓得他在跟老同学聊天的过程中是怎么安排自己的同伴的。

贾征是在跟王峰的同伴认识完之后才意识到要像王峰介绍自己的同伴,由此可见,贾征是把同伴晾在一边的。

2.理论依据:在日常工作和交往中,我们经常需要和陌生人打交道,有时候还有故友重逢的情况。

不管和老朋友见面,还是另结新交都需要向对方问候、致意、行礼、介绍,这样的一些细节如果你不注意就会很麻烦。

四.如何向对方介绍自己的同伴,介绍的先后顺序也是一个问题。

1.分析:这则事例中的介绍显然是唐突的,随意的,不很正式。

那么介绍的先后顺序究竟是怎样的呢?依我的观点看来,贾征可以先把王峰介绍给合作伙伴中的香港男士,然后向男士介绍王峰。

接着,王峰把自己的妻子女儿介绍给香港男士,香港男士把自己的妻子介绍给王峰。

因为之前,贾征已经和王峰打过招呼了,贾征可以自我介绍,王峰也可以主动向自己的妻子女儿介绍贾征。

至于王峰的女儿,我们也不是很清楚现在又多大,这则事例中提到“一晃8年过去了”,我们不知道是大学毕业后8年,还是进入美国公司后8年,估计是在8岁左右或8岁以下。

跟小孩打招呼就不必那么正式了。

2.理论依据:“在自我介绍时,主要介绍自己的姓名,工作单位,身份等”“在他人介绍时,要把握介绍的顺序,总的要求是先把被介绍人介绍给你所尊敬的人。

在社交场合一般是:先把男士介绍给女士;先把年幼的介绍给年长的;先把儿童介绍给成人;先把未婚女士介绍给已婚女士;先把后到场的介绍给先来的”“从公关的角度来讲,介绍的顺序,位低者先”“在公关交往中,往往需要介绍别人,向他人介绍。

在介绍别人时,要注意谁当介绍人。

家里来客人的话,一般是女主人当介绍人。

”五.在王峰把自己的妻子介绍给贾征的之后,贾征行了个大礼,拥抱礼,这显然是不妥的。

1.分析:贾征和王峰的妻子不认识,也就是说不是熟人;贾征和王峰是高中同学,也没说关系怎样,交情怎样;在初次见面时,中国人一般行的是握手礼。

如果王峰的妻子是外国人,那就另当别论,但是也应该入乡随俗。

还有一个问题就是谁主动的问题。

男方要等女方主动行礼后才行动的,如果男方是主动的,一定要考虑女方的意愿,不能强制性的行礼。

这则事例是这么表述的“贾征高兴地走上去,给了王峰妻子一个拥抱礼”,也就是说贾征是主动的,我们也不晓得当时王峰妻子的反应,所以也不好做出相应的评判,但基本的原则还是要坚持的。

2.理论依据:“礼节性拥抱一般时间是很短的,有些只适用于同性之间,而男女之间是贴脸颊”“握手前后顺序是很重要的,一般做法是地位高者首先伸手,那么,男士和女士握手,女士先伸手;长辈和晚辈握手,长辈要先伸手”“现代公共礼仪的基本原则之入乡随俗”“香港人在社交场合与客人相见时,一般是以握手为礼”参考文献:《公关礼仪》金正昆《公关礼仪》文法学院冯兰《公关礼仪-广交会公共关系之表达》邓铭等《现代公关礼仪的表现》视频:公关介绍礼仪篇二:公关礼仪案例分析案例分析题练习1. 一天,有位斯里兰卡客人来到南京的一家宾馆准备住宿。

前厅服务人员为了确认客人的身份,在办理相关手续及核对证件时花费了较多的时间。

看到客人等得有些不耐烦了,前厅服务人员便用中文跟陪同客人的女士作解释,希望能够通过她使对方谅解。

谈话中他习惯地用了“老外”这个词来称呼客人。

谁料这位女士听到这个称呼,立刻沉下脸来,表示了极大的不满,原来这位女士不是别人,而是客人的妻子,她认为服务人员的称呼太不礼貌了。

见此情形,有关人员及这位服务人员随即作了赔礼道歉,但客人的心情已经大受影响,并且始终不能释怀,甚至连带着对这家宾馆产生了不良的印象。

问题:前厅服务人员该如何称呼这位外国人较为得体?请结合案例谈一下称呼礼仪的重要性。

答:1、在涉外政务交往中,常见的称呼除了使用“先生”、“小姐”、“女士”之外,还有两种称呼,一是称其职务,二是对地位较高的官员,可称其为“阁下”,这一般指的是部长以上的高级官员。

在本案中,前厅服务员对这位外国客人可称哦其“先生”、“外宾”或是“这位外国朋友”都可以,而不应该称呼其“老外”,这是非常不礼貌的行为;2、称呼是重要的见面礼仪之一,是人际关系融洽的晴雨表。

社交礼仪等于仪表,始于见面。

社会的一切礼节、仪式,都是建立在人与人的交往、合作过程中,而见面是交往与合作的起始。

研究表明,人们初次见面时对他人所形成的印象最深刻,这就是所谓的“首位效应”。

选择正确、得体的称呼,既体现了对对方的尊重,也反映着自身的修养,表达着交往双方的关系,因此,在交往中,称呼是不能疏忽大意的,更不能随便乱用。

在本案中,前厅服务员没有想到这位女士与外宾的关系,直接称呼外宾为“老外”,给这位女士造成了不愉快,也影响了宾馆的形象。

但是,不管知不知道这位女士与外宾的关系,都应该使用尊称,“先生”或“外宾”。

2.王丽是大学毕业不久、刚进入某公司工作的新人。

她年轻、率真,对工作充满了热情和幻想。

作为女秘书,她对上司张经理充满了敬意,对工作兢兢业业。

不久前,张经理在体检中被发现得了癌症。

公司和家属都尽可能瞒住张经理,不让他知道实情。

一天下班后,王丽买了鲜花、水果去医院探望张经理。

推开病房门,王丽一脸惊讶地对上司说:“张经理,您得了这么重的病,怎么能不躺下好好休息?张经理一脸疑惑:“是吗?你能告诉我,我得了什么病吗?”这时,王丽才意识到自己说漏了嘴。

她只能支支吾吾地说:“其实没什么大病,你很快就会出院的??” 王丽走后,本来情绪好好的张经理马上像变了个人似的。

一个人躺在床上,两眼直瞪瞪地看着天花板。

家属问他究竟发生了什么,他也不理不睬。

问题:王丽有什么不妥的地方?探望病人时该怎样做才是正确的?答:王丽不妥之处有以下几点:1、没有事先和病人家属、主治医生进行沟通,询问病人是否知道自己的病情;2、没有敲门,就直接推开病房的门;3、一见面就用一脸惊讶的语气询问病人的病情;4、透露病情后没有及时地进行掩饰;探望病人时正确的做法:1、遵守院规。

按规定时间探病,最好是避开病人的休息时间,以免影响病人休息,最好是在下午3:00以后;2、注意防病。

探望病人前,应当对病人所患的疾病和病情有所了解。

对患传染病的病人,要尽量避免接触病人的用具、衣服、更不要带小孩去医院。

3、举止得当。

进屋时轻轻敲门,让病人感到自己仍然受人尊重;见到医院的各种治疗仪器,千万不要大惊小怪,以免增加病人的压力;注意说话的语气,不要用惊讶的口气询问,最好用非常平常的、温和的、自然的口气问:“你今天感觉好多了吧?”探望病人,说话一定要同病人家属、医生的口径一致,以免引起病人的怀疑;更不可轻易地当着病人面泄露“天机”,以免影响治疗效果;要有分寸地用乐观的话语鼓励病人,不要提及使病人不愉快或有损病人自尊心的事情;探望病人时间不宜拖沓,一般以15分钟为好。

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