湖南省事业单位聘用合同
2024年湖南劳动合同范本5篇
2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事项，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位名称]职位，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制]，具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
2024年事业单位人员聘用合同简单版（3篇）
2024年事业单位人员聘用合同简单版聘用协议一、协议终止与续订本协议期满之际，若任何一方决定不再续签，须在协议终止前一个月以书面形式通知对方。
二、经营管理模式1. 乙方在担任甲方公司总经理期间，将全面负责公司的管理、生产经营、市场开拓及财务管理等工作。
2. 甲方承诺，自本协议签署之日起____个工作日内，将注入人民币____万元作为启动资金，以支持乙方组织公司的生产经营活动。
3. 为确保启动资金的及时到位，甲方需在协议签订后的____个工作日内，于银行开设公司生产经营专用账户，并以前述约定的方式（转账、电汇、现金）将启动资金注入该账户。
4. 乙方有权使用上述启动资金，但仅限于公司的生产经营和管理活动。
5. 甲方承诺，将公司年度利润的____%及公司当年总产值的____%作为绩效奖金发放给乙方。
____元，年终结算绩效奖金时，已领取的工资将从绩效奖金中相应抵扣。
三、甲方的权利与义务1. 甲方拥有公司资产的所有权。
2. 甲方有权对乙方在遵守国家法律法规、公司财产使用与保护等方面进行监督检查。
3. 甲方有权指派一名监事，负责直接监督乙方在职期间的工作及启动资金的使用情况。
4. 甲方不得以不正当手段干涉乙方的经营管理权。
5. 甲方不得以不正当方式干预乙方的财务管理。
四、乙方的权利与义务1. 乙方有权自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内的各项经费开支。
2. 乙方全面负责公司经营管理，行使董事会授予的生产经营管理职权。
3. 本协议签订后，乙方接收公司现有人员，同时拥有人事管理自主权，可聘任或解聘公司内部岗位人员，但需将相关人事材料报甲方董事会备案。
4. 乙方指派专人负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。
5. 乙方指派财务负责人全面管理公司财务工作，签署重要财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作。
6. 乙方必须在甲方公司的法定经营范围内开展经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。
事业单位聘用合同(15篇)
事业单位聘用合同(15篇)事业单位聘用合同1（约575字）甲方：×××乙方：×××身份证号码：家庭住址：根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。
一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。
二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。
如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。
三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。
乙方辞职必须提前一个月通知甲方。
三、任期一年，即12月30日至12月31日。
聘用期满后双方重新协商。
四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。
甲方：×××煤矿乙方（签字）代表（签字）：20年月日20年月日签约地点：签约地点：事业单位聘用合同2（约923字）甲方：_________________乙方：_________________(身份证号：_________________)甲乙双方本着协商一致，平等自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成一致意见：_________________甲乙双方认可劳动合同存续至_____年_____月_____日解除。
甲方支付乙方工资至劳动合同解除之日。
甲方支付乙方一次性经济补偿金合计5000元(大写：_________________伍仟元整)，该经济补偿包含根据中华人民共和国法律甲方就解除劳动合同有义务支付的全部法定费用，并补缴乙方试用期三个月社保五险费用。
乙方同意本协议签订后立即：_________________1)停止以甲方名义从事一切活动或根据甲方要求完成乙方未完成之事务;2)向甲方全面的、无遗漏的交接乙方在工作期间或其关联公司名义从事的所有工作;3)将乙方受甲方雇佣期间自甲方处所获得的、在工作过程中所使用的或由其保管的与甲方或关联公司业务有关的任何文件或物品，如档案、记录、商业秘密等资料、设备和其他包括备用金在内的公司财产，以完整和良好状态返还甲方，未经甲方书面同意，乙方不得将上述财产带离办公室。
2024湖南省事业单位聘用合同书[1]
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湖南省事业单位聘用合同书[1]合同编号：__________第一章：定义与术语1.2“转让方”指甲方，即股份的出售者。
1.3“受让方”指乙方，即股份的购买者。
1.4“股份”指甲方所持有的公司股份。
1.5“合同签署日”指双方在合同上签字的日期。
第二章：股份转让2.2转让方保证其对转让股份拥有完全的所有权，且转让股份不存在任何权利瑕疵或负担。
2.3受让方同意购买转让股份，并支付相应的转让价款。
第三章：转让价款3.2受让方应按照双方约定的支付方式和期限，将转让价款支付给转让方。
3.3转让价款一旦支付，除非双方另有约定，不得退还。
第四章：交割4.2转让方应在交割日将转让股份过户给受让方。
4.3交割完成后，受让方成为转让股份的合法持有人，享有相应的股东权利。
第五章：陈述和保证5.1转让方陈述和保证：5.1.1转让方具有完全的民事行为能力和权利能力，有权签署并履行本合同。
5.1.2转让方所提供的与转让股份有关的信息真实、准确、完整，不存在虚假陈述或误导。
5.2受让方陈述和保证：5.2.1受让方具有完全的民事行为能力和权利能力，有权签署并履行本合同。
5.2.2受让方购买转让股份的资金来源合法，且受让方对转让股份的购买不违反任何法律法规或合同义务。
第六章：股份转让的具体程序6.1转让方应向公司董事会提交股份转让的书面申请，并按照公司章程的规定，办理相关手续。
6.2转让方和受让方应共同配合公司办理股份过户登记手续，包括但不限于提供必要的文件和证明材料。
6.3股份过户登记手续完成后，公司应向受让方发放新的股东证明文件。
6.4转让方应向受让方提供一份转让股份的完整股东名册，列明转让股份的相关信息。
第七章：转让价款的支付方式7.1受让方应按照双方约定的支付方式，将转让价款支付给转让方。
7.2如果双方约定分期支付转让价款，受让方应按照约定的期限和金额，按时支付各期转让价款。
7.3如果受让方未按照约定的期限和金额支付转让价款，转让方有权要求受让方支付违约金，并有权解除本合同。
事业单位聘用合同范本参考6篇
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方：事业单位（单位名称、单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：聘用人员（姓名、性别、身份证号码）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（具体聘用职位）聘用时间：自（年月日）起至（年月日）四、试用期分为两个阶段：第一阶段试用期（时间），第二阶段试用期（时间）五、职责与权利1. 乙方工作职责：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，认真履行与工作职责有关的任务。
（2）保守单位的商业秘密，不擅自泄露公司的机密信息。
（3）维护公司的形象和利益，努力提高工作技能，为公司的发展做出贡献。
2. 甲方工作职责：（1）提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常工作。
（2）按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。
（3）认真履行员工应享有的权利，保障员工的合法权益。
六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为（具体金额），试用期结束后工资将提高到（具体金额）。
2. 乙方工作满一年后享受带薪年假（具体天数）。
3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。
七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。
2. 乙方如需请假，需提前申请，符合单位规定的情况下可享受带薪病假。
3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险，保障员工的人身安全。
八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前（具体天数）书面通知，若提前通知不足，则需向公司支付违约金。
九、合同解释权归甲方所有，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）（盖章）：乙方（聘用人员姓名）：________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考，双方需遵守合同内容，共同努力，须双方签字生效。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
事业编岗位聘用合同5篇
事业编岗位聘用合同5篇篇1事业编岗位聘用合同甲方（单位）：××××××××××公司乙方（个人）：××××××××××（身份证号：××××××××××）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规及国家政策规定，甲乙双方自愿依法平等自愿，经过友好协商，就乙方担任甲方××××××××××职位事业编制合同事宜，达成如下协议：一、职位和工作内容1.1 甲方为乙方聘用××××××××××职位，具体工作内容为××××××××××。
1.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的管理制度和工作规范，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.3 乙方应当服从甲方主管领导的工作分配，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周××小时，具体工作时间安排将根据工作需要另行确定。
2.2 工作地点为甲方指定的工作场所。
三、薪酬待遇及福利待遇3.1 乙方的薪酬待遇为××元/月，具体的薪酬标准将根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策予以核定。
3.2 乙方参加甲方提供的社会保险和住房公积金，享受国家规定的法定假期。
3.3 甲方为乙方提供必要的办公设备和工作条件，并确保乙方的工作环境安全和卫生。
事业单位的聘用合同范本6篇
事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。
第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。
2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。
第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。
第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。
2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。
第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。
2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。
第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。
2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。
第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位人员聘用合同范本范本4篇
事业单位人员聘用合同范本范本4篇篇1事业单位人员聘用合同范本甲方（用人单位）：______________地址：_________________法定代表人（负责人）：___________联系电话：_____________乙方（受聘人员）：______________身份证号码：_____________联系地址：______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人员管理条例》等相关法律法规规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方事业单位工作签订如下合同：一、工作内容1. 乙方被聘为________________（岗位名称），主要工作内容为________________________。
2. 乙方将根据工作需要，完成上级领导交办的其他工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的单位，需要根据工作需要进行调动时，应提前通知乙方并经双方面协商一致。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作制，具体上班时间为_____________，下班时间为_____________，每天工作小时数为_______小时。
如有特殊情况需要加班，应提前向主管领导请示并获得批准。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____________元（大写：____________元）。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、职务津贴、带薪年假、社会保险等福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务乙方应当严格遵守甲方的保密规定，对工作中获取的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
六、遵守纪律乙方应当严格遵守甲方的各项纪律规定，服从上级领导的指挥，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
七、解除劳动合同1. 如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月提出书面申请并得到甲方同意。
2. 如乙方在试用期内因不符合工作需要被解除劳动合同，甲方应当提前15天通知乙方。
3. 在工作期间如乙方严重违反劳动合同约定或严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。
长沙市人事局 事业单位聘用合同7篇
长沙市人事局事业单位聘用合同7篇篇1乙方（受聘人员）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着诚实信用的原则，经自愿平等协商，一致同意签订本聘用合同。
本合同具有法律效力，双方共同遵守。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]工作，聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月（试用期包含在聘用期限内）。
二、岗位职责及要求（一）甲方根据工作需要和岗位要求，安排乙方从事相应的工作，并为其提供一个安全的工作环境。
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方制定的岗位职责和工作要求，按时完成工作任务，服从甲方的安排和管理。
同时应保守甲方的商业秘密和机密信息。
如有违反，甲方有权依法处理。
三、薪酬与福利待遇（一）乙方在试用期内工资为XX元/月。
试用期满后，工资根据岗位性质及工作量进行相应调整。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
（二）甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方享受与在岗职工相同的福利待遇。
四、工作纪律和违约责任（一）甲乙双方应严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退。
如有违反，按照甲方制定的规章制度处理。
（二）乙方在聘用期内如因个人原因擅自离职或违反甲方规定被解聘的，需承担相应的违约责任。
如因甲方原因提前解除合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。
五、合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
变更后的合同内容应具有法律效应。
如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方并得到对方同意。
任何一方违反合同约定擅自解除合同的，应承担违约责任。
（二）有下列情形之一的，本合同终止：聘用合同期满；双方协商一致解除合同；乙方因个人原因提出辞职并经甲方同意的；甲方因工作需要调整或撤销岗位安排乙方转岗或重新安排工作而乙方拒绝的；因不可抗力因素导致合同无法继续履行的。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
事业单位人员聘用合同
事业单位人员聘用合同甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《法》”）有关规定，甲方与乙方本着平等互利的原则，就乙方聘用事项达成如下合同：一、工作职责1.乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，按时完成工作任务。
2.乙方应当带头维护甲方单位的形象和声誉，不得从事有损单位利益的行为。
二、工作时间与地点1.乙方应当按照甲方的工作安排，合理安排工作时间。
2.乙方应当在甲方指定的工作地点从事工作活动，不得私自离开工作地点。
三、薪酬待遇1.甲方应当按照国家有关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方应当按照甲方的规定出勤，并且无违纪行为，方可享受全额工资和相关福利待遇。
四、保密义务1.乙方应当保守单位秘密，不得泄露单位的商业机密和个人隐私。
2.乙方离开单位后，仍应当继续遵守保密义务。
五、违约责任1.如乙方未按照本合同的约定履行聘用义务，应当承担相应的违约责任。
2.如甲方未按照本合同的约定支付工资或提供相应的权益，应当承担相应的违约责任。
六、争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律。
任何争议应当首先协商解决，协商不成的，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。
合同期限为【具体期限】。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：_______________ 日期：_______________甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《法》”）有关规定，甲方与乙方本着平等互利的原则，就乙方聘用事项达成如下合同：一、工作职责1.乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，按时完成工作任务。
2.乙方应当带头维护甲方单位的形象和声誉，不得从事有损单位利益的行为。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成以下协议：一、聘用合同基本条件（一）甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。
（二）乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。
二、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。
岗位性质为全职工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，遵守社会公德和职业道德。
因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。
甲方有权依据工作需要进行岗位调整。
三、聘用期限与考核管理（一）聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期满合格后正式聘用。
聘用合同期满前______个月，双方协商续签聘用合同。
若不再续签，本合同到期即终止。
如工作需要且本人愿意继续签约的，可优先续聘。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同基本信息1. 合同类型：事业单位聘用合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用岗位：__________________________（具体职务）。
湖南省事业单位聘用合同
湖南省事业单位聘用合同湖南省事业单位聘用合同1. 引言2. 合同主体湖南省事业单位聘用合同由用人单位（事业单位）和聘用人员双方签订。
用人单位是指依法设立的事业单位，包括但不限于政府部门、学校、医院等。
聘用人员是指在湖南省事业单位担任专业技术工作、管理工作或支持性工作的人员，包括但不限于教职工、医护人员、工程师、技术人员等。
3. 合同内容湖南省事业单位聘用合同应包含以下内容：3.1 双方基本信息包括用人单位和聘用人员的名称、联系地质、等基本信息。
3.2 聘用条件包括聘用人员的岗位名称、岗位描述、薪酬待遇、工作地点等。
3.3 试用期湖南省事业单位聘用合同应约定试用期的内容，包括试用期的期限、试用期内享受的权益和承担的义务等。
3.4 工作责任明确聘用人员的工作职责和岗位要求。
合同应注明聘用人员需要遵守的相关法律法规和单位内部规章制度。
3.5 保密义务合同应明确聘用人员对于工作中涉及的机密信息的保密义务，以及对违反保密义务可能产生的后果。
3.6 薪酬待遇和福利合同应详细列明聘用人员的薪酬待遇和相关福利，如社会保险、住房补贴、年终奖金等。
3.7 工作时间和休假合同应规定聘用人员的工作时间、休假制度，以及调休、病假、婚假、产假等特殊情况下的相关安排。
3.8 终止合同合同应明确双方终止合同的条件和程序，包括双方提前通知期限、解除合同的事由、解除合同后的相关处理等。
4. 其他注意事项除了以上内容，湖南省事业单位聘用合同还应遵循以下注意事项：4.1 法律合规合同的订立应遵守国家相关法律法规和政策的规定，确保合同的合法性和合规性。
4.2 特殊情况的处理合同应明确特殊情况下的工作安排和解决方案，如突发事件、灾害等情况下的应急措施。
4.3 解决争议合同应明确双方解决争议的方式和途径，可以选择仲裁、调解或诉讼等方式。
4.4 合同变更合同中应注明变更合同的程序和条件，确保合同变更的合法性。
5. 结论湖南省事业单位聘用合同对于事业单位和聘用人员双方来说，是确保正常工作秩序和权益保障的重要文件。
湖南省事业单位聘用合同
湖南省事业单位聘用合同【文档模板范本】湖南省事业单位聘用合同受聘单位：（具体事业单位名称）法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）通讯地址：（单位地址）联系：（联系）电子邮件：（电子邮件）受聘人：（受聘人姓名）深分正号码：（深分正号码）通讯地址：（受聘人地址）联系：（联系）电子邮件：（电子邮件）鉴于受聘人具备相应的职务条件，本合同由受聘单位与受聘人签订，基于平等自愿的原则，经双方协商一致，达成以下条款：第一条聘任事由（受聘单位名称）依据相关规定，经过选拔和考核，聘任（受聘人姓名）担任（职位名称）职务，聘任期限自（起始日期）至（终止日期）。
第二条工作内容和职责（受聘人姓名）将根据职位要求和工作安排，履行下列工作内容和职责：（详细工作内容和职责，尽量做到具体、明确）第三条服务期限本合同的服务期限为（年/月/日）起至（年/月/日）。
本服务期满后，若继续聘用，将另行签订新的聘用合同。
第四条工资和待遇1. 根据受聘人的工作表现和相关规定，支付相应的工资和待遇。
2. 工资支付日期为每月的（具体日期），支付方式为（具体支付方式）。
3. 员工享受的福利待遇包括但不限于（具体福利待遇）。
第五条工作时间和休假1. 每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 受聘人享有法定的带薪年假，具体休假时间按照相关规定执行。
第六条保密协议受聘人在从事工作期间，须遵守保密协议，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应当向另一方承担违约责任。
2. 若受聘人违约解除本合同，需提前（具体天数）书面通知受聘单位，并按照相关规定支付相应违约金。
第八条合同解除1. 本合同在以下情况下可以解除：a. 双方协商一致解除；b. 受聘期满，不再续聘；c. 法律、法规规定的其他情况。
2. 解除合同应提前（具体天数）书面通知对方。
附件：1. （附件名称1）2. （附件名称2）（注：根据实际情况，本文档所涉及附件）法律名词及注释：（本文档所涉及的法律名词及注释）可能遇到的困难及解决办法：（本文档在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法）特此确认并签字盖章：受聘单位：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）签字：____________________日期：____________________受聘人：（受聘人姓名）签字：____________________日期：____________________。
湖南省事业单位聘用合同
湖南省事业单位聘用合同湖南省事业单位聘用合同1. 引言2. 合同名称本合同名称为《湖南省事业单位聘用合同》。
3. 合同双方本合同由下列双方在平等自愿的基础上签订：雇主方：湖南省事业单位名称（以下简称“雇主”）员工方：员工姓名（以下简称“员工”）4. 合同约定事项4.1 聘用方式雇主同意聘用员工担任事业单位岗位，员工接受雇主的聘用并履行相关工作职责。
4.2 合同期限本合同自yyyy年mm月dd日生效，至yyyy年mm月dd日终止。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
4.3 工作内容和职责雇主根据员工的岗位要求和工作需要，明确员工的工作职责、工作内容、工作地点等。
4.4 工资和福利待遇雇主将依据相关规定和员工的工作表现，向员工支付相应工资和福利待遇。
具体的工资标准及福利待遇将由双方另行约定。
4.5 工作时间和休假制度根据相关法律法规和雇主的具体规定，员工应按时履行工作职责。
员工享有合理的休假权利，具体休假制度由雇主制定并告知员工。
4.6 劳动保护雇主将为员工提供良好的工作环境，保障员工的劳动安全和职业健康。
员工有权拒绝执行违法指令，并有权向雇主提出劳动保护要求。
4.7 违约责任若员工违反本合同的约定，雇主有权采取相应的违约责任措施，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
5. 合同变更和解除对于本合同的变更和解除，双方应经过友好协商并达成一致意见。
未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除合同。
6. 其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方协商具体约定，并书面记录。
7. 合同生效本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
此为湖南省事业单位聘用合同的范本，雇主和员工应在签署前仔细阅读，确保对合同条款的理解和接受。
如有争议，应以湖南省相关法律法规为准，并进行友好协商解决。
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编号________ 聘用合同书
甲方（聘用单位）名称：____________________
地址：____________________
性质：____________________
法定代表人（委托代理人）：_________________
乙方（被聘用者）姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
家庭住址：____________________ 居民身份证号码：____________________
湖南省人事厅制
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。
试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是__________________________________________
_____________________________________________________________________ __________________________________________________________。
2、具体工作内容及要求________________________________________
_______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为： __________________ ______________________________________________________________。
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：___________________________
______________________________________________________________。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：———————————————————————————————————————。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）连续两年考核不合格的；
（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
(4) 乙方不履行聘用合同的；
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或负伤，在法定医疗期内；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条
款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：__________________________________________ ______________________________________________________________ 。
九、双方约定的其它事项
1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：
______________________________________________________________ 。
2、。
十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事
档案一份。
本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合
法授权代签无效。
甲方：盖章乙方（委托代理人）：签章
法定代表人（委托代理人）：盖章
年月日年月日
_________________________________________________________________
合同鉴证
（）鉴证第号
鉴证人（签字）：鉴证部门（盖章）
年月日
_________________________________________________________________。