考勤统计与工资计算标准

考勤统计与工资计算标准

一、应出勤日：除公司公休日及国家法定带薪节假日外的天数为当月应出勤日。

二、计薪日：

1、正常工作日（除公休日及法定节假日外的工作日）；

2、国家法定节假日；

3、婚、丧、病、产（陪护）假；

4、公休日加班；

5、法定假日加班；

6、工作日加班。

三、工资组成

1、基本工资；

2、岗位工资；

3、补贴；

4、奖金。

四、计薪日工资标准：

1、正常工作日平均日工资=（基本工资+岗位工资+补贴）÷（当月除公休日天数）；

2、婚、丧、病、产（陪护）假工资=基本工资÷（当月除公休日天数）×休假天数；

3、公休日加班工资=（基本工资+岗位工资+补贴）÷（当月除公休日天数）×加班天数×2；

4、法定假日加班工资=（基本工资+岗位工资+补贴）÷（当月除公休日天数）×加班天数×3；

5、工作日加班工资=（基本工资+岗位工资+补贴）÷（当月除公休日天数）×（加班小时数÷6）。

五、公休日、事假不计薪。旷工不计薪且扣薪，标准：（基本工资+岗位工资+补贴）×8%×旷工天数。

六、实行标准工时制和综合计算工时制的员工加班时享有加班工资，实行不定时工作制的员工无加班工资。公司总经理、副总经理、专业顾问实行不定时工作制。

七、奖金发放依照绩效管理办法执行。