彬县永乐中学教师全员聘任工作实施方案

彬县永乐中学

教师全员聘任实施方案

为了进一步深化人事改革，建立健全激励、约束和竞争机制，保障教职工的合法权益，根据国家、省、市、县有关文件《彬县人事和劳动身会保障局、彬县教育局关于进一步深化中小学“四制”改革的意见》，结合我校工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以改革和加强教师队伍管理为手段，以分配制度改革为导向，以提高教育质量和办学效益为目的，建立能进能出、待遇能高能低、职务能升能降的竞争激励机制，建立一支素质优良、结构合理、相对稳定、流动有序、数量适需、充满活力的教职工队伍，提高教育教学水平和办学效益。

二、组织机构

为切实加强对此项工作的领导，确立教师聘任工作健康开展，学校成立教师聘任工作领导小组。

组长：王春耕（校长）

副组长：郑宏彬（副校长）

副校长：韩海锋（副校长）

成员：胡元平（教导主任）

邹永强（教导副主任）

杨志科（会计）

三、实施办法

1、聘任原则