浅谈如何做好乡镇工作_1

浅谈当前乡镇工作存在的要紧困难及计谋

浅谈当前乡镇工作存在的要紧困难及计谋一、乡镇工作的要紧困难和矛盾工作环境差，工作待遇低。

乡镇干部是“三苦”干部，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，乡镇与县级机关之间在待遇、工作量、工作难度等方面有明显不同。

乡镇干部成天早出晚归，披星戴月，辛勤工作，但政治、经济待遇较县级机关更低，而且往往得不到上级领导的正确评判。

乡镇干部对礼拜天、节假日的概念几乎是没有的，天天百事缠身，上管天，下管地，鸡毛蒜皮全管尽。

工作稍掉队，便要受到批评和指责，容易两头受气。

工作辛苦也就算了，还往往得不到农人群众的明白得和信任。

而且由于工作直接面对群众，身处各类矛盾的漩涡当中，群众稍有不满，乡镇干部确实是他们的直接宣泄的对象。

部份乡镇干部思“城”心切，都想往城里、往机关跑，一些乡镇干部干不了几年就要求进城、进机关，有的乡镇领导乃至提出，到机关当个一样干部都行。

由于上级领导只过问乡镇干部的作风、任务完成情形，不问工作背景，对他们的酸甜苦辣、子女入学、医疗保险、家庭住房等后顾之忧无人问津，因此致使部份乡镇干部工作中普遍存在“做一天僧人撞一天钟”，严峻制约了农村经济的进展。

工作任务重，工作压力大。

乡镇政府要治理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、打算生育等多项工作。

与此形成鲜明反差的是法律给予乡镇政府履行职能的权利却愈来愈少，造成职权行使“虚化”和“悬空”。

乡镇工作的要紧对象是农人，农村工作面广、量大、事杂，事无巨细，一应俱全，既要宣传贯彻党的方针政策，执行上级指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造旧环境求进展，还要保护稳固保平安等等。

由于国家体制和机制等诸多方面的缘故，市县一级条条块块分割过宽、过细，今天你来检查，明天他来验收，应接不暇，乡镇领导成天应付不完。

专门是一些时期性、临时性、突击性任务一茬接一茬，而且都要与工资、考核、奖惩挂钩，不弄不行。

乡镇干部常常“跑断腿，磨破嘴”，不分日夜也难以完成上级下达的诸多指标。

浅谈如何做好新时期乡镇人大工作

不习惯按照法律要求开展工作。有进，乡镇人大工作面临着新的形势，机制。即使少数乡镇开展了代表向选时开展监督也是瞻前顾后，怕超越我们须站在治国方略和推动人民民述职活动，然述职往往只讲不评，权限，怕被误认为是给政府出难题、代表大会制度与时俱进的高度，充分没有结果性的评价，甚至述职会变成影响经济工作等等，造成组织代表认识做好新时期乡镇人大工作的重开展视察调研活动走过场，甚至有大意义，进一步增强做好新时期乡镇
作，进一步提高基层人大履职能力展乡镇经济、推进基层民主建设等方富乡镇人大工作的内涵位。一方面是人大主席自身不注重业规定，地方组织法作了１３８具体规乡镇人大工作没做好，也不能对代表程序性很强，必须严格依照法律规定
工作，更容易体现政绩。因此，对人权力机关的形象。际效果，会期越压越短，程序越减越少，人大代表的意见得不到充分表达
大工作在时间和精力上安排不多，
宪法、地方组织法明确规定，乡
更谈不上用心研究乡镇人大工作。镇人大是乡镇人民管理国家事务和和系统反映。审议政府工作报告时往
出异议。另一方面，日常履职只有“ 老
一
了对自己的要求，工作得过且过。二处于主导地位。乡镇人大的性质和地
套” ，即听取专项报告、视察调研。

浅谈当前乡镇工作存在的困难及对策

浅谈当前乡镇工作存在的困难及对策自2002年以来，陕西省在全省全面试行了农村税费改革，至2005年已全面取消了除烟叶税以外的农业税和农业特产税，从其整体效果来看，基本上达到了确保农民负担明显减轻不反弹，调动和保护农民的生产积极性，促进农村经济健康发展农村社会长期稳定的根本目标，但正是因为农村税费改革，对那些工业欠发达以农业为主地区的乡村两级政权正常运转带来了一个不小的冲击，相继出现了一些困难和问题。

如果我们不能迅速有效地出台相关政策和相应的配套措施，势必进一步恶化乡村两级政权存在和运转环境。

通过深入武功县各乡镇进行调研，我们对该问题作出了一定的分析，以期从中寻找解决问题的答案。

存在困难和问题一、财政收入锐减，收支缺口增大在农村税费改革前，乡村财政收入基本上由国家预算内资金，预算外资金和自筹资金三部分组成，在一些经济欠发达工业基础较薄弱的地区，比如武功、礼泉等县其财政收入大部分是以农业税，农业特产税为主要构成，特别在乡镇一级政权，由于历史的原因乡镇企业发展滞后，不可能给乡镇财政带来任何稳定的收入，所以农业税，耕地占用税契税（主要以农业税为主体）是其唯一的合法规范的收入来源，也是维持乡镇政权正常运转的基础，再加上“三提五统”等自筹资金，基本上能够满足其正常运转之所需。

而在税费改革后，乡镇财政收入主要由农业税和耕地占用税、契税三大块来构成，由此可见税费改革规范了乡镇财政收支结构，堵住了乡镇财政收支疏漏，但同时也给乡镇财政套上了紧箍圈，使乡镇财政收入不断萎缩，特别是我省的农税改革政策是2002年全面取消农特税，2005年全面取消了农业税，也就说从2005年开始，乡镇财政收入的主要构成部分农业税部分将被完全减除，仅剩下数额很小，征收难度很大的耕地占用税和契税来构成乡镇财政的收入来源，就其目前状况来看，根本不可能满足乡镇政权运转的需要，从而进一步加大了乡镇财政收支缺口，亦有进一步加大乡镇债务包袱的可能性。

同时，由于乡镇财政资金溃乏，也会对乡镇各项职能的正常发挥和农村社会事业发展造成一定的影响，在农村税费改革后各乡镇承担的公益事业亦然很多，如乡村教育基础设施维护，水利建设维护等，以及民兵训练优抚计划生育等。

乡镇安全生产工作意见安全生产

乡镇安全生产工作意见1、如何做好乡镇安全生产工作首先要有个安全生产的体系，组织机构，职责的分配第二，要来有安全的投入：培训，防护用品，改造等第三，要遵守法律法规（国家的和当地的），其次根据这些法律法规建立适合自己乡镇的安全作业规章制度，要对其进行评估，第四，培训教育：要对工作人员的作业技能进行培训，同时要进行安全生产意识提高的培训教育第五，生自产设备，要淘汰有问题、有安全隐患的设备，对设备进行改造（比如加防护栏、保证电气安全啊等等等），同时要有专人管理设备安全第六，生产现场的管理，要按百章作业，要有安全标志，要保证作业现场环境良好，布局合理等等第七，隐患排查：要对作业地点进行安全隐患的排查，整治，优先解决严重的隐患第八，针对生产状况要有应急救援预案、火度灾逃生预案等，还要进行演练第九，要开展事故报告流程，发生事故要及时上报、分析、预防下次发生。

第十，绩效评估，将安全生产工作与个人绩效挂钩，一年至少进行一次绩效评估个人意见，希望能帮助到你2、乡镇政府如何做好安全生产工作乡镇上的安全工作涉及到很多部门、领域。

单一的某个部门是不百可能做好的，还有各个乡镇的实际情况不一样，只能是根据重点进行分工。

简单介绍一下我这里的做法，成立一个安全生产领导小组，由小组协调度安全生产的相关部门、行业进行安全监管。

土管所主抓护矿、地质灾害安全，安监站主抓非煤矿山、食品、特种行业生产安全内，农机主抓农用拖拉机安全管理，交通所主抓道路交通（道路畅通保障）、水运安全，派出所主抓社会治安、道路交通（交通管制）、消防安全，中心容学校及中学抓好校园内的食品、校舍及治安安全，还有用电安全、水源安全、农资安全……基本上由主管的部门为主抓单位，由分管的领导负责组织开展。

3、当前乡镇街道安全生产管理所面临的主要问题有哪些你好这个问题有些大，我就简单的来谈几点，观点不能代表所有现象，属个人观点：1-目前乡镇街道从事安全生产监管的人员，安全监督方面的专业度缺乏，在对企业的安全生产监督管理过程中，不能有效的提出指导意见或建议，对企业现场存在的危险源及安全生产隐患的整改处理，不能给予专业的整改意见；2-乡镇街道从事安全生产监管的人员数量不足，尽管对辖区内的企业进行专安全生产方面进行周期性检查，但检查力度不够，形式大于内容，没有进行实质性的监督；3-政府部门对辖区的部分企业的安全管理情况监督力度不够，对一些存在不符合安全生属产条件的企业，并未进行实质性的监管，也就是说企业在安全生产条件不满足的情况下，仍能持续进行违规生产。

浅谈年轻公务员如何做好基层工作

浅谈年轻公务员如何做好基层工作近几年，随着公务员招录制度的完善及基层公务员招考数量的增加，越来越多的年轻人从学校这座象牙塔走进了乡镇基层，成为一名年轻的乡镇公务员。

这些年轻的乡镇公务员大多数毕业于高等院校，有较高的文化素质和专业技能，年富力强、思维敏捷，工作积极、敢于创新，是乡镇基层政权的新生力量。

然而，在他们身上，也或多或少存在着年轻人的通病：一是缺乏基层工作的实际经验。

刚刚走出校门的年轻公务员，与社会接触较少，与基层群众接触更少，不了解基层群众的心理要求和基本特点，缺乏与基层群众直接打交道的能力，对基层工作往往感到手足无措，难以打开局面。

二是缺乏持之以恒的实干精神。

年轻公务员初入乡镇干部队伍，大多都冲劲十足，豪气万丈，决心干出一番大事业，做出一定的成绩。

但当他们逐渐熟悉乡镇工作，发现乡镇工作机械、繁琐、枯燥等特点后，部分人便会渐渐失去动力和热情，工作上得过且过，不精益求精，缺乏持之以恒的实干精神。

三是缺乏扎根基层的刻苦耐劳精神。

新招录的乡镇公务员，都是“80后”的一代，缺乏在艰苦环境中工作生活的磨炼经历，面对乡镇相对艰巨的环境显得难以适应。

更有个别同志把乡镇作为一个跳板，时刻想着“远走高飞”，不愿扎根基层安心工作。

通过近几年的基层锻炼，我个人认为年轻公务员做好基层工作，应该做到以下几点：一、端正态度，牢固树立“三种意识”。

年轻公务员朝气蓬勃、思想解放、创新意识强，但缺少艰苦环境的磨练，缺乏严格的党内生活锻炼，作为年轻公务员应把基层锻炼当作一次对党性修养、工作作风的考验，牢固树立宗旨意识、责任意识和廉政意识，勤修从政之德，摒弃庸、懒、散、贪不良思想作风，努力树立良好形象。

一要树立宗旨意识。

全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和归宿。

年轻公务员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变机关工作作风，热情、积极的对待群众，主动帮助群众解决困难，真情服务群众。

特别是在当前乡镇新农村建设、经济发展加快、社会矛盾凸显的新形势下，广大年轻公务员更要想民所想，急民所急，办民所需，时刻把群众的冷暖安危、所思所盼、所需所求挂在心上，把群众工作做实做细，真正为群众排忧解难。

浅谈当前乡镇工作存在的困难及对策

浅谈当前乡镇工作存在的困难及对策自2002年以来，陕西省在全省全面试行了农村税费改革，至2005年已全面取消了除烟叶税以外的农业税和农业特产税，从其整体效果来看，基本上达到了确保农民负担明显减轻不反弹，调动和保护农民的生产积极性，促进农村经济健康发展农村社会长期稳定的根本目标，但正是因为农村税费改革，对那些工业欠发达以农业为主地区的乡村两级政权正常运转带来了一个不小的冲击，相继出现了一些困难和问题。

如果我们不能迅速有效地出台相关政策和相应的配套措施，势必进一步恶化乡村两级政权存在和运转环境。

通过深入武功县各乡镇进行调研，我们对该问题作出了一定的分析，以期从中寻找解决问题的答案。

存在困难和问题一、财政收入锐减，收支缺口增大在农村税费改革前，乡村财政收入基本上由国家预算内资金，预算外资金和自筹资金三部分组成，在一些经济欠发达工业基础较薄弱的地区，比如武功、礼泉等县其财政收入大部分是以农业税，农业特产税为主要构成，特别在乡镇一级政权，由于历史的原因乡镇企业发展滞后，不可能给乡镇财政带来任何稳定的收入，所以农业税，耕地占用税契税（主要以农业税为主体）是其唯一的合法规范的收入来源，也是维持乡镇政权正常运转的基础，再加上“三提五统”等自筹资金，基本上能够满足其正常运转之所需。

而在税费改革后，乡镇财政收入主要由农业税和耕地占用税、契税三大块来构成，由此可见税费改革规范了乡镇财政收支结构，堵住了乡镇财政收支疏漏，但同时也给乡镇财政套上了紧箍圈，使乡镇财政收入不断萎缩，特别是我省的农税改革政策是2002年全面取消农特税，2005年全面取消了农业税，也就说从2005年开始，乡镇财政收入的主要构成部分农业税部分将被完全减除，仅剩下数额很小，征收难度很大的耕地占用税和契税来构成乡镇财政的收入来源，就其目前状况来看，根本不可能满足乡镇政权运转的需要，从而进一步加大了乡镇财政收支缺口，亦有进一步加大乡镇债务包袱的可能性。

同时，由于乡镇财政资金溃乏，也会对乡镇各项职能的正常发挥和农村社会事业发展造成一定的影响，在农村税费改革后各乡镇承担的公益事业亦然很多，如乡村教育基础设施维护，水利建设维护等，以及民兵训练优抚计划生育等。

浅谈基层乡镇工作存在的问题及建议

浅谈基层乡镇工作存在的问题及建议乡镇基层，既是党的各项方针政策在农村宣传贯彻落实的具体执行机构，又是农村经济社会全面发展、稳定、农民持续增收和生活水平逐步提高的组织、管理和服务机构。

下面就基层乡镇工作的存在的问题及建议进行探讨。

一、基层乡镇工作中存在的主要问题及原因基层乡镇在国家政权体系中，居于基础与末梢的法律地位，乡镇政权职能在实践中日益虚化。

虽然在机构设置上，乡镇设立了党委、政府、人大、纪委、武装等机构，理论上职责是明确的，但在实际运行当中，这些机构的分工并不是明晰的，往往是一套班子，一班人马，干着一样的工作，其工作面广繁杂，涉及财政经济、农业、林业、畜牧、交通水利、教育科技、信访调解、综治安全、新农村建设、国土资源管理等诸多领域。

此外，为加强对村“三委”工作的督促与指导，乡镇政府通常要给各村分派驻村干部，因而驻村工作也是乡镇干部的重要工作内容。

特别是在涉及党建、综治、扶贫、人居环境整治等工作中起到“什么都要管、什么都要问”等现状，具体表现在如下几点：1、工作运行中的“权利小、责任重”基层乡镇在人员工作涉面广，业务繁多，从属于上级党政机关和有关职能部门，没有独立的决策权，“干什么、怎么干都得听上头说了算”，有些项目的实施、工作的落实，主管单位不是乡镇，或者实施的单位不是乡镇，但工作没有落实、项目没有完成，考核的是乡镇，承担责任的是乡镇。

如扶贫、人居环境整治等工作，有具体的业务指导部门，但最终的落实者是乡镇，待工作出现问题后的承担者也是乡镇。

2、推动经济发展中的“重眼前、轻长远”农村社会经济发展内容复杂且周期很长，短期内很难见效。

一方面，现行的乡镇领导班子每届5年的任期，从干部任用制度上造成了乡镇工作中的“短视”行为，尤其是相当一部分乡镇主要领导没有任满一届就调动，使基层乡镇工作的连续性、特别是基层乡镇规划的实施打了折扣。

在乡镇领导干部中普遍存在“一年看、两年干、三年等着换”的思想。

另一方面，乡镇事实上成为了上级党政及职能部门的任务指标和繁锁事务的执行机构，乡镇主要领导的注意力很难从应对繁杂琐碎的事务中解脱出来，难以真正集中精力谋划当地经济发展的思路与出路，几乎无力顾及潜心调研，组织制定切合实际、特色鲜明的乡镇发展规划，并自始至终强力推动实施。

浅谈如何做好新时期乡镇农经工作

民最基本的生活保障。２．爱农，就是要热爱农村，为改变农村面貌，发展农村经
济出谋献策。如今集体经济发展并不平衡，既涌现出一大批明星村、富裕村。但也有为数不少的负债村、空壳村状况没有改变。农民群众的生活水平有了很大的提高，居住条件明显改善，农村西式洋房林立，但土坯房并没有完全消失，也还有为数不少的低收入群体。农村水利、环境卫生等生产生活设施亟待改善。３．为农．就是要一心为着农民，努力增加农民收入、维护农民合法权益。在当前农业生产资料高通胀背景下，农民增收遭遇“ 瓶颈 ” 。今年山东卷心菜８分钱一斤、菜农自杀事件，表面上是农产品销售难问题，实际却折射出农业依然是承载
农经管理
Ｎｏｎｇｊｉｎｇｇｕａ
浅谈如何做好新时期乡镇农经工作
王振悦
赤峰市太平地镇政府
乡镇农经工作，作为农村经营管理工作的前沿阵地，是
１．能说，即不但要能说会道．还要熟悉掌握相关农经政
一
２．会写，即不但字写得好，更要会写好文章，特别是有价值的专题调查报告，真实反映农村工作中存在的问题和解决
办法，能针对工作实际，起草、拟定相关管理制度。

2024年乡镇培训讲稿模板

2024年乡镇培训讲稿模板尊敬的乡镇干部、各位同仁：大家好！首先，谢谢大家抽出时间参加今天的培训。

今天，我将为大家带来一场关于乡镇工作的培训，希望能够对大家的工作有所帮助。

在这次培训中，我将从以下几个方面展开讲解：一、乡镇工作现状与任务；二、乡镇工作的重点问题与解决思路；三、提升乡镇工作能力的方法与途径。

希望通过这个培训，能够让大家对乡镇工作有更深入的了解，并能够提升自己的工作能力。

一、乡镇工作现状与任务乡镇作为基层行政单位，承担着许多重要的政府职能和社会服务工作。

在当前的社会环境下，乡镇工作面临着一些新的挑战和任务。

首先，我们需要适应经济社会发展的需要，推动乡村振兴战略的实施。

随着城市化进程的加快，人口流动和农业转移人口的逐渐增多，乡镇工作需要更加注重振兴乡村经济，提高农民的收入水平，推动农村产业结构调整，建设美丽宜居的乡村环境。

另外，乡镇工作还需面对社会治理难度加大的问题。

随着社会变革的不断推进，社会治理面临着越来越多的复杂性和多样性，乡镇工作需要注重提高社会治理的能力，加强基层社会管理，建设和谐稳定的社会环境。

二、乡镇工作的重点问题与解决思路在当前的工作中，乡镇干部们需要重点解决一些问题，才能更好地推动乡镇工作的发展。

首先，我们需要注重发展农村经济。

乡村经济是乡镇工作的重要组成部分，要推动乡村经济可持续发展，需要加大对农业、农村产业的投入，培育新型农民经营主体，推动农业供给侧结构性改革，打造一批农产品品牌，促进农民增收。

同时，乡镇工作还需要加强社会治理能力的提升。

社会治理是一项复杂而细致的工作，乡镇工作需要注重健全社会组织，加强社区服务能力，推进社会协同发展，加强社会管理，提高社会治理水平。

三、提升乡镇工作能力的方法与途径为了能够更好地推动乡镇工作的开展，我们需要不断提升乡镇干部的工作能力。

首先，我们需要注重学习。

乡镇工作是一项综合性、复杂性的工作，需要干部们具备全面的知识储备和能力素质。

浅谈乡镇人大工作存在的问题及对策

浅谈乡镇人大工作存在的问题及对策●王广生乡镇人民代表大会是乡镇的国家权力机关，是人民参政议政、管理国家事务、社会事务的具体形式。

随着人民代表大会制度的深入发展，乡镇人大在依法履行职责，加强基层民主政治建设，保障改革和推动农村三个文明建设等方面，做了大量卓有成效的工作，发挥了积极的作用，应予以正确的估价和充分的肯定。

但存在的问题仍不容忽视，应引起足够的重视。

其突出的问题有以下几个：１、工作发展不平衡。

一是市县之间不平衡。

多数县市乡镇人大工作形式多样、内容丰富、效果明显。

但少数地方形式单调、缺乏活力、作用发挥不够好。

二是乡镇之间不平衡。

多数乡镇人大工作发挥比较好。

但少数乡镇没有行使好应有的职权，效果不明显。

三是经济强弱之间不平衡。

往往是经济发达地方，由于人大经费保证，效果凸现，经济欠发达地方，开展人大工作会遇到一些困难。

２、组织建设不到位。

一些地方在配备乡镇人大主席、副主席时，没有把乡镇人大机构建设提高到党的建设、政权建设、法制建设的高度来认识，往往除了主席、副主席之外，没有专门工作人员，加上目前部分乡镇的人大主席、副主席是兼职的，致使乡镇人大工作疲于应付，顾此失彼，影响了正常工作的开展。

３、工作重心不到位。

由于乡镇人大主席、副主席都参与党委、政府的有关具体工作，没有精力从事人大工作，出现了“种了别人的地，荒了自家的田”的尴尬局面。

４、行使职权不充分。

不少乡镇人大在行使职权过程中，往往是重审议、轻督办；重决议、轻执行；重程序、轻实效；重工作监督、轻法律监督。

５、履行职权不慎重。

主要体现在涉及到农村、农民、农业“三农”问题和教育、交通建设上，少数乡镇出台一些不切合实际的规定政策，乡镇人大明知不合法，但为迎合乡镇党委、政府的意图，仍作出决议或决定，降低了人大的威望。

６、领导重视不到位。

有的乡镇党委对人大工作关心支持不够，没有把人大摆上应有的位置，对人大开展工作舍不得出人力、花精力、投财力，制约了乡镇人大作用的发挥。

浅谈如何做好新时期基层统战工作

浅谈如何做好新时期乡镇统战工作乡镇统战工作是各级统战工作的基础，同时也是基层党委工作的重要组成部分，为加快县乡经济发展，构建和谐社会，发挥了积极作用。

当前，皋兰县委、县政府正带领全县人民发扬攻坚克难、务实创新的皋兰精神，大力实施“对接两市、承建新区、拓展空间、跨越发展”发展战略和“一带、三组团、一节点城市”战略布局，各项建设突飞猛进，非公企业不断增加。

同时，统战工作的对象和范围也更加复杂，工作任务更加繁重，党委和人民对基层统战工作提出了更高的要求。

如何围绕市县乡工作中心，做好新时期统战工作，服务经济社会发展大局，是每位乡镇统战干部需要认真思考研究的重要课题。

一、当前乡镇统战工作的现状近年来，随着党对统战工作领导的进一步加强，特别是县级统战部长由政协副主席或者县委常委担任以来，基层各领域统战工作不断推进，统战工作在社会上的影响不断扩大。

但是，乡镇统战工作也还存在着一些不容忽视的问题，需要认真研究，切实加以解决。

（一）认识不够到位，工作力度不大。

当前，在一些乡镇普遍存在“党务之中轻统战”的思想。

无论是乡镇主要领导还是一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。

主要表现为：一是个别领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，对统战工作不研究、不过问，讨论不充分；二是相当一部分同志对乡镇统战工作认识不够，片面地认为统战工作就是做团结民主党派、党外人士和侨胞台胞的工作，是为促进祖国统一服务的，与乡镇主要工作联系不大，特别是在偏远山区，统战工作没有较大意义，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用；三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事；四是乡镇群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的理解与支持。

对此情况做过一项调查，调查对象包括同行、普通干部和群众，约有近六成的调查对象对什么是统战工作及其目标任务均不太了解。

如何干好乡镇工作

如何干好乡镇工作导读：本文如何干好乡镇工作，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

首先树立群众观点，充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。

下面是由实用资料栏目编辑精心整理的如何干好乡镇工作，欢迎参考!如何干好乡镇工作【一】基层乡镇作为党和国家最基层的政权机制，具有“保平安，促发展，构和谐”的重大职责，作为一名乡镇干部，就怎样做好乡镇工作，浅谈如下看法：一、必须保持良好的精神状态(一)爱岗敬业精神。

有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。

基层乡镇工作特殊，责任重大，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。

在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。

(二)求真务实精神。

必须坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实,应该大兴讲实情、说实话、报实数、办实事、求实效之风。

(三)知难而进精神。

对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。

只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，就没有干不好的工作。

二、必须注重不断提高自己的综合能力(一)依法办事能力。

要做到四点：一是学法懂法。

要自觉依法规范乡镇干部的管理服务行为，同时，教育引导群众依法依规办事。

二是善于抓主要矛盾。

干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。

三是应急能力强。

应急能力，是一个人办事能力的最高体现，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在初始、解决在基层。

四是自觉接受监督。

认真落实政务和村务公开制度，将全部工作置于广大群众的监督之下。

(二)组织协调能力。

基层乡镇工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。

一要搞好与领导的协调;二要搞好与同志间的协调;三要搞好与上级部门的协调。

(三)做群众工作能力。

首先树立群众观点，充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。

浅谈如何做好乡镇工作

浅谈如何做好乡镇工作我来乡镇工作不到一年时间，对做好乡镇工作有一些认识和感悟，但还不够全面深入。

只能谈一下浅显的体会。

总结我们乡近年来发展的经验，我觉得从大的层面说，做好乡镇工作要具备几个条件：一是要有一条统筹兼顾、科学发展的工作思路。

近年来，根据我们乡不同发展阶段的特点和任务，乡党委、政府及时研究制定有重点、有亮点、有特色的工作思路，推动了全乡经济的快速发展。

十一五即将收官，十二五也即将来到。

做好全乡工作，需要认真研究十七届五中全会精神，结合我乡实际，制定完善我们的规划，形成一个统筹经济、社会、文化等各方面协调发展的纲领性文件，为今后五年的发展指明方向。

二要有一个奋发有为、坚强有力的领导班子。

我们要完成富民强乡的重大任务，建设“活力、幸福、平安”的乡，需要有一支坚强有力的领导班子。

我觉得，“坚强”，就是有方向、有主见、有主意、有办法，关键时刻是主心骨，重大考验面前是顶梁柱。

“有力”，就是领导发展有感召力，协调各方有凝聚力、动员群众有号召力，干事创业有战斗力。

就是说话有人听、有人跟、有人干，定下来的事坚决干到底，不达目的誓不罢休。

所谓奋发有为，就是活力蓬勃有朝气，立说立行有锐气，务实坚韧有劲气，拒绝平庸有正气，就是想干事、能干事、会干事、干成事和谋发展、敢发展、会发展、能发展。

“奋发”，反映的是领导班子的精神状态和工作作风；“有为”，反映的是领导班子的工作实绩。

领导班子就是要通过有一种“奋发”的状态，实现“有为”的目标。

我感觉，在书记的带领下，这样的领导班子正在我们乡逐步形成。

三是要有一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。

中日甲午战争前，日本人研究中国的情况，有人认为打不赢，有人认为能打赢，其理由是清人“有可行之法，而无行法之人，有绝妙之言，而无践言之士”。

所以说，我们要有好的思路、好的政策、好的措施，更要有一支执行力强的干部队伍来落实、来实施，做到敢打硬仗，能打胜仗。

建设这样一支干部队伍，关键是要建立起共同的工作理念，共同的价值取向，思想统一，步调一致，上下齐心，团结干事，让大家都觉得目标明确，前景广阔，有奔头，使劲干。

浅谈乡镇干部如何做好乡镇维稳工作

浅谈乡镇干部如何做好乡镇维稳工作当前，中国社会正处于转型期，经济社会快速转型,利益格局不断调整,各种社会矛盾相互交织且日益凸显，一些深层次的矛盾和问题逐渐显现，影响社会和谐稳定的不确定因素很多、很复杂。

这就要求要高度重视维护社会稳定工作，正确处理各类人民内部矛盾，以及由此引发的各类群体性事件，努力为经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。

做好社会稳定工作，应坚持以人为本的理念，人是关键因素。

这就需要广大乡镇干部善于发现不稳定因素、善于分析不稳定因素、善于化解不稳因素。

为此，就乡镇干部如何提高素质，做好乡镇维稳工作谈几点建议：一、培养“三识”是做好乡镇维稳工作的前提。

良好的意识是做好一切工作的前提，作为乡镇干部要重点培养三个意识，即大局意识、责任意识、超前意识。

一是培养大局意识。

什么是大局呢？科学发展观指出，“第一要义是发展，必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。

”江泽民同志提出了“稳定压倒一切”的科学论断。

所以，培养大局意识，就是培养发展的意识、稳定的意识；就是树立科学发展观，正确处理改革发展稳定的关系，不断开拓发展思路、丰富发展内涵，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。

随着改革发展的不断深入，稳定做为一个全新的课题摆在我们面前。

做好乡镇维稳工作，首先要培养大局意识。

只有养成大局意识，在工作中，才能立足于大局，视野宽阔，不拘泥于一时一事，从全局利益出发，充分认识和做好维护社会稳定工作。

二是要培养责任意识。

古语云：在其位，谋其政；处江湖之远则忧其君，居庙堂之高则忧其民。

培养责任意识，就是要求乡镇干部不仅要有做好本职工作的责任心，更应该有维护大局利益的责任心，以对党对人民高度负责的态度，去正确看待维护社会稳定工作。

“稳定是第一责任”，乡镇干部要看到自己责任的重要性，要有崇高感和神圣感。

要有责任重于泰山的意识。

只有这样，才能尽职尽责尽心的去做好维护社会稳定工作。

如何当好乡镇党委书记浅谈1

如何当好乡镇党委书记浅谈乡镇处在农村工作的前沿，乡镇干部是党的事业的一支基本骨干队伍。

党委书记作为乡镇党委“一班人”的核心，其素质、能力和作风如何？直接关系到党委领导作用的发挥，直接影响到农村工作的开展及党的事业的发展。

面对纷繁复杂、头绪众多的乡村工作，面对贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，全面建设和谐社会的新形势和任务，如何当好“有本事，靠得住”的乡镇党委“一把手”，不仅是组织部门所考虑的事，而且也是乡镇党委书记自身要致力解决的课题。

结合本人的工作实践，对如何当好乡镇党委书记，我简要谈以下几点：一、勤学习，强修养，与时俱进提素质政治理论水平和业务工作能力是体现一个领导者的精神面貌，是树立一个领导者形象和威信的基础，是促进班子自身建设的一个关键。

新时代各种新事物、新知识、新经验层出不穷，需要包括乡镇党委书记在内的各级党政领导干部认真学习，并通过学习不断的解放思想，实事求是，与时俱进。

一是要提高理论水平。

对于乡镇党委书记，要学习的东西很多，但首要的是刻苦钻研马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想和科学发展观１的内涵，要系统、完整、准确地把握党的基本理论的科学体系，坚定正确的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握观察事物的科学方法，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。

二是要提高政策水平。

政策和策略是党的生命。

党的现行农村政策集中体现了广大农民群众的切实利益，其核心是维护农民的物质利益和民主权利；基本出发点是调动农民的积极性，促进农村生产力的发展。

要加强党对农村工作的领导，关键是贯彻落实好党的农村政策。

作为乡镇党委书记，要熟悉和理解农村现行的基本经济制度、经营制度、分配制度和村民自治制度。

要善于用政策引导群众，推动工作，这是乡镇党委书记必须具备的起码素质。

三是要提高法制水平。

市场经济是法制经济。

乡镇党委书记必须带头学法、懂法、守法和用法，善于用活生生的案例教育基层干部和群众，增强其法制意识。