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企业退休养老金计算公式

首先，参保人员的年缴费月数是指参保人员在规定的缴费期限内实际

参保的月数。一般情况下，参保人员需要满足一定的年缴费月数才能享受

到企业退休养老金待遇。

其次，缴费工资水平是指参保人员在参保期间的缴费工资。一般来说，缴费工资是根据参保人员所在企业的工资水平来确定的。企业退休养老金

计算公式中需要确定的参数包括参保人员的缴费工资水平和参保人员的年

缴费月数。

基本养老金的计算方法一般是将参保人员的缴费工资水平乘以参保人

员的年缴费月数，再乘以一定的缴费比例。缴费比例一般由政府相关部门

规定，根据不同的地区和政策有所不同。

基本养老金计算公式可以表示为：

基本养老金=缴费工资水平×年缴费月数×缴费比例

需要注意的是，实际的企业退休养老金计算可能受到一些其他因素的

影响，如参保人员的个人缴费情况、企业退休养老金的调整机制等。因此，以上提到的计算公式只是一个基本的公式，具体计算时需要根据各地区的

政策和规定进行调整和计算。

总结起来，企业退休养老金的计算公式主要包括参保人员的年缴费月数、缴费工资水平和缴费比例这些参数，其中基本养老金的计算方法是将

缴费工资水平乘以年缴费月数，再乘以缴费比例。需要注意的是，具体的

养老金计算还受到其他因素的影响，如个人缴费情况和退休金调整机制等。企业退休养老金计算公式的具体数值应根据各地区、各个企业的具体情况

来确定。

湖南退休政策最新消息

随着社会的进步和老龄化问题的日益突出，退休政策一直备受关注。特别是在湖南地区，关于退休政策的变化一直是人们关心的热点话题。本文将介绍湖南省最新的退休政策消息，希望对读者有所帮助。

一、退休年龄调整

根据最新的消息，湖南省退休年龄将逐步推迟。此前，湖南省的男

性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。根据新政策，男性退休

年龄将逐步推迟至65岁，而女性退休年龄则逐步推迟至60岁。

这一调整是基于我省人口老龄化问题的实际情况而做出的决策，旨

在充分利用老年人的智力和经验，推动我省经济的可持续发展。虽然

退休年龄的调整可能会对一些人产生影响，但这也为他们提供了更多

选择和机会。

二、养老金待遇提高

除了退休年龄的调整外，湖南省还提出了养老金待遇的提高。根据

最新政策，退休人员的养老金将适当增加，以应对物价上涨和生活成

本的增加。

此举旨在保障退休人员的基本生活需求，提高他们的生活质量。养

老金的提高将通过各种途径实现，包括国家补贴和企业负责等，具体

实施方式将在后续公布。

三、退休金领取方式优化

除了养老金待遇的提高外，湖南省还将退休金的领取方式进行了优化。根据最新政策，退休人员可选择一次性领取退休金，或者按月领取。

此举旨在满足退休人员不同的需求和实际情况。一次性领取退休金

可以帮助他们更好地进行资金规划，而按月领取则可以确保他们有稳

定的经济来源。

四、退休金调整机制完善

湖南省还对退休金调整机制进行了完善。根据最新政策，退休金将

与物价指数挂钩，并根据通胀率进行相应调整。

这一机制的改变旨在确保退休人员的退休金能够跟随经济的发展而

企业退休人员养老金调整方案文件.doc

企业退休人员2019年养老金调整方案文件企业退休人员养老金调整方案文件

更新：2018-10-18 20:18:33

在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。

一、基本养老保险待遇按均等分配调整

以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。

二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》：

a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的

单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

企业退休金举例计算方法是怎样的

企业退休⾦举例计算⽅法是怎样的

企业退休⾦举例计算⽅法与基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%个⼈账户养⽼⾦计发办法与“新⼈”办法相同，新办法待遇标准⾼于⽼办法待遇标准的，超出部分按⼀定⽐例逐年递增。

⼀、企业举例计算⽅法是怎样的?

基础=(参保⼈员时全省上年度在岗职⼯⽉平均本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%个⼈账户养⽼⾦计发办法

与“新⼈”办法相同。

过渡性养⽼⾦=参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈视同缴费指数×视同缴费年限(计算到⽉)×1.3 %

新办法待遇标准⾼于⽼办法待遇标准的，超出部分按⼀定⽐例逐年递增，其中：2014年10⽉1⽇⾄2015年12⽉31⽇退休⼈员，发放超出部分的10%，2016年1⽉1⽇⾄2016年12⽉31⽇退休⼈员，发放超出部分的20%，依此类推，到2024年1⽉1⽇⾄2024年9⽉30⽇退休⼈员，发放超出部分的100%。2024年10⽉1⽇以后不再实⾏新⽼办法待遇标准对⽐计算，只按新办法计算基本养⽼⾦。

新办法待遇计算标准=基本养⽼⾦。

其中，基本养⽼⾦=基础养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦过渡性养⽼⾦;

职业年⾦=职业年⾦个⼈账户累计储存额÷计发⽉数(与个⼈账户计发⽉数相同)。

对10年过渡期内退休的“中⼈”，单位和个⼈应按时⾜额缴纳基本费和职业年⾦。未⾜额缴纳基本养⽼保险费和职业年⾦的，按规定补⾜⽋缴的基本养⽼保险费本息和滞纳⾦、职业年⾦本⾦和投资收益后，将补缴的缴费基数计⼊⽋缴年份，计算实际缴费年限，按规定计算基本养⽼保险待遇。

湖南养老金2023调整最新消息公布

最新消息，湖南2023年养老金上调细则还未公布!

我们注意到，各省市基本上每月养老金发放时间都集中在10日至20日之间发放，那么有部分地区多半会选择先调整后公布细则的形式了。不管怎么说，随着时间的不断推移养老金调整方案细则陆续出来~接下来随着一起了解一下

2023年湖南养老金调整细则公布了吗的内容。

(一)各地养老金调整细则或7月份公布

2023年养老金调整已经启动，全国养老金调整消息已经在5月22日对外公布，现在只等各地养老金调整细则出炉了。

对于各地养老金调整细则，全国养老金调整消息要求各地在5月底前制定好养老金调整细则并且报相关部门备案，这是因为各地养老金调整比例不能超过3.8%，备案也是为了看看各地的养老金调整方案是否符合要求，是否科学合理。

在一些退休人员看来，5月底前各地养老金调整细则已经备案，6月份就应该有省份公布养老金调整方案，但是时至今日，截至6月19日，目前全国尚无一个省份公布2023年养老金调整细则。

各地养老金调整细则为什么还没公布?在思之想之看来，各地养老金调整细则可能要跟去年一样，从7月份才开始陆续公布了。按照去年的养老金调整节奏，也是要求各地5月底前备案，但是整个6月份没有省份公布养老金调整方案，直到从7月份开始，各地才开启了调整养老金，最终7月底前各地补发到位上涨的养老金。

如今，6月份马上就要过完了，所以，预计6月份公布养老金调整细则的概率越来越小了，7月份开始公布养老金调整细则的概率越来越高了，今年养老金调整时间表或跟去年一样。

全国各省退休养老金调整计划,全国各省退休养老金调整政策细则.doc

全国各省2019年退休养老金调整方案,全国各省退休养老金调整政策细则

全国各省退休养老金调整方案,全国各省退休养老金调整政策细则

一、基本养老保险待遇按均等分配调整

二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》：

a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

企业养老保险退休金的计算方法.doc

2019年企业养老保险退休金的计算方法

企业养老保险退休金的计算方法

企业养老保险退休金计算方法

企业养老保险退休金计算方法是怎样的?假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年，个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金为每月1200元。接下来我们一起来了解下企业养老保险计算方法以及影响企业养老保险的因素，希望通过我们的介绍，能够给大家带来一定的帮助。

(一)根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

(二)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

(三)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(四)企业养老保险=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(五)本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

影响企业养老保险的因素，具体如下：

[1]退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

[2]本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多);

[3]个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

城镇企业养老保险计算方法是怎样的?基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

企业退休金调整方案计划方案.doc

1、对截止20**年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、退休前由政府人事（职改）部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元。

退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元。

退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。

3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。

四、审批事项

（一）符合本通知规定条件的专业技术人员资格认定，由省和省辖市人力资源社会保障行政部门负责。已经认定的人员，此次不再重新认定；未经认定的，由所在单位初审并填写《20**年企业部分退休人员增加基本养老金审批表》（见附件），按参保范围分别报审，在省本级参保的，报省人力资源和社会保障厅审批；在市县参保的，报省辖市人力资源和社会保障局审批。

（二）符合本通知其他条款的，不再审批，直接由基本养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。

退休金计算与调整管理办法

1. 引言

退休金是一种向劳动者提供经济保障的待遇，为了确保退休金的计算和调整公平、合理，在许多国家都制定了相应的退休金计算与调整管理办法。本文将介绍退休金计算与调整的一般原则和具体管理办法。

2. 退休金计算原则

•基础养老金计算：根据劳动者的缴费基数、缴费年限和社会平均工资等因素计算基础养老金的数额。

•个人账户养老金计算：根据劳动者缴纳的个人账户养老金的金额和个人账户养老金年利率等因素计算个人账户养老金的数额。

•其他特殊情况的考虑：对于特殊职业、特殊工种或特殊情况的劳动者，可以根据相关政策和规定进行相应的退休金计算。

3. 退休金调整原则

•保持待遇水平的稳定：退休金调整应该保持退休金待遇的相对稳定，确保退休人员的生活水平不受过大的影响。

•适度反映物价变动：退休金调整应该适度反映物价变动，防止通货膨胀对退休人员造成过大的经济压力。

•综合考虑经济和社会因素：退休金调整应该综合考虑国家的经济发展状况、社会保障支出的可持续性以及其他相关因素，确保调整的合理性和可行性。

4. 退休金计算与调整的管理办法

•退休金计算方法的规定：管理办法明确了退休金的计算方法和公式，明确了各项参数和变量的具体定义和计算方式。

•退休金调整机制的规定：管理办法规定了退休金调整的周期、方式和计算公式，确保退休金调整符合相关原则和政策要求。

•有关办法的层层审批程序：管理办法规定了退休金计算与调整工作的审批程序和责任分工，确保工作的透明性和合规性。

5. 结论

退休金计算与调整是保障劳动者退休后经济保障的重要举措，管理办法的制定和执行对于确保计算与调整的公平和合理至关重要。各国应根据自身国情和发展需求，制定相应的退休金计算与调整管理办法，提高退休人员的生活质量，促进社会稳定和经济发展。

企业退休养老金计算方法和计算公式举例子.doc

2019年企业退休养老金计算方法和计算公

式举例子

企业退休养老金计算方法和计算公式举例子

最新的企业退休人员养老金计算方法和计算公式一直是很多职工关心的问题，因为这关系到职工退休后能领到多少的钱!下面大学高考就为大家详细介绍，欢迎查看!

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

延迟退休年龄规定最新消息：2016退休养老金新政策解读。企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映強烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。

最新养老金计算方法

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化

月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

湖南养老金的计算方法是什么

湖南养⽼⾦的计算⽅法是什么

湖南养⽼⾦计发办法，来看看忽略了我⼩编整理的具体内容。⼀、领取基本养⽼⾦的范围已参加本省企业职⼯基本养⽼保险的⼈员(含城镇个体⼯商户及雇⼯和灵活就业⼈员，以下简称参保⼈员)，2006年1⽉1⽇后达到法定或规定退休年龄(以下简称退休年龄)，且...想要了解更多关于湖南养⽼⾦的计算⽅法是什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼀、领取基本养⽼⾦的范围

已参加本省企业职⼯基本养⽼保险的⼈员(含城镇个体⼯商户及雇⼯和灵活就业⼈员，以下简称参保⼈员)，2006年1⽉1⽇后达到法定或规定退休年龄(以下简称退休年龄)，且单位和个⼈按规定履⾏了缴费义务，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，退休后按以下办法计发基本养⽼⾦：

1、2006年1⽉1⽇后退休、⽆视同缴费年限的⼈员，退休后按⽉计发的基本养⽼⾦，由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦两部分组成。

2、2006年1⽉1⽇后退休、有视同缴费年限的⼈员，退休后按⽉计发的基本养⽼⾦，在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再增加过渡性养⽼⾦。

3、缴费年限的认定：

参保⼈员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保⼈员在建⽴基本养⽼保险个⼈账户前按国家有关政策计算的连续⼯龄(劳动合同制⼯⼈建⽴基本养⽼保险个⼈账户前按规定参加社会养⽼保险、单位和个⼈⾜额缴纳基本养⽼保险费的年限计算为视同缴费年限)。

实际缴费年限是指建⽴基本养⽼保险个⼈账户后参保单位和个⼈共同⾜额缴纳基本养⽼保险费的时间(城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员的实际缴费年限为本⼈按规定缴纳基本养⽼保险费的时间)。缴费累计12个⽉计为1年。缴费年限不⾜1年的，计算到⽉。

人社部公司退休养老金计算公式.doc

2019年人社部企业退休养老金计算公式

人社部企业退休养老金计算公式

工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;

3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

计算方法

现行企业职工退休养老金由三部分构成：一是基础性养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。

(1)基础性养老金=[(退休时上年度全市在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2]*(1%*N)

(2)个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

(3)过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*职工建立个人账户前的缴费年限*1.3%

注：1、元N为总缴费年限。

2、计发月数是根据文件规定，按照每名退休人员退休时的年

龄而定的，50岁为195、55岁为170、60岁为139。

3、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度全市在岗月平均工资*平均指数。

平均指数(参保人员建立个人账户后的历年缴费工资指数的算术平均值)=[(当年基数/上年平均工资)1+(当年基数/上年平均工资)2+…+(当年基数/上年平均工资)M]/M。

总之，基本养老保险金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。参保人员的缴费时间越长、缴费基数越高，退休后的养老金待遇水平就越高。

看影响退休养老金多少的3个因素：

企业退休养老金计算方法

企业退休养老金计算方法企业退休养老金计算方法

企业退休养老金计算方法1

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金

看影响退休养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高) 2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多) 3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

企业退休养老金计算方法2

【在线工具】：退休养老金计算器

一、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%；

湖南工伤退休工资多少

湖南工伤退休工资是根据工伤认定级别、工伤发生时的工资以及工龄等因素来确定的。下面简单介绍一下湖南工伤退休工资的相关规定。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《湖南省失业保险和工伤保险条例》，湖南省实行的工伤退休工资计算方法如下：

1. 工伤认定级别：根据工伤发生时造成的伤残程度，将工伤划分为十级，由轻到重依次为一级到十级。工伤认定级别越高，工伤退休工资越高。

2. 工资标准：工伤发生前12个月的平均月工资作为基数。如果工伤发生前6个月因故未参加工作，则取前12个月就业单位同岗位工人或同一地区、同一行业工人的平均月工资。

3. 工资比例：根据伤残程度和工伤认定级别，确定工伤退休工资的比例。具体比例如下：

- 一至四级工伤：退休工资为基本工资的50%至60%

- 五至六级工伤：退休工资为基本工资的60%至80%

- 七至八级工伤：退休工资为基本工资的80%至90%

- 九至十级工伤：退休工资为基本工资的90%至100%

工伤退休工资的计算公式为：退休工资 = 基本工资 ×工资比例。

需要注意的是，工伤退休工资有一定的月最高限额，即不能超

过本市（县）职工平均工资的300%。如果超过了最高限额，

退休工资按照最高限额计算。

另外，根据《湖南省失业保险和工伤保险条例》，工伤退休人员每年还可以享受一次工伤补助金，金额为当地最低工资标准的一倍。

综上所述，湖南工伤退休工资的具体数额是根据工伤认定级别、工伤发生时的工资以及工龄等因素来确定的，并且有最高限额的规定。

XX年企业退休职工养老金调整方案

XX年企业退休人员养老金调整最新消息：XX年养老金调整方案

自XX年开始，对企业退休人员养老金已经进行了11次连续调整，而且笫12次连续调整方案正在拟定中。可是，十年来，群众对养老金调整始终反映强烈。因此，我们目前面临的主要问题，就是如何制定好养老金调整政策。

个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资);2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为，高限为3。

在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上，以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，

依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。