挂职村长助理2

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江西理工大学第二期“青马工程”培训班日程安排(终稿)

江西理工大学第二期“青马工程”培训班日程安排日期时间地点主讲人/主持人内容3月18日（星期五）20:00—21:30 书香阁四楼学术报告厅校团委副书记程修云老师班主任及班主任助理学员见面会3月中下旬9:00—11:00 校本部校团委副书记程修云老师“和谐校园青春先行”主题团日实践锻炼3月19日（星期六）15:00—17:30 各班讨论点班主任及班主任助理班会（学员认识及班委选举）3月19日（星期六）19:30—21:00 各班讨论点班主任及班主任助理观看《百家讲坛》中对《弟子规》的解读，了解弟子规的内涵，并交流讨论3月24日（星期四）19:00—19:30 图书馆学术报告厅校团委委员、外语外贸学院分团委书记罗晶老师开班典礼3月24日（星期四）19:40—21:30 图书馆学术报告厅校长助理姜在东副教授对我校团学工作的三点思考3月27日（星期日）8:30—11:30 书香阁四楼学术报告厅文法学院邓显超博士《马克思主义在中国》3月27日（星期日）15:00—17:30 各班讨论点班主任及班主任助理学员看“两会”3月27日（星期日）19:30—21:00 书香阁五楼大学生活动中心党办、校办主任李国金副教授交谊舞培训4月5日（星期二）8:00—12:00 天竺山烈士陵园校团委副书记程修云老师为烈士献花、重温入团誓词4月5日（星期二）15:00—17:30 校本部蓝球场班主任助理素质拓展4月10日（星期日）8:30—11:30 书香阁四楼学术报告厅党办、校办主任李国金副教授《身边的礼仪》4月10日（星期日）15:00—17:30 各班讨论点班主任及班主任助理交流讨论4月10日（星期日）19:30—21:00 书香阁五楼大学生活动中心党办、校办主任李国金副教授交谊舞培训4月17日（星期日）8:30—11:30 书香阁四楼学术报告厅党办、校办副主任郭雁副教授校团委组织部部长熊淑华老师《公文写作》4月17日（星期日）15:00—17:30 各班讨论点班主任及班主任助理交流讨论4月17日（星期日）19:30—21:00 书香阁五楼大学生活动中心党办、校办主任李国金副教授交谊舞培训4月24日（星期日）8:30—11:30 书香阁四楼学术报告厅外语外贸学院分团委书记罗晶老师《演讲的艺术》4月24日（星期日）15:00—17:30 各班讨论点班主任及班主任助理专题：学员在行动4月24日（星期日）19:30—21:00 书香阁五楼大学生活动中心党办、校办主任李国金副教授交谊舞培训5月8日（星期日）8:30—11:30 书香阁四楼学术报告厅党委宣传部盛晓明老师《新闻写作》5月8日（星期日）15:00—17:30 书香阁四楼学术报告厅校团委副书记程修云老师学员中期学习成果汇报5月8日（星期日）19:30—21:00 书香阁五楼大学生活动中心党办、校办主任李国金副教授交谊舞培训5月15日（星期日）8:30—17:00 杨仙岭文法学院刘敏岚副教授校团委副书记程修云老师户外素质拓展（团队游戏）5月15日（星期日）19:30—21:00 各班讨论点班主任及班主任助理学员学习心得分享5月22日（星期日）8:30—11:30 书香阁四楼学术报告厅校团委副书记、学工部副部长欧阳鹏飞副教授《音乐欣赏》5月22日（星期日）15:00—17:30 各班讨论点班主任及班主任助理观看视频：《五四运动》，并展开讨论5月22日（星期日）19:30—21:00 待定校团委副书记程修云老师班主任及班主任助理交谊舞考核5月29日（星期日）8:30—17:00 瑞金校团委副书记程修云老师参观考察、领悟苏区精神，学唱红歌，开展红色教育5月29日（星期日）19:30—21:00 各班讨论点班主任及班主任助理交流讨论6月5日（星期日）8:30—10:00 各班讨论点班主任及班主任助理填写《调查问卷》并上交学生工作论文开题报告6月5日（星期日）17:30—21:00 待定校团委副书记程修云老师学员大联欢4月—6月自选自选班主任助理实践锻炼/志愿服务7月—8月待定待定班主任及班主任助理学员参加“三下乡”暑期社会实践，挂职村长/居委会助理，完成总共不少于120小时的社会实践服务9月18日（星期日）各班自定各班讨论点班主任及班主任助理暑期实践心得分享10月各班自定各班讨论点班主任及班主任助理专题：学员在行动11月各班自定各班讨论点班主任及班主任助理专题：学员在行动12月各班自定各班讨论点班主任及班主任助理学生工作心得分享及学生工作论文中期检查2012年3月待定图书馆学术报告厅校团委组织部部长熊淑华老师结业典礼及优秀学员颁奖仪式备注：1、学员在集中学习期间，每周三、周五、周日6:40—7:00在校本部足球场晨跑，7:00—7:30在校本部八角塘晨读（其中《弟子规》为必读内容）；2、学员在集中学习期间，每月至少听一次《八角论坛》讲座，并上交心得体会；3、学员在集中学习结束后，将纳入院级“青马工程”培训班，协助组织开展院级“青马工程”培训；4、各项专题活动结束后，学员必须上交1篇心得体会；各班级组织开展活动，在行动前需提交详细策划书；5、若日程安排临时有变动，以最新通知为准。

炊事班的故事

第一部第1集一班之长新兵报到班长外出学习，老高暂时管理炊事班内事物。

可是由于老高总爱吹胡子瞪眼睛的训人，引起了同志们的意见。

班长学习归来后，看到班内的情况，一边开始全面整顿，一边开始做同志们的思想工作，最终化结了同志间的矛盾。

连里给炊事班分来两个新兵：小姜和小毛。

什么事都不会干的小姜与随军伺候小姜的父母，以及总是抱着到连队当文书的梦想的小毛，给炊事班带来了无尽的麻烦。

第一部第2集偷洗行动班长减肥连里竞走比赛，炊事班输给了一班，总结下来是班长拖了后腿。

在大家的监督下，班长开始了魔鬼式节食减肥法。

几天下来，班长已饿的浑身无力、头重脚轻。

在接下来的拔河比赛中，因为缺少了班长的炊事班再次输掉了比赛，而班长也倒了下去。

第一部第3集小鸟朦胧过个洋节鸟朦胧突然不跟帅胡联系了，老高劝他放宽心，现在的女孩儿心思不好猜，不要太痴迷。

大伙儿开始猜起来鸟朦胧的模样。

文书通知帅胡，鸟朦胧来电话了，说是马上就到炊事班。

鸟朦胧一进来，帅胡和炊事班的其他同志惊呆了。

炊事班对鸟朦胧热情款待。

第一部第4集审查节目馒头人才帅胡因为馒头蒸的好上了报纸，引起了炊事班每个人的羡慕，大家都争先恐后的要和帅胡学做馒头。

在经过选拔后，小毛获得了学习蒸馒头的机会，并越蒸越好。

终于，小毛也上了报纸。

第一部第5集起步停车献血光荣小毛向汽车班的老乡小吴学开车，并以开小灶作为报酬，结果正好被老高发现。

在批评会上，小毛的一席话激起了大家对学车的兴趣，之后大家便利用身边的各种工具展开了全面的练习开车的行动。

连里组织献血活动，炊事班选出了洪班长和小姜去献血。

然而小姜却被从献血站背了回来，原来小姜晕针。

虽然没有献血，但小姜的行为还是受到了大家的赞赏，并细心的照顾了小姜第一部第6集全班整顿偶像崇拜小毛和帅胡外出被纠察抓住，洪班长和大周去领人也因军姿问题被扣。

连长请来一班长训练整顿炊事班，洪班长的肚子，大周的眼神，小毛的个子都成了一班长训练整顿的对象。

小毛的偶像是个喜剧演员，他便整日在炊事班苦练基本功。

淮北矿业集团岗位说明书汇编

淮北矿业（某某）有限责任公司岗位说明书汇编目录一、高层领导 (8)董事长岗位说明书 (8)总经理岗位说明书 (10)副总经理岗位说明书 (13)总工程师岗位说明书 (15)总会计师岗位说明书 (17)董事会秘书处主任岗位说明书 (20)二、政策研究室 (22)政策研究室主任岗位说明书 (22)政策体改科科长岗位说明书 (25)政策体改科科员岗位说明书 (27)战略管理科科长岗位说明书 (29)战略管理科科员岗位说明书 (31)投资管理科科长岗位说明书 (33)投资管理科科员岗位说明书 (35)三、企业管理部 (37)企业管理部部长岗位说明书 (37)经营考核科科长岗位说明书 (39)经营考核科科员岗位说明书 (41)经济运行科科长岗位说明书 (43)经济运行科科员岗位说明书 (45)企业管理科科长岗位说明书 (47)企业管理科科员岗位说明书 (49)三、经营计划部 (51)经营计划部部长岗位说明书 (51)生产计划科科长岗位说明书 (54)生产计划科科员岗位说明书 (56)工程计划科科长岗位说明书 (58)工程计划科科员岗位说明书 (60)综合统计科科长岗位说明书 (62)招投标办公室主任岗位说明书 (67)招投标办公室科员岗位说明书 (69)四、工程管理部 (71)工程管理部部长岗位说明书 (71)项目管理科科长岗位说明书 (74)项目管理科科员岗位说明书 (76)基本建设科长岗位说明书 (78)基本建设科员岗位说明书 (80)预决算科长岗位说明书 (82)预决算科员岗位说明书 (85)综合科科长岗位说明书 (87)综合科科员岗位说明书 (89)五、党委工作部 (91)党委工作部部长职务说明书 (91)组织科科长职务说明书 (94)组织科科员职务说明书 (96)宣教科科长岗位说明书 (98)宣教科科员岗位说明书 (100)企业文化管理科科长岗位说明书 (102)企业文化管理科科员岗位说明书 (105)团委书记岗位说明书 (107)团委干事岗位说明书 (109)领导人员管理科科长职务说明书 (111)领导人员管理科科员职务说明书 (113)退离休管理科科长岗位说明书 (115)退离休管理科科员岗位说明书 (117)综合科科长岗位说明书 (119)综合科科员岗位说明书 (121)六、工会 (123)工会主席岗位说明书 (123)权益保障科科长岗位说明书 (126)权益保障科科员岗位说明书 (128)宣传教育科科长岗位说明书 (130)宣传教育科科员岗位说明书 (132)生产劳保科科长岗位说明书 (134)生产劳保科科员岗位说明书 (136)女职工科科长岗位说明书 (138)女职工科科员岗位说明书 (141)综合科科长岗位说明书 (144)综合科科员岗位说明书 (146)七、设备管理中心 (148)设备管理中心主任岗位说明书 (148)技术科科长岗位说明书 (151)综机科科长岗位说明书 (155)综机科科员岗位说明书 (157)普采科科长岗位说明书 (159)普采科科员岗位说明书 (161)节利科科长岗位说明书 (163)节利科科员岗位说明书 (165)综合（财务）科科长岗位说明书 (167)综合（财务）科科员岗位说明书 (169)八、征迁环保部 (171)征迁环保部部长岗位说明书 (171)迁村科科长岗位说明书 (174)迁村科科员岗位说明书 (176)用地（地籍）科科长岗位说明书 (178)用地（地籍）科科员岗位说明书 (180)工程管理科科长岗位说明书 (182)工程管理科科员岗位说明书 (184)环境监理科科长岗位说明书 (186)环境监理科科员岗位说明书 (188)环评科科长岗位说明书 (190)环评科科员岗位说明书 (192)九、纪检监察审计部 (194)纪检监察审计部部长岗位说明书 (194)检查科科长岗位说明书 (197)检查科科员岗位说明书 (199)审理科科长岗位说明书 (201)审理科科员岗位说明书 (203)生产审计科科长岗位说明书 (205)生产审计科科员岗位说明书 (207)工程审计科科长岗位说明书 (209)工程审计科科员岗位说明书 (212)管理审计科科长岗位说明书 (214)管理审计科科员岗位说明书 (217)综合科科长岗位说明书 (219)综合科科员岗位说明书 (221)十、资金管理结算中心 (223)资金管理结算中心主任岗位说明书 (223)资金管理结算中心会计科科长岗位说明书 (226)资金管理结算中心会计科科员岗位说明书 (228)资金管理结算中心资金科科长岗位说明书 (230)资金管理结算中心资金科科员岗位说明书 (232)资金管理结算中心计划科科长岗位说明书 (234)资金管理结算中心计划科科员岗位说明书 (236)十一、人力资源部 (238)人事管理科科长岗位说明书 (241)人事管理专员岗位说明书 (244)综合科科长岗位说明书 (247)综合科科员岗位说明书 (249)薪酬管理科科长岗位说明书 (251)薪酬管理科科员岗位说明书 (253)绩效管理科科长岗位说明书 (255)绩效管理科科员岗位说明书 (257)培训管理科科长岗位说明书 (259)培训管理专员岗位说明书 (262)人才劳动力市场专员岗位说明书 (264)社保中心主任岗位说明书 (266)十二、集团办公室 (269)集团办公室主任岗位说明书 (269)秘书科科长岗位说明书 (272)秘书岗岗位说明书 (274)接待科科长岗位说明书 (276)接待科科员岗位说明书 (278)文书档案科科长岗位说明书 (280)档案管理岗岗位说明书 (283)文书/文员岗岗位说明书 (285)信访科科长岗位说明书 (287)信访科科员岗位说明书 (289)车队队长岗位说明书 (291)司机岗位说明书 (293)十三、法律事务部 (295)法律事务部部长岗位说明书 (295)法律事务科科长岗位说明书 (298)法律事务科科员岗位说明书 (300)诉讼科科长岗位说明书 (302)诉讼科科员岗位说明书 (304)十四、武装保卫部 (306)武装保卫部部长岗位说明书 (306)综合（政工）科科长岗位说明书 (309)综合（政工）科科员岗位说明书 (311)军事科科长岗位说明书 (313)军事科科员岗位说明书 (315)保卫科科长岗位说明书 (317)保卫科科员岗位说明书 (319)保安大队队长岗位说明书 (321)十五、技术中心综合办 (323)技术中心综合办主任岗位说明书 (323)产学研管理科科长岗位说明书 (326)新技术推广科科长岗位说明书 (330)新技术推广科科员岗位说明书 (332)质量管理科科长岗位说明书 (334)质量管理科科员岗位说明书 (336)十六、生产管理部 (338)生产管理部部长岗位说明书 (338)采煤科科长岗位说明书 (341)采煤科科员岗位说明书 (344)掘进科科长岗位说明书 (346)掘进科科员岗位说明书 (348)支护科科长岗位说明书 (350)支护科科员岗位说明书 (352)设计科科长岗位说明书 (354)设计科科员岗位说明书 (356)调度室主任岗位说明书 (358)调度室调度员岗位说明书 (360)通风科科长岗位说明书 (362)通风科科员岗位说明书 (364)监测科科长岗位说明书 (366)监测科科员岗位说明书 (368)通风实验室主任岗位说明书 (370)通风实验室科员岗位说明书 (372)瓦斯地质科科长岗位说明书 (374)瓦斯地质科科员岗位说明书 (376)综防科科长岗位说明书 (378)综防科科员岗位说明书 (380)火工品科科长岗位说明书 (382)火工品科科员岗位说明书 (384)技术信息科科长岗位说明书 (386)技术信息科科员岗位说明书 (388)测量科科长岗位说明书 (390)测量科科员岗位说明书 (392)水文科科长岗位说明书 (394)水文科科员岗位说明书 (396)资源管理科科长岗位说明书 (398)资源管理科科员岗位说明书 (400)地质科科长岗位说明书 (402)地质科科员岗位说明书 (404)保运科科长岗位说明书 (406)保运科科员岗位说明书 (408)机械化科科长岗位说明书 (410)机械化科科员岗位说明书 (412)运输科科长岗位说明书 (414)供电科科长岗位说明书 (418)供电科科员岗位说明书 (420)电气实验室主任岗位说明书 (422)电气实验室科员岗位说明书 (424)十七、安全监督管理部 (426)安全监督管理部部长岗位说明书 (426)采掘监察科长岗位说明书 (429)采掘监察科员岗位说明书 (431)机运监察科科长岗位说明书 (433)机运监察科科员岗位说明书 (435)通防监察科科长岗位说明书 (437)通防监察科科员岗位说明书 (439)基建及地面监察科科长岗位说明书 (441)基建及地面监察科科员岗位说明书 (443)职业健康监察科科长岗位说明书 (445)职业健康监察科科员岗位说明书 (447)安全信息科科长岗位说明书 (449)安全信息科科员岗位说明书 (451)十八、财务资产部 (452)财务资产部部长岗位说明书 (452)会计科科长岗位说明书 (456)会计科科员岗位说明书 (458)财务科科长岗位说明书 (460)财务科科员岗位说明书 (462)资金资产科科长岗位说明书 (464)资金资产科科员岗位说明书 (466)价税科科长岗位说明书 (468)价税科科员岗位说明书 (470)工程管理科科长岗位说明书 (472)工程管理科科员岗位说明书 (474)机关财务科科长岗位说明书 (476)机关财务科科员岗位说明书 (478)综合科科长岗位说明书 (480)综合科科员岗位说明书 (482)一、高层领导董事长岗位说明书总经理岗位说明书副总经理岗位说明书总工程师岗位说明书总会计师岗位说明书董事会秘书处主任岗位说明书二、政策研究室政策研究室主任岗位说明书政策体改科科长岗位说明书政策体改科科员岗位说明书战略管理科科长岗位说明书战略管理科科员岗位说明书投资管理科科长岗位说明书投资管理科科员岗位说明书三、企业管理部企业管理部部长岗位说明书经营考核科科长岗位说明书经营考核科科员岗位说明书经济运行科科长岗位说明书经济运行科科员岗位说明书企业管理科科长岗位说明书企业管理科科员岗位说明书三、经营计划部经营计划部部长岗位说明书。

村官面试真题及答案

1. 你为什么要报考到村任职 ?如果你被录用，你准备怎样开展工作?答：第一问： 1 、积极响应组织号召； 2、愿致力于农村经济发展和社会进步； 3 、锻炼提高自己。

第二问：1、尽快了解掌握村里的实际情况；2、搞好班子团结，加强班子建设；3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

2.在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题 ?答： 1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

3.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识 ?答：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。

4.你为什么参加这次考试 ?答：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

5.假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作 ?答：认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

6.如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时 (各有道理且无法调和) ，你该怎么办？答：首先，你要承认这一现状从自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作 (可以加入党内流行的词语。

大学门卫老秦正文全集30门卫[修改版]

赵二是我们单位退休职工赵锦绣的宝贝儿子，要是现在还活着的话，应该有四十七八了吧。

赵锦绣年轻时候一表人才，年岁大了依然风采不减当年，高高大大腰直板板的，不胖也不瘦，脸上挂着笑，眉宇间总有那么一股逼人的英气，这股英气真的说不上来从哪里来的，但人们都说赵锦绣长了两道好眉毛，像两把对称的青锋剑，如今也是年纪大了，年轻的时候，那股英气时不时就跳了出来。

相比之下，赵二长得就逊色多了，不是一般的逊色。

人们都说，老子英雄儿好汉，可这赵二，怎么也让人不相信是赵锦绣的儿子，和他爹差一头不说，人长得也猥琐，赵锦绣身上的优点他一样没占，还佝偻着背，小眉小眼的，说起话来结结巴巴，把人能急死。

知道的人和他说一句话，起码得等30秒，但见他的嘴唇有节奏地抽动着，嘴早就张开了，但那喉咙间的话仿佛仍然在肠子里寻找出路，人们就笑，说赵二，百米冲刺最慢也就二十几秒，你说个话，跑得快的，早就三百米出去了。

赵锦绣四个儿子，除了赵二，个个生龙活虎，秉承了赵锦绣的优点。

据说赵锦绣老婆在怀赵二的时候一次喝错了药，赵二生下来就不招人喜欢，但没办法，龙生九子还秉性各异呢，再不好他也是个活生生的人，总得生活吧，赵锦绣就格外地关照这个儿子，除了在生活上给予补贴外，还舍下老脸，和领导说情，让赵二在我们单位干上了门卫。

门卫这个差事是个临时工，每天也就是开开大门、关关大门，收发个报纸信件之类的，或者接听个电话找个人什么的，也没有多大事情。

应该说赵二还能胜任这个工作，像赵二这个年龄的人，一般是不会干门卫这个差事的，给的钱少不说，把人耗在那里耗也能耗死，可赵二就不同了，到哪里去打工都不要，手无缚鸡之力的，重活干不了，轻活轮不上他，稍微有点智力的活儿，赵二就更干不了啦，因此赵二很满足，每个月按时开工资，虽说只有300元钱，但这300元可是旱涝保收、实打实的300元，赵二一不抽烟二不喝酒，平时吃饭单位里有食堂，是福利不花钱。

单位里的食堂只管早晨、中午两顿饭，门卫是不能在食堂里吃饭的，倒不是说歧视门卫，而是门卫的职责决定的，门卫有门卫的工作，在食堂里吃饭，门谁去看，万一丢了东西怎么办，可就一个大门，能丢了吗？话虽这么说，赵二还是尽职尽责的，一到饭点儿，就火急火燎地锁了传达室的门，夹个大饭盒加快步伐直奔食堂。

大学生村官演讲稿_1

大学生村官演讲稿大学生村官演讲稿1尊敬的各位领导、评委老师、在座的朋友们：大家好！我是来自杜皮乡的一名大学生村官，名叫__x，现任__乡__行政村村主任助理，兼任共青团，妇代会工作。

我今天演讲的题目是《服务新农村建功在基层》。

碧空万里江如练，雏雁初飞天；家园前景谱新篇，涉世做村官。

大学生走向农村既是响应党的号召，也是实现自我价值的途径；一方面，农村浓缩了中国社会经济、政治的方方面面，为我们年轻人的成长提供了宝贵的舞台；另一方面，我们可以用学到的知识和文化，在新农村建设中贡献自己的一份力量。

一、初到基层，深感责任重大8月，我被选聘为大学生村官。

担任村官之初，我没有认识到“大学生村官”的重要性。

我是大学刚刚毕业选聘大学生村官的。

没有任村官之前，只是一个死读书空有文化知识的大学毕业生，工作能力不强，在进村之初，不免觉得大材小用，有力使不出的烦恼，平时也就传个通知带个口信，当个乡政府的通讯员和传话筒角色。

总认为村里的一切事务有村两委班子呢。

后来，组织部及乡政府领导多次开展座谈会，与我们真诚交流，通过聆听有关领导讲话，并与村里群众真实接触，对大学生村官这一岗位有了全新认识。

当看到群众一双双热切盼望致富的眼睛时；当听到领导一声声语重心长、充满期盼的嘱托时，我被深深地震撼了。

我是一名大学生村官，是各级领导和广大群众的期盼，是党和国家农村政权的希望所在，深深地感到肩上责任重大。

二、深入基层，体会工作的快乐在基层工作了接近一年，我体会到，做群众工作关键是为群众办实事、解民忧。

我是村主任助理，可我从来都没有认为只有书记和主任交待的工作才是工作。

村里的工作是多方面的，就拿我村来说，从计划生育到民兵连，从户表改造到旧村改造，细小琐碎的工作有，工程浩大的任务也有。

作为大学生，自然在多方面都能够尽到自己的一份力量，如帮助计生办公室做统计表，接送、辅导村里的孩子们，整理民兵连档案，打扫仓库。

在村委会干部的指导下，我熟悉了於杨岗村的基本情况，初步了解了於杨岗村辉煌的过去，富裕的今天，以及对美好明天的展望。

法学个人简历范文3篇

法学个人简历范文3篇法学个人简历范文篇1 基本信息姓名：性别：男出生年月：1991-3-22民族：汉族现居住地：河北求职意向工作年限：应届毕业生到岗时间：随时应聘类型：全职应聘职位：法务人员,律师助理期望月薪：面议自我评价本人稳重，做事富有耐心;认真负责，服从领导安排;积极向上，乐于迎接新的工作;乐观爽朗，与人为善。

因我刚毕业，实践能力还有许多不足之处，希望在新的工作岗位中向各位前辈请教和学习。

教育背景2010-9至2014-6学校名称：河北科技大学专业名称：法学取得学历：本科校内活动职务描述2010年--2012年担任班级团支书，多次组织同学参加团日活动和野外郊游活动，有一定的组织能力。

2013年暑假参加校团委组织的赴辛集挂职锻炼的活动，担任辛集镇十街村村长助理。

在校实践2013-11至2014-1实践公司名称：石家庄仲裁委员会所任职务：案件主办助理实践描述：在仲裁委实习时，我主要跟随老师做一些建筑工程施工合同的案件。

在这期间里，我较熟练地掌握了具体仲裁程序和案卷的整理及装订的工作，同时也辅助常老师做一些行政性的工作。

总之，在这实习的时间虽然短暂，但却是我大学里最快乐的时光。

语言技能外语语种：英语外语水平：四级联系方式联系电话：xxxxxxxxxxx电子邮箱：法学个人简历范文篇2 姓名：罗××国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：湖南身材： 165 cm kg婚姻状况：未婚年龄： 27求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：生产计划/物料管理(pmc)、仓库经理/主管、行政/后勤：工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州佛山深圳个人工作经历：起止年月：2009-03 ～ 2011-04广州科迪汽车护理用品厂公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职务：仓管及生产计划工作描述：1、负责掌控仓库货物收发、拣选、盘点、货位管理等日常操作及库房设施、设备的日常维护;仓库日常事务的管理工作;2、负责确保仓库货品账目的准确，做好仓库的收、支明细账;3、负责出货单货品的备货和出货安排工作;4、负责原材料与货品异常的提报与处理，做好原材料与货品管控。

农村工作指导员工作总结三篇

【导语】总结主要写⼀下重点的⼯作内容，取得的成绩，以及不⾜得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的⼯作。

以下是为⼤家准备的农村⼯作指导员⼯作总结三篇，供您借鉴。

篇⼀：接到农办关于半年⼯作总结的通知，我突然意识到任农村⼯作指导员快半年时间了。

光阴如梭，通过100多天的接触了解，仙芝陵村党⽀部村委会是有威信的。

我曾⾛进许多党员与农户的家门聊家常，有时在⽼年协会活动室有时在⼤樟树下⼤路旁，了解庄稼汉的苦乐与农民的期盼。

这⾥民风淳朴乐施好善，村民外出经商多，虽然集体经济薄弱，也完成了村内道路、饮⽔整治，今年正在修缮⼤会堂旧祠堂。

我也曾在坑坑洼洼⾛向仙芝陵的路边⽔涧洗过⼏多汗，爬了村前村后道道⼭梁，那连⽚的春⽟⽶红番薯茁壮成长，试⽐上架的苦⽠黄⽠四季⾖。

相⽐往年，⾼⼭蔬菜与⽔稻受低温多⾬影响显著，季节推迟病⾍害多。

现将⾃⼰上半年⼯作情况汇报如下：⼀、思想⽅⾯：重视学习，积极参加局机关组织的各项活动，4⽉把党员关系转起就按时参加虎⿅镇机关党员学习了。

针对⾃⾝⼯作特点，学习有关⽂件报告和辅导材料以指导⾃⼰的⼯作，完成公务员更新知识培训考试。

按时交纳党费与党员捐款。

经常地向虎⿅镇领导和农业局领导汇报思想⼯作和联系村的情况，主动向有关⽅⾯联系扶贫项⽬的业务进展，争取⼤家对仙芝陵村⼯作的⽀持。

只想为仙芝陵村的⽂明进步尽到⾃⼰的⼀份⼒。

⼆、⼯作⽅⾯： 3⽉份前我在农业局农产品质量安全监管科⼯作，经常会有群众来访，对待他们，我始终笑脸相迎，认真答复。

下乡开展农产品质量安全执法检查，坚持带证上岗、依法有理、服务在先、执法在后，注重保护农民农业权益，时刻注意维护机关⼯作⼈员的形象。

3⽉下旬⾛上了仙芝陵村指导员⼯作岗位，通过领导的思想⼯作与农村指导员⼯作会议的动员教育，我想⼀年的时间不长，只要做⼯作了即使成绩不明显，感觉问⼼⽆愧就好。

那是我第⼀次去虎⿅镇仙芝陵，农业局局长副局长和农办分管领导陪同，虎⿅镇委书记和⽩溪⽚负责⼈、连村镇⼲部⼀起送我到仙芝陵村报到。

现当代文学专题(2)参考资料一赵树理的小说

现当代文学专题（2）参考资料一：赵树理的小说赵树理(1906--1970)，原名赵树礼，是最受中国农民欢迎的作家之一。

1931年开始发表通俗文艺作品，毛主席《在延安文艺座谈会上的讲话》给他指明了方向，发表了最能体现这一讲话精神的中篇小说《小二黑结婚》和《李有才报话》，从此名声大振，成为延安文艺座谈会以后崛起的新型作家的代表。

以后又发表了短篇小说《地板》、《小经理》、《福贵》、《邪不压正》、《传家宝》、《田寡妇看瓜》，长篇小说《李家庄的变迁》。

新中国成立后，出版了长篇小说《三里湾》，长篇评书体小说《灵泉洞》(上)及短篇小说多篇。

近年又有《赵树理文集》及《赵树理文集读编》问世。

《小二黑结婚》和《李有才板话》是建国前赵树理小说的代表作。

《小二黑结婚》描写的是根据地一对青年男女小二黑和小芹，冲破封建传统和落后家长的重重束缚，终于结为美满夫妻的故事。

作品成功地塑造了二诸葛和三仙姑两个农民中的落后人物的形象。

二诸葛胆小怕事、落后迷信，极力想维护家长制的权威，顽固地反对儿子小二黑与小芹自由恋爱结婚。

三仙姑本是一个好逸恶劳、作风不正的妇女，不仅忌妒女儿小芹的幸福婚姻，而且还贪财出卖女儿。

赵树理通过这两个人物形象的塑造，深刻地揭示了农村小生产者精神的落后、陈腐，说明实行民主改革、移风易俗确实是势在必行。

小二黑和小芹是年轻的进步力量的代表，他们争取婚姻的斗争，展示了新生事物一定要战胜旧事物的历史大趋势。

《小二黑结婚》热情地歌颂了民主政权的巨大力量，反映了解放区农村的重大变化，积极地扶持了新一代农民的成长。

《小二黑结婚》的出现，是千百年来的中国文坛发生彻底变化的报春花。

如果说《小二黑结婚》是赵树理表现小世界的代表作，那么，《李有才板话》就是表现大世界的代表作。

这部小说准确真实的描写了特定历史条件下的农村“政治生活的横断面”，反映了农村各阶层人物的心理变动，赢得了“反映农村斗争的最杰出的作品，也是解放区文艺的代表之作”的赞誉。

全国帮扶管理系统

篇一:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (1)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. .. 1软件设计的目标 .................................................................. . (2)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. (2)使用注意事项 .................................................................. .. (3)软件模块构成 .................................................................. .. (4)第二章职工档案管理 .................................................................. (6)职工档案列表 .................................................................. .. (6)案 .................................................................. . (6)删除选中的职工档案 .................................................................. . (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. . (12)打印职工档案 .................................................................. . (13)另存为word文档 .................................................................. . (14)职工档案显示 .................................................................. . (14)注销职工档案 .................................................................. . (15)职工档案上报 .................................................................. . (16)退回上报信息 .................................................................. . (17)增加新的职工档案 .................................................................. . (18)修改档案内容 .................................................................. (18)案 .................................................................. . (18)注销职工档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. (20)职工档案统计 .................................................................. (20)下载档案表格 .................................................................. (21)快速上报和退回 .................................................................. .. (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (23)帮扶情况填报 .................................................................. (23)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. (23)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (25)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)打印帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)另存为excel文件 .................................................................. . (26)帮扶救助信息的显示 .................................................................. . (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. .. (27)填写脱困信息 .................................................................. (27)帮扶情况查询 .................................................................. (28)帮扶情况统计 .................................................................. (28)第四章信访接待信息管理 .................................................................. .. (30)信访接待信息填报 .................................................................. . (30)增加新的信访信息 .................................................................. .. (30)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 ...................31询 .................................................................. . (31)信访接待情况统计 .................................................................. . (32)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (33)政策咨询信息填报 .................................................................. . (33)增加新的咨询信息 .................................................................. .. (33)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 ...................34政策咨询情况查询 .................................................................. . (34)政策咨询情况统计 .................................................................. . (34)第六章法律援助信息管理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. . (35)增加新的援助信息 .................................................................. .. (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 ....................37询 .................................................................. . (37)法律援助情况统计 .................................................................. . (37)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. (39)增加新的职介机构 .................................................................. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 ....................39招聘单位信息管理 .................................................................. . (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 ....................41招聘职位信息管理 .................................................................. .. (41)人才信息管理 .................................................................. (42)增加求职人才信息 .................................................................. .. (42)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. . (44)培训机构管理 .................................................................. (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)培训班信息填报 .................................................................. .. (47)增加新的培训班信息 .................................................................. . (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)培训学员信息管理 .................................................................. (48)技能培训信息查询 .................................................................. . (49)技能培训信息统计 .................................................................. . (49)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. (50)息 .................................................................. .. (50)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. (52)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. (54)增加新的活动信息 .................................................................. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)金秋助学活动情况查询 .................................................................. (55)金秋助学活动情况统计 .................................................................. (55)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (57)培训统计表填报 .................................................................. (57)息 .................................................................. (57)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)培训统计表查询 .................................................................. (58)培训统计表统计 .................................................................. (58)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (60)帮扶资金管理 .................................................................. . (60)收支明细信息 .................................................................. .. (60)资金情况统计 .................................................................. . (61)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. (62)增加新的汇总表 .................................................................. . (62)编辑选中的汇总表 .................................................................. (63)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)国家政策法规管理 .................................................................. .. (65)增加新的政策法规信息 .................................................................. . (65)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)地方政策法规管理 .................................................................. .. (66)全国总工会文件管理 .................................................................. . (66)省（区、市）总工会文件管理 .................................................................. (66)其他地方工会文件管理 .................................................................. . (66)政策文件查询 .................................................................. . (66)第十四章系统管理 .................................................................. .. (68)代码表管理 .................................................................. .. (68)增加代码 .................................................................. . (68)修改代码 .................................................................. . (69)删除代码 .................................................................. . (70)用户管理 .................................................................. (70)新建单位 .................................................................. . (71)删除、编辑单位 .................................................................. . (73)单位排序、重排单位 .................................................................. .. (74)新增人员 .................................................................. .. (75)查询人员 .................................................................. . (76)删除、编辑人员 .................................................................. . (76)人员排序、重排人员 .................................................................. .. (77)帮扶中心信息 .................................................................. .. (79)本帮扶中心信息 .................................................................. . (79)帮扶中心信息查询 .................................................................. (79)帮扶中心信息统计 .................................................................. (80)第十五章提醒信息管理 .................................................................. (81)待处理提醒 .................................................................. .. (81)所有提醒 .................................................................. (82)第十六章跨区域维权 .................................................................. . (83)附录：技术支持信息 .................................................................. (85)篇二:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年5月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (5)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. (5)软件设计的目标 .................................................................. .. (6)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. . (6)软件模块构成 .................................................................. (6)第二章职工档案管理 .................................................................. (8)职工档案列表 .................................................................. (8)增加新的职工档案 .................................................................. ..................... 9{全国帮扶管理系统}.删除选中的职工档案 .................................................................. (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. (12)打印职工档案 .................................................................. (13)另存为word文档 .................................................................. (13)职工档案显示 .................................................................. (14)注销职工档案 .................................................................. (15)职工档案上报 .................................................................. (15)退回上报信息 .................................................................. (16)增加新的职工档案 .................................................................. .. (17)修改档案内容 .................................................................. ..................................... 17{全国帮扶管理系统}.恢复注销档案 .................................................................. . (18)注销档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. . (20)职工档案统计 .................................................................. . (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (21)帮扶情况填报 .................................................................. . (21)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. .. (22)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (24)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (25)打印帮扶救助信息 .................................................................. . (25)另存为excel文件 .................................................................. (25)帮扶救助信息的显示 .................................................................. (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. . (26)填写脱困信息 .................................................................. . (26)帮扶情况统计 .................................................................. . (28)理 .................................................................. .. (29)信访接待信息填报 .................................................................. .. (29)增加新的信访信息 .................................................................. . (29)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 .....................30信访接待情况查询 .................................................................. .. (30)信访接待情况统计 .................................................................. .. (31)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (32)政策咨询信息填报 .................................................................. .. (32)增加新的咨询信息 .................................................................. . (32)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 .....................33政策咨询情况查询 .................................................................. .. (33)政策咨询情况统计 .................................................................. .. (34)理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. .. (35)增加新的援助信息 .................................................................. . (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)法律援助情况查询 .................................................................. .. (37)法律援助情况统计 .................................................................. .. (38)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. . (39)增加新的职介机构 .................................................................. .. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)招聘单位信息管理 .................................................................. .. (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. .. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)招聘职位信息管理 .................................................................. . (41)人才信息管理 .................................................................. . (42)增加求职人才信息 .................................................................. . (43)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. (44)第八章技能培训信息管理 .................................................................. .. (46)培训机构管理 .................................................................. . (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. .. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)增加新的培训班信息 .................................................................. (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 .................48培训学员信息管理 .................................................................. .. (48)技能培训信息查询 .................................................................. .. (49)技能培训信息统计 .................................................................. .. (50)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. . (50)增加新的活动信息 .................................................................. . (51)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. . (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. . (53)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. . (54)增加新的活动信息 .................................................................. .. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................55金秋助学活动情况查询 .................................................................. . (56)金秋助学活动情况统计 .................................................................. . (56)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (58)培训统计表填报 .................................................................. . (58)增加新的活动信息 .................................................................. .. (58)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................59培训统计表查询 .................................................................. . (59)培训统计表统计 .................................................................. . (59)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (61)帮扶资金管理 .................................................................. .. (61)收支明细信息 .................................................................. . (61)资金情况统计 .................................................................. .. (63)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. . (63)增加新的汇总表 .................................................................. (63)编辑选中的汇总表 .................................................................. .. (65)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 ................................... 66{全国帮扶管理系统}.第十三章政策文件管理 .................................................................. (67)国家政策法规管理 .................................................................. (67)增加新的政策法规信息 .................................................................. (67)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (68)篇三:《工会帮扶管理系统方案》煤矿安全培训与安全管理信息化解决方案提供商目录一、概述................................................................... ..................................................................... (2)概述 .................................................................. (2)二、系统结构 .................................................................. .. (3)三、软件功能 .................................................................. .. (4)我的桌面 .................................................................. .......................................................... 4 档案管理 .................................................................. .......................................................... 4 帮扶组织 .................................................................. .......................................................... 5 帮扶救助管理 .............................................................。

专题01 理清文章的叙事线索(原卷版)

专题01：理清记叙文的叙事线索一、理清记叙文的叙事线索常见的考察形式：1.本文的线索是什么？2.文中的xx事物在文中有什么作用？3.本文的题目有什么特点？1.含义：记叙文的线索是贯穿全文，将材料串联起来的一条主线，它把文章的各个部分连接成一个统一的整体。

2.分类（1）以实物为线索。

如：《雨的四季》以春雨、夏雨、秋雨、冬雨为线索。

以一个具体的实物贯穿全文，将各种人或事都集中到它的周围，以此来展开故事情节；（2）以人物为线索。

如：《邓稼先》按人物动作行为的变化、思想性格的发展、人生历程的见闻来组织材料，把人物作为文章的线索；（3）以事件为线索。

如：莫怀戚的《散步》情节通常包括事件的开端、发展、高潮、结局等几部分，有些文章事件本身便是线索；（4）以时间为线索。

如：《人民解放军百万大军横渡长江》渡江先后有的文章是以时间的推移来组织材料的，时间就成为贯穿全文的一条线索；（5）以地点为线索。

如：《从百草园到三味书屋》有的文章是以地点的转换来安排层次的，地点就是叙事的线索；（6）以作者的思想感情为线索。

如：《阿长与<山海经>》有一些散文没有中心事件和具体的故事情节，而是以作者的思想感情变化为线索来组织材料的，这一类文章就以作者的思想感情为线索。

3.如何找文章的线索。

（1）看文题。

很多文章的标题就是文章的线索，尤其是以人和物为标题的文章。

（2）看反复。

文章中反复出现的人、事、物以及表人物情感和时空的重点词或重点句。

（3）看抒情议论句。

记叙文抒情议论句多为画龙点睛的重要语句，它往往隐含着线索。

（4）看段落间的内部联系。

根据文章段落间的内部联系，就可以判断出文章的线索。

注：一篇文章行文的线索不一定只有一个，可以有多个线索，要看哪一个线索是最突出的，一般来说，事件的发展和人物的情感一一对应，一明一暗展开叙述。

4.线索作用（1）可以集中表现主题，因为主题是通过材料来体现的，材料又是由线索串联起来的，如果没有线索，材料就是一盘散沙，也就无所谓主题的表现了；（2）可以使人物形象更加丰满，更加突出，因为人物形象必须通过具体的事例来塑造，而事例也要由线索来串联，如果没有线索将事件串联起来，人物的特点是难以刻画鲜明的；（3）可以使文章结构更缜密，更严谨，使文章形成整体。

考察公示范文

考察公示范文《考察公示》最近单位里进行了一次干部考察，这事儿可在我们平静的工作生活中掀起了不小的波澜。

考察的对象是我们部门的小李，一个平时踏实肯干、兢兢业业的小伙子。

这次考察呢，说是要全面了解他的工作表现、业务能力、思想品德等等方面。

一听说这消息，大家心里都跟明镜儿似的，这小李啊，估计是要升职啦！考察组来的那天，整个办公室的气氛都变得有些不一样。

平日里嘻嘻哈哈的同事们，也都一个个正襟危坐，好像在迎接什么重大的仪式。

考察组的几位同志表情严肃，手里拿着笔记本和笔，那架势，还真有点儿让人紧张。

他们先是找了我们部门的领导谈话，了解小李在工作中的整体表现和业绩完成情况。

领导那是对小李赞不绝口啊，说他工作认真负责，交给他的任务从来都能按时高质量完成，还经常主动帮助同事解决问题。

听着领导的夸奖，我心里也暗暗点头，这小李确实不错，平时没少帮我的忙。

接着，考察组又找了我们几个和小李关系比较好的同事。

我被叫进去的时候，心里还有点儿小忐忑，生怕自己说错话影响了小李的前程。

不过一坐下，看到考察组同志那和蔼的笑容，我也就慢慢放松了下来。

“小李平时在工作中的态度怎么样啊？”考察组的同志问道。

我想了想，说道：“小李那可是没得说，每天都是第一个到办公室，最后一个走。

有时候为了赶一个项目，周末都主动来加班。

而且他从来没有一句怨言，总是乐呵呵的，就像那上了发条的小闹钟，充满了干劲儿！”考察组的同志边听边记录，还不时地点点头。

“那他和同事们的相处怎么样呢？”“哎呀，他和大家相处得可好了！谁要是遇到点儿困难，他总是第一个伸出援手。

有一次，小王家里出了点儿事儿，心情特别不好，工作上也有点儿心不在焉。

小李发现后，不仅安慰小王，还主动帮他分担了一部分工作。

就因为这，小王对他感激得不得了呢！”我越说越起劲儿，把小李平时的好一股脑儿地都倒了出来。

考察组的同志又问了我一些关于小李业务能力方面的问题，我都如实回答。

最后，他们让我对小李的综合表现做一个评价。

零之轨迹完全攻略

▶进入第二层，如上图，进入管道转角处位置发生剧情，继续剧情后有选择题:男の子を連れていったん戻る遇到老熟人……ww。

▶触发遭遇“神狼”的剧情后，选择题：【別物である根拠は？】遠吠え色と外見その両方→正解（DP+2）▶到达【鉱山町マインツ】后触发剧情。

※如果之前两本闇医者グレン没有收全的话，在这个镇子的商店里还可以最后一次购买到！▶前往町長家，得知他有事，于是改为询问镇子中的其他村民。

※一定是跟所有村民对话过后才会触发下一步剧情！！峭壁最下方的民宅中的床上有个在睡觉人，比较容易漏掉，请注意。

▶同所有人对话完毕后，到町長家前触发剧情，找町長问话，继续剧情。

▶会议开始：选择题：1、本来判明しているはずの情報とは？魔獣の正体魔獣の住処魔獣の目的→正解（DP+2)2、「犯人」に相当するのは？（以下4问选对则DP+2)黒い狼たち「？」→正解狼の身体能力各地の被害3、「目的」に相当するのは？黒い狼たち「？」狼の身体能力→正解各地の被害4、「手段」に相当するのは？黒い狼たち→正解「？」狼の身体能力各地の被害5、「結果」に相当するのは？黒い狼たち「？」狼の身体能力各地の被害→正解6、証言者の名前は？ハロルド・ヘイワースリットン研修医シズク・マクレイン→正解（DP+2）ノエル・シーカー▶在桌前按○键，选择第一项：到夜深为止，随时待命的话则进入最终战。

★在进入最终战之前，到峭壁最下方的民宅中，同床上的人说话，得到『闇医者グレン3巻』▶随时待命后，进入剧情，发生剧情战斗。

战斗TIPS：3只ドーベンカイザー，LVL16，HP2297，皮比较厚，单击伤害180上下，没啥难点……有耐心点打就行了。

▶继续剧情，继续战……战斗TIPS：这次是3只LVL16的狗狗（HP2297）+两只LVL16（HP1442)的人……对手多会比较麻烦，不过有大范围的攻击魔法一切好办，枪女负责补血，另外三人轮番疲劳战，耐心取胜。

▶剧情一大段……神狼现世，老熟人也露面了，坏人绳之以法，结局ALL RIGHT（撒花）。

psp碧之轨迹攻略

声明：本攻略内容基本没有作者原创，作者只是一个搬运工，整合了各大网站上大大们的攻略，加上WIKI上的部分资料而已。

资料来源于游戏日论坛，多玩，电玩BUS，AVG9……由于自身游戏进度原因，很多内容自己尚未玩到；虽然把这检查过一遍，但是不能保证完全的，100%的正确（反正是复制粘贴的，应该也不会出什么错吧？）本文基本只涉及流程攻略，包含小说拿法，食谱拿法，其他的不予涉及或为完全提及。

红色字体，涉及任务，额外DP取得的选择；褐色字体，涉及食谱取得蓝色字体，涉及小说取得序章开始：猪脚陪小密及基友大叔二人组来到D∴G 教团旧址，稍作寒暄，进入剧情战。

老对手，凭着大叔二人组，轻松拿下。

别忘了调查情报，这怪这里就出现一次。

进入遗迹，获得新的战术导力器核心回路，准备完成后和公务员对话后能继续前进。

部分门需要开启机关才能继续前进。

宝箱一览：003 キュリアの药004 フレイ厶ジッポー005 HP1006 EPチャージⅠ007 全属性晶片*30 008 ロングバレル009 フィッシュアロー第一层通过后BOSS战，2个天使，大范围AOE技对于曹长和口仆君还是有点威胁，多打断~不过大叔基友无双组合依旧给力，完全无压力碾压过。

此战后和大叔二人组分开。

011 キュリアの药012 省EP1013 セラスの药014 EPチャージⅠ015 ティアラの药016 毒の刃又见石门，老办法，机关之后做好准备进入，BOSS战第一战只能曹长口仆君上，不过BOSS不耐能力下降，减攻击后灭之~，不减攻击的话，打人还是很伤的。

BOSS战第二战，攻击算是高了，但是依旧不耐能力下降，减功减防减速，2大叔平砍都能过。

接下来一通剧情，序章结束。

本章DP6点。

来到中央广场后，剧情，然后就能自由行动了。

自由行动时，别忘了把市内的保箱拿一拿，分别为：フレキシブルコート（衣服），从克洛斯贝尔市西街西北部的豪华住宅一层的隐蔽入口进入，一直向里走；コーラルリング（饰品），从克洛斯贝尔市旧城区武器改造商店上方的那条路有一个隐蔽入口上到房顶上沿路向右；Uマテリアル（改造材料），从克洛斯贝尔市东街龙老饭店柜台深处的下行楼梯中进入沿路一直走可以发现；封魔の刃，上面所述宝箱的下方有下行的楼梯，沿路走可以发现。

中国政法大学的简历模板

中国政法大学的简历模板中国政法大学的简历模板简历写得好,能为中国政法大学毕业生求职者创造机会,以下是中国政法大学的简历模板，一起来学习下吧!中国政法大学的简历模板(一)基本信息姓名：性别：男出生年月：民族：汉族最高学历：本科现居住地：河北省-石家庄市工作年限：应届毕业生到岗时间：随时联系电话：求职意向应聘类型：全职应聘职位：法务人员,律师助理,法律宣传员,图书情报·资料·文档管理应聘行业：不限期望工作地区：石家庄市,北京市期望月薪：面议自我评价本人稳重，做事富有耐心;认真负责，服从领导安排;积极向上，乐于迎接新的工作;乐观爽朗，与人为善。

因我刚毕业，实践能力还有许多不足之处，希望在新的工作岗位中向各位前辈请教和学习。

教育背景20xx-9至20xx-6学校名称：中国政法大学专业名称：法学取得学历：本科校内活动职务描述20xx年--20xx年担任班级团支书，多次组织同学参加团日活动和野外郊游活动，有一定的组织能力。

20xx年暑假参加校团委组织的赴辛集挂职锻炼的活动，担任辛集镇十街村村长助理。

在校实践20xx-11至20xx-1实践公司名称：石家庄仲裁委员会所在部门：业务一部所任职务：案件主办助理实践描述：在仲裁委实习时，我主要跟随常老师做一些建筑工程施工合同的案件。

在这期间里，我较熟练地掌握了具体仲裁程序和案卷的整理及装订的工作，同时也辅助常老师做一些行政性的工作。

总之，在这实习的时间虽然短暂，但却是我大学里最快乐的时光。

语言技能外语语种：英语外语水平：四级中国政法大学的简历模板(二)个人基本简历姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：身材： 173 cm 150 kg婚姻状况：未婚年龄： 23 岁培训认证：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：文教法律类:助理行政/人事类管理建筑/房地产/物业管理类业务工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 1500--20xx希望工作地区：广州东莞深圳个人工作经历：本人是应届生，我有的工作经验是,我在学校是副班长,我有参加过管理方面的经历,我能很好地协助领导,能完成领导交给的任务,能很好的地不同地方的人交流,工作经验不重要,重要的是我能吃苦,能学习,我相信我会做得更好!教育背景毕业院校：中国政法大学最高学历：本科毕业- 20xx-07-01所学专业一：法学所学专业二：法学受教育培训经历：20xx-20xx.7.1 中国政法大学全国法律自考考试.英语三级考试证书.法律自考学位语言能力外语：英语优秀国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长本人在部队里面学习培养,有一定的责任感和能吃苦耐劳.具备法律基本知识，并多次组织参加模拟法庭实践，具有较强的.应变能力和高度的团队合作的精神，有较强的语言表达能力，善于交际，诚实守信，具备良好的沟通协调组织及控制能力，勇于，乐于接受挑战。

大四毕业生简历模板

三一文库（）/简历
〔大四毕业生简历模板〕
作为一名大学应届毕业生，我们应该怎么去准备一份求
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应聘职位：法务人员,律师助理
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▲自我评价
本人稳重，做事富有耐心;认真负责，服从领导安排;积
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极向上，乐于迎接新的工作;乐观爽朗，与人为善。

因我刚
毕业，实践能力还有许多不足之处，希望在新的工作岗位中
向各位前辈请教和学习。

▲教育背景
20XX-9至20XX-6
学校名称：河北科技大学
专业名称：法学
取得学历：本科
▲校内活动职务描述
20XX年--20XX年担任班级团支书，多次组织同学参加
团日活动和野外郊游活动，有一定的组织能力。

20XX年暑假参加校团委组织的赴辛集挂职锻炼的活动，
担任辛集镇十街村村长助理。

▲在校实践
20XX-11至20XX-1
实践公司名称：石家庄仲裁委员会
所任职务：案件主办助理
实践描述：在仲裁委实习时，我主要跟随老师做一些建
筑工程施工合同的案件。

在这期间里，我较熟练地掌握了具
体仲裁程序和案卷的整理及装订的工作，同时也辅助常老师
做一些行政性的工作。

总之，在这实习的时间虽然短暂，但
却是我大学里最快乐的时光。

23。

村级后备力量培养帮带措施

村级后备力量培养帮带措施
嘿，咱今儿就来讲讲村级后备力量培养帮带那些事儿！你看啊，一个村子就像一艘大船，要想稳稳当当往前开，那可少不了可靠的后备力量啊！比如说咱村的小李，那真是个积极进取的好苗子。

咱得先给这些后备力量提供足够的学习机会呀。

难道不是吗？就像给小树苗浇水施肥一样，让他们能吸收到各种知识和技能。

可以定期组织培训，邀请专家来讲课，讲讲农业技术啦、村里的发展规划啦。

上次邀请的专家讲完后，小张就直呼“哇塞，原来还有这么多门道”。

然后呢，得让村里有经验的干部来带他们呀。

这就好比老司机带新手开车，能少走多少弯路！老王带小刘的时候，那可是手把手教，从处理村民矛盾到组织活动，一点一点传授经验。

“小刘啊，做事要细心，和村民说话可得注意语气。

”老王语重心长地说。

还要给后备力量压担子，让他们去实践实践。

这就像学游泳，光在岸上比划可不行，得跳进水里扑腾扑腾。

村里有个小项目，就让小赵负责试试，看他能不能挑起大梁。

嘿，没想到小赵还真干得有声有色的。

咱再搞些交流活动，让后备力量去别的村取取经，开阔下视野。

这多重要啊！不能只盯着自己那一亩三分地呀。

他们回来后，那眼里都透着不一样的光呢，“原来人家是这么干的，咱也得学学”。

总之啊，村级后备力量培养帮带可太重要啦！就像盖房子要打牢根基一样。

只有把这些后备力量培养好了，咱村子的未来才能有更好的发展，大家说是不是这个理儿！咱就应该全力以赴地去做好这件事，让村子变得越来越棒！。

井底之愿：村庄传说与财富的代价

井底之愿：村庄传说与财富的代价在群山环抱的隐秘角落，有一个被岁月遗忘的村庄，那里流传着一个古老的传说。

村中央有一口古井，井水清澈见底，却深不见底。

老人们说，这口井连接着另一个世界，能够倾听人们心底最深处的渴望。

但愿望一旦被实现，就必须付出相应的代价。

多年来，村民们敬而远之，生怕触碰了那不可知的禁忌。

直到有一天，一个名叫李大富的年轻人，站在井边，眼中闪烁着贪婪的光芒。

他的生活一直平淡无奇，直到他听说了古井的传说。

他心想，如果能够一夜暴富，那该多好。

夜幕降临，村庄陷入寂静，只有李大富的脚步声在井边回响。

他深吸一口气，轻声向井中许下愿望：“古井啊古井，如果你真的存在，请让我变得富有吧！”第二天，村庄里发生了一件怪事，李大富的愿望似乎真的实现了。

但随之而来的，是一连串诡异的变化……李大富醒来时，阳光透过破旧的窗帘，洒在他那简陋的木床上。

他揉了揉惺忪的睡眼，忽然发现床边竟然堆满了金灿灿的金币。

他惊得从床上跳了起来，不敢相信自己的眼睛。

他抓起一把金币，感觉到那沉甸甸的重量，这不是梦，他真的变得富有了！他兴奋地跑出家门，想要告诉全村人这个好消息。

但当他走到村口，却发现村民们都用一种奇怪的眼神看着他。

他们窃窃私语，似乎在讨论着什么。

李大富没有在意，他觉得自己终于可以摆脱贫穷，过上好日子了。

然而，事情并没有他想象的那么简单。

随着金币的增多，李大富发现自己的身体开始出现了奇怪的变化。

他的皮肤变得干燥，头发开始脱落，连走路都变得吃力。

更糟糕的是，他的家人和朋友开始疏远他，他们的眼神中充满了恐惧和不信任。

李大富开始恐慌，他意识到这可能和古井有关。

他找到村里最年长的老村长，向他诉说了自己的遭遇。

老村长叹了口气，告诉他：“孩子，古井的力量是不可逆转的，你得到了财富，但代价是你的健康和人际关系。

”李大富悔恨不已，他决定要找到解除诅咒的方法。

老村长告诉他，唯一的办法就是找到传说中的“智慧之石”，它藏在深山中的一个隐秘的洞穴里。