黑狐营销离职人员佣金确认单
(CW-NBGL2008024)离职员工业绩调整佣金发放确认书
物业地址：
应收佣金：
实收佣金： 原成交报告成交 人业绩： 成交人姓名 ： 合作人姓名 ： 合作人姓名 ： 合作人姓名 ： 权证人员姓名：
调整后成交人业绩： 成交人姓名 ： 合作人姓名 ： 合作人姓名 ： 合作人姓名 ： 权证人员姓名： 成交人签字： 跟进人签字： 分行经理签字： 区域经理签字： 区域总监签字：
离职员工业绩调整佣金发放确认书
成交报告编 号：
业务类型： □租赁/□买卖 申请日期：
离职员工姓
名： 人事部确
认：
离职时间：
员工工号： 员工工号： 员工工号： 员工工号： 员工工号：
成交人业绩： 成交人业绩： 成交人业绩： 成交人业绩： 权证人员业绩
所属分行： 所属分行： 跟进人员： 跟进人员： 跟进人员：
成交人业绩： 成交人业绩： 成交人业绩： 成权交证人人业员绩业： 绩：
跟进人业绩： 跟进人业绩： 跟进人业绩： 跟进人业绩： 跟进人业绩：
离职人员薪资发放通知单
离职人员薪资发放通知单
财务部：
现有员工______________因为辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤情况如下：
姓名
职位
出勤
天数
全勤奖
福利补贴
加班费
夜宵
补助
罚款
扣水电费
应扣
伙食费
其他
扣款
备注
伙食费
奖励
电话费
正常
通宵
迟到
早退
未打卡
审核：经手人：
备注：此单仅用于辞退（开除）员工结算薪资。
东莞市兔仔唛服饰有限公司
离职人员薪资发放通知单
财务部：
现有员工______________因为辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤情况如下：
姓名
职位
出勤
天数
全勤奖
福利补贴
加班费
夜宵
伙食费
其他
扣款
备注
伙食费
奖励
电话费
正常
通宵
迟到
早退
未打卡
审核：经手人：
备注：此单仅用于辞退（开除）员工结算薪资。
佣金确认单
佣金确认书
佣金支付人(甲方):
佣金支付人(乙方):
甲方经乙方居间介绍，与交易相对进行上述房地产的租售交易。
现甲方确认：甲方应按照上述表格所列之条件及下述条款的约定向乙方支付佣金。
1，支付日期以实际交付日期或汇出凭证日期为准。
甲方在汇款后应及时将汇出凭证传真给乙方。
2，收到甲方支付的佣金后.乙方将出具正式发票给甲方。
3，甲方应按照支付日期及时付款，未经乙方同意而迟延支付，乙方有权追索滞纳金（按照迟延支付佣金数额每天%计算）
甲方：乙方：
代理人（代表人）：经办人：
证件号码：公司盖章：
联系地址：联系地址：
电话：电话：
日期：日期：。
佣金确认协议书
佣金确认协议书甲方（委托方）：_____________________地址：_________________________________联系人：_____________________________联系电话：__________________________乙方（受托方）：_____________________地址：_________________________________联系人：_____________________________联系电话：__________________________鉴于甲方委托乙方进行特定业务的推广、销售或服务工作，乙方已同意接受甲方的委托，双方就佣金事宜达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方就以下事项进行推广、销售或服务：1. 产品/服务名称：_____________________2. 委托期限：自____年____月____日至____年____月____日3. 委托区域：_________________________4. 其他委托事项：_____________________第二条佣金计算方式乙方根据以下方式计算佣金：1. 佣金比例：乙方完成的每一笔交易，甲方将支付乙方交易金额的____%作为佣金。
2. 佣金支付条件：乙方需提供交易确认书、发票等必要文件，经甲方审核无误后支付。
3. 佣金支付时间：甲方应在收到乙方提供的交易确认书及相关文件后的____个工作日内支付佣金。
第三条佣金支付方式甲方应通过以下方式支付乙方佣金：1. 银行转账：甲方将佣金转账至乙方指定的银行账户。
2. 其他支付方式：经双方协商一致的其他支付方式。
第四条甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。
2. 甲方应按时支付乙方应得的佣金。
3. 甲方应提供必要的产品或服务信息，以协助乙方完成委托事项。
第五条乙方的权利与义务1. 乙方有权按照协议约定收取佣金。
员工离职结算单
总经理签字：日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与南京东创工程有限公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
附页：
一、本部门项目图纸资料
交接人：
日期：
二、需与其他部门交接资料：
交接人：
日期：
员工离职结算单
姓名
部门
职务/工种
入公司日期
备注
事由
合同到期□辞职□辞退□开除□
财务会计部□欠款清理
□财务清理
经理：
日期：
办公室□通讯、办公设备
□办公室钥匙
主任：
日期：
人力资源□合同解除
□保险手续
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□附页部门负责人：
交接人：
日期：
工程用品□工具
□元器件
□其他仓库管理员：
销售人员离职提成合同书
销售人员离职提成合同书甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的公司，乙方为甲方的销售人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后提成的事宜达成如下协议：一、提成计算方式1. 乙方在职期间，根据甲方的销售政策，按照销售额的一定比例提取提成。
2. 乙方离职后，对于其在职期间已经完成的销售合同，但尚未支付的提成部分，甲方应继续按照原提成比例支付给乙方。
二、提成支付时间1. 乙方在职期间的提成，甲方应于每月的第15个工作日内支付给乙方。
2. 乙方离职后，对于其在职期间的销售提成，甲方应于乙方离职之日起30日内一次性支付给乙方。
三、提成支付条件1. 乙方离职后，甲方支付提成的前提是乙方在职期间的销售合同已经履行完毕，且客户已支付全部款项。
2. 若乙方在职期间的销售合同因乙方原因导致未能履行或客户未支付款项，甲方有权不支付或相应减少提成。
四、保密条款1. 乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追回已支付的提成，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付提成，应向乙方支付违约金，违约金为未支付提成金额的20%。
2. 若乙方违反本合同约定，甲方有权追回已支付的提成，并要求乙方支付违约金。
六、合同的变更和解除1. 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 若因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。
七、争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_______________________日期：____年____月____日乙方签字：_____________________日期：____年____月____日（本合同书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
离职佣金结算协议书范本
离职佣金结算协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（离职员工）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________鉴于乙方已向甲方提出离职申请，并经甲方同意，双方就乙方离职后的佣金结算事宜达成如下协议：第一条佣金结算范围1.1 本协议所指的佣金包括乙方在甲方任职期间所获得的所有销售提成、业绩奖金等。
1.2 乙方在甲方任职期间所完成的销售合同，无论合同履行完毕与否，均应纳入佣金结算范围。
第二条佣金结算标准2.1 根据甲方的薪酬制度和乙方的业绩完成情况，按照双方约定的佣金比例进行结算。
2.2 若双方未有明确约定，按照甲方现行的薪酬制度执行。
第三条佣金结算方式3.1 乙方离职时，甲方应一次性结算乙方在职期间应得的全部佣金。
3.2 若乙方在职期间有未完成的销售合同，甲方应按照合同进度和乙方的业绩贡献，按比例结算相应的佣金。
第四条佣金支付时间4.1 甲方应在乙方离职之日起30个工作日内，完成佣金的结算和支付工作。
4.2 若因甲方原因导致佣金支付延迟，甲方应按照银行同期存款利率向乙方支付迟延利息。
第五条双方的权利和义务5.1 甲方有权对乙方的业绩完成情况进行审核，确保佣金结算的准确性。
5.2 乙方有权了解佣金结算的具体情况，并在收到佣金后予以确认。
5.3 双方应本着诚实信用的原则，履行本协议约定的各项义务。
第六条违约责任6.1 若甲方未按本协议约定支付佣金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付佣金金额的10%。
6.2 若乙方提供虚假业绩信息，导致佣金结算不实，乙方应向甲方返还不实部分的佣金，并支付相应的违约金。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
房产经纪公司离职销售人员佣金管理办法
房产经纪公司离职销售人员佣金管理办法第一篇范本：离职销售人员佣金管理办法1. 背景及目的1.1 背景本公司为房产经纪公司，拥有一支专业的销售团队。
近期，考虑到部份销售人员离职的情况不可避免，为了保障销售人员的权益和规范佣金管理流程，制定本离职销售人员佣金管理办法。
1.2 目的本办法的目的是建立公平、公正、透明的离职销售人员佣金管理制度，明确离职销售人员在离职后对应佣金的计算和支付流程，保障销售人员的合法权益。
2. 离职销售人员佣金计算2.1 佣金计算2.1.1 佣金基准佣金基准为销售人员完成的有效房产成交业务的佣金金额。
2.1.2 佣金计算公式佣金计算公式为：佣金金额 = 成交业务金额 × 佣金比例2.1.3 佣金比例佣金比例根据销售人员的绩效评估及工作年限等因素进行确定，具体比例由公司管理部门进行调整和审批。
2.2 离职销售人员佣金结算2.2.1 佣金结算周期离职销售人员的佣金结算周期为每月底。
离职销售人员需要在每月底前提交相关销售业绩报告，并经销售管理部门确认。
2.2.2 佣金结算流程离职销售人员的佣金结算流程如下：步骤1：离职销售人员提交销售业绩报告。
步骤2：销售管理部门审核销售业绩报告。
步骤3：财务部门根据审核通过的销售业绩报告进行佣金结算。
步骤4：财务部门将结算结果以电子形式通知离职销售人员。
2.3 佣金支付2.3.1 佣金支付方式佣金的支付方式为银行转账。
销售人员需提供正确的银行账户信息以确保佣金的准确支付。
2.3.2 佣金支付时间离职销售人员的佣金将在结算完成后的10个工作日内支付。
3. 附件附件1：离职销售人员佣金计算表格4. 法律名词及注释4.1 成交业务金额指销售人员成功完成的房产交易所涉及的金额。
第二篇范本：房产经纪公司离职销售人员佣金管理办法1. 背景及目的1.1 背景根据房产经纪公司的离职销售人员情况及业务需求，为了确保离职销售人员的佣金权益得到准确、及时的计算和支付，特制定本离职销售人员佣金管理办法。
离职结算确认单
离职结算确认单
本人因个人原因，于2019年11月27 日提出离职，与黑龙江云幻科技有限公司解除实习协议，现将离职结算等相关事宜确认如下：
1.本人实习工作期间薪资结算2019年7月23日至2019年11月27日，薪资结算金额为人民币1000元。
公司于2019年12月4日，工作期间薪资转入本人微信支付账号。
附微信截图
2.本人于2019年11月27日正式提出离职并解除实习协议，双方实习协议终止，原实习协议项下权利义务均已履行完毕、原实习协议中甲乙双方的权利义务对双方不再具有约束力，并已完成工作交接及离职相关手续办理。
离职员工签名：
日期：年月日。
房地产离职佣金确认表
离职业务员未提奖励金：
接手业务员应提奖励金：
本人对以上奖励金比例及分配方式无异议，并同意按公司签字确认： 日期： 年 月 日
现场品管签字确认：
日期：
年
月
日
现场销售经理签字确认：
日期：
年
月
日
工作接手人员签字确认：
日期：
年
月
日
销售管理部签字确认：
日期：
年
月
日
离职人员奖励金确认表—任超
入职时间：2013-8-30 序号 1 2 3 合计 客户姓名 楼号 单元 4 1 2 3 1 2 房号 502 201 101 签约日期 2013/12/15 2013/12/15 2013/12/15 付款方式 按揭 一次性 一次性 合同金额 759915 948358 1186461 2,894,734 回款金额 759915 948358 1186461 2,894,734 948,358 序号 1 2 3 合计 离职业务员已提奖励金： 3,387 客户姓名 楼号 单元 9 11 18 1 1 房号 1802 904 27 签约日期 2014/4/25 2014/5/25 2014/6/19 付款方式 按揭 公积金 一次性 合同金额 400039.56 594340.06 1077010.8 2,071,390 1,186,461 170039.56 184340.06 1077010.8 1,431,390 1004 回款比例 42.51% 31.02% 100.00% 奖励金提 奖励金提取 应得奖励金比 入住后应得 应得奖励 应得奖励金 取比例 金额 例 奖励金比例 金 0.12% 0.12% 0.12% 480 713 1292 2485 30% 30% 50% 未提奖励金 144 214 646 1004 0% 0% 0% 未提奖励金 1857 0.00 0.00 0.00 0.00 接手业务 应得奖励金 应得奖励金 员姓名 比例 70% 70% 50% 336 499 646 1,481 回款比例 100.00% 100.00% 100.00% 奖励金提 奖励金提取 应得奖励金比 入住后应得 应得奖励 应得奖励金 取比例 金额 例 奖励金比例 金 0.13% 0.13% 0.13% 988 1233 1542 3763 90% 90% 90% 已提奖励金 889 1110 1388 3387 0% 0% 0.00 未提奖励金 0.00 0.00 0.00 0.00 调职时间： 2014/7/10 接手业务 应得奖励金 应得奖励金 员姓名 比例 10% 10% 10% 99 123 154 376
离职移交确认单模板
Y/是
N/否
日期：
Y/是 N/否
日期：
Y/是 N/否
质量部
档案文件、体系文件等资料是否已归还： 具体说明：
Y/是
N/否
负责人签字：
日期：
有无借款、欠款等帐务： 具体说明： 财务
Y/是
N/否
负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 公司事务部
日期：
Y/是 N/否
负责人签字： 首席执行官确认：
离 职 移 交 确 认 单
姓名
部门
职务
Attention notes/离职移交注意事项：
1、请直属经理/部门负责人确认拟离职人员已完成部门内本职工作的移交。 2、在公司事务部专人陪同下完成此表。 陪同人： 3、严禁员工离职时在公司内部群发告别信，若违反，公司将按 明确： 严重违纪处理。 确认部门 已按规定全部移交： 具体说明： 技术部门 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 实验室 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 市场/销售 负责人签字： 已按规定全部移交： 具体说明： 信息管理中心 负责人签字： 日期： 日期：
员工离职确认表
员工姓名
部门/项目
职位
入职日期
离职原因：［］辞职［］公司辞退
］其它:
最后工作日
1.部门至：
部门主管签署：期：
2.分管总经理确认
口所有事项已交接完毕；
分管G4签署：期：
3.财务部确认
口涉及财务方面：所有事项已交接完毕；
以下拖欠款项已处理：口 预知现金；口信用卡；□其他：
部门主管签署：期：
4.运营支持中心确认
口 涉及OA系统方面：口 关闭 口转至：
部门主管签署：期：
5.行政部确认
□涉及行政方面：所有事项已交接完毕；
以下物品已完整归还：口 上海展览中心出入证；口用具/文具用品；□其他：
部门主管签署：期：
6. IT确认
计算机编号
计算机口 不保留口保留CRM帐号 □关闭企业QQ交接：
邮箱帐号 □不保留口保留 转发地址其他：
DBMS数据库账号已冻结，数据库Token已经归还DB Center助理商业信息经理签署：
部门主管签署：期：
7.人力资源部确认
薪资结算截止日期：保公积金缴纳截止月份：-
其它：
部门主管签署：日期:_____________________
8.声明：本人已确认
本人签署：期：
佣金确认书
佣金确认书
佣金支付人（甲方）：佣金收受人（乙方）：证件号码：统一社会信用代码：通讯地址：通讯地址：
甲方经乙方中介介绍，与交易相对方进行上述房地产的租售交易。
现甲方确认：甲方确认已获得乙方提供的中介服务，且甲方确认按照上述表格所列之条件及下述条款的约定向乙方支付佣金。
一、因乙方已通过引荐、撮合交易机会、传递商业信息等方式促成房屋买卖合同（协议）订立，甲方确认在本确认书约定期限内及时向乙方支付佣金。
若未经乙方同意或无辜拖延,乙方将追究甲方滞纳金,每天滞纳金按应付佣金的万分之五计算，直至全额支付时止。
如因甲方原因导致房屋买卖关系的终止、解除（除不可抗力外），对于乙方已收取的佣金甲方不得要求乙方退还；对于乙方未收取部分的佣金，甲方须按照本确认书的约定金额及时支付未付部分佣金。
且甲方同意乙方可从转付或保管的任何款项中扣除应付的佣金。
二、本确认书若为代理人签署，代理人承诺对本确认书的义务承担连带责任。
三、甲方对佣金确认书的内容完全清楚明白，属甲方真实意思表示并自愿与乙方签订，本确认书双方签署后，如有异议,经双方协商无法解决的则提交都匀市人民法院裁决。
四、本确认书一式贰份，经双方签章后即为生效，甲方执壹份，乙方执壹份。
甲方：乙方：
代理人：经办人员：
日期：年月日日期：年月日特别告知：
为保障交易资金安全，在甲方向乙方支付任何一笔款项时，务必存入以乙方为户名的银行账户，乙方将开出印有财务专用章的收款收据。
否则乙方无须就该笔钱款承担任何责任。
第一联：乙方（白联）第二联：
甲方（红联）。
佣金确认书范本.doc
佣金确认书范本.doc1：佣金确认书甲方：________________（以下简称“买方”）地址：________________联系人：________________联系方式：________________乙方：________________（以下简称“卖方”）地址：________________联系人：________________联系方式：________________根据买卖双方的协商一致，为确认双方之间的佣金支付事宜，特制作本佣金确认书。
具体内容如下：一：佣金支付金额及支付方式1. 买方同意向卖方支付佣金金额为________________（大写：________________）人民币；2. 佣金支付方式为________________（一次性支付/分期支付）；3. 如采用分期支付方式，具体分期支付金额及支付时间如下：分期支付日期分期支付金额（人民币）二：佣金支付流程1. 买方负责按照约定的支付方式和时间，将佣金支付至卖方指定的账户；2. 佣金支付完成后，卖方确保买方收到有效的佣金支付凭证；3. 若佣金支付存在争议，双方应协商解决，并可能需要提供相关文件和证明材料。
三：佣金确认和发票1. 收到买方支付的佣金后，卖方应对佣金支付进行确认，并开具相应的发票；2. 发票内容应准确无误，并符合税务法规的要求；3. 如有必要，买方可提供相关税务报表、资料等，以便卖方正确开具发票。
四：争议解决1. 本佣金确认书涉及的争议，双方应友好协商解决；2. 若无法协商一致，双方同意将争议提交所在地人民法院解决。
附件：1. 买卖合同；2. 佣金支付凭证；3. 发票复印件。
本文所涉及的法律名词及注释：1. 买方：即与卖方签订买卖合同的一方；2. 卖方：即与买方签订买卖合同的一方；3. 佣金：指买方支付给卖方的报酬；4. 佣金确认书：买方和卖方为确认佣金支付事宜而签署的文件；5. 发票：指按照税法规定开具的收费凭证。
佣金确认书模板
佣金确认书模板
佣金支付人（甲方）：（房东，开发商，业主等）
佣金收受人（乙方）：（中介，渠道公司等）
甲方经乙方居间介绍，与交易相对方进行上述房地产的租售交易。
现甲方确认：甲方应按照上述表格所列之条件及下述条款的约定向乙方支付佣金。
1甲方在收到客户首笔租金后，10个工作日内支付乙方佣金。
2、收到甲方支付的佣金后，乙方将出具正式发票给甲方。
3、甲方应按照支付日期及时付款，未经乙方同意而迟延支付，乙方有权追
索滞纳金（按照迟延支付佣金数额每天0.05%计算）。
4、甲、乙双方在履行中发生争议，若通过协商未能解决，应向成交房地产所在地人民法院起诉。
5、本确认书一式叁份，经双方签章后即为生效，甲方执壹份，乙方执贰份。
本确认书一式二份，双方各执一份。
经双方签署后即行生效。
甲方：乙方：
代理人（代表人）：承办分支机构：
证件号码：经办人员签字：
经纪人证件号：
联络地址：联络地址：
电话/传真：电话/传真：
日期：日期：。
员工离职薪资结算单
（明细）
补发项目
及金额
其 它
其它扣款项目及金额（元）
社会保险及住房公积金代缴代扣
个税代缴代扣
物品/设备丢失或者
损坏赔偿的金额
违纪扣款
培训违约金
财务欠款
其 它
实发工资
（合计）
￥ （大写： ）
审 核
经办人
人力资源部
财务部
总经办
特别说明
1、离职人员的薪资原则上于 □公司正常发薪日/□周三（ 年 月 日）统一发放到位。
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
员工离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
表格编号：HR-012
姓 名部 门职 务Fra bibliotek入职日期
年 月 日
离职日期
年 月 日
本月考勤
统 计
出勤截止日期
应出勤天数
实际出勤天数
事 假
病 假
旷 工
迟 到
早 退
其 它
薪资结算
起止日期
自 年 月 日至 年 月 日
薪资核算
月工资标准
（元/月）
考勤扣款 (含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后
再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律
责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名： 日 期： 年 月 日
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
黑狐营销离职人员佣金确认单
致：部
您于年月日确定从我司离职，我司感谢您在供职期间的辛勤付出，现将您所应结算的工资及提成佣金结算如下，将会在最近一个发薪日予以发放：
1.应结算基本工资：
底薪每月元，工作日日，应结算薪资人民币元。
2.应结算提成：
应结算提成销售基数额元，提成比例，应发放比例，实际应结算提成佣金为人民币元。
以上总计人民币元，将于最近一个发薪日汇入您名下以下账户
户名：
开户行：
账号：
请您在本确认单上签署确认并留存到人事行政部作实。
员工签字：
年月日
贵州黑狐地产顾问有限公司
年月日。