生涯决策讲义
大学生职业生涯规划-第九讲生涯决策
二、决策的分类
一
确定无疑的决定
所有的选择及其结果都清楚明白的决定。
二
有一定风险的决定
每种选择的后果不完全确定,但我们在一定程度上了 解可能会有什么样的后果。
三
不确定的决定
对于各种选择会产生什么样的后果几乎完全不清楚。
二、决策的分类
这样决策?
二、决策的分类
1.
二、决策的分类
1
生活中的决定大多属于第二种。
非理性信念与刻板印象
完成下列句子: 我必须______________________。 我要是________________就好了。 如果考不上大学,________。 教师____________________。 穷人____________________。 成功就是________________。
六、职业目标设定
SMART 应 用
明确 的
时间
可测
表
定
目标
价值 性
可达 到
➢一个星期,能够叫出班上所有 同学的名字
➢一天背一篇不少于200词的英语 短文,并且能够默写下来
➢一个学期,至少认识5个大四的 师兄师姐,并保持联络
六、职业目标设定
SMART 引导目标分解
➢ 你觉得人生最大的意义是什么? ➢ 你觉得什么样的人生是有价值的? ➢ 未来你想过什么样的生活? ➢ 你想到哪些办法去实现自己的未来? ➢ 今后1-3年,你要做什么? ➢ 最近1年,你为自己的理想做什么了? ➢ 这半年,你有什么样具体的计划? ➢ 这个月,你有哪些目标? ➢ 今天,你为自己的理想做什么了?
四、职业决策障碍
突破障碍
内部障碍 恐惧不安 缺乏信心 缺少自觉 自视甚低 态度消极 缺少技能
《生涯决定理论》课件
生涯决定理论的重要性以及本次课程的主要讲解内容。
导言
生涯决定理论的概念和定义,以及其在历史背景和现状中的重要性。
生涯决定理论及其背景
探讨生涯决定理论的具体内容,分析个人层面和环境因素对决策的影响。
生涯决定理论的主要内容
个人层面
分析自我概念、价值观、兴 趣、能力等,以及如何应用 于生涯决策。
总结与展望
生涯决定理论对我们的启示
回顾生涯决定理论对个人发展的重要性和启示。
生涯决定理论未来的发展方向
展望生涯决定理论在未来的发展方向和应用领 域。
参考文献
1 相关书籍和论文的推荐
推荐一些关于生涯决定理论的书籍和论文。
2 网上资源的收集建议
提供如和资源对个人 生涯决策的影响。
生活和职业历程
考虑决策、工作、学习等方 面对生涯决策的影响。
生涯决定理论的应用
1
生涯规划和发展
如何利用生涯决定理论指导个人规划和职业发展。
2
人力资源管理和培训
生涯决定理论在人力资源管理和职业培训中的应用。
3
教育和咨询服务
如何应用生涯决定理论提供教育和咨询服务。
职业生涯发展机会评估与生涯决策讲义
*
7
1.2职业评估
▪ 职业本身发展的影响因素
▪ 经济发展 ▪ 科技发展
▪ 未来职业的特点
▪ 职业的教育含量越来越大 ▪ 职业的要求越来越高 ▪ 永久性职业越来越少
*
8
▪ 未来可能成为热门的职业(21世纪)
▪ 软件、网络开发与维护 ▪ 通信工程、无线电技术 ▪ 农业科学类职业 ▪ 金融、房地产类职业 ▪ 信息咨询、服务业等 ▪ 政法类职业 ▪ 师范、医科类职业 ▪ 环境类职业 ▪ 国际商务策划类职业
60% 60% 有些 不好说
40% 40% 很大 也许
20% 20% 极大 会
你愿意为这个计划作出必要的牺牲吗? 当然 尽量做 这个计划符合你的价值观吗? 非常符合 符合
不好说 一般不会 不会 不矛盾 有冲突 很大冲突
你的总得分 =
如果你的分数小于21分,你最好放弃你的计划,因为你对计划的承诺不足支持你 完成它;如你的分数小于28分,你应该再想一想你的计划,不用着急行动;如果 你的分数超过30分,你还等什么?
劣势机会策略(W-O)
1.利用较强的学习能力,自学人力资 源管理课程,加强英语学习 2.继续加强自己在师范院校中所培养 的口语交流和文字书写能力等优势
劣势威胁策略(W-T) 1.训练克制自己的冲动个性 2.结合两个不同的专业,培养 宽阔的事业和创新能力 3.积极寻找重视员工潜能的企 业
结论:职业发展道路定位在大中型外资企业人力资源管理部门
▪ 生涯发展机会评估
▪ SWOT分析方法
▪ 如何做好生涯决策
▪ CASVE循环技能
*
26
5、职业生涯发展目标设立 和路线选择
陈志国
*
27
8再评估 与调整
职业生涯规划讲义
职业生涯规划讲义介绍职业生涯规划是为了帮助个人在职业发展中做出明智的决策,确保自己的职业道路与个人目标相一致。
本讲义将为你提供一些关键的步骤和策略,帮助你规划和管理自己的职业生涯。
第一步:自我评估在规划职业生涯之前,首先需要进行自我评估,了解自己的兴趣、价值观和技能。
以下是一些方法来进行自我评估:- 思考自己的兴趣和激情所在。
你对哪些行业、领域或者工作内容感兴趣?- 定义自己的价值观。
你重视什么?在职业中追求什么价值?- 分析自己的技能和能力。
你的专长是什么?你擅长哪些方面的工作?第二步:职业调研在进行职业调研时,你需要深入了解不同职业的要求、前景和发展机会。
以下是一些方法来进行职业调研:- 找到相关的招聘信息和职业描述,了解工作的职责和技能要求。
- 参观和交流,了解不同行业和职位的工作环境和工作内容。
- 阅读专业杂志和论坛,了解行业最新动态和趋势。
第三步:目标设定设定职业发展目标是规划职业生涯的重要一步。
以下是一些建议来设定职业目标:- 确定短期和长期目标。
你希望在多长时间内实现哪些职业目标?- 设定具体和可测量的目标。
明确你想要达到的成果和标准。
- 将目标与个人兴趣和价值观相匹配。
确保你的目标与你个人的动机和价值观相一致。
第四步:制定计划制定职业生涯发展计划是实现职业目标的关键。
以下是一些方法来制定职业生涯计划:- 制定具体的行动步骤和时间表,以实现你的职业目标。
- 寻求帮助和指导。
与导师、专业人士或者同行交流,获取有关职业发展的意见和建议。
- 不断研究和提升技能。
持续研究和发展是职业成功的关键。
第五步:执行和评估一旦你制定了职业生涯计划,就需要付诸行动并不断评估和调整。
以下是一些方法来执行和评估职业生涯计划:- 督促自己完成计划中的行动步骤。
保持坚持和专注。
- 定期评估和调整计划。
根据实际情况对计划进行调整和改进。
- 学会应对挑战和失败。
职业发展中可能会遇到挫折,学会从中吸取教训和经验。
结论通过自我评估、职业调研、目标设定、制定计划以及执行和评估等步骤,你将能够更好地规划和管理自己的职业生涯。
职业生涯发展机会评估与生涯决策讲义.pptx
威胁(T)
1.人力资源部门逐渐受到企业的重视 2.外资企业进入中国导致人力资源管 理人才需求量增加
3.心理学在人力资源管理中的重要性 逐渐显示出来
1.人力资源管理方向的毕业生 人数较多 2.MBA专业逐渐起步 3.人力资源在很多企业仍不被 重视 4.比起学历,我国企业更看重
经验
优势机会策略(S-O)
▪ 外在因素:
▪ 外在环境是否允许我进入职业领域。如环境、文化、行业、 组织、家庭等
*
5
1.1社会环境评估
▪ 社会经济环境评估
▪ 世界经济全球化
▪ 中国经济融入世界经济(WTO)
▪ 优势:
▪ 中国经济快速稳定发展 ▪ 劳动力成本低 ▪ 巨大的市场潜力
▪ 劣势:
▪ 人口众多,就业压力大 ▪ 人民币升值的压力 ▪ 外国针对中国出口的保护主义
▪ 观察组织文化的体现:
▪ 整体意识 ▪ 协作意识 ▪ 沟通模式 ▪ 纷争容忍度 ▪ 对风险的态度 ▪ 管理者与员工的关系 ▪ 目标导向性
*
12
1.4内部环境评估
兴趣
职
价值观
业
性格
*
能力
生命 阶段
人口学 特征
13
1.5 SWOT方法在生涯规划中的应 用
▪ SWOT方法又成为态势分析法
▪ S:优势(strength)
*
16
训练活动:应用SWOT方法评估一 项任务
▪ 活动规则:
▪ 4个人一组,选择一个要通过努力才能达到的 发展任务。如:担任学校学生会主席、今年 英语考试成绩达到国家四级考试水平、外出 担任家庭教师、找到一个满意的对象等。
▪ 应用SWOT方法评估你们的胜任程度 ▪ 探索要在预计时间完成任务的措施
职业生涯规划之生涯决策
专业的职业测试
职业测验的应用
为人择事 为事择人 专业资格鉴定
职业决策的制定
制定职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣
要考虑到实际情况,并具有可执行性
职业决策必须有可持续发展性
职业测验的注意事项
测评的权威性
咨询师的专业性
测评报告通俗性
第三节 职业生涯决策的流程
理性的决策模式 职业生涯决策模型 描述型模型 诊断型模型 描述诊断混合型模型 P81-82 理性决策(满意)模型
职业环境
贸易行业比较稳定 外贸比重高 从事贸易工作人才需求很大
大中型贸易企业门栏很高
人际环境
延吉市外贸企业学友多 沿海地区外贸企业朝鲜族多
名牌大学经贸专业多 经贸专业毕业生多,竞争激烈。
行动规划
职业目标定位: 知名贸易企业高管 职业目标发展路径: 经济管理专业学生 (应聘)→延吉市小型外贸企业技术员→技术部部门主管→销售部部门主管→销售部总监 (眺槽)→青岛市中型外贸企业销售部部门主管→销售部总监→行政总监 (眺槽)→上海市知名外易企业销售部总监
兴趣发挥
-3
×5
-15
5
×5
25
工作对象
-2
×2
-4
3
×2
6
价值观
0
×5
0
0
×5
0
家人物质 方面
家庭收入
3
×4
12
-2
×4
-8
与家人相处的时间
-2
×4
-8
4
×4
16
与朋友相处的时间
-3
×2
-6
2
×2
4
家人精神 方面
生涯决策培训教材(PPT31张)
对 环 境
11
信息决策
信息加工金字塔
执行加工领域
元认知 决策制定技能领域 CASVE循环
自我知识
职业知识
知识领域
12
沟
通
意识到差距 不满超过对变化的恐惧 不容忽视 当资源不足时寻求帮助
外部状态
内部状态
关键事件
重要他人
情感
逃避行为 生理的
北京仁能达教育科技有限公司
13
分析
分析形成沟通阶段差距的所有因素 澄清自我知识
想要什么 从过去、家庭、各种测验等中学到了什么 价值观、兴趣和技能是什么 对职业有哪些了解 具有对于工作世界的有效图式吗 承担责任的意愿、习惯化的决策风格 对观念如何影响情感和行为的自我 觉察
北京仁能达教育科技有限公司
澄清职业知识
27%的人 没有目标
2
没有目标的人,都是在为有目标的 人实现目标。——翟鸿燊
3
理想、职业目标确定思考框架
个人条件 价值观 性格 兴趣 能力
外部环境 社会环境 经济环境 行业环境
理想目标确定
4
目标的分解
最终目标:终身理想 长期目标 至退休或去世 中期目标 十年以上 短期目标 两年以上
26 北京仁能达教育科技有限公司
非理性信念与刻板印象
无毒不丈夫 以德报怨 唯女子与小人难养也 吾生也有涯,而知也无涯 相濡以沫 天地不仁,以万物为刍狗 量小非君子,无度不丈夫
何以报德?以直报怨,以德报德
近之则不孙,远之则怨 以有涯随无涯,殆已 不如相忘于江湖 圣人不仁,以百姓为刍狗
生涯决策--PPT课件
19
职业生涯策略平衡单
20
执行
21
生涯决策的方法
• SWOT分析模型 • “ 五W ”法
22
SWOT分析
SWOT是一种功能强大的分析工具,是检查你的技能、 能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。
人生的选择-
——职业生涯决策
1
学习目的
• 了解生涯决策风格 • 职业决策的分析 • 将决策技能应用于学业规划、职业目标选
择及职业发展过程
2
学习内容
第一节 职业生涯决策概念及类型
一、职业生涯决策概念及类型划分 二、职业决策类型自测
第二节 职业生涯决策模型在生涯发展中的应用
一、职业生涯决策模型的应用 二、运用生涯决策方法来监控和调整决策过程
• 优点:由于教师职业稳定性并有两个假期,且薪水有保 障,在人们心目中的地位越来越高,有越来越多的人希 望从事这项职业。随着产业结构的调整,有数万计人重 新就业。教育事业更加发展,教师地位更加提高。
• 所需证书:中学教师资格证。
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霍兰德职业代码
• SIA:社会学家、心理咨询者、学校心理学家、政治科 学家、大学或学院的系主任、大学或学院的教育学教师 、大学农业教师、大学工程和建筑课程的教师、大学法 律教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学 的教师、研究生助教、成人教育教师。
C、依赖型。倾向采用他人建议与支援,往往不能承担自 己做决策的责任。
D、回避型。拖延不果断,倾向于不考虑未来的方向,不 知道自己的目标,也不思考,也不寻求帮助。
E、自发型。不能容忍决策的不确定性以及由此带来的焦 虑情绪,具有强烈的及时性,对快速做决策的过程有兴 趣。
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图书推荐
《大学生职业生涯规划咨询 案例教程》
北京大学出版社
➢汲取别人的经验可以让我 们少走弯路 ➢每个职业目标的背后,都 寄托着一个美好的梦想 ➢常见的问题,典型的案例, 如临其境的对话
谢谢大家
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20 .11.32 0.11. 3Tues day, November 03, 2020
赵楷
电 话:15989182897 E-mail: mekaizhao@
信息加工金字塔
元认知
一般信息加工技能 (CASVE循环)
自我知识
职业知识
信息加工金字塔
什么是决策?
➢决策是根据所获信息做出选择的过程,任 何决策都是承前启后的。
——《咨询词典》
➢生涯决策就是个人在多项选择之间权衡利 弊,以达成最大价值的历程。
T——time-based——时效性
目标应该有时间限制,明确目标是短期、中期还是 长期。
“我要在大学毕业前完成……” “我要在一周内、一个月内、一学期内……”
SMART原则
明确 的
时间
可测
表
定
目标
价值 性
可达 到
➢一个月之内,减肥2公斤 ➢一个星期,能够叫出班上 所有同学的名字 ➢一天背一篇不少于200词 的英语短文,并且能够默 写下来 ➢一个学期,至少认识5个 大四的师兄师姐,并且保 持联络
做决定的人是谁 考虑了哪些因素 从何处得到信息 满意这个决策吗
常见的决策风格
➢ 痛苦挣扎型(Agonizing):花很多的时间和精力 来确认有哪些选择、收集信息、反复比较,却难以 做出决定。(“我就是拿不定主意。”)
➢ 冲动型(Impulsive):抓住遇到的第一个选择, 不再考虑其它的选择或收集信息。(“先决定,以 后再考虑。” )
社团精英”
A——attainable——可实现
目标是可实现的,而不是理想化的。
“我计划在毕业两年内成为大公司的中层经理” “我计划在毕业十年内做到中层经理的位置”
R——result-based——结果导向
目标应该基于结果而非基于行动或过程。
“如果我没有在一个月内完成识记1000个单词的 任务,那么我就不能利用国庆节去旅游,而是要利 用假期继续完成任务”
制定规划,每次只前进一步 简化过程,聚焦核心任务 对进展情况不断进行自我反馈 做自己最好的朋友,进行积极的自我对话 知道过程何时结束
图书推荐
《决策与判断》 人民邮电出版社
➢以实验论文的方式来阐述 ➢注重结果得出的过程,而 不是简单的告诉你 ➢发人深思,原来经济学和 社会学归根到底是心理学 ➢让你的决策和判断更理性
S——specific——明确
目标的范围是明确的,而不是宽泛的。
“我的目标是更好地利用时间” “我一天只花不超过一小时的时间来玩电脑”
M——measurable——可度量
把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成 实际的、可衡量的小目标。
“加强社会实践” “在这一学期内,参加一个学生社团,并认识两位
职业选择的12大因素
性别 一般经济状况 家庭背景、种族 机遇 朋友 婚姻
一般的学习和教育 后天习得的特殊技能 生理特征 认知或特殊天赋能力 气质和个性 兴趣和价值观
确认解决的问题,不能将生涯问题和其他问题搅和 了解个人的局限性,寻求外界帮助,得到何种帮助
了解个人的决策风格:决策类型、压力高低、信息多少、 个人成熟度
兴奋期——热情高涨、态度积极、随意而为 疲劳期——激情降低、产生惰性、降低标准 寂寞期——思想动摇、怀疑目标、放弃行动 收获期——坚持到底、持之以恒、阶段成功
一个挑战性的目标 不仅要战胜外部困难,还要考虑如何战胜自己
自我激励的小笔记本法
每天5分钟
写下两件感到快乐和满 意的事情
分析哪些优点有助于事 情的成功
5种信息加工技能
沟通 分析 (comm (ana unicati lysis) on)
综合 (synt hesis)
评价 (valu ing)
执行 (exec ution)
沟通 意识到需要做选择
执行 开始行动
分析 了解自己和各种选择
评估 代价和收益的比较
综合 扩大和缩小选择清单
内部沟通 外部沟通
王昊心里常想,如果自己的表达能力好一些,然后又 能有机会做些科研,会是件很美妙的事情。但却不知道从 何下手。
优势S
喜欢科研
逻辑思维能力好
机会O
Srp计划 百步梯攀登计划 导师制
SO策略
多参加srp、百步梯攀 登计划,多跟导师接 触,跟着做项目
威胁T
班级学习和研究氛 围不强
ST策略 多去图书馆,自习室 多找老师问问题
意识到“我需要做出一个选择”
◦ 充分意识到问题不容忽视 ◦ 启动一个CASVE循环
请用一句话来概括自己
的兴趣、价值观、技能 和性格。
我的兴趣是______________ 我的价值观是____________ 我的技能是______________ 我的性格是——————
第一步:对自己切实的了解 第二步:积累专业、兴趣、价值观的相关知识
——《生涯心理辅导》 人的一生都在做决定,而决定是一门放弃的艺术
Decide means de-cide 抉择 之道是去 有害
个人对职业的期望价值、决策者个人的价值 都是影响决策行为的重要因素。
生涯决策是在掌握足够多的关于自我和职业 世界信息的基础上,在多项选择之间权衡利 弊,以达成最大价值的历程。
➢从众/随大流型(Compliant):顺从别人的计 划,而不是独立地做出决定。(“他们都觉得好, 我就觉得好。” )
)
➢瘫痪型(Paralytic):接受了自己做决定的责 任,却无法开始决策过程。(“我知道我应该开 始了,但想到这件事我就害怕。”)
理智型(信息型)决策
➢ 确认要做出的决定:决定的性质,具体目标, 决策的标准。
用决策平衡单的话,我们如何帮助林林来进行决策?
优势(Strengths):自身已经具备的竞争力 弱势(Weaknesses):自身存在哪些缺点或有待提高的地方。 机会(Opportunities):目前外界环境存在哪些机会? 威胁(Threats):目前对我不利的条件有哪些?
SO策略:依靠内部优势,利用外部机会。 WO策略:利用外部机会,弥补内部劣势。 ST策略:利用内部优势,规避外部威胁。 WT策略:减少内部劣势,规避外部威胁。
自我激励
日期: __________ 快乐的:___________ 满意的:___________ 我的优点:__________
沟通:起步点,力求完美、“船到桥头自然直” 评估:承上启下,不能决定哪个是自己的职业目标 执行:难以执行自己确定的选择
决策是依靠自己的知识和智慧进行的选择。
生涯决策中的不合理信念
王昊是大一的学生。在高中时成绩在班里也数一数二, 来到大学后发现比自己厉害的人一大把,再加上新环境的 不适应和对大学学习生活的迷惘,王昊不知道自己在大学 应该做什么,怎么做。
在大学待了大半年,他发现自己有许多不足的地方, 文笔不好,口才不好。不过倒是喜欢自己学科的一些研究 成果,也喜欢有条理的表达和推理。可是自己所在的学院 刚成立,没有太多的科研机会和实践机会,再加上班里的 同学都以打游戏为爱好,学习氛围并不浓厚。王昊苦恼之 余,发现学校似乎给予了蛮多好的机会。
反思个人的决策风格
请回想迄今为止在你人生中你所做的三个重大决 定,并按以下几部分予以描述并记录在纸上记录: 1. 目标或当时的情境 2. 你所有的选择 3. 你的决策方式 4. 你作出的选择 5. 对结果的评估
你将如何描述自己在上述三个事件中的决策风格? 它们有共同之处吗?
上哪所大学 学什么专业
把你的计划写下来,用叙述性词语把它解释 清楚,用图表和曲线把它表现出来
决策平衡单在决策中的应用
决策平衡单( decision-making balance sheet ) 的四个主题:
➢自我物质得失(+/-) ➢他人物质得失(+/-) ➢自我精神得失(+/-) ➢他人精神得失(+/-)
决策平衡单应用步骤
安全在于心细,事故出在麻痹。20.1 1.320. 11.30 1:23: 0401:2 3:04N ovember 3, 2020
➢明确选项 ➢细化四个主题的具体指标 ➢给每个指标标注权重(1-5) ➢对照具体指标,填写每一项的具体分数(-5至+5) ➢计算系数,并且分别计算总分 ➢做出分析与思考
选项
考虑因素
个人物质得失 个人收入 健康状况 休闲时间 未来发展 升迁状况 社交范围
权重 生涯选项一:教书 生涯选项二:读研
1-5 +5 - -5
➢一旦下了决定就不能再改变 ➢每个人终身只能有一个适合的职业 ➢不能做出决定,说明自己不够成熟 ➢我会按照家人或者老师的期待去做出决策
生涯决策中的不合理信念
➢只要有兴趣,我就一定能成功 ➢我的决策必须是十全十美的 ➢世界变化太快,“计划未来”没有意义 ➢工作是实现自我的唯一途径 ➢身为男人/女人,我应该做……
➢ 确认所有的选择:不要在没做探索之前就匆忙 决定,这样会将自己的选择面限制得很窄。
➢ 收集相关信息 ➢ 评估信息,按评估结果对所有选择进行排列 ➢ 作出选择 ➢ 行动 ➢ 对决定及其后果进行评估
1、相信自我,能明智决定,看重未来职业 2、在压力之下已经作出决策,但心存疑虑 3、有成熟的职业态度但犹豫不定 4、对职业选择焦虑不安,以致疲惫不堪
3(+6) 3(+9)
3(+12) 3(+15)
1(-3)
2(+8) 3(+9)
1(-2)
1(+4) 1(+3) 2(+4)