夜班工作纪律巡查表

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夜班纪律管理制度

夜班纪律管理制度

夜班纪律管理制度一、总则夜班纪律管理制度是为了规范夜班员工工作行为,保障夜班工作的正常进行,提高工作效率和质量而制定的规定,适用于公司所有夜班员工。

夜班员工应严格遵守夜班纪律管理制度,任何违反公司夜班纪律管理制度的行为都将受到严肃处理。

二、夜班员工的基本要求1、夜班员工在接受夜班工作之前,必须接受公司的夜班专业培训,了解夜班工作的各项规定和注意事项。

2、夜班员工应保持良好的工作状态,保证在夜班期间不会因为疲劳或其他原因导致工作质量下降。

3、夜班员工应保持良好的仪表仪容,着装整洁,不得在夜班期间穿着拖鞋、睡衣等不得体的服装。

4、夜班员工应遵守公司夜班作息时间安排,不得私自调整上下班时间。

5、夜班员工应做好安全防范,注意夜间安全,严禁在夜班期间打瞌睡或离开工作岗位。

6、夜班员工应保护公司和客户的利益,绝不得泄漏公司的商业秘密或客户的个人信息。

7、夜班员工应根据工作需要,配合领导安排工作任务,不得违拗、拖延或拒绝完成工作。

8、夜班员工应保持良好的工作态度,积极主动完成工作任务,不得懒惰、消极或敷衍塞责。

9、夜班员工应遵守公司的各项规章制度,严禁在夜班期间违反公司规定的行为,如酗酒、吸烟、上网等。

10、夜班员工应始终保持良好的团队合作精神,积极与同事合作,共同完成工作任务。

三、夜班员工的工作管理1、夜班员工在上班期间应保持手机通讯畅通,确保能及时接到公司的工作通知。

2、夜班员工在夜班期间应按时按量完成公司交办的各项工作任务,不得因个人原因耽误工作任务。

3、夜班员工应主动汇报工作进展情况,如遇问题应及时向领导汇报,并积极寻求解决方案。

4、夜班员工应保持工作环境整洁,保管好公司物品,不得擅自使用或损坏公司财产。

5、夜班员工应遵守公司的机密保护规定,不得私自拷贝、传输或外泄公司的保密资料。

6、夜班员工应遵守公司的电脑使用规定,不得私自下载、安装或使用未经授权的软件或工具。

7、夜班员工应遵守公司的节能环保规定,不得在夜班期间浪费水电资源。

公司《夜班劳动纪律和安全生产检查制度》

公司《夜班劳动纪律和安全生产检查制度》

公司《夜班劳动纪律和安全生产检查制度》夜班劳动纪律和安全生产检查制度一、总则为确保夜班员工的劳动纪律规范,保障夜班员工的安全生产,根据国家相关法律、法规和公司实际情况,制定本公司的夜班劳动纪律和安全生产检查制度。

二、夜班劳动纪律1. 准时到岗:夜班员工应按照排班表准时到达工作岗位,不得迟到早退。

2. 不得私拆机械设备:夜班员工在工作中不得私自拆卸机械设备,需报告维修人员处理。

3. 禁止酒后上岗:夜班员工必须保持清醒状态,不得在上班前或上班时饮酒。

4. 服从调度:夜班员工应服从工作领导的指挥调度,不得擅离岗位或私自调换岗位。

5. 禁止进行无关工作:夜班员工应专注于自己岗位上的工作,不得从事与本岗位无关的工作。

6. 保持工作秩序:夜班员工应保持工作环境整洁,不得乱扔垃圾或私自放大音乐等影响他人工作的行为。

三、安全生产检查制度为确保夜班员工的安全生产,公司将进行定期的安全检查,以发现安全隐患并及时处理,保障员工的生命安全和财产安全。

1. 安全巡查:公司将每天进行不定期的安全巡查,发现问题及时处理并记录,保证夜班生产工作的安全。

2. 安全培训:公司将定期组织安全生产培训,提高夜班员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安全设施检查:公司将定期检查安全设施的完好性,包括消防设施、应急逃生通道等,确保其正常使用。

4. 安全隐患排查:夜班员工应当时发现安全隐患立即上报,并配合公司的整改工作。

5. 安全奖惩制度:对于严重违反安全规定的夜班员工,公司将按照相关规定进行纪律处罚,并可能导致被辞退。

四、工作记录与考核1. 工作记录:公司将对夜班员工的工作情况进行详细记录,包括上岗时间、岗位职责履行情况等。

2. 工作考核:公司将根据夜班员工的工作表现进行考核评价,评价结果将作为员工绩效考核的重要依据之一。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 公司保留对本制度进行修改和解释的权利。

3. 对于违反本制度的夜班员工,公司将给予相应的纪律处罚。

酒店值班检查表新

酒店值班检查表新

备注
检查时间
出品部区域
备注
出品部区域灯光是否正常关闭 □ □
水电气设备是否关闭完好 □ □
应关闭门窗是否关闭 □ □
灭火器、消防指示牌是否正常 □ □
卫生、环境是否整洁 □ □
墙体、地面等工程设施是否完好 □ □
发现问题1: 发现问题2:
仪容仪表、工作交接是否符合标准 □ □
整体评价:
检查时间
工程部/宿舍/食堂/办公区域
××酒店值班经理夜间检查表
日期: 年 月 日晚21:30—次日7:30
值班人签字:
值班期间要进行至少两次巡查,时间段为21:30--23:30与00:00--1:00
检查项目中两个□,分别为第一次和第二次检查标记,检查项目一切正常,在□内打√,否则打×;
检查时间
院落与环境
备注
车场卫生/灯光/喷泉是否正常 □ □
卫生、环境是否整洁 □ □
墙体、地面等工程设施是否完好 □ □
员工仪容仪表、服务是否标准 □ □
工作交接是否合理 □ □
发现问题1:
发现问题2:
整体评价:
检查时间
发现问题1: 发现问题2: 整体评价:
客房部区域 客房区域灯光是否正常关闭 □ □ 水电气设备是否关闭完好 □ □ 应关闭门窗是否关闭 □ □ 客梯、灭火器、消防指示牌是否正常 □ □ 卫生、环境是否整洁 □ □ 墙体、地面等工程设施是否完好 □ □ 员工仪容仪表、服务是否标准 地面等工程设施是否完好 □ □
客人是否离店 □ □
员工仪容仪表、服务是否标准 □ □
工作交接是否合理 □ □
发现问题1:
发现问题2:
整体评价:
检查时间
洗浴部服务区域

夜间查岗记录表

夜间查岗记录表
7
值班场所用电安全,插座插排及各类电器使用安全
8
值班场所无闲杂人等
9
值班场所灭火器等消防设备完好,值班人员可熟练使用
10
值班场所环境卫生
值班场所干净整洁
具体问题描述
查岗时间
年 月 日 时 分
查岗地点
值班人员
值班领导
查岗人员
带队领导
注:若查岗中发现上表所列之外的问题,一并在具体问题描述中写明。
夜间查岗记录表
序号
检查项
检查细则
检查结果
(√/×)
1
值班人员
值班人员在岗
2
值班人员遵守劳动纪律,在岗期间未做与工作无关的事,未睡岗,未酒后上岗
3
值班人员遵守安全行为规范,在岗期间无危险行为
4
值班人员清楚当日值班领导及其联系方式
5
表单填写各类生Biblioteka 运行表单均按规定填写完成,真实无错漏
6
值班场所安全隐患
值班场所设备设施运行正常

夜班工作纪律情况汇报

夜班工作纪律情况汇报

夜班工作纪律情况汇报近期,夜班工作纪律情况经过全面调查和分析,现将汇报如下:一、工作时间安排。

夜班工作时间为每天晚上10点至次日早上6点,工作人员需准时到岗,不得迟到早退,严禁私自调整工作时间。

在工作期间,要保持高度的警惕和专注,确保工作的高效进行。

二、工作内容执行。

夜班工作人员需严格执行工作要求,认真完成各项工作任务。

在工作期间,要按照规定进行巡查、监控等工作,确保安全生产和工作秩序的正常进行。

同时,要做好相关记录和报告,及时向上级汇报工作情况。

三、工作纪律遵守。

夜班工作人员要严格遵守工作纪律,不得在工作期间擅离岗位,不得使用手机、电脑等设备进行无关工作的活动,不得在工作时间内进行私人交流。

对于工作中出现的问题,要及时向领导汇报,不能擅自处理。

四、工作态度。

夜班工作人员要保持良好的工作态度,积极配合领导的工作安排,服从指挥,不得擅自决定工作安排和调整。

在工作期间,要尊重同事,保持团队合作精神,共同完成工作任务。

五、工作效果评估。

夜班工作人员的工作效果将定期进行评估,对于工作中出现的问题和不足,要及时总结和改进,确保工作质量和效率。

同时,也要对工作中的优秀表现给予肯定和奖励,激励大家更好地发挥自己的工作能力。

六、工作安全保障。

夜班工作人员要严格遵守安全操作规程,保障自身和他人的安全。

在工作期间,要注意防范各种安全隐患,确保工作环境的安全和稳定。

七、工作纪律监督。

夜班工作纪律将由相关部门进行严格监督,对于违反工作纪律的行为将进行严肃处理。

对于工作中的问题和建议,也欢迎大家积极反馈,共同维护夜班工作的正常秩序。

以上就是夜班工作纪律情况的汇报,希望大家能够严格遵守工作纪律,共同营造良好的工作环境,为企业的发展贡献自己的力量。

谢谢!。

宾馆夜班巡查管理制度

宾馆夜班巡查管理制度

宾馆夜班巡查管理制度一、前言宾馆夜班巡查是宾馆管理工作的重要环节,关乎宾客入住体验和安全保障。

为了规范夜班巡查工作,提高宾馆管理水平,制定本管理制度。

二、巡查范围1.客房:检查未打扫干净、客房设施损坏、漏水漏电等问题。

2.公共区域:检查大堂、餐厅、会议室、健身房、游泳池等公共区域的整洁卫生和设施完好情况。

3.安全隐患:检查消防设施、逃生通道、电器设备等安全隐患。

4.宾客需求:关注宾客的需求和投诉,及时解决问题。

三、巡查时间夜班巡查时间一般为晚上11点至次日凌晨6点,可根据实际情况做出调整。

四、巡查方式1.定时巡查:设立固定的巡查点和时间,在规定时间内巡查各个区域。

2.不定时巡查:也可不定时巡查,打破守纪律思维定势,增加巡查的随机性和意外性。

五、巡查内容1.客房检查:(1)查房员对客房进行清扫卫生情况;(2)检查房间设施设备是否完好;(3)检查客房内是否有宾客物品遗留。

2.公共区域检查:(1)检查大堂、餐厅等公共区域的整洁度;(2)检查公共设施设备是否正常运作;(3)检查各类设施是否有损坏。

3.安全隐患检查:(1)检查消防设备是否完好,并保持通畅;(2)检查逃生通道是否畅通无阻;(3)检查电器设备是否存在安全隐患。

4.宾客需求检查:(1)向宾客主动询问需求,并及时解决问题;(2)关注宾客的投诉,进行有效沟通和解决。

六、巡查记录每次巡查结束后,及时填写巡查记录,并在第二天交给相关部门进行汇总和分析。

记录包括巡查时间、巡查内容、发现问题和解决情况等。

七、巡查人员宾馆夜班巡查人员应经过专业培训,具有一定的服务意识和应急处理能力。

分工明确,责任到人,确保夜班巡查工作的安全顺利进行。

八、巡查管理建立夜班巡查的管理制度,包括考核评定机制、奖惩措施等,确保巡查工作的严格执行和有效管理。

九、附则本宾馆夜班巡查管理制度经宾馆管理层审议通过后生效,如有需要可根据实际情况进行调整和完善。

以上为宾馆夜班巡查管理制度,希望全体夜班巡查人员严格遵守执行,不断提升宾馆管理水平,为宾客提供更优质的服务和安全保障。

监狱警察夜班睡觉检讨书

监狱警察夜班睡觉检讨书

您好!我是监狱警察,负责夜间值班工作。

近期,由于我在夜班期间未能严格遵守值班纪律,导致出现了一些问题,给监狱的安全稳定带来了潜在风险。

在此,我深感愧疚,特此写下这份检讨书,以表达我的悔过之意,并恳请领导给予严肃处理。

一、检讨原因1.思想认识不足作为一名监狱警察,我深知夜间值班工作的重要性,但近期由于工作压力大、休息时间不足,导致我对值班工作的重要性认识不够,产生了麻痹大意的思想。

2.纪律意识淡薄在夜班期间,我未能严格执行值班纪律,存在侥幸心理,认为短时间内不会发生意外,放松了对自身的要求,导致值班期间出现疏忽。

3.工作态度不端正在夜班期间,我对待工作的态度不够认真,未能全身心投入到工作中,对值班任务敷衍了事,没有充分发挥警察的职责。

二、具体表现1.值班期间睡觉在夜间值班期间,我未能坚守岗位,存在睡觉现象。

这不仅违反了值班纪律,还可能导致监狱安全风险增加,给囚犯带来安全隐患。

2.未按时巡查在夜班期间,我未能按时对监狱进行巡查,对囚犯的动态监控不力,存在疏忽大意的情况。

3.与同事沟通不畅在夜班期间,我与同事之间的沟通不畅,未能及时传达值班信息,导致值班工作出现漏洞。

三、改正措施1.加强思想认识我将认真学习相关法律法规,提高对值班工作重要性的认识,树立高度的责任感和使命感,确保在夜班期间严格遵守值班纪律。

2.强化纪律意识我将严格要求自己,时刻保持清醒的头脑,严格遵守值班纪律,坚决杜绝睡觉、玩手机等违纪行为。

3.端正工作态度我将端正工作态度,全身心投入到值班工作中,认真履行警察职责,确保监狱安全稳定。

4.加强巡查力度在夜班期间,我将加强巡查力度,确保对囚犯的动态监控到位,及时发现和处置异常情况。

5.提高沟通能力我将加强与同事之间的沟通,及时传达值班信息,确保值班工作顺利进行。

四、总结此次事件给我敲响了警钟,让我深刻认识到自身存在的问题。

在今后的工作中,我将严格要求自己,认真履行警察职责,为监狱的安全稳定贡献自己的力量。

夜班安全检查表

夜班安全检查表
夜班检查表
日期 现场5S 周转物 作业环境 应急灯 巡查 工具定 品无占 卫生、照 、疏散 时间 置定位 指示灯 道现象 明良好 正常 22:00 0:00 消防火灾 已告知员 工灭火器 材所在位 置 消防通 道、器 材无堵 塞现象 重要危险源的监控 危险化学品使用 空压站、储 设备报警 需双人操作 点、存放点符合 罐或管道压 和防护措 或监护操作 国家和公司相关 力正常 岗位无离岗 施有效 规定 现象 三违行为 劳保用品 工作纪律良 佩戴符合 好,无违章违 纪、怠班怠工 要求 现象
____工厂/部门 _____班组
夜班负责 人签名时间由各部门根据本部门实际确定。 注2:符合项打“√”,不符合项整改落实后打“√”,严重不符合或无力整改请描述。

两班倒的考勤表格模板-概述说明以及解释

两班倒的考勤表格模板-概述说明以及解释

两班倒的考勤表格模板-范文模板及概述示例1:标题: 两班倒的考勤表格模板引言:在许多行业和组织中,特别是那些需要24小时运转的工作场所,如医院、工厂和客服中心等,采用"两班倒"制度是非常常见的。

对于管理者来说,了解员工的考勤情况是非常重要的,因为它可以帮助确保工作连贯性和生产效率。

而一个有效的考勤表格模板可以帮助管理者轻松地跟踪员工的出勤状况,进而做出适当的调整和决策。

正文:一、表格结构设计一个优秀的考勤表格模板应该具备清晰的结构和易于操作的功能。

以下是一些建议的表格结构设计要点:1. 员工信息:表格的顶端应该包含记录员工信息的区域,如员工姓名、职位和部门等。

这样有助于快速查找员工并追踪他们的考勤情况。

2. 日期和时间:表格的左侧是一个日期和时间的列,每一行表示一个特定的日期和时间段,通常以每日的小时或半小时为单位。

3. 班次记录:表格的主体是按班次为单位的记录区域,每一列代表一个班次。

在每个班次下,使用标记或符号记录员工是否出勤、迟到、早退或请假等。

4. 总结统计:表格的底端应该有一个总结统计区域,可以统计出勤天数、迟到次数、早退次数等,以便随时了解员工的出勤情况。

二、班次安排在设计考勤表格模板时,需要考虑到实际班次的安排。

对于两班倒制度,通常有一个"白班"和"夜班",或者是"早班"和"晚班"。

在表格中,每一列代表一个班次,可以使用不同的背景色或标签来区分不同的班次。

三、加班和调休由于两班倒制度中可能存在加班和调休的情况,考勤表格模板也应该能够记录这些信息。

可以在每个时间段的右侧或者整个表格的一侧设计加班和调休记录的区域,用来记录员工加班时数和调休情况。

结论:构建一个好用的两班倒考勤表格模板对于管理者来说是非常重要的。

它能提供关键的数据和信息,帮助管理者及时了解员工的出勤情况,并根据情况做出相应的调整和决策。

夜班安全巡查管理制度

夜班安全巡查管理制度

一、目的为加强公司夜间生产安全,确保夜班员工的生命财产安全,预防和减少安全事故的发生,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有夜班生产区域、办公区域及生活区域。

三、组织机构及职责1. 安全生产委员会负责制定和监督实施本制度,并对巡查工作进行定期检查和评估。

2. 安全生产部负责具体组织实施夜班安全巡查工作,制定巡查计划,并负责巡查记录的整理和分析。

3. 各部门负责人负责本部门夜班安全巡查工作的组织实施,确保巡查工作落到实处。

4. 夜班巡查员负责夜班期间的巡查工作,发现安全隐患及时上报。

四、巡查内容1. 生产设备运行情况:检查设备是否正常运行,是否存在异常噪音、振动、发热等现象。

2. 安全防护设施:检查安全防护设施是否完好,如安全防护罩、警示标志、防护栏等。

3. 用电安全:检查用电线路是否老化、破损,是否存在超负荷使用情况。

4. 消防安全:检查消防设施是否完好,如灭火器、消防栓、疏散指示标志等。

5. 人员管理:检查夜班员工是否在岗,是否存在违规操作行为。

6. 交通安全:检查厂区道路、停车场等是否畅通,是否存在安全隐患。

7. 环境卫生:检查生产区域、办公区域及生活区域是否保持整洁,是否存在卫生死角。

五、巡查要求1. 夜班巡查员应熟悉巡查区域,了解相关安全知识和操作规程。

2. 夜班巡查员应按规定时间进行巡查,不得擅自离岗。

3. 夜班巡查员应认真填写巡查记录,对发现的安全隐患及时上报。

4. 夜班巡查员应加强沟通协调,与其他部门共同维护夜班安全。

六、巡查纪律1. 夜班巡查员应严格遵守国家法律法规,维护公司利益。

2. 夜班巡查员应保守公司秘密,不得泄露公司商业机密。

3. 夜班巡查员应廉洁自律,不得利用职务之便谋取私利。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、发现安全隐患并有效制止的夜班巡查员,给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、玩忽职守、造成安全事故的夜班巡查员,依法依规进行处理。

3. 对隐瞒、谎报安全事故的,依法依规追究责任。

个人违反工作纪律检讨书

个人违反工作纪律检讨书

个人违反工作纪律检讨书个人违反工作纪律检讨书篇1尊重的单位领导:递交这份检讨以检讨我对夜班工作的敷衍与怠慢。

身为1名保安肩负重要的职责却如今怠慢敷衍工作。

对自己所出错误我深入地认识到毛病的严重性我在此向您检讨并深深地表示抱歉。

回顾我本次毛病:当日晚间同班两位同事外出留我1人在岗我在外站岗了1段时间以后由于太冷回到值班室。

分析我的毛病缘由有3:第1缺少对岗位职责的足够认识。

第2没有以充分的积极向上态度面对工作。

第3年轻缺少处事历练。

身为__的1名保安我的职责所在:1.查人 2.查车 3.建立形象 4.保护设施 5.处置突发事件。

而此次夜班我敷衍工作未有按时按点站岗极可能致使这些职责范围内的工作不能落实因此致使严重后果。

其次我没有以充分的积极向上态度面对工作同班同事敷衍工作我却没有积极看待而是消极应对干脆自己也歇工。

再有就是我如今23岁还很年轻没有对事情有1个大局清晰的看待需要在今后工作中继续历练。

本次毛病充分暴露出我的种种问题我须严肃对待。

在今后工作当中:第1我必须重新审视自己工作建立足够的工作责任意识。

第2养成积极向上的工作态度认真工作乐于工作。

第3努力认真对待今后工作历练自己使自己成熟起来。

在此我向领导保证我1定要积极努力地改正毛病以正确端正的态度投身于自己今后工作当中认真吸取本次教训踏实做好本职工作。

检讨人:__20__年_月_日篇2今天,感谢公司领导及同事能够给我1个这样的机会,我非常珍惜,我怀着万分恳切的态度,在这里向大家做1个自我检讨,我深入的认识到了本身的毛病,真诚的接受大家任何情势的批评,希望领导和同事听过以后能够接受,能够谅解我的过失,继续信任我。

回顾事件始末,事情虽小,但通过这几天的检讨,我认识到我的问题是严重的。

1直以来,公司都在努力为我们创造1种人性化宽松的工作环境,工作之余也尽可能为员工安排了丰富的文娱生活,包括定时的体育锻炼,爬山等工会活动。

目的就是为了让公司的员工能在1种轻松愉快的气氛中工作,希望我们工作生活1张1弛,劳逸结合。

夜间值班安全生产巡查制度

夜间值班安全生产巡查制度

夜间值班安全生产巡查制度夜间值班安全生产巡查制度一、目的为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理,增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导生产经营活动,及时解决处理安全生产问题和突发事件,实现安全生产目标,特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司生产经营值班的管理。

三、职责1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。

2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班情况。

3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。

四、引用法规、标准1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《突发事件应对法》4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》五、工作程序1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。

2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。

六、规定内容1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项具体事务。

2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题及时进行处理。

3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律和工艺纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力;接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置,并按照相关制度要求及时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;认真完成值班期间各项工作任务。

认真学习有关应急救援预案,熟悉相关应急处置程序,对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等,认真作好值班记录和交接-班。

网吧夜班巡查制度范本

网吧夜班巡查制度范本

网吧夜班巡查制度范本一、总则为确保网吧夜间的安全运营,预防火灾、盗窃等安全事故的发生,保障消费者和员工的人身安全,依据《互联网上网服务营业场所管理条例》等相关法律法规,制定本夜班巡查制度。

二、巡查内容1. 消防安全检查:检查网吧内的消防设施设备是否完好,消防通道是否畅通,消防安全标志是否清晰可见。

发现火险隐患及时报告并整改。

2. 安全设施检查:检查网吧内的监控设备、门禁系统、报警系统等安全设施是否正常运行,确保消费者和员工的人身安全。

3. 用电安全检查:检查网吧内的电源线路、插座、开关等是否正常,是否存在私拉乱接现象,确保用电安全。

4. 防火防盗检查:检查网吧内的门窗是否关闭严密,防火防盗设施是否完好,发现异常情况及时报告并处理。

5. 员工工作状态检查:检查夜班员工是否按时到岗,是否按照工作规程操作,是否存在擅自离岗、聊天、打瞌睡等违反工作纪律的行为。

6. 消费者行为检查:检查消费者是否遵守网吧规定,是否文明上网,是否存在吸烟、赌博、打架斗殴等违规行为。

三、巡查频次夜班期间,每隔两小时进行一次巡查,确保网吧的安全运营。

四、巡查人员夜班巡查人员由网吧管理员担任,负责夜班期间网吧的安全巡查工作。

五、巡查记录巡查人员应当做好巡查记录,记录巡查时间、巡查内容、巡查发现问题及处理情况等信息,以便查阅和追踪。

六、巡查要求1. 巡查人员应当具备高度的责任心和敬业精神,认真履行巡查职责,确保网吧夜间安全。

2. 巡查人员应当具备一定的消防安全知识和技能,能够熟练操作消防设备设施。

3. 巡查人员应当具备较强的观察力和判断力,能够及时发现并处理安全隐患。

4. 巡查人员应当保持通信畅通,以便在发生突发事件时能够及时联系。

5. 巡查人员应当遵守工作纪律,不得擅自离岗、饮酒、打瞌睡等,确保自身安全。

七、奖惩措施1. 对认真履行职责、及时发现和处理问题的巡查人员,给予表彰和奖励。

2. 对不负责任、玩忽职守、造成安全事故的巡查人员,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

宿舍夜间巡查记录表

宿舍夜间巡查记录表

宿舍夜间巡查记录表巡查日期:XXXX年XX月XX日巡查人员:XXX巡查时间:晚上10点至次日早上6点巡查范围:宿舍楼A、B、C栋巡查情况:1. A栋- 10:30 PM:巡查开始,检查A101宿舍门窗是否关闭,门锁是否正常。

未发现异常。

- 11:00 PM:巡查到A102宿舍,发现窗户未关好,及时关好窗户,并提醒宿舍成员注意安全。

- 11:30 PM:巡查到A103宿舍,门未关好,敲门提醒宿舍成员关好门,宿舍成员立即响应并关好门。

- 12:00 AM:继续巡查,未发现其他异常情况。

2. B栋- 12:30 AM:开始巡查B栋,检查B101宿舍门窗是否关闭,门锁是否正常。

未发现异常。

- 1:00 AM:巡查到B102宿舍,门未关好,敲门提醒宿舍成员关好门,宿舍成员立即响应并关好门。

- 1:30 AM:巡查到B103宿舍,宿舍门窗正常,未发现异常情况。

- 2:00 AM:继续巡查,未发现其他异常情况。

3. C栋- 2:30 AM:开始巡查C栋,检查C101宿舍门窗是否关闭,门锁是否正常。

未发现异常。

- 3:00 AM:巡查到C102宿舍,发现窗户未关好,及时关好窗户,并提醒宿舍成员注意安全。

- 3:30 AM:巡查到C103宿舍,门未关好,敲门提醒宿舍成员关好门,宿舍成员立即响应并关好门。

- 4:00 AM:继续巡查,未发现其他异常情况。

总结:本次宿舍夜间巡查未发现严重的安全问题,大部分宿舍成员都能够及时关好门窗,确保了宿舍的安全。

但仍有少数宿舍存在疏忽现象,需要继续加强宿舍安全意识教育,确保每位宿舍成员都能够养成良好的生活习惯和安全意识。

巡查人员建议:- 加强对宿舍成员的宣传教育,提醒大家关好门窗,确保宿舍的安全。

- 定期组织消防、安全等相关培训,提高宿舍成员的应急处理能力。

- 加强宿舍楼的安全设施维护和更新,确保消防设备等的正常运行。

巡查人员签名:XXX。

夜班工作纪律情况汇报范文

夜班工作纪律情况汇报范文

夜班工作纪律情况汇报范文
夜班工作纪律情况汇报。

近期,我单位夜班工作纪律情况如下:
一、出勤情况。

夜班工作人员出勤情况良好,无迟到、早退等现象。

所有员工
按时到岗,严格按照排班表进行轮班工作,保证了夜间工作的正常
进行。

二、工作态度。

夜班工作人员工作态度端正,认真负责。

大家在夜间工作期间,严格遵守工作纪律,不私自离岗,不擅离职守,保持高度的工作责
任感和纪律性。

三、工作效率。

夜班工作人员工作效率高,完成工作任务出色。

在夜间工作期
间,大家能够高效地完成各项工作任务,保证了夜间工作的顺利进行,为白天工作的顺利开展提供了有力保障。

四、安全意识。

夜班工作人员安全意识强,注意安全防范。

在夜间工作期间,大家重视安全工作,严格执行各项安全操作规程,确保了夜间工作的安全进行,有效防范了各类安全事故的发生。

五、卫生整洁。

夜班工作场所卫生整洁,无违规行为。

夜班工作人员在夜间工作期间,认真做好工作场所的卫生清洁工作,保持了工作环境的整洁,为夜间工作营造了良好的工作氛围。

六、其他情况。

夜班工作人员在工作中积极主动,协助处理各类突发事件,保证了夜间工作的正常进行。

同时,大家还能够积极配合白班工作人员,做好交接工作,确保工作任务的连续性和顺利进行。

综上所述,夜班工作人员在工作中表现出色,严格遵守工作纪
律,保持良好的工作状态,为夜间工作的顺利进行作出了积极的贡献。

希望在未来的工作中,大家能够继续保持良好的工作状态,共同为单位的发展贡献力量。

夜班工作流程与注意事项

夜班工作流程与注意事项

夜班工作流程与注意事项
1.00:00上班后第一时间和白班值班经理进行交接班,交接夜班需要跟进的工作,了解白班营运情况。

检查前台有无超时手牌。

2.00:10在现场巡视一周,检查夜班人员是否都到岗,仪容仪表是否规范。

根据现场在场客流量关闭相应的灯光和电器。

检查所有的消
防通道及消防栓是否完好。

检查现场卫生情况,安排保洁工作。


查各部交接班,有无特殊交接事项。

交接各部门夜间安全注意事项,安排卫生清理工作,监督工作纪律。

3.01:00前台拉单子做过夜登记。

现场巡视一周。

跟进过夜登记。

4.01:00-06:00两点之前在前台,两点之后现场巡查,半小时到一
小时一次,跟进卫生及安全工作,处理突发事件。

5.06:05调电视。

6.06:00-08:00根据现场情况开启前台及男女宾部分灯光,根据现场温度,开启空调。

跟进夜班卫生情况及早餐。

7.07:50开早会,检查仪容仪表,安排早班工作及注意事项。

跟进各部工作交接。

8.08:00-12:00现场巡查,跟进早班卫生清理,重点休闲及餐厅卫生。

关注现场温度及电器开启。

保证现场正常运营环境及安全。

09:00
在前台跟进收银员交接班及财务收账。

9.12:00交接班,特殊情况汇报上级领导。

保安巡逻岗位夜班制度范本

保安巡逻岗位夜班制度范本

保安巡逻岗位夜班制度范本一、夜班巡逻制度的目的为确保我国保安队伍的正常工作秩序,提高夜班巡逻工作的效率,保障社会治安稳定,特制定保安巡逻岗位夜班制度。

本制度旨在规范夜班巡逻保安的行为,明确工作职责,提高夜班巡逻质量,确保夜班巡逻工作的有序进行。

二、夜班巡逻工作时间夜班巡逻工作时间为晚上20:00至次日凌晨06:00。

三、夜班巡逻人员配备夜班巡逻人员应具备一定的身体素质、责任心强、熟悉巡逻区域内的环境。

夜班巡逻人员应由具有一定工作经验的保安担任。

四、夜班巡逻任务与职责1. 严格执行巡逻计划,按时按路线进行巡逻。

2. 注意观察巡逻区域内的可疑人员和物品,发现异常情况及时报告并处理。

3. 做好巡逻记录,包括时间、地点、巡逻人员、异常情况等。

4. 维护巡逻区域内的治安秩序,制止各类违法犯罪活动。

5. 协助相关部门处理突发事件,如火灾、交通事故等。

6. 检查巡逻区域内的设施设备,确保其正常运行。

7. 夜间发现有人摔倒、受伤等紧急情况时,应立即进行救助并报告。

8. 保持与监控中心、报警点的密切联系,确保信息的畅通。

五、夜班巡逻工作纪律1. 夜班巡逻人员应准时到岗,不得迟到、早退。

2. 夜班巡逻人员应穿着整齐,佩戴保安标志,携带必要的防护器材。

3. 夜班巡逻过程中,不得擅自离岗、脱岗,不得酒后巡逻。

4. 夜班巡逻人员应遵守法律法规,文明执法,不得滥用职权。

5. 夜班巡逻人员应保守工作秘密,不得泄露巡逻工作中的相关信息。

6. 夜班巡逻人员应定期接受培训,提高业务水平。

六、夜班巡逻工作考核1. 对夜班巡逻人员的工作情况进行定期考核,包括工作态度、业务能力、纪律遵守等方面。

2. 对考核优秀的人员给予表彰和奖励。

3. 对考核不合格的人员,根据实际情况进行处理,直至调整工作岗位。

七、夜班巡逻工作保障1. 夜班巡逻人员应享有相应的劳动保护措施,如防护器材、安全培训等。

2. 夜班巡逻人员应享有合理的作息时间,确保身心健康。

夜场督查规章制度表格模板

夜场督查规章制度表格模板

夜场督查规章制度表格模板
序号内容细则
1 工作时间 1.夜场督查工作时间为每天晚上9点至凌晨3点。

2.督查人员需按时到岗,不得迟到早退。

2 工作任务 1.对夜场营业场所进行巡查,确保秩序井然。

2.对违规经营行为进行制止和处理,及时报告上级领导。

3 巡查区域 1.督查人员需按照分工区域巡查,确保全面覆盖。

2.若发现特殊情况,需及时向领导汇报并调整任务分配。

4 督查方式 1.采取巡查、查勘、盘问等方式进行督查。

2.督查人员需礼貌待人,不得采取过激手段。

5 备案管理 1.督查人员需对发现的违规行为进行记录备案。

2.备案内容包括时间、地点、违规行为等详细信息。

6 报告制度 1.每日督查结束后,督查人员需向领导提交督查报告。

2.报告内容包括当天督查情况、发现问题及处理结果等。

7 处罚措施 1.对违规经营行为,可采取警告、处罚款等措施。

2.对严重违规行为,可报请有关部门予以处置。

8 自律要求 1.督查人员需遵守相关法律法规,维护社会治安。

2.不得私相授受,不得泄露涉密信息。

9 奖惩机制 1.对表现优异的督查人员可进行奖励和表彰。

2.对违反规章制度的人员可进行批评教育和处罚。

10 保密要求 1.督查人员需对涉密信息进行保密,不得外泄。

2.对泄密行为,将严肃处理并追究责任。

以上规章制度是夜场督查工作的基本要求,所有督查人员必须严格遵守,确保夜场秩序稳定和社会安宁。

如有违反规定者,将受到相应的处罚。

衷心希望每位督查人员能够勤勉工作,恪尽职守,为社会治安做出应有的贡献。

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夜班工作纪律巡查表
部门
门卫
稽核项目
(1)厂门是否关好
检查情况
备注
员工之家 (1)11点以后有无员工在里面滞留上网
食堂
(1)有无员工在车间用餐; (2)23点以后食堂是否关灯;
(1)有无员工上班期间睡觉 ; (2)有无员工上班期间玩手机 ; (3)有无员工长时间离岗(15分钟以 上); (4)车间机台有无 模具车间 空运转; (5)机台有无非正常闲置; (6)有无员工消极怠工(超工时生 产); (1)有无员工上班期间睡觉 ; (2)有无员工上班期间玩手机 ; (3)有无员工长时间离岗(15分钟以 上); (4)车间机台有无 成型车间 空运转; (5)机台有无非正常闲置; (6)有无员工消极怠工(超工时生 产); (1)有无员工上班期间睡觉 ; (2)有无员工上班期间玩手机 ; (3)有无员工长时间离岗(15分钟以 上); (4)有无员工消极 怠工(超工时检验);
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