xx镇2012年大调解工作总结

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观阁镇大调解工作总结

观阁镇大调解工作总结我镇“大调解”工作在区委、区政府的领导下，在区司法局的指导帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以服务经济建设、维护社会稳定为首位；以健全调解机构为重点；以加强法制宣传教育、提高人民调解员业务素质、充分发挥劝调员能动作用为突破口；以建章立制、规范操作为手段；以构筑“大调解”格局为目标，坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，通过建立健全人民调解网络、运行、责任追究等三方面工作，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。

今年1—12月，我镇各级调解委员会共调处各类纠纷42起，涉及人数164人，调解率为100%，调解成功率达95.2%。

其中，根据盾纠纷的具体情况，抓住关键，依情成功调处了三起非正常死亡涉稳事件。

确定取证依法调解保稳定2010年6月16日，观阁镇竹园矸石砖厂雇工杨某（邻水县人）在打扫卫生时不慎碰触机械，当场死亡。

鉴于此事件是一起特殊的跨区县的非正常死亡事件，加之死者在原经常居住地无户口、身份证、受益人不明确，若处置不好，极容易影响稳定。

我镇迅速组织矛盾纠纷大调解协调中心、观阁派出所和观阁法庭等单位负责人为成员的联合调解组前往邻水县杨某居住地，进一步查明死者身份及社会关系，确定了受益人，并迅即会同当地党委政府进行调解，最终促成双方达成一致协议。

砍树意外死亡主动介入化圆满2010年2月22日，我镇大坝村刘某在帮埝口村代某砍树的过程中，因注意安全不够，被倒下树木砸伤，经广安市人民医院抢救无效后死亡。

获知次事后，镇党委、政府立即召开专题会议，研讨解决办法。

在矛盾纠纷大调解协调中心工作人员和镇、村人民调解委员会调解员的协调下，双方达成一致协议：由代某支付死者住院期间的治疗费、护理费、生活营养费，并赔偿死者家属、被抚养人生活费、死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等费用共计10万元。

真情调解多方支持慰亡灵今年2月14日（正月初一），我镇毛家村村民金某与同学一起团聚共度春节，因饮酒过量送医院抢救无效死亡。

集凤镇2012年矛盾纠纷大调解半年工作总结

集凤镇2012年矛盾纠纷大调解半年工作总结上半年，我镇矛盾纠纷调处中心以提高社会矛盾的调处效率，维护社会稳定为目标。

扎实开展矛盾纠纷调处工作，取得了一定成效，现将工作总结如下：一、工作方法以党的十七大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照建设“平安镇”的总体要求，紧紧围绕集凤镇“加快发展、争先进位”主题，遵循“大稳定、大调解”的工作思路，以“小矛盾不出镇、重大矛盾不出办事处、矛盾不上交”为工作目标，实行“统一受理，集中梳理，分级办理，限期处理”的调解工作机制，全面构建集凤镇党委、政府统一领导、综治办组织协调、信访、司法具体实施、职能部门各司其职、全社会共同参与的社会矛盾纠纷大调解的格局，达到调解资源大整合、调解体系大健全、调解机制大联动、调解能力大提升，保障和促进街道精神文明协调发展。

二、组织机构成立集凤镇社会矛盾纠纷调解领导中心。

镇党委书记张体先任组长；副书记黄晓明任副组长；成员包括集凤派出所、集凤司法所、集凤镇法庭和镇府各部门。

下设办公室在综治办。

进一步完善制度，在矛盾纠纷调处中心悬挂，以时时鞭策我们牢记宗旨。

三、工作实绩今年1-5月，我镇调解共成功调解纠纷达14起，其中边界纠纷7起，婚姻家庭2起，邻里关系3起，交通纠纷1起，资源纠纷1起。

实行严格排查制度，每半月下基层入户调查，掌握不稳定因素，做到矛盾早发现，早解决2、定期召开联席会议。

各镇、单位负责人及时总结汇报近期矛盾调解情况，研究解决矛盾新办法，新途径。

3、加强领导。

对矛盾纠纷复杂的，成立工作组实行领导包案，强化领导责任制，限期解决，极大地增强了领导的责任心，有力地确保了矛盾纠纷的化解。

四、存在的不足我镇矛盾纠纷调处中心对各种规章制度有待于进一步完善，对人民群众的提出的意见重视不够，排查力度有待进一步提高。

今后我们要加倍努力学习，真正把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

乡镇行政调解工作总结_乡镇依法行政工作总结

乡镇行政调解工作总结_乡镇依法行政工作总结本人是某乡镇行政机关调解员，从事调解工作多年，这些年来，我在工作中积累了一些经验与体会，在此与大家分享，供大家借鉴。

一、总体情况近年来，我镇行政调解工作取得了较好的成绩。

在工作中，我们充分发挥自身的调解优势，参与乡镇纠纷调解，积极推动社会和谐稳定事业的发展。

具体表现为：一是积极完成各项调解任务；二是规范调解工作流程，加强对调解人的培训；三是建立了完善的档案管理制度；四是加强了调解宣传工作，提高了广大群众对调解的认识度和参与度。

二、具体做法1、加强调解工作人员的培训调解有时需要协商的技巧，需要调解员具备专业知识。

因此，我们通过开展培训，把案例、经验、技能传授给调解员，提高了其综合素质，让调解员更能够胜任工作。

2、督促当事人达成调解协议在调解过程中，我们时刻秉持公正、中立原则，促进双方互谅互让、和谐共处。

根据调解情况分别采用面谈、电话以及书面调解等方式，督促当事人达成调解协议。

3、加强宣传工作为了提高群众对调解工作的认识度，我们加强了宣传工作。

在乡镇宣传员的帮助下，我们开展了调解知识普及，组织开展了调解技巧培训等系列宣传活动，取得了良好的社会效果。

三、问题与解决在工作中，我们还遇到了一些问题，如调解难度大，外部干扰等。

为了解决这些问题，我们采取了以下措施：1、加强调解员队伍建设。

在招募调解员时，我们选择了社会经验丰富、心理素质好、责任心强，能够胜任调解工作的人员。

2、增加前期调研。

在进行调解前，我们会对双方当事人进行仔细的了解和调查，充分理解矛盾纠纷的根源和历史，以此作为调解的依据。

3、加强沟通和尊重。

我们在调解过程中，始终保持委员会对于当事人情感的尊重，保持和当事人的沟通，根据各自受教育、成长、生活背景，掌握当事人的心理和诉求，提供精神支持，促成调解协议达成。

4、加强律师参与。

在部分矛盾纠纷无法协商解决的情况下，我们可以邀请专业的律师进行出具法律意见，加强了调解效果。

乡镇大调解年度工作总结

乡镇大调解年度工作总结为深化我乡矛盾纠纷“大调解”工作体系，“大调解”工作向基层延伸，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，2014年，我乡全面贯科学发展观，进一步健全大调解网络，集中力量，多措并举，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为我乡的又快又好发展提供稳定和谐的社会环境。

维护社会稳定为己任，以调解民事纠纷为重点，“大调解”工作发挥出了合力，一大批重大、复杂、社会影响面广的矛盾纠纷得以及时成功化解，有力地维护了社会和谐稳定。

现将今年来的工作总结如下：一、今年以来的工作成绩今年，我乡继续加大在对调解组织的建设力度，进一步健全完善大调解工作协调领导机构及工作机制。

使全乡化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。

二、主要做法(一)完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解1、加强组织协调，落实领导保障。

我乡成立了社会矛盾纠纷大调解领导小组，乡调中心定期召开领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;根据不同时期的具体情况，深入基层了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。

2、规范运作机制，推进工作开展。

一是落实督导机制。

对发现的情况较复杂、牵涉面较广的疑难纠纷问题进行研究，落实工作责任。

二是落实未结纠纷调处责任制。

加强未结案件的回访跟踪，及时掌握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮助协调有关部门共同解决。

在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活动期间，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。

三是加强基层基础建设。

截止目前，南宝乡、村级调委会共排查各类民事纠纷24件，调处24件，成功调处24件，调解成功率为100%。

乡镇行政调解工作总结_乡镇依法行政工作总结

乡镇行政调解工作总结_乡镇依法行政工作总结乡镇行政调解工作是保障农民合法权益的重要手段。

在乡镇行政调解工作中，我始终坚持以人民为中心的思想，始终把服务群众的需求放在首位。

在调解过程中，我积极加强与农民的沟通交流，听取他们的诉求和意见，努力做到公正、公平、公开，确保农民的合法权益得到有效保障。

在一些矛盾纠纷中，我善于动之以情、晓之以理，通过耐心细致地解释、疏导和调解，有效化解了许多矛盾纠纷。

我深感乡镇行政调解工作的意义非凡，能够推动社会稳定与谐和的发展，为农民群众营造一个良好的社会环境。

乡镇行政调解工作需要具备一定的法律知识和调解技巧。

在乡镇行政调解工作中，我积极提升自己的法律素养，深入学习乡镇行政调解工作相关法律法规和政策，不断更新自己的法律知识。

我也注重培养自己的调解技巧，学习和借鉴他人成功的调解经验，不断提升自己的调解能力。

在调解过程中，我注重听取双方当事人的意见，尊重当事人的意愿，注重双方的交流沟通，通过耐心细致地解释和疏导，使矛盾纠纷得到了妥善解决。

通过积极参与培训和学习，我对乡镇行政调解工作的技巧和方法有了更清晰的认识，提高了自身的调解能力和效果。

乡镇行政调解工作需要与乡镇政府及相关部门保持密切的合作。

在乡镇行政调解工作中，我积极与乡镇政府及相关部门进行沟通和合作，共同推进乡镇行政调解工作的落实和推广。

通过与相关部门的密切配合，我能够及时获取相关信息和政策，能够更好地进行调解工作。

乡镇政府及相关部门的支持和协助，对于乡镇行政调解工作的开展起到了积极的推动作用，使乡镇行政调解工作能够更好地服务农民群众。

乡镇行政调解工作是乡镇依法行政工作的重要组成部分，也是保障农民合法权益的重要手段。

通过一年来的不懈努力，我对乡镇行政调解工作有了更深入的认识，也对自己的工作做了全面总结和反思。

今后，我将继续努力，不断提高自身的调解能力和水平，切实为农民群众服务，推动乡镇行政调解工作取得更好的成效。

乡镇大调解年度工作总结

乡镇大调解年度工作总结【篇一】一、基本情况白果镇辖10村1社区，常住人口43000余人，流出人口12000余人。

目前为止，全镇共有吸毒人员146人，纳入社区戒毒人员15人，其中解除社区戒毒人员1人，新增社区戒毒人员3人。

二、主要工作面对严峻的禁毒工作形势，镇党委、政府高度重视，通过对全镇毒情的认真分析，确定了摸清情况、查找症结、强化措施、落实责任、广泛动员，继续打好深入持久的禁毒人民战争的工作思路。

主要从以下两方面抓好禁毒工作：(一)、切实加强领导，建立健全组织机构为切实加强禁毒工作的领导，镇党委、政府将此项工作列入重要的议事日程，成立了由镇长任组长，分管领导、派出所所长任副组长，相关单位部门主要负责人、各村(社区)主任为成员的禁毒工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室配备了精干人员7名，在镇禁毒工作领导小组的具体领导下，开展各项工作。

各企事业单位、村(社区)配备联络员2名、协管员1名，形成了齐抓共管，上、下联动的工作格局。

(二)、细化工作，落实措施1、动员部署。

年初，镇党委、政府及时召开了全镇各部门、企事业单位、村(社区)负责人参加的会议，把禁毒工作进行了周密的安排和部署。

与各部门、企事业单位、村(社区)签订了禁毒工作目标责任书，落实了任务，责任到人。

并设立了最低1000元50000元的白果镇禁毒举报奖励制度。

2、认真排查，摸清情况。

镇禁毒领导小组组织专门力量积极配合派出所、企事业单位、村(社区)进行全面的拉网式排查。

通过分片包干，逐人逐户逐单位的全面排查，切实做到不留死角，不漏一人。

2014年，排查闲置房118处(社区)、出租房294处(社区292处、五通村2处)、茶楼、旅店、网吧各2处(社区)。

通过排查，我镇辖区内未发现制、贩毒窝点和吸毒人员。

3、大力宣传，提高广大群众防毒能力。

充分利用有线广播、标语、墙报、会议等形式，对毒品的社会危害性进行广泛宣传。

在“6.26”国际禁毒日、“12.4”宪法宣传日活动期间，由党政领导带队，派出所、群工办工作人员等组成宣传教育队伍，开展以“禁绝毒品，人人有责”为主题的宣传活动。

街镇做好人民调解工作总结

街镇做好人民调解工作总结近年来，随着社会矛盾的增多，人民调解工作在街镇中扮演着越来越重要的角色。

为了有效化解纠纷，维护社会稳定，各地街镇纷纷加强人民调解工作，取得了一定成效。

下面就让我们来总结一下街镇做好人民调解工作的经验和做法。

首先，街镇要加强对人民调解员的培训和管理。

人民调解员是人民调解工作的重要力量，他们需要具备一定的法律知识和调解技巧。

因此，街镇应加强对人民调解员的培训，提高他们的专业水平。

同时，要建立健全人民调解员的管理制度，加强对其日常工作的监督和指导，确保其工作的规范和高效。

其次，街镇要加强对纠纷当事人的引导和教育。

在纠纷调解过程中，街镇应当引导当事人理性化解矛盾，增强法律意识和诚信意识。

同时，要加强对当事人的法律知识普及，让他们了解自己的权利和义务，避免因为不了解法律而产生纠纷。

再次，街镇要建立健全人民调解工作机制。

人民调解工作是一项长期而复杂的工作，需要有一套完善的工作机制来支撑。

因此，街镇应当建立健全人民调解工作机制，明确工作流程和责任分工，确保人民调解工作的有序进行。

最后，街镇要加强对人民调解工作的宣传和推广。

人民调解是一项重要的社会治理方式，需要得到社会各界的支持和参与。

因此，街镇应当加强对人民调解工作的宣传和推广，让更多的人了解人民调解的重要性，积极参与到人民调解工作中来。

总之，街镇做好人民调解工作需要多方面的努力，需要各方的共同参与。

只有这样，才能有效化解社会矛盾，维护社会稳定。

希望各地街镇能够不断总结经验，不断改进工作，做好人民调解工作，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

人民调解工作总结 (2)

人民调解工作总结人民调解工作是一项重要的法律服务工作，旨在通过调解解决社会纠纷，维护社会和谐稳定。

经过一段时间的工作，我们对人民调解工作进行总结如下：一、工作成绩概述：1. 人民调解案件数量增加：在过去一年中，我们受理了大量的人民调解案件，数量较去年同期增长了20%。

2. 成功率提升：经过调解，我们成功解决了许多纠纷，调解成功的案件占总受理案件的80%以上。

3. 多样化的纠纷解决方式：我们积极探索和引进多种纠纷解决方式，如调解、调解转化为诉讼、仲裁等，为当事人提供多样化的选择。

二、工作亮点：1. 加强队伍建设：通过定期培训和学习交流，提高调解员的法律与调解技能，增强队伍的专业化。

2. 建立调解机构与相关部门的协作机制：与人民法院、公安机关、社区居委会等相关部门建立了联动、协作机制，提升调解工作的效率和质量。

3. 创新机制推动调解：引入第三方专业机构参与调解，提供专业培训、顾问和咨询等服务，为调解工作提供更多的支持。

三、工作亟待改进的问题：1. 人员不足：由于人力资源和资金有限，导致我们的工作量一直较大而人手不足，需要进一步加强调解队伍建设，增加调解员的数量。

2. 信息共享不畅：目前调解工作中信息沟通和共享存在问题，需要建立健全信息共享平台，加强与相关部门之间的信息交流和共享，提高工作效率。

3. 调解效力的认可和执行力度不足：加强调解协议的法律效力宣传和执行力度，提高当事人对调解的信任和依从度。

四、工作展望：1. 继续加强队伍建设：通过培训和学习交流，提升调解员的专业能力。

2. 深化与相关部门的协作机制：与公安机关、人民法院等建立更加紧密的合作关系，促进信息共享和案件联动处理，提高调解工作的效率和质量。

3. 加强法治宣传教育：加强对调解的宣传和法治教育，提高公众对调解工作的认知和支持，增强社会对人民调解工作的信任度。

总之，人民调解工作在过去一段时间取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。

我们将继续努力，加强队伍建设，推动调解工作的健康发展，为维护社会和谐稳定作出更大的贡献。

2012年上半年人民调解工作总结

2012年上半年孔滩司法所人民调解工作总结2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入贯彻省、市、县党代会精神，迎接党的十八大胜利召开的重要一年。

今年上半年全镇人民调解工作在党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和全省、市、县政法工作会议精神，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，紧紧围绕“强化党政领导、落实主体责任，完善制度机制、加强队伍建设、推进衔接联动、攻坚疑难矛盾”六个重点环节，着力化解关系群众利益，影响社会和谐稳定的各类突出矛盾，为全镇的经济发展创造良好的社会环境。

现将2012年上半年工作总结如下：一、强化党政领导，健全领导机构，提供组织保障一是我镇已成立了以党委副书记易宗海同志为主任，各有关部门参加的大调解协调中心，对全镇的人民调解工作进行统一协调、指挥，进一步加强了对人民调解工作的指导力度，为人民调解工作提供了组织保障。

同时将人民调解工作纳入镇政府目标责任制考核范围。

把人民调解经费纳入了财政预算，按实支付，提供了财政保障。

人民调解个案补贴落实面达100%。

二、完善机制，提供制度保障一是建立健全矛盾纠纷预警机制。

村（社区）相应建立健全了预警机制，形成信息员、村（居）民小组、村调委会、预警网络。

每月进行一次纠纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报县司法局。

预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。

二是健全检查考评机制。

把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。

三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。

各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村（社区）、疑难纠纷不出镇。

四是实行首问责任制。

对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部门调处，切实防止矛盾激化。

“大调解”工作总结5篇

“大调解”工作总结5篇篇1一、引言“大调解”工作是一项旨在通过非诉讼方式解决社会矛盾、促进社会和谐的重要举措。

本报告对过去一段时间内“大调解”工作进行了全面总结，旨在分析工作成效、总结经验教训，为未来的工作提供参考和借鉴。

二、工作背景与目标随着社会经济的快速发展和利益格局的深刻调整，社会矛盾呈现出多样化、复杂化的特点。

为了更好地解决社会矛盾、促进社会和谐，我们开展了“大调解”工作。

本工作旨在通过非诉讼方式，运用多种手段和方法，妥善处理各类社会矛盾，为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。

三、主要做法与措施1. 建立完善调解机制：我们建立健全了各级调解组织，明确了调解职责，规范了调解程序，确保了调解工作的有序进行。

2. 加强队伍建设：我们注重调解员队伍建设，选拔了一批具有较高素质和专业知识的调解员，提高了调解工作的专业性和效率。

3. 强化宣传引导：我们通过多种渠道宣传“大调解”工作的重要性和优势，引导当事人选择调解方式解决纠纷，减少了诉讼压力。

4. 创新工作方法：我们积极探索新的调解方式和方法，如在线调解、视频调解等，为当事人提供更加便捷的服务。

四、工作成效与亮点1. 矛盾纠纷得到有效解决：通过“大调解”工作，大量社会矛盾得到了及时有效的解决，减少了矛盾激化的可能性。

2. 节约司法资源：调解工作能够快速解决纠纷，避免了长时间的诉讼过程，节约了司法资源。

3. 促进社会和谐：通过非诉讼方式解决纠纷，减少了当事人之间的对立情绪，有助于促进社会和谐。

4. 创新工作方法的推广：我们探索的在线调解、视频调解等方式得到了广泛应用，为其他地区提供了有益的借鉴。

五、存在的问题与不足1. 调解工作发展不平衡：不同地区、不同领域的调解工作发展存在差异，需要进一步加强指导和协调。

2. 调解员素质有待提高：部分调解员的素质和业务能力还需进一步提高，需要加强培训和指导。

3. 宣传工作不到位：部分当事人对调解工作存在误解和偏见，需要加强宣传和引导。

镇行政调解工作总结

镇行政调解工作总结近年来，随着社会经济发展和社会关系复杂化，各种纠纷和矛盾呈现多样化、个性化、复杂化的趋势，传统的司法解决方式已经不能完全满足人民群众的需求。

行政调解作为一种灵活、高效、低成本的纠纷解决方式，成为了现代社会管理的重要补充和民生服务的重要组成部分。

镇行政调解工作作为基层法律服务体系的重要组成部分，具有巨大的工作量和责任，本文对镇行政调解工作进行总结。

一、工作特点镇行政调解工作具有以下特点：1. 工作广泛性：镇行政调解工作涉及面广泛，相关的纠纷和矛盾几乎涵盖了人民群众的各个方面。

包括土地承包、劳动争议、农村城市化、公共服务、环境保护等各个领域。

因此，镇行政调解工作需要涉猎多个法律和行政领域的知识。

2. 工作繁杂性：镇行政调解工作需要处理大量的矛盾纠纷，数量繁多、类型多样。

有些纠纷比较简单，可以通过简单的调解就能解决；而有的纠纷复杂，需要消化大量的信息和各方利益，进行详细的研判和权衡。

3. 工作机动性：镇行政调解工作需要根据实际情况采取灵活的策略，将调解方式和方法与纠纷的性质和情况相结合，达到事半功倍的效果。

同时，镇行政调解工作还需要与相关单位和社会组织密切配合，形成合力，提高工作效率。

4. 工作公正性：镇行政调解工作是保障人民权益的重要手段，必须高度重视公正性，严格按照法律程序和规范进行调解。

特别是在一些重大纠纷和矛盾中，要坚持公正、公平、公开的原则，切实维护人民群众的合法权益。

二、工作成绩镇行政调解工作在解决各类矛盾纠纷和保护人民权益方面取得了显著的成绩。

1. 解决矛盾纠纷：镇行政调解工作通过调解的方式解决了大量的矛盾纠纷，有效降低了社会矛盾的激化和升级。

在劳动争议、土地承包、城市拆迁等方面，镇行政调解工作发挥了积极作用，有效化解了矛盾纠纷，维护了社会稳定。

2. 保护人民权益：镇行政调解工作在保护人民权益方面发挥了重要作用。

通过调解，解决了许多民生问题，提高了人民生活水平。

在城市化进程中，镇行政调解工作发挥了重要作用，保护了农民工的合法权益，维护了社会公平正义。

大调解工作总结

大调解工作总结
大调解工作总结。

大调解是一项重要的社会工作，通过大调解可以有效地解决各种矛盾纠纷，维
护社会稳定和谐。

在过去的一段时间里，我们团队开展了一系列大调解工作，取得了一定的成绩，现在我来总结一下我们的工作情况。

首先，我们在大调解工作中注重了解矛盾纠纷的具体情况，深入了解各方的诉
求和利益诉求，通过耐心的倾听和细致的调查，找到了矛盾纠纷的症结所在，为后续的调解工作奠定了基础。

其次，我们在大调解工作中注重了解矛盾双方的心理状态，通过沟通和交流，
化解了双方的矛盾情绪，增进了彼此之间的理解和信任，为双方的和解创造了条件。

再次，我们在大调解工作中注重了解矛盾纠纷的根本原因，通过分析和研究，
找到了问题的根源，并提出了切实可行的解决方案，为矛盾纠纷的最终解决奠定了基础。

最后，我们在大调解工作中注重了解矛盾纠纷的解决效果，通过跟踪和评估，
发现了一些问题和不足之处，为今后的工作提出了改进和完善的建议。

总的来说，我们在大调解工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，
今后我们将继续努力，不断提高自身的业务水平和工作能力，为更好地开展大调解工作做出更大的贡献。

希望我们团队在今后的工作中能够更加团结协作，共同努力，取得更加显著的成绩。

“大调解”工作总结_年度大调解工作总结

“大调解”工作总结_年度大调解工作总结自从“大调解”制度建立以来，我们单位始终把它作为优化矛盾解决机制、提升员工满意度的关键措施之一进行推广和落实。

在过去一年的大调解工作中，我们采取了一系列积极有效的措施，取得了一定成效。

一、推进制度完善在大调解制度运作中，我们发现了制度上的一些不足，比如：大调解的程序流程较为复杂且不够清晰，难以对劳动者和用人单位实现公平、公正和合理的裁决。

针对这些问题，我们积极采取措施进行改进。

我们成立了“大调解”制度工作小组，对制度的功能和关键流程进行全面的规范和梳理，并结合工作实际情况，不断修订和完善。

新增大调解人员培训环节，通过举办培训班、组织模拟调解等方式，进一步提升调解人员的业务水平和专业素养，使他们能够更好地处理各种矛盾纠纷。

二、优化大调解流程在推进制度完善的同时，我们也深入探讨大调解的流程优化和细节把控。

我们涉及落实劳动法律、体现员工利益和企业合理要求、非强制性的调解原则等方面，统一流程原则，标准化操作程序。

我们将流程优化放在格外重要的位置，注重以提升工作效率为核心，尤其是针对处理人民调解小组接转矛盾纠纷的过程做了相当的努力。

我们明确人民调解的法律性质和职责，明确人民调解工作是通过公开、公正和审慎的程序来解决争议和纠纷的手段，让当事人充分表达和互相交流，并在调解员的协助和引导下自行达成和解协议。

三、提升大调解服务质量为了提高大调解的服务质量，我们建立了“全过程监督”机制，强调对各种调解事项和过程进行严格的程序和统筹协调。

我们通过经常性的教育、立案后的跟踪、座谈会和矛盾复查等方式，有效加强大调解服务质量依法、公正、公平的情况。

同时，我们注重在工作过程中，注重处理过程中的个性化和细节方面的问题。

以高度的专业水平和服务效果为目标，着力推进大调解的科学性和有效性，切实解决职工和企业之间出现的矛盾纠纷。

四、加强宣传和宣传普及工作为加强大调解制度的宣传普及，我们采取了各种措施，如采取专题报道、海报、标语、广告等多种宣传方式向广大员工及社会群众宣传了大调解的相关规定、程序和利益。

重大事项调解工作总结范文

重大事项调解工作总结范文一、工作背景在社会发展的进程中，各种重大事项的发生屡见不鲜。

这些事项涉及重要的社会利益，对人民群众的生活、安全和财产等方面产生了重大影响。

为了维护社会的和谐稳定，必须采取有效的方式解决这些争议。

重大事项调解工作就在此背景下产生。

二、工作内容1. 组织协调重大事项调解工作首先需要的是组织协调工作。

不同部门、机构和利益相关方之间的事项通常错综复杂、千头万绪。

我们需要牵头组织，召集相关方参与调解，促使各方就相关事项进行合理讨论和解决。

2. 架构调整对于一些重要的事项，我们需要调整和梳理事务的架构。

通过合理拆分事务，将复杂的问题转化为可以分步解决的子问题，便于有针对性地推进调解工作。

3. 多边协商重大事项调解工作中，各方之间的利益常常是矛盾、对立的。

我们需要发挥调解人员的专业能力，倡导各方进行多边协商。

通过听取各方意见，找出矛盾的根源，化解矛盾，最终达成双方都能接受的解决方案。

4. 强调公平公正作为调解工作的基本原则，公平公正是重大事项调解工作的核心要素。

我们要做到权益平衡，不偏袒任何一方，在调解过程中保持公正的立场，取得各方的信任和支持。

5. 多领域协同重大事项往往涉及多个领域的问题，需要各个部门之间的协同配合。

我们要加强与相关部门的沟通与合作，形成合力，共同推进调解工作。

三、工作成果在过去一段时间的重大事项调解工作中，我们取得了一系列重要的成果。

1. 事项解决我们成功调解解决了多起重大事项，例如两个企业之间的商业纠纷、社区居民关于公共设施使用权的争议等等。

通过各方的积极配合和协商，达成了多个双方都满意的解决方案。

2. 社会稳定通过调解工作，我们使得各方利益更加平衡，减少了矛盾的激化，降低了社会风险。

社区居民生活的安定和企业的正常运营都得到了保障，对社会的稳定起到了积极的作用。

3. 社会公平我们在调解工作中注重公平公正原则的贯彻，做到了权益平衡。

通过我们的调解，维护了社会的公平正义，使得执法和公共资源配置更加公平合理。

“大调解”工作总结_年度大调解工作总结

“大调解”工作总结_年度大调解工作总结
一、加强理论建设，为大调解工作提供理论支持
二、推进专业队伍建设，提高大调解工作的专业化水平
大调解工作是一项高度复杂的工作，需要有一支专业化的队伍来保证工作的顺利进行。

今年，我市加强了对大调解工作者的培训和指导，积极探索建立专业大调解队伍。

通过不
断的学习、交流和实践，大调解工作者逐步提高了专业化水平，更好地服务了纠纷双方。

三、加强协作机制建设，提高大调解工作的协同性
大调解工作涉及多个部门和多个领域之间的协作，需要各方积极配合，形成协同效应。

今年，我市积极构建了跨部门和跨领域的大调解协作机制，实现了各部门和领域之间的无
缝对接。

同时，我市也与周边城市进行了合作，建立了跨地区、跨行业的大调解协作机制，形成了更加完善的工作网络。

四、不断创新大调解工作模式，推进大调解工作的改革创新
推进大调解工作的改革创新，是提高大调解工作水平的关键。

今年，我市创新了一系
列大调解工作模式，如“网络大调解”、“专家评估大调解”等，不断拓展了大调解工作
的应用领域。

同时，我们也加强了大调解工作的监督、评估和反馈机制，确保大调解工作
的规范化和有效性。

总之，大调解工作是一项复杂而重要的工作，需要各方的共同努力和协作。

我们相信，在相关部门的支持和监督下，我市大调解工作将不断取得新的成果，更好地服务于广大群众。

大调解半年工作总结

大调解半年工作总结尊敬的领导：您好！大调解半年工作总结如下：一、工作回顾大调解作为一种特殊的纠纷解决机制，在过去的半年中，我们取得了一定的成绩。

在大调解案件中，我们通过调查研究、召开庭审会议、听取当事人陈述、交流讨论等方式，努力实现了纠纷当事人的和解。

在这个过程中，我们始终坚持以公正、公平、公开的原则进行调解，力求达到双方当事人的满意。

二、工作亮点1.完善服务体系为了提高大调解的效率和质量，我们建立了一套完善的服务体系。

通过申请表格、信息登记、案件追踪等方式，对纠纷案件进行标准化管理，确保每个案件都能够得到有效的调解。

2.加强团队建设为了提高大调解团队的专业素质和工作能力，我们组织了一系列的培训和学习活动。

通过学习相关法律知识、案例分析等方式，提升了团队成员的专业水平。

此外，我们还组织了团队建设活动，增强了团队的凝聚力和合作能力。

3.积极宣传与推广为了提高大调解的知名度，我们积极开展宣传与推广工作。

通过在媒体上发布案例分析、推出相关宣传资料等方式，向社会公众宣传大调解的优势和作用。

通过与各方合作，扩大大调解的影响力，使更多的纠纷当事人选择大调解作为解决纠纷的方式。

三、存在问题1.资源不足由于工作量和案件质量提高的需求，我们面临着资源不足的问题。

目前，我们的工作人员和设备都不足以满足日益增长的调解需求。

因此，我们需要更多的人力和物力支持，以保证大调解工作的顺利进行。

2.调解效果不理想尽管我们努力让双方当事人达成和解，但实际上，调解的效果并不理想。

一些纠纷案件仍然无法得到解决，双方当事人仍然存在不满。

这一问题主要源于调解过程中的沟通问题和资源不足问题。

我们需要更加注重双方当事人的心理需求，加强与各方的沟通，以提高大调解的效果。

四、工作展望1.完善工作机制为了更好地开展大调解工作，我们需要完善工作机制。

通过建立规范的流程和制度，加强案件调度和案件追踪，提高效率和质量。

2.加强资源保障为了解决资源不足的问题，我们需要加强资源保障。

大调解工作总结_

大调解工作总结_大调解工作总结一、工作目标和任务大调解是指通过第三方调解员，对争议双方进行调解，达成协议解决纠纷的过程。

作为工作负责人，我的工作目标和任务是组织开展大调解工作，促进公民合法权益的保护，维护社会和谐稳定，实现政府提出的“和谐社会建设”的目标。

在具体工作中，我要加强领导，组织协调，完善规章制度、提高工作质量，达成预期工作目标。

二、工作进展和完成情况在本次大调解工作中，我们积极勘察各类案件，不断收集案发当事人信息，了解事件经过，掌握涉及双方的情况，并随时与双方沟通交流，梳理纷争微观因素。

通过询问、调阅资料、承认，掌握了案件诉求，把握了当事人的社会背景与人际往来，及其潜藏的矛盾纠纷，及时采取行动、合理制定协议解决方案，中止纠纷。

我妥善安排配合专业调解员针对性地、多方位对涉案当事人进行调解，根据实际情况积极协调双方，争取达成双方满意的调解协议，并切实维护了当事人的权益。

三、工作难点及问题在大调解工作中，我们面临着的难点和问题是许多案件涉及的领域比较专业，我们的调解员在技能方面还需要不断提高。

同时，调解工作难度较大，需要大量的时间和精力来协调调解，如果调解失败，仍然要维护双方的利益，发挥好我们的工作职责。

四、工作质量和压力在大调解工作中，我们高度重视工作质量，确保每个案件都得到了公正和客观的评判。

我们的调解员要严守岗位职责，全力保证大调解工作的正常开展。

另外，由于调解工作任务较繁重，我们的负责人需要承受较大的压力。

五、工作经验和教训在这次大调解工作中，我们取得了一定的成绩，也积累了许多宝贵的经验。

首先，我们明确了先调解、后诉讼的原则，充分利用调解减轻法律纠纷的负担。

其次，我们切实提高了调解人员的专业水平和服务质量，以满足当事人的各种需求。

最后，我们意识到，在工作中需要不断地反思、总结、改进，才能更好地推进大调解工作。

六、工作规划和展望在未来的工作中，我们要进一步提高大调解的工作质量和效率，采用更加科学、更加透明的方式来开展工作。

行政调解工作总结

XX镇行政调解工作总结2011年,我镇行政调解工作在区委、区政府和区矛盾纠纷“大调解”工作领导小组的领导下,镇党委政府及各部门认真贯彻落实省、市、区关于“大调解”工作的安排部署,采取有效措施,不断改善工作制度、创新工作方法,积极发挥行政调解的作用,取得了明显成绩;据统计,今年我镇行政调解案件受理总数6件,调解成功5件,达到了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一;一、领导高度重视,机构健全为全面落实科学发展观,深化平安创建成果,最大限度地化解各类行政纠纷、社会矛盾纠纷,将纠纷解决在基层和萌芽状态,XX镇成立了行政大调解工作、矛盾大调解工作领导小组,具体负责、协调和指导开展行政调解工作;领导小组由镇党委书记刘本飞任组长,纪委书记陈建平任副组长,相关责任股室负责人任成员,下设“行政调解室”和“矛盾纠纷调解室”,并配备专人负责,行政大调解具体工作由办公室牵头负责;二、完善工作制度,化解纠纷一切实加强行政大调解力度进一步强化了依法行政观念,大力加强行政行为的规范化建设和透明化建设;针对家电下乡补贴、汽车摩托车下乡补贴、退耕还林补贴等各项涉农补贴的发放,国有资产管理工作中出现的常见性、多发性矛盾纠纷,以预防、化解矛盾纠纷作为工作重点,坚持抓早、抓小、抓苗头,严防矛盾纠纷激化,及时把矛盾纠纷化解在基层;积极发挥行政大调解职能,强化尽职尽责和服务意识,以“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”为原则,严格落实“一岗双责”责任制,坚持实行领导每日轮流接访制度,对群众的来访,能当场解决的当场解决,一时难以解决的及时移交相关责任单位限时解决,对于确实不能解决的也坚持向群众耐心、细致地做好说服和解释工作;严格落实接待登记制度,对群众的每一件来信来访事项均认真进行登记,做好记录,并交由相关责任单位限期办理,及时向来信来访群众告知办理结果,积极进行调节和疏导,力求在XX镇解决争议;大力开展矛盾纠纷排查调处工作;坚持每月一次排查不稳定信息上报制度,认真疏理了XX镇存在的不稳定因素,并针对性地制定了有效处置方案,有效防止了非正常上访、重复上访、集体上访,以及群体性事件的发生;二切实加强“大调解”联调力度坚持既相对独立、各司其职,又相互衔接、整体联动的原则,畅通人民调解、行政调解、司法调解及信访督导之间的工作流程;对不愿进行行政调解或未达成协议的,积极引导当事人运用行政复议、裁决等方式进行解决;三切实加强综合治理协调力度深入调查研究,掌握、汇总各调节机构的运转情况,建立了“大调解”信息平台,实现优势互补;针对责任关系复杂,涉及多个部门的复杂矛盾纠纷,邀请相关责任部门参与协调解决,及时化解矛盾纠纷；无法调节的,提请区“行政大调解”领导小组办公室协调有关方面共同解决;三、严格考核问责XX镇把“大调解”工作作为综治、维稳工作考评的重要内容,并纳入目标管理;对调解工作成绩突出的责任单位和人员进行表彰奖励；对调解工作不落实,导致矛盾纠纷突出、发生重大群体性事件的责任单位及个人,将追究相关责任;四、总结经验、分析得失、推动行政调解工作更上新的台阶今年,我镇行政调解工作虽然取得了一定的成绩,打下了一定的基础,但距离市、区对行政调解工作要求还有一定差距;主要表现在：一是观念更新不够,对行政调解工作方法、以及与其他纠纷化解方式之间的区别和衔接认识不足,影响行政调解工作效率；二是部分单位部门对行政调解信息报送重视程度有待增强,及时报送信息工作有待进一步规范；三是经费保障不充分,行政调解工作软、硬件均有待进一步提升;四是行政调解工作保障制度有待进一步细化完善,工作水平需要进一步提高;下一步,我镇将认真按照上级部门对行政调解工作的安排,采取有效措施,积极开展行政调解工作,力争行政调解工作取得更大的成绩;一是进一步加强对行政调解工作的组织领导,制订完善相关制度和工作措施,保障各项工作落实到位;二是各项工作措施,完善必要的物质保障,配齐配强工作人员;三是加大培训指导力度,提高行政调解工作能力和水平;四是继续做好法制宣传和政策指导,充分运用办公平台、报刊、电视、网络等媒介,对行政调解工作内容、程序和实践进行宣传,提高行政机关工作人员的行政调解意识,增强群众对行政调解途径的信赖;五是强化行政调解信息报送工作,完善信息报送、收集、整理加工程序,健全行政调解信息利用和反馈机制;。

XX年乡镇大调解工作总结

XX年乡镇大调解工作总结XX县XX镇人民政府XX年“大调解”工作总结“基层基础建设是做好社会治安综合治理工作的前提和保障。

充分认识加强综治基层基础建设的意义，明确“大调解”工作的指导思想，基本原则。

只有切实加强基层基础建设，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，维护社会的和谐与稳定才具有坚实基础。

加强综治基层基础建设，对于深化基层平安建设，从源头上预防和化解矛盾纠纷，最大限度减少不稳定因素。

我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐XX为目标，立足源头上预防，坚持调解优先，突出重点，充分发挥并有效整合人民调解、行政调解、司法调解在化解矛盾纠纷中所起的积极作用，由党委政府统一领导，综治机构综合协调，司法、法制部门牵头，社会力量广范参与的“大调解“工作体系。

我镇坚持统一领导，协调一致原则。

充分发挥党政主导作用，些调整和各方调解力量。

统筹解决”大调解“工作中的重大问题。

坚持”属地管理、分级负责“和”谁主管、谁负责“原则，实行条块联动，有机衔接，紧密结合，形成整体合力。

坚持依法调解，公正高效原则，依照法律法规和相关政策进行调节，注重法、理、情的有机结合。

综合运用各种手段有效化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

“民转型”案件、越级上访案件和涉法涉诉案件明显下降，防止重大群体性事件，恶性“民转型”案件和集体赴省进京上访案件发生，确保社会和谐稳定。

二、健全我镇综治机构、构建“大调解“工作体系。

我镇由镇党委书记刘仁政兼任综治办主任，副镇长兰泽兼任综治办副主任，并配备了一名专职综治干部，确保综治工作有人抓，有人管，有成效。

全镇建立了矛盾纠纷“大调解“协调中心；人民调解指导中心；行政调解指导中心；司法调解指导中心”四大调解中心。

并建立了健全村调解组织和工作机构，扩大调解组织网络，负责本辖区的矛盾纠纷的排查、化解和信息上报。

各级行政机关建立了调解中心，负责对涉及本单位、本系统矛盾纠纷的排查，调处和信息报送工作。

大调解工作总结

大调解工作总结大调解工作总结一、工作目标和任务大调解是我市司法体系中较为重要的工作之一，其主要工作目标是通过法律的手段，调解社会矛盾和纠纷，达到促进社会和谐稳定的目的。

我作为大调解工作的负责人，其主要任务是组织协调工作，全力推进大调解工作的开展，确保其合法、公正、及时、有效的实现。

二、工作进展和完成情况自负责这项工作以来，我和我的团队全力以赴，依据工作计划，积极推进大调解的各项任务。

目前，我们已经完成了以下工作：1.与公安部门、人民调解委员会及法院等有关部门建立长期合作机制；2.对所有预调解案件进行排查，制定了详细的调解方案，并成功调解了近九成以上的案件；3.建立大调解工作监督机制，定期对各调解机构进行监督检查，发现问题及时纠正；4.在市区范围内开办了5个大调解点及10个协办点，提高大调解服务的可及性和有效性。

三、工作难点及问题在开展大调解工作过程中，我们遇到了不少难点与问题。

其中之一是人力资源方面的问题，大调解工作需要高素质的专业人才，而目前市场上这方面的人才比较稀缺，为了解决这一问题，我们需在人才培养和吸引方面下更大的力气。

另外一个问题是部分当事人的法律素养不高，这是大调解工作中较为常见的问题，我们需要加强对当事人的法律宣传和普及，提高其法律意识，早日制止非法行为。

四、工作质量和压力在大调解工作方面，我们的工作质量一直处于较为高水平，随着我市司法体系发展的不断进步，我们也在不断加强对大调解工作方面的培训和教育。

但是，同时也感受到了较大的压力，大调解的案件涉及面较广，工作内容也较为复杂，而我的团队目前人力资源和经费的限制，也造成一定程度的压力。

五、工作经验和教训在工作中，我和我的团队积累了一定的经验，其中最为重要的是发现要关怀当事人，在大调解案件中，我们经常要面对涉及家庭、婚姻、财产等方面的问题，很多问题背后还有情感层面，只有真正关怀双方当事人，了解他们的内心所愿，才能制定出更好的调解方案。

在工作中，我们也发现了一些教训，即应该保持公正和中立，不随意偏袒一方，同时，还需要与相关的部门保持顺畅的沟通与合作，共同推进大调解工作。

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