考勤表模板
excel考勤表模板
考勤表
考勤表
考勤符号：上班：√请
假
：
△
公
休
：
○
迟
到
：
⊙
考
勤
员
：
门
经
理
确
认:
考勤表模板(带公式)
单位名称：
2018 年10月份
姓名
序号
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
出 勤
公 休
事 假
出 出勤 差 合计
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
出 勤
公 休
事 假
出 出勤 差 合计
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
√ √ √ √ √ √ √ √ × × √ √ √ √ △ △ √ √ √ √ √ √ 〇 〇 〇 √ √ √ √ √ √ 24 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
企业员工考勤表 模板
序 号
所属部门
工号
姓名
当月满勤 天数
调节出 勤天数
出勤天数
全勤奖
加班费
工 伤
妇 检
丧 假
婚 假
陪 产
产假 哺乳假
年假
探亲假
使用的调 休时数
剩余调休 时数
事假
病假
旷工 时数
出 差
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
合计： 0
0
0
0
0 00000 0 0
0
0
0
0
0 0 00
制表人：马晓陶
人力资源经理：
部门负责人：
人力资源经理：
漏打 卡次
迟到及 早退
员工签名确认
是否收到 1月份工
资单
制表人：马晓陶
部门负责人：
人力资源经理：
漏打 卡次
迟到及 早退
员工签名确认
是否收到 1月份工
资单
制表人：马晓陶
部门负责人：
人力资源经理：
漏打 卡次
迟到及 早退
员工签名确认
是否收到 1月份工
资单
00
制表人：马晓陶
部门负责人：
工号
日常考勤表模板
下班一 上班二 下班二 上班三 下班Fra Baidu bibliotek 上班时数 平时加班 双休加班 节假加班 正班旷工
旷工次数 请假小时 请假类别 出差正班 出差地 正班迟到 早退分钟 是否签卡
考勤表模板
考勤表
班组年月
序号姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 加班
应出
勤
实出
勤
其它
1 胡诗明
2 揭辉
3 郑朝林
4 蒋美娥
5 宋小红
6 宋才华
7 程元元
8 李丽兰
9 杨小芳
10 向艳清
11 朱玉先
12 李彩霞
13 黄利元
14 黄小君
15 朱凤英
符号：①出勤/ ②中班a ③夜班b ④旷工0 ⑤迟到⑥早退⑦事假×⑧病假⑨工伤+ ⑩婚丧假< ⑪产假⑫加班//
.
审核考勤员.
考勤表
班组年月
序号姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 加班
应出
勤
实出
勤
其它
1 裴世群
2 杨付珍
3 张亚丽
4 郭凤利
5 刘英
6 贾仁桂
7 刘元珍
8 陈良春
9 历惠
10 严奉英
11 余利平
12 熊平华
13 李德莲
14 蒋丽平
15 穆本建
符号：①出勤/ ②中班a ③夜班b ④旷工0 ⑤迟到⑥早退⑦事假×⑧病假⑨工伤+ ⑩婚丧假< ⑪产假⑫加班//
.
审核考勤员
考勤表
班组年月
序号姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 加班
应出
勤
实出
勤
其它
1 丁红梅
2 李小青
3 徐香
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
符号：①出勤/ ②中班a ③夜班b ④旷工0 ⑤迟到⑥早退⑦事假×⑧病假⑨工伤+ ⑩婚丧假< ⑪产假⑫加班//
考勤表 模板
考勤表模板
1. 什么是考勤表？
考勤表是用于记录员工出勤情况的一种工具。它通常包含员工的姓名、日期、上班时间、下班时间等信息。通过对员工的出勤情况进行记录和统计，可以帮助企业管理者监控员工的工作时间，提高工作效率，确保工作质量。
2. 考勤表的重要性
2.1 准确记录出勤情况
考勤表可以准确记录每个员工的上班和下班时间，包括迟到、早退、请假等情况。这样可以帮助企业管理者了解每个员工的出勤状况，及时发现并解决问题。
2.2 统计和分析数据
通过对考勤表数据进行统计和分析，可以得出各部门或各个员工的出勤率、迟到次数、早退次数等指标。这些数据有助于企业管理者监控员工的工作状态，并制定相应的激励或改进措施。
2.3 提高工作效率
通过使用考勤表，企业管理者可以及时发现并解决员工出勤方面的问题，提高员工对于自己出勤情况的重视程度，进而提高工作效率。
3. 考勤表模板示例
姓
名日期上班时
间
下班时
间
迟到（分
钟）
早退（分
钟）
加班时长（小
时）
张三2022-01-
01
09:00 18:00 0 0 0
李四2022-01-
01
08:50 17:50 10 10 1
王五2022-01-
02
09:10 18:10 - - -
说明： - 姓名：填写员工的姓名。 - 日期：填写考勤日期。 - 上班时间：填写
员工当天的上班时间。 - 下班时间：填写员工当天的下班时间。 - 迟到（分钟）：如果员工迟到了，填写迟到的分钟数；如果没有迟到，则用”-“表示。 - 早退（分钟）：如果员工早退了，填写早退的分钟数；如果没有早退，则用”-“表示。- 加班时长（小时）：填写员工当天加班的时长；如果没有加班，则用”-“表示。
员工考勤表模板
员工考勤表模板员工考勤表模板
1.考勤信息表：
a) 员工姓名：
b) 员工编号：
c) 所属部门：
d) 上班日期：
e) 上班时间：
f) 下班时间：
g) 实际上班时间：
h) 实际下班时间：
i) 旷工和早退原因：
2.考勤记录表：
a) 日期：
b) 员工编号：
c) 签到：
d) 签退：
e) 是否迟到：
f) 是否早退：
g) 早退/迟到原因：
3.考勤规定：
a) 员工必须按照规定的上、下班时间准时到达。
b) 上班延迟或早退都将视作旷工或早退扣取工资。
c) 日常打卡不得少于4次，减薪最高不超过30％。
d) 如果是请假，需要办理相应的手续，盖章确认后方可出现假期。
e) 合理控制出差时间，节省费用开支，并且有正确的出差函证明审
核后才算出勤。
4.考勤保障：
a) 员工考勤由部门经理审核，每周把考勤记录汇报给总经理审核。
b) 每月末发放考勤补贴，必须要按照考勤记录标准来计算工资。
c) 轻微的迟到、旷工等考勤情况可以事先请假或者发布公司内通知，且不扣取工资，但重复犯规将拉入公司考评机制处理。
d) 严重的考勤违规的将被视为离职，并终止就职合同。
员工考勤表(模板)
编
号
姓 名
工种
身份证号码
1
2wk.baidu.com
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
出勤天数合计
本人
签名确认
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
考勤表模板表格
考勤表模板表格
| 时间 | 员工姓名 | 早上上班签到 | 午餐 | 下午下班签到 | | -------- | --------- | ------------ | ----- | -------------- | | 2019/1/1 | 张三 | 7:15 | 12:00 | 17:00 |
| 2019/1/2 | 张三 | 7:15 | 12:15 | 16:30 |
| 2019/1/3 | 张三 | 7:30 | 12:30 | 17:00 |
| 2019/1/4 | 张三 | 7:45 | 12:45 | 17:15 |
员工考勤表(15个表格模板)
⊕ 符号含意：√正常出勤 ×旷工 Φ迟到 ▲早退 ☆公休 ★补公休
病假 ※事假 □出差 ○其它
考勤员：
部门经理：
http://www.pc6.com 最安全的下载网站
考勤制度
1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定
上班时间
http://www.pc6.com 最安全的下载网站
职员签到簿
签 到者
下班时间
签 退 者 请假人员：
出差人员：
迟到人员：
旷职人员：
出勤人数： 出差人数： 请假人数： 备 考：
http://www.pc6.com 最安全的下载网站
人事
总经理
经理
主管
z 打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日 4 次)。 员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按 C 类迟到计算. 忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间 email 给*@*, 人事部会给予补签.
z 公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。 出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记.
至总部人力资源部
http://www.pc6.com 最安全的下载网站
公司员工考勤表
公司员工考勤表
1. 考勤表的作用和重要性
考勤表是用于记录公司员工的上班、下班时间以及请假、
加班等考勤情况的表格。它具有以下几个重要的作用：
•统计员工的工作时间和出勤情况，便于管理人员进
行绩效评定和工资发放；
•作为劳动纠纷的证据，能够帮助解决工作时间、加
班费等方面的争议；
•通过考勤表，管理人员可以及时了解员工的请假情
况，安排工作安排和调整；
•帮助公司进行考勤管理，提高工作效率和员工纪律。
2. 考勤表的内容和格式
一份完整的考勤表应包含以下几个方面的信息：
•员工姓名：记录员工的名字，以便区分不同员工的
考勤情况；
•日期：记录每一天的日期，以便准确记录员工的上班和请假情况；
•上班时间：记录员工上班的具体时间；
•下班时间：记录员工下班的具体时间；
•加班情况：记录员工是否有加班，以及加班的具体时长；
•请假情况：记录员工的请假原因和请假时长；
•出差情况：记录员工的出差原因和出差地点；
•备注：用于记录其他与考勤相关的信息。
考勤表的格式一般采用表格形式，可以使用Markdown或Excel等软件制作。以下是一个简单的例子：
员工
姓名日期上班时
间
下班时
间
加班
情况
请假
情况
出差
情况
备
注
9:0018:00无无无无张三1月1
日
8:3017:30无病假无无李四1月1
日
…
3. 考勤表的填写和管理
考勤表的具体填写和管理流程可以按照以下步骤进行：
1.制作考勤表：根据公司的实际情况和需求，制作适
合的考勤表模板；
2.分发考勤表：将考勤表分发给各个员工，要求员工
按时填写上班、下班时间、加班、请假等信息；
3.收集考勤表：每天或每周，由考勤管理员负责收集
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
出勤 是否 法定 延时 本休 天数 全勤 加班 加班 加班
请假时 间 （带 薪）
●事假、病假、特别假
☆调休假
▲其他休假(法定节假日)
△工伤假
■旷工
下方写“六”，以此类推 ，加班天数不计入出勤天数。 注明迟到或早退的次数，分三个阶段：30分钟以内、30-60分钟，60分钟以 。 则为无薪假期,带薪假与无薪假均没有全勤。 休的天数。
请假时 调休 迟到 旷工 间 时间 时间 时间 （无 薪）
备注
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
日期 职 位 姓名
入职 时间
指纹 机号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16
√正常出勤
◆迟到
★加班
●事假、病假、特别假
数据统计人：
注： 1、请于日期下方的小格里填写相应的星期数，如：本月1号是周六，则在1号下方写“六”，以此类推 2、出勤天数是指员工总共应出勤天数，有加班的用对应符号在考勤表里体现，加班天数不计入出勤天 3、若当月无请假、迟到、早退、未打卡则算作全勤。迟到及旷工请在批注里注明迟到或早退的次数， 上视为旷工，旷工1天记3天缺勤。如：迟到30分钟以内3次，迟到30-60分钟5次。 4、带薪假为：符合公司规定的婚假、事假、病假、年假、产假等假期，其余则为无薪假期,带薪假与无 5、调休亦算作全勤，但出勤天数也应标注实际出勤天数，在调休栏内注明调休的天数。 6、若有员工入职或离职，请在当天注明“入职”、“离职”