公务员面试模拟题

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公务员考试面试模拟题

公务员考试面试模拟题

一、基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?二、“反腐败,反腐败,越反越腐败”,你如何看?三、你对“德才兼备,以德为先”的用人标准怎么看?四、近年来,“扶不扶”成了一个社会热点问题,你怎么看?五、当前离婚率居高不下,有人说是社会经济发展的正常现象,有人说是道德败坏的结果,对此你怎么看?六、你认为公务人员应该具备哪些素质?七、你对“高考状元热”现象怎么看?八、近年来,娱乐圈负面新闻频发,对这种现象你怎么看?九、你如何看待“网络暴力”?十、你对中央禁止公车私用的规定有什么看法?十一、你认为该从哪些方面入手解决食品安全问题?十二、你认为“老虎”和“苍蝇”哪个危害更大?十三、6月24日,全国人大常委会再次审议刑法修正案(九)草案,“医闹”行为首次进入修改范围备受关注。

你怎么看?十四、国务院于2014年6月6日颁布了《关于加快发展现代职业教育的决定》,大力扶持职业教育发展,你对这项政策怎样理解?1、据调查60%+的网民不愿意去社区医院看病,连伤感冒都到大医院看病,谈谈你的看法。

2、从PX项目屡屡下马,到垃圾焚烧厂被迫流产,再到火葬场放弃建设,近年来,多地反复上演“上马—抗议—停止”的剧情,有的地方还做出了“永不再建”的承诺。

一概反对,成了群体过敏反应的本能姿态;一闹就停,成为一些地方应对抗议的自然选择(这段话来自人民日报)。

作为政府工作人员怎么办?3.养殖户影响到居民生活,街道工作人员上门想解决这件事,遭到养殖户的拒绝。

另外有人说该养殖户和领导关系好,假如你是街道工作人员你怎么做?1、重庆公交126路队,有一位女驾驶员,她家境富裕,有别墅,有一辆宝马X5轿车和一辆本田CRV轿车,但她依然坚持清晨5时20分起床,开始一天辛苦工作。

她叫熊跃林,今年41岁。

她说,这份工作带来的乐趣,不是宝马和别墅能代替的。

对此你怎么看?2、景区门票价格上涨来限制人潮,解决拥堵,区门票涨价,举行听证,经媒体报道,有人反对甚至发帖谩骂。

公务员情景模拟面试题

公务员情景模拟面试题

公务员情景模拟面试题作为一名公务员,面试是你展示自己能力和素质的重要环节。

为了帮助你更好地准备面试,本文将为你提供一些公务员情景模拟面试题,并针对每个问题给出合理的回答。

问题一:请你回答公务员对公众应该具备哪些特质?回答一:作为一名公务员,对公众应该具备诚信、责任感和耐心等特质。

首先,诚信是公务员的基本素养,要坚守职业道德,遵守法律法规,以身作则,赢得公众信任。

其次,责任感是公务员工作的重要标志,要积极主动为公众提供优质服务,解答问题并处理各类事务。

最后,耐心是处理复杂情况和与公众交流的重要品质,要对待每位公众都保持耐心和尊重。

问题二:请你描述一次你处理复杂问题的经历,并说明你是如何解决问题的?回答二:在某次工作中,我遇到了一起复杂的问题。

一位市民在办理某项行政手续时遇到了困难,他情绪激动,并抱怨服务不周。

我首先保持冷静,并耐心倾听他的诉求。

之后,我详细了解了他的情况,并认真研究了相关法规与政策。

在分析问题原因后,我向上级汇报情况,并积极与相关部门协调沟通,最终找到了解决问题的办法。

我将解决方案告知了该市民,并提供了详细的指导。

通过耐心细致的工作,我成功解决了这个复杂问题,并赢得了市民的称赞。

问题三:请你介绍一次你在工作中展示团队合作能力的经历。

回答三:在我的上一份工作中,我们团队负责一个大型项目的执行。

面对项目的复杂性和挑战,我与团队成员紧密合作,实现了良好的协同效果。

我们每周召开例会,进行项目进展报告与问题讨论。

在讨论中,我始终积极发言,提出自己的想法,并且认真倾听他人意见。

我善于总结归纳,将不同的意见整合到项目方案中。

同时,在项目执行过程中,我与团队成员保持了良好的合作,共同解决了出现的问题,顺利完成了项目任务。

问题四:请你描述一次你在工作中面对压力时的应对策略。

回答四:在工作中,压力是不可避免的。

一次,我面对一个紧急任务,工作量巨大,时间紧迫。

为了应对压力,我首先进行全面的规划和时间管理,确定优先处理的任务,并将任务分解为小目标。

公务员面试试题及答案

公务员面试试题及答案

公务员面试试题及答案公务员面试试题及答案(精选8篇)公务员是许多年轻人的梦想,而公务员面试是成为公务员的重要关键。

然而,即使经过长时间的准备和努力,很多人在公务员面试中也会失败。

以下是关于公务员面试试题及答案X的相关内容,供大家参考!公务员面试试题及答案篇1【模拟试题】某村是一个远近闻名的木雕村,但随着科技的发展,这门宝贵的木雕技艺正在逐渐消失。

对此现象,你认为当地政府应如何开展保护工作?【参考答案】当地政府开展对于木雕技艺的保护工作,有利于使当地的传统技艺得到继承与弘扬,更好地保留地方文化。

对此,我认为政府应采取多方面的措施,让这些流传千年的优秀文化摆脱昙花一现的命运,真正活起来、传下去。

第一,政府应帮助该村构建多元化的木雕艺术传承与保护体系。

一方面要充分发挥政府的主导作用,在国家相关法律和法规的指导下,对当地木雕技艺进行整理、记录和文档保存,将木雕技艺的基本信息进行存档;另一方面要充分发挥民间力量,通过大力倡导本地传统文化文化,提升群众的传承及保护意识,进而督促和带动群众积极参与到木雕技艺的传承和保护中去。

同时还应借助新闻媒介力量,对木雕技艺进行积极关注和推广,为文化的传承和保护提供更多有效措施。

第二,政府应大力培育木雕人才,壮大当地木雕技艺人才队伍。

政府对于人才的保护主要包括两个方面:一方面,关注现有掌握木雕技艺的人才,并为其提供艺术继续创造的生活保障和有力的扶持性政策,如提高木雕技艺人才待遇、为申办技艺传授教学单位提供政策上的扶持和奖励等。

另一方面,注重对未来青年文化人才的挖掘和培养,做到木雕技艺和教育的深度结合,将木雕技艺与其他文化课程一并列入教育课程之中,培养青少年学生对民族文化的兴趣和热爱之情,从而壮大木雕技艺人才队伍。

第三,政府应通过加大硬件设施建设,将木雕技艺与当地旅游产业相结合。

如尝试在该镇设立旅游文化街,将当地传统木雕技艺者进行集中以形成一定的规模;加大场地基础设施建设,改善木雕技艺的创作环境;引导从业者开发工艺中的艺术性和观赏性,进行实用性到欣赏性的转变,顺应时代需求等等公务员面试试题及答案篇2【模拟试题】随着短视频的迅速发展,各地政府机构短时间内纷纷入驻短视频平台。

有趣的公务员面试题

有趣的公务员面试题

有趣的公务员面试题公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,为了考察应聘者的综合素质和能力,经常会出一些富有创意和趣味性的面试题目。

下面就是一些有趣的公务员面试题目:1. 如果你是一只小猫,你会怎么样改进我们社会的问题?这个问题虽然看似简单,但实际上考察了应聘者对社会问题的洞察力和解决问题的能力。

应聘者可以从小猫的角度出发,提出具体的改进措施,比如通过智能化技术解决交通拥堵问题,或者通过环保措施减少空气污染等。

2. 如果你可以改变你出生的地方,你会选择哪里?这个问题考察了应聘者对自身环境的认知和对未来发展的展望。

应聘者可以先简单描述一下出生地的特点,然后说明为什么选择改变,并对新的选择进行描述。

这个问题可以考察应聘者的观察力、分析能力和表达能力。

3. 如果你要成为一种水果,你会选择成为什么水果?这个问题看似无关紧要,但实际上考察了应聘者对自身特质的认识和自我定位能力。

应聘者可以选择一个水果,并解释自己为什么选择这个水果,比如香蕉代表自己的阳光性格,苹果代表自己的健康意识等。

这个问题可以考察应聘者的创造力和说服力。

4. 如果你是一个英雄人物,你会选择拯救哪个世界?这个问题考察了应聘者对社会问题和自身责任感的认识。

应聘者可以选择一个现实世界或者虚构的世界,并解释为什么选择拯救这个世界。

回答这个问题的关键是要有明确的目标和具体的行动计划,同时要展示出自己的团队合作能力和领导才能。

5. 如果你是一个翻译员,你会如何翻译一道公务员面试题?这个问题考察了应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。

应聘者可以选择面试题中的一个有趣的题目,并结合自己的语言和表达能力进行翻译。

回答这个问题的关键是要准确理解原题的意思,并用简练、准确的语言进行翻译。

以上是一些有趣的公务员面试题目,这些问题既考察了应聘者的思维能力和表达能力,又增加了面试的趣味性。

应聘者在回答问题时要注重思考,突出自己的特点,并结合实际情况给出具体的解决措施。

只有做到理性思考和合理表达,才能在竞争激烈的公务员面试中脱颖而出。

2023年公务员(国考)之公务员面试模考模拟试题(全优)

2023年公务员(国考)之公务员面试模考模拟试题(全优)

2023年公务员(国考)之公务员面试模考模拟试题(全优)大题(共10题)一、面试热点:抓防疫抓经济的“双线战役”【热点背景】在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,既要看到疫情带来的冲击,防控疫情要始终保持警惕、严密防范,筑起坚固防线,又要看到危机中存在的机会,善于克危为机,正如习近平总书记所说,“危和机总是同生并存的,克服了危即是机”。

加强疫情防控,念好“防”字诀。

我国疫情防控形势持续向好,境内本轮疫情流行高峰已经过去,但境外疫情正在加剧蔓延,我国面临境外疫情输入风险大幅增加,要把严防境外疫情输入作为当前乃至较长一段时间疫情防控的重中之重,增强防控措施的针对性和实效性,筑起应对境外疫情输入风险的坚固防线。

外防输入、内防反弹,防控疫情要强调再强调、坚持再坚持,始终保持警惕、严密防范,尤其要加大对无症状感染者管理工作力度,继续抓紧抓实抓细各项防控工作,精准落实到复工复产和社会生活各方面,不能出现任何漏洞。

(来源:求实漫评)【模拟试题】统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,既要看到疫情带来的冲击,防控疫情要始终保持警惕,又要看到危机中存在的机会,善于克危为机,正如习近平总书记所说,“危和机总是同生并存的,克服了危即是机”。

对此,你怎么看?【答案】1.论述自身观点疫情期间,给我国造成经济上的创伤,我们一定要在困难中求生存,做好“双线防疫”,不或全胜决不轻言胜利。

2.阐述背景(1)英国首相约翰逊病情加重,被送入重症监护室医治,再次说明病毒传播没有国界,也不论经济发展水平。

当我国的疫情得到控制,但仍需时刻保持警惕,决不放松。

存在境外输入、本地新增病例。

(2)受疫情影响,企业复工受影响,直接导致员工失业,中小微面临前所未有的压力,商品售卖有困难、资金链断裂,让企业的生死存亡。

(3)疫情防控得到控制,依旧存在不和谐现象,不配合检查、扎堆旅游,更是出现“黄山壮观”的人流聚集现象发生,疫情防控仍要严格把关。

3.分析疫情期间发展经济的意义(1)保障经济正常运转,促进货币流通,盘活市场活力。

公务员面试常见问题练习6例:情景模拟(含参考答案)

公务员面试常见问题练习6例:情景模拟(含参考答案)

专家解析最新面试热点<<<点这里!公务员面试常见问题练习6例:情景模拟(含参考答案)面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。

【练习】你是甲校校长,到乙校开家长会,乙校校长要你作为家长代表发言。

请现场模拟一下。

【参考答案】各位老师,各位家长,各位同学大家好!能代表学生家长在这次家长会上发言,我感到非常的荣幸,希望我的发言能够代表在座所有家长的心声。

首先,作为学生家长,我要对学校和老师表示感谢,感谢你们帮我们实现“望子成龙、望女成凤”的心愿。

感谢你们营造良好的校园环境,传授给孩子们丰富的科学知识和正确的行为规范,帮助孩子们树立正确的世界观和人生观,使他们能够在团结的集体环境中学会尊重他人,在尊重个体的通识教育中健全人格,在丰富多彩的课余活动中健康快乐地成长。

其次,作为一名教育工作者,我要对辛勤工作的老师表示理解,我对你们兢兢业业“教书育人”的心情感同身受。

作为甲校校长,长期工作在教育管理一线,我非常了解教师岗位的特殊性,深知教师工作的辛苦。

我们的孩子每天跟你们相处的时间比我们这些父母还要长,你们对学生付出的爱和关怀甚至比对自己的孩子还要多。

孩子们给你们添麻烦了,你们辛苦了。

中公教育·给人改变未来的力量!点这里看更多真题!专家解析最新面试热点<<<点这里!最后,我想借这次家长会的机会表明自己的希望。

孩子们能否健康成长、成才,需要家庭和学校的共同努力,因此我希望家长和老师能够增进沟通和交流,及时了解孩子们的所思所想,创造一个宽松而富有创造力的环境促进孩子们的健康成长。

我认为家长会是一个非常好的形式,能够促进家长与老师、家长与家长、家长与孩子之间的交流,信息沟通无障碍才能有效排解矛盾。

希望除了家长会以外,以后还能有更多形式的交流机会,让大家相互认识、增进了解、加强互动。

公务员面试题目100及最佳答案

公务员面试题目100及最佳答案

公务员面试题目100及最佳答案1. 请自我介绍。

最佳答案:尊敬的评委,我是XXX,毕业于XXX大学,拥有XXX专业的学位,我非常荣幸能参加这次公务员面试。

我具备良好的沟通能力、团队合作精神和组织协调能力。

在过去的XX年工作经验中,我积累了丰富的实践操作和问题解决经验,相信我能胜任公务员的职责。

2. 你对公务员职位的理解是什么?最佳答案:我认为公务员职位是一份光荣而庄重的工作,其主要职责是为社会公众提供公正、高效的服务。

公务员应严守国家法律法规,代表政府履行职责,推动社会的进步和发展。

3. 你认为你具备哪些能力以胜任公务员职位?最佳答案:我具备优秀的沟通能力,能够有效与不同背景、不同需求的人进行沟通和交流。

此外,我拥有组织协调能力和团队合作精神,在团队合作中能够充分发挥自己的作用并达成团队目标。

我也具备较强的问题解决能力和应变能力,在短时间内能够做出准确的决策。

4. 你认为公务员最重要的职责是什么?最佳答案:我认为,公务员最重要的职责是为公众提供优质的服务,并且能够公正、公平、公开地处理各项事务。

公务员应保持廉洁奉公的原则,以身作则,为社会树立榜样,同时积极推动社会发展。

5. 请谈谈你对领导能力的理解。

最佳答案:领导能力是指能够有效地激励和管理团队,并带领团队实现共同目标的能力。

领导者应具备良好的沟通能力、决策能力、组织管理能力和团队合作精神。

他们应能够激发团队成员的潜力,有效分配资源,并为团队提供明确的方向和目标。

6. 如何在工作中保持高效率?最佳答案:我认为保持高效率需要有良好的时间管理能力和任务分配能力。

首先,我会合理规划每天的工作安排,将重要的事项优先处理,并制定详细的工作计划。

其次,我会学会合理分配任务,充分发挥团队成员的能力,确保任务按时完成。

此外,我也会学会集中注意力,避免被外界干扰,提高工作效率。

7. 请举例说明你在团队合作中的经验。

最佳答案:在我之前的工作中,我曾任职于一个跨部门合作的项目团队。

公务员面试试题(经典50套含参考答案)

公务员面试试题(经典50套含参考答案)
评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而(2)“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化。
思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、“古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”
2、如果这次你没有被录取怎么办?
分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
答:我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰。

公务员面试题及答案30道

公务员面试题及答案30道

公务员面试题及答案30道1. 请介绍一下你自己。

答案:我是一名年轻有志向的应聘者,我具备良好的学习能力和团队合作精神。

我在大学期间积极参与各种社团活动并担任重要职务,这让我学会了更好地与他人沟通和协作。

2. 你对公务员这个职业有什么了解?答案:公务员是为公众服务的一种职业,他们为政府机构提供支持和服务,负责公共事务的执行和管理。

公务员需要具备良好的组织能力、专业知识和道德操守。

3. 你认为公务员应该具备什么样的品质?答案:公务员应具备诚实守信、廉洁奉公、责任心强、执行力强等品质。

他们应该秉持为人民服务的宗旨,努力为社会创造良好的环境和条件。

4. 你如何看待公务员的职业发展?答案:我认为公务员的职业发展需要不断提升自己的素质和能力。

在工作中,我们应该积极参加培训课程和学习机会,不断完善自己,提升自我价值。

5. 请介绍一下你对当前社会热点问题的观点。

答案:当前社会热点问题包括环境保护、教育改革、就业问题等。

我认为环境保护是当务之急,我们应该采取积极的措施减少污染,保护生态环境。

6. 在面对压力和困难的时候,你会怎么处理?答案:面对压力和困难,我会冷静思考、分析问题的原因和解决办法。

同时,我还会与同事和领导沟通,争取得到支持和帮助,共同解决困难。

7. 你认为自己的最大优点是什么?答案:我认为自己最大的优点是学习能力强。

我善于不断学习和钻研新知识,保持对知识的渴望并能够灵活运用。

8. 你觉得自己最大的缺点是什么?答案:我觉得自己有时候过于追求完美,对自己要求过高。

这可能导致我在工作中过于细致而忽略了一些大局观。

9. 你如何看待团队合作?答案:团队合作对于实现共同的目标是非常重要的。

团队合作可以集思广益,凝聚力量,实现工作效率的最大化。

我愿意与团队成员共同努力,共同成长。

10. 如果你成为公务员,你将如何处理工作与生活之间的平衡?答案:我认为工作与生活应该是相互促进的。

我会合理安排自己的时间,尽量做到工作与生活的平衡,保持身心健康。

公务员面试模拟题及详解

公务员面试模拟题及详解

你作为科技副县长,应该怎样保护环境?【参考答案】(1)审批项目,突出环保内容。

(2)立项研究,解决环保问题。

(3)开展科普,宣传环保知识。

(4)身体力行,带头植树造林,保持野生动物,改善人类生存环境。

2007年温家宝在作政府工作报告时指出,要加快卫生事业改革和发展,着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度,今年要重点抓好哪四件事?【参考答案】一是积极推行新型农村合作医疗制度。

试点范围扩大到全国8 0%以上的县(市、区),有条件的地方还可以搞得更快一些。

中央财政安排补助资金101亿元,比去年增加58亿元。

二是加快建设以社区为基础的新型城市卫生服务体系。

优化城市医疗卫生资源配置,重点发展社区卫生服务,落实经费保障措施,方便群众防病治病。

中央财政对中西部地区给予适当支持。

三是启动以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险试点,政府对困难群众给予必要的资助。

四是做好重大传染病防治工作。

今年扩大国家免疫规划范围,将甲肝、流脑等15种可以通接种疫苗有效预防的传染病纳入国家免疫规划。

在免费救治艾滋病、血吸虫病等传染病患者的基础上,扩大免费救治病种。

为此,中央财政增加支出28亿元。

要大力扶持中医药和民族医药发展,充分发挥祖国传统医药在防病治病中的重要作用。

为了加强党的建设,局党委开展“堡垒工程”活动。

组织部长因工作繁忙。

现命你以他的角度来写一份实施报告,现请你谈谈,怎样实施这项活动?【参考答案】开展“堡垒工程”活动,是加强党的建设的一项重大措施。

我准备做好如下几项工作:(1)大力宣传开展“堡垒工程”活动的重大意义,提高党员参与活动的自觉性。

我们准备召开各处室党支部负责人会议,部署开展“堡垒工程”活动的具体做法。

然后,召开全体党员大会,进行动员,使大家明确开展“堡垒工程”活动的重大意义,自觉参加这项活动。

(2)组织部加强对各处室党支部开展“堡垒工程”活动的指导,及时总结经验并加以推广,使“堡垒工程”活动朝着纵深的方向发展。

公务员面试模拟练习题

公务员面试模拟练习题

人际关系型1、领导叫小王打印一份同事制作的文件并叫他签名,领导过目后发现该文件有文字表述错误及数据不实,然后,当面严厉批评小王,如果你是小王,你该怎么做? P1662、现在很多人个性很强,你用一个你的事例说一下你如何与他们和谐相处。

P1163、单位新领导对业务不熟,导致没有效率,你怎么办?p1174、作为宣传部长,你所在单位要开展电子化办公,由你负责这件事,但是很多同事有意见,你怎么办?p1195、你的领导计划性不强,朝令夕改,今天交给你一个任务,明天又交给你另一个任务,你如何处理?p1686、在单位工作,你会如何处理同事之间的关系,你会如何与同事相处? P1827、你和小李在单位是同事,小李因贷款买房,还款压力大,常抱怨工资低,上班期间炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下?p1938、一项工作本来由同事去做,而同事出去有另外的任务了,领导安排你接替同事的工作,同事回来后对你的工作不满意,你该怎么办?p1299、你是某单位的主任,局长开会总是带着你,与你无关的工作也常常征求你的意见,而且局长是你的亲戚,另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。

你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?p8510、同事工作时间离开一会,造成了不好的影响,领导批评了他,但是他非常不服,认为是领导夸大了后果,你怎么办?p7711、小赵对你侮辱,小李对你特别亲热,小孙第一次见你就称兄道弟。

你怎么看?p14512、同事都说你能力很强,总喜欢找你帮忙办事,请问你怎么做?p13813、你的工作是根据岗位来确定的,你的领导经常出差,给你安排了其它工作,你将怎么处理这个矛盾?p13514、你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办?p9015.你是一个新人,有的老同志刁难你,排挤你,认为新人不行,怎么办?p7916、你们单位在审查下属单位工作时发现了违法事情,该事的主要责任人是你局长的亲戚,这时局长找你,希望你能帮忙解决这一问题,你会怎么办?p98表达观点型1、有些单位要求3公里内骑自行车外出办事,有人支持,有人反对,你怎么看?p1242、规范网络用语,谈谈你的看法?p1273、现在,有些大学生宁愿蜗居一线城市当蚁族,也不愿意到二三线城市谋发展,你怎么看待这种现象(答题时间6分钟)p1534.武汉一服装城有6000多家企业,100000多名工人,但附近基本上没有正规娱乐场所,只有40多家黑网吧,对此你是怎么看的?p1545、从2010年起,国家出台了一系列措施调控房地产,对此你怎么看?p1556、关于朋友的,据调查,85%的人认为自己没有朋友,只有15%的人认为自己有朋友,你对这个问题怎么看?p1567、关于一种动物,每生长一段时间就会退掉一层皮,再长出一层新皮,动物学家称之为脱皮效应,请结合实际你对脱皮效应的看法?p1568、如今在大学里,很多大学生利用课余时间和自己掌握的技能参与一些活动,如参加演唱会,到娱乐场所表演,被称为“走穴族”,谈谈你的看法?p1569、有打工子弟的学校要建操场,可没有场地,就把塑胶跑道建在教学楼顶,此事在社会上引起广泛讨论,你怎么看。

公务员考试面试模拟试题及答案

公务员考试面试模拟试题及答案

公务员考试面试模拟试题及答案公务员考试面试模拟真题及答案1.有人说奉献才是幸福,有人说物资才是幸福,有人说放下才是幸福,你怎么看?【解析】:幸福没有一个标准,横看成岭侧成峰,远近高低各不同,站在不同位置看待问题的标准也是不同的。

有人说奉献就是享福,这是从工作的角度而言,通过这种方式,一是给他人或者是社会带来了贡献,二是证明了自己的社会价值,这种荣誉感和存在感是精神上的一种慰藉。

有人说财富就是幸福,物质基础决定上层建筑,积累财富是社会人的需求,这无可厚非,物质作为后盾,在工作、学习和生活中都可以满足自己的需求,这也是一种保障。

有人说愉悦就是幸福,积极的人像太阳,照在哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样,愉悦的心情对个人对环境都是一种改善,对于物欲横流的现在和压力攀升的今天而言,发自内心的欢笑往往都是一种奢侈的精神寄托。

所以,幸福只有一个标准,这个标准****于自身的定位,****于对待生活的态度,****于价值观的体现,只要我们珍惜每一天,珍惜身边的一切值得我们珍惜的食物,那么幸福就不会擦肩而过,既要仰望星空,又要脚踏实地。

2.小区要组织文艺晚会,你怎么组织?【解析】:社区最基层,社区工作也是最贴近民心的工作,它的服务性质最直接反映着管理型向服务型政府转变是否达到最有效果。

社区晚会的开展,我要在时间、空间、效果和活动流程等方面做好准备工作,前期要做好宣传通知工作,让社区的居民知道有这样的事要发生,做好充足的准备,社区的文化广场能够更好的满足所有人的需求,活动不能单一的只有工作人员参与,社区居民也能参与进来,这样能更好的拉近距离,对于节目内容的选择,应该要满足不同人群的需求,做到老少皆宜。

在活动中,要保证开展的井然有序,要以上海年初事件带来的问题以此为戒,必须考虑到有可能会发生的各种问题,所以应急预案和应急小组缺少不了,晚会的内容应该从老百姓最关心的民生问题和国家政策为主,我将从广场舞现象、电信诈骗、依法治国、和谐社会、社会保障等发面为晚会主题思想来选定表演形式,这样能够最大限度的吸引社区居民参与和观看,活动的意义才能体现。

2023年公务员面试模拟题目及解析参考

2023年公务员面试模拟题目及解析参考

2023年公务员面试模拟题目及解析参考2023年公务员面试模拟题目1模拟试题西南地区旅游资源丰富,有温泉溶洞喀斯特地貌等,有开发商来村里开发旅游,但由于土地价格问题遭到村民阻挠,开发商打算撤资。

如果你是村干部,你怎么处理?【参考答案】西南地区经济较为落后,进行旅游资源的开发是促进经济发展的“良方”,村民的收入和生活水平也会因此提高。

如果开发商撤资,不仅开发商的前期投入“打了水漂”,村民也会失去一次难得的机遇。

作为村干部,我会本着对村民负责的态度,在保证开发项目顺利进行的同时,给村民一个满意的答复。

一方面,我会和村民进行沟通,帮助他们了解旅游开发的好处,使他们明白,土地转让不是“一刀切”。

转让了土地以后,世代务农的村民也不会因此没了生计,在旅游景区周边卖纪念品开民宿经营饭馆的收入一定比种田多,所以土地转让不是“卖祖产”的败家行为,也没有必要“狮子大开口”,万一逼走了开发商,村民就失去了一次致富机会。

另外,我会对村民的担忧表示理解,并充分听取村民对于土地价格的意见。

另一方面,我会和开发商沟通。

希望他们对村民的阻挠表示理解,并向开发商说明村民是因为担忧土地转让之后的生活来源,才会对现在的土地价格不满意,村民也不愿意失去这次机遇,撤资只能导致两败俱伤的后果。

我会请开发商和村民代表重新坐回谈判桌,就地价问题交换意见,希望开发商先不要因为个别村民的鲁莽而眼看着前期投入的资金付之东流。

相信在我的充分沟通下,村民和开发商之间一定能最终达成共识,收获双赢的硕果。

2023年公务员面试模拟题目2热点背景近日,某校媒面向全国2063名高校学生就容貌焦虑话题展开问卷调查,结果显示,59.03%的大学生存在一定程度的容貌焦虑。

其中,男生(9.09%)中严重容貌焦虑的比例比女生(3.94%)更高,而女生(59.67%)中度焦虑的比例高于男生(37.14%)。

模拟试题近日,某校媒面向全国2063名高校学生就容貌焦虑的话题展开问卷调查,结果显示,59.03%的大学生存在一定程度的容貌焦虑。

国家公务员网面试模拟题每日练习及详解

国家公务员网面试模拟题每日练习及详解

国家公务员网面试模拟题每日练习及详解1. 你刚进单位,就给单位提出了很多建议,但同事都认为你爱出风头,领导一开始还很耐心,后面也逐渐显得不耐烦,请问你怎么样解决?答:(1)出现这样的问题,我首先从自己身上寻找原因。

我会回头认真审视以前的一些建议,看它们是否可行,是否切合我们单位的实际情况。

(2)其次,我会积极与领导、同事进行沟通,向他们请教、学习,请他们对我提出的方案的不同的看法;我一定会要求自己对领导、同事抱着学习的心态,完全从公事出发,不要引起不必要的误解。

同时,注意献言献策的方法方式。

(3)从这件事上,我还得到一个启示:在工作中,一定要多做事、多调查、多研究,不能只提建议而忽视了日常工作,不能因为要工作创新就忘了本职工作,眼高手低是要不得的。

(4)最后,我想尽管领导和同事因为此事对我产生了看法,但是今后的工作中,遇到新的情况,或者有新的想法,我还会及时向领导汇报,不能因为怕别人说,就不去建言献策。

2. 有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”,而有人觉得“凡事需要量力而行”,你如何看待这两个观点?答:(1)首先,这两种说法并不完全矛盾,并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。

(2)其次,“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设,它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义,以及突破传统、树立高目标的必要性。

“量力而行”侧重的则是在具体事情的实施中科学、客观地评价自我,避免因眼高手低出现失误,或者一些重大的损失。

(3)总之,在通向成功的道路上,既要具备“没有什么不可能”的大无畏精神,努力奋进,开创新局面;同时也应谨遵客观实际,避免因为决策失误而造成的巨大损失。

3. 请问你对“有些人看起来象朋友但做不了朋友,有些人看起来不象朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看?答:(1)这句话说得很对,它告诉我们如何选择朋友。

真正的朋友不是“看”出来的,或者说,表象是靠不住的,要把握实质。

俗话说,“路遥知马力,日久见人心”,只有经过考验的朋友才是真正的朋友。

2020年公务员面试模拟问题及其回答

2020年公务员面试模拟问题及其回答

2020年公务员面试模拟问题及其回答问题1: 请介绍一下自己。

回答: 我叫[你的名字],是一名[你的学历]。

毕业于[你的毕业院校],专业是[你的专业]。

在过去的几年里,我一直致力于研究和发展自己的能力。

我具备良好的组织和管理技巧,能够在压力下有效地工作。

我也是一个积极主动、有责任心的人,对于公共事务和社会问题始终保持浓厚的兴趣。

希望通过加入公务员队伍,能够为社会做出更大的贡献。

问题2: 你为什么选择报考公务员?回答: 我选择报考公务员是因为我希望能够为社会做出积极的贡献。

作为公务员,我将有机会参与并影响政策的制定和执行过程,为社会提供高效、公正、透明的服务。

我相信公务员职业的稳定性和专业性将为我提供一个广阔的平台,让我能够发挥自己的才能,为国家和人民的利益而努力工作。

问题3: 你认为一个优秀的公务员应该具备哪些素质?回答: 一个优秀的公务员应该具备以下素质:1. 诚信和道德:公务员应该具备高度的诚信和道德观念,保持廉洁奉公的原则,依法行政,为人民群众提供优质服务。

2. 良好的沟通能力:公务员需要与各种不同背景和需求的人进行有效的沟通,包括上级领导、同事以及公众。

良好的沟通能力有助于建立良好的工作关系和解决问题。

3. 强大的组织和管理能力:公务员需要处理大量的信息和任务,因此具备良好的组织和管理能力非常重要。

能够高效地安排时间和资源,合理地分配工作优先级是一个优秀公务员的必备能力。

4. 公正和客观性:公务员需要以公正和客观的态度处理问题,不偏袒任何特定群体或个人,始终为社会和人民的利益着想。

5. 研究和适应能力:政策和社会环境都在不断变化,一个优秀的公务员应该具备不断研究和适应的能力,以保持自身的专业性和有效地履行职责。

问题4: 你对当前社会面临的主要挑战有何看法?回答: 当前社会面临许多主要挑战,其中一些包括:1. 经济发展与社会公平:随着社会经济的发展,我们需要确保资源的公平分配,减少贫富差距,提高社会公平性。

公务员面试题及参考答案

公务员面试题及参考答案

公务员面试题及参考答案1. 请简单介绍一下自己。

参考答案:我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。

在校期间,我积极参加各种社团活动和实践项目,锻炼了我的团队协作和沟通能力。

我对公务员这个职业充满热情,希望能够为国家和人民服务。

2. 你为什么选择成为一名公务员?参考答案:我认为公务员是一个光荣而有意义的职业,可以为国家的发展和人民的幸福做出贡献。

同时,公务员工作稳定,待遇较好,有利于我个人的成长和发展。

3. 你对公务员这个职业有什么了解?参考答案:公务员是指在国家机关工作的人员,主要负责国家政策的制定、执行和监督。

公务员需要具备较高的政治素质、业务能力和职业道德。

4. 你认为公务员的主要职责是什么?参考答案:公务员的主要职责是为人民服务,维护国家利益,执行国家政策,推动国家发展。

5. 你如何看待公务员的工作压力?参考答案:我认为公务员工作压力是正常的,因为公务员需要承担国家和人民的重托。

我会努力提高自己的业务能力,学会调节压力,保持良好的心态。

6. 你有没有参加过志愿者活动?如果有,请谈谈你的感受。

参考答案:我曾经参加过支教志愿者活动,帮助贫困地区的孩子们学习。

这段经历让我深刻体会到教育的重要性,也锻炼了我的组织协调能力。

7. 你如何看待团队合作?参考答案:我认为团队合作非常重要,一个优秀的团队可以发挥出成员之间的互补优势,提高工作效率。

在工作中,我会积极参与团队合作,与同事共同完成任务。

8. 请举一个你在团队中发挥重要作用的例子。

参考答案:在大学期间,我曾担任学生会副主席,负责组织策划各类活动。

有一次,我们需要在短时间内筹备一场大型晚会。

我带领团队成员分工合作,确保各项工作有序进行。

最终,晚会取得了圆满成功。

9. 你如何处理与同事之间的矛盾和冲突?参考答案:面对同事之间的矛盾和冲突,我会保持冷静和理智,尊重对方的意见,通过沟通和协商解决问题。

如果问题无法解决,我会寻求上级领导的帮助。

10. 请描述一下你的工作态度和工作习惯。

公务员情景模拟面试题及答案

公务员情景模拟面试题及答案

公务员情景模拟面试题及答案【情景模拟题一】情景描述:你作为某政府部门的工作人员,接到一个紧急通知,需要在明天之前完成一项重要报告的撰写。

但是,你的同事突然生病请假,这项任务原本是你们两人共同完成的。

你应该如何安排接下来的工作?答案:首先,我会立即评估报告的撰写进度和剩余工作量,确定需要完成的关键部分。

其次,我会与上级沟通,说明情况,并请求指导或额外资源。

如果可能,我会尝试分配一些任务给其他同事,以确保工作能够按时完成。

同时,我会加班加点,利用晚上和周末的时间来完成报告。

最后,我会确保报告的质量,必要时寻求外部专家的意见或建议。

【情景模拟题二】情景描述:你负责组织一个大型的公共活动,但在活动开始前一小时,你发现主要的音响设备出现了故障。

你将如何处理这一突发情况?答案:面对这种情况,我会首先保持冷静,并迅速评估问题的严重性。

然后,我会立即联系技术支持人员,尝试在最短时间内修复设备。

如果修复无望,我会考虑使用备用设备或临时解决方案,如使用便携式音响系统。

同时,我会通知活动组织团队和参与者关于音响问题的情况,并调整活动流程,确保活动能够顺利进行。

此外,我会记录这次事件,以便事后进行总结和改进。

【情景模拟题三】情景描述:你所在的部门需要削减预算,但部门内的工作量并未减少。

作为负责人,你将如何平衡预算和工作量?答案:在面对预算削减的情况下,我会首先审视部门的现有资源和工作流程,寻找可以优化的地方。

我会与团队成员开会,讨论如何提高工作效率,减少不必要的开支。

可能的措施包括减少非必要的会议、优化采购流程、使用更经济的办公材料等。

同时,我会与上级沟通,说明部门的工作需求和预算削减的影响,争取更多的支持和理解。

如果必要,我会考虑重新分配工作任务,确保关键项目和任务得到优先保障。

结束语:公务员的情景模拟面试题旨在考察应聘者的应变能力、团队协作能力、问题解决能力以及沟通协调能力。

通过上述题目和答案,我们可以看到,无论面对何种挑战,保持冷静、积极沟通、合理分配资源和优化流程都是解决问题的关键。

国家公务员面试模拟试卷100(题后含答案及解析)

国家公务员面试模拟试卷100(题后含答案及解析)

国家公务员面试模拟试卷100(题后含答案及解析) 题型有:1.1.珍珠是好看的,泥土是不起眼的,但是泥土能铺成一条路,结合自身谈谈看法。

正确答案:有一句很有道理的话,叫做“尺有所短,寸有所长”。

泥土跟珍珠相比,可能它的价值就是寸与尺的关系,但是,不能因此就认为泥土是一无是处的。

我作为一个刚刚毕业进入社会的人,无论是跟那些有经验、已经干出成绩的前辈相比,还是跟社会上的行业精英、学者教授、明星大款相比,都是不起眼的泥土,但是我不会妄自菲薄,认为自己就会无所作为。

那些比我优秀很多的人,他们是珍珠,有自己发挥价值的地方,而我是泥土,我也可以以自己的力量在工作中勤奋上进,踏踏实实于出一番成绩,我相信通过我和更多和我一样的“泥土”的努力,就能铺成一条路。

这个社会,不仅需要那些闪耀的珍珠,也需要我们这些普通的工作者,在社会主义建设的道路上,发挥自己的作用,为国家的繁荣富强添砖加瓦。

2.限制我国汽车自主创新的因素有哪些,政府应该如何做?正确答案:(1) 限制我国汽车自主创新的因素主要有:①在消化引进技术上投入太少;②汽车自主创新遭遇政策缺位。

(2) 针对这些限制性因素,需要政府做到如下几点。

第一,积极引导鼓励企业自主创新。

在从国外引进了多种轿车技术和产品之后,政府有关部门应该及时地推出并实施一系列实质性的支持国内企业自主开发和创新的政策,促使国内企业尽快形成自主开发和创新的能力,并建立企业的激励机制和约束机制。

第二,制定创新战略。

在正确分析汽车产业自身的内部条件和外部环境的基础上,政府需做出产业自主创新总体目标部署,以及为实现自主创新目标而做出的谋划与根本对策。

根据汽车产业自主创新的特点和竞争环境的变化,我国汽车产业的自主创新应首先考虑自主创新战略,包括合作融入战略、创新平台战略、产业集群战略等。

第三,培养创新人才。

为提高我国汽车产业的自主创新能力,保证中国汽车产业世纪发展的总体战略目标的实现,必须着力实施汽车产业人才战略。

2022年-2023年公务员(国考)之公务员面试模考模拟试题(全优)

2022年-2023年公务员(国考)之公务员面试模考模拟试题(全优)

2022年-2023年公务员(国考)之公务员面试模考模拟试题(全优)大题(共10题)一、面试热点:十年禁捕,长江生态恢复需要多久【热点背景】2020年1月1日起,长江流域的重点水域将分类分阶段实行渔业禁捕。

当日零时起,长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区等332个自然保护区和水产种质资源保护区全面禁止生产性捕捞。

根据部署,2020年年底前,长江干流,岷江、沱江、赤水河、嘉陵江、乌江、汉江、大渡河等重要支流,以及鄱阳湖、洞庭湖等通江湖泊要完成渔民退捕,实施为期10年的常年禁渔。

【模拟试题】近日国家有关部门出台政策对长江流域的重点水域将分类分阶段实行渔业禁捕。

对此谈谈你的看法。

【答案】1.分析政策目的。

(1)保护长江流域物种的繁衍和发展,避免出现诸如白鱀豚、白鲟等生物灭绝的事件发生。

通过禁止捕捞,给长江流域物种以恢复发展的时间和空间,保护我国自然资源,让长江重新换发光彩。

(2)养护鱼类资源,保证渔业长期发展。

禁渔十年,可以让长江流域的鱼类资源得到恢复,重新达到可供捕捞的水平线上,增加渔业收入,延长长江流域渔业生存的年限。

(3)改善渔民生活现状。

长江流域鱼类资源缩减,渔民收入普遍较低,部分存在贫、困、残、病情况。

禁捕期间,渔民上岸,更改职业,配合脱贫攻坚工程,改善生活境遇。

(4)恢复长江自然、航运生态。

长期以来,广泛存在的长江渔民大捕大捞,影响了长江流域污染工程、航运工程、生态修复工程的推进。

十年禁捕,可以促进长江自然、航运生态的发展。

2、分析政策不足(1)渔民上岸后的就业解决。

长江流域渔民规模庞大,十年禁捕,部分身无长技的渔民上岸后如何就业,附近地区能否提供充足的就业岗位,是干系渔民生存、政策实现的主要因素。

(2)政策贯彻执行力的短缺。

多年来,长江流域都有相关禁捕政策,一直未能贯彻主要是由于长江流域面积大、渔民多,相关部门人手不够。

十年禁捕,势必会带来更持久、更广泛的执行力短缺。

特别是几年后,鱼类资源短暂恢复,对退捕渔民的利益诱惑更大,管理难度更大。

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面试模拟题
(一)如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作,对此,同事对你颇有微词,你将如何处理这类问题?(人际关系)
出题思路:将考生置于两难情境中,考察其人际交往的意识与技巧,主要是处理上下级
评分参考标准:
好:感到为难,并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题,态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意,同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力,并适当进行沟通。

中:感到为难,但又不好向领导提出来(怕辜负领导的责任),私下里与对你有意见的同事进行沟通,希望能消除误会。

差:不感到为难,坚决执行上级交代的任务,并认为这是自己能力强的必然结果。

(二)在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会报告中,有一项数据明显错误,与会代表都知道此数据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?
(应变能力)出题思路:考官给考生制造突发意外情境,考察其面对压力的应变能力。

好:镇定,认识到问题的严重性,很快找出应变措施予以弥补。

比如,可利用给领导倒
中:基本镇定,但不能很快找到解决的途径或办法,不够巧妙。

差:情绪紧张,不能找到补救措施,被动承受,或只会检讨自己。

13分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么要报考这个职位?
追问:
这次有很多人报考了这一职位,你认为与其他人相比,你有什么优势和不足?
出题思路:背景性问题。

导入正题,初步了解考生的基本情况,以便为以后的提问收集资料。

考官可根据考生回答的具体情况进行追问,同时要尽可能地让考生多表现自己,考查其求职动机与拟任职位的匹配性。

评分参考标准:
好:表达清楚,客观地分析自己的优势和不足,求职动机与拟任职位匹配。

中:表达比较清楚,动机与拟任岗位匹配,但知识结构及经历与岗位要求有差距。

差:表达不清,动机、条件与拟任岗位不匹配。

2教师,近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班,为期三周。

学校决定让你来安排此次培训班,你打算如何做?
出题思路:情境性题目。

考查计划、组织、协调能力。

通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。

本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态,为他提供一次机会。

可从他在短期班到来之前所做的准备与规划中,考查出他计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。

评分参考标准:
好:考生有表达的欲望,态度积极,并能从课程、师资、场所、活动、食宿、接送班车、签证、机票等的组织协调方面,做较为深入的表述。

思路清晰,计划周密。

中:考生有表达的欲望,并能够抓住大的环节,表现出一定的组织能力,但在计划方面,缺乏预见性,忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。

差:考生表面欲望不十分强烈,某些重大环节在表述中被忽略掉,一些细节重复表述,明显缺乏基本的计划与组织协调能力。

3
领导信任,而某些工作能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?
出题思路:情境性问题。

考查考生人际交往的意识与技巧。

一般人都认为,善谈者,左右逢源,言克天下;而不善辞令者,处处被动,举步维艰。

懂得如何与人交谈,是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素,考生对此的认识与其人际交往能力有重要影响。

评分参考标准:
好:不否认这种情况在当今社会是存在的,工作能力强、工作成绩突出不一定(不是必然)会得到领导的赏识、同事的认同。

能坦诚地剖析原因,对于人与人之间如何交往有比较客观的认识,并愿意为改变自身的弱点而做出努力。

中:心里有些消极想法,但也承认自身确实也存在一定的弱点,并愿努力改变这种局面。

差:认为自己受到了不公正的待遇,对领导和同事抱敬而远之的态度;或认为领导不具“慧眼”,自认为只要一直像老黄牛一样工作,最终会改善与领导和同事的关系。

4发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
出题思路:情境性问题。

意在考查考生人际交往的意识与技巧。

本题为考生提供了“有一定实力,注重个人业绩而忽略人际交往”的假设,他意识到自己的这些不足,需要为此做出努力,他准备做什么?怎么做?
评分参考标准:
好:全面分析原因,如可能是自己竞争意识太强,太注重个人成绩而忽视了人际交往:或是自己的业绩影响了其他部门的工作,并能切实有效地提出一套增强自己人际沟通的措施。

中:原因分析不够全面,过多讲述同事的嫉妒心理,改革措施不太实际。

差:考生缺乏人际交往意识和能力。

5;有人认为最缺乏的是资金;有人认为缺乏的是观念的更新。

你认为在西部大开发中,最缺乏的是什么?为什么?
出题思路:智能性问题。

考查综合分析能力。

西部大开发过程中,人才、资金、观念都是非常重要的因素,也是比较缺乏的因素。

无论考生选择何种因素,只要能结合自己或社会上的情况,自圆其说,并有说服力即可。

评分参考标准:
好:对于自己的选择,能结合自己或社会的实际作出论证;论点鲜明,论据充分。

论证严密,考虑问题有深度,且有独到的见解,言之成理。

中:对于自己的观点,论证、说理基本可行,能自圆其说。

差:对于自己的观点,论证、说理不充分;考虑问题没有深度,泛泛而谈、言之无物。

6?为什么?
出题思路:智能性问题。

考查综合分析能力。

对这句话持何种观点并不重要。

只要考生能结合自己或社会上的情况,自圆其说,并有说服力即可。

评分参考标准:
好:对于自己的观点,能结合自己或社会的实际做出论证;论点鲜明,论据充分。

论证严密,考虑问题有深度,且有独到的见解,言之成理。

中:对于自己的观点,论证、说理基本可行,能自圆其说。

差:对于自己的观点,论证、说理不充分;考虑问题没有深度,泛泛而谈、言之无物。

7
等多方面进行了充分的准备,但毕业时却由于其他原因未能如愿。

在这种紧迫的情况下,你又通过艰辛的努力去联系了一个相对清贫和内心并不情愿从事的工作单位乙,并为此做出了
郑重的承诺。

就在即将签署协议之前,一年前联系的单位甲又同意接收你,假定你决定仍到单位甲工作。

在这种情况下,你会怎么办?
出题思路:情境性问题。

考官给考生制造突发性意外情景,考查其面对压力的应变能力。

评分参考标准:
好:客观,诚实,很快找出应变措施予以弥补,并采取有效办法沟通协调、取得谅解。

比如:推荐与自己条件相仿的同学以弥补单位乙的损失。

中:知道承担责任,但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。

差:不能找到补救措施,或不负责任一走了之。

8四平八稳、上进心不强的“二流”学生,你怎么看?
出题思路:情境性问题。

有意地给学生施加压力,考查学生的应变能力和自我情绪控制及自信心。

评分参考标准:
好:情绪稳定,反应敏捷、自信,对自己有正确的评价,并设法得体地突出自己的优势,变被动为主动。

中:情绪在控制后趋于稳定,对自己的情况做出合理的解释。

差:不知所措,只急于解释,语无伦次或沮丧不安,缺乏信心,完全附和考官的意见或否认考官的陈述。

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