第一章 行为规范的约定
行为规范约定
行为规范约定第一类生活类1 每日按时起床夏季5月1日至10月1日早晨为6时00分 冬季10月1日至次年5月1日早晨为6时40分。
节假日和生病期间除外并在15分钟内完成穿衣、洗漱、叠被子等 可加1颗“★” 否则扣1颗“★”。
2 每日起床后坚持体育锻炼15分钟以上 增加1颗“★”。
体育锻炼内容可自行选择 如跑步、广播体操、器械等。
3 主动整理好上学的书包、文具、书本等 按时出门上学 加1颗“★”。
4 每餐后主动收拾自己的碗、筷等餐具 并清洗干净 增加1颗“★”。
每日若有一餐未做到则不加 生病期间或家长不要求时除外 。
5 主动清洗自己的小衣物 如袜子、手套、红领巾、内衣裤等 每一次加1颗“★”。
6 主动帮助大人整理卫生 如扫地、拖地、倒垃圾、整理物品等 每周日由大人综合一周表现评定是否加1颗“★”。
7 积极回应大人的呼叫和提问 每周日由大人综合一周表现评定是否加1颗“★”。
8 每日主动给妈妈打一次电话 妈妈回新疆上班期间 可每日加1颗“★”。
9 主动关心家人身体健康 每周日由大人综合评定一周表现是否加1颗“★”。
10 保持书桌整洁干净 每周日由大人综合一周表现评定是否加1颗“★”或扣1颗“★”。
11 经常保持个人清洁卫生 每周日由大人综合一周表现评定是否加1颗“★”或扣1颗“★”。
12 个人玩具、图书是否爱惜、摆放有序。
每周日综合一周表现是否加1颗“★”或扣1颗“★”。
13 外出活动不乱扔垃圾、遵守社会公德、遵守交通规则 每次外出由大人综合评定是否加最多2颗“★”或扣1颗“★”。
14 每日可看电视或操作电脑30分钟 节假日、寒暑假和生病期间除外 每超过5分钟扣1颗“★” 因看电视影响吃饭 每提醒一次扣1颗。
15 说脏话、与同学打架 发现1次扣5颗“★”第二类学习类1 每次学校测验、考试 成绩在95分 含 以上按课程每科加1颗“★” 满分则加2颗“★”。
若低于90分 则扣1颗“★”。
若同时多门课程考试均为满分额外加100颗“★”。
员工日常行为规范
员工日常行为规范第一条总则一、为规范员工行为，体现良好的公司形象，特制定本行为规范。
二、本行为规范体现了公司价值观的基本要求，所有员工必须熟知并遵照执行。
三、员工违反行为规范可能导致公司与之解除劳动合同。
员工违反本行为规范给公司造成的经济损失，公司将依法追索经济赔偿。
员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。
第二条日常考勤一、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。
无故迟到、早退超过30分钟的或上班时间无故离岗超过1个小时的，按旷工处理。
具体细则参照《员工手册》第二章考勤及请假申请。
二、公司员工进出公司，无论上下班还是中途外出办事，都必须在钉钉上打卡，并提前向直属领导申请；三、中途外出办事者，须向部门负责人提交申请，并说明事由和约定时间，如无特殊原因未按约定时间返回一律视为旷工。
第三条公司内的行为规范一、员工必须仪表端庄、整洁，头发要经常清洗，保持清洁，男性员工不得蓄长发、胡须，不得留光头。
二、员工装扮应给人清洁健康的印象，不得浓妆艳抹，不得佩戴过于张扬的耳环、项链、领饰、戒指等首饰，不宜使用香味浓烈的香水。
三、工作场所的服装应清洁、方便、得体，服装应当保持干净清洁，不得有明显污秽（包括领口与袖口）。
四、进入房间要先轻轻敲门，听到应答后再进，进入后回手关门。
五、走通道、走廊时要放轻脚步，不能大声喧哗、打闹。
第四条日常工作中的行为规范一、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
1.公司的设备和物品应正确使用，禁止挪为私用。
2.借用他人或公司的东西，使用后及时送还或放回原处。
3.工作台上不能摆放与工作无关的物品。
4.员工个人所借用、领取的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。
无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。
一旦公司物品及设备出现损坏，将由损坏者按物品现有价值进行赔偿。
5.未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
6.为创造良好的舆论环境，员工在公司网站（内网、外网）群、论坛上发表言论时，应该实事求是，不发表过激，与现行政策相悖的言论或其它有损公司形象的言论。
行为规范 管理制度
行为规范管理制度第一章总则第一条为规范员工工作行为，提高工作效率，保护公司利益，特制定本《行为规范管理制度》（以下简称本制度）。
第二条公司全体员工均应遵守本制度的相关规定，严格遵纪守法，尊重规章制度，维护公司形象。
第三条公司对员工应履行合同义务、维护公司利益等方面提出的要求在本制度中作出明确规定。
第四条本制度适用于公司全体员工，员工应认真学习、遵守并履行本制度。
第二章工作要求第五条公司全体员工应严格履行职责，认真执行公司各项工作任务，保证工作质量和效率。
第六条员工需按照公司相关规定准时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假或迟到早退，否则应当给予相应的处罚。
第七条员工在工作中应认真负责，不得懈怠敷衍，不得出现私自调整工作安排、不按要求完成工作内容的情况。
第八条员工在工作中应保守公司机密，不得泄露公司保密信息，不得擅自使用公司资料、资源等。
第九条员工应恪守职业道德，不得借公司之便谋取私利，不得与客户或竞争对手勾结，损害公司利益。
第三章行为规范第十条公司员工应文明礼貌待人，不得在工作场所大声喧哗，不得恶语相加。
第十一条公司员工应遵守公司相关规定着装，不得穿着不雅观的服饰，不得在职场内穿拖鞋、短裙等不得体的服装。
第十二条公司员工在公共场所代表公司应保持良好的仪表形象，不得大笑、嬉笑打闹，不符合职业形象。
第十三条公司员工在公共场所如有不文明行为或语言应接受批评，拒绝改正者将受到相应的处罚。
第四章纪律处分第十四条公司员工如有违反本制度的行为，根据公司相关规定给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、降级、开除等。
第十五条公司员工应配合公司相关部门进行调查和处理，不得抗拒、阻碍。
第五章其他规定第十六条公司员工在工作过程中如遇到困难和问题，应及时向直接上司或人事部门反映，不得擅自处理。
第十七条公司员工应认真学习公司的各项制度和规定，保持良好的工作状态。
第十八条公司员工应积极参与公司组织的各项培训和活动，增强团队意识。
员工行为规范及职业准则
员工行为规范及职业准则第一章员工行为规范一、精神风貌1、在办公室及外出公干时应做到着装整洁、举止大方，谈吐得体，不卑不亢。
2、公司员工在任何场合不得口出粗言，不得开低级下流玩笑。
3、女员工不得浓妆艳抹，上班时间，尤其是所在岗位需直接面对客户，则不得佩戴过于昂贵的首饰。
4、作为公司员工应在业余生活中也表现出积极、进取、健康的一面，公司员工不得参与赌博和不健康娱乐。
5、身体、面部、手部必须清洁，提倡勤洗澡、勤换内衣物。
6、提倡饭后刷牙漱口，上班前不吃异味食物以保证口气清新。
7、头发要常洗、整齐。
男员工不准蓄长发、烫发，头发不得有头屑。
8、不得佩戴任何眩目饰物、留长指甲，女员工不得涂色在指甲上。
9、工作时必须佩戴工号牌或名牌，统一佩在左胸处，不得任其歪歪扭扭，注意修整，发现问题及时修正。
二、着装要求1、所有直接对客户提供服务的员工须穿公司工作服。
工作制服应干净、整齐、笔挺，非因工作需要和公司规定，不得在非工作场合、非工作时间穿着制服。
2、纽扣要全部扣好，穿西装制服时，不论男、女第一颗纽扣须扣上，衬衣的第二颗纽扣须扣上，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。
3、制服衣袖、衣领处、制服衬衣领口，不得显露个人衣物，制服不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张等，制服衣袋不得多装物品，显得鼓起。
4、只准按规定着鞋上班，皮鞋不准钉金属等，禁止着拖鞋。
女员工夏季只准着浅色，其它颜色和带花边、通花的袜子一律不准，袜头不得露出裙脚，袜子不得有破洞。
下班后应换下制服，尤其保安、保洁、工程制服，不得穿回家中。
5、除本节要求外，对公司其它有关服装管理的规定应当主动了解并遵守。
三、工作形体1、所有必须以立姿工作的员工，其正确的立姿势应该是：双脚以两肩同宽自然垂直分开（体重均落在双脚上，肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹），因为工作性质不同部门另有规定的除外。
2、所有以坐姿工作的员工，必须坐姿端正，不得翘二郎腿，不得将腿搭在座椅扶手上，不得盘腿。
公司规章制度 行为规范
公司规章制度行为规范第一章总则第一条为规范公司员工行为，维护公司正常秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条公司员工应当认真遵守本规章制度，发挥积极作用，共同为公司的发展和稳定贡献力量。
第三条公司员工应当恪守职业操守，忠诚履行岗位职责，维护公司形象，加强团队协作，共同推动公司发展。
第二章工作时间和假期第四条公司实行弹性工作制，确保员工完成工作任务的前提下，员工可以根据实际情况自由安排工作时间。
第五条员工应当按照公司规定的工作时间上下班，严禁早退晚到。
第六条员工应当提前请假，经主管领导批准方可享受带薪假期。
第七条员工在加班时应当履行加班手续，加班费按照公司规定支付。
第八条员工在休假期间应当保持通讯畅通，如有特殊情况必须及时和公司主管领导沟通。
第三章工作纪律第九条员工应当服从公司管理，服从公司主管领导的工作安排，不得私自调动工作内容和职责。
第十条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定的行为准则。
第十一条员工不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，不得在工作场所吸烟、喧哗、打牌等损害公司形象和办公环境的行为。
第十二条员工应当保护公司财产和机密信息，不得私吞、挪用公司资产，不得泄露公司机密信息。
第四章岗位职责第十三条员工应当认真履行岗位职责，按照公司规定的标准和要求完成各项工作任务。
第十四条员工应当积极配合上级领导的工作安排，勇于承担工作责任，不得推诿扯皮。
第十五条员工应当不断提升专业技能和职业素养，持续学习成长，提高工作效率。
第五章惩戒措施第十六条对于违反公司规章制度的员工，公司将视情况给予批评教育、警告、记过或辞退等处罚。
第十七条对于屡教不改、危害严重的违纪行为，公司将依法纳入相关法律程序处理。
第十八条对于员工因私私害公，侵占公司利益的行为，公司将严格按照法律程序处理，依法追究其法律责任。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，解释权归公司董事会所有。
和孩子约法三章协议书范本
和孩子约法三章协议书范本约法三章协议书第一章：家庭规则我们家的规矩是：1. 尊重他人：我们要彼此尊重，不说伤人的话，不打其他家庭成员，不损坏他人的东西。
2. 分担家务：我们每个人都要尽力分担家务，包括打扫房间、整理书桌、洗碗等等。
我们可以根据年龄合理安排分工，但不能偷懒。
3. 定时作业：我们每天都会有一定的时间专门用来做作业，不能拖延，要按时完成。
4. 限制电子产品时间：我们要控制每天用电子产品的时间，不能超过两个小时。
5. 饮食健康：我们要控制垃圾食品的摄入，每天尽量吃蔬菜水果，保持健康饮食习惯。
6. 保持良好卫生习惯：我们要每天洗漱干净，勤洗手，保持自己整洁、卫生。
7. 尊重隐私：我们要尊重家庭成员的隐私，不乱看别人的日记、短信等。
第二章：行为规则我们在家里的行为规范是：1. 忠诚友善：我们要彼此友好相处，互相帮助，不欺负别人。
要学会分享、关心他人的感受。
2. 守时守信：我们要遵守约定好的时间，不迟到，不早退。
同时，我们要言行一致，兑现自己的承诺。
3. 文明待人：我们要懂得礼貌，你好我好大家好，不说脏话，不打架斗殴。
4. 学会请假：如果有特殊情况不能按时回家或不能参加预定的活动，需要提前请假，并说明原因。
5. 节约用水用电：我们要养成良好的节约习惯，不浪费水电资源。
6. 游戏时间：每天游戏时间不超过一个小时，并且要在完成作业和家务后进行。
7. 学会分享：我们要互相分享自己的喜悦和快乐，不嫉妒、不吝啬。
第三章：奖惩措施为了执行上述规则和规范，我们制定以下奖惩措施：奖励措施：1. 执行家庭规矩的成员将获得夸奖和额外的奖励，比如可选择一项自己喜欢的活动。
2. 每个月按时完成作业和家务的成员将获得奖励，如一次家庭外出玩乐或选择一份小礼物。
3. 表现特别出色的成员将获得家庭大会表扬，并有机会提出自己的特殊要求。
惩罚措施：1. 如果有成员违反家庭规则，首先要反省自己的错误。
如果情节轻微，家庭成员将进行批评和道歉。
员工行为规范
聚喜互联科技有限公司员工行为规范第一章总则第一条为了实现公司目标、维护公司利益、履行公司职责、规范员工行为、提高员工自身素质及保证公司持续、快速、健康发展，特制定此行为规范。
第二条本行为规范包括员工品德素养、仪容仪表、待人接物、工作行为等内容，是公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是规范公司员工行为的依据。
第三条公司各部门负责人要以身作则遵守行为规范，并抓好所在部门的行为规范宣传、教育等工作。
第四条公司员工应自觉遵循行为规范，共同塑造公司良好的公司形象。
对违反行为规范的，有劝阻和纠正的义务。
第五条本行为规范的解释权归公司行政管理部。
第二章职业道德基本规范第一节全体员工职业道德基本规范第六条忠诚公司，热爱团队。
维护公司利益，珍惜公司荣誉，保守公司机密，爱司如家，无私奉献，积极为公司发展献计献策。
第七条明礼修身，完善自我。
注重加强思想道德修养，积极践行道德基本规范，自觉抵御“黄、赌、毒”等各种腐朽思想和生活方式的侵蚀。
第八条诚实守信，待人友善。
行事光明磊落，重信守诺；待人坦诚热情，忍让宽容。
尊重他人的隐私和感受，做到：己所不欲，勿施于人。
第九条团结协作，和谐共事。
树立大局观念，克服本位主义，重视上下级之间、同事之间的沟通与合作，自觉将自己融入团队。
第十条衣着整洁，仪表大方。
公司员工应着装整洁、大方得体。
出席大型会议及接待上级领导和重要客人，提倡穿正装。
一线员工按规定应统一着装，并佩带统一的岗位识别牌。
注重仪容仪表，以良好的精神面貌，展示良好的公司形象。
第十一条语言文明，行为端庄。
在客户面前或工作场合注重言行举止，做到站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳重；说话提倡使用普通话，自觉使用文明用语，语言规范，不讲粗话、脏话。
第十二条勤奋工作，敬业尽责。
以主人翁态度对待工作，干一行，爱一行，办事认真，尽职尽责，努力为公司创造价值。
第十三条善于学习，求知上进。
立志岗位成才，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。
行为规范承诺书约束个人或组织行为的重要约定
行为规范承诺书约束个人或组织行为的重要约定作为一个个人或组织，我们都有责任确保自己的行为合乎道德和法律规定。
为了明确我们的责任和承诺，我们制定了以下行为规范承诺书。
第一部分：道德准则我们承诺遵守以下道德准则：1. 诚实守信：我们将始终诚实守信，不说谎、不欺骗他人，并遵守我们的承诺和合同。
2. 尊重他人：我们将尊重每个人的尊严和权利，不进行歧视、欺凌或侵犯他人的行为。
3. 公平正义：我们将秉持公平和正义原则，对待他人和组织，不歧视、不操纵市场，也不从事非法活动。
4. 责任感：我们将对自己的行为负责，并意识到我们的行动对他人和社会的影响。
5. 保护环境：我们将积极采取措施保护环境，促进可持续发展，减少对自然资源的浪费和损害。
第二部分：法律遵守我们承诺遵守适用的法律法规，包括但不限于以下方面：1. 财务合规：我们将遵守财务规范和会计准则，准确记录和报告财务信息，不进行假账、财务欺诈或其他违法行为。
2. 知识产权：我们将尊重他人的知识产权，并确保我们使用的知识产权得到合法授权和许可。
3. 竞争法规：我们将遵守反垄断和竞争法规，并竞争公平，不参与操纵市场或妨碍竞争的行为。
4. 数据保护：我们将合法收集、使用和保护个人数据，并遵守相关的数据保护和隐私法规。
5. 劳动法规：我们将尊重员工的权益，遵守劳动法规，包括但不限于雇佣合同、工时、工资和安全等方面的规定。
第三部分：违反行为规范的后果如果我们违反了行为规范承诺书的规定，我们将承担相应的后果：1. 纪律处分：从轻处分至重处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 法律追究：我们将接受适用的法律程序，包括民事诉讼、刑事指控和行政处罚等。
3. 声誉损害：我们的违法行为可能会对个人或组织的声誉造成严重损害，包括失去市场信任和商业合作机会。
第四部分：承诺书的有效性和修改本行为规范承诺书自签署日起生效，并持续有效。
个人或组织如需修改本承诺书内容，必须经过书面协议并得到所有相关方的同意。
工作纪律和行为规范
工作纪律和行为规范合同书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：签署人：职务：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：地址：为了维护公司的正常运作和良好的工作环境，甲、乙双方达成如下协议：一、工作纪律1. 乙方应按照公司的规定工作时间，不迟到、早退，不擅自请假或旷工。
2. 乙方应遵守公司的工作安排和工作表现要求，不得擅自更改工作内容或工作时间。
3. 乙方应遵守公司的秘密保密制度，不得泄露公司及客户的商业机密或个人资料。
4. 乙方应遵守公司的安全制度，注意工作中的安全事项，并及时汇报危险情况。
5. 乙方应服从公司上级的指示和安排，不得违抗上级的工作指导。
二、行为规范1. 乙方应恪守职业道德，并以积极向上的态度对待工作，不得以个人问题影响工作进程。
2. 乙方应保持良好的职业形象，着装整洁、仪表端庄，不得以个人形象给公司带来负面影响。
3. 乙方应保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作区域内留下垃圾或杂物。
4. 乙方应与同事和睦相处，不得进行人身攻击、诋毁或对同事进行不当言行。
5. 乙方应尊重客户和合作伙伴，提供高品质的服务，并遵守公司对外交流的礼仪规范。
三、违约责任1. 如乙方违反本合同中约定的工作纪律和行为规范，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2. 如乙方的违约行为给公司或他人造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、其他事项1. 本合同从签署之日起生效，有效期为（具体时间），过期后双方如无其他约定，本合同自动终止。
2. 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决，或根据相关法律法规执行。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：。
行为规范跟规章制度
行为规范跟规章制度第一章：行为规范第一条：保持良好的仪表仪容，不穿着不得体的服装，不携带危险物品。
第二条：尊重他人的人身权利和尊严，不侵犯他人的合法权益，不进行言语或肢体上的攻击。
第三条：遵守组织或社会的规章制度，绝不越轨行为，不做违法犯罪的事。
第四条：尊重上级的指挥，服从组织安排，不擅自行动或违背命令。
第五条：保持团结友爱，不进行分裂和破坏行为，不制造谣言和诽谤。
第六条：积极奉献，不懈怠敷衍，不推卸责任或怠于职守。
第七条：保护环境，不随意乱扔垃圾，不污染环境，爱护自然资源。
第八条：遵纪守法，不违背法律法规，不触犯道德底线，不做违反公序良俗的事。
第九条：谨言慎行，不轻易发表不负责任的言论，不传播错误信息，保持口齿清晰。
第十条：诚实守信，不虚假承诺，不欺骗他人，保持良好的道德品质。
第二章：规章制度第一条：出勤时间，各位员工须按规定时间到工作岗位上，到达晚了要向主管领导请假。
第二条：请假规定，员工请假需提前向主管领导请假，并填写请假单，经批准方可请假。
第三条：加班规定，需要加班的员工需提前向主管领导请示，并填写相关的加班申请表。
第四条：考勤制度，每位员工需按时打卡，不得迟到早退，违规者将受到相应处罚。
第五条：安全防护，各自部门员工需遵守相关的安全规定，配备防护用品，确保工作安全。
第六条：机密保密，任何公司机密资料和业务信息不得外泄，否则将受到严肃处理。
第七条：纪律处分，员工如有违反公司规定或规章制度的行为，将按照相应纪律处分条例进行处理。
第八条：激励奖惩，公司将设立相应的奖励机制，对表现优异的员工给予相应奖励，对违规者给予相应处罚。
第九条：员工权益，公司将保障员工的合法权益，提供相应的培训和晋升机会，关心员工的生活和工作。
第十条：沟通机制，公司将建立良好的沟通机制，鼓励员工提出建议和意见，共同推动公司的发展。
以上便是关于行为规范和规章制度的内容，希望各位员工能够严格遵守，共同营造一个和谐、秩序、安全的工作环境。
关于班级纪律和行为规范的约定
关于班级纪律和行为规范的约定班级纪律和行为规范的约定“严明纪律，重在规矩。
”纪律是一支红旗，是团队拥有正常运转的基础，也是情感沟通的保障。
班级中制定行为规范，对于学生的健康成长有关键作用。
我们作为一名班主任，应该深刻意识到这一点并付诸实际行动。
人生中第一堂真正意义上的课，便是学习纪律。
班级中，学生着装整齐、精神饱满；课堂中，学生认真听讲、课后必做作业；活动中，学生积极参与、配合默契……严明的纪律让整个班级更加井然有序，也能够体现出这个班级的整体素质和精神面貌。
所以，我根据班级实际情况，制定了以下具体约定：一、请大家准时到校，不要迟到早退。
班级上课时间为上午8:00至下午3:30，学生应在上课前10分钟到达教室，提前预备好书本和文具。
请学生自觉遵守课堂纪律，不随意走动，不参加无关活动；如果特殊情况请提前向老师请假。
二、请勿在课堂上进行与学习无关的活动。
在课堂上，请保持安静，认真听讲，不要打闹、嬉笑、和谈论与授课内容无关的事情。
任何行为可能会分散班级注意力，影响班级的整体成绩，违反者将被批评，并且对表现较差的同学影响非常大。
三、请共同维护教室卫生。
保持卫生是每位学生的责任，班级同学应当共同清扫、排队、收拾废纸等。
同时，还应当认真爱护教室里的公共设施和公用物品。
小时候家庭环境干净整洁的同学发现扔垃圾的同学成绩也不会太好，这种现象说明良好习惯和规范在宏观范围下的传染性。
四、请文明用语，不说脏话，不攻击他人。
班级作为一个群体，一言一行都会影响到整个班级的氛围。
回避脏话是基本原则，不攻击他人是最基本的道德，句子流畅以上同等重要。
在班级中，应该学会尊重他人的言论，不轻易发表受众有悖常识的言论，为班级和谐负责，对自己的言行进行严格约束。
五、请爱护和帮助他人。
班级，就像一个大家庭，我们不光要做自我约束，还要对属于这个班级的所有成员进行帮助。
我们建立务实，严肃，有共同愿景的价值理念，增强班级凝聚力。
班上有什么问题，应该自我负责，共同协作解决，我们共渡难关的时候，班级关系更加紧密。
游客的行为规范
游客的行为规范协议书甲方：（旅游景区名称）乙方：游客（具体游客个人信息）鉴于乙方计划参观甲方旅游景区，并为了维护旅游景区的秩序和环境，甲、乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议：第一条：行为规范的目的1. 为了保护旅游景区的自然环境和文化遗产，乙方应遵守旅游景区的规定和规则，尊重景区工作人员的权威管理，并维护景区的公共秩序。
2. 乙方应尊重其他游客的权益，保持良好的游客行为，遵循公序良俗，不干扰其他游客的参观体验。
第二条：行为规范的内容1. 乙方应在景区内保持安静，避免大声喧哗、扰乱其他游客或景区工作人员的正常工作和休息。
2. 乙方应遵守景区规定的参观时间和路线，不得擅自进入禁止区域或违反景区规定的区域。
3. 乙方应保持景区卫生，不乱扔垃圾、随地吐痰等不良行为，保持景区的整洁和环境的卫生。
4. 乙方不得随意破坏、涂鸦或踩踏景区内的建筑、设施、植被等，保护景区文化遗产和生态环境。
5. 乙方应遵守景区内禁止吸烟的规定，并妥善处理好自己的烟蒂和其他废弃物。
6. 乙方不得携带或使用影响景区安全的物品，如爆炸物、易燃物、武器等。
第三条：违规行为的处理1. 如乙方违反本协议约定的行为规范，甲方有权采取必要的措施予以制止和处理，包括但不限于口头警告、限制乙方参观、要求乙方离开景区等。
2. 如乙方的违规行为给景区造成损失或其他游客造成危害，乙方应承担相应的法律责任并赔偿损失。
第四条：协议的生效和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方参观景区的时间范围内。
2. 任何一方有权提前三天书面通知对方终止本协议，但终止本协议不免除乙方在终止前的违约责任。
3. 本协议的解释、执行和纠纷解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
学校文明行为规范规章制度
学校文明行为规范规章制度第一章总则第一条为了维护学校的正常秩序，营造和谐的校园环境，提高学校师生员工的文明素质，根据教育部和学校相关规定，制定本规章。
第二条学校是一个学习、生活和工作的场所，师生员工应该自觉遵守学校的相关规定，共同营造一个文明、和谐、有序、安全的校园。
第三条学校文明行为规范规章制度是学校师生员工必须遵守的行为准则，违反规定将受到相应的处理。
第四条学校将定期对学校的文明行为进行宣传教育，引导全校师生员工自觉遵守相关规定，形成文明行为的良好风气。
第五条学校将根据实际情况不断完善和调整相关规定，及时处理校园内出现的违规行为，确保校园的安全和稳定。
第六条学校文明行为规范规章制度适用于全校师生员工，任何人都不能免除责任，任何人都不能违反规定。
第二章学校教师的文明行为规范第七条学校教师应该严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校的声誉和形象，树立良好的榜样。
第八条学校教师要尊敬学生，关心学生，耐心倾听学生的诉求，积极引导学生健康成长。
第九条学校教师要尊敬同事，团结协作，互相帮助，共同营造和谐的教育环境。
第十条学校教师要积极参加学校组织的各项活动，不得私自缺席，不得私自离校，不得迟到早退。
第十一条学校教师要爱护学校的财产和环境，不得私自挪用学校资金，不得损坏学校设施。
第三章学校学生的文明行为规范第十二条学校学生应该尊重师长，遵守学校规章制度，听从老师的教导，努力学习，积极参与学校的各项活动。
第十三条学校学生要尊重同学，团结友爱，互相帮助，不得欺负他人，不得歧视他人。
第十四条学校学生要爱护学校的财产和环境，不得在校园内乱扔垃圾，不得随意涂写校园设施。
第十五条学校学生要遵守校园安全规定，不得在校园内打闹，不得在校园内私自燃放烟花爆竹。
第十六条学校学生要尊重社会公德，不得在公共场所大声喧哗，不得在公共场所乱扔垃圾。
第四章学校员工的文明行为规范第十七条学校员工应该严格履行工作职责，恪尽职守，不得擅离职守，不得玩忽职守。
某校学生行为安全规范制度模版
某校学生行为安全规范制度模版第一章总则第一条为了维护学校的良好秩序，促进学生的身心健康发展，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本规范。
第二条本规范适用于全校所有学生，包括住校生和走读生。
第三条学生应当自觉遵守本规范，加强自我约束，以养成良好的行为习惯。
第四条本规范的制定和修改由学校行政部门负责，并报学校相关领导审批。
第二章校园安全第五条学生应当爱护学校的财物设施，不得损害学校公共设施的正常使用。
第六条学生应当保持学校的教学楼、宿舍楼及其周边环境的卫生整洁，禁止乱丢垃圾。
第七条学生在校园内不得滞留或闲逛，禁止进入危险区域，如机房、实验室等未经许可的地方。
第八条学生出入校门时，应按时、按序、按规定集合和离开，不得推挤或拥堵。
第九条学生不得擅自外出或找人代劳，禁止违规在学校外购买食品、零食。
第十条学生离校时应按规定做好离校手续，严禁未经批准擅自离校。
第三章行为规范第十一条学生应当遵守学校的课堂纪律，不得迟到早退，不得随意离开教室。
第十二条学生应当尊重老师和同学，不得辱骂、欺负他人，不得参与欺凌行为。
第十三条学生应当积极参与学校组织的各类社团活动，不得擅自缺席。
第十四条学生应当爱护学习用品和设备，不得损坏或乱用他人学习用具。
第十五条学生应当遵守学校图书馆的规章制度，不得随意挪借或毁坏图书馆藏书。
第十六条学生不得带入校园非法物品，包括刀具、毒品等，禁止在校园内从事违法活动。
第四章校园安全责任第十七条学生应当自觉维护校园的安全和稳定，如发现火灾、逃生、抢险等紧急情况应及时报警。
第十八条学生应当遵守校园交通规则，禁止闯红灯、骑车逆行以及其他不文明交通行为。
第十九条学生应当养成良好的用电用水习惯，禁止乱接乱拔电源以及私拉乱接线路。
第二十条学生应当加强安全意识，不参与赌博、吸烟、酗酒等不良行为。
第二十一条学生应当遵守学校统一安排的作息时间，不得擅自熬夜，保证充足的休息。
第五章处罚措施第二十二条学生如违反本规范的规定，将面临相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、加强教育、记过处分、留校察看、劝退等。
职业操守与行为规范
职业操守与行为规范合同书甲方：________________（以下简称“甲方”）地址：____________________法定代表人：________________电话：_____________________职业操守与行为规范的约定乙方：________________（以下简称“乙方”）地址：____________________法定代表人：________________电话：_____________________鉴于：1. 甲方与乙方本着诚信合作、互惠共赢的原则，就乙方的职业操守与行为规范达成以下约定；2. 甲方承诺提供必要的培训和指导，以使乙方更好地理解并遵守本约定。
基于上述事实，甲乙双方达成以下协议：第一条目标与原则乙方应当恪守职业道德，严格遵守法律法规，始终保持职业操守与行为规范。
乙方应当诚实守信、勤勉尽责，严禁利用职务之便谋取不正当的私利，同时还需遵守公司规章制度，尊重公司安排和管理。
第二条保密义务乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密或知识产权，乙方应当严守保密义务，不得泄露或转让给任何未经授权的第三方。
不论在合同期间还是合同终止后，乙方都应当对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。
第三条诚信守法乙方应当在业务活动中保持诚信守法，遵守国家的法律法规以及行业的有关规定。
禁止乙方参与任何非法活动，包括但不限于受贿、行贿、欺诈、侵犯他人权益等行为。
乙方应当积极维护甲方的形象和声誉，并避免任何可能损害甲方利益的行为。
第四条行为规范乙方应当踏实工作，以高度的自律和职业操守完成工作任务。
乙方不得利用职务之便从事与工作无关的活动，不得以任何方式干扰他人的工作。
乙方应当尊重团队合作，积极配合其他员工完成工作任务。
第五条违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
甲方还有权向有关部门报告乙方的违法违规行为，以便依法追究其法律责任。
一份学生行为规章制度
一份学生行为规章制度第一章总则为规范学生的行为，促进学生全面发展，维护校园稳定，制定本规章制度。
第二章学生的基本权利和义务1.学生有学习的权利，应当认真学习，努力提高综合素质。
2.学生有参加各种教育教学活动的权利，应当积极参与其中。
3.学生有公平竞争的权利，应当遵守学校规章制度，不得作弊。
4.学生有公平评价的权利，不得有欺骗、推诿和抄袭行为。
5.学生有争取自己权益的权利，应当依法依规维护自己权益。
6.学生有言论表达的权利，不得损害他人权益。
7.学生有参加各种社团活动的权利，应当积极参与校园文化建设。
8.学生有享受学校为其提供的优质服务的权利，应当珍惜和爱护。
第三章学生的基本行为规范1.学生应当遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，互帮互助。
2.学生应当遵守学校的管理规定，服从老师的教导，不得违反国家法律法规。
3.学生应当爱护公共财物，不得损坏学校设施。
4.学生应当遵守诚实守信的原则，不得伪造、篡改证件。
5.学生应当自觉维护校园和谐稳定，不得在校园内进行搞事情的行为。
6.学生应当保持良好的卫生习惯，不得在校园内乱扔垃圾。
7.学生应当珍惜时间，努力学习，不得逃课、旷课。
8.学生应当礼貌待人，不得恶语相向，欺负弱小。
第四章学生的处分和奖励1.对于违反学校规章制度的学生，校方有权给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、劝导谈话、通报批评、记过、警告处分等。
2.对于表现突出的学生，校方有权给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖励、荣誉称号等。
第五章附则1.本规章制度自发布之日起生效。
2.对本规章制度的解释权归学校所有。
以上即为学生行为规章制度，希望全体学生认真遵守，共同营造一个和谐、安全、文明的校园环境。
公司行为规范管理制度
公司行为规范管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，树立公司形象，促进公司的健康发展，特制定本管理制度。
本管理制度是公司内部行为规范的基本依据。
第二条公司员工必须遵守国家的法律法规、公司的规章制度、劳动纪律和职业道德，坚持勤奋工作、诚实守信、公平公正、团结互助的原则。
第三条公司管理层应当根据公司的特点制定并不断完善管理制度，加强对员工的宣传教育、业务培训，提高员工的素质和业务水平。
第四条公司将以公开、公正、公正的原则，建立言行一致、制度约束的管理机制，对违反行为规范的人员依法进行追究，维护公司员工的合法权益。
第二章具体规定第五条公司员工要坚持勤劳工作，完成上级交给的各项任务，并按时向上级汇报工作进展情况。
对于每项任务的执行，员工要以质量为重，确保达到公司要求的标准。
第六条公司员工要诚实守信，言行一致。
员工在工作中应当保守公司的商业秘密，不向外界泄露公司机密信息。
员工要保证工作中所提供的资料和数据的真实性，不得伪造、篡改或故意隐瞒任何信息。
第七条公司员工要遵守公司的规章制度和劳动纪律，不得违反劳动合同的约定，不得违法用工，不得进行酒驾、毒驾等违反道路交通安全法规的行为。
员工要热爱公司，团结同事，不进行分裂、损害公司利益的行为。
第八条公司员工要树立公平公正的原则，不得利用职权谋取私利，不得对同事进行人身攻击或恶意中伤。
员工在处理工作中的矛盾纠纷时要以事实为依据，客观公正地解决问题，确保公平对待。
第九条公司员工要加强学习和业务培训，提高自身的素质和业务水平。
员工应当积极跟进行业动态，不断学习新知识，提升自己的竞争力，为公司的发展做出贡献。
第十条公司管理层要严格执行本管理制度，对员工的违规行为依法进行处理，保障员工的合法权益。
第十一条公司将定期组织员工开展内部培训和宣传活动，加强员工的行为规范意识和职业道德修养。
第十二条对于公司员工违反本管理制度的行为，公司将依法进行纪律处分，直至解除劳动合同。
行为规范合同范本
行为规范合同范本甲方（提供方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（接受方）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、行为规范的范围本行为规范适用于甲方的所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。
二、行为规范的内容1. 诚实守信，保守公司机密。
2. 遵守公司的规章制度，服从上级的工作安排。
3. 尊重同事，不得歧视、侮辱或骚扰他人。
4. 保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务信息、客户信息等。
5. 不得利用职务之便谋取私利，不得接受或索取贿赂。
6. 不得从事与公司利益冲突的活动。
7. 积极参与公司的培训和发展计划，提高自身的业务能力。
8. 爱护公司的财产，不得损坏或浪费公司的资源。
9. 遵守公司的安全规定，保护自己和他人的人身安全。
10. 积极维护公司的形象和声誉，不得做出有损公司利益的行为。
三、违约责任1. 若乙方违反本合同约定的行为规范，甲方有权视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
2. 若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
四、合同的变更和解除1. 本合同的任何变更或解除须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 若乙方违反本合同约定的行为规范，甲方有权单方面解除本合同。
五、争议解决本合同的解释和执行均适用[法律法规]。
若双方在本合同的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
学生学习行为规范与约定管理制度
学生学习行为规范与约定管理制度随着社会的发展，对于学生的学习行为规范与约定管理制度的要求也越来越高。
学校是一个培养学生全面发展的地方，教育部门逐渐意识到，只有通过规范学生的学习行为，才能让学生在良好的学习环境中获得有效的学习成果。
本文将从多个角度来讨论学生学习行为规范与约定管理制度的重要性和实施方法。
一、培养学生良好的学习习惯和态度学生学习行为规范与约定管理制度的首要目的是培养学生良好的学习习惯和态度。
学生的学习效果和成绩与其学习态度密切相关。
一个拥有良好学习习惯和态度的学生，能够合理安排学习时间、利用学习资源，保持学习的持续性和高效性。
通过学校制定的规范和约定，学生可以掌握学习的方法和技巧，养成良好的学习习惯，培养积极进取的学习态度。
二、加强学生的自律能力学生学习行为规范与约定管理制度还能够培养学生的自律能力。
学校对学生学习行为的要求和规定是为了引导学生自觉按照规范进行学习。
通过学习规范的约束和培养，学生能够逐渐养成自觉约束自己学习行为的能力，提高自己的自律性。
这对学生的成长和未来的发展具有积极的影响。
三、营造良好的学习环境学生学习行为规范与约定管理制度的实施可以帮助学校创造良好的学习环境。
通过规范学生的学习行为，可以减少学生之间的干扰和纷争，提升学生的学习效果。
学生们能够更好地专注于学习，享受安静的学习环境，提高自己的学习效率。
这种良好的学习环境使得学生们更加容易融入学校的教学和学习氛围。
四、提升学生的自主学习能力学生学习行为规范与约定管理制度的实施还能够提升学生的自主学习能力。
学校的规范和约定是在为学生提供学习指导和帮助的基础上，引导学生逐渐摆脱对老师的依赖，培养学生独立思考和自主学习的能力。
学生通过按照学习规范进行学习，逐渐树立自主学习的意识，培养自己的学习兴趣和动力。
五、提高学生的学习效果学生学习行为规范与约定管理制度的实施能够提高学生的学习效果。
学校的规范和约定是通过总结经验、优化教学而形成的，对于学生的学习具有指导性和针对性。
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第一章行为规范的约定
一、本公司员工应遵守国家法律、法规和公司的一切规章制度及领导的指挥监督，
忠实勤勉地履行职责。
二、工作时要严格遵守公司各项规章制度和岗位职责规定的程序。
三、本公司员工同事间要和睦相处，共同维护良好的工作秩序。
四、本公司员工当日事要当日毕，如不能于办公时间内办妥应加班完成；如有临
时发生紧急事项接到主管人员通知时，虽非办公时间也应遵照办理，不得借故推诿。
五、本公司员工对客户、顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度；对
客户、顾客委托办理事项应力求周到，妥善处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。
六、各级主管就其职责范围以内有布置工作的权利，其所属员工有服从的义务，
对其布置的工作有意见时应正确发表不同意见，但必须服从安排，事后向上一级主管领导据实反映情况。
七、员工对于多级领导同时布置的工作或任务，以更高一级领导布置工作为准，
同级则以直接主管领导布置的工作为准。
八、本公司员工不得违反下列规定，否则按情节轻重分别予以惩处，直接主管知
情不报者也应付连带责任：
1、除办理本公司业务外，不得擅用本公司名义从事任何活动；
2、坚守自己的工作岗位，不得擅自离岗；
3、不得利用工作之便收受任何馈赠，谋取私人利益；
4、非因工作的需要不得动用公司财物或支用公款；
5、员工对所保管的文书财物及一切公物应妥善保管，未经允许不得
私自携带外出或出借；
6、员工不得从事第二职业及兼任本公司以外的职务；
7、不得任意翻阅不属于自己负责的文件、账簿表册或函件；
8、不得携带违禁品、易燃易爆物品进入工作场所。
九、工作期间不能行为不检、睡觉、无故在非岗位区域逗留。
十、在办公场所，不能大声喧哗、说笑。
十一、公司主管级以上（含）的员工必须保持每天24小时的正常联络。
十二、所有员工应提供正确有效的家庭住址和家庭电话，有搬家、拆机等情况发
生时应及时告知行政人事部。
十三、对公司资金状况、市场营销策略、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。
十四、本公司员工不得编造、传播有损公司及同事的谣言和做有损害公司财产、声誉及利益的事情。
十五、本公司所有员工要竭力配合其它同事、部门的工作。
十六、保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，合同及内部资料。
杜绝以任何理由泄露公司机密、滥用职权，给公司造成不良影响。
十七、日常行为准则
1、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。
2、上班时间仪表整洁，态度严肃；着装大方、得体。
3、工作时间不串岗，不聊天，不做与工作无关的事。
4、文明办公，禁止在工作场所喧哗、打闹，自觉做到语言文明，举止得体。
5、不在办公室接待因私事来访的亲友，不把与工作无关的人员带入工作场所。
6、随时保持工作环境的整洁卫生。
不准在非吸烟区吸烟；
7、下班后要整理工作场地，各类用品用具摆放整齐，检查相应设施是否
完整，交接清楚，无遗留问题后，方可离去。
十八、员工仪容、仪表
1、仪容1）工作日内员工要仪容端庄、整洁，女性员工要着淡妆；
2）员工的头发要保持清洁，男性员工不得蓄须、留长头发；
3）所有员工不能将头发染成过于鲜亮的颜色或做出夸张的发型。
4）女性员工只可涂无色或淡红色指甲油。
5）不可戴有色眼镜上班。
2、仪表1）工作期间员工要按照要求统一着工装、并佩戴工作牌；如有损坏、
丢失，需及时通知人事部，重新办理工作牌。
2）工装要保持干净、整洁、无褶皱、纽扣齐全。
不得私自修改，禁止卷起衣袖，裤角，衬衣须系在裤（裙）内。
3）男员工工作时应穿黑皮鞋，并保持鞋子干净，着深色袜子；女员工必须穿肉色袜子，穿裙子时不得穿短袜、破袜。
3、业务礼仪
1）接待客人及咨询时要礼貌问候，热情大方，微笑服务。
2）在电话铃第三声响前正确、迅速、谨慎接听，通话简明扼要，不得在电话中聊天；
3）使用标准礼貌用语，工作时间内以职务相称。
4、列队礼仪
1）列队时应以部门为单位，部门负责人站在首位，部门员工按身高比例依次由低至高按一字排列。
2）上下扶梯时，应靠右边上下扶梯。
十九、行政管理部门是行使公司规章制度的部门，负责执行情况的监督检查工作，对于违反规定的行为，将给与相应的处罚。