2015社会保险养老的通知

浙江众泰汽车制造有限公司

编号：2015044 关于进一步落实社会保险参保事宜的通知

各部门：

为落实社会保障制度，保障职工合法权益，让广大员工都能进一步享受到公司社会保险的优惠政策，公司要求各职能部门职员和各制造部办公室人员及班组长全部参保；同时各部门应积极发动并鼓励普通员工参加社会保险。现将社会保险相关政策作如下说明：

一、社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育共五险，具体缴费标

如个人自行参保需缴纳738.13元；若在公司参加社会保险，个人只需承小额部分（农村：178.4，城镇：200.7元），大部分由公司缴纳。

二、医疗险：首次参保人员年龄超过35周岁的，缴费满6个月方可享受相应的医疗待遇，年龄不满35周岁的，医疗待遇从缴费的次月开始享受。

社会保障卡的办理：在公司参保后，由本人持有效身份证到永康市社会保障卡制卡中心（华丰中路19号劳动大楼一楼）即可办理。

社会保障卡的功能：1、持卡就医。持社会保障卡可在规定范围内的异

地就医联网结算定点医院就医即时刷卡结算医药费用。

2、待遇结付。医保待遇的结算和支付，结算款划入社会保障卡关联银行账户中。

3、金融服务。作为银行卡使用，可存取现金、转账结算、刷卡消费等。

三、失业险：职工与单位终止或解除劳动关系，并在单位失业险缴费满一年后，可以按照失业险的相关规定领取失业保险金。缴费时间满一年，领取二个月的失业保险金；缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金；余数超过四个月不满八个月，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

四、生育险：职工在公司办理参保登记手续并连续缴纳生育保险费12个月，并符合法定条件生育享受生育保险待遇。男职工参保生育险，其配偶未参加生育保险并符合生育规定的，男职工凭相关证明，可享受生育保险医疗待遇。

五、外来务工子女在永康上学，父母双方或一方须提供交纳社会保险的凭证。

六、个人跨统筹地区就业的，其养老、医疗、失业随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分断计算，统一支出。

望各部门经理知悉社保相关政策后，以下事宜请遵照执行：

1、各部门经理认真传达社会保险相关政策，落实参保人员的问题。

2、部门文员做好新增参保人员的统计工作，填制《新增参保人员统计表》。

3、对符合参保条件但未在公司参保且本人不同意参保的员工，一律须签属《社保声明书》。车间以班组为单位，同班组的员工可以在同一份社保声明书上签字，职能部门以个人为单位，声明人签字需字迹清楚、工整。

4、对不符合参保条件：超法定年龄（男60周岁，女50周岁）和在校实习生，按照国家有关规定不能参加社会保险，不用签属《社保声明书》，但各部门须做好不符合参保条件人员的统计和上报工作。

5、以上事宜，各部门须于7月4日前完成，并上报企业管理部。

附件：1、《新增参保人员统计表》

2、《社保声明书》

3、《不符合参保条件人员统计表》

特此通知

企业管理部

2015年6月30日

审核：胡霏菲发放部门：总装制造部焊装制造部涂装制造部

生产管理部资材储运部工艺技术部

品质保证部

打印：颜永定抄报：吴总郑副总张副总