社会养老保险制度课件PPT(共44页)

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《社会养老保险》PPT课件

《社会养老保险》PPT课件
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_____年基本养老保险缴费基数申报汇总表
单位名称(盖章):
单位编号:
项目类别 参保单位 申报情况 社保机构 审核情况
社保机构 留存资料
上年年末 职工人数
上年全年 工资总额
本年首月 缴费人数
本年首月 单位基数
参 保 单 位 资 料 类别
会计账簿、劳资台账相关帐页
劳资、财务、统计相关报表
工资总额使用手册相关册页
(四)农村重度残疾人特殊群体参保登记
• 按照当地政府规定的审定条件,检查是否符合参保资格和条件,将参保登记主要内容 向全体村民或居民公示3天以上,公示期满,将《参保登记表》及相关证明材料每月10 日前上报乡镇事务所初审。
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(五)特殊情况处理
• 1、在一个村镇或社区参保人有重名的,详细核对登记表 确认身份号码。
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• 城居保:采取个人缴费和政府补贴相结合的模式,中央财政资金直接补贴到符合条件 的老年居民个人户账上,16至59周岁城镇居民自愿参保缴费,政府按照参保人员的缴 费档次和年限给予不同标准的补助,60周岁以上符合条件的城镇居民直接领取基础养 老金。
6
(三)参保范围
• 新农保参保范围:行政辖区内具有农业户籍,年满16周岁(不含在校学生),未参加 城镇基本养老保险的农村居民,可自愿参加新农保。
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填表日期:



2、参保单位缴费基数申报
• 携带资料: • (1)、上年度《财务会计决算报表》[ ①资产负债表 ②
损益表(利润表)③基本情况表④现金流量表⑤会计报表 编制说明]; • (2)、上年度应付工资总账账簿; • (3)、上年度《工资基金手册》; • (4)、上年度劳动工资统计报表或当年缴费首月的工资 表; • (5)、参保单位能够提供的其他资料。 • 选择性提供,须证明上年度工资总额、应缴费人数。 • 审核原件,留存加盖公章的复印件。

我国社会保障制度之养老保险PPT课件

我国社会保障制度之养老保险PPT课件

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养老保险存在的问题
1、养老保险制度不统一。 2、企业养老保险金收缴困难。 3、国家对企业养老保险只出政策不出钱,
使养老保险举步艰难。 4、养老保险基金保值增值能力低。 5、养老保险金支付的正常调节机制还不
完善。 6、养老保险管理体制混乱。
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解决方法
1、实行全国统一的养老保险制 度。
2、降低企业养老保险负担。 3、增强养老保险基金保值增值 能力。 4、加快社会保险的立法。
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谢谢观赏
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感谢您的聆听,再会!
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1、强制性 2、互济性 3、普遍性
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3年龄,并已办理 退休手续。
2、所在单位和个人依法参加养老 保险并履行了养老保险缴费义务。
3、个人缴费至少满15年。
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养老保险的意义
1、有利于保证劳动力再生产。 2、有利于社会的安全。 3、有利于促进经济的发展。
我国社会保障制度之——养 老保险制度
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什么是养老保险
所谓社会养老保险(或养老保险制度) 是国家和社会根据一定的法律和法规, 为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限,或因年老 丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
生活而建立的一种社会保险制度。
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养老保险的特点

《社会保障》第四章-社会养老保险PPT课件

《社会保障》第四章-社会养老保险PPT课件
职工A 350 24240 1000 职工B 1500 48000 1000
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企业补充养老保险
企业补充养老保险是指由企业根据自身经 济实力,在国家规定的实施政策和实施条 件下为本企业职工所建立的一种辅助性的 养老保险。它居于多层次的养老保险体系 中的第二层次,由国家宏观指导、企业内 部决策执行。
长期积累:养老保险具有了如下两个固有的特征:一是缴费 时间长达数十年,二是领取养老金的时间也长达十多年到数 十年不等。
管理复杂:养老保险的长期积累性带来了制度设计与管理的 难度,而且由于基金规模庞大,基金保值增值的负担也十分 繁重,需要有专门的机构和人员来进行基金运营工作。
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2.个人账户空账运行 我国现行的养老保险采取的是统账结合的部分积累模式。在现收现
付向部分积累转制过程中,不可避免地会出现养老保险的隐性债务 问题。 主要包括两块: 一是新制度实行前已经退休职工的养老金。他们没有个人账户的积 累,所享受的养老保险待遇便成为了历史债务。
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养老保险的管理体制
从世界各国的实践来看,养老保险共有三种 管理模式,即:
直接由政府部门管理。如中、日、美、加。 由自治公共机构管理。如新、德、瑞典等。 由私营基金公司管理。如智利。
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第二节 我国城镇职工的养老保险制度
一、我国养老保险制度的发展历程 二、我国养老保险制度的基本制度设计 三、我国养老保险制度中的几个问题探讨 四、我国养老保险制度的改革
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四、养老保险制度的基本内容
一个国家的养老保险制度,通常有以下内容: 覆盖范围 基金来源与筹资方式 养老金的享受条件和待遇水平 养老保险基金的运营 养老保险管理和监督机制

第六章 社会养老保险 ppt课件

第六章 社会养老保险 ppt课件
(一)享受保险的权利与资格对应的原则
• 1.享受社会养老保险的权利与劳动义务相对等 • 2.享受社会养老保险的权利与投保相对等 • 3.享受养老金待遇与工作贡献相关联 • 4.享受社会养老保险的权利与国籍或居住年限相联系
第六章 社会养老保险
第一节 社会养老保险概述 (二)保障基本生活水平的原则
• 1.养老金随物价上涨自动提高 • 2.养老金随物价上涨作不定期调整
每个加入公积金的公民都有一个公积金帐户,每个人的公积金帐户又都分列三 个户头: (1)普通户头。此项公积金可用于购买房屋、公积金保险及投资等; (2)保健储蓄户头。该项公积金可用于治病、医药保险等; (3)特别户头。该项公积金可用于养或特殊急需等。公积金会员每月公积金缴款 存入户头的比例由国家确定。
制 • (二)提高养老金的缴费率和保费遵缴率 • (三)建立多层次的养老保险体系,扩大养老保险覆盖面 • (四)解决养老保险历史隐性债务问题,坐实个人账户 • (五)加强基金管理,提高基金收益
社会保险
第六章 社会养老保险
山东省工会管理干部学院劳动关系学院
第一节 社会养老保险概述
三、社会养老保险的基本原则
社会保险
第六章 社会养老保险
山东省工会管理干部学院劳动关系学院
基本退休金调整
• 基本退休金一般都是每年调整一次,或是按平均工资升幅调整,或是按 物价升幅调整,或是兼两个指标的升幅进行调整。
• 分享经济成果原则 • 与物件挂钩原则 • 定期调整退休金才能保证退休人员的退休金“含金量”不致下跌。
社会保险
互助互济原则。 • 5、社会保险基金筹集,以现收现付制为主,不存在代际之间的转移。
社会保险
第六章 社会养老保险
山东省工会管理干部学院劳动关系学院

第五章养老社会保险精品PPT课件

第五章养老社会保险精品PPT课件
年龄与退休的规定性。劳动者必须达 到一定的年龄界限,才可以退休并享 受养老保险,绝大部分国家都确定法 定退休年龄,有的虽然没有确定法定 退休年龄,但确定了享受全额养老保 险金的年龄界限。
二、 养老社会保险的特征
由国家立法, 强制实行,企业 单位和个人都必 须参加,符合养 老条件的人,可 向社会保险部门 领取养老金。
三、养老保险待遇
社会养老金 对于享受社会养 老的人员来说, 其给付数额是不 相等的,也即待 遇有高有低,决 定养老金待遇高 低的因素有四个 因素。
连续工龄的长短(或缴纳社会保险费年 限的长短)
在职时工资的高低
工资替代率
待遇标准的某些特殊规定
四、养老保险基金
养老保险基金的概念
社会养老保险基金是为保障劳动者在年老后 的基本生活需要在法律的强制规定下通过向劳 动者及其所在单位征缴的社会保险费,或由国 家财政拨款而集中起来的资金。任何一个国家 的社会养老保险法规实际上就是围绕社会养老 保险基金的筹集使用范围、形式、标准等内容 进行设计和制定的。
瑞典、丹麦、瑞士、澳大利亚、新西兰、加 拿大等国把居住年限作为社会养老的条件。 丹麦、加拿大规定为40年;澳大利亚、新西 兰分别规定为16年和10年。这些条件的实质, 是要求劳动者享受退休待遇之前,必须先尽 一定的义务。
三、养老保险待遇
享受养老保险待遇 确保老年人基本生
同时解除劳动义务 活需要的原则
制度建 立容易, 给付及
时。
无通货 膨胀的 危险。
的原则
享受养老保险 待遇的原则
保证实际生活水平 不降低的原则
分享社会经济发展 成果的原则
三、养老保险待遇
养老金待遇高低的依据和给付标准
养老金待遇可以通过工资替代率或“收入 替换率”来体现,所谓工资替代率是指退休人 员退休后养老金的收入与退休前工资收入的比 率。可以根据不同的基础来计算,通常以退休 人员最后一年工资或最后若干年内平均工资为 基础来计算。

社保养老保险.ppt

社保养老保险.ppt

3000 1.00 30.0 (2409+3000*1.0)÷2×30×1% 811.35 (3000×1.0×8%)×12×30÷139 621.6 1432.93
3000 3.00 30.0 (2409+3000*3.0)÷2×30×1% 1711.35 (3000×300%×8%)×12×30÷139 1864.8 3576.10
本人平均缴费工资指数 :指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平 均值
养老保险
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数;
个人帐户养老金计发月数:
退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195
养老保险
不同缴费基数单位和个人月缴费计算:
上年度在岗工资 社平工资 2409 个人工资 2000 个人工资 10000
缴费指数 缴费基数
0.6 1445.4
0.6
1200
0.6
6000
单位缴费 18% 260.17 18% 216.00 18% 1080.00
个人缴费 8% 115.63 8% 96.00 8% 480.00
养老保险
您企业的缴费基数是多少呢? 您缴纳了几年呢? 退休后只依靠养老保险金养老是否足够呢?
养老保险的现状与问题
1、人口老龄化迅速开展,目前中国老年人口数量已超过1.3亿人,随 着新中国成立后50年代出生顶峰的人口即将进入老年,我国的人口 老龄化速度将进入快速开展时期。预计到2021年我国老年人总数将 突破2亿人,2027年超过3亿人,2044年将到达4亿人。

养老社会保障制度课件(PPT 67张)

养老社会保障制度课件(PPT 67张)

养老保险筹资模式
特点 现收现付式 优点 缺点 费率波动大 激化代际矛盾
短期平衡 收支关系简单 费率由低到高 管理方便 体现代际转移 无资金贬值风险
长期平衡 费率稳定 分阶段平衡 费率有弹性
完全积累式
能应付老龄化的冲击 固定费率难以 劳动者权利义务关系 应付变化; 紧密 管理难度大 既能满足一定时期的 兼具现收现付 支出,又有积累;保 和部分积累的 值增值压力不大 缺点
3)医疗保险,随其父母强制参加.享受医疗费津贴,先由 家庭给付包括医生治疗费,住院费,药费,往返医院或 诊所的路费等,然后到保险公司报销,报销数额大小 不是依据实际开支大小,而是按照规定标准报销.
4)如果父母一方或双方去世以后,可领取孤儿年金,数 额为基数的25%到50%
上大学期间:
大学也实行免费教育,在校期间可以得到助学金, 低息贷款,交通补助及住宿补助等,但必须经过家 庭情况调查. 如果自愿参加了医疗保险,生病期间每天的病假 津贴为48克郎.
• 工资比例制
它的计算办法是按被保 险人退休前某一段内的 平均工资收入或最高工 资收入的一定百分比, 并考虑被保险人的投保 年限、缴纳保险费的数 额以及就业年限等资格 条件等,计算其应得到 的养老金待遇。
三、养老保险制度改革的两种主张
国际劳工组织(ILO) 与国际社保协会(ISSA)
社会性制度目标 基金社会统筹、现收现付、部分 积累 基金以支定收 待遇水平确定 公共管理体制 政治渗透性强 非结构性调整
养老保险金的缴费与给付模式
1.养老保险金的缴费模式 • 给付既定模式(DB)——以支定收,根据给付标准,确 定缴费比例。 • 缴费既定模式(DC)——以收定支,根据缴费标准,确 定给付金额。
2.养老保险金的给付水平确定模式 • 普遍生活保险模式——对所有保障对象标准统一均等 。 • 收入关联模式——缴费额度和给付标准与工资收入相 关联。

社会保障概论养老社会保险PPT课件

社会保障概论养老社会保险PPT课件

养老社会保险制度类型
强制储蓄型的优点 这种养老保险制度有利于发挥个人的自 我保障功能,透明度高,激励作用较强, 强调个人的自我保障,因而政府的责任 较小,负担较轻,同时对国家储蓄有利。
养老社会保险制度类型
强制储蓄型的缺点 该制度无法充分发挥社会保障的互济 互助功能。 同时普遍面临着如何使基金保值增值 的压力,在出现持续通货膨胀和金融 危机时将面临困难。 该制度还对低薪工作的老年生活保障 不利。
三、我国老龄化进程的主要特征: 人口老龄化的速度比较快。 老年人口数量巨大。 中国的经济水平比较低,国家财政有限。 历史欠账比较大。
老龄化社会的财政问题
医疗费用及退休金是社会对老年人主 要的支出项目。在西欧的一些国家中, 由于实行高所得税、高社会福利的政 策,社会保障费用已接近国民收入的 1/3。美国某些年的养老金开支超过 国防费用,成为主要的财政支出项目。
我国的退休年龄比较低。《劳动保险条例》规 定的退休年龄为:男职工年满60周岁,女干部 年满55周岁,女工人年满50周岁。而在制定 这个政策时,全国人口平均寿命只有50岁左右。
据《羊城晚报》报道 “相关部门正在酝酿条件 成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从 2010年开始,男职工从2015年开始,采取 ‘小步渐进’的方式,每3年延迟1岁,逐步将 法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会 保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这 一信息引起各方关注。
则和与物价变化相适应原则 法制化原则
享受保险的权利与义务相对应的原则
享受养老社会保险的权利与劳动义务相对 应的原则;
享受养老社会保险的权利与缴费义务对等 的原则;
享受养老金待遇与工资标准相联系的原则;
享受养老保险的权利与国籍或居住年限相 联系;

养老保险制度的基本内容(ppt 36页)

养老保险制度的基本内容(ppt 36页)
截止到2006年年底,全国参加养老保险的人数 云 已达18649万人。2008年末全国参加城镇基本 南 养老保险人数为21891万人,比上年末增加 财 1753万人。 贸 学
二、我国养老保险改革的主要内容
1.建立新的基金筹集模式 由传统的现收现付制转变为部分基金积 累制:社会统筹与个人账户相结合。
理机构被撤销;
退休费用社会统筹被取消,社会保险倒 退为企业保险。
云 南 财 贸 学
(三) 恢复阶段(1976-1992年)
党的十一届三中全会以后,针对
“文化大革命”中实行的企业保险存在
的一些问题,进行了一系列恢复和重建
工作。1984年开始恢复国有企业保险费
用社会统筹;实行集体企业养老保险费
投保资助型养老保险
1.实施前提条件 该类型由德国首创,目前世界上大多数国家
采用。实施前提条件:
颁布并实施老年社会保险法 建立统一的社会保险管理机构 强制参保 强制雇主为雇员缴纳养老保险费 建立老年社会保险基金
投保资助型养老保险
2.类型特点
法制化 基金化 管理统一化 专门化
二、老龄化社会的含义
一个国家(或地区)人口中60岁及以上人口占 总人口的比重达到10%及以上时,该国家(或 地区)就可认定为老龄化社会。
或者,一个国家(或地区)人口中65岁及以上 人口占总人口的比重达到7%及以上时,该国 家(或地区)也可认定为老龄化社会。
三、我国最新人口数量及构成
到2008年末全国总人口为132802万人,比上年末增加 673万人。全年出生人口1608万人,出生率为12.14‰; 死亡人口935万人,死亡率为7.06‰;自然增长率为 5.08‰。
员工基本退休金

社保养老知识PPT课件

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养老金测算示例:
当前社会平均工资3000元/月,年均增长3% 某人自30岁开始交费用,连续交费30年,至60岁
•届时社会平均工资7070元/月; •统筹账户领取=7070×30%=2121元 •个人账户累积金额203607元 •个人账户领取=203607÷139=1465元 •养老替代率=(2121+1465)÷7070=50.7%
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5.受国家财政、人口老龄化、预期寿命影响大(1);
• 2010年日本劳动人口与领取养老金的人口比例为3:1。缴纳养老
保险的劳动人口在日益减少,领取养老金的群体在不断膨胀,致
使年轻人产生了强烈的不平衡感,一些人甚至开始拒缴养老保险
费。据悉,日本国民养老金的缴费率目前仅为60%。
• 为改善老年人生存状况,日本社会提出一个新口号:“让老年人
2、2011年1月,杭州市区企业退休人员基本养老金月人均调整额度为174.31元。 3、2011年1月,杭州市区企业退休人员基本养老金调整后,企业退休人员月平均基本 养老金水平为1801.14元。 4、2011年1月,杭州市区企业退休人员基本养老金调整后,与参加事业单位退休费统 筹的事业单位退休人员平均退休费加权平均水平为1812.93元/月。
课程大纲
什么是社保 社保优缺点分析 如何规划养老 关于农保
1
客户在变“聪明”:
✓与商业保险的接触面越来越广 ✓对社会养老、医疗保险日益关注和了解 ✓投保选择日益理性
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社会保险基础知识
什么是社会保险?
社会保险是国家通过立法强制征集专门资金用于 保障劳动者在丧失劳动能力或者劳动机会时基本生 活需求的一种物质帮助制度,是国家对处于丧失劳 动能力或劳动机会的劳动者给予的物质帮助。

《社会养老保险》课件

《社会养老保险》课件

未来社会养老保险发展趋势
科技创新
科技的发展将为社会养老保险带 来更多便利和高效性。
全球化
随着全球化的发展,社会养老保 险将面临更多的挑战和机遇。
幸福老年
社会养老保险将越来越注重老年 人的生活质量和幸福感。
个人商业养老保险
由个人购买的商业保险,提 供个性化的养老保障。
社会养老保险的参保和缴费方式
• 参保方式:根据不同地区的规定,可通过单位代缴、个人缴费等方式参保。 • 缴费方式:按月缴纳养老保险费用,缴费比例根据工资水平和地区不同而有所差异。
社会养老保险的待遇标准
基本养老金 补贴和津贴 医疗保险
根据个人缴纳的养老保险费用和缴费年限计算, 发放给退休人员。
根据个人的退休年龄、工作年限、特殊情况等给 予一定的补充津贴。
提供医疗费用报销、门诊Байду номын сангаас用等医疗保障。
社会养老保险对个人和社会的贡献
1 个人贡献
保障个人退休后的生活质 量,减轻个人和家庭的经 济负担。
2 社会贡献
促进社会稳定和发展,提 高老年人的生活品质,保 证社会的公平正义。
3 经济贡献
提供养老金等待遇,促进 消费和经济增长。
社会保险法正式颁布实施,进一步完善
了社会养老保险制度。
3
2 01 9年
中国推出新的社会养老保险政策,提高 养老金支付标准,进一步加强了保障力 度。
社会养老保险的种类与区别
基本养老保险
由政府组织的社会养老保险 制度,覆盖广泛,为绝大多 数劳动者提供保障。
补充养老保险
由企业或个人自愿购买的养 老保险,提供额外的养老保 障。
《社会养老保险》PPT课 件
社会养老保险是一项重要的保障制度,旨在为老年人提供经济支持和社会保 障。

养老保险制度最新课件

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补充阅读:湖南省省级社保费标准
❖ 2010年,湖南省养老保险缴费标准分为5448元/年和3268元/年两档
❖ 2270X20%X12=5448元,2270X60%X20%X12=3268元,在省本级 参保客户可以自由选择
❖ 医疗保险可携医疗保险缴费通知单在市内任一建设银行网点办理缴 费手续(2010年度医疗保险费缴费标准为1602元,退休人员为90元)
LOGO
法国工人大罢工
❖ 法国铁路工人不满退休养老制度,2010年3月22日晚开始大 罢工,造成国内118条铁路线路中的至少45条受到影响
❖ 2010年9月,法国工人再次OGO
❖ 法国退休金由两部分组成。第一部分基础退休金相当于退休 前工资50%,由法国政府发放;第二部分补充退休金相当于 退休前工资30%,由从属政府的社会机构发放。
A1>出生年份 1937年及以前
1938 1939 1940 1941 1942 1943-1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960年及以后
美国退休年龄的规定
法定退休年龄 65岁
65岁+2个月 65岁+4个月 65岁+6个月 65岁+8个月 65岁+10个月
66岁 66岁+2个月 66岁+4个月 66岁+6个月 66岁+8个月 66岁+10个月
❖ 法国今年二季度本土失业率 9.3%,海外省失业率9.7%。其中 15至24岁年轻群体失业率为24.1%,25至49岁群体的失业率 为8.9%,49岁以上群体失业率为6.3%。法国新生代失业率偏 高。提高年长工人的退休年龄之后,年轻人找工作就更难了
❖ 提高退休年龄,固然可以暂时缓解支付庞大养老金的燃眉之 急,却也同时剥夺年轻人就业机会。缺乏新鲜劳动人口支撑, 国库就少了新的税收来源,高福利制度就更加难以为继

养老保险 讲解 讲课 PPT

养老保险 讲解 讲课 PPT

养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老 保险金 通过基金的运营和利用,资金可以在一定时期内得到有效的 利用,达到宏观调控的目的
成都市民刘女士今年已50岁了,以前没有购 买过商业养老保险,听说单位许多年轻人购 买了养老保险,每年交的保费也不多,很划 算。她想到自己快要退休了,听说买了养老 保险可以解除退休后收入下降的顾虑,于是 去保险公司咨询了养老保险的相关情况,但 是细算下来却发现,并不如单位那些年轻人 划算。 同样是养老保险,刘女士咨询的和她单位 年轻同事买的也是同一款保险产品,为什么 年轻人交的保费少而刘女士交的多,但领取 的养老金却一样呢?
由此看出:在“双轨制”养老模式之下, 工作性质相近、年限相同的职工,从企 业退休和从国家机关、事业单位退休养 老金可能相差数倍。
“双规制”的养老制度改革迫在眉睫
Thank you for listening
有待于进一步改 进,请大家多多 包涵~~
上世纪70年代初,刘某以“亦工亦农”的身 份,成为某县国营饭店的一名学徒,1982年 才转为正式工 ,但“公家饭”吃了没多久, 国企改制大潮铺开,刘某下岗了,提前办了内 退手续。刘学坤自己开了个小饭馆,一边做着 小生意,一边自己交养老金 2006年,他正式 退休,领上了养老金,如今,养老金虽几次上 涨,每月也只有1100多元。 刘某说,养老金 虽然不多,自己也能接受。可同时出来做工的, 有的后来转入民政部门,工作时不仅不用自己 交养老金,退休后每月能拿3000多元,“都 是为国家做贡献,差距这么大,我实在想不通!
养老保险的定义
• 养老保险(或养老保险制 度)是国家和社会根据一 定的法律和法规,为解决 在达到国家规定的解除劳 动义务的劳动年龄界限, 或因年老丧失劳动能力退 出劳动岗位后的基本生活 而建立的一种社会保险制 度 • 养老保险是社会保障制度 的重要组成部分,是社会 保险五大险种中最重要的 险种之一
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• 凡推迟退休的,每推迟一个月增加 0.25%养老金,推迟一年可增加3%。
• 凡要求提前退休的,每提前一个月减 发0.56%养老金,提前一年减少发 6.72%。
• 对退休后从事有收入工作的,规定年 收入低于一定标准的,可领取全部养 老金。
• 收入超过一定标准的,按超过部分金 额的50%减发养老金。
• 3、缴费基数规定上限。
• 为体现社会保险的公平原则,限制退 休后的过高收入,美国缴纳社会保险 费的基数有个上限。
• 工资收入超过上限的部分不缴纳保险 费,也不作为养老金的计发发基数。
• 随着物价和工资水平的提高,这个上 限也是不断调整的。
(三)退休养老金的计发
• 养老保险办法规定,劳动者凡年满法 定退休年龄65岁,并在工作期间缴满 十年养老保险费的,退休后可按月领 取养老金 。
(三)第三支柱:个人养老保险
• 第三支柱是个人自行管理的个人退休 账户。即个人退休金计划即个人储蓄 保险。
• 这是一种由联邦政府通过提供税收优 惠而发起、个人自愿参与的补充养老 金计划。
• 目前美国全国已有1.2亿人参加了退休 养老保险,约占全部在业人员的95%, 几乎所有的社会劳动者都已纳入保险 范围。
• 全国现有2500多万退休人员领取养老 金,约占人口总数的11%。
• 1986年退休人员的法定养老金开支 1960亿美元,占美国当年国民收入的 5.7%。
(二)养老保险基金的筹集
• 1、采取保险费形式。
• 从1937年起开始在全国统一办法征收 保险费,由雇主和雇员按雇员工资的 一定百分比向财政部国内工资局缴纳, 国家不给补贴。
• 当时,已积累了20.3亿美元,可支付 21.8个月的养老金。
• 在1937—1980年的40多年间,美国保 险基金模式一直是按照现收现付制的 方法,采取“收支相抵、略有节余” 的原则,在全国范围内统筹调剂。
• 1970年积累还有203亿美元,可以支 付全国13个月的养老退休金。
• 到了80年代,由于物价迅速上升,失 业人数增加,以及老龄化的来临,美 国养老基金开始连年出现赤字,发生 了严重危机。
美国社会养老保障制度
保险制度社会保障体系
• 1935年,在罗斯福总统领导和主持下, 美国通过了历史上第一部社会保障法 典——《社会保障法》,作为一种保 障人们在任何风险下都能享受到的基 本生活的“社会安全网络”而载入美 国史册。最初的社会保障制度在很大 程度上带有社会救助的色彩 。
其五个基本项目
(二)第二支柱:私营退休养老保险
• 由政府或者雇主出资。即私人年金计 划。
• 带有福利的退休金计划构成了养老保 障体系中的第二支柱。
(一)养老保险的范围
• 起先只限于工业和商业企业的工薪劳 动者,随后逐步扩大到农业工人、小 商贩和个体经营者。
• 1984年起为使原来分散管理的各项退 休养老制度规范化,把联邦政府公务 员的退休制度也纳入全国统一的社会 养老保险范围。
养老金的计发办法
• 1、基数指数化。
• 工龄长、工资高基数较大。 • 工龄短、工资低的基数就小。
• 美国把工资基数分为三段计算:
• 低段工资基数的养老金支付比为90%。 • 中段基数的支付比例为32%。 • 高段基数的支付比例为15%。
• 2、养老金水平分段计算
• 社会保险的目的是为了维持劳动者退 休后的基本生活水平,强调养老金的 互济性和福利性。
• 保险费由企业在每月放工资时代扣代 缴,具有强制性。财政部国内工资局 集中收缴后,将收缴的款项转入社会 保障信托基金,并逐月向养老保险的 管理机构——社会保障署报告。
• 2、缴费比例随时调整。
• 养老保险费的费率是根据对人口老龄 化的预测和养老退休费支出需要,、 按照“财务自理”、“收支平衡”的 原则不断进行调整,由社会保险署提 出计划,报国会批准后执行。
• 3、养老金水平随物价逐年调整。
• 美国养老制度规定,每年根据全国消 费水平和生活费用的提高,对退休人 员的养老金水平相应作适当调整,以 保证养老金水平不因物价的提高而下 降过大。
• 4、对提前或推迟退休的规定。
• 美国现阶段为解决劳动力相对缺乏, 同时也为减少养老费的开支,对到法 定退休年龄的职工不实行强制退休办 法。
• 老年社会保险。 • 失业社会保险。 • 盲人补助(限于贫穷的盲人) 。 • 老年补助(限于贫困的老人) 。 • 未成年人补助(限于失去双亲、出走或残
疾而无人抚养的儿童少年)。
• 经过半个多世纪的发展完善,美国已 建立起一套较为完备的社会保障体系, 目前美国的社会保障由社会保险、社 会福利、社会救济3部分组成,其中 《老年退休、遗属、残废和老年健康 保险》则是美国社会保障体系中开支 最大的一个项目。
• 结余的转达入社会保障信托基金,由 社会保障署管理,进行社会投资,主 要用来购买国家债券。
• 预计到1991年底可积累到2400亿美元, 够支付11.7个月的养老金。
• 但70岁以上的退休者,不管收入多少, 均可领取全额养老金。
四、养老保险基金的筹资模式
• 美国养老保险与1935年颁布 。 • 1937年正式向雇员、雇主收缴保险费 。 • 原打算经过几年的积累,与1942年起
开始支付养老金,但当时遇到经济危 机、市场萧条,为保持社会稳定,美 国政府决定提前到1940年开始支付养 老金。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
美国的养老保险制度
• 始建于本世纪30年代 。
• 美国的养老金制度有200多年的历史, 经过长期发展,现行的养老保障体系 由三大支柱组成,俗称“三脚凳”。
(一)第一支柱:社会养老保险
• 第一支柱是政府强制执行的社会保障 计划。即联邦退休金制度 。
• 面向全社会提供基本的退休生活保障, 覆盖了全国97%的就业人口,是这个 多层次体系中的基石。
• 如在1981年储备积累只有197亿美元, 仅够支付1.5个月的养老金。
• 为解决这个问题,1983年美国国会通 过决议,提高养老金的交费率和交费 上限,改现收现付制为部分积累基金。
• 1983年征集了社会保障基金2500亿美 元。
• 支付退休养金等约2200亿美元。
• 收支相抵,结余300亿美元。
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