【薪酬工具】67个企业薪酬设计常用表格汇总(拿来即用)

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工资薪酬管理常用表格大全

工资薪酬管理常用表格大全

员工工资表单位年月日员工工资职级核定表总经理主管经办员工薪水调整表主管助理人员奖金核定表之间。

变更工资申请单员工工资职级核定表经办变更工资申请表日期:[ ]优 [ ]好 [ ]普通 [ ]差[ ]晋升 [ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加部门薪水调整表部门薪水调整表(续表)操作员奖金分配表说明:①效率、质量如无特殊状况各计以,特殊状况可由至计点。

②出勤以实际工时除以正常工时计③每点金额= 总点数/总金额岗位技能工资结构表工资报告单工资标准表本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。

工资单补充表工资登记表部门:年月日工资调整表工资分析表工资扣缴表-17-18 计件工资计算表-19工资统计表-20董事长总经理会计制表件薪核定通知单21奖惩登记表2223津贴申请单24经理:生管:主管:申请人:年工资基金使用计划表2526预支工资申请书2728普遍员工工资计算表总经理经理会计填表29员工工时记录簿部门月日至月30员工工资调整表3132工资预算表工作奖金核定表(一)工作奖金核定表(二)公司薪水调整表公司薪水调整表(续表)计件工资调整报告单计件工资每日报表计时工资核定表年月日审核填表加班费申请单报日期:部门:日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数合计总经理会计审核申请人出纳加班申请单年月日单位姓名预定加班时间事由起讫时数总经理:主管:填表:间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益利润中心奖金分配表表:生产奖金核定表月份年月日审核填表新员工工资核定表年月日薪资调查表贵公司名称:行业:地址:表格完成日期:营业内容:题目:填表人职称:1.简述贵公司的主要产品或服务2.就业雇员总数:小时工:纳税工资收入者:免税工资收入者:3.一般性工资增长和结构调整(1)在过去的一年中,企业是否给下列雇员增加了工资?小时工:__________否_________有,数额或%_________日期_______纳税收入者:____ _否________有,数额或%_________日期_______免税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______ (2)在同一时期,企业是否进行了人员的结构调整?小时工:__________否_________有,数额或%_________日期_______纳税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______免税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______ 4. 绩效增长(1)在一段时间内,企业有无用于工资增长的价值增长预算?小时工:__________否_________有,数额或%_________日期_______纳税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______免税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______ (2)如果没有,上一时期的薪水增长大约是多少?小时工:__________数额_______纳税收入者:__________数额_______免税收入者:__________数额_______(3)如果有,大约是多少?用于绩效用于提升总计小时工:_____________% ___________%_______________%纳税收入者:_________%____________%_______________%免税收入者:_________% ___________%________________% (4)当前的预算年是:从________到___________日期5.是否在工会组织?_______是__________否如果在,请列出名称:_________________6.生活费用给予生活补贴吗?__________给__________不给如果给,当前的数额和范围?_____________________7.贵企业是采取成批自动工资升级的方式吗?__________是_________否如果是,批数________频率_________数额_________8.贵公司是否采取逐年加薪制度,或者在一个固定的日期内给雇员加薪?逐年加薪日期定期加薪日期不定期日期小时工:_____________ ___________ _______________纳税收入者:_________ __________ _______________免税收入者:_________ ___________ ________________9.工资增长频率次数每年其他小时工:_____________% ___________%_______________%纳税收入者:_________%____________%_______________%免税收入者:_________% ___________%________________%10.有无别的资料来帮助我们了解贵公司的工资数据?_____________________________________________________________________ __________员工出勤工薪记算表。

薪酬工具67个企业薪酬设计常用表格汇总

薪酬工具67个企业薪酬设计常用表格汇总

企业薪酬设计常用表格目录表格 1 技术等级工资标准表 (3)表格 2 工资等级表 (4)表格 3 工资标准表 (5)表格 4 职位、职级对应表 (6)表格 5 岗位工资系数表 (7)表格 6 职位设置表 (8)表格 7 单一型岗位工资标准表 (9)表格 8 职务分类表 (10)表格 9 职能等级分类表 (11)表格 10 岗位技能工资结构表 (12)表格 11 排列法:岗位评定表 (13)表格 12 因素比较法:工作要素评价表 (14)表格 13 工作要素与小时工资率表 (15)表格 14 不同工种工资率及其要素构成表 (16)表格 15 工资要素级别比较表 (17)表格 16 计点法:工作评价因素权重表 (18)表格 17 细分因素定义及分级表 (20)表格 18 公司工资等级表 (21)表格 19 因素评分表 (22)表格 20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (23)表格 21 企业奖励项目分类表 (24)表格 22 奖金制度实施效果影响因素分析表 (25)表格 23 员工奖金合计表 (26)表格 24 加班工资标准表 (27)表格 25 加班工资申请表 (28)表格 26 计件工资计算表 (29)表格 27 津贴申请表 (30)表格 28 薪资确定表 (310)表格 29 离职工资结算通知书 (321)表格 30 离职人员审批表 (33)表格 31 员工离职移交核查表 (334)表格 32 通用工资说明书 (36)表格 33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验 (37)表格 34 人事考勤表 (38)表格 35 人事动态及费用控制表 (39)表格 36 出差旅费报销单 (40)表格 37 短程出差误餐申领单 (39)表格 38 奖惩申报表 (42)表格 39 成本计算表 (43)表格 40 员工工资表 (44)表格 41 销售人员工资提成计算表 (46)表格 42 工资分析表 (47)表格 43 变更工资申请表 (48)表格 44 工作奖金核定表 (49)表格 45 员工出勤工薪计算表 (50)表格 46 月份福利工作计划 (48)表格 47 预支工资申请书 (49)表格 48 员工薪资待遇签核单 (53)表格 49 生产人员工资提成计算表 (55)表格 50 计时工资核定表 (56)表格 51 普通员工工资计算表 (57)表格 52 员工工资变动申请表 (58)表格 53 新员工职务、工资标准表 (59)表格 54 员工奖金合计表 (60)表格 55 工作奖金核定表 (61)表格 56 销售人员工资提成计算表 (58)表格 57 员工薪金单 (59)表格 58 普通员工工资计算表 (64)表格 59 员工薪津计算表 (65)表格 60 员工出勤工薪计算表 (66)表格 61 员工工资调整表 (67)表格 62 新员工工资核定表 (68)表格 63 员工工资职级核定表 (69)表格 64 职员统一薪金等级表 (70)表格 65 工资标准表 (71)表格 66 岗位技能工资结构表 (68)表格 67 工资计划表 (69)表格 1 技术等级工资标准表技术等级工资标准表表格 2 工资等级表工资等级表...表格 3 工资标准表工资标准表整工资)表格 4 职位、职级对应表职位、职级对应表表格 5 岗位工资系数表岗位工资系数表表格 6 职位设置表职位设置表表格 7 单一型岗位工资标准表单一型岗位工资标准表表格 8 职务分类表职务分类表表格 9 职能等级分类表职能等级分类表表格 10 岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表表格 11 排列法:岗位评定表排列法:岗位评定表表格 12 因素比较法:工作要素评价表因素比较法:工作要素评价表表格 13 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工资率表表格 14 不同工种工资率及其要素构成表不同工种工资率及其要素构成表(单位:美元)表格 15 工资要素级别比较表工资要素级别比较表(单位:美元)表格 16 计点法:工作评价因素权重表表格 17 细分因素定义及分级表细分因素定义及分级表1. 因素名称:风险控制的责任因素定义:指在不确定的条件下,为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行,并维持我方合法权益所担负的责任。

[经典必备]薪酬设计常用67张表格_HR猫猫

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薪酬设计常用67张表格目录表格 1 技术等级工资标准表 (5)表格 2 工资等级表 (6)表格 3 工资标准表 (7)表格 4 职位、职级对应表 (9)表格 5 岗位工资系数表 (11)表格 6 职位设置表 (12)表格7 单一型岗位工资标准表 (14)表格8 职务分类表 (15)表格9 职能等级分类表 (16)表格10 岗位技能工资结构表 (17)表格11 排列法:岗位评定表 (19)表格12 因素比较法:工作要素评价表 (20)表格13 工作要素与小时工资率表 (21)表格14 不同工种工资率及其要素构成表 (22)表格15 工资要素级别比较表 (23)表格16 计点法:工作评价因素权重表 (24)表格17 细分因素定义及分级表 (26)表格18 公司工资等级表 (28)表格19 因素评分表 (30)表格20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (32)表格21 企业奖励项目分类表 (34)表格22 奖金制度实施效果影响因素分析表 (35)表格23 员工奖金合计表 (37)表格24 加班工资标准表 (38)表格25 加班工资申请表 (39)表格26 计件工资计算表 (41)表格27 津贴申请表 (43)表格28 薪资确定表 (440)表格29 离职工资结算通知书 (461)表格30 离职人员审批表 (47)表格31 员工离职移交核查表 (349)表格32 通用工资说明书 (51)表格33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验 (53)表格34 人事考勤表 (54)表格35 人事动态及费用控制表 (56)表格36 出差旅费报销单 (58)表格38 奖惩申报表 (61)表格39 成本计算表 (62)表格40 员工工资表 (64)表格41 销售人员工资提成计算表 (66)表格42 工资分析表 (67)表格43 变更工资申请表 (69)表格44 工作奖金核定表 (71)表格45 员工出勤工薪计算表 (72)表格46 月份福利工作计划 (48)表格47 预支工资申请书 (49)表格48 员工薪资待遇签核单 (77)表格49 生产人员工资提成计算表 (79)表格50 计时工资核定表 (81)表格51 普通员工工资计算表 (83)表格52 员工工资变动申请表 (85)表格53 新员工职务、工资标准表 (87)表格54 员工奖金合计表 (88)表格55 工作奖金核定表 (89)表格56 销售人员工资提成计算表 (58)表格57 员工薪金单 (59)表格58 普通员工工资计算表 (94)表格59 员工薪津计算表 (96)表格61 员工工资调整表 (100)表格62 新员工工资核定表 (102)表格63 员工工资职级核定表 (104)表格64 职员统一薪金等级表 (105)表格65 工资标准表 (107)表格66 岗位技能工资结构表 (68)表格67 工资计划表 (69)表格 1 技术等级工资标准表技术等级工资标准表.专业.专注. 表格2 工资等级表工资等级表. word可编辑.表格3 工资标准表工资标准表(本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资)表格4 职位、职级对应表职位、职级对应表表格5 岗位工资系数表岗位工资系数表表格6 职位设置表职位设置表表格7 单一型岗位工资标准表单一型岗位工资标准表表格8 职务分类表职务分类表表格9 职能等级分类表职能等级分类表表格10 岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表表格11 排列法:岗位评定表排列法:岗位评定表表格12 因素比较法:工作要素评价表因素比较法:工作要素评价表表格13 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工资率表表格14 不同工种工资率及其要素构成表不同工种工资率及其要素构成表(单位:美元)注:()内的数字表示要素级别表格15 工资要素级别比较表工资要素级别比较表(单位:美元)表格16 计点法:工作评价因素权重表计点法:工作评价因素权重表表格17 细分因素定义及分级表细分因素定义及分级表1. 因素名称:风险控制的责任因素定义:指在不确定的条件下,为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行,并维持我方合法权益所担负的责任。

薪酬设计常用张表格

薪酬设计常用张表格
2. 工作危险性
3. 职业病
4. 环境舒适性
合计
表格 17 细分因素定义及分级表
1. 因素名称:风险控制的责任
因素定义:指在不确定的条件下,为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行,并维持我方合法权益所担负的责任。该责
等级
界限说明
0
无任何风险
1
仅有一些小风险,一旦问题发生,不会给
公司造成多大影响
2
有一定的风险,一旦问题发生,给公司造

合计 总经理:
会计:
审核: 申请人: 出纳:
表格 26 计件工资计算表
产品 名称 工程 名称
姓名
合计
表格 27 津贴申请表
班别: 姓名
□加班 □夜勤 □其他
年月 日 工作时数
经理:
生管:
申请人:
表格 28 薪资确定表
主管:
姓名
部门
总经理:
表格 29 离职工资结算通知书
财务部: ××部职员×××(入职日期为
资格等级 9级
8级 7级 6级 5级 4级
3级 2级 1级
表格 10 岗位技能工资结构表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
化妆品售卖职种 玉米粉售卖职种 食品包装职种
职系
管 理 职 系
监督职系
事 务 职 系
职等 员一 员二 员三 员四 员五 员六 员七 员八 员九 员十 员十一 员十二
奖 金 分 配 过 程
薪 酬 管 理 水 平
合计
表格 23 员工奖金合计表
部门
4. 奖励条件制定中是否参考员工意见 5. 上级对奖励计划的支持 6. 对员工培训的投入及效果 1. 工作评价标准的稳定性 2. 工作标准与生产的适应性 3. 工资标准的合理性 4. 管理者的业务能力 5. 生产、工作计划的执行情况 6. 工作质量控制效果 7. 统计和工作分析的及时、准确程度

【经典必备】薪酬设计常用67张表格()

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薪酬设计常用67张表格目录表格 1 技术等级工资标准表..................................... 表格 2 工资等级表............................................. 表格 3 工资标准表.. (7)表格 4 职位、职级对应表....................................... 表格 5 岗位工资系数表......................................... 表格 6 职位设置表............................................. 表格 7 单一型岗位工资标准表................................... 表格 8 职务分类表............................................. 表格 9 职能等级分类表......................................... 表格 10 岗位技能工资结构表.................................... 表格 11 排列法:岗位评定表.................................... 表格 12 因素比较法:工作要素评价表............................ 表格 13 工作要素与小时工资率表................................ 表格 14 不同工种工资率及其要素构成表.......................... 表格 15 工资要素级别比较表.................................... 表格 16 计点法:工作评价因素权重表............................表格 17 细分因素定义及分级表.................................. 表格 18 公司工资等级表........................................ 表格 19 因素评分表............................................ 表格 20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表.................. 表格 21 企业奖励项目分类表.................................... 表格 22 奖金制度实施效果影响因素分析表........................ 表格 23 员工奖金合计表........................................ 表格 24 加班工资标准表........................................ 表格 25 加班工资申请表...................... 错误!未指定书签。

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企业薪酬设计常用表格目录表格 1 技术等级工资标准表 (3)表格 2 工资等级表 (4)表格 3 工资标准表 (5)表格 4 职位、职级对应表 (6)表格 5 岗位工资系数表 (7)表格 6 职位设置表 (8)表格7 单一型岗位工资标准表 (9)表格8 职务分类表 (10)表格9 职能等级分类表 (11)表格10 岗位技能工资结构表 (12)表格11 排列法:岗位评定表 (13)表格12 因素比较法:工作要素评价表 (14)表格13 工作要素与小时工资率表 (15)表格14 不同工种工资率及其要素构成表 (16)表格15 工资要素级别比较表 (17)表格16 计点法:工作评价因素权重表 (18)表格17 细分因素定义及分级表 (20)表格18 公司工资等级表 (21)表格19 因素评分表 (22)表格20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (23)表格21 企业奖励项目分类表 (25)表格22 奖金制度实施效果影响因素分析表 (26)表格23 员工奖金合计表 (28)表格24 加班工资标准表 (29)表格25 加班工资申请表 (30)表格26 计件工资计算表 (31)表格27 津贴申请表 (32)表格28 薪资确定表 (330)表格29 离职工资结算通知书 (341)表格30 离职人员审批表 (35)表格31 员工离职移交核查表 (336)表格32 通用工资说明书 (38)表格33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验 (39)表格34 人事考勤表 (40)表格35 人事动态及费用控制表 (41)表格36 出差旅费报销单 (42)表格37 短程出差误餐申领单 (39)表格38 奖惩申报表 (44)表格39 成本计算表 (45)表格40 员工工资表 (46)表格41 销售人员工资提成计算表 (48)表格42 工资分析表 (49)表格43 变更工资申请表 (50)表格44 工作奖金核定表 (51)表格45 员工出勤工薪计算表 (52)表格46 月份福利工作计划 (48)表格47 预支工资申请书 (49)表格48 员工薪资待遇签核单 (55)表格49 生产人员工资提成计算表 (57)表格50 计时工资核定表 (58)表格51 普通员工工资计算表 (59)表格52 员工工资变动申请表 (60)表格53 新员工职务、工资标准表 (61)表格54 员工奖金合计表 (62)表格55 工作奖金核定表 (63)表格56 销售人员工资提成计算表 (58)表格57 员工薪金单 (59)表格58 普通员工工资计算表 (66)表格59 员工薪津计算表 (67)表格60 员工出勤工薪计算表 (68)表格61 员工工资调整表 (69)表格62 新员工工资核定表 (70)表格63 员工工资职级核定表 (71)表格64 职员统一薪金等级表 (72)表格65 工资标准表 (73)表格66 岗位技能工资结构表 (68)表格67 工资计划表 (69)表格 1 技术等级工资标准表技术等级工资标准表.表格 2 工资等级表工资等级表.表格3 工资标准表工资标准表整工资)表格4 职位、职级对应表职位、职级对应表表格5 岗位工资系数表岗位工资系数表表格6 职位设置表职位设置表表格7 单一型岗位工资标准表单一型岗位工资标准表表格8 职务分类表职务分类表表格9 职能等级分类表职能等级分类表表格10 岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表表格11 排列法:岗位评定表排列法:岗位评定表表格12 因素比较法:工作要素评价表因素比较法:工作要素评价表表格13 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工资率表表格14 不同工种工资率及其要素构成表不同工种工资率及其要素构成表(单位:美元)表格15 工资要素级别比较表工资要素级别比较表(单位:美元)表格16 计点法:工作评价因素权重表表格17 细分因素定义及分级表细分因素定义及分级表1. 因素名称:风险控制的责任因素定义:指在不确定的条件下,为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行,并维持我方合法权益所担负的责任。

67个企业薪酬设计常用表格汇总(经典表格模板,拿来即用)

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工资薪酬管理常用表格大全

工资薪酬管理常用表格大全
上一次加薪时间
拟定加薪的时间
上次加薪原因
拟定加薪的原因
备注
调整结果
填表人
审核人
签名
签名
日期
日期
主管助理人员奖金核定表
月份
部门
姓名
职另IJ效率 奖金
不良

良品 率奖
员工 流动
流动 率奖
奖金合 计

助 理



注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
变更工资申请单
工厂
日期
姓名
工号
职称
工作部门
担任工作
聘用日期
记录
□优
口好口普通(任选
种)
现在工资率
将调整工资率
理 由(任钩一种)
□晋升
□调整工作□考绩优良口
年资增加
最低工资率
工资等级
前工作需要条件
新工作需要条件
备注:
申请者
批准者
签 章
日 期
员工工资表
职 等
小计
职 位
姓 名





本 薪
主管津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
全勤奖金
绩效奖金
应付薪资
所得税
劳保费
福利金
退储金
借 支
合 计
实领金
伙食津
误餐-值班费


单位
年月 日
核准:主管:制表:
员工工资职级核定表
姓名
职务
职级
出生年月
年 月 日
入司日期
工龄
至职

67个企业薪酬设计常用表格汇总(经典表格模板,拿来即用)

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企业薪酬设计常用表格
目录 表格 1 技术等级工资标准表.......................................................................................3 表格 2 工资等级表.......................................................................................................4 表格 3 工资标准表.......................................................................................................5 表格 4 职位、职级对应表...........................................................................................6 表格 5 岗位工资系数表...............................................................................................7 表格 6 职位设置表.......................................................................................................8 表格 7 单一型岗位工资标准表...................................................................................9 表格 8 职务分类表.....................................................................................................10 表格 9 职能等级分类表.............................................................................................11 表格 10 岗位技能工资结构表...................................................................................12 表格 11 排列法:岗位评定表...................................................................................13 表格 12 因素比较法:工作要素评价表...................................................................14 表格 13 工作要素与小时工资率表...........................................................................15 表格 14 不同工种工资率及其要素构成表...............................................................16 表格 15 工资要素级别比较表...................................................................................17 表格 16 计点法:工作评价因素权重表...................................................................18 表格 17 细分因素定义及分级表...............................................................................19 表格 18 公司工资等级表...........................................................................................20 表格 19 因素评分表...................................................................................................21 表格 20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表...............................................22 表格 21 企业奖励项目分类表...................................................................................23 表格 22 奖金制度实施效果影响因素分析表...........................................................24 表格 23 员工奖金合计表...........................................................................................25 表格 24 加班工资标准表...........................................................................................26 表格 25 加班工资申请表...........................................................................................27 表格 26 计件工资计算表...........................................................................................28 表格 27 津贴申请表...................................................................................................29 表格 28 薪资确定表.................................................................................................300 表格 29 离职工资结算通知书.................................................................................311 表格 30 离职人员审批表...........................................................................................32 表格 31 员工离职移交核查表.................................................................................333 表格 32 通用工资说明书...........................................................................................34 表格 33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验.......................................................35 表格 34 人事考勤表...................................................................................................36 表格 35 人事动态及费用控制表...............................................................................37 表格 36 出差旅费报销单...........................................................................................38 表格 37 短程出差误餐申领单...................................................................................39 表格 38 奖惩申报表...................................................................................................40 1 / 76

工资薪酬管理常用表格大全

工资薪酬管理常用表格大全

员工工资表员工工资职级核定表总经理主管经办员工薪水调整表主管助理人员奖金核定表注:助理人员视职务类别决定奖金金额,奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。

变更工资申请单员工工资职级核定表变更工资申请表日期:部门薪水调整表部门薪水调整表(续表)操作员奖金分配表说明:①效率、质量如无特殊状况各计以1.0,特殊状况可由0.5至1.5计点。

②出勤以实际工时除以正常工时计每点金额= 总点数/总金额岗位技能工资结构表工资报告单工资标准表本表根据职员的职位,将工资划分为若干级别,企业可根据职员级别高低来调整工资。

工资单补充表工资登记表部门:年月日审核记录工资调整表工资分析表工资扣缴表18计件工资计算表19工资统计表20件薪核定通知单奖惩登记表2122津贴申请单23年工资基金使用计划表24预支工资申请书25普遍员工工资计算表总经理经理会计填表26部门月日至月272829工资预算表30工作奖金核定表(一)工作奖金核定表(二)公司薪水调整表公司薪水调整表(续表)计件工资调整报告单年月日审核填表加班费申请单报日期:部门:总经理 会计 审核申请人出纳加班申请单年月日总经理:主管:填表:间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益利润中心奖金分配表表:生产奖金核定表月份年月日审核填表新员工工资核定表年月日薪资调查表贵公司名称:行业:地址:表格完成日期:营业内容:题目:填表人职称:1.简述贵公司的主要产品或服务2.就业雇员总数:小时工:纳税工资收入者:免税工资收入者:3.一般性工资增长和结构调整(1)在过去的一年中,企业是否给下列雇员增加了工资?小时工:__________否_________有,数额或%_________日期_______纳税收入者:____ _否________有,数额或%_________日期_______免税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______ (2)在同一时期,企业是否进行了人员的结构调整?小时工:__________否_________有,数额或%_________日期_______纳税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______免税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______ 4. 绩效增长(1)在一段时间内,企业有无用于工资增长的价值增长预算?小时工:__________否_________有,数额或%_________日期_______纳税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______免税收入者:______否_________有,数额或%_________日期_______ (2)如果没有,上一时期的薪水增长大约是多少?小时工:__________数额_______纳税收入者:__________数额_______免税收入者:__________数额_______(3)如果有,大约是多少?用于绩效用于提升总计小时工:_____________% ___________%_______________%纳税收入者:_________%____________%_______________%免税收入者:_________% ___________%________________% (4)当前的预算年是:从________到___________日期5.是否在工会组织?_______是__________否如果在,请列出名称:_________________6.生活费用给予生活补贴吗?__________给__________不给如果给,当前的数额和范围?_____________________7.贵企业是采取成批自动工资升级的方式吗?__________是_________否如果是,批数________频率_________数额_________8.贵公司是否采取逐年加薪制度,或者在一个固定的日期内给雇员加薪?逐年加薪日期定期加薪日期不定期日期小时工:_____________ ___________ _______________纳税收入者:_________ __________ _______________免税收入者:_________ ___________ ________________9.工资增长频率次数每年其他小时工:_____________% ___________%_______________%纳税收入者:_________%____________%_______________%免税收入者:_________% ___________%________________%10.有无别的资料来帮助我们了解贵公司的工资数据?_______________________________________________________________________________员工出勤工薪记算表员工抚恤申请表员工工资变动申请表。

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企业薪酬设计常用表格
目录
表格 1 技术等级工资标准表 (3)
表格 2 工资等级表 (4)
表格 3 工资标准表 (5)
表格 4 职位、职级对应表 (6)
表格 5 岗位工资系数表 (7)
表格 6 职位设置表 (8)
表格7 单一型岗位工资标准表 (9)
表格8 职务分类表 (10)
表格9 职能等级分类表 (11)
表格10 岗位技能工资结构表 (12)
表格11 排列法:岗位评定表 (13)
表格12 因素比较法:工作要素评价表 (14)
表格13 工作要素与小时工资率表 (15)
表格14 不同工种工资率及其要素构成表 (16)
表格15 工资要素级别比较表 (17)
表格16 计点法:工作评价因素权重表 (18)
表格17 细分因素定义及分级表 (20)
表格18 公司工资等级表 (21)
表格19 因素评分表 (22)
表格20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (23)
表格21 企业奖励项目分类表 (25)
表格22 奖金制度实施效果影响因素分析表 (26)
表格23 员工奖金合计表 (28)
表格24 加班工资标准表 (29)
表格25 加班工资申请表 (30)
表格26 计件工资计算表 (31)
表格27 津贴申请表 (32)
表格28 薪资确定表 (330)
表格29 离职工资结算通知书 (341)
表格30 离职人员审批表 (35)
表格31 员工离职移交核查表 (336)
表格32 通用工资说明书 (38)
表格33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验 (39)
表格34 人事考勤表 (40)
表格35 人事动态及费用控制表 (41)
表格36 出差旅费报销单 (42)
表格37 短程出差误餐申领单 (39)
表格38 奖惩申报表 (44)
表格39 成本计算表 (45)
表格40 员工工资表 (46)
表格41 销售人员工资提成计算表 (48)
表格42 工资分析表 (49)
表格43 变更工资申请表 (50)
表格44 工作奖金核定表 (51)
表格45 员工出勤工薪计算表 (52)
表格46 月份福利工作计划 (48)
表格47 预支工资申请书 (49)
表格48 员工薪资待遇签核单 (55)
表格49 生产人员工资提成计算表 (57)
表格50 计时工资核定表 (58)
表格51 普通员工工资计算表 (59)
表格52 员工工资变动申请表 (60)
表格53 新员工职务、工资标准表 (61)
表格54 员工奖金合计表 (62)
表格55 工作奖金核定表 (63)
表格56 销售人员工资提成计算表 (58)
表格57 员工薪金单 (59)
表格58 普通员工工资计算表 (66)
表格59 员工薪津计算表 (67)
表格60 员工出勤工薪计算表 (68)
表格61 员工工资调整表 (69)
表格62 新员工工资核定表 (70)
表格63 员工工资职级核定表 (71)
表格64 职员统一薪金等级表 (72)
表格65 工资标准表 (73)
表格66 岗位技能工资结构表 (68)
表格67 工资计划表 (69)
表格 1 技术等级工资标准表
技术等级工资标准表
表格 2 工资等级表
工资等级表
4 / 76
表格3 工资标准表
工资标准表
整工资)
表格4 职位、职级对应表
职位、职级对应表
表格5 岗位工资系数表
岗位工资系数表
表格6 职位设置表
职位设置表
表格7 单一型岗位工资标准表
单一型岗位工资标准表
表格8 职务分类表
职务分类表
表格9 职能等级分类表
职能等级分类表
表格10 岗位技能工资结构表
岗位技能工资结构表
表格11 排列法:岗位评定表
排列法:岗位评定表
表格12 因素比较法:工作要素评价表
因素比较法:工作要素评价表
表格13 工作要素与小时工资率表
工作要素与小时工资率表
表格14 不同工种工资率及其要素构成表
不同工种工资率及其要素构成表
(单位:美元)
表格15 工资要素级别比较表
工资要素级别比较表
(单位:美元)
表格16 计点法:工作评价因素权重表
表格17 细分因素定义及分级表
细分因素定义及分级表
1. 因素名称:风险控制的责任
因素定义:指在不确定的条件下,为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行,并维持我方合法权益所担负的责任。

该责任大小由失败后损失影
2.
因素定义:指在正常工作状态下,因工作疏忽而可能造成的成本、费用、利息等额外损失方面所应承担的责任。

其责任大小,由可能造成损
以下的因素定义及其分级说明参照以上的方法进行。

表格18 公司工资等级表
公司工资等级表
21 / 76
表格19 因素评分表
因素评分表
表格20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表
我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表
表格21 企业奖励项目分类表
企业奖励项目分类表
表格22 奖金制度实施效果影响因素分析表
奖金制度实施效果影响因素分析表
表格23 员工奖金合计表
员工奖金合计表
表格24 加班工资标准表
加班工资标准表
表格25 加班工资申请表
加班工资申请表
部门:
总经理:会计:审核:申请人:
出纳:
表格26 计件工资计算表
计件工资计算表
表格27 津贴申请表
津贴申请表
班别:□加班□夜勤□其他年
表格28 薪资确定表
薪资确定表
填表日期:年月

总经理:人力资源部经理:财务部:
33 / 76
表格29离职工资结算通知书
离职工资结算通知书
财务部:
××部职员×××(入职日期为年月日),已办理完离职手续。

请依下列各项给予其结算六月份工资(工资标准为:):
1.出勤天数:16天,补休5天;
2.缺勤天数:
3.应发项目:出勤及补休天数的工资;
4.应扣项目:
5.其他:补偿1个月+15天的工资。

办公室负责人:办公室经办人:
日期:
表格30 离职人员审批表
离职人员审批表
表格31 员工离职移交核查表
员工离职移交核查表
辞职□辞退□除名□其他填表日期:年
表格32 通用工资说明书
通用工资说明书
薪资组成部分:
一、福利:即公积金或商业保险。

公司正式员工可根据个人实际情况选择缴纳公积金或购买商业保险,如未享受该项福利的,公司将给予相应金额的福利补贴(当个人需缴纳公积金或购买商业保险时,此福利补贴将用作支付有关费用)。

二、企业发展金:此项基金将作为员工认购企业内部股的基金,在员工按规定办理完离职手续后退还。

三、住房补贴:即公司承担的宿舍房租和其他服务费用。

四、税金:即个人所得税。

五、工资:即该职级的岗位工资(固定工资+业绩工资)。

薪资调整:
公司将根据员工的工作业绩不定期地对薪资进行合理的调整。

表格33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验
1. 级差(中点差异,Midpoint Progression),有两种做法:
一是将级差统一化,即不同的薪资等级中,其级差是相同的,如都是30%;
二是根据不同的薪资等级将级差差别化,具体情况可见下面的形式:在制造业,一般有以下参考值:
初级岗位10%~15%;
中级岗位20%~25%;
高级岗位30%~40%。

2. 等级宽度(全距,Range Spread),有两种做法:
一是将等级宽度统一化,即不同的薪资等级中,其等级宽度是相同的,如都是50%;
二是根据不同的薪资等级将级差差别化,具体情况可见下面的参考值:生产型/支持型岗位15~25%;
管理型/专业型岗位25%~40%;
高级管理岗位40%~60%。

3. 薪资等级(Grading),从经验来看,薪资等级不会超过25级(目前公务员才是25级,且用于全国国家机关单位)。

对于2000人企业20级够了;
200~300人企业仅要10级;
500~600人企业要分15级左右。

表格34 人事考勤表
“√”表示迟10分钟内,“×”表示迟半个钟内,“○”表示迟半个钟以上记为缺勤,“病”表示病假,“事”表示事假。

监督人:Donald或William
表格35 人事动态及费用控制表
人事动态及费用控制表
表格36 出差旅费报销单
出差旅费报销单
月日
表格37 短程出差误餐申领单
短程出差误餐申领单
奖惩申报表
成本计算表
员工工资表
单位:年
核准:主管:制表:
表格41 销售人员工资提成计算表
销售人员工资提成计算表
表格42 工资分析表
工资分析表
年月份
49 / 76
表格43 变更工资申请表
变更工资申请表。

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