落实两个责任实施方案范本一
一岗双责责任制范文(4篇)
一岗双责责任制范文
第一章总则
第一条为了加强组织管理,提高工作效率和工作质量,建立健全科学的管理体制,特制订本范本,以便引导和规范企业公务员岗位职责,明确职责分工,明确权力和责任,实现一岗双责。
第二条本范本适用于各类企事业单位的公务员岗位职责的制定和执行。
第三条公务员岗位职责要根据国家和单位的法律、法规和有关规定,以及公务员的职业特点和实际情况来制定。
第四条公务员岗位职责要突出服务意识,团结协作,合理分工,高效运作,实现各项工作目标。
第五条一岗双责责任制是指公务员除了履行本岗位职责外,还要承担其他相关职责,发挥综合能力。公务员要充分认识到一岗双责的重要性,并积极履行相应职责。
第六条一岗双责责任制的原则是权责一致,分工明确,各司其职,齐抓共管,协作配合。
第二章岗位职责的制定
第七条岗位职责的制定要根据单位的工作任务和职能要求,科学合理制定,并与岗位职责的人员进行有效的沟通。
第八条岗位职责的制定要突出以下要点:
1.明确岗位的职责范围、权限和职权;
2.明确岗位的工作目标、工作任务和工作标准;
3.明确岗位的工作流程、工作方法和工作规范;
4.明确岗位的制度和制度的执行;
5.明确岗位的考核和奖惩机制。
第九条岗位职责的制定要灵活和可调整的,要根据实际情况进行适当的调整和变动。
第三章岗位职责的执行
第十条岗位职责的执行要按照岗位职责的制定要点,严格按照职责范围、权限和职权来执行。
第十一条岗位职责的执行要按照工作目标、工作任务和工作标准来执行。
第十二条岗位职责的执行要按照工作流程、工作方法和工作规范来执行。
供水公司安全生产“一岗双责”实施方案例文(四篇)
供水公司安全生产“一岗双责”实施方案例文
一、背景和目标
1. 背景:
随着供水业务的不断发展,供水公司面临着诸多安全生产风险和挑战。为了保障供水公司员工和周边社会的安全,确保供水业务的持续稳定运行,需要实施一套有效的“一岗双责”安全生产管理模式。
2. 目标:
本方案的主要目标是建立健全供水公司的安全生产管理体系,明确工作责任,提升员工安全意识和应急能力,确保供水业务的安全稳定运行。
二、原则和指导思想
1. 原则:
a. 安全第一原则:将安全放在首要位置,以人的生命安全和身体健康为重要目标。
b. 预防为主原则:优先考虑事故的预防,加强隐患排查和整改工作。
c. 综合治理原则:从技术、管理、教育等多个方面综合治理安全生产问题。
2. 指导思想:
a. 以责任为核心:明确岗位责任,建立“一岗双责”安全生产管理模式。
b. 以教育为基础:加强安全培训和教育,提升员工的安全意识和技能。
c. 以科技为支撑:利用现代科技手段,提升安全管理的效率和精确度。
三、实施方案
1. 岗位责任明确
a. 公司领导:负责制定和推动安全生产工作方针,确保安全生产各项工作的顺利进行。
b. 中层管理人员:负责制定和落实安全管理制度、规章和操作规程,监督检查各部门的安全工作。
c. 基层员工:负责执行安全操作规程,及时上报隐患和事故,并参与安全培训和演练。
2. 安全生产管理体系建设
a. 安全管理制度建设:完善公司的安全管理制度,规范各类安全工作的操作要求和流程。
b. 安全培训和教育:制定安全培训计划,加强员工安全意识的培养和技能的提升。
c. 隐患排查和整改:定期组织隐患排查,及时整改存在的安全隐患。
2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案范文(4篇)
2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案范文
一、背景介绍
供水公司是城市的重要基础设施,负责向市民提供安全、稳定的饮用水。为确保供水工作的顺利进行,必须加强供水公司的安全生产工作。《中华人民共和国安全生产法》明确规定了企业应当实行“一岗双责”制度,即每个员工都要对自己的岗位负责,同时也要对整个单位的安全负责。本方案旨在明确2024年供水公司安全生产“一岗双责”的实施内容和要求,推动全体员工形成共同关注安全、共同维护安全的良好氛围。
二、实施目标
1. 安全意识提升:全体员工深刻认识到安全生产的重要性,形成安全第一的思想意识。
2. 管理责任明确:各级领导及班组长履行好安全生产管理职责,确保各项安全措施的落实。
3. 安全隐患排查:全面排查和整改安全隐患,消除各类安全风险,确保供水工作的安全稳定运行。
4. 突发事件处置:提高应急响应能力,迅速有效应对各类可能发生的突发事件。
三、实施步骤与措施
1. 安全生产宣传教育
(1)组织开展安全生产宣传教育活动,包括法律法规、安全生产知识、事故案例等方面的宣传教育。
(2)定期组织员工参加安全培训,提高员工安全意识和应急处理能力。
(3)制作和张贴安全宣传标语、海报,加强现场安全教育宣传。
2. 安全生产管理组织机构建设
(1)设立安全生产管理部门,明确各级领导及班组长的安全生产管理职责。
(2)建立安全督查组,定期对各岗位的安全生产情况进行检查,并及时督促整改。
3. 安全责任落实
(1)公司领导层要注重安全生产工作,做到“三不临”。即不违规违章、不松懈怠工、不干预执法。
一岗双责制度内容范本(3篇)
一岗双责制度内容范本
第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;
(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上,并适时开展不定期的工作督查;
(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;
(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
一岗双责实施方案标准范本(八篇)
一岗双责实施方案标准范本
一、为切实加强学校安全管理工作,加强预防保护、确保师生平安,努力创建平安校园,认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗:工作岗位;双责:安全工作责任制、业务工作责任制)制度,切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结,建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定,特制定相关的“一岗双责”实施方案。
二、责任人:业务校长:王新
三、主要责任:
1、贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定,负责教学老师、实验员、网管员、信息员等岗位安全职责的制定,并执行责任签约制度。
2、负责教学工作日常安全巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定。
3、负责学校实验室,特别是化学实验室危险品保管员的安全训练,并对教学事故的预案进行实施和演练。
4、抓好学科任课教师教学中的安全教育。
5、负责学生体检、体育测试、劳动技术测试、外出劳技课等校内外活动的安全教育管理工作。
6、确保教学活动的各项安全,如发生安全方面事件,及时向学校领导汇报并协助处理。
四、奖惩要求:
1、安全工作要实行问责制,问责的主要内容包括学校教学有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的将在一定范围内予以公开曝光。
2、要严格执行责任追究制度,对造成重大事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。忽视安全工作,不履行或不正确履行安全工作职责,导致发生安全事故;或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报;导致人员伤亡和财产重大损失的,要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则,严格责任追究。
2024年学校安全工作一岗双责实施方案(2篇)
2024年学校安全工作一岗双责实施方案
学校安全工作是保障学生身心健康、促进学校安全环境的重要工作之一。为了进一步加强学校安全工作,制定了2024年学校安全工作一岗双责实施方案。本方案旨在明确学校各职能部门的安全工作职责,建立健全学校安全工作制度,提升学校安全工作水平。
一、总体目标
通过学校安全工作一岗双责实施方案的制定与落实,旨在提升学校安全管理水平,确保学生在安全环境中学习和生活。具体目标如下:
1. 全面加强学校安全工作,形成全员动态管理、全面预防控制、全程监测管理的学校安全管理系统和工作机制。
2. 建立健全学校安全管理体系,形成严密的预警机制和应急处理机制,提高应对突发事件的能力。
3. 推广安全知识宣传教育,提高师生的安全意识和自我保护能力,减少安全事故发生。
二、学校安全工作一岗双责职责分工
1. 学校行政部门:
(1)制定和完善学校安全工作制度,明确各职能部门的安全工作职责,确保安全管理规范落地。
(2)加强学校安全教育宣传,组织开展安全知识培训和演练,提高师生安全意识和自我保护能力。
(3)组织安全隐患排查和安全检查,定期开展整改工作,消除安全风险。
(4)建立安全事件上报和处理机制,及时处置和跟踪各类安全事件,确保事件处理到位、及时有效。
2. 校园保卫部门:
(1)加强校园周界安全防控,确保校园安全及时、有效地控制进出人员和车辆。
(2)加强校园内部安全管理,建立视频监控、门禁系统等设施,加强对学生行为的监管。
(3)组织开展安全培训和演练,提高保卫人员应对突发事件的处理能力。
(4)协助行政部门进行校园安全隐患排查和安全检查,及时报告和整改安全隐患。
2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案模板(3篇)
2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案模板____年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案
一、背景和目标
为了进一步加强供水公司的安全生产管理,确保安全生产工作的顺利进行,我公司决定在____年实施“一岗双责”制度。这一制度要求每个员工在自己的岗位上既要负责本职工作,又要兼顾安全生产工作,共同维护公司的安全稳定。本实施方案的目标是确保全公司员工理解并落实“一岗双责”的要求,提高员工的安全意识和防范意识,减少和防止事故的发生,实现公司安全生产工作的理想状态。
二、实施步骤和方法
1. 制定相关制度和规范:公司将制定适应“一岗双责”要求的相关制度和规范,明确各部门和岗位的职责和要求。
2. 员工培训和宣传教育:公司将组织员工培训和宣传教育,向员工普及安全生产知识,提高员工对安全生产工作的认识和重视程度。
3. 岗位责任明确:每个岗位都将明确安全生产的责任和义务,明确岗位上的安全底线和工作要求。
4. 落实安全检查和隐患排查制度:公司将建立完善的安全检查和隐患排查制度,定期对各个岗位进行安全检查和隐患排查,确保安全隐患得到及时发现和处理。
5. 奖惩机制建立:公司将建立健全奖惩机制,对工作中积极参与安全生产工作的员工进行奖励,对安全隐患未及时处理或者发生事故的责任人进行惩罚。
6. 安全意识活动开展:公司将定期开展安全意识活动,组织员工进行演练和实际操作,增强员工的安全意识和应急处理能力。
7. 完善救援和应急预案:公司将完善救援和应急预案,制定各种突发情况下的应急处理措施,确保员工在紧急情况下能够做出正确的应对和处理。
一岗双责制度模版(3篇)
一岗双责制度模版
第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;
(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上,并适时开展不定期的工作督查;
(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;
(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
学校安全工作“一岗双责”的实施方案范本(三篇)
学校安全工作“一岗双责”的实施方案范本
一、背景
随着社会的不断发展,学生和教职员工面临越来越复杂的安全威胁。为了更好地保护学校师生的生命财产安全,提高学校的应急处置能力和防护水平,学校制定了本实施方案,明确学校安全责任的主体和内容。
二、目的
本实施方案的目的是明确学校安全工作的一岗双责原则,确保学校师生的人身和财产安全,提高安全防护能力和应急处置水平。
三、内容
1. 安全责任主体
(1) 学校负责人:学校负责人是学校安全工作的第一责任人,要对学校的安全工作负总责,确保安全工作的顺利开展。
(2) 教职员工:教职员工是学校安全工作的主要参与者,必须参与学校安全工作的组织、协调和实施,履行岗位安全职责。
(3) 学生:学生是学校安全工作的重要主体之一,要增强安全意识,自觉维护自己和他人的安全。
(4) 家长:家长是学校安全工作的合作伙伴,应积极支持学校的安全工作,与学校保持密切的沟通和协作。
2. 安全责任内容
(1) 学校负责人的安全责任:
a. 制定学校安全工作规章制度,明确学校安全工作的基本要求和责任分工。
b. 组织开展学校安全工作的检查和评估,及时发现和解决问题。
c. 配备和管理学校的安全设施和装备,确保其正常运行和有效使用。
d. 组织开展安全知识和技能培训,提高学校师生的安全意识和防护水平。
e. 组织应急演练和事故复盘,提高学校的应急处置能力和事故处理经验。
f. 负责学校安全事件的报告和处理,及时向上级主管部门和相关部门报告。
(2) 教职员工的安全责任:
a. 严格遵守学校的安全工作规章制度,履行岗位安全职责。
“一岗双责”的实施方案范本(九篇)
“一岗双责”的实施方案范本
为认真落实学校安全工作,进一步强化我校各职能处室、班主任、科任教师的安全工作意识,明确安全工作职责,理顺安全监督管理等工作关系,增强安全意识,避免各类安全事故发生,切实搞好学校各项工作,做到让群众称心,让家长放心,让学生开心,办好让人民满意的教育,制定本细则。
一、提高思想认识,明确指导思想
安全工作责任重于泰山,按照以人为本、构建和谐社会的安全理念,努力维护和实现广大师生和学校的安全,切实加强对学校安全工作的领导、协调、监督和实施,增强学校领导、职能处室、班主任和广大教职员工对安全工作的责任感和使命感,为学校的发展创造安定祥和的育人环境。
二、明确管理职责,切实加强责任
1、安全工作实行“一岗双责”制
按照“管业务必须管业务范围内安全工作”的“一岗双责”要求,校长为学校安全工作第一责任人;处室主任为处室安全工作第一责任人;班主任为班级安全工作第一责任人;学校所有教职工对本岗位职责范围内的安全工作负责(包括上课、集会、活动及安全监护等)。
2、领导岗位安全工作职责
校长职责:
(1)严格执行安全工作的法律法规和有关规定。
(2)建立适应学校安全工作需要的安全管理机构,落实专(兼)职人员,落实相应的工作条件。
(3)加大安全经费投入力度,安全管理工作经费列入学校年度经费预算,满足工作需要且逐年增加。安全管理工作经费使用去向、数目合理,台账记录清楚。
(4)落实“一岗双责”制,与各处室责任人签订《校园安全工作目标责任书》。
(5)实行安全目标管理,建立奖惩制度,严格对安全工作失职、渎职行为的责任追究。
一岗双责制度模版(5篇)
一岗双责制度模版
第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;
(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上,并适时开展不定期的工作督查;
(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;
(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案范本
2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案范本
一、背景和目标
供水公司是城市公用事业重要部门,安全生产是公司持续发展的基石。为了进一步加强供水公司安全生产工作,提高员工安全意识和责任感,保障供水系统的稳定运行,制定了2024年供水公司安全生产“一岗双责”实施方案。
本方案旨在全面落实供水公司安全生产的“一岗双责”要求,确保每个员工对自己的岗位和责任有清晰的认识,并积极参与到安全生产工作中,共同创造安全、高效、优质的供水服务。
二、实施步骤
1. 加强安全生产宣传教育
通过开展安全生产知识培训、宣传活动,提高员工对安全生产的认知和理解。具体措施包括:
(1) 定期开展安全生产培训,通过集中培训和现场演示,加强员工的安全技能和操作能力。
(2) 制作安全宣传资料,张贴在公司各个区域和员工宿舍,提醒员工注意安全事项。
(3) 利用公司内部宣传平台,发布安全生产知识和案例,提高员工的安全意识。
2. 建立安全责任制度
明确每个员工在安全生产中的职责和责任,建立健全的安全管理体系。具体措施包括:
(1) 按照岗位职责,制定明确的安全工作责任书,要求每个员工签署并遵守。
(2) 对每个岗位的责任范围进行规定,明确各项工作任务和安全操作流程。
(3) 建立安全隐患排查制度,对潜在风险进行全面排查和整改,确保安全生产。
3. 加强安全监管和巡查
建立完善的安全监管制度,确保安全工作的落实和执行。具体措施包括:
(1) 配备专职安全监管人员,定期对各个岗位进行安全巡查,并及时提出整改意见。
(2) 加强对关键设备和场所的安全监控,确保设备正常运行,并防范安全事故的发生。
2024年学校安全工作一岗双责制实施方案范文(3篇)
2024年学校安全工作一岗双责制实施方案范文
一、前言
近年来,学校安全事故频发,给社会带来了严重的影响,损害了学生生命安全和身心健康。为了加强学校安全工作,提高师生安全防范意识,保障学校的正常教育教学秩序,制定和实施一岗双责制是非常必要的。本方案旨在明确学校安全工作的责任分工,完善安全管理制度,提高师生安全防范能力,以确保学校安全和谐发展。
二、总体目标
根据学校实际情况,制定一岗双责制实施方案,总体目标是建立起安全责任明确、工作流程规范、责任落实到位的学校安全管理体系,全面提升师生安全意识和安全技能,确保学校安全工作取得实质性成效。
三、实施步骤
(一)明确学校安全工作责任分工
1. 学校领导层应当明确安全工作的重要性,建立学校安全委员会,成立学校安全工作领导小组,明确学校安全工作的领导责任和具体职责。
2. 学校行政人员应切实履行学校安全管理的职责,加强对学校安全工作的组织协调和监督检查,落实相关政策和制度。
3. 教师是学校安全工作的第一责任人,应当加强安全教育和培训,提高自身安全意识和技能,切实保护好学生的生命安全和身心健康。
4. 学生是学校安全工作的主体,要养成良好的安全习惯,遵守校规校纪,学会自我保护,主动参与学校安全工作。
5. 家长要密切关注学生的安全情况,与学校建立有效的沟通渠道,积极参与学校安全工作,共同保护好孩子的安全。
(二)完善学校安全管理制度
1. 建立健全学校安全管理制度,明确安全工作的基本要求和流程,确保各项安全措施的有效落实。
2. 编制学校安全工作手册,详细记录安全工作的规范和操作流程,供师生参考和学习。
安全生产两个责任
安全生产两个责任
在工业生产和企业经营中,安全生产是永恒的主题,它关乎员工的生命安全、企业的可持续发展以及社会的稳定和谐。为了确保生产活动的安全,落实安全生产责任至关重要。本文将通过两个责任范本,深入剖析企业和个人在安全生产中应承担的责任,以期为相关单位和个人提供参考和借鉴。
范本一:企业安全生产主体责任
企业在安全生产中扮演着不可或缺的角色。作为生产经营活动的主体,企业必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准,建立健全安全生产管理体系。企业的主要责任包括:
1. 制定并实施安全生产规章制度,确保所有员工都能够了解并且遵守这些规定。
2. 对员工进行定期的安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 配备必要的安全生产设施和装备,定期进行检查和维护,确保其正常运行。
4. 开展安全生产隐患排查,及时消除安全隐患,防止事故的发生。
5. 建立应急管理体系,制定应急预案,组织应急演练,确保一旦发生事故能够迅速有效地应对。
企业应当将安全生产作为企业管理的重要组成部分,从源头上预防和控制安全风险,确保生产过程的安全可控。
范本二:个人安全生产责任
除了企业之外,个人在安全生产中也承担着不可推卸的责任。每位员工都应当意识到自己在安全生产中的重要性,并积极履行以下职责:
1. 认真学习安全生产知识,掌握本职工作所需的安全操作规程和技能。
2. 严格遵守企业的安全生产规章制度,正确使用安全防护装备,不违章作业。
3. 积极参与安全生产培训和应急演练,提高自身的安全防范能力和紧急情况下的自救互救能力。
“一岗双责”制度范本(6篇)
“一岗双责”制度范本
第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组____决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上,并适时开展不定期的工作督查;
(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上,并适时开展不定期的工作督查;
(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议,回顾和检查本月的一岗双责落实情况,并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况,各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面;
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上;
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上;
(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上;
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
一岗双责实施方案范本(三篇)
一岗双责实施方案范本
____年一岗双责实施方案
一、引言
随着社会经济的快速发展和劳动力市场的竞争日益加剧,传统的职业模式已经无法满足企业和员工对于高效率和灵活性的要求。为了提高员工的综合素质和能力,同时实现企业的高效运营和灵活调配,我公司决定从____年开始实施一岗双责制度。本文将制定一岗双责实施方案,旨在明确具体的措施和步骤,确保方案的顺利实施。
二、背景分析
1. 劳动力市场竞争激烈:当前劳动力市场竞争激烈,优秀人才成为各个企业争夺的焦点。传统的职业模式使得员工在某个专业领域发展,但面临着职业发展的瓶颈和日益增长的压力。
2. 职业发展的多元化需求:员工希望能够获得更多的机会和平台,从而提高自己的综合素质和能力。一岗双责制度可以让员工扩展自己的工作范围,提高自己的职业竞争力。
3. 企业运营效率的提升:传统的职业模式往往导致企业内部信息流动不畅,效率低下。一岗双责制度可以打破部门之间的壁垒,促进信息的共享和流动,提高企业的综合运营效率。
三、目标与原则
1. 目标:通过实施一岗双责制度,提高员工的综合素质和能力,打破部门之间的壁垒,促进信息的共享和流动,实现企业的高效运营和灵活调配。
2. 原则:本方案的实施原则包括:公平、公正、公开、公正;尊重员工的个人发展和意愿;提供培训和支持,促进员工的职业成长。
四、实施步骤
1. 制定实施计划:公司人力资源部门负责制定一岗双责实施计划,包括实施时间、实施范围、实施步骤和相关培训计划等。
2. 岗位分析和要求:各部门根据实际情况,对现有岗位进行分析,明确岗位的主要职责和要求。同时,对于具备一定条件和潜力的员工,可适当扩展其工作范围和职责。
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落实两个责任实施方案范本一
添加时间:[2015-1-5]
为深入推进纪律检查体制改革,真正把党风廉政建设责任制落到实处,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等上级文件精神,结合我乡实际,现就落实党委主体责任和纪委监督责任(以下简称“两个责任”)制定如下实施方案。
一、总体要求
(一)指导思想。深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委三次全会精神,完善党风廉政建设责任体系,着力构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条,促进乡党委和纪委真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上,做到守土有责、守土尽责,以良好的党风政风促进全乡经济社会健康快速发展。
(二)总体目标。把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点,着力健全制度机制,形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系;把深化纪律检查体制改革作为重点,突出纪委执纪监督主业,形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系;把完善责任考核、责任追究等制度作为重点,加强监督检查,形成有错必究、有责必问的问责追究体系,不断增强落实“两个责任”的自觉意识。
二、责任内容
(一)明确党委主体责任。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,对推进党风廉政建设和反腐败工作应承担主体责任,包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。
1.党委领导班子责任。党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
(1)统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,认真贯彻落实上级有关部署要求,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,对工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动责任落实。每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
(2)健全工作机制。改革和完善反腐败协调小组职能,明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系,真正把主体责任落实到党委,形成上下贯通、层层负责的工作格局。
(3)强化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署,扎实开展党性党风党纪教育,推进廉政文化建设,筑牢思想防线、强化舆论引导、营建崇廉风尚。
(4)深化作风建设。大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和组织纪律观念,反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好上级关于改进工作作风有关规定的贯彻落实,以解决违规办理城乡低保、招投标不规范等问题为重点,持之以恒地反对和纠正“四风”。
(5)严格监督考核。每年组织对辖区内党风廉政建设责任制落实情况以及下级领导班子、领导干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查,并以适当方式在党内通报。
(6)选好用好干部。认真落实新颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》,着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制,增强干部选拔任用工作透明度,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
(7)维护群众权益。不断完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,加强纠风治乱工作,坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
(8)加强制度建设。认真贯彻落实中央、省委、市委和县委有关党风廉政建设和反腐败工作要求,深化惩治和预防腐败体系建设。推进源头治理,完善腐败治理监控体系,强化对权力运行的制约和监督,推进权力公开透明运行,把权力关进制度的笼子里。
(9)坚决反对腐败。领导和支持乡纪委依纪依法履行职责,定期听取党风廉政建设工作情况汇报,及时协调解决重大问题。全力支持和保障纪委办案,加大案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势。加强纪检监察组织和干部队伍建设。
2.党委主要负责人责任。党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任人,必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,强化责任担当,带头履行好以下四种主体责任。
(1)领导责任。履行组织领导责任,积极推进本地、本部门、本行业系统党风廉政建设工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(2)推动责任。强化组织推动,及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际进行专题研究和安排部署,坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。
(3)监管责任。坚持原则,敢抓敢管,加强对领导班子成员及下一级党组织主要负责人的教育监管,管好班子、带好队伍,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。
(4)自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则,管好自已,管好亲属和身边工作人员,自觉践行“三严三实”要求,作廉洁从政的表率。
3.领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工,严格落实“一岗双责”要求,对职责范围内的党风廉政建设负以下四种主要领导责任。
(1)分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
(2)指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,加强风险防控,推动工作扎实有效开展。
(3)监管责任。对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育,定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
(4)自律责任。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自已,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。
(二)明确纪委监督责任。纪律检查机关是党内执纪监督专责机关,对本地、本部门党风廉政建设履行监督职责。纪委要按照党章和相关党内法规要求,明确职责定位,聚焦中心任务,转职能、转方式、转作风,从根本上把监督责任履行好。
1.加强组织协调。在党委的统一领导下,积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。充分发挥党风廉政建设责任制领导小组职责,协调解决本地、本部门反腐败工作重大事项,及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作情况,督促检查本地、本部门落实惩治和预防腐败工作任务。
2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规,加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查,确保政令畅通。严格执行党的各项纪律,严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律,切实维护党的团结统一。严明组织纪律,克服组织涣散、纪律松弛现象。
3.深化作风督查。加强对上级关于改进工作作风规定执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正“四风”,推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件,对典型案例及时通报曝光,形成强大震慑。
4.严肃查办案件。落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求,实行线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为,严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件,严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
5.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈提醒,加大诫勉谈话力度,防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育,促进党员干部廉洁从政。
三、工作任务
以建立健全制度机制为重点,全面推行落实“两个责任”“明、询、查、考、述、评”六步工作法,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。