2016全市三季度重点工作讲评大会讲话稿

2016全市三季度重点工作讲评大会讲话稿全市三季度重点工作讲评大会讲话稿今天我们召开三季度重点工作讲评会，按照过去的惯例，会议召开的时间已经有些晚了。

这是因为我们适应省、市的考核要求，对区上的考核办法进行了修改完善，增加了对市考指标完成情况的考核内容，但由于有些市考指标的结果迟迟没有出来，所以会议时间一直推到现在。

过去我们经常讲，考核的目的是为了推动工作，所以考核结果一定要准确、要公平，要让每一位同志都信服。

正是为了达到这个效果，我们才坚持等到所有市考指标都认定以后，拖到今天才正式召开会议。

另外，今天会议还有一个特点，就是在群众路线教育实践活动总结大会之后紧接着召开，目的就是为了减少大会的次数，避免占用大家更多的时间和精力。

现在离年底仅剩下天时间，区上原则上不再开全区性大会，各镇办、部门除召开各自的总结会之外，原则上也不要再开大会，全力以赴抓好工作落实。

下面，我讲三个方面的问题。

第一，关于前三季度的工作总结和四季度的工作要求总体来看，前三季度全区各项工作任务完成的非常好，主要经济指标在全市都排在前面。

刚才韩区长总结的时候讲了，不论是和全市其他县区相比，还是和往年同期相比，我们的经济指标完成的都很不错，这也是在座各位以及全区广大干部职工加压紧逼、苦拼实干的结果。

在这里，我代表区委、区政府，感谢大家的辛勤付出和不懈努力。

另外，指标之所以完成得好，还同修改考核办法有关系。

过去我们重点考核的是各镇办，部门总是当裁判员，不当运动员，那么自然而然，部门的作用也就得不到完全彻底的发挥。

现在增加了市考指标的考核内容，部门也感受到了压力，考核的指挥棒作用发挥的更加有效和充分，各镇办、各部门上下联动、共同发力，在全区形成了比学赶超、竞相发展的良好局面，有力推动了各项工作任务落实，我们前三季度的工作才能取得这样的好成绩。

关于四季度的工作，刚才韩区长做了一个很好的安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。

怎么去抓落实？我想有四个方面，不外乎就是要开展回头望，对照任务、查漏补缺，找到工作的薄弱点和突破口；不外乎要夯实责任，责任到人、时限到天，步步紧逼的赶超进度；不外乎要加强督查督办，倒排工期、跟踪问效，强化外力促进落实；不外乎要领导干部带头，从区级领导做起，各尽职责、深入一线，率先垂范推动落实。

这里，我再强调两个具体问题。

一个是拖欠农民工工资问题。

这个我们昨天已经专门作了安排，由田地书记和燕军区长具体来抓。

解决好农民工工资拖欠问题，既是一个政治责任，也是一个良心问题，我们没有任何理由不去认真抓好。

临近年底，也进入了清欠的高峰期，各有关部门要提前介入、周密部署，各负其责、紧密配合，认认真真把这个问题解决好，决不允许在我们辖区再发生一起拖欠农民工工资问题。

另一个就是每年两率一度的考核，这几年我们政法系统的工作做得好，全区干部群众都有目共睹，既然我们做了工作，就要真实的体现出来。

请各有关部门、各镇办认真做好安排，扎扎实实做好相关工作。

第二，关于认识新常态、适应新常态党的十八大以来，各级党员干部都有一种感觉，就是中央在推进从严治党、加强作风建设方面，要求越来越严、约束越来越多，制度的笼子扎得越来越紧。

从严管理、从严要求，已经成为党员干部管理的新常态。

之所以称之为新常态，就是整个大局大势的变化，从党风政风的变化，到整个社会风气的变化，严字当头已经成为一种大的潮流和趋势。

在这种变化之前，过去一些习以为常的事情现在坚决不允许了，过去那种惯性的东西不管用了、不灵了。

在这种状态下，我们怎么办？需要我们主动去适应。

大家回想一下，年在全区禁吃喝风的时候，开始大家不适应，后来大家慢慢的适应了，反而感觉轻松了很多，减少了很多吃喝引发的身体不适，避免了很多不必要的应酬往来，这不是很好吗。

十八大之后，中央制定出台八项规定，禁止新建楼堂馆所、奢侈浪费，清理规范办公用房、公务用车，教育实践活动狠刹四风，大家刚开始都有个逐渐适应的过程，但是回过头来、慢慢体会，我们就会觉得这些规定和要求都是对的，是文明的，也是科学的。

所以，面对新常态，我们要正确地认识和理解。

我们要看到，这种新常态，实际上就是一次重新洗牌。

洗牌，不是把其中的几张牌丢掉，而是把规则和顺序调整。

如果我们不去主动适应新的规则和变化，想要以单体去改变整个的大势，那么势必会被大形势所淘汰。

所以，面对新常态，我们也要主动调整自己的心态。

怎么样调整，就是要学习，要适应。

学习什么？学习中央的有关精神和各项规定。

适应什么？适应从中央到省委、市委、区委的各项制度。

所以，我们不但要认识新常态，更要适应新常态。

在这里，我想讲一些具体问题和现象。

一是规范财务审计的问题。

结合这次教育实践活动，我们在全区开展了一次规范财务审计活动。

上次我已经就区上开展这项工作的目的、意义，给镇办的主要负责同志讲了，今天在这里我再次明确的告诉大家，审计的目的，不是不给大家发补贴，而是为了规范。

因为过去我们的很多做法，在新常态下是不符合规定的，是不规范的。

那么，我们就需要重新进行规范、纠正。

怎么纠正？就是先全部收回，再根据新的要求，按照新的制度、新的标准，给干部职工发放。

今后，我们给干部职工发放的所有补助，必须有依据、有文件，要做到合规合理。

有了文件支撑，就可以大胆的发，没有文件支撑，就坚决不允许发，并不是说我们规范财务，就连干部正常的福利、待遇都没有了。

这一点，大家要形成共识。

二是干部心态调整的问题。

在新常态下，社会上也出现了一些为官不易、官不聊生的论调，发生了一些为官不为、疲沓应付的现象，这些问题在我们的干部中或多或少也存在。

这实际上还是一个心态的问题。

和过去相比，可能大家待遇没有过去好了，受到的制约比过去多了，所以心理落差太大，失去信心和干劲了。

这种心态，短时间有允许，长时间有绝不允许。

因为刚才我们讲了，从严管理、从严要求已经成为一种新常态，是大的形势，只有主动适应，才能顺应潮流。

所以，大家要主动适应新常态，中央怎么要求，大家就怎么办，这实际上是一种政治文明的表现，也是咱们干部素质提高的表现。

三是干部教育管理的问题。

大家都有一种感受，八项规定以后，狠刹四风以来，尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来，个别干部因为心态一时调整不过来，干劲松懈了，工作消极了。

在这种状态下，我们各单位的主要领导同志怎么办，怎么管理干部，怎么调动大家的积极性？关键是要做好教育引导工作。

要给大家讲，历史是连续发展的，要靠我们一代一代的人去发展，中间不能脱节，不能因为有了规定就失去信心。

要引导大家积极向上，适应这个新常态。

既然大多数人能适应，为什么个别人就不能适应呢？对干部的管理，要采取宽严相济的态度，一方面要求要严，让大家主动适应新常态，严格按照规定办事；另一方面，要加强思想教育，加强沟通交流，引导干部调整心态、积极向上，保持良好的心理状态和工作状态。

四是工作如何开展的问题。

大家可能还有一个体会，现在工作没有过去好干了，过去工作中的一些做法不灵验了。

那么，面对新的形势和要求如何开展工作，就是要贯彻落实好十八届四中全会的主题，用法治思维和法治方式干好工作。

这句话，大家一定要记下来，牢记在心里。

要把过去不适应新形势的工作思维和工作方法调整过来，树立高度的法治思维，始终把工作运行在法治的轨道上，在法治的框架内开展工作。

特别是我们的领导干部，要学法、懂法、守法、用法，不管是谋划工作、安排工作还是推动工作，都要始终运用法治思维和法治方式，所有的工作都要在法律和制度框架内来开展，否则工作就可能出问题。

第三，关于年的工作早做谋划、做好谋划，工作才能抢占先机、赢得主动。

这几年，我们每年的工作都是得益于提前谋划。

在发展目标上，我们提出建设开放、富裕、美丽、和谐、幸福五个秦都的总目标，让五位一体总布局在秦都落地生根；在发展方向上，提出加快发展新型工业、都市农业，大力发展现代商贸服务业，为推动产业转型升级奠定了坚实基础；在发展载体上，提出全力打造全省最优投资环境，为各项工作开展提供了有力抓手；在发展保障上，设计了三争三做创五星党建活动、打造党性强、品行正、重实干、爱百姓秦都干部品牌，以及驻二晋一创五星活动等一系列载体，为加快发展提供了坚强组织保障。

我们这一系列发展思路，都是符合咱们秦都实际的，也都是具体的，我们之所以能进入全省五强区，也都是因为大家在这个思路上真抓实干，得到的丰硕成果。

所以我们说，干好年的工作重在谋划。

年既是十二五规划的收官之年，也是十三五规划制定的关键之年。

抓好年的工作，对全区经济社会发展，对加快五个秦都建设，都是至关重要的一年。

从现在开始，我们就要着手明年工作的谋划，具体要求是围绕一个主题、做到三个结合。

一个主题：就是以法治思维和改革创新精神全力加快五个秦都建设步伐。

三个结合：一是与贯彻十八届三中、四中全会精神相结合，也就是紧扣改革和法治这两个核心，这样才能确保大方向正确，才能确保年工作谋划的正确；二是与十三五规划相结合，既立足当前，又着眼长远，做好工作衔接和项目储备，为今后五年工作打好基础；三是与巩固发展教育实践活动成果相结合，在推进从严治党和加强干部队伍建设、作风建设上，再出新招、实招，为各项工作开展提供有力保障。

同志们，距离年底只有短短不到个月，时间紧迫、任务繁重。

希望大家都迅速行动起来，以此次会议为契机，进一步坚定信心，鼓足干劲，全力冲刺，确保全年各项目标任务圆满完成，确保全省保五强、全市争第一目标顺利实现！。