公司事故管理制度
安全事故管理制度(9篇)
安全事故管理制度（9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全事故管理制度(七篇)
安全事故管理制度一、员工在工作时间内工作(生产)区域中所发生的和工作(生产)有关的伤亡事故，均需统计上报、分析和处理。
二、工伤事故分类，按gb6441－86国标执行。
三、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告其主管领导；主管领导必须立即转报至仓库安全员和安全领导小组。
发生重大伤亡事故，仓库安全生产领导小组必须在____小时内，分别报告上级公司和当地劳动、工会、检察部门。
四、发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。
伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。
五、轻伤事故发生后三天内，由所在部门负责填报《职工伤亡事故登记表》给仓库安全生产领导小组，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，查明原因。
明确性质(责任事故、自然事故、政治事故)，分清责任，提出对责任者的处理意见和拟定防范措施，撰写事故调查报告书，分别上报。
事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：1、轻伤事故和一般未遂事故，由所在部门负责组织。
2、重伤事故和重大未遂事故，由仓库级负责组织。
3、重大伤亡事故，由上级公司组织，会同当地劳动、检察、工会共同调查。
六、全面开展事故的经济损失统计工作。
在调查事故时，应对事故所造成的直接和间接经济损失，按实际情况如实计算，不得遗漏，并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。
七、在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。
通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。
八、确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责。
2、因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责。
事故管理制度
事故管理制度
第一章总则
第一条为规范公司事故管理工作，防范和减少事故发生，特制定本事故管理制度。
第二章责任部门
第二条公司事故管理由安全生产管理部门负责，设立事故管理人员，直接负责事故管理工作。
第三章事故防范
第三条公司应加强事故隐患排查，定期对可能存在的安全隐患进行检查和整改。
第四条员工应加强安全教育和培训，提高安全意识，避免因操作不当导致事故发生。
第四章事故报告
第五条发生事故后，应立即报告事故管理人员，并按照公司规定进行事故报告。
第六条事故报告应包括事故的时间、地点、原因、损失情况等详细信息，并及时向有关部门汇报。
第五章事故调查
第七条事故管理人员应立即展开事故调查工作，查明事故原因，并提出改进措施。
第八条对于严重事故，应成立事故调查组，由专业人员进行调查。
第六章事故处理
第九条对于因违规操作或管理不当导致的事故，应依据公司相关规定进行处理，包括但不限于责任追究、处罚等。
第十条对于事故造成的人员伤亡或财产损失，应及时采取措施进行救助和赔偿。
第七章事故记录与分析
第十一条公司应建立完善的事故记录和分析制度，及时记录事故情况，并对事故进行分析，提出预防措施。
第八章安全教育与培训
第十三条公司应加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第九章管理责任
第十四条事故管理人员应严格执行本管理制度，确保事故管理工作的有效性和及时性。
第十五条对于违反事故管理制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。
第十章附则
第十六条本事故管理制度自发布之日起正式执行。
安全生产事故管理制度范文（4篇）
安全生产事故管理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强本单位安全生产事故的管理工作，提高本单位安全生产管理水平，保障职工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本单位的安全生产工作，必须坚持以人为本的方针，落实安全生产管理的责任制，实行预防为主、综合治理的方针，加强安全生产监督和事故预防控制，建立健全安全生产事故应急救援体系，提高本单位的安全生产管理水平。
第三条本制度适用于本单位的所有从业人员。
第二章安全生产责任制第四条本单位实行安全生产责任制，单位主要负责人是本单位的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。
第五条单位主要负责人应当履行以下职责：（一）落实国家和地方的安全生产法律、法规和标准，制定本单位的安全生产管理制度；（二）建立健全本单位的安全生产管理组织体系，明确安全生产管理的职责和权限；（三）安排专人负责安全生产工作，制定和组织实施本单位的安全生产工作计划；（四）加强安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和安全技能；（五）做好安全生产的隐患排查和事故预防控制工作；（六）及时处理和报告本单位的安全生产事故；（七）组织进行安全生产演练和应急救援工作；（八）对安全生产工作进行绩效评价，加强安全生产责任追究。
第六条单位主要负责人应当定期向本单位的机构负责人和职工代表进行安全生产工作的报告，接受监督和检查。
第七条本单位的机构负责人、中层管理人员和各部门负责人应当按照职责分工，履行好安全生产管理职责，对安全生产工作负有直接责任。
第八条本单位的职工应当按照岗位要求和安全操作规程，正确使用工作设备和工具，保护好自身的人身安全和工作环境的安全。
第九条本单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产工作不力的单位主要负责人和个别员工，进行相应的追责处理。
第三章安全生产检查与监督第十条本单位应当建立健全安全生产检查制度，明确安全生产检查的频次、内容和责任人。
第十一条安全生产检查应当包括隐患排查、设备检查、操作规程检查、职工培训和作业现场检查等内容。
安全事故管理制度
安全事故管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产事故管理制度(7篇)
安全生产事故管理制度（7篇）最新安全生产事故管理制度（精选7篇）在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到制度，关于安全生产的制度有哪些呢？下面是小编整理的关于最新安全生产事故管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产事故管理制度（篇1）一、目的为了做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国家安全生产监督管理总局13号令)和《晋城市人民政府办公厅关于进一步规范全市生产安全事故信息报告时限和内容的通知》等上级有关规定，结合公司实际，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司发生安全事故后的管理工作。
三、定义1、生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
2、伤亡事故是指企业在册职工(包括计划内合同工、临时工)在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于公司的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害(即微伤、轻伤、重伤、死亡)。
3、微伤事故：指职工负伤后损失工作日在1日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。
4、轻伤事故：指微伤以上、重伤以下的伤害事故。
5、重伤事故：指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。
6、死亡事故：指造成人员死亡的伤害事故。
四、职责1、办公室负责组织或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。
2、办公室负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。
3、事故发生单位负责事故报告、抢救、组织或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。
事故管理制度
事故管理制度第一章总则第一条为了规范和加强事故管理工作，提高事故处理效率，减少事故损失，确保生产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本事故管理制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类事故，包括但不限于生产安全事故、环境污染事故、消防事故等。
第三条本单位应当建立健全事故应急预案、事故调查处理制度、事故信息报告制度等，提高应对各类事故的能力。
第四条本单位相关部门应加强事故管理人员的培训和技能提升，确保能够有效应对各类事故。
第五条员工在工作中应按照相关规定履行职责，严格执行事故管理制度，确保生产安全和人身安全。
第二章事故应急预案第六条本单位应当建立健全事故应急预案，包括但不限于逃生、报警、灭火、救援等措施。
第七条事故应急预案应定期进行演练和评估，确保在实际事故发生时能够迅速有效地应对。
第八条每个部门和岗位应当明确事故应急预案中的责任分工和行动方案，确保每个员工都清楚自己在事故中的责任和任务。
第九条事故应急预案应体现科学化、合理化和人性化原则，保障员工的生命安全和财产安全。
第十条事故应急预案的修订应当及时进行，结合本单位新情况和新技术，不断提高其可操作性和实效性。
第三章事故调查处理制度第十一条本单位应当建立健全事故调查处理制度，明确对各类事故的快速反应和有效处理流程。
第十二条事故调查处理制度应当包括事故原因分析、责任追究、整改措施等内容，确保事故后能够及时处理和防范再次发生。
第十三条事故调查处理应当依法依规进行，确保调查结果准确客观，并对其做出的处理决定负责。
第十四条事故调查处理结果应当及时向相关部门和人员汇报，并按照规定实施整改和改进措施。
第十五条对于造成严重后果的事故，应当进行事故责任追究，确保相关责任人承担相应法律责任。
第四章事故信息报告制度第十六条本单位应当建立健全事故信息报告制度，包括但不限于事故发生及时报告、事故记录保留和整理等。
第十七条事故信息报告应当保证信息的真实性和准确性，便于分析和处理各类事故。
安全事故管理制度(最新10篇)
安全事故管理制度（最新10篇）事故管理制度篇一第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范公司工程、运营项目安全事故报告、调查、分析和统计，总结经验教训，研究事故规律，采取预防措施，防止和减少生产安全事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）及国家部门有关法律、法规、公司管理制度等制定。
第三条本制度适用于北京环能工程技术有限责任公司（简称公司）。
第二章工程、运营项目安全事故等级划分第四条安全事故（包括人身伤亡事故、设备事故、火灾事故、交通事故），等级划分执行以下标准（本制度所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数，下同）：（一）造成下列情况之一的为特别重大事故：1．30人以上死亡。
2. 100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）。
3. 1亿元以上直接经济损失。
（二）造成下列情况之一的定为重大事故：1. 10人以上30人以下死亡。
2. 50人以上100人以下重伤。
3．5000万元以上1亿元以下直接经济损失。
（三）造成下列条件之一的为较大事故：1. 3人以上10人以下死亡。
2．10人以上50人以下重伤。
3．1000万元以上5000万元以下直接经济损失。
（四）造成下列情况之一的为一般事故：1. 3人以下死亡。
2. 10人以下重伤。
3. 100万元以上1000万元以下直接经济损失。
第三章事故报告和调查第五条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向运行值班人员或本单位负责人报告。
单位负责人接到报告后，应立即向上级领导和地方有关政府部门报告。
第六条即时报告（一）发生一般及以上事故，应立即汇报总公司领导和事故发生地有关政府部门，发生人身伤亡事故的还应报公司人力资源部。
公司向上级有关单位和政府有关部门报告时限为1小时。
（二）即时报告应包括以下内容：1.发生的时间、地点、单位。
2.发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。
3.原因的初步判断。
安全事故管理制度(5篇)
安全事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际，特制定本管理制度。
第一条生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
第二条事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(2)重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(4)一般安全事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
第三条事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全生产部门和分管安全的安全员，一般及以上等级事故必须报告到项目经理。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
2、报告事故应当包括下列内容(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失；(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。
公司安全生产事故报告及处理制度（3篇）
公司安全生产事故报告及处理制度序言：安全生产事故对于企业的发展和员工的生命财产安全都具有极大的影响，因此，建立完善的安全生产事故报告及处理制度对于企业的持续发展和员工的生命安全至关重要。
本文将详细介绍公司安全生产事故报告及处理制度的内容和要求，以保障公司安全生产工作顺利进行。
一、目的和适用范围1. 目的：确保公司安全生产工作的顺利进行，及时报告和处理安全生产事故，减少和避免安全生产事故对公司发展及员工生命财产安全的影响。
2. 适用范围：本制度适用于公司内所有人员及设备设施。
二、安全生产事故报告程序1. 事故报告人员：发生安全生产事故的现场相关人员。
2. 事故报告流程：(1) 立即组织救援：当事故发生时，相关人员应立即组织救援，并保障自身的安全。
(2) 报告事故情况：立即向上级领导或安全生产管理人员报告事故情况，同时采取必要的措施防止事故扩大。
(3) 进行初步调查：成立由相关部门负责人和安全管理人员组成的事故调查小组，对事故进行初步调查，采集相关证据和数据。
(4) 编制事故报告：调查小组根据调查结果编制事故报告，详细描述事故发生的经过、原因和损失，提出处理建议。
(5) 提交事故报告：将事故报告上报给上级领导及公司安全生产管理部门。
三、安全生产事故报告内容1. 事故基本情况：包括事故发生的时间、地点、人数以及事故性质等相关信息。
2. 事故发生经过：详细描述事故发生的经过，包括事故前的准备工作、事故过程和事故后果。
3. 事故原因分析：对事故原因进行深入分析，确定导致事故的具体原因，并提出相应的预防措施。
4. 事故损失评估：对事故造成的人身伤亡、财产损失进行评估，并提供相应的赔偿方案。
5. 处理建议：根据事故的性质和原因，提出相应的处理建议，包括事故责任追究、复工时间安排等。
四、安全生产事故处理程序1. 事故责任追究：根据事故报告和调查结果，对责任人进行追究，包括给予相应的纪律处分和向相关部门提出处理意见。
生产安全事故管理管理制度
一、目的与依据为加强本企业生产安全管理，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、运输、储存、使用等环节，以及企业内部供应商、承包商等第三方参与的生产活动。
三、职责分工1. 安全生产委员会（安委会）- 负责组织、协调、监督企业安全生产工作的全面实施。
- 制定和修订企业安全生产管理制度。
- 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 安全生产管理部门- 负责安全生产的日常管理工作。
- 组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
- 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
- 组织事故调查处理，提出整改措施。
3. 生产部门- 负责本部门生产活动的安全生产管理。
- 严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
- 对员工进行安全生产教育和培训。
- 定期检查设备设施，确保其安全可靠。
4. 员工- 遵守安全生产规章制度和操作规程。
- 接受安全生产教育和培训。
- 发现安全隐患及时报告。
- 主动参与安全生产活动。
四、事故分类与报告1. 事故分类- 根据事故的性质和后果，将事故分为以下类别：- 人员伤亡事故：包括重伤、轻伤、死亡事故。
- 财产损失事故：包括设备损坏、物料损失、环境污染等。
- 设备故障事故：包括设备故障、停机、报废等。
2. 事故报告- 发生事故后，事故现场有关人员应立即向安全生产管理部门报告。
- 安全生产管理部门接到报告后，应及时上报安委会。
- 事故报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、财产损失等。
五、事故调查与处理1. 事故调查- 事故发生后，安委会应组织事故调查组进行调查。
- 调查组应查明事故原因、责任，并提出处理意见。
2. 事故处理- 对事故责任人进行责任追究，依法依规进行处理。
事故管理制度
事故管理制度事故管理制度篇一一、目的为了严格事故管理，适时精准地报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，依照“四不放过”原则，总结阅历教训，实行防范措施，削减和杜绝各类事故的发生，特订立本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内发生的各类事故。
三、职责3.1 安全管理部门负责本制度的订立，并监督、检查本制度的执行。
3.2 公司安全管理领导小构成员负责公司各类事故的调查、处理工作。
3.3 部门责任者对本部门发生的各类事故须在规定时间内向安全管理领导小构成员报告。
3.4 安全管理部门承当需要向上级政府部门通报的安全事故报告工作。
3.4 办公室负责各类事故的综合整理和归档。
四、各类事故的界定4.1人员伤亡事故：由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身损害、急性中毒事故；其中按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，依据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，可分为以下等级：1) 特殊重点事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包含急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2) 重点事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3) 较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4) 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
以上数字包含本数，以下不包含本数。
生产事故：在操作过程中，因违反工艺规程、违章指挥及管理原因、岗位安全操作规程或由于误操作或操作不妥造成停（减）产、跑料、串料、油气泄漏、化学不安全品泄漏、原辅料、半成品或成品损失，但没有人员伤亡的事故。
质量事故：成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因保管、包装不良而变质等造成经济损失和影响公司声誉的事故。
公司安全生产事故报告及处理制度(5篇)
公司安全生产事故报告及处理制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向项目部或分公司领导报告，项目部或分公司应在____小时内报告公司安全生产办公室。
3、公司安全生产办公室接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管领导，由公司主管领导研究采取进一步措施。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由项目部或分公司负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故的公司和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的项目及其主管部门负责处理。
9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对公司负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
公司安全生产事故报告及处理制度（2）是为了确保公司的安全生产工作能够高效有序地进行，并对发生的安全事故进行及时有效的处理。
公司生产安全事故报告和处理制度例文(5篇)
公司生产安全事故报告和处理制度例文第一条为了及时报告、调查、处理员工伤亡事故及与监理工程有关的安全事故，依据《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规，特制定本制度。
第二条事故报告应当及时、准确、完整，任何员工对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报。
公司各监理项目处发生员工伤亡事故及与监理工作有关的安全事故，应按监理员、专业监理工程师、总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；公司其它部门发生员工伤亡事故，按报告人、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；每级上报时间均不得超过____分钟。
第三条事故的对外报告由公司法人负责，其它人在未得到公司法人授权的情况下不得对外报告。
第四条事故的调查视事故发生性质分别由项目处总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人负责____。
1、发生轻伤事故时，项目处员工由总监理工程师，其它部门员工由安全生产领导小组副组长____。
2、发生重伤事故时，由安全生产领导小组副组长____有关人员亲临现场，进行调查。
3、发生死亡或有重大影响的事故时，由公司法人____有关人员亲临现场，配合相关安监部门进行事故调查。
4、发生与监理工程有关的安全事故时，由项目处总监理工程师负责____人员，调查；情况重大的，由安全生产领导小组副组长负责____。
第五条事故调查处理坚持“四不放过”原则。
按“查思想、查领导、查制度、查纪律”的“四查”方式，对事故发生的经过情况准确调查，分析原因，明确事故性质和相关责任人。
第六条事故调查完成后，应形成有所有调查人员签字的调查报告，交公司安全生产领导小组研究处理。
公司依法执行安全生产责任追究制度，对事故的相关责任人给予处理。
经安全生产领导认定为工作事故的，由公司综合部负责按国家相关规定处理。
第七条建立安全生产事故季报表制度，每季度末月____日前交公司安全生产领导小组，由公司汇总后报省通信管理局。
事故事件管理制度(通用5篇)
事故事件管理制度(通用5篇)事故管理制度篇一为加强安全生产事故档案管理，理顺关系、分清职责，规范工作程序，特制定本事故档案管理工作制度。
一、事故档案的移交1、每年10月20日前，事故调查处理工作人员应把全年安全生产事故档案移交办公室。
2、事故调查处理工作人员在把事故档案移交办公室之前，应把每一事故档案整理，编好目录，注明多少件，每件多少负，共有多少页，并按目录顺序装订好。
3、事故档案移交办公室时，办理移交手续。
拟制档案交接表，列出所交接的'档案名称、每个档案的页数，以及移交人、接收人和证明人，由移交人、接收人和证明人清点档案并签名，完成交接。
4、事故档案一般由办公室档案管理人员接收，局领导作证明人。
5、接收人接收事故档案后，负责档案存放和管理，并按有关规定做好归档和送交档案局工作。
二、事故档案的查阅使用l、事故档案移交办公室后，如需要查阅或复印档案材料、提调档案，由申请人先填好《事故档案查阅审批登记表》，送局长审批。
2、提调事故档案，要在登记表中注明提调时间和退还时间，完善管理。
3、事故档案未移交办公守之前，由事故调查工作人员管理，档案材料的查阅或复印，应办理相应审批手续，报局领导审批。
安全事故管理制度篇二安全工作是学校的重要工作，为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，增强保护意识和防范能力，保证学生健康、安全、和谐全面的发展，特制定本制度。
一、安全事故界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血及其它严重后果。
2、不论何因造成的。
师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果，可能产生恶劣影响。
3、校园内各类贵重设备设施遭自己损坏、盗窃、人为破坏可能产生的不良后果。
二、安全事故报告程序1、报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理，如遇学生受伤，要亲自及时把学生送往学校医务室，由医务室进行诊断和处理，如果医务室要求送医院，要由责任人立即送往医院救治，并及时联系学生家长。
安全生产事故的管理制度
一、目的为了加强企业安全生产管理，预防、减少和遏制各类安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有生产、经营、管理活动，包括但不限于施工现场、生产车间、仓库、办公场所等。
三、职责1. 企业安全生产委员会负责安全生产事故的管理工作，具体职责如下：（1）组织制定和修订安全生产事故管理制度；（2）负责安全生产事故的调查、处理和报告；（3）组织安全生产事故的统计分析，提出防范措施；（4）对安全生产事故责任人进行责任追究。
2. 各部门负责人负责本部门安全生产事故的管理工作，具体职责如下：（1）贯彻执行安全生产事故管理制度；（2）组织开展本部门安全生产事故的调查、处理和报告；（3）对本部门安全生产事故责任人进行责任追究。
3. 员工有义务遵守安全生产事故管理制度，发现安全隐患及时报告，配合事故调查和处理。
四、事故报告与调查1. 事故报告（1）发生安全生产事故后，事故单位应当立即向企业安全生产委员会报告，报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等情况；（2）企业安全生产委员会接到事故报告后，应当及时核实情况，并向上级单位报告。
2. 事故调查（1）企业安全生产委员会组织事故调查组，对事故进行调查；（2）事故调查组应当查明事故原因、责任和教训，提出处理意见。
五、事故处理与责任追究1. 事故处理（1）企业安全生产委员会根据事故调查结果，对事故责任人进行处理；（2）事故处理措施包括：警告、罚款、降职、撤职、解聘等。
2. 责任追究（1）事故责任人的责任追究按照国家有关法律法规和企业规章制度执行；（2）事故责任人因事故受到刑事处罚的，依法取消其担任企业领导职务的资格。
六、事故统计分析与防范措施1. 企业安全生产委员会定期对安全生产事故进行统计分析，总结事故原因，提出防范措施；2. 各部门负责人根据事故统计分析结果，加强安全生产管理，落实防范措施。
员工安全事故管理制度
一、目的为了加强公司安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
公司始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效措施预防安全事故的发生。
2. 责任明确，分工负责。
各级管理人员和员工要明确自己的安全责任，落实安全措施，确保安全生产。
3. 依法治企，强化监督。
严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全监督检查，确保安全生产制度得到有效执行。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）新员工入职前，必须参加公司组织的安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 安全生产检查（1）公司定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门应定期开展自查，发现问题及时上报。
3. 事故报告和处理（1）发生安全事故时，当事人应立即上报，不得隐瞒。
（2）事故发生后，公司应及时启动应急预案，组织救援。
（3）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 安全生产责任追究（1）对违反安全生产规定，造成安全事故的，公司将依法追究相关责任。
（2）对事故责任人，根据事故性质和后果，依法给予行政处分或追究刑事责任。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，公司将依法给予处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
七、安全管理制度实施细则1. 安全教育培训实施细则（1）培训内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理措施等。
（2）培训方式：集中授课、现场教学、案例分析等。
2. 安全生产检查实施细则（1）检查内容：生产设备、安全设施、作业环境、人员操作等。
企业意外事故管理制度
企业意外事故管理制度第一章总则第一条为了加强企业意外事故的管理，防止和减少意外事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内发生的各类意外事故的管理，包括生产事故、交通事故、火灾事故、环境污染事故等。
第三条企业意外事故管理应遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则。
第四条企业应建立健全意外事故管理制度，明确各部门和人员的职责，制定意外事故应急预案，组织意外事故应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第二章意外事故的预防第五条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，落实安全生产措施。
第六条企业应定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第七条企业应定期进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。
第八条企业应建立健全设备管理制度，定期检查和维护设备，确保设备安全运行。
第九条企业应建立健全作业场所管理制度，保障作业场所的安全和卫生。
第十条企业应建立健全应急预案制度，对可能发生的意外事故进行预测和预防。
第三章意外事故的报告和调查第十一条企业应建立健全意外事故报告制度，明确意外事故的报告程序、报告内容和报告时限。
第十二条发生意外事故时，事故现场有关人员应立即采取措施，组织救援，并及时报告上级管理人员。
第十三条企业应建立健全意外事故调查制度，明确意外事故调查的组织、调查程序和调查期限。
第十四条意外事故调查组应由企业负责人或者其指定的人员组成，调查组成员应具有相关知识和经验。
第十五条调查组应全面收集事故信息，查明事故原因，认定事故性质，总结事故教训，提出整改措施，形成调查报告。
第四章意外事故的处理第十六条企业应建立健全意外事故处理制度，明确意外事故处理的程序和责任。
第十七条企业应根据意外事故的性质和情节，对事故责任人进行处理，包括批评教育、经济处罚、停职检查、解除劳动合同等。
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一、总则1.目的依据1.1为了调查、分析生产安全事故发生的原因和产生的后果，对责任者进行处理，预防类似事故再次发生。
全面做好安全生产工作，制定本制度。
1.2本制度所指事故为：个人或集体在生产经营活动中，突然发生的与人的意志相反的，迫使人的生产经营活动暂时地或永久地中断的事件。
事故的后果为人员伤亡、经济损失、环境恶化并形成不良的社会影响。
1.3编制依据《安全生产法》第七十条；《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定。
2.事故的分类2.1设备事故：设备因非正常损坏造成停机、产量损失、质量下降、消耗上升或修复费用达到规定数额的事故。
2.2质量事故：由于产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范规定要求的事故。
2.3交通事故：由于违反交通运输规则或由于其它原因造成交通工具损坏、人员伤亡或财产损失的事故。
2.4火灾事故：失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。
2.5爆炸事故：由于爆炸造成财产损失或人员伤亡的事故。
2.6伤害事故：企业员工在生产劳动过程中发生的人身伤害。
3.事故等级事故等级的划分按以下规定执行：3.1 生产事故、设备事故、质量事故3.1.1微小事故：不影响生产系统运行且在8小时内能够恢复。
事故直接经济损失低于一万元或导致的事故。
3.1.2一般事故：微小事故的产能影响在8小时内不能恢复。
导致压缩机停车；24小时内能够恢复生产。
直接经济损失一万元至十万元的事故。
3.1.3重大事故：一般事故的产能影响在24小时内不能恢复。
导致全系统停车。
直接经济损失十万元至五十万元的事故。
3.2 火灾、爆炸事故分级3.2.1 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。
3.2.2本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
3.3伤害事故3.3.1轻伤事故：人员受伤害后经医疗部门、单位诊断需休息一个工作日或损失工作日少于100日事故。
3.3.2重伤事故：指损失工作日≥100日的失能伤害事故。
3.3.3重大伤亡事故：重伤3人以上（含3人）；死亡一至二人的事故。
3.4交通事故、医疗事故按国家有关部门的规定执行。
3.5事故等级的划分，视事故后果分别按3.1、3.2、3.3、3.4的规定执行。
4.事故管理及分工4.1总经理具有公司内各类事故的最高管理权。
4.2公司生产部负责各类事故统计分析、上报，监督各类事故调查、处理、统计、落实整改措施和档案材料的保管等并组织参加公司内各类重大事故以上、人身伤害事故以及总经理认为有必要的各类事故的调查、处理、档案管理等工作。
微小事故、一般工艺、设备、质量事故由各单位内部进行调查处理，处理结果报经理备案。
4.3医疗事故由政府医疗部门进行调查。
医疗单位应根据事故调查结果落实整改措施。
交通、破坏、火灾等事故的调查、处理、落实整改措施由外贸部负责。
4.4（一）特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；（二）较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；（三）一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
（四）一般以下事故由公司内部成立事故调查组织进行事故调查，形成事故报告并在公司范围内进行通报。
5.抢险及救护原则5.1 公司应根据有关规定，制定各类事故的应急预案。
并在生产部的监督下组织应急预案的演练5.2公司对发生的各类事故必须积极抢救、妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。
5.3发生事故时，各部门负责人应按照应急预案的分工组织抢险和救护活动。
没有预案的在场的最高行政领导为抢险和救护活动的总指挥。
5.4抢救过程中首先应抢救负伤人员，做好抢救人员的防护，坚决杜绝冒险蛮干现象。
5.5在事故的抢救过程中应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大需要移动现场物件时，须做好标记。
5.6抢救结束后，如事故调查工作允许，应认真清理现场、消除事故隐患。
5.7抢险救护人员应佩戴好各类相应的防护器具，对伤亡人员技术进行抢救处理。
5.8事故报告程序和责任部门6.事故的最先发现者除采取必要措施进行处理外，应以最快捷的方式向值班部门、部门经理报告。
6.1部门经理接到报告后应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，同时向车间主任报告。
6.2车间主任接报告后应立即奔赴现场，积极组织事故抢救，组织采取有力措施防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。
6.3当发生人身伤害事故或经济损失的事故时，应以最快捷方式通知公司总经理。
总经理按照有关国家规定在1小时内如实报告当地安全生产监督管理部门，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。
6.4情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向县级以上人民政府安全生产管理部门和负有安全生产管理工作的部门报告。
6.5若事态太大，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。
6.6自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
6.7国家立法、地方立法、行业标准规定应报告政府部门及其他机构的事故，由生产部按规定的时间、方式及时报告。
6.8生产部应及时向总经理报告人身伤害事故中的负伤人员的伤情恶化情况。
7.事故的调查、分析、处理7.1轻伤事故或经济损失未达一般事故损失标准的其它事故由车间主任任组长，组织生产部技术人员组成的事故调查小组对事故进行调查、分析并提出处理意见的建议，形成事故调查报告。
事故调查报告由总经理审批并报行办公室备案。
7.2重伤事故或经济损失达一般事故标准以上的事故由公司总经理任组长、生产部负责人、安全管理人员、工程技术人员组成的事故调查小组进行事故调查、分析并提出处理意见的建议，形成事故调查报告。
事故调查报告由公司经理批准处理。
生产部存档。
7.3公司经理认为必要时可组织由生产部相关技术管理人员组成的事故调查小组对公司发生的任何事故进行调查。
事故调查小组的组成由经理决定。
调查形成的事故调查报告由经理审批，处理。
7.4事故调查组成员应符合以下条件：⑴应具有事故调查所需要的某一方面的特长；⑵与所发生事故没有直接利害关系；⑶实事求是、认真负责、坚持原则。
7.5按政府法规及其它文件规定须由政府机关或机构组织进行事故调查的各类事故，公司生产部负责配合政府机关或机构调查小组的工作。
事故调查结果以政府机关或部门调查小组的报告为准。
事故调查组职责：⑴、查明事故发生的原因、过程和人员伤害、经济损失情况；⑵、确定事故责任者；⑶、提出事故处理意见、防范措施和建议；⑷、写出事故报告。
7.6事故调查报告内容为：7.6.1事故前的现场情况或工艺条件；7.6.2事故发生时间、地点、经过；7.6.3事故伤亡和损失情况；7.6.4事故性质；7.6.5责任分析及建议处理意见；7.6.6防止事故重复发生的的组织、技术措施；7.6.7事故调查小组成员名单及签名等。
7.7 对事故责任人员的处理应依据《安全生产奖惩制度》等法规及公司有关制度进行。
7.9 事故发生后应在规定的时间内填写事故报告书，报公司经理。
人身伤害事故、火灾事故、爆炸事故及其它重大事故的报告书应同时报生产部。
时间规定为：伤害程度为轻伤的伤害事故、经济损失未达一般事故标准的其它事故报告期限为3天（自事故发生的第二天开始计）；重伤以上（含重伤）及一般以上（含一般）其它事故的报告期限为7天（自事故发生的第二天开始计）。
7.10 事故档案由生产部管理、备存。
每起事故应单独立档。
事故档案包括事故调查及处理过程中所有书面材料及可作为原因、责任分析证据的物件、照片。
7.11事故的统计由生产部进行，并由生产部备存，存入事故台账内。
事故台账应包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容。
7.12工伤人员的工伤治疗期间的待遇及其它有关事项执行国家、地方有关法规、标准、文件的规定。
8.划分事故责任的原则8.1因忽视管理、规章制度不健全而发生的事故，属公司各级管理人员的责任。
8.2违章指挥、指挥失误造成的事故属指挥人员的责任。
8.3有章不循、违章作业、玩忽职守、违反“三纪”管理或危险情况下未及时采取措施导致事故发生或事故恶性扩展属操作、作业人的责任。
8.4因设计不符合规范标准的要求或本身的缺陷而发生的事故属设计和审批人员的责任。
8.5因施工不按设计及施工规范而发生的事故属施工管理部门与人员的责任。
8.6因隐患未及时整改而发生的事故，属生产部的责任。
8.7蓄意制造事故的责任者应负相应的法律责任。
二、附则1．本制度由安全员制定并负责解释。
2．本制度自发布之日起执行。