班组长竞聘试题(简答试题(通用))

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班组长考试试题（5篇模版）

班组长考试试题（5篇模版）第一篇：班组长考试试题班组长考试试题一、填空题（每空1.5分）总分：55.5分1.管理组织一般由---------------、---------------、--------------、-------------四个阶层组成；2.构成班组管理的四个具体条件-------------、--------------、--------------、---------------；3.班组长作为企业组织里的监督管理者阶层，基地位决定了他们面对企业中其他哪三个阶层的人员-------------、------------、-------------、必须采取不同的立场；4.班组长的使命是在现场组织创造利润的生产，持续不断地创造更多的利润。

具体地说，在工作现场创造利润的方法(主要着眼点)，大体上有哪四个方面：----------------、----------------、-----------------、------------------；5.班组长的基本素质：就是班组长应具有的------------------、-------------------、--------------，也就是选拔班组长的主要条件；6.班组长应具备的工作能力，能力是处理问题、解决问题的主观条件，也是一个领导者知识智慧的综合体现。

作为班组长必须具有以下方面的基本能力：------------------、------------------；7.班组成员的工作能力及提高，所谓工作能力，具体包括：--------------、---------------、-------------三个因素；8.监督管理人员的使命是站在----------------的立场，通过在工作现场的-----------------，不断地创造更多的-------------，这也就是班组长的使命；9.班组中的领导者就是---------------，班组长是班组生产管理的------------------和---------------，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。

班组长竞聘题库(公司制度试题)

一、填空题(请在“（）”中填写正确的词语）
序号
试题
参考答案
知识点
出处
难易程度
1.
《安健环检查管理标准》适用于公司生产辅助单位、（）及子公司。
项目部
《安健环检查管理标准》的适用范围
《安全、环保和职业健康管理制度第一册》（安健环检查管理标准适用范围
★
2.
每月公司安全检查考核小组根据检查情况，对不符合项进行扣分，针对检查出的安全隐患，下达（）。
√
工器具的使用及保管存放
《设备管理文件汇编（第二版）》工器具管理办法第五章
★
22.
设备管理的方针是：依靠技术进步，促进生产发展。
√
设备管理的方针
《设管理部文件汇编（第二版）》（设备管理制度
★
23.
运用现代化管理手段保证设备始终处于安全、经济运行状态，确保固定资产保值增值，这是公司总工程师的职责。
×
总经理职责
★
8.
事故隐患排查治理工作原则，必须坚持（）原则。
“三定、四不推”
事故隐患排查治理工作原则
《安全、环保和职业健康管理制度第一册》（事故隐患排查治理管标准
★
9.
公司实行事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动员工积极发现和排除事故隐患。对发现和举报事故隐患的有功人员，给予（）。
奖励和表彰
奖励考核
《安全、环保和职业健康管理制度第一册》（事故隐患排查治理管标准
★
10.
（）负责公司工伤事故报告的拟写，负责公司各类事故的登记（设备事故除外），统计分析公司事故发生规律，并向公司安委会报告。
生产安环部
《事故管理标准》管理职责
《安全、环保和职业健康管理制度第一册》（事故管理标准

班组长考试题库及答案解析

班组长考试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 班组长的职责不包括以下哪一项？A. 组织生产B. 人员管理C. 质量控制D. 产品销售答案：D解析：班组长的主要职责包括组织生产、人员管理和质量控制，而不涉及产品销售。

2. 班组长在安全管理中应承担哪些职责？A. 制定安全规章制度B. 监督员工遵守安全规定C. 定期进行安全检查D. 所有上述选项答案：D解析：班组长在安全管理中需要制定安全规章制度，监督员工遵守安全规定，并定期进行安全检查。

3. 班组长在团队建设中应该扮演什么角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 所有上述选项答案：D解析：班组长在团队建设中需要扮演领导者、执行者和协调者的角色，以确保团队的高效运作。

4. 以下哪项不是班组长进行有效沟通的关键要素？A. 明确沟通目的B. 选择合适的沟通方式C. 忽略反馈D. 保持开放的态度答案：C解析：有效的沟通需要明确沟通目的、选择合适的沟通方式，并保持开放的态度，而忽略反馈是沟通中的大忌。

5. 班组长在处理员工冲突时，以下哪项做法是不恰当的？A. 保持中立B. 倾听双方观点C. 立即做出判断D. 寻求解决方案答案：C解析：在处理员工冲突时，班组长应保持中立，倾听双方观点，并寻求解决方案，而不是立即做出判断。

6. 班组长在质量管理中应关注哪些方面？A. 产品质量B. 生产效率C. 成本控制D. 所有上述选项答案：D解析：班组长在质量管理中应关注产品质量、生产效率和成本控制，以确保生产过程的高效和质量的稳定。

7. 班组长在进行生产计划时，不需要考虑以下哪一项？A. 原材料供应B. 设备维护C. 员工培训D. 市场趋势答案：D解析：班组长在进行生产计划时，需要考虑原材料供应、设备维护和员工培训，而市场趋势通常由更高层的管理人员考虑。

8. 班组长在激励员工时，以下哪项做法是错误的？A. 设定明确的目标B. 提供及时的反馈C. 忽视员工的个人需求D. 创造积极的工作环境答案：C解析：在激励员工时，班组长应设定明确的目标，提供及时的反馈，关注员工的个人需求，并创造积极的工作环境。

班组长竞聘精彩试题(多选精彩试题)

企业战略认知
★
14
下列关于班组建设的说法，正确的是（）
A.创新理念，学习借鉴先进管理思想和技术，顺应班组建设时代要求
B.提升素质，畅通职业发展通道，构建班组员工成长平台
C.激发活力，尊重班组员工首创精神，挖掘班组自主管理潜能
D.传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队
ABCD
★★
15
下列对战略的表述，正确的是（）
A.专业技术技能
B.组织授权的能力
C.交流倾听的能力
D.指导培养员工的能力
ABCD
★★
8
下列说法，可能是班组长在工作中遇到的是（）
A.班长业务素养不够高，管理水平低
B.班组成员无上进心，散漫、不作为
C.班组成员学习意识薄弱，技能提高缓慢
D.班组成员内部不团结、恶性竞争，影响士气
ABCD
企业管理概览
★
A.维护员工的自尊，提升其自信程度
B.表达认同感和同理心
C.提出问题、概括总结、确认理解
D.处理疑问与异议，提出进程建议
ABCD
★★
39
老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老员工，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（）
A.了解老赵的真实想法，再想对策
B.“做正确的事”涉及的是效率问题，说的是做事的多、少、快、慢，是投入和产出的比较
C.普通员工工作得好坏更多地体现在工作效率上，体现在他/她是否正确地做事上
D.管理是否有效，不能简单地用工作时间和工作数量来判断，也不可以用鞠躬尽瘁的程度来判断
CD
★★
3
有些班组长不理解“班组长是管理者”。在工作中不能很好的明确自己的职责。下列几位班组长的做法，属于此列的是（）

竞聘班长试题

竞聘班长试题一、填空题（每空1分，共20分）1.汽包是、、、三个过程的连接枢纽。

2.当给水管道发生水冲击时，应立即关闭，进行管道，然后缓慢开启。

3.火力发电厂的汽水损失分为和。

4.风机的全压是风机和之差。

5.煤粉着火准备阶段内主要特征为。

6.锅炉燃烧事故大体分为、和。

7.在热力和机械设备上工作，保证安全的组织措施有、、、、、。

二、判断题（每空1分，共10分）1.当汽包上半部璧温低于下半部璧温时,上半部金属受轴向压应力。

( )2.蒸汽中的盐分主要来源于锅炉排污水。

( )3.物资的温度越高，其热量越大。

（）4.两个物体的质量不同，比热容相同，则热容量相等。

（）5.停炉前应全面吹灰一次。

（）6.RB保护是锅炉自动减负荷保护。

（）7.金属材料的机械性能是指金属材料在外力作用下抵抗塑性变形或断裂的能力。

( )8.当燃煤的水分越低，挥发分越高时，则要求空气预热器出口风温越高。

（）9.锅炉检修后投入运行时，带负荷试运行24h进行热态验收。

( ）10.当汽包压力突然降低时,饱和温度降低,使汽水混合物体积膨胀,水位很快上升,形成虚假水( )三、选择题（每空1分，共10分）1.动火工作票一般分为A一级B二级C三级D四级2.运行班长必须在得到值长许可后，并做好安全措施之后，才可允许进行工作。

A检修人员B签发人C工作许可人D技术人员3.转动机械采用强制润滑时，油箱油位在以上。

A1／3 B1／4 C1／2 D1／54.下列四种泵中,相对流量最大的是A离心泵B齿轮泵C螺杆泵D轴流泵5.工作人员进入汽包前,应检查汽包内的温度,一般不超过A40℃B50℃C60℃D55℃6.泵在运行中，如发现供水压力低，流量下降，管道振动，泵窜动，则为A不上水B出水量不足C水泵入口汽化D入口滤网堵塞7.通常固态排渣锅炉燃用烟煤时，炉膛出口氧量宜控制在A2﹪～3﹪B4﹪～5﹪C5﹪～6﹪D7﹪～8﹪8.锅炉设计发供电煤耗率时，计算用的热量为A煤的高位发热量B煤的低位发热量C发电热耗量D煤的发热量9.锅炉大小修后的转动机械须进行不少于试运行以验证可靠性。

班组长竞聘题库及答案

一、填空题1、HSE是指健康、安全、环境。

2、“三基”工作是指基层建设、基础工作、基本功训练。

3、“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

4、“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

5、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

6、事故处理“四不放过”原则是事故原因未查清不放过、事故责任人未收到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关责任人未受到教育不放过。

7、班组安全检查每月不少于 4 次，班组安全教育每月不少于 1次，每次不低于 2 学时。

8、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是上风方向，灭火器责任人每月必须实施 2 次检查，并填写检查卡记录。

9、设备安全使用的“四懂三会”是指懂原理、懂构造、懂性能、懂用途、会操作、会保养、会排除故障。

10、设备“十字作业”是指清洁、紧固、调整、润滑、防腐。

11、安全管理和监督应坚持“四全”原则，即全员、全过程、全方位、全天候。

12、节假日“两交一封一定”制度，指在节假日期间不参加值班的车辆管理。

两交指交钥匙、交行驶证；一定指定点停放；一封指封库房。

13、油服中心每季度组织安全检查一次，项目部每月组织检查一次，班组至少每周检查一次。

车辆实行日常检查，即清洁、补给、安全检视的检查。

14、车辆交通管理必须严格执行派车单制度，出省长途、节假日派出车审批制度。

车辆出车前必须下达派车单，交代任务、行车路线、安全注意事项等，驾驶员应于确认。

出省、节假日用车必须填写《出省、节假日用车申请单》，安全环保科或单位安全员进行教育后，由油服中心主要领导签字批准。

出省包括外省工区车辆离开工区所属省，要由所在工区的本单位最高行政领导签字批准并通报安全环保科后方可出车。

15、大雾天气，在能见度低于 100 米时严禁派、出车，能见度 200 米时应严格控制车速及前后车间距，防止意外事故发生。

风力在 6 级以上时，严格控制派、出车，已经在路上行驶的车辆应就近停放安全地带，有台风预警时禁止派、出车。

班组长竞聘试题(安全生产管理试题)

安全生产管理试题（通用）一、填空题(请在“（）”中填写正确的词语）序号试题参考答案知识点出处难易程度1.生产经营单位应当对从业人员进行（），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，掌握自己在安全生产方面的权利和义务。

安全生产教育和培训安全生产法安全生产法★2.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者（）。

解除与其订立的劳动合同安全生产法安全生产法★3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，（）。

正确佩戴和使用劳动防护用品安全生产法安全生产法★4.公司系统应建立健全各级领导、（）、管理人员及岗位人员安全生产责任制。

职能部门国家开发投资公司安全生产管理规定国家开发投资公司安全生产管理规定★★5.投资企业应对从业人员进行（）和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，提高职业危害防护技能和意识。

上岗前职业健康教育培训国家开发投资公司安全生产管理规定国家开发投资公司安全生产管理规定★★6.投资企业应对（）进行经常性维护、检修和保养，确保其处于正常状态。

职业危害防护设施国家开发投资公司安全生产管理规定国家开发投资公司安全生产管理规定★7.投资企业应当建立健全事故隐患排查治理和（）等制度。

建档监控国家开发投资公司事故隐患排查治理管理办法国家开发投资公司事故隐患排查治理管理办法★★8.（）是安全技术措施实施的重要环节，实施前，应对所有作业人员及关联人员做好层层安全技术贯彻和交底工作，并做好贯彻交底过程记录。

安全技术交底国家开发投资公司安全技术管理暂行办法国家开发投资公司安全技术管理暂行办法★★★9.班组要建立两本安全管理台账,即静态的管理制度类台账和（）台账。

动态的原始记录类安全管理标准化示范班组创建中国安全生产协会关于开展2015年度安全管理标准化示范班组创建活动的通知★10.集团内2015年要求抓好的六项重点工作，其中一项是，深入学习贯彻新《安全生产法》，全面推依法治理安全生产工作的安排关于2015年安全生产工作的安排意见（国投安委〔2015〕1★进安全生产（）。

新班组长竞聘考试题

新班组长竞聘考试题第一篇：新班组长竞聘考试题电解三车间班组长竟聘理论测试题（电解工）姓名分数一、填空题（每空0.5分，共30分）1、氧化铝是一种白色粉末，熔点为2050℃，沸点3000℃，真密度为3.6g/cm2容积密度为1 g/cm2，分子式为AL2O3。

2、中心下料预焙电解槽的特点是：使用多块预焙阳极块、阳极和壳面上散热大、中心下料而边部不加料、采用计算机来检查处理槽内情况。

3、电解槽的工作温度越低，电解设备的热损坏、热变形越小，可延长电解槽的使用寿命；工人的工作环境越易得到改善；电解质的挥发损失越小；同时还可提高电流效率，降低电能消耗。

4、计算机在铝电解生产中的应用不仅帮助操作者完成大量而枯燥的劳动，而且对电解槽的管理和趋势把握更及时、更准确、更合理。

5、突发效应产生的原因有：电压偏低，热收入减少；铝水平偏高；极上保温料不足。

6、槽壳在熔池部位的周边都具有较大刚度和强度。

7、阳极碳块组包括阳极导杆、铝—钢爆炸焊块、钢爪和阳极碳块四部分。

8、在铝电解生产中，为了能使熔融电解质和铝液这两种高温的液体存在，就用一种特殊的容器电解槽。

9、铝是一种银白色金属，它的元素符号为Al，熔点为660℃。

10、电解槽的日常操作主要包括换极、抬母线、熄效应、捞碳渣等作业。

11、降低直流电耗的途径有提高电流效率、降低平均电压。

12、铝电解生产用主要原材料有氧化铝、冰晶石、阳极块。

13、铝电解生产中所用氟化盐主要是氟化铝和冰晶石，其次有一些用来调整和改善电解质性质的添加剂，如氟化钠、氟化镁、氟化钙、和氟化锂等。

14、导电率也称为比电导或导电率，它是物体导电能力大小的标志。

15、当分子比高于规定范围时，应向槽内添加氟化铝当分子比低于保持范围时，最好使用碳酸钠。

16、我国的安全生产方针是安全第一，预防为主。

17、安全色主要有：红、黄、蓝、绿。

18、正常生产时，AE一般3-8分钟分钟内熄回，AL2O3浓度范围一般控制应向槽内添加氟化钠，1.5%-3.5%。

班组长竞聘精彩试题(单选题)

B.管理活动是一个循环往复、螺旋式上升的过程
C.管理和领导的实质是一样的
D.管理的实质就是要把人管住
B
★★
17
一般来讲，（）不是企业发展的驱动因素。
A.让更多的人到企业工作B.降低经营成本
C.尽量增加收益D.提高顾客满意度
A
★★
18
倾听各种观点、广泛征求班组成员意见表明班组长对班组成员（）`
A.控制B.自我意识的尊重
C
★
38
下列关于班组长对待企业使命的策略,最恰当的是（）
A.无条件接受B.事不关己，高高挂起
C.自己充分理解，并把它传递给员工D.自己一个人承担
C
★
39
（）是企业价值观的化身和缩影。
A.企业创始人B.企业现任领导
C.企业投资者D.企业优秀班组
D
★
40
企业文化能使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观对照检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为符合企业要求。这体现了企业文化的（）。
D.班组成员充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
B
★★
46
独裁主义气氛比较浓厚的班组中，信息沟通的主要方式可能是（）
A.自上而下B.自下而上
C.横向交叉D.非正式沟通
A
★★
47
下列关于班组中非正式组织的说法中，不恰当的是（）
A.班组中的非正式组织既可能对班组目标起到积极作用，也可能产生消极影响
D.基层管理者需要具备较高的技术技能和人际技能
C
★★
28
员工看到的企业内部变化通常是由（）引发的。
A.企业内部结构变化B.企业重组
C.技术进步D.外部因素
A

班组长竞聘上岗考试[推荐五篇]

班组长竞聘上岗考试[推荐五篇]第一篇：班组长竞聘上岗考试单位：姓名：装。

订。

线08年班组长竞聘上岗考试试题（综合部分）注意事项：1.答卷前将装订线上面的项目填写清楚。

2.答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。

3.本份试卷共4道大题，满分100分，考试时间100分钟。

一、填空题（每空1分共20分）：1、目前，公司正在开展一个题为“”的主题宣传教育大讨论活动。

2、3、现在，分子筛纯化系统通常采用和双层床结构，大大延长了分子筛的使用寿命。

4、空分设备的试压有两种，一是强度试压，考验设备的安全性；二是气密性实验，目的是查漏。

5、空分设备的冷量损失有。

6、工业控制中常用P I D调节，这里的P I D分别指：、、。

7、空气经过节流后其压力会，其温度会。

8、空分装置中属于换热器的设备有、、、等。

二、选择题（每题1分共15分）：1、下列膨胀机操作中，＿＿＿＿＿＿是正确的。

A、先停密封气后停油泵B、先开油泵后通密封气C、先通密封气后开油泵2、各种生产氮气场所，为了防止氮气窒息，其周围大气中氧含量不低于＿＿＿＿＿＿。

A、15%B、12%C、18%3、PIAS1102中，P、I、A、S的含义分别是：＿＿＿＿＿＿。

①压力、指示、分析、联锁★②压力、指示、报警、联锁③压力、液位、分析、联锁④压力、液位、报警、联锁4、空分冷箱上呼吸器的作用是：★①防止冷箱变形②防止冷箱内氧气冷凝③防止外界湿空气进入冷箱④防止冷箱中管道的变形5、在使用分子筛电加热器加温时，应注意＿＿＿＿＿＿。

★①先通气后通电②先通电后通气③先通少量气再通电④可直接通电不需通气6、冷箱内管道内应力根据性质大致可分为三类，下面＿＿＿＿＿＿不属于此三类之列。

★①三次应力②一次应力③二次应力④终值应力7、分子筛再生过程是否彻底的标志是：＿＿＿＿＿＿。

①污氮进分子筛温度★②冷吹峰值③再生气流量④电加热器温度8、只要保证空分冷箱内气体中的氧气含量不大于＿＿＿＿＿＿，就能确保空分冷箱气体冷凝不发生。

新班组长竞聘考试题

电解三车间班组长竟聘理论测试题（电解工）姓名分数一、填空题（每空0.5分，共30分）1、氧化铝是一种白色粉末，熔点为2050℃，沸点3000℃，真密度为3.6g/cm2容积密度为1 g/cm2，分子式为 AL2O3 。

2、中心下料预焙电解槽的特点是：使用多块预焙阳极块、阳极和壳面上散热大、中心下料而边部不加料、采用计算机来检查处理槽内情况。

4、计算机在铝电解生产中的应用不仅帮助操作者完成大量而枯燥的劳动，而且对电解槽的管理和趋势把握更及时、更准确、更合理。

5、突发效应产生的原因有：电压偏低，热收入减少；铝水平偏高；极上保温料不足。

6、槽壳在熔池部位的周边都具有较大刚度和强度。

7、阳极碳块组包括阳极导杆、铝—钢爆炸焊块、钢爪和阳极碳块四部分。

8、在铝电解生产中，为了能使熔融电解质和铝液这两种高温的液体存在，就用一种特殊的容器电解槽。

9、铝是一种银白色金属，它的元素符号为Al，熔点为660℃。

10、电解槽的日常操作主要包括换极、抬母线、熄效应、捞碳渣等作业。

11、降低直流电耗的途径有提高电流效率、降低平均电压。

12、铝电解生产用主要原材料有氧化铝、冰晶石、阳极块。

13、铝电解生产中所用氟化盐主要是氟化铝和冰晶石，其次有一些用来调整和改善电解质性质的添加剂，如氟化钠、氟化镁、氟化钙、和氟化锂等。

14、导电率也称为比电导或导电率，它是物体导电能力大小的标志。

15、当分子比高于规定范围时，应向槽内添加氟化铝当分子比低于保持范围时，应向槽内添加氟化钠，最好使用碳酸钠。

16、我国的安全生产方针是安全第一，预防为主。

17、安全色主要有：红、黄、蓝、绿。

18、正常生产时，AE一般3-8分钟分钟内熄回，AL2O3浓度范围一般控制1.5%-3.5%。

19、电解质的主要成份有冰晶石、氟化铝、氧化铝、氟化钙。

班组长竞聘题库

班组长竞聘题库一、填空题1、用电负荷根据突然停电损失程度分为（一级）（二级）（三级）负荷，按负荷发生的时间分为（高峰）、低谷、（平均）负荷。

2、油浸自冷变压器上层油温不应经常超过（ 85 ）℃，最高不得超过（ 95 ）℃，上层油温升不超过（ 55 ）℃。

3、变压器油的作用（绝缘）和（散热）。

4、变压器空载运行时，其（铜耗）较小，所以空载时的损耗近似等于（铁耗）。

5、降压变瓦斯保护通过（瓦斯继电器）部件执行。

6、降压变储油柜的作用（减缓变压器油的老化）和（变压器补油）。

7、带有开口三角接线电压互感器的开口三角形所测的是（零序）电压。

8、三相变压器 Y，d11。

Y－高压侧为（星形）连接，d－低压侧为（三角形）连接，中性点( 不引出 )，11为( 连接组号 )。

9、发电机功率因数应保持在（ 0.80--0.85 ）之间运行，以确保发电机组运行的稳定性和经济性。

10、发电机正常运行时频率应保持在（ 49.5--50.5 ）Hz。

当发电机低功率因数运行时，励磁电流不得（大）于额定励磁电流值，以防发电机转子绕组过热。

11、发电机定子绕组，上限温度（ 120 ）℃。

发电机定子铁芯，上限温度（ 120 ）℃。

转子绕组上限温度（ 125 ）℃。

12、绝缘安全用具可分为（基本）安全用具和（辅助）安全用具两类。

13、辅助安全用具包括：（绝缘手套）、绝缘鞋和（绝缘垫）。

14、变压器的中性点接地是（工作）接地。

15、变压器与电机都是根据( 电磁感应 )原理制造的。

16、功率因数是（有功功率P ）与视在功率S的比值。

17、工作票一份应保存在（工作地点），由（工作负责人）收执；另一份由（工作许可人）收执，按值移交。

18、在几个电气连接部分上依次进行不停电的同一类型的工作，可以使用一张（第二种）工作票。

19、装设接地线时，应先装（接地端），后装（导体端）。

拆时与之（相反）。

20、根据检修现场文明化的要求，检修现场要做到“三不见天”指（润滑油脂）不见天，（清洗过的零部件）不见天，解体后的零部件不见天。

班组长面试题及答案

班组长面试题及答案一、自我介绍面试官：请您简单介绍一下自己。

应聘者：您好，我叫张三，拥有5年的生产线管理经验。

在过去的工作中，我主要负责生产线的日常管理和团队协调工作，成功提高了生产效率和产品质量。

二、团队管理面试官：您如何管理团队以提高工作效率？应聘者：我认为团队管理的核心是沟通和激励。

我会定期与团队成员进行一对一的交流，了解他们的需求和期望。

同时，我会设定明确的目标，并根据团队成员的表现给予相应的奖励。

三、问题解决面试官：遇到生产过程中的问题，您通常如何解决？应聘者：面对问题，我会首先进行问题分析，找出问题的根源。

然后，我会组织团队讨论，集思广益，制定出解决方案。

在实施过程中，我会密切监控进度，并及时调整策略以确保问题得到有效解决。

四、领导能力面试官：您如何展现自己的领导能力？应聘者：作为班组长，我通过以身作则来展现领导力。

我严格遵守公司规章制度，并鼓励团队成员也这样做。

在决策时，我会听取团队的意见，但最终我会负责并做出决定。

五、压力管理面试官：在高压力的工作环境下，您如何保持冷静？应聘者：我会通过合理规划时间和任务来管理压力。

同时，我会保持积极的心态，相信团队能够克服困难。

此外，我会采取适当的休息和放松方式，以保持身心健康。

六、持续改进面试官：您如何推动班组的持续改进？应聘者：我相信持续改进是提高生产效率和质量的关键。

我会定期组织团队回顾会议，讨论可以改进的地方。

我也会鼓励团队成员提出创新的想法，并支持他们实施这些想法。

七、安全意识面试官：在安全管理方面，您有哪些措施？应聘者：安全是生产的重中之重。

我会确保所有团队成员都接受过安全培训，并了解安全操作规程。

此外，我会定期检查设备和工作环境，确保没有安全隐患。

八、沟通技巧面试官：您如何处理团队内部的沟通问题？应聘者：沟通是团队协作的基础。

我会鼓励开放式沟通，让团队成员感到他们的意见被重视。

在处理冲突时，我会采取中立的立场，倾听各方观点，并协助找到双方都能接受的解决方案。

班组长竞聘试题问答试题通用)

计划职能
企业管理概览
★★
企业之间的竞争归根结底是什么的竞争？
人才
★
车间新来的王主任在布置任务时，告诉员工做什么事情，以及有什么要求，之后就不再过问，但跟大家约定，每周五下午，大家要汇报事情的进展情况。这位新主任采取了哪种的管理方法？
授权
★
组织有正式组织和非正式组织之分。正式组织是指运用责任、目标和权力来联结人群的集合；非正式组织是用情感、兴趣和爱好来联结人群的集合。那么，家庭是哪一类组织？
没有处理好接口之间的关系。应明确这项工作的目标是什么；谁负责，必须明确指定哪一个人来负责，不要宽泛的说多人负责；什么时间完成，任务完成的标准是什么，必须清晰、可衡量。
认知班组长
★★
提供关于工作结果的精确、一致的信息（意思一致即可）
★★
专题会议纪要的内容包括？
会议经讨论做出的决定，会议目的，主要议程，领导人活动内容
应用文写作
★★
会议纪要的撰写的要点是？（回答两到三点即可）
收集详细的材料，包括会议记录、会议简报等，认真分析归纳，保证内容的真实性，注重说理性
★★
请示的结尾可以是哪些语句？（回答两到三点即可）
凝聚功能
企业文化与班组团队建设
★
重大危险源辨识的依据是？
物质的危险特性和数量
班组安全管理
★
小马是新上任的班长，他安排两名组员小王和小刘共同完成一件工作，布置完任务后说：“你们商量着办吧”。结果工作没有按时完成，还出现了一些问题。小马批评他俩时，他俩还非常委屈：“你又没说让我们谁来负责！”小马犯的错误是？
问答试题（通用）
注:1.难易程度请以"★"标注,"★"是最简单的,"★★★"最难。

企业班组竞聘考试题及答案

企业班组竞聘考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业班组竞聘的首要条件是什么？A. 具备一定的工作经验B. 良好的团队协作能力C. 出色的领导力D. 以上都是2. 班组竞聘中，以下哪项不是班组长的基本职责？A. 组织班组会议B. 完成生产任务C. 个人业绩突出D. 协调班组成员关系3. 班组竞聘中，以下哪项是评价竞聘者的重要标准？A. 学历高低B. 工作经验C. 个人魅力D. 综合素质4. 在班组竞聘过程中，以下哪项不是竞聘者需要准备的内容？A. 竞聘演讲B. 个人简历C. 竞聘岗位的工作计划D. 个人爱好5. 班组竞聘中，以下哪项不是班组长需要具备的能力？A. 决策能力B. 沟通协调能力C. 技术操作能力D. 独立完成任务的能力6. 班组竞聘中，以下哪项不是竞聘者需要展示的素质？A. 责任心B. 创新精神C. 服从性D. 团队精神7. 班组竞聘中，以下哪项不是班组长需要具备的特质？A. 公正无私B. 乐观积极C. 严格保守D. 勇于担当8. 班组竞聘中，以下哪项不是竞聘者需要考虑的因素？A. 竞聘岗位的职责B. 竞聘岗位的发展前景C. 竞聘岗位的薪资待遇D. 竞聘岗位的工作地点9. 班组竞聘中，以下哪项不是班组长需要掌握的知识？A. 企业管理知识B. 班组管理知识C. 个人理财知识D. 法律法规知识10. 班组竞聘中，以下哪项不是竞聘者需要展示的能力？A. 组织能力B. 领导能力C. 执行能力D. 个人艺术才能答案：1. D2. C3. D4. D5. D6. C7. C8. D9. C 10. D二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述班组长在班组管理中的作用和重要性。

答：班组长在班组管理中扮演着核心角色，他们不仅是企业管理层与员工之间的桥梁，也是班组工作的组织者和领导者。

班组长需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力，以确保班组工作的顺利进行和高效完成。

2. 请列举班组长在日常工作中的三项主要职责。

班组长竞聘试题(单选题)

C
★★
7
“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明（）
A管理者和一线员工看问题的角度不同
B.管理者和一线员工心态不同
C.系统的结构决定了系统的整体功能
D.系统的整体功能不等于个体功能之和
D
★★
8
从马斯洛的需求层次理论来看，人在满足了安全需求之后，就会追求（）
A尊重需求B.生理需求C.社交需求D.自我实现
A.计划B.组织
C.领导D.控制
A
企业管理概览
★
2
下列说法不属于班组管理特性的是（）
A.综合性B.应用性C.精确性D.艺术性
C
★★
3
班组长若想确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好班组管理中的（）工作。
A.计划B.组织
C.领导D.控制
B
★★
4
某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来，该企业业绩严重下滑、管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。您认为，在下列选项中,该企业最有可能出现了问题的是( )
D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好
A
企业文化与班组团队建设
★
44
张班长认为班组中存在不由她主导的非正式小团体不利于班组目标的实现，非正式小团体是非正式组织，所以非正式组织对班组是不利的。她的推断是（）
A.正确的B.不正确的
C.不能判断D.不好判断，应试具体情况而定
B
管理沟通实务
★★
45
B.管理活动是一个循环往复、螺旋式上升的过程
C.管理和领导的实质是一样的
D.管理的实质就是要把人管住
B
★★
17
一般来讲，（）不是企业发展的驱动因素。

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