职场正确心态与职业规划培训教材

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职业生涯规划培训ppt课件

平
为什么要进行职业生涯规划-4
❖ 对企业而言
1、可以最大限度地调动企业员工的工作积极性、充分发挥其才能与潜能
2、能帮助员工解决“社会角色”的稳定问题 3、能解决员工的付出和收入相平衡的问题
职业人都应该回答的三个基本问题
1、我想到哪里
❖ ——我的短期的职业生涯目标是什么？ ❖ ——我的长期的职业生涯目标是什么？
这个PPT的目的并非是要告诉你如何去成功，如何去发财
他传递的是一种思想、一种观念、一种让人成功的思想和观念！所以，他适合所有想成功的人
如果你没有方向，你就永远不可能到达
1. 职业规划是职业成功的第一步
很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标
职业成长之路
5、导师任务：引导组织 4、名将任务：度过难关 3、指挥官任务：建立团队 2、新上司任务：树立威信 1、新兵任务：招募导师
职业发展的主要活动
❖ 职业发展活动主要包括组织方面的活动和个人方面的活动
❖ （一）组织方面的活动涉及人力资源规划、员工测评与考核、培训与
开发、奖励措施等 ❖ （二）个人方面的活动
3
愿与文字符号打交道，喜欢常规的、有规律活动。习惯于在预先安排好的程序下工作，愿干有规律的工作
邮件分类员、办公室职员、图书馆管理员、档案整理员、打字员、统计员等
4
愿与大自然打交道，喜欢地理地质类的活动
地质勘探人员、钻井工、矿工等
5
愿从事农业、生物、化学类工作，喜欢种养、农业技术员、饲养员、水文员、化验员、
4、在几种可供选择的生
1、开辟更宽的职业出路
2、了解符合自我评价的信息（例如工作的成绩效果）

职业生涯规划必读教材

职业生涯规划必读教材在当今竞争激烈的职场中，有一本好的职业生涯规划教材显得格外重要。

它可以帮我们规划好职业生涯的发展方向，增强我们的职业竞争力，提高我们的职业地位。

而各位职场新人或者准备进入职场的毕业生们，如果要在职场上拥有自己的一席之地，那么必须精通职业生涯规划的核心要素。

今天，就让我来介绍一下值得你一看的职业生涯规划教材。

1、《职场必修课：职业路径规划》《职场必修课：职业路径规划》这本书是由北京工商大学经济学院副教授王慧芬和人民出版社出版的。

这本书将职业生涯规划进行了分层和分类的操作，帮助读者了解自己职业生涯的阶段性特征和可选择的职业路线和发展模式。

通过这本书，我们可以了解到什么样的工作更适合自己，以及如何在职场中不断提升自己的职业竞争力，走出自己的职业发展道路。

2、《职场进阶之路：职业生涯规划与个人能力提升》《职场进阶之路：职业生涯规划与个人能力提升》这本书作者是李晓静。

这本书不仅介绍了职业生涯规划的方方面面，还介绍了实现职业生涯计划的一些技巧和方法。

它的主旨是鼓励读者将职业生涯规划作为一项连贯的计划来跟踪和完成，以达到职业目标，提高职业竞争力和享受成功的生活。

3、《30岁必读的职场自我修炼》《30岁必读的职场自我修炼》是一本针对职场人士的职业生涯规划教材，它的作者是李开复。

李开复毕业于美国卡内基·梅隆大学，持有博士学位，并曾担任谷歌大中华区总裁。

在这本书中，他从职业生涯上的不同阶段和发展重点，从实际操作出发，向读者介绍了职场自我修炼的精髓，帮助职场新人了解职业发展的全貌，找到自己的职业优势和发展方向，让职场人生更加充实和有意义。

4、《终身职业规划：从集团到企业教育》《终身职业规划：从集团到企业教育》是由哈佛商学院的教授菲尔普·艾什利博士所著。

菲尔普·艾什利在这本书中详细介绍了职业生涯规划的四个不同阶段：探索、建立、发展和维持，指引读者如何在职场中不断进步和提高。

职业生涯规划培训讲义ppt课件

自我实现期
切换
重心从职业线转移到事业线
实现
自我实现
导论
工作有没有
没有
职业定位
有
有没有选择
没有
职业适应
是否已经很出色
没有
职业发展
家庭有没有顾虑
没有
职业转型
有
有
有
生涯平衡
导论
三点一线(霍兰德、能力、价值观）、决策平衡单
CD模型、3Q4S工具
职业三叶草、兴趣培养、能力培养价值观修炼
三点一线、生涯四看
生命之花、生涯彩虹图、角色拼图
3、做计划
制定清晰的阶段性的能力提升计划
4、调结构
调整自己的能力结构
721
第二章职业适应
四、4S解决方案
B、清晰职业要求方案
1、勤沟通
通过与上司和同事的沟通清晰岗位的具体要求
正式测评（SDS）
非正式测评
最后结果
二、霍兰德职业测评
5、发现适合自己的职业
E
C
R
I
A
S
实务
理念
人
物
商业沟通
商务流程
技术
服务
助人
艺术
生命科学
机械工程
服务
人事
营销
金融
财务
数据分析
IT 通信
电子
咨询
心理学
文学艺术
创造性艺术
生命科学
自然科学
机械
工程
管理
技术
专业
服务
1、职业能力的定义
三、能力
个体将所学的知识、技能和态度
可以练习迁徙
可衡量业绩实战实践
才干Talent
自发并贯穿生活的思维或行为模式

(深入版)职业心理健康培训课程

(深入版)职业心理健康培训课程背景介绍职业心理健康是指个体在工作环境中保持良好心理状态的能力。

随着现代工作压力的增加和职场竞争的激烈，职业心理健康备受关注。

为了帮助员工更好地应对职业压力和促进工作满意度，公司决定开设一门深入版职业心理健康培训课程。

课程目标本培训课程的目标是帮助员工深入了解职业心理健康的重要性，并提供相关技能和策略来应对职业压力，增强工作满意度。

课程内容本培训课程包括以下内容：1. 职业心理健康概述- 介绍职业心理健康的定义和重要性- 解释职业心理健康与工作绩效的关系2. 职业压力管理- 辨识职业压力的来源和影响- 研究有效的压力管理技巧3. 情绪智力与情绪管理- 提升情绪智力并了解情绪对职业心理健康的影响- 学会有效的情绪管理策略4. 工作满意度提升- 探讨工作满意度的重要性- 分享提升工作满意度的方法和技巧5. 自我关爱与平衡- 理解自我关爱在职业心理健康中的作用- 研究实现工作与生活平衡的技巧6. 实践与案例分析- 运用所学知识，分析实际案例并提供解决方案- 提供实践锻炼的机会，加强培训效果课程形式本培训课程将通过面对面讲授的方式进行，每次课程时长约为2小时。

课程中将结合理论与实践，并提供互动讨论和小组活动的机会，以增加参与度和培训效果。

参与要求本培训课程开放给公司所有员工参加，参与者需具备基本的职业心理健康意识和英语沟通能力。

结语通过参加这门深入版职业心理健康培训课程，员工将能够更全面地了解职业心理健康的重要性，并获得应对职业压力、提升工作满意度和实现工作与生活平衡的技巧。

期待这门课程能够帮助员工更好地保持良好心理状态，在职业生涯中取得更好的发展和成就。

人生职业生涯规划培训课程

人生职业生涯规划培训课程人生职业生涯规划培训课程引言：在当今快速发展的社会中，每个人都需要规划自己的职业生涯，以在激烈的竞争中取得成功。

人生职业生涯规划培训课程是提供给年轻人和在职人员的一门重要课程，帮助他们了解自己的兴趣、能力和价值观，并为未来的职业发展做出明智的决策。

本文将介绍一套完整的人生职业生涯规划培训课程，内容包括职业探索、自我评估、目标设定、职业发展规划等方面。

一、职业探索1. 意义与目标：介绍职业探索的目的，帮助参与者了解职业探索对自我发展的重要性。

2. 行业研究：引导参与者了解不同行业的就业趋势、发展前景，以及相关职业的要求和福利待遇。

3. 职业适应度测试：让参与者了解自己的兴趣、技能和人格特质，帮助他们找到与自身条件相匹配的职业方向。

4. 职业导航：协助参与者建立职业导航图，帮助他们了解自己在不同职业中的优势和劣势，为下一步的决策提供参考。

二、自我评估1. 自我认知：引导参与者思考个人的价值观、兴趣爱好和能力，了解自己的特长和不足。

2. SWOT分析：帮助参与者评估自己的优势、劣势、机会和威胁，为制定职业发展计划提供基础。

3. 建立自我品牌：教导参与者如何树立自己的专业形象，提升自己在职场中的竞争力。

三、目标设定1. 设定职业目标：引导参与者思考未来的职业目标，包括长期和短期目标，并提供设定目标的方法和技巧。

2. 制定职业发展计划：协助参与者制定达成目标的具体步骤和时间表，明确自己需要具备的技能和知识。

四、职业发展规划1. 职业资源整合：帮助参与者了解职业资源的种类和渠道，如求职网站、职业咨询机构等，以便更好地获取职业发展资源。

2. 建立职业网络：引导参与者主动与业界人士建立联系，通过参加行业活动和社交媒体拓展职业人脉。

3. 应聘技巧培训：讲解面试技巧、简历撰写等应聘技巧，帮助参与者在求职过程中取得更好的成果。

五、职业生涯管理1. 工作满意度评估：教导参与者如何评估自己在职场中的满意度，提供解决工作不满的方法和建议。

(完整版)职业发展规划培训课件pptx

切实可行的行动计划。
短期目标
短期职业发展行动方案
VS
短期目标是个人在短期内希望达到的职业状态。它是实现中期目标的步骤，也是实现长期目标的基石。短期目标通常包括参加培训课程、完成特定项目、拓展业务关系等方面的计划。在设定短期目标时，需要注重目标的可操作性和可实现性，以便更好地达成职业发展目标。
保持灵活性和开放性
STEP 02
开放心态
STEP 01
灵活应对变化
在职业生涯中，各种变化是不可避免的，要保持灵活性，能够应对职业环境的变化。
STEP 03
不断探索和尝试
勇于尝试新的职业领域和机会，不断探索自己的潜力和可能性。
对新的机会和挑战保持开放心态，不要轻易放弃或抵制变化。
不断学习和成长
管理职业生涯
设定目标
明确自己的职业目标，并制定实现这些目标的计划。这有助于保持职业发展的方向性。
自我评估
定期进行自我评估，了解自己的优点和不足，以便调整职业发展策略。
寻求反馈
主动寻求来自同事、上司和客户的反馈，以便更好地了解自己的工作表现和改进方向。
Part
06
应对挑战和机遇
挑战应对策略
敏锐捕捉
要时刻保持敏锐的洞察力 1
，以便在机遇出现时能够及时捕捉。
持续学习
4
机遇常常伴随着挑战，需要不断提升自己的能力来应对挑战和抓住机遇。
果断行动
2
一旦发现机遇，要果断采
取行动，以免错失良机。
整合资源
3 在抓住机遇的过程中，要
善于整合各种资源，以最大化地利用机遇。
Part
07
职业规划的持续性和调整

职业规划培训(共34张PPT)

第十一页，共34页。
知识篇
职业生涯规划的意义
认识自我
确定方向
实现目标
提升竞争
发挥潜能
第十二页，共34页。
知识篇
组织社会化
一个人通过学习，允许自己成为一个组织成员所必须的价值观，准则及行为的过程
面对和接受组织现实
澄清在组织中的角色
在组织中定位自己
找到成功社会化的路径
第十三页，共34页。
知识篇
7
4 现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又能真正的为会员考虑帮助会员，会受到会员很高的尊重与依赖，比较合乎自己的性情，也能赚到不少；
8 大学毕业两年，身体健康，心理较正常，性格较外
向，情绪较乐观，好奇心较强，学习能力不错。
第二十页，共34页。
实战篇
我想做什么？
1 做公司更高的管理层；
2
可以先去亲戚开的公司工作，待遇及工作时间都会更好，甚至开自己的公司；
第三十二页，共34页。
实战篇
我图的舞台上，我们也有创造奇迹的机会
耐得住挫败的打磨
我们也将迸发出
比钻石还璀璨的光芒紧握你的梦想
它拥有
撼动世界的力量
第三十三页，共34页。
LOGO
感谢聆听
第三十四页，共34页。
30年 18年 10年 5年 3年 1年
付出
什么是职业成功？
得到
付出
得到
… 荣誉
地位
经验
人际关系知识技能
失败的职业生涯
成功的职业生涯
第十页，共34页。
知识篇
1、职业
人维持生活的主要来源。
职业规划的概念
2 、职业生涯
指在一个或多个组织中所经历的一系列职业、职位发展过程。

员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版

面对工作中的挑战和困难，员工可以采取积极的应对策略，如寻求支持、制定目标、时间管理和保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识，制定个人职业发展规划，明确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效，如保持工作区域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（ Opportunities）和威胁（ Threats）
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角度获取反馈，全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心理测验，深入了解自身特点和职业倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中个人的心理状态和态度，包括对工作的认知、情感、动机等方面的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步，而非过于在意失败和挫折。
案例分析：成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化，鼓励员工积极适应和引领行业变革，从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人，马云始终保持积极进取的心态，不断寻求新的商业机会和拓展企业边界，成为了杰出的企业家代表。

职场培训ppt课件

应对工作压力
有效的时间管理
01
合理安排工作和生活时间，避免拖延和过度劳累。
学会说“不”
02
在工作中学会拒绝不必要的任务和要求，避免工作压力过大。
寻求支持
03
与同事、领导和家人沟通交流，寻求支持和帮助，共同应对工
作压力。
保持身心健康
良好的作息习惯
保证充足的睡眠和规律的作息时间，有助于身心健康。
坚持锻炼
，避免误解和歧义。
时间管理技巧
总结词
有效的时间管理技巧可以帮助职场人士更好地规划工作和生活，提高工作效率和满意度。
制定计划和目标
根据工作和生活需求，制定合理的计划和目标，明确优先级和时间节点。
时间分配
根据任务的紧急性和重要性，合理分配时间，避免拖延和浪费时间。
优先处理重要任务
将时间和精力集中在重要且紧急的任务上，提高工作效率和
调整与反馈
在实施职业规划过程中，根据实际情况进行调整和反馈，不断完善规
划。
职业发展路径与选择
横向发展
在同行业内不同职位或领域间的横向发展，拓展职业技能和经验。
跨行业发展
在不同行业间转换或创业，发掘新的机会和发展空间。
纵向发展
在行业内部晋升或向管理层发展，提升职位和责任。
自主发展
通过自我学习和提升，成为自由职业者或开展个人项目，实现自由发展。
适当的运动和锻炼有助于释放压力、增强体质和提升心情。
培养兴趣爱好
在工作之余，培养一些兴趣爱好，放松身心、缓解压力。
THANKS
THANK YOU FOR YOUR WATCHING
良好的沟通技巧是职场中不可或缺的能力，有助于建立良好的人际关系，提高工作效率。

新员工培训职业生涯规划ppt课件

总结新员工培训和职业生涯规划的意义和收获
意义
新员工培训和职业生涯规划对于员工的个人发展和公司的长期发展都具有重要意义，有助于提高员工的工作技能、职业素养和忠诚度，同时也有助于公司提高整体绩效和竞争力。
收获
通过新员工培训和职业生涯规划，员工可以快速适应公司文化和工作环境，明确职业发展方向和目标，提升个人能力和价值，同时也可以获得公司提供的各种资源和支持，实现个人和公司的共同发展。
新员工职业生涯规划
自我认知和职业定位
总结词：了解自己的兴趣、价值观、优势和劣势，明确职业发展方向和目标。
制定个人职业发展计划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标所需的技能和资源。
通过与同事、上级和职业导师的交流，了解不同职位的要求和职业发展路径，明确自己的职业目标。
详细描述
进行自我评估，了解自己的兴趣、价值观、优势和劣势，明确自己的职业倾向和发展方向。
让新员工熟悉公司的各项规章制度、工作流程和操作规范，确保其能够按照公司要求开展工作。
专业技能和职业素养培训
团队建设与沟通技巧
针对不同岗位的新员工，提供相应的专业技能和职业素养培训，提高其工作能力和职业竞争力。
通过一系列的团队活动和沟通训练，培养新员工的团队协作精神和沟通技巧，提升其人际交往能力。
04
CATALOGUE
职业发展通道和机会
公司职业发展通道介绍
管理通道
从初级到高级，直至成为高层管理者。
技术通道
从初级到高级，成为技术专家或领域专家。
销售通道
从初级到高级，成为销售精英或销售管理人才
。
跨通道发展
根据个人兴趣和能力，在不同通道间进行转换

职场培训课件

02 职业技能提升
沟通技巧
总结词
沟通是职场中的基本技能，良好的沟通技巧有助于建立良好的人际关系，提高工作效率。
有效倾听
在沟通中，不仅要善于表达自己的观点，还要学会倾听他人的意见和建议，理解对方的意图和需求。
清晰表达
将自己的想法和观点用简洁明了的语言表达出来，避免使用模棱两可或含糊不清的措辞。
应对工作压力
有效时间管理
合理安排工作和生活时间，避免拖延和过度劳累，提高工作效率。
寻求支持
在面对工作压力时，主动寻求同事、领导或专业人士的支持和帮助，共同解决问题。
放松身心
通过适当的运动、娱乐和休息来放松身心，缓解工作压力，保持身心健康。
提升自我价值感
明确职业目标
清晰地了解自己的职业目标和发展方向，通过不断学习和成长来实现自我价值。
行动计划
为实现职业目标，制定具体的行动计划，包括培训、实践和提升技能等方面的安排。
职业发展路径
了解行业趋势
了解所在行业的最新动态和发展趋势，以便及时调整自己的职业
规划。
选择合适的岗位
根据个人情况和职业目标，选择适合自己的工作岗位，逐步提升
自己的职业地位。
横向与纵向发展
在职业发展过程中，注重横向和纵向的发展，提高自己的综合素
明确反腐败、反贿赂的法律规定，以及如何遵守相关法律法规。
个人隐私与数据保护
个人隐私保护
01
强调个人隐私的重要性，以及如何在工作中保护个人隐私。
数据安全与保护
02
介绍数据安全、加密、备份等措施，以及如何防止数据泄露和
丢失。
网络安全意识
03
提高员工网络安全意识，预防网络攻击和保护公司信息安全。

《职场心态培训》课件

改变思维方式，积极思考
培养积极乐观的心态，用正能量影响他人。
正确看待失败和挫折
将失败和挫折视为学习和成长的机会。
建立正确的职业观念
明确个人职业目标，并制定相应的职业规划。
总结
• 职场心态的重要性 • 如何从消极心态转变为积极心态 • 发展良好职场心态的意义和价值
建立积极的人际关系
与同事和上级建立良好关系，合作共赢。
消极职场心态
1 消极心态的表现
抱怨、消极情绪、拖延等不良职场行为。
2 消极心态的后果
影响个人职业发展、工作质量和团队合作。
3 如何改变消极心态？
认识问题、积极寻求解决方案、寻求外界支持。
职场心态的调整方法
充实内在，扩展外在
提升自己的专业素养，积极参加培训和学习。
《职场心态培训》PPT课件
职场心态培ห้องสมุดไป่ตู้ PPT 课件
概述
• 什么是职场心态？ • 为什么需要关注职场心态？ • 职场心态对职业发展的影响
积极职场心态
意识到自己的优点和优势
充分认识自己的长处，发挥自己的优势。
学会自我调节和情绪管理
培养情绪稳定和积极的心态，有效管理职场压力。
拥抱挑战和变化
敢于面对挑战，积极适应变化的职场环境。

职业生涯规划(培训讲座课件PPT)

里程碑
设定关键的时间节点和目标，作为职业生涯发展的重要标志。
监控与调整
定期回顾时间表和里程碑的完成情况，根据实际情况进行调整和优化。
提升职业素养与能
06
力
学习新知识和技能，提高竞争力
持续学习
01
不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求
和职业要求。
专业技能提升
02
通过参加培训课程、自学、实践经验等方式，提高自己在专业
分析目标职位在市场上的需求和前景，了解该职位的招聘趋势、薪资水平变化以及未来可能的发展空间。
分析竞争对手和市场需求
竞争对手的情况
了解竞争对手的基本情况，包括他们的教育背景、工作经验、技能特长等方面的信息，以便更好地评估自己的竞争力和制定相应的策略。
市场需求的变化
关注市场需求的变化趋势，了解企业对人才需求的转变以及新兴岗位的出现，从而调整自己的职业规划和发展方向。
意义
帮助个人在职业选择和发展中做出明智的决策，实现个人职业目标，同时满足组织对人才的需求，达到个人与组织的双赢。
职业生涯规划的重要性
提升职业满意度
增强职业竞争力
通过规划，个人可以更清晰地了解自己的职业兴趣、能力和价值观，从而选择更适合自己的职业，提高职业满意度。
在快速变化的市场环境中，有规划的职业发展可以使个人更好地适应市场需求，提高自己在就业市场中的竞争力。
适应性
在实现职业目标的过程中，可能会遇到各种不可预测的因素和困难。个人需要具备适应变化的能力，积极应对挑战，不断调整自己的职业规划和目标。
05
制定行动计划
制定实现目标的策略和计划
分析现状
了解自身优势和不足，明确职业目标和发展方向。

大学生职业生涯规划和职业心态调整PPT课件

典藏PPT
客观认识自我
斐格勒的可迁移技能简介 :
所谓可迁移技能，指的是主要在日常生活活动中获得和不断得到改善的技能。它们适应性很强，并且在许多领域里都可以得到进一步的完善和增强。赫伍德•斐格勒（Howard Figler）作为美国著名的心理学家和职业专家，在 1988年对可迁移技能进行了十类划分，并对这些技能在职业竞争中的作用作了高度的评价。
典藏PPT
评估职业机会
几乎绝大多数人在选择第一份职业时都显得过分草率，他们甚至根本没有了解这份职业所包含的内容。他们不是从职业/从业者的角度，而是从一个旁观者、一个消费者的角度来理解。对职业的理解往往停留在想象的空间上，想象职业带来的浪漫和刺激，想象工作过程中的激情。
许多人常常从表面现象来判断一个职业的好坏。他们看到某个职业很风光，看到从事这个职业的人收入水平比另外的人更高，自己的价值观就开始倾斜了，于是，就会扭曲/忽视自己内在的需求，而受到外界环境的误导和影响。
这十种技能分别是：
其一.预算管理。表现为对现有资源的最佳运用。其二.督导他人。表现为执行、实现能力。其三.公共关系。表现为良好的营造氛围能力。其四.应对最后期限的压力。表现出强烈的攻坚能力。其五.磋商和仲裁。表现出合理适当的妥协共存能力。其六.公共演讲。表现出公共引导和宣传方面的潜力。其七.公共评论协作。也是公共引导和宣传的表现。其八.组织、管理、调整能力。是领导和资源协调能力的综合体现。其九.与他人面谈的技巧和能力。个体交往潜力的集中表现区域。其十.教学和教导能力。传授、散布方面的潜质。更为重要的是，这些能力的培养往往在课堂之外，这就要求我们必须全面创新我们现有的大学课外生活管理，为他们这些能力的培养找到合适的舞台，并不断引导他们树立在这方面培养的主动意识。

树立正确的职业心态PPT

02 花在学习上的投资是明智的，也是无悔的。
03
年轻时，懂得多少并不重要，只要懂得学习，
就会获得足够的知识，这才是重要的事情。
04 用学习创造利润，——用学习保持你的冲劲。
04
学习能力强的人容易保持良好心态。
养成良好的习惯
欠缺好的生活习惯思考习惯
工作习惯情绪习惯
PART 05
态度训练
积极心态:成功的基石（一）
纪律观念不强、服从意识差的人，一定是上司耿耿于怀的人。
坚持服从与顶撞上司
坚持服从
顶撞上司
你以自己的宽阔的胸怀，坚持服从第一的原则是聪明之举。这样做，上司会心知肚明，知道你在情感上掩藏着极大的不满，但理智地执行了他的决定，他在下属心中的地位不问而知。
使自己与上司的关系在某个特定时段陷入紧张状态，进入不愉快的合作氛围之中。缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当初忍辱负重的服从还要大出几倍或几十倍。
01
你的生活空间有消极的东西影响你吗? 如：环境、唱片、设施、书籍……
02
03
你的人际关系圈子有什么样的人呢? 朋友、哥们、亲戚、同事、同学……
成功必备——感恩心、惜福心！积极心态——成功的动力；积极的心态具有吸引真善美的力量；积极心态+努力不懈=取得成功！
学会面对失败的勇气
成功是从失败开始的世界上不存在平坦的路; 人类每前行一步都要付出代价;人类又总
面对上司的责骂
➢ 上司责骂是工作的一部分！ ➢ 上司责骂是对我负责任！ ➢ 我在上司责骂中成长并超越他/她！！！
改掉你的坏习惯
➢ 没有什么人可以真正改变我，只有我自己！
➢ 不要幻想依赖他人！

职业态度培训课件

提升职业竞争力
专业技能提升
不断学习和掌握与职业相关的最新技术和知识，提高自己的专业水平。
沟通能力培养
良好的沟通能力是职业发展中不可或缺的技能，有助于建立良好的人际关系和合作氛围。
团队协作精神
培养团队协作精神，发挥个人在团队中的作用，共同实现团队目标。
谢谢观看
职业态度是个体在职场中表现出的自我认知、自我调节和自我激励等方面的心理品质，它影响着个体的工作表现和职业发展。
职业态度的重要性
提高工作绩效
积极向上的职业态度有助于提高个体的工作积极性和工作质
量，从而提高工作绩效。
促进团队合作
良好的职业态度有助于增强团队凝聚力和合作精神，促进团队成员之间的沟通和协作。
职业生涯规划与发展
个体在职业生涯规划与发展过程中，会不断调整自己的职业态度，以适应不断变化的工作环境和职业需求。
家庭教育与社会环境
家庭教育和社会环境也是影响个体职业态度的重要因素，不同的家庭和社会环境会对个体的职业态度产生不同的影响。
组织文化与领导力
组织文化和领导力也会对个体的职业态度产生影响，良好的组织文化和领导力能够激发个体的积极性和创造力，促进其职业态度的提升和发展。
工作的意义和价值。
分工与协作
根据团队成员的特长和资源进行合理分工，促进团队协作，
提高工作效率。
互相支持
在团队工作中，互相支持和帮助，共同解决问题和克服困难
。
团队文化
培养积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和向心力。
尊重与理解他人
尊重个体差异
积极倾听
尊重每个团队成员的个性、背景和价值观的差异，避免歧视和偏见。
职业态度培训课件

职场新人培训课件

合理休息与放松
定时休息，进行适当锻炼和放松活动，缓解工作压力，提高工作
效率。
自我管理与自律能力培养
自我认知与目标设定
01
了解自身优势和劣势，设定明确、可衡量的长期和短期目标。
自律习惯养成
02
坚持执行时间管理计划，逐步培养自律习惯，提高自我管理能
力。
自我激励与反馈
03
设定奖励机制，及时给予自己积极反馈，保持对工作的热情和
05
职场礼仪与形象塑造
职场着装要求及搭配技巧
职场着装基本原则
了解并遵循公司着装规定，选择得体、舒适的服装，体现专业形象。
职场常见着装误区
避免过于随意、暴露、花哨的着装，以免影响个人形象和团队氛围。
职场着装搭配技巧
掌握基本色搭配、款式选择、配件搭配等技巧，打造得体、自信的职场形象。
言谈举止中展现专业素养
04
时间管理
合理规划工作时间，设定优先级，避免拖延和压力积累。
寻求支持
与同事、朋友或家人分享自己的感受和困扰，寻求建议和帮
助。
放松身心
利用休息时间进行深呼吸、冥想、瑜伽等放松活动，缓解身
心紧张。
培养兴趣
参加社交活动、运动或发展个人爱好，丰富自己的生活，缓
解工作压力。
保持积极心态，迎接挑战
自我激励
个人品牌传播
通过积极参与项目、分享经验、展示成果等方式，提升个人在团队中的影响力和话语权。
个人形象塑造
注重个人形象管理，包括仪表、言谈举止、职业素养等方面，树立积极、正面的个人形象。
06
自我提升与职业发展规划
制定个人职业发展规划
了解行业趋势
深入研究所在行业的发展趋势，明确行业对人才的需求和要求。

职业心态课程

4、阳光(yángguāng)思维
• 抱怨(bào yuàn)
• 怨恨
学会宽容
• 愤怒
学会自检
• 忧虑
学会乐观
• 最重要的一点学会舍得！
第九页，共13页。
5、学会(xuéhuì)感恩
上帝的密码箱做好现在才有未来勤奋努力战胜懒惰认真专注拒绝诱惑挖掘潜力发挥长处热情投入快乐工作
就是竞争，让我们心情变差，烦恼(fánnǎo)增多；竞争是残酷的，我们还得快乐的活着，我们必须
在夹缝中学会生活，适应我们的工作环境；
第七页，共13页。
4、阳光(yángguāng)思维
• “目的颤抖” 不要太执着 • 要大体则有，具体则无 • 眼光(yǎnguāng)要远大 • 学会舍得
第八页，共13页。
第三页，共13页。
1、态度(tài du)与能力
• EQ（情商） IQ （智商(zhì shānɡ)） AQ（逆境商）
AQ
IQ
EQ
第四页，共13页。
2、态度(tài du)决定一切
• 如何面对挫折 • 老天对我们是不公平的 • 他的成功是依靠运气 • 他命好，有贵人的帮助 • 我今天很倒霉… … • 面对这些抱怨我们应该怎么做？看看这个坚强
(jiānqiáng)的人是怎么活着的！
第五页，共13页。
3、建立(jiànlì)自信心
第一条牛仔裤的诞生
成功(chénggōng)是因为什么？
80%态度
勇于开始，才能找到成
功的路
13%技能
1
2 3
(jìnéng)
7%其他
第六页，共13页。
4、阳光(yángguāng)思维
1、如何面对竞争竞争已经渗入人的骨髓，我们每天在售场的工作