自我鉴定 保安批评与自我批评
保安工作存在不足自我检讨（精选13篇）
保安工作存在不足自我检讨（精选13篇）保安工作存在不足自我检讨篇1尊敬的：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成安全事故。
可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。
在自己的中，仍就存在得过且过，混日子的应付。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起对我的信任，愧对的关心。
同时，要诚心的谢谢，如果不是及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
我不请求对我宽恕，无论怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请相信我。
此致敬礼检讨人：日期：x年xx月xx日保安工作存在不足自我检讨篇2尊敬的：x月x日，我保安部队员利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。
保安工作自我评价10篇
保安工作自我评价10篇保安工作自我评价（一）在过去的这段时间里，我一直在从事保安工作。
这份工作对于维护秩序和保障安全有着至关重要的责任，而我也始终努力尽自己的最大能力来履行这份职责。
我认为自己在工作中表现出了较强的责任心。
无论是在站岗执勤，还是在巡逻检查的过程中，我始终保持高度的警惕，不放过任何一个可能存在的安全隐患。
比如，有一次在夜间巡逻时，我发现了一个形迹可疑的人员在小区附近徘徊，我立刻上前询问，并及时通知了其他同事进行协助，最终排除了潜在的安全风险。
在纪律方面，我严格遵守公司的各项规章制度，按时到岗，不迟到、不早退。
在工作期间，不做与工作无关的事情，始终保持良好的工作状态。
与人沟通方面，我能够以礼貌、耐心的态度与居民和访客交流。
对于他们的问题和需求，我会尽力提供帮助和解答。
遇到一些不理解或者情绪激动的人员，我也能够保持冷静，以平和的方式进行沟通和处理。
然而，我也意识到自己存在一些不足之处。
比如，在处理一些突发紧急情况时，我的反应速度还需要进一步提高。
另外，对于一些新的安保设备和技术，我的掌握程度还不够熟练，需要加强学习和培训。
总的来说，我在保安工作中尽职尽责，但也还有进步的空间。
我会继续努力，不断提升自己的能力和素质，为保障安全做出更大的贡献。
保安工作自我评价（二）从事保安工作以来，我深感这份工作的重要性和挑战性。
在工作中，我具备良好的观察力。
无论是在人员密集的场所，还是在相对安静的区域，我都能敏锐地察觉到周围环境的变化。
有一次，在商场里，我注意到一个人鬼鬼祟祟地盯着一家店铺的展示柜，眼神闪烁，行为异常。
我不动声色地靠近观察，最终发现他有盗窃的企图，并及时将其制止。
我还展现出了较强的执行力。
对于上级安排的任务，我总是能够迅速、高效地完成。
比如，在组织安全演练时，我积极参与策划和实施，确保演练过程顺利，达到预期效果。
在团队协作方面，我与同事们相处融洽，能够积极配合他们的工作。
我们相互支持、相互提醒，共同维护着工作区域的安全。
保安工作自我鉴定5篇
保安工作自我鉴定5篇自我鉴定是自我总结自我反省的过程,很多人觉得自我鉴定难写,其实多看看同类范文就可以了,如何写好自我鉴定呢?下面就是小编给大家整理的保安工作自我鉴定，欢迎查阅!保安工作自我鉴定1光阴似箭日月如梭，转眼已近岁末，似乎去年圣诞的钟声还响在耳边，实感时间的飞逝，让我们的脚步也显得如此匆忙。
可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。
回顾20__年这一年来的工作，我的感受很多，收获也颇丰。
在公司、大队以及小队领导的关心和领导下，在同事们的支持与帮助下，取得了一些成绩，现将这一年的工作总结如下：首先，我作为一名保安员做到了以下几点：1、严格执行公司守卫岗管理制度，认真地完成了各项保卫工作，以及其他的日常工作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。
2、每天早晨7：20至7：50立岗，微笑着迎接领导的到来。
3、领导经过值班岗时，起立、微笑、行注目礼或问好。
4、对进入办公楼的外来办事人员礼貌热情的接待，同时做好询问、登记和电话预约工作，经允许方才指引来访客人上楼，以确保公司领导不受外来的干扰，公司的人员和财物不受损失。
5、看见领导手拿重物时，主动上前帮忙。
6、雨天为领导撑伞，送上车。
7、雪天，领导的车被积雪覆盖，用扫帚帮领导清扫车雪。
8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。
9、积极参加公司和大队组织的各项活动和比赛。
其次，我做为组长，主要辅助班长的工作，每个月定时收取伙食费，制做、复印值班工作中所需的各种表格和文件，以及其他上传下达工作。
以上是我在一年中力争做到、做好的方面。
纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：1、工作当中有松懈，应更加严于律己。
2、工作经验和相关的业务知识仍需进一步学习，积累。
20__年即将过去，我们将满怀信心地迎来20__年，新的一年意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在大队领导的英明决策下保卫大队的明天会更好，做为其中的一份子，在明年的工作中我将不断地努力学习提高思想及业务素质，积极地参与各种竞赛学习活动，与其他同事相互交流好的工作经验，争取明年的工作更上一个新台阶。
保安人员自我评价【三篇】
【导语】公司的安保⼯作离不开保安的努⼒，作为⼀名保安想要提升⾃⼰的能⼒，就应该学会⾃我评价。
以下是⽆忧考整理的保安⼈员⾃我评价，欢迎阅读！ 篇⼀ 光阴似箭⽇⽉如梭，转眼已近岁末，似乎去年圣诞的钟声还响在⽿边，实感时间的飞逝，让我们的脚步也显得如此匆忙。
可细细品味，却也发觉⾃⼰在不轻易间成熟了许多。
回顾2014年这⼀年来的⼯作，我的感受很多，收获也颇丰。
在公司、⼤队以及⼩队领导的关⼼和领导下，在同事们的⽀持与帮助下，取得了⼀些成绩，现将这⼀年的⼯作总结如下: ⾸先，我作为⼀名保安员做到了以下⼏点: 1、严格执⾏公司守卫岗管理制度，认真地完成了各项保卫⼯作，以及其他的⽇常⼯作，按时交接班，不脱岗，不迟到、早退。
2、每天早晨7:20⾄7:50⽴岗，微笑着迎接领导的到来。
3、领导经过值班岗时，起⽴、微笑、⾏注⽬礼或问好。
4、对进⼊办公楼的外来办事⼈员礼貌热情的接待，同时做好询问、登记和电话预约⼯作，经允许⽅才指引来访客⼈上楼，以确保公司领导不受外来的⼲扰，公司的⼈员和财物不受损失。
5、看见领导⼿拿重物时，主动上前帮忙。
6、⾬天为领导撑伞，送上车。
7、雪天，领导的车被积雪覆盖，⽤扫帚帮领导清扫车雪。
8、冬天，有领导进出时，主动上前为其开关门。
9、积极参加公司和⼤队组织的各项活动和⽐赛。
其次，我做为组长，主要辅助班长的⼯作，每个⽉定时收取伙⾷费，制做、复印值班⼯作中所需的各种表格和⽂件，以及其他上传下达⼯作。
以上是我在⼀年中⼒争做到、做好的⽅⾯。
纵观⼀年的⼯作，客观的⾃我剖析，⾃已在下列⼏⽅⾯存在不⾜之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的⼯作中进⼀步加强和改正: 1、⼯作当中有松懈，应更加严于律⼰。
2、⼯作经验和相关的业务知识仍需进⼀步学习，积累。
2014年即将过去，我们将满怀信⼼地迎来2015年，新的⼀年意味着新的机遇、新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明⽇花更红，我坚信在⼤队领导的英明决策下保卫⼤队的明天会更好，做为其中的⼀份⼦，在明年的⼯作中我将不断地努⼒学习提⾼思想及业务素质，积极地参与各种竞赛学习活动，与其他同事相互交流好的⼯作经验，争取明年的⼯作更上⼀个新台阶。
保安工作自我评价（通用14篇）
保安工作自我评价（通用14篇）保安工作篇1时间很快，20__年眼看着就要已往了。
20__年保安部在大成各级领导的大力支持与眷注指导下，在其它部门的共同下，经过全体员工的起劲，连合协作，任劳任怨，比较圆满地完成了大成郡各项安全守卫工作;部门所负担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了必须的成绩。
总体来说，保安部已慢慢迈向正规化，成长趋势杰出，但在工作中还存在一些不足之处，现将这一年的工作做以评价，以便扬长避短，承上启下为来年工作打下坚实的基础。
一、内部治安工作1.提高队员素质，做好培训工作。
为了建设一支高素质的保安步队，共同各部做好对客服务。
部门开展了一系列的培训进修和思惟教育活动，经过对仪容仪表、礼貌用语、行为规范的进修，使企业文化深入人心。
让保安员明白如何对客服务;每周的军事训练使队员发生改变，树立新形象。
再经过多种资料的进修改变队员们的个人思惟，树立正确的人生价值观，使保安员融入我们的团队，员工的素质和专业技能都有了必须的提高。
因为安保工作的特性，保安就是物业与业主的第一个接触点，是物业的第一道靓丽风光线，保安必须有高素质的服务理念和行之有效的待客方法。
从服务至上出发，个人能解决要求的立刻解决，需要其它部门处理的主动接洽，不让业主再多跑路。
对业主的意见及时反馈给领导。
保安部在执行职责同时，对业主主动服务如：给业主搬家等，多次受到人客表扬。
我们把服务做为对客工作中的首要资料，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，使保安员明白服务的重要性和必要性，在日常工作中能进取主动和其它部门紧密亲密协作，通力合作，为营建安全、温馨的工作环境和提高服务质量起了重要作用。
2.全面完善小区内及停车场监控点和巡更系统的安装调试工作，并投入正常使用。
3.完成施工现场管理和检查工作，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一齐治安、冒烟事件。
4.保安部办理施工人员出入证512个，办理临时出入证1000人次，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出小区的管控工作。
保安自我鉴定5篇
保安自我鉴定5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安员工自我鉴定（4篇）
保安员工自我鉴定尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名保安员工，我非常荣幸能够在这里发表我的自我鉴定。
在刚刚过去的一年里，我为公司的安全稳定作出了自己的努力和贡献，同时也在工作和生活中不断提升自己，不断追求进步。
通过这次自我鉴定，我希望能够总结经验，认识不足，更好地提高自己的工作能力。
首先，我要感谢公司和领导对我的信任和支持，给予我成长和发展的机会。
在过去的一年里，我一直以保护公司和员工的安全为己任，严格遵守各项规章制度，认真做好自己的岗位职责。
在工作中，我时刻保持警惕，对可疑人员和行为进行及时的监控和处理，确保公司内外的安全环境。
其次，在工作中，我注重与同事和其他部门的沟通与协作。
我相信，保安工作的核心是团队合作，只有大家齐心协力才能更好地完成工作任务。
因此，我积极与其他部门保持沟通，及时反馈安全问题和风险，共同推动公司的安全工作。
另外，在自我提升方面，我主要通过以下几个方面来不断提高自己的工作能力。
一是积极参加各种培训和学习。
我随时关注保安行业的最新动态和发展，参加公司组织的培训和学习活动，了解新的安全技术和方法，不断提高自己的专业水平。
二是关注并学习相关法律法规和规章制度。
我认为保安员工需要具备扎实的法律知识和专业素养，只有在法律法规的指导下，才能更好地履行自己的职责。
因此，我经常阅读和学习相关法律法规，加强自己的法律意识和法律素质。
三是注重提高自身的身体素质和心理素质。
作为一名保安员工，身体素质的好坏直接影响到工作的表现。
我每天坚持锻炼身体，并注意营养均衡，保持良好的体魄。
同时，我还关注自己的心理状态，注重与同事和家人的交流沟通，及时调整自己的心态，保持积极向上的心境。
最后，我要反思并总结在过去的一年里存在的不足之处。
我认识到自己在某些方面还存在着技能和知识的欠缺，需要进一步加强学习和培训。
同时，在与其他部门和同事的沟通中，我发现自己有时缺乏耐心和沟通技巧，导致问题的解决和工作的推进受限。
保安自我鉴定（3篇）
保安自我鉴定作为一名保安人员，我始终坚守在自己的岗位上，履行着维护秩序、保护公共安全、服务人民群众的职责。
在这个岗位上，我一直在努力提高自己的综合素质，提高自己的自我鉴定水平。
以下是我个人的保安自我鉴定：自我形象方面，作为一名保安人员，我要时刻保持良好的仪表形象。
我注重个人形象的塑造，时刻保持整洁、干净的仪表。
我会注意自己的言行举止，言谈得体、举止文明，以树立起良好的形象。
自我修养方面，我不仅要注重外在形象，更要注重内在修养。
我会不断努力提高自己的文化素养，学习法律法规和相关管理知识，提高自己的综合素质。
我还会积极参加各类培训和学习，不断提升自己的业务水平和技能。
自我纪律方面，作为一名保安人员，严守纪律是必须的。
我会自觉遵守公司和部队的各项规章制度，严格要求自己，不违反规定。
我会时刻保持警觉，严守岗位，不私自离岗，确保安全和秩序。
自我职业素养方面，作为一名保安人员，我深知自己的职责所在。
我会时刻保持高度的责任心，兢兢业业，认真履行岗位职责，全力维护岗位的安全和秩序。
我会密切关注工作环境，及时发现和解决各类问题，确保工作的顺利进行。
自我思维能力方面，我会不断提高自己的思维能力，做到深思熟虑、敏于思考。
在面对各种突发事件时，我会迅速做出正确的判断和决策，采取有效的措施应对。
我会注重学习和积累经验，提高自己的分析和解决问题的能力。
自我沟通能力方面，作为一名保安人员，我注重与他人的沟通和协作。
我会学会倾听他人的意见和建议，与他人进行有效的沟通和交流。
我会注重提高自己的口头和书面表达能力，与他人进行良好的沟通，保持良好的工作关系。
自我应变能力方面，我明白作为保安人员，面对各种突发情况是常有的事情。
我会通过学习和训练，提高自己的应变能力。
面对各种突发事件，我会保持冷静、果断，迅速采取适当的措施，妥善处理，确保安全和秩序。
自我团队意识方面，作为一名保安人员，我深知团队精神的重要性。
我会与同事和其他部门充分协作，相互支持，共同完成工作任务。
保安管理批评与自我批评评价范文
保安管理批评与自我批评评价范文全文共5篇示例，供读者参考保安管理批评与自我批评评价范文篇1一年多来，在党支部的正确领导下，我经过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。
在思想上和实践工作中都取得必须实际效果，使自我在岗位上和思想素质得到了完善和提升，可是离领导和同志们的要求还有必须差距。
下头我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际，挖掘思想，剖析根源。
俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自我还有很多不足，主要表此刻以下几个方面。
期望领导和同志们批评指正。
(一)存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。
存在着梦想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
对政治理论学习不够，心存侥幸意识。
认为只要跟着党组织学习就已足够，进取干好本职工作就能够了。
没有将加强自我学习提高政没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自我理论水平不够高。
导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题本事明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。
没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。
未能够做到把课余的时间多用松对自我的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
具体工作不够扎实，存在急于求进的情景，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。
对事实情景未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。
做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。
究其原因，主要是认为理论学习是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。
4.事业心不强，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。
由于经验还不足，工作义无反顾抓落实方面做得不到位。
(二)今后努力方向及整改措施我决心经过这次批评与自我批评，找准问题，捉住问题产生的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自我存在的不足，要按照党章和“六个坚持”来审阅自我，规范自我，严格要求自我。
保安个人鉴定表自我鉴定8篇
保安个人鉴定表自我鉴定8篇自我鉴定其实也是对我们某个阶段的工作或学习情况做出的总结，在自我鉴定中，如果对自身不足认识不够，那么写出的自我鉴定就失去了意义，以下是作者精心为您推荐的保安个人鉴定表自我鉴定8篇，供大家参考。
保安个人鉴定表自我鉴定篇1一个阶段的工作也已经结束了，我觉得自己是要为我这个阶段的工作做一个鉴定的，这样能够知道自己这一段时间的工作表现，也能够为自己的表现做一个评判，总结出自己身上所存在的一些缺点和做的好不够好的地方，这样之后就能够根据我总结出来的确定自己以后努力的方向和需要改进的地方，能够让我的工作做得越来越好，不断的有进步。
我觉得自己这一个阶段的工作表现是很不错的，每天的工作我都认真的对待也能够很好的完成，我知道自己的工作虽然不起眼但是也是很重要的，既然设立的这个岗位那这个岗位肯定是有设立它的价值的，我也不会觉得自己的这个工作不需要认真的去做了，既然在这个岗位上了，那就一定要去认真的做好这个岗位上的所有事情，这样才能够对得起自己的心。
我的工作态度是非常的不错的，是在很认真的去对待自己每一天的工作的，我觉得自己是一直都在进步的。
我也会向一些在这个行业做的好的人学习，一个人要是想上进，不论是处在怎样的环境中，不论身边的同事是怎样的工作态度，只要努力都是能够有不断的进步的，虽然我的工作是比较的简单的，但是要做好的话也是不简单的，至少自己是要认真负责才能够把工作做好的。
作为一个保安员虽然平常需要用到我的地方不多，但是一旦发生紧急的情况而我不能够处理好的话也是会有不好的影响的，所以不断的学习是我需要去做的事情。
在我工作的这段时间我是一直都遵守着公司的纪律的，我觉得我在这一方面的表现是很值得夸赞的，这是我做的很好的一个地方，我以后也会继续的保持这样的一个态度。
我时刻谨记着公司的纪律，对自己也有着高的要求，我是不会让自己去犯一些我不应该要犯的错误的，这样我才能够一直的把自己的工作做好，我也没有犯过不应该犯的错误。
保安个人自我鉴定（精选6篇）
保安个人自我鉴定（精选6篇）保安个人自我鉴定（精选6篇）自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作进行分析，并作出相应的总结，写自我鉴定可以帮助我们正确地认识自我，不如我们来制定一份自我鉴定吧。
如何把自我鉴定做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的保安个人自我鉴定（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保安个人自我鉴定1辞旧迎新的元旦钟声已经敲响，20xx年已经成为过去，20xx年的序幕已经拉开，回顾我进入百家旺百货将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对20xx年一年的工作总结如下：一、关于年度工作的概述在百家旺百货这样一个大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。
1、抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。
半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
2、抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。
我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
3、抓思想建设。
由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大，但是可变性也很大。
对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。
无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。
保安员的自我评价(通用5篇)
保安员的自我评价（通用5篇）保安员的自我评价1我叫xxx，是xxx警校的应届毕业生，本人于xxx年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。
虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。
一、基础工作：刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。
经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手。
调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。
在工作中不断激励员工不断培养员工，互相取长补短。
作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。
对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。
对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。
另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。
以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基矗就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部门日常工作外协各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。
此外圆满完成20xx年集团行政管理中心举办的百日安全活动和20xx年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。
二、文书登记：保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。
保安年度批评自己总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：在过去的一年里，我作为公司的一名保安，始终坚守在自己的岗位上，履行着维护公司安全和秩序的职责。
然而，在回顾过去一年的工作时，我发现自己在工作中还存在诸多不足之处。
在此，我对自己过去一年的工作进行深刻反思，并作出以下自我批评总结。
一、工作态度方面1. 缺乏积极主动性。
在过去的一年里，我在工作中有时显得被动，未能主动发现并解决问题。
这与我缺乏积极主动的工作态度有关。
今后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，提高工作效率。
2. 缺乏责任心。
有时在巡逻过程中，我对一些细节问题没有引起足够的重视，导致安全隐患的存在。
今后，我将增强责任心，对待工作更加严谨，确保公司安全。
二、业务能力方面1. 应急处理能力不足。
在突发事件面前，我的应急处理能力还有待提高。
例如，在处理火灾、盗窃等紧急情况时，我的反应速度和处置措施不够果断。
今后，我将加强应急处理能力的培训，提高自己在面对突发事件时的应对能力。
2. 专业知识掌握不够。
作为保安，我需要掌握一定的法律、消防、治安等方面的知识。
然而，在过去的一年里，我对这些知识的学习不够深入，导致在实际工作中无法灵活运用。
今后，我将加强对专业知识的学习，提高自己的业务水平。
三、人际关系方面1. 与同事沟通不畅。
在过去的一年里，我与同事之间的沟通不够充分，导致在一些工作中产生误会。
今后，我将主动与同事沟通交流，增进彼此的了解，共同为公司创造更好的工作氛围。
2. 与领导关系处理不当。
有时在与领导沟通时，我未能充分表达自己的意见和想法，导致领导对我的工作产生误解。
今后，我将提高自己的沟通能力，与领导保持良好的关系。
四、个人素质方面1. 仪表仪态不够规范。
在工作中，我的仪表仪态有时不够规范，给公司形象带来一定影响。
今后，我将注重自己的仪表仪态，树立良好的职业形象。
2. 自律意识不强。
有时在工作中，我未能严格要求自己，导致工作效率受到影响。
今后，我将加强自律意识，提高工作效率。
保安工作的自我鉴定（三篇）
保安工作的自我鉴定___年即将结束，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触很多。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。
在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。
作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。
我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。
保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。
记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。
我们只能在业绩中提升自己。
”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。
坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。
在部门李经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。
我们今年的工作是比较繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种情况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的安全。
在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体拳等。
坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本领和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎么能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢?所以我们一直坚持。
作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防安全培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和安全。
保安自我批评自我检讨书
尊敬的领导：您好！我是一名保安，自入职以来，一直坚守在保卫工作岗位上，尽职尽责，为公司创造了良好的安全环境。
然而，在工作中，我也暴露出一些问题和不足，给公司和同事们带来了困扰。
在此，我深感愧疚，特此写下这份自我批评自我检讨书，以表达我对自己的反思和改进决心。
一、存在的问题1. 工作态度不端正在以往的工作中，我有时会出现松懈、敷衍了事的现象。
例如，在巡逻过程中，对一些细节问题不够关注，导致安全隐患未能及时发现；在处理突发事件时，反应不够迅速，给公司造成了一定的损失。
2. 业务能力不足由于对保安业务知识掌握不够全面，我在实际工作中遇到了一些困难。
如：在监控设备操作、消防器材使用等方面，存在一定的盲区；在与客户沟通时，由于表达不够清晰，导致沟通效果不佳。
3. 团队协作意识薄弱在工作中，我有时缺乏团队协作意识，不能主动与其他保安沟通交流，导致工作效率低下。
此外，在与同事相处过程中，有时存在摩擦，影响了团队和谐。
4. 仪表仪态不整在岗位上，我有时仪表仪态不够规范，给公司形象带来了负面影响。
如：穿着不整洁、佩戴装备不规范等。
二、原因分析1. 自我要求不高在入职初期，我对自己的要求不够严格，导致在工作和生活中存在诸多不足。
随着时间推移，这些问题逐渐显现，给我敲响了警钟。
2. 缺乏持续学习在工作中，我没有充分利用业余时间学习业务知识，导致业务能力停滞不前。
同时，对新知识、新技能的接受程度较低，影响了工作效率。
3. 团队氛围不融洽由于个人原因，我在团队中未能融入，导致与同事关系紧张。
这种不和谐的氛围使我无法全身心投入到工作中。
三、改进措施1. 提高思想认识我深刻认识到自己的不足，决心从以下几个方面进行改进：（1）端正工作态度，树立“以人为本”的服务理念，全心全意为公司创造安全环境。
（2）加强业务学习，提高自己的业务水平，确保在工作中游刃有余。
（3）增强团队协作意识，主动与其他保安沟通交流，共同提高工作效率。
2. 制定学习计划为了提高自己的业务能力，我制定了以下学习计划：（1）每天阅读相关书籍，了解保安业务知识。
保安员工自我鉴定7篇
保安员工自我鉴定7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安工作自我鉴定（四篇）
保安工作自我鉴定在这一学期的门卫工作中，我坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，努力维护幼儿园的教学和生活秩序受外在干扰，保障师幼人身和财产安全。
把严格执行保卫制度作为做好安全工作的一项最基本的工作。
现将今年来的工作鉴定如下：一、树立安全第一的思想，努力提高安全防范意识1、从思想上做到认识到位，从行动上做到措施到位。
认真学习上级转发的安全教育、安全检查等文件。
经过学习，让认识到安全工作是人命关天的大事，是事关学校工作是能够正常开展的重要环节，安全工作人人有责，从思想上对安全工作高度重视。
2、长期坚持学习报刊、杂志、媒体报道。
分析各类事故、案例，事故产生的原因，认识到自我肩负的职责重大，要引以为戒，加强职责心才能预防事故的发生。
二、严格执行幼儿园安全保卫工作规章制度1、幼儿园建立了安全检查档案，定期每月对幼儿园设备施进行检查，查找园内不安全隐患，包括显在的、隐蔽的，如开关、电器、电线，电视等电器。
加强食品安全、卫生、消毒，的检查。
每月检查消防栓、灭火器，户外大型运动器械、玩具等等，发现问题及时报告、采取措施以消除(每周对幼儿园进行一次安全检查，本学期共检查__次，所有隐患全部排除)，确保了幼儿的安全，及时鉴定和改善安全工作。
2、严格执行接送、开门、关门制度，做好外来人员的登记;为了幼儿的安全，我园严格执行开门、关门制度，做好外来人员的登记，不违反规定随意接送幼儿，不允许非幼儿家长接送幼儿，特殊情景必须由家长事前说明并供给足信凭证，才可“放人”。
4、建立、建全幼儿园安全保卫工作的各项规章制度，做到未雨绸缪、防患于未然。
5、认真做好大门内外的清洁卫生工作。
每一天___分至___分门口守卫，___分至10：___分打扫卫生，清扫中操场，前操场，校门外，亲扫过道。
抹窗户，灭火器。
10：30以后做记录和其他杂务。
每周四大扫除，使用水彻底冲洗地面，做到一尘不染。
6、每一天按时到校，不迟到、不早退、不旷工。
进取配合学校做好各项分外杂务，尽最大努力做到尽善尽美。
门卫保安自我批评检讨书
您好！我是一名普通的门卫保安，自担任此岗位以来，始终本着认真负责的态度，坚守岗位，履行职责。
然而，在近期的工作中，我发现自己存在一些不足之处，严重影响了工作效率和形象。
在此，我深感愧疚，特此写下这份自我批评检讨书，以表达我对错误的深刻反省和改正的决心。
一、存在的问题1. 工作态度不够端正在平时的工作中，我有时会存在侥幸心理，认为一些细节问题无关紧要，导致工作态度不够端正。
例如，在查验出入人员时，有时会忽略对身份证件的仔细核对，给不法分子可乘之机。
2. 业务能力不足由于自身业务能力不足，我在处理一些突发事件时显得手忙脚乱，无法及时有效地解决问题。
如遇到火灾、打架斗殴等紧急情况，我未能迅速采取有效措施，导致事态扩大。
3. 交接班工作不到位在交接班过程中，我未能认真听取同事的汇报，对一些重要事项没有做到心中有数。
导致在接班后，部分工作出现遗漏，影响了整个保安团队的工作效率。
4. 团队协作意识不强在日常工作中，我有时会过于关注个人表现，忽视了与同事的沟通与协作。
在与同事交流时，态度不够友好，导致团队凝聚力不足。
5. 纪律观念淡薄有时在下班后，我会违反规定，私自离开岗位，给单位形象带来负面影响。
二、原因分析1. 思想认识不足我对门卫保安这一岗位的重要性认识不够深刻，认为只是做一些简单重复的工作，缺乏敬业精神。
2. 业务培训不足单位在业务培训方面投入不足，导致我业务能力提升缓慢。
3. 自我要求不严在平时的工作中，我对自己的要求不够严格，缺乏自律意识。
三、整改措施1. 提高思想认识我深知门卫保安岗位的重要性，今后将认真学习相关法律法规，提高自己的思想认识，树立正确的职业道德观念。
2. 加强业务学习我将积极参加单位组织的业务培训，努力学习业务知识，提高自己的业务能力，以便更好地应对突发事件。
3. 认真做好交接班工作在交接班过程中，我将认真听取同事的汇报，详细记录重要事项，确保接班后各项工作顺利开展。
4. 增强团队协作意识我将加强与同事的沟通与协作，互相学习，共同进步，提高团队凝聚力。
保安个人自我评价（通用9篇）
保安个人自我评价保安个人自我评价（通用9篇）在平平淡淡的日常中，我们总免不了要写自我评价，自我评价在很大程度上还会自我督促，促使我们维持自我的一致性。
你所见过的自我评价是什么样的呢？下面是小编整理的保安个人自我评价，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安个人自我评价篇1光阴如梭，时光荏苒。
20xx年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
进公司半年以来，在领导的支持与教导下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现简要回顾评价如下：“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。
对我而言，10年的工作是难忘、印记最深的一年。
工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司半年来的工作表现（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
（二）半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真评价经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。
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保安批评与自我批评保安勤务工作常见问题及解决办法（一）门卫•◆门卫保安员值勤中常见的问题•责任心不強，不按规定进行问询、登记•在岗聊天、看书报、•夜班岗睡覚•与被管理人员发生争吵、甚至打架•擅离职守•不注意保安员形象•工作严重失职、让违法犯罪人员行为得逞•处置问题简单、缺少方法•◆解决办法•主管部门加强对保安员岗位意识教育•強化各项管理工作•分析问题原因，有针对性加强必要规章制度建设•实行教育与处罚相结合，以教育为主•加強必要的岗位监督和培训•开展优秀保安员评选活动•（二）守护•◆守护保安员值勤中常见的问题•在岗精力不集中•夜班岗睡觉•擅离职守•发现问题能力不强•遇到问题处置不利（盗情、火情、可疑情况）•岗位意识差，敌情观念淡薄，让违法分子常钻空子•◆解决办法：•进行职业道德教育•开层岗位职责、技能培训•加强岗位督察•提高招收保安员标准，确保基本素质•（三）巡逻•◆巡逻保安员值勤中常见的问题•不清楚巡逻的方法、•不明确巡逻注意事项•遇到具体情况处置缺少方法•不善于在不利情况下保护自已•任务观点，只讲形式，忽视实际作用与效果•◆解决办法：•加強业务、技能培训•加强职业道德、纪律教育•加强职业责任教育四、与客户关系处理•（一）客户单位对反映给他们的安全隐患，不积极整改怎么办•1、首先，对隐患加以分析•2、客户必须进行整改的隐患，应写书面报告（一式两份），呈请客户主要领导签字•3、一次报告不成，可再次报告•4、提请整改报告的内容，应充分说明隐患的危险程度，和一旦发生问题的严重性•5、客户对安全隐患迟迟不予整改，可以一边继续呈送整改报告，一边在勤务工作方面提高警惕，加强责任心，加强对隐患的重点防范，缩小危险发生的可能性•6、客户对提出的隐患不予整改，我们不能消极对待•7、注意平时与客户建立良好的相互信任关系•（二）客户单位直接领导对你有误解怎么办•1、不要急于解释、更不能进行争辩•2、寻找适当时机与其心平气和地沟通•3、多从主观上找原因，从严要求自己，多作自我批评•4、多肯定对方，多从认识相同的角度去换取对方新的认识，以拉近相互关系•5、不要纠缠于具体问题，心胸开阔一些•6、有些误解完全可以换位思考，用理解、谅解对待之••（三）客户单位领导对护卫点工作意見不一时怎么办•1、尽可能把我们的想法、意见，经过深思热熟虑，全面、准确的表达出来•2、向主要领导呈交书面材料的同时，进一步从正面、诚恳地阐述自己的观点，表明自己的态度•3、对自已递交的材料必须反复推敲，有值得客户领导重视并拿出一致意见的必要•（四）客户主管比较主观，较难与之沟通怎么办•1、首先对自己要有自信，有办好每一件事的决心•2、必须清楚，能让人接受你的观点、意见，必须有很强的说服力、让人信服•3、注意多与其沟通联络，增进了解，对你产生信任•4、选择主管心情好、工作不忙时与其沟通•5、进行意见交换，不能将自己想法强加于人，也不能与之针锋相对，可以采取缓和的语气、迂回的策略•（五）客户单位领导经常让保安员做一些超出工作范围的事怎么办•1、不能简单拒绝，也不能随便接受•2、首先要考虑岗位能否离开，原则上不能脱岗去做份外事情，如果离岗会有很大风险就更不能去做•3、如果两人以上值班，其中一人离岗几分钟，对工作构不成大的影响的前提下，帮助做一下也需要•4、如此类情况过多，必要时由有关人员出面，与客户单位有关领导反映，取得客户方面理解、支持•（六）与客户单位内保人员一道值勤，他们不尽职的行为我们如何对待•1、首先是管好自己，全身心投入工作•2、对内保人员不负责的行为可以向客户单位有关领导反映•3、必要时也可以请客户单位有关领导就双方责任进一步加以明确•4、用我们优质的、放心的服务去赢得客户单位的高度信任•5、不得与内保人员发生工作上的冲突，多用我们的行为去影响、教育他们增强工作责任心篇二:《关于加强公司保安人员作风纪律整顿决定的通知》关于加强公司保安人员作风纪律整顿决定的通知公司各安保人员:为了提高公司全体保安人员的整体素质，进一步转变工作作风及个人行为，在公司真正形成、比贡献、增素质、树形象的良好氛围，公司决定用三周时间，在公司全体保安人员中集中开展一次思想作风纪律整顿活动。
一、充分认识开展这次思想作风纪律整顿的重要性和必要性。
结合公司目前保安人员基本现状，这次作风纪律整顿也是公司新形势发展的必然要求。
从公司目前保安队五来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕公司工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项任务，得到了公司领导和同事的认可。
但是，也应该看到，个别人员在思想作风上还存在着一些问题。
如工作积极性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、办事马虎；个别同志甚至打着领导旗号制造谎言、破坏同事团结。
这些问题如不及时加以解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害公司整体形象。
公司在上周保安队长会议上确立了今年保安任务和奋斗目标，为公司今后的安全保卫工作指明了方向，也给我们的纪律作风提出了新的更高的要求。
每个队员都要认清形势，提高对这次作风纪律整顿活动重要和必要性的认识，通过整顿，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得客户及领导的信任。
一、指导思想的第一要务是结合工作实际，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，自我约束规范言行，内强素质，外树形象，使队员整体素质明显提高，工作风气发生显著变化，为公司发展作出积极贡献三、方法步骤这次学习整顿活动从3月12日开始，时间为三周，分三个阶段进行：第一阶段：学习提高（3月12日－16日）采取集中学习、分类学习与个人自学相结合。
学习的主要内容有：公司安全保卫工作的各项规章制。
要做好学习笔记，撰写心得体会。
第二阶段：查摆问题（3月19日－3月23日）在学习提高的基础上，召开会议，使每个同志结合在公司工作以来特别是前阶段时间的工作，积极开展批评与自我批评，着重从思想、学习、工作、作风、纪律等五个方面进行查找问题，要查清查透，找出原因，触及实质，并形成书面材料报总经办。
第三阶段：制定整改措施（3月26日－30日，针对查出来的问题，每个同志都要制定明确具体的整改措施,形成书面材料以全体队员个人为单位报总经办所属管理人员。
四、整顿目标1思想上坚定。
通过整顿，使队伍从思想上成为工作的灵魂，使每个员工都能做到行动上始终同公司保持一致，坚定不移地维护公司发展、稳定大局和公司工作大局，自觉维护公司的权威。
2、学习上勤奋。
通过整顿，树立正确的学风，建设学习型队员，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，使公司始终处在不断学习、不断创新、不断发展和提高的良性循环之中。
3、工作上严格。
通过整顿，使公司工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。
同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。
4、作风上扎实。
通过整顿，将对上负责与对下负责高度统一，自觉贯彻遵守公司的规章制度，树立服务社会，服务客户，发挥好京辉人与客户之间桥梁和纽带作用。
5、纪律上严明。
通过整顿，出台《保安员为准则》，确保《准则》成为每个同志的自觉行为，做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位；做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个队员成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。
办公室xx年三月十日篇三:《安保员常见问题的处置》安保员常见问题的处置问题处置是指保安员在协助公安机关维护社会治安秩序和护卫客户安全的工作中，必须及时处理各种问题。
应遵循的原则是：依法办事，执行政策，不徇私情，以理服人。
对不同性质的问题，应采取不同的方法进行处理，对一般违反法规的人民内部矛盾问题，可通过说服教育解决。
主要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。
对一时解决不了而有扩大趋势的问题，应采取，可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆的原则，尽力劝开，耐心调解，把问题逐步缓解，千万不要让矛盾激化。
一、常遇紧急情况处置的程序1、及时报告：在紧急情况发生时，根据情况发生类型和特点立即向单位部门领导或分管领导以及消防、公安等有关部门报告或报警。
2、协调处理：赶到现场的保安在自己参与制止的同时，要发动周围的群众，积极投入到制止紧急情况的行动中。
3、保护现场：对于治安、刑事案件、交通事故及其它需要保护现场的情况，在报警和制止的同时，要指挥保安员维护秩序，注意保护现场。
4、如实汇报：要向目击紧急情况发生的人员了解情况发生的原因、过程，并作好有关的记录。
在消防、公安机关人员到达现场后，要将发生的紧急情况如实、准确地向有关人员报告，并将收集的证据送交有关部门。
二、发生火灾的处置：火灾事故发生后，如果不及时扑灭，会造成人民生命财产的损失。
保安执勤时，一旦发现火警或群众报告火警，必须紧急处置。
1、当发生火警时，应立即拨报警电话“119”，并报单位主管部门领导。
报警要沉着、冷静，要把发生火警的时间、地点、路名、街巷名称、门牌号码以及火势等报告清楚，避免讲错或讲不清，给救火带来不及时而造成损失。
2、切断火警现场的电源或关闭煤气总开关，找到附近的水源（消防栓）以便消防人员到达现场时可立即投入灭火。
3、抢救火场人员和物资，特别是要把贵重物资、器材、资料、易燃易爆物品等，与救火群众一起，尽快地转移到安全地带。
4、协助消防人员维护好现场秩序，防止坏人趁火打劫，对职工、群众反映的火灾责任人，或重点可疑对象，要报告公安机关。
三、发现盗窃的处置盗窃案件是当前刑事案件中占比例最大的案件，是各单位、各部门防范的重点之一。
盗窃案从性质上可分为内盗、外盗和监守自盗。
所谓内盗是指内部人员作案，外盗是指社会上的作案，监守自盗是指保管或看护财物的人员作案，在执勤时如发生此类案件，要针对不同情况进行处置。
1、盗窃分子正在作案，应立即在当场抓获，内盗连同物证送交单位保卫部门处置，外盗连同物证送交公安机关处理。
失主仍在现场的，也要一起到公安机关作证，并领回被盗财物。
2、保护好作案现场，不要让人触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品，并立即报告公安机关。
3、对重大可疑被窃现场，可将事主和目击者反映的情况，向公安机关作出详细报告。
4、对可疑作案人员，可采取暗中监视或设法约束住，交给公安机关处理，与此同时，要总结经验教训，堵塞漏洞。
四、安全隐患的报告方法1、口头报告：用电话、对讲机等通讯工具或当面向主管部门领导进行报告的方式称口头报告。
口头报告是在遇有紧急情况，必须立即采取措施才能杜绝隐患发生的情形应采取的报告形式。