员工请假审批表
X区干部职工请假审批表
X区干部职工请假审批表
工作人员请假1天以内由科室负责人审批；1天以上5天以内（含5天）依次由科室负责人、分管领导、分管人事领导审批；5天以上依次由科室负责人、分管领导、分管人事领导、局主要领导审批。
中层干部请假1天以内（含1天）依次由科室负责人、分管领导、分管人事领导审批；1天以上依次由科室负责人、分管领导、分管人事领导、局主要领导审批。
休假期间因工作原因未完成休假的，务必在2个工作日内将书面销假申请经科室负责人、分管领导、分管人事领导签字后原件报人事科备案，复印件留存所在科室备查，否则视为完成休假。
员工请假审批表
３.请假按员工休息休假管理制度执行并报人力资源部备案。
员工调班审批表
姓名
部门
职务
日期
调班
事由
调班
日期
接班者签字：
年 月 日
日期：
注：１.调班只允许1天，由科室主管审批后报人力资源部备案。
2 .需调班1天以上按事假报批。
员工请假审批表
姓名
部门
职务
日期
假别
□事假 □病假 □婚假 □年休假 □产假 □工伤假 □丧假 □其他：（ ）
请假
事由
请假
日期
自 年 月 日接班者签字：
至 年 月 日止，共计： 天日期：
审批
意见
部门主管
主管副院
院长
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
注：１.病假销假时需附医院诊疗发票及相关休息证明方有效；
请假审批表
部门
姓名
职务
假期申请别：
1.事假
2.病假
3.婚假
4.工伤假
5.年休假
6.丧假
7.产假
8.陪产
9.探亲假
10.调休假
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。
②第9项假期申请需经办公室核实后方可休假。
请假申请原因：
申请起止时间：自年月日时起至年月日时止，合计：天时
直接主管：
考勤员确认：
部门经理：
办公室主任：
分管副总经理：
总经理：
请假审批表编号：CLBBG0003
部门
姓名
职务
假期申请别：
1.事假
2.病假
3.婚假
4.工伤假
5.年休假
6ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ丧假
7.产假
8.陪产
9.探亲假
10.调休假
注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明材料。
②第9项假期申请需经办公室核实后方可休假。
请假申请原因：
申请起止时间：自年月日时起至年月日时止，合计：天时
直接主管：
考勤员确认：
部门经理：
办公室主任：
分管副总经理：
总经理：
公休请假申请审批表
公司员工
休/请假申请审批表
（年度）
姓名部门职务
参加工作时间符合规定
休假天数
本年已休
假天数
本次申请休/请假天数及时间天数：天
时间：年月日至年月日。
申请人：
年月日
人力资源部审批意
见负责人签字：
年月日
部门审批
意见
负责人签字：
年月日
公司领导审批意见负责人签字：
年月日
备注
注：1、一般人员请假一天以内由本部门负责人审批，中层管理人员请假一天以内的报分管领导审批，超过一天的，由部门负责人审核报总经理审批。
2、此表一式二份，一份本部门存查，一份送人力资源部备查。
请假申请审批表模板
请假申请审批表模板尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，就目前的情况，我希望能够申请一段时间的请假。
以下是我对请假申请的详细情况，请您审批。
一、请假事由：由于个人家庭原因/身体不适/个人紧急事务/其他原因，我需要请假。
二、请假时间：计划于XX年XX月XX日开始，请假X天/小时。
具体请假时间如下：开始时间：XX年XX月XX日XX时XX分结束时间：XX年XX月XX日XX时XX分三、请假期间工作交接安排：请假期间，我已经与部门同事进行了充分的工作交接安排，并确保工作可以正常进行。
以下是具体的工作交接安排：1. 工作交接事项1：- 接手人员：XXX- 交接内容：XXX2. 工作交接事项2：- 接手人员：XXX- 交接内容：XXX3. 工作交接事项3：- 接手人员：XXX- 交接内容：XXX四、请假期间联系方式：在请假期间，我将保持手机畅通，并及时回复工作相关的短信和电话。
以下是我的联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX邮箱：**************五、请假期间的安排：在请假期间，我将全力以赴恢复身体/处理紧急事务/照顾家庭。
在请假期间，我将保持积极的状态并尽快解决相关问题。
如有需要，我会随时与您保持联系，并根据工作需要及时返回。
六、备注：（在此可以写入一些额外的信息，如请假期间的工作计划、临时工作安排等）以上是我的请假申请详细情况，请您审批。
如有需要，我随时准备领导安排。
非常感谢您对我的支持与理解！此致礼敬！XXX日期：XX年XX月XX日。
员工请假审批表
填表日期：年月日
姓名：Βιβλιοθήκη 部门：岗位：请假类别
带薪假
□年休假□串休假□婚假□抚恤假□产假□其他
无薪假
□事假□病假□其他
请假时间
共请假天
申请人：
综合管理部
或综合部：：
班组长：
部门主管/经理：
总监：
副总裁：
总裁：
备注：1.由申请人提出请假申请，先由综合管理部审核该员工是否有相应假期，再根据休假天数逐层审批。
2.请假获批后，将此单交给各地考勤人员存档；此单为员工考勤依据，如不提交按旷工处理；
3.各地严格执行公司的请假制度以及相关审批流程。
员工请假审批表
请假时间
人事部签字
部门经理签字
总经理签
员工请假审批表
请假时间
人事部签字
部门经理签字
总经理签
请假时间
人事部签字
部门经理签字
总经理签
员工请假审批表
请假时间
人事部签字
部门经理签字
总经理签
员工请假审批表
请假时间
人事部签字
部门经理签字
总经理签
员工请假审批表请假时间源自人事部签字部门经理签字
总经理签
员工请假审批表
请假时间
人事部签字
部门经理签字
总经理签
员工请假审批表
请假时间
人事部签字
部门经理签字
总经理签
员工请假审批表
申请人
请假事由
部门主管签字
申请人
请假事由
部门主管签字
申请人
请假事由
部门主管签字
申请人
请假事由
部门主管签字
申请人
请假事由
部门主管签字
申请人
请假事由
部门主管签字
申请人
请假事由
部门主管签字
申请人
请假事由
部门主管签字
申请人
请假事由
部门主管签字
员工请假审批表
请假时间
人事部签字
部门经理签字
总经理签
员工请假审批表
干部职工请假审批表
2、因病请假者，必须出具由“商州区卫生系统职工疾病诊治专家小组”出具的诊断证明书，并有诊治专家小组组长签字。
3、单位意见一栏，必须由单位正职签署明确意见，并加盖公章。
4、请假期满必须及时销假，销假可采取本人到场和电话联系等。逾期不上班或未按时销假按旷工处理。
商州区卫生系统干部职工请假审批表
请假人
单位（科室）
请假类别
请假时间
请假理由
单位（科室）意见
负责人签字：（公章）
本年度已休
年休假天数
本年度请事假
累计时间
本年度住院
病假累计时间
本年度非住院
病假累计时间
本年度超出非住院病假规定时限累计时间
审核人
分管局领导审批意见
局主要领导审批意见
局
请假审批表范本
请假审批表范本申请日期：__________ 请假日期：__________至__________请假事由：_______________________________________________________申请人姓名：_______________ 部门：___________________职务：_______________ 联系电话：____________紧急联系人及电话：______________________________________请假类型：（请在括号内打“√”）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 丧假□ 其他（请具体注明）__________请假期间是否需要代理工作：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间是否需要安排外出出差：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间是否需要调休：（请在括号内打“√”）□ 是□ 否请假期间如有特殊情况，请注明：______________________________________________________ ________________上级审核意见：______________________________________________________审核人签字：_______________ 审核日期：__________备注：________________________________________________________________总经理审批意见：____________________________________________________审批人签字：_______________ 审批日期：__________附：员工请假须知1. 请假需要提前至少三个工作日申请，请假期间如遇特殊情况，应当及时向上级汇报并申请延期或调整假期。
2. 年假需要提前一个月书面申请，并经过部门主管和人力资源部门的批准。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表表格编号: HR-LEAVE-001表格概述:该请假审批表旨在确保员工请假流程的透明性和规范性，以便人力资源部门能够及时、准确地处理员工请假申请。
请员工和直属主管填写此表格，并提交至人力资源部门。
请假审批表格详细说明:1. 请假人员信息:- 姓名: 请填写请假员工的全名。
- 部门: 请填写请假员工所属部门。
- 职位: 请填写请假员工的职位。
- 员工编号: 请填写请假员工的员工编号。
2. 请假申请信息:- 请假类型: 请填写请假的具体类型，如病假、事假、年假等。
- 请假起始日期: 请填写请假开始的日期。
- 请假结束日期: 请填写请假结束的日期。
- 请假天数: 请填写请假的总天数。
- 请假事由: 请填写请假的原因和详细说明。
3. 直属主管审批:- 直属主管姓名: 请填写直属主管的全名。
- 直属主管职位: 请填写直属主管的职位。
- 直属主管意见: 请填写直属主管对员工请假申请的意见。
4. 人力资源部门审批:- 人力资源部门意见: 请填写人力资源部门对员工请假申请的意见。
- 人力资源部门签字: 请填写人力资源部门负责人的签字。
- 日期: 请填写审批日期。
注意事项:- 请假申请需提前提交，以便人力资源部门有足够的时间进行审批。
- 请假天数超过规定的最大天数时，需额外审批。
- 请假期间如有变动，请及时与人力资源部门沟通并更新请假申请表。
请假审批表的填写和审批过程将确保员工请假的合法性和有效性，同时为公司管理层提供数据支持，以合理安排工作计划和人员调配。
感谢您的合作和支持！。
机关事业单位工作人员请假审批表
机关事业单位工作人员请假审批表
〔201 〕号
备注：1.病假需附医院疾病证明书；
2.一年内累计请假天数10天以内的由单位或主管部门批准；一年内累计请假11天—1个月的按干部管理权限报组织人事部门审批；一年内累计请假1—2个月的报单位分管县领导审批；一年内累计请假2个月以上的报县委县政府主要领导审批（副科级以上领导干部请假报批按武委办发〔2011〕66号文件执行）；
3.县委组织部、县公务员局、县级分管领导、县委县政府主要领导审批的一式四份，所在单位、县委组织部、县公务员局、财政局各一份。
请假审批表
（3）实际请假共天。
办理人：年月日
说明：1.请假审批权限按医院请销假审批制度执行；
2.病假须附疾病诊断证明书，如离开本地注明所去目的地，联系方式保持畅通；
3.请假期满回单位后，请及时到办公室找陈滔销假，否则按缺勤处理。
4.超出请假期限的需提供相关证明材料，否则按缺勤处理。
提示：外出期间注意人身及财产安，如发生意外后果自负。
秀山县妇幼保健院请假审批表
姓名
部门
工作职务
请假事由、类别及时间
兹因，需请□公休假□事假□病假□婚假□产假天。请假时间从年月日至年月日，请假期间有效联系方式：，外出地点恳请批准为盼。
请假人：年月日
科室意见
年月日
职能意见
年月日
人事部门意见
年月日
分管领导审批
年月日
院长审批
年月日
销假时间
（1）销假时间：年月日。
教职工请假审批表
会昌县中小学校教职工请假审批表
姓名性别出生年月
工作单位联系电话
请假类别病假□事假□共天年月日～年月日请假原因
是否环孕检对象学校是否落实按期环孕检
医院出具疾病证明情况证明单位（疾病证明要加盖医院行政章）：
主要疾病（附上医院出具的疾病证明）：
医师意见：
医师姓名：证明时间：年月日
工作
单位意见
（单位公章）校长（签名）：年月日
人事股
办理记录请假期限：年月日至年月日止，共天。
经办人：办理日期：年月日
县教育局
意见（单位公章）
负责人（签名）：年月日备注：一．教职工请（销）假制度。
1.教职工请法定假，由学校批准。
2. 教职工请病假事假，半个月之内的由所在乡（镇）中心小学、初中或县直学校审批。
事假一般不超过
半个月。
病假超过半个月到2个月的，由个人申请并提供县级或县级以上医院出具的疾病证明，经单位同意，县教育局批准，报人保局备案。
请假2个月以上的，由个人申请并提供县级或县级以上医院出具的疾病证明，经单位同意及县教育局审核，报人保局批准。
3.病假期满后，凭学校返岗证明三天内到县教育局、人保局销假，未经准假自行休病假或假期满后未按时按程序履行销假手续的，视为旷工。
二．此表一式一份，并附相关证明。
员工绩效考核请假审批表
员工绩效考核请假审批表
员工绩效考核请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工编号: [请填写员工编号]
请假类型: [请填写请假类型，如病假、事假、年假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
上级签字: [请填写上级签字]
人力资源行政部审批意见: [请填写人力资源行政部审批意见]
人力资源行政部签字: [请填写人力资源行政部签字]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假申请需提前提交，至少提前 [请填写提前通知天数] 天。
2. 请假期间请保持电话畅通，以便公司与您联系。
3. 请假期间请注意遵守公司规定，不得从事与请假事由无关的活动。
4. 请假期间如有特殊情况，请及时与上级汇报。
请假审批流程:
1. 员工填写请假申请表并提交至上级审批。
2. 上级审批人对请假申请进行审批，并填写上级审批意见。
3. 上级审批人签字后，将请假申请表提交至人力资源行政部。
4. 人力资源行政部对请假申请进行审批，并填写人力资源行政部审批意见。
5. 人力资源行政部签字后，将请假申请表归档。
以上为员工绩效考核请假审批表，请按照流程进行申请和审批。
如有疑问，请咨询人力资源行政部。
请假审批表
主任 审批
部门领导 审批
领导 审批
备 注 请假期间出国（境）的须填写：①时间：
②地点：
③事由：
年 月 日至
年月日
④证件号：
注：1.3 天以内（含）假，由主任审批。 2.超过 3 天假，由主任和部门领导审批。
填表日期： 年 月 日
3.主任请假由部门领导审批，部门领导请假由主管领导审批。
部门全称
姓名
办公电话
工号
天数
请假类型 □事假 □病假 □公出 □年假 □婚假 □产假 （相应位 □护理假 □产检 □申请使用补休冲抵 天 置划√） □丧假（注明亲属关系）
劳资室审核
可用补休 天， 超出 天按事 假计算。 审核人：
请假开 始日期
20 年 月 日
上午 下午
请假截 止日期
20 年 月 日
上午 下午
上午 下午
主任 审批
部门领导 审批
领导 审批
备注
请假期间出国（境）的须填写：①时间：
②地点：
③事由：
年 月 日至
年月日
④证件号：
注：1.3 天以内（含）假，由主任审ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。 2.超过 3 天假，由主任和部门领导审批。
填表日期： 年 月 日
3.主任请假由部门领导审批，部门领导请假由主管领导审批。
请假审批表
请假审批表
部门全称
姓名
办公电话
工号
天数
请假类型 □事假 □病假 □公出 □年假 □婚假 □产假 （相应位 □护理假 □产检 □申请使用补休冲抵 天 置划√） □丧假（注明亲属关系）
劳资室审核
可用补休 天， 超出 天按事 假计算。 审核人：
请假开 始日期