安全教育培训
安全教育培训基本知识范文（3篇）
安全教育培训基本知识范文为了加强安全意识，提高安全素养，保障员工和公众的安全，安全教育培训成为现代社会不可或缺的一部分。
通过安全教育培训，人们可以更好地了解和掌握安全知识，提升自身的安全防范能力。
以下是一些基本的安全知识，供大家参考。
一、火灾安全火灾是常见的安全事故之一，懂得如何预防和应对火灾至关重要。
1.预防火灾的基本措施：- 加强电气用火安全管理，确保用电设备正常运行；- 定期检查和保养电气设备，防止电线老化和短路；- 使用合格的、符合标准的电器设备及电线电缆；- 禁止乱拉乱接电线和多插头插座；- 注意日常用火，禁止乱扔烟蒂和忽视明火；- 加强对易燃物品的存放管理。
2.火灾逃生的基本原则：- 沉着冷静，保持清醒；- 迅速报警，拨打119；- 迅速撤离，尽量使用安全通道；- 用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入浓烟；- 尽量避免乘坐电梯，使用应急通道。
二、交通安全交通安全事关人们的生命安全，任何时候都不能忽视交通规则。
1.行车安全：- 严守交通规则，遵守交通信号灯；- 提前检查车辆，保持车辆的良好状态；- 随时保持安全距离，不酒后驾车；- 注意避让行人，礼让老人和儿童。
2.步行安全：- 严守人行道和人行横道；- 保持警惕，注意观察交通情况；- 不横穿马路，远离行车道；- 尽量避免在夜间和低能见度天气步行。
三、食品安全食品安全关系到人们的健康，每个人都应该有一些基本的食品安全意识。
1.购买食品：- 选择正规商店购买食品；- 注意检查食品的保质期和生产日期；- 尽量选择有品牌和认证的食品。
2.储存食品：- 新鲜食品储存在冰箱中；- 熟食和半成品食品避免过长时间储存；- 储存时注意使用密封容器。
3.烹饪食品：- 彻底洗净食材，避免食材交叉污染；- 注意给食材烹饪充分煮熟；- 谨慎选择食用油，控制烹饪油温。
四、网络安全随着互联网的普及，网络安全问题变得日益严重，我们需要提高网络安全意识。
1.密码安全：- 设置复杂的密码；- 定期更改密码；- 不轻易透露密码给他人。
安全教育培训(完整版)
异常情况处理：讲解在生产过程 中遇到设备故障、危险情况等异 常情况时的处理方法，提高员工 应对突发事件的能力。
紧急救援措施培训
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紧急救援措施是在发生 • · 事故时，能够迅速、有 效地进行救援，降低事 故损失的关键措施。
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急救知识：教授员工基 本的急救知识，如心肺 复苏、止血、包扎等， 提高员工在紧急情况下 的自救和互救能力。
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国家安全生产法律法规： 企业安全规章制度：讲
介绍国家安全生产法律 解企业的安全规章制度
法规的基本内容和要求， 和安全生产责任制，明
如《安全生产法》、
确各级管理人员和员工
《职业病防治法》等。 的安全职责和义务。
安全生产违法案例分析： 通过分析安全生产违法 案例，使员工了解违反 安全生产法律法规的后 果和责任，提高员工的 安全意识和守法意识。
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培训内容
该企业注重安全基础知识的培训，包括安全规章制度、危险源辨识、风 险评估和控制等方面的内容。同时，还针对不同岗位的员工开展具有针 对性的实操演练和应急演练。
实施效果
通过持续的安全教育培训，该企业的员工安全意识得到了显著提高，安 全事故发生率大幅下降，为企业创造了更大的经济效益和社会效益。
事故预防：讲解事故发生的原因和规律 ，教授员工如何识别和消除事故隐患， 预防事故的发生。
安全防护：教授员工如何正确使用个人 防护用品，如安全帽、手套、护目镜等 ，以及如何应对各种职业危害因素。
•·
安全意识：培养员工对安全重要性的认 识，提高安全防范意识，树立“安全第 一”的理念。
岗位安全操作规程培训
安全教育培训的智能化发展
安全教育培训大全
安全教育培训大全1. 什么是安全教育培训？安全教育培训是指通过教育和培训活动，为人们提供必要的安全知识和技能，使他们能够识别和应对潜在的安全风险和危害。
安全教育培训的目的是提高人们对安全意识的认识和理解，并提供实际操作和预防措施的指导，以保障个人和组织的安全。
2. 为什么进行安全教育培训？进行安全教育培训的目的有以下几点：- 提高安全意识：通过教育培训，使个人和组织能够更好地认识到安全的重要性，增强对潜在危险的警惕性。
- 预防事故发生：通过培训，使人们掌握预防事故的方法和技巧，降低事故发生的概率。
- 增强安全技能：培训可以提供必要的安全技能和知识，如急救、火灾逃生等，使人们能够在紧急情况下采取正确的行动。
- 遵守法律法规：某些行业或职业需要进行特定的安全教育培训，以遵守相关法律法规的规定。
3. 安全教育培训的内容安全教育培训的内容包括但不限于以下几个方面：- 安全意识培养：通过案例分析、事故案例讲解等方式，提高安全意识。
- 应急处理措施：培训参与者应掌握如何应对紧急情况的方法和步骤，如火灾逃生、地震应对等。
- 安全操作规程：针对特定行业或职业，提供安全操作规程和标准，确保工作过程中的安全性。
- 安全设备使用：培训人员应该了解和正确使用安全设备，如防护装备、灭火器材等。
- 风险评估与控制：培训提供风险评估的方法和控制措施，帮助人们识别和降低潜在的安全风险。
4. 安全教育培训的方式安全教育培训可以通过多种方式进行，常见的方式包括：- 课堂培训：由专业人员组织和讲解的面对面的培训活动。
- 线上培训：通过网络平台、视频课程等形式进行的远程教育。
- 实地演练：通过模拟实际场景的演练活动，提供实践操作和应急处理的体验。
5. 安全教育培训的重要性安全教育培训的重要性体现在以下几个方面：- 保障人身安全：安全教育培训能够帮助人们掌握应对潜在危险的知识和技能，降低事故发生的概率，保障人身安全。
- 保障资产安全：通过培训，人们能够更好地了解和掌握保护资产的方法和措施，有效降低财产损失的风险。
安全培训教育内容（三篇）
安全培训教育内容安全培训教育对于一个组织或企业来说非常重要，它可以提高员工的安全意识和能力，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
下面是一个关于安全培训教育的内容，共____字。
一、安全意识培训部分1. 安全意识的重要性（500字）- 解释安全意识是什么，是对安全问题的敏感性和警觉性的认识和感知。
- 介绍安全意识的重要性，它可以提高员工对潜在危险的认识和预防能力，减少安全事故的发生。
- 强调安全意识的内外驱动，包括自我安全意识和外部监管要求。
2. 员工安全意识的培养（____字）- 培养员工对安全问题的敏感性和警觉性。
- 通过案例分析和演练，让员工认识到安全问题的严重性和可能造成的后果。
- 培养员工主动发现并解决安全隐患的意识和能力。
- 加强家庭安全教育，让员工把安全意识延伸到家庭生活中。
3. 安全意识的日常维护（____字）- 安全生产宣传教育制度的建立和执行。
- 实行安全标语、海报、宣传栏的布置，提醒员工安全意识。
- 安排定期的安全会议，向员工宣传安全政策和规定。
- 常态化的安全巡查和监督，对违反安全规定的行为及时处理。
二、安全防范知识培训部分1. 工作场所安全要求（____字）- 介绍工作场所的安全要求，包括通道畅通、消防设备齐全、电器设备安全等。
- 强调员工对工作场所的安全要求的重要性和自己的独立责任。
- 介绍如何正确使用和维护工作场所的安全设备和器材。
2. 安全操作规程（____字）- 介绍安全操作规程的制定和执行的重要性。
- 详细介绍各类设备的安全操作规程，包括正确使用工具、机械设备、化学品等。
- 介绍如何正确佩戴个人防护用品，保护自己的安全。
3. 灾害事故防范知识（____字）- 介绍常见的灾害事故，如火灾、爆炸、地震、洪水等。
- 讲解灾害事故发生的原因和处理方法，如火灾的扑救、地震的逃生等。
- 强调预防灾害事故的重要性和个人责任。
三、紧急救援技能培训部分1. 急救知识培训（____字）- 介绍常见的意外伤害和急病，如骨折、烧伤、中风、心脏病等。
安全教育培训记录(7篇)
安全教育培训记录（7篇）安全教育培训记录（通用7篇）安全教育培训记录篇1一、消防基础知识1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、公司消防工作的宗旨：A.人人必须遵守消防规章制度;B.爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，;C.把消防工作与生产放在同等重要位置;D.加强消防意识，时刻保持警惕;E.预防为主。
3、消防工作的.基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。
即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3.不采取4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防：1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序：(1)报警;(2)疏散，救援，灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。
灭火的基本方法：(1) 冷却灭火法。
(2)隔离灭火法。
(3)窒息灭火法。
五、遭遇火灾时如何自救遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。
1. 一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2. 身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。
可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。
有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3. 在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
4. 在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
安全教育培训内容
安全教育培训内容
安全教育培训的内容可以涵盖以下几个方面：
1. 安全意识教育：培养员工对安全问题的认识和重视，了解各种安全事故可能带来的
后果和风险。
2. 安全操作培训：介绍各种工作场所的安全操作规程和操作程序，包括使用设备、工
具和化学品的正确方法，如何避免伤害自己和他人。
3. 灭火器使用培训：指导员工如何正确使用灭火器，在火灾发生时进行灭火，并了解
不同种类的灭火器的使用方法和适用范围。
4. 应急处置培训：培训员工在紧急情况下的应急反应和处置措施，包括逃生和自救的
方法，如何报警和与相关部门进行沟通等。
5. 安全管理培训：介绍企业的安全管理制度和安全责任分工，强调员工在日常工作中
的安全责任和安全管理要求。
6. 事故案例分析：通过分享真实的安全事故案例，让员工了解事故发生的原因和教训，从而引起他们对安全的思考和警觉。
除了以上内容，根据不同行业和工作环境的不同，还可以针对具体需求进行个性化的
培训，如高空作业、电气安全、危险品管理等。
最重要的是持续进行安全教育培训，
以确保员工对安全问题保持高度警惕并能适应不同安全风险的应对能力。
安全教育培训培训内容
安全教育培训培训内容随着社会的不断发展，安全教育培训变得越来越重要。
无论是在工作场所还是在日常生活中，我们都需要了解和掌握一些基本的安全知识和技能，以保护自己和他人的安全。
本文将介绍一些常见的安全教育培训内容，帮助读者更好地了解和应对各种安全风险。
一、火灾安全教育培训火灾是一种常见的安全事故，它给人们的生命和财产带来了巨大的威胁。
在火灾安全教育培训中，我们需要学习如何正确使用灭火器、灭火器的种类和使用方法，以及如何在火灾发生时迅速撤离建筑物等。
此外，还需要了解火灾的成因和预防措施，以及如何进行火灾应急处理等。
二、交通安全教育培训交通事故是造成伤亡和财产损失的主要原因之一。
在交通安全教育培训中，我们需要学习交通规则和标志，了解各种交通工具的安全操作方法，以及如何正确使用安全带和头盔等。
此外，还需要了解酒驾、疲劳驾驶等违法行为的危害，以及如何避免和应对交通事故等。
三、防护装备使用培训在一些特殊行业和工作环境中，人们需要使用各种防护装备来保护自己的安全。
在防护装备使用培训中，我们需要学习如何正确佩戴和使用安全帽、防护眼镜、防护手套等装备，以及如何进行紧急救援和自救等。
此外，还需要了解不同工作环境下的安全风险和防护要求，以及如何正确维护和保养防护装备等。
四、网络安全教育培训随着互联网的普及和应用，网络安全问题也日益突出。
在网络安全教育培训中，我们需要学习如何设置强密码、防范网络钓鱼和恶意软件等网络攻击，以及如何保护个人隐私和信息安全等。
此外，还需要了解网络诈骗和网络暴力等问题，以及如何正确使用社交媒体和网络平台等。
五、急救技能培训急救技能是一项非常重要的安全技能，它可以在紧急情况下挽救生命。
在急救技能培训中，我们需要学习心肺复苏、止血和包扎等基本急救技能，以及如何正确使用急救器材和急救药品等。
此外，还需要了解常见的急症和意外伤害的处理方法，以及如何正确拨打急救电话等。
安全教育培训内容涵盖了火灾安全、交通安全、防护装备使用、网络安全和急救技能等多个方面。
安全教育培训方案及计划5篇
安全教育培训方案及计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全教育培训计划5篇
安全教育培训计划 5 篇安全教育培训计划篇 11、为增强特殊工种作业人员的安全生产意识，提高安全操作技能，减少伤害事故的发生，促进安全生产，项目部特制定本计划。
2、特种作业的概念特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称作特种作业。
从事该作业人员称为特种作业人员3、本计划所针对的特种作业范围：(1)电工作业;(2)电(气)焊作业;(3)起重作业;(4)厂内机动车辆驾驶特种工种(5)脚手架搭设登高作业;4、特殊工种安全技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。
5、对特种作业人员培训完毕后要进行考核，考核合格者方能上岗作业。
6、各工种《特种作业人员操作证》必须及时进行复审，未按期进行复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
7、特种作业人员的培训工作由公司安全处进行组织，培训人员要准时参加。
8、离开特种作业岗位一年以上的人员，必须重新进行培训，合格后方可从事原作业。
9、特种作业人员要严格遵守各项规章制度，凡违章操作者严格按公司文件进行考核。
一、系统流程安全培训工作是一个系统工程，从管理的角度，涉及到管理的多个领域和部门，从培训工作本身的角度，培训工作是贯穿了计划、实施、评估(检查)、改进等几个子过程的 pdca 循环系统。
该系统的流程图如下：二、建立有别于传统教育模式的安全教育培训的方式目前安全教育和培训的教学方法，主要是沿袭传统的课堂教学方法，特别是对于一般性操作工人的安全基础知识培训方面，应遵循易懂、易记、易操作、趣味性的原则，播放安全教育多媒体教程的方式可以增加培训效果。
安全教育多媒体教程可采用计算机和投影相结合的方式在工人进场时进行;内容应以声、像、动画相结合的为主要体现模式，安全教育多媒体教程一般框架内容如下：通过采用多媒体教育的方式，在最大程度上使安全教育与培训工作寓教于乐，针对一般性操作工人的特殊情况，取得最大的培训效果。
安全生产教育培训的内容（5篇）
安全生产教育培训的内容安全生产是指采取一切必要的措施，预防、减少和消除事故灾害导致的人员伤亡和财产损失的活动。
为了提高员工对安全生产的意识和技能，减少事故风险，很多企业都实施了安全生产教育培训。
以下是安全生产教育培训的一些内容：一、安全生产法律法规知识企业安全生产教育培训的首要内容是宣传和普及国家的安全生产法律法规。
包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产责任制条例》、《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规。
培训的内容可以涵盖安全生产的基本法律法规，劳动者的权利和义务，安全生产的监督管理等方面的知识。
二、事故案例分析和解决方案通过分析实际发生的安全事故案例，帮助员工了解事故发生的原因和后果，进一步提高他们的安全意识。
同时，培训人员还可以结合实际情况，提供解决问题的方案和方法，帮助员工预防和应对类似的安全事故。
三、安全设备的使用和维护在企业生产过程中，常常会有各种安全设备的使用。
例如防护用具、消防设备等。
企业需要对员工进行培训，教会他们正确使用这些设备，并定期进行维护和保养。
培训内容可以包括如何正确佩戴和使用防护用具，如何操作消防设备等方面的知识。
四、安全操作规程和操作指导企业在生产过程中，需要制定各种安全操作规程和操作指导书，以保障员工的安全。
培训的内容可以包括各种设备的正确使用方法、操作程序，以及应急处理措施等。
培训人员可以通过演示和实操的方式，让员工熟悉这些操作规程，掌握正确的操作方法。
五、应急救援知识应急救援是安全生产中至关重要的一环。
企业应该对员工进行应急救援知识的培训，包括如何报警、急救措施、应急疏散等方面的内容。
培训人员可以辅以实际案例和模拟演练的方式，提高员工的应急反应和处理能力。
六、心理健康和安全教育心理健康对于员工的安全生产至关重要。
企业可以开展心理健康和安全教育，让员工了解心理问题对安全生产的影响，并提供相关的心理支持和咨询服务。
培训的内容可以包括如何调节情绪、应对工作压力、处理人际关系等方面的知识。
安全教育培训的方法
安全教育培训的方法1.课堂培训：课堂培训是最常见的安全教育培训方法之一、通过讲解安全知识、法律法规和安全操作规程等方式，向员工传授安全知识和技能。
可以邀请专家和教师进行讲解，结合实例和案例进行分析和讨论，提供真实的案例来引起员工的注意和共鸣。
课堂培训的优势是信息传递全面、深入，能够帮助员工理解安全意识和责任。
2.情景模拟：情景模拟是一种通过模拟真实的工作场景来进行安全培训的方法。
例如，可以通过虚拟现实技术或实地演练的方式，模拟火灾、爆炸、化学泄漏等紧急情况，让员工亲身体验和应对。
情景模拟能够激发员工的主动性和应急能力，提高他们面对危险和风险时的应变能力。
3.视听教育：视听教育是利用多媒体技术，通过视频、音频、图片等形式向员工传递安全教育内容。
可以制作安全宣传片、安全教育动画和漫画等，有趣地介绍和展示安全知识和技能。
视听教育能够提高员工的参与度和记忆效果，增加培训的趣味性和吸引力。
4.游戏化教育：游戏化教育是一种将教育内容融入游戏中的教育方法。
通过设计安全教育游戏，让员工在游戏中学习安全知识和技能。
游戏化教育能够激发员工的兴趣和积极性，增加学习的乐趣和动力。
5.讨论和案例分析：讨论和案例分析是一种互动式的安全教育培训方法。
可以组织员工进行小组讨论，就特定的安全问题进行交流和讨论，分析可能的风险和危害，共同寻找解决方案。
同时，可以借助真实的案例或事故进行分析和讨论，引导员工思考和总结经验教训。
6.在岗培训：在岗培训是一种通过现场指导和实践操作的方式进行安全教育培训。
在岗培训可以由专门的安全人员或有经验的员工进行，通过实地演示和指导，让员工了解和掌握正确的安全操作方法。
以上是一些常用的安全教育培训方法。
在进行安全教育培训时，需要根据具体的企业和员工情况选择适合的培训方法，并注重培训内容的科学性和实用性，提高员工对安全的认识和重视程度。
同时，还需要进行评估和反馈，不断改进和完善培训效果，提高培训的实效性和持续性。
现场安全培训教育内容（三篇）
现场安全培训教育内容1．三个保护：保护自己，保护他人，保护集体财产。
2．三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。
3．安全三宝：安全帽、安全带、安全网。
4．GB3805-83《安全电压》国家标准规定6V、12V、36V、为安全电压额定值等级，其中12V、36V为现场较为常用。
5．四口防护是指：楼道口、电梯口、预留洞口、出入口的防护6．三违现象：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。
7．违章可以分成三类：行为性违章、装置性违章和管理性违章。
8．安全三项机制：安全风险机制、安全监督约机制、安全教育激励机制。
9．现场消灭五头：焊条头、铁丝头、碎木头、碎砖头、烟头。
10．电动机械必须做到：一机一闸一保护。
11．使用便携式电动工具必须装设：漏电保护器。
12．三交：交任务、交安全、交施工技术。
三查：查着装、查三宝、查精神状态。
13．凡是坠落高度基准面2米及2米以上有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。
高处作业必须系安全带，安全带应挂在上方牢固处。
14．以三铁反三违指：以铁的制度、铁的面孔、铁的处理,反违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
15．安全管理四个凡事指：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督。
16．进入施工现场的人员必须正确佩带（安全帽），严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋或带钉鞋。
严禁酒后进入施工现场。
17．起重机十不吊的内容是：指挥信号不明和多人指挥不吊；超负荷不吊；工件捆扎不牢不吊；吊物上有人不吊；安全装置失灵不吊；物件埋在地下不吊；歪拉斜吊不吊；物件锐角不垫软物不吊；物件下有人不吊；照明不足不吊。
18．作业人员有权对施工现场的（作业条件）、（作业程序）和（作业方式）中存在的安全问题提出批评、检举和控制，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
19．乙炔瓶距离氧气瓶的距离不少于（8m），距离明火地点不少于（10m）。
20．行灯电压不得超过（36V），潮湿场所、金属容器及管道内的行灯电压不得大于（12V）。
安全教育培训方案(通用6篇)
安全教育培训方案（通用6篇）安全教育培训方案篇一一、工作目标以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的`安全教育。
每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。
二、培训对象1、公司主要负责人(包括领导班子成员);2、安全生产管理人员；3、特种作业人员；4、从业人员；5、新进员工和转岗员工。
三、培训内容原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2、安全生产管理知识和安全生产专业知识；3、安全生产技术；4、职业卫生、职业危害及其预防措施；5、各工种安全生产操作技术规程；6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查；7、典型事故和应急救援案例分析；8、安全生产管理相关台账；9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法；10、6S、SHE管理体系；11、班组建设；12、国内外先进的安全管理经验。
四、培训方式方法1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课；2、聘请资深专家来我司授课；3、公司内部专业人员授课；4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课；5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。
(详见安排表)五、工作要求1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间；2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课；3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量；4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚；5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。
安全教育培训主要篇二1、每个工人都应自学遵守国家法律、法规和公司及项目部的各种规章制度。
2、进入施工现场人员必须正确佩带戴好安全帽，高处作业人员必须佩戴安全带，并应系牢。
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江苏省苏中建设集团股份有限公司安全教育培训制度想象国际南区项目安全教育培训企业员工的安全知识水平和安全意识的高低，甚至于企业的安全文化氛围，都决定于安全教育培训的程度。
因此，安全教育培训是安全管理中非常重要的一项工作。
第一节企业安全教育培训制度落实国家对安全教育工作的要求，发挥安全教育培训的作用，企业（项目部）必须制定完善的安全教育培训制度。
一个有效的、适应企业发展的安全教育培训制度，能够保证企业安全教育工作有效开展。
一、制定安全教育培训制度1、明确安全教育培训的目的、依据和原则在安全教育培训制度中明确安全教育培训的目的、依据和原则，可以让广大员工和管理人员认识到安全教育在安全生产工作和防止事故、杜绝违章、提高员工综合素质等方面所起的作用。
有利于对安全教育管理制度的实施。
如“三级”教育、企业主要负责人和安全管理人员教育及复审教育、特种作业人员教育等依据的是《安全生产法》等法规的要求，是企业的法定义务。
2、确定各级管理人员和部门的安全教育职责安全教育培训制度中应明确企业中谁负责安全教育，负责哪类安全教育培训？有关人员在安全教育培训工作中承担什么责任？有什么样的职责？有什么样的义务？从而保证安全教育培训工作的有效开展。
3、安全教育培训计划安全教育培训制度中应明确由谁制定安全教育培训计划，计划包含什么内容。
4、安全教育培训工作程序安全教育培训制度中应明确安全教育培训工作程序。
有了工作程序的规定，知道该怎样做，从而保证安全教育培训工作有条不紊地进行。
5、安全教育培训的范围安全教育培训制度中应明确安全教育培训的范围。
确定哪些人员需要培训，需要进行什么类型的培训。
比如法律规定，特种作业人员必须经过专门培训，取得操作资格证书后方可上岗作业。
企业就要按国家规定，明确企业的特种作业人员的范围。
6、安全教育培训质量要求安全教育培训制度中应明确安全教育培训的质量要求。
对培训内容、师资、教材等也要有明确要求。
这样，才能保证安全教育培训工作的顺利实施和发展。
7、安全教育培训形式和方法安全教育培训制度中应明确安全教育培训的对象，不同的对象，培训的内容不同，不同的教学内容，采用的形式和方法也不同，这些不同的形式和方法将保证员工参加培训的效果。
8、安全教育培训证书管理安全教育培训制度中应明确安全教育培训证书的管理。
不同类型安全教育培训取得不同的证书，证书管理应严格，不能滥发证书，发了证书，还要有监督检查，有些有复审要求。
严格证书管理，对于规范安全教育，保证教学质量，非常重要。
9、安全教育培训检查与考核安全教育培训制度中应明确对安全教育培训的检查与考核。
检查什么？由谁检查，考核的依据和重点是什么？对于企业安全教育培训工作的检查，主要是检查各级、各类型安全教育培训工作的落实情况，各级人员或部门是否按要求履行了自己的职责，教育培训质量是否符合国家要求和岗位工作需要。
10、安全教育档案管理安全教育培训制度中应明确安全教育培训档案的管理。
对于各种类型的安全教育培训的相关资料要及时归档，是保证安全教育培训工作规范化，为安全生产管理决策提供科学的依据。
二、安全教育培训制度一）目的和依据为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本规定。
二）适用范围1、本规定适用于公司各单位（项目部）2、定义（1）生产经营单位的主要负责人生产经营单位的主要负责人是指在生产经营单位中起决策作用的领导人或领导层，具体指公司的董事长、总经理、主管安全生产的副总经理。
（2）生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。
具体指生产经营单位安全机构的负责人及其他专职人员，以及未设安全机构的单位的专兼职安全生产管理人员等。
（3）特种作业人员特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、对他人和周边的设施存在重大危险因素的作业。
具体指：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企址内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作等。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
（4）“三级”安全教育“三级”安全教育具体指公司级、项目级（车间）、班组级安全教育。
三）职责1、公司董事长和总经理对本公司的安全教育培训工作负总责。
批准年度安全教育培训计划并督促实施。
2、公司人事部（1）负责单住的主要负责人和安全生产管理人员的培训组织工作。
（2）负责组织对新入职人员进行“三级”安全教育，并负责组织公司级教育培训工作。
（3）负责将员工安全教育培训情况登记进入员工档案。
3、公司安全部（1）负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。
（2）负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。
（3）负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。
负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。
（4）负责填写“新员工安全教育卡片”及其他安全教育登记表。
4、项目部负责人（1）对本项目的安全生产教育培训工作负总责。
（2）保证本项目安全生产教育投入。
5、项目安全员（1）负责对项目从业人员、转岗、复岗人员进行安全教育培训，并作相应记录。
（2）负责对新上岗员工进行项目部级的安全生产教育。
项目部负责人在“新员工安全教育卡片”上签字后，才能分配到班组。
统一保管“新员工安全教育卡片”并将填写完整的教育卡片的复印件交到公司安全部和人事部各一份。
（3）负责项目日常安全教育培训工作，并作相应记录。
（4）负责项目特种作业人员的岗前培训工作。
6、班组长（1）负责新员工班组级安全教育。
经考试合格后，班组长在教育卡片上签字并将教育卡片送回项目部安全员处。
（2）组织本班组人员学习本班纽安全操作规程，教育本班组人员遵章守纪。
四）教育培训内容和要求1、教育培训的对象（1）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员。
（2）生产经营单位新招录用的人员、复工、转岗人员、特种作业人员、全体从业人员。
2、教育培训分类和要求（1）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育主要负责人和安全生产管理人员必须经过安全生产培训，由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的相关主管部门考核合格并取到安全合格证书后，方可任职。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
（2）新员工“三级”安全教育。
（A）新员工入职后，在分配到项目班组之前，应先进行公司级教育。
由人事部负责填写“新员工安全教育卡片”，经考试合格，教育负责人在“教育卡片”上签字盖章交人事部门，人事部门才能将新员工连同“教育卡”一同分配到项目班组。
公司级安全教育时间为3～5天（不得少于24学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于48学时）。
（B）项目班组级安全教育由项目班组主要负责人负总责，项目班组的安全生产管理人员负责实施，时间为2～4天。
班组长有权拒绝接收未经过项目班组级安全教育的新员工。
（C）班组级教育由班组长负责，时间为1～2天。
（3）“四新”教育在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，由公司安全部或项目班组组织培训（4）“复工”及“换岗”教育员工复工或换岗时，由员工所在部门组织进行新岗位安全教育。
（5）特种作业人员的安全教育和培训（A）岗前培训：从事特种作业的劳动者必须经政府有关主管部门（负责安全生产监督管理的部门和质量技术监督部门）考试合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。
未经有关主管部门考试合格并取得特种作业操作资格证书的人员，不能从事特种作业；否则，要追究有关部门或人员责任。
（B）在岗管理：项目班组对所有取得操作证的特种作业人员，在生产中要加强安全生产监督和实施合理措施。
对特种作业人员，在安全意识、安全技术知识、技能和个人品德等方面必须有严格要求，加强特种作业人员的岗位训练。
（6）从业人员安全生产教育和培训（A）生产经营单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全生产教育培训。
（B）公司机关从业人员经常性的安全教育培训由安全部负责组织，人事部负责实施；项目班组由项目班组的安全生产管理人员负责实施该项教育。
（C）项目班组经常性安全生产教育培训每月不少于一次，可利用周一安全学习的时间进行，也可根据安全生产的实际情况灵活安排，并做好相应的记录。
公司的相关部门经常性安全生产教育培训每季度不少于一次，根据公司的安全生产形势利用周五下午的学习时间灵活安排，并做好相应的记录。
五）安全教育培训的形式本公司（项目部）的安全教育形式主要有以下形式1．定期教育（1）公司级安全例会每月一次，项目部及班组安全例会由各单位自行确定，但每月不得少于一次。
（2）公司利用各种形式的宣传工具和手段进行深入持久地安全教育。
2、安全培训班：包括一般安全培训学习班，驾机人员年审，升级考试的培训班，安全知识专业讲座等。
3、安全技术学术讨论会，座谈会，事故分折会，案例讨论会。
4、与各种形式的安全检查同步进行现场教育。
5、集团公司和基层单位组织开展安全教育培训活动。
六）安全教育培训档案管理1、各级人员的安全技术培训必须建立档案。
档案内容包括个人培训登记表、教育培训卡、教育培训成绩、考试试卷、证书复印件、复审教育登记表、安全教育培训计划、培训工作总结等。
2．档案管理按公司档案合理制度规定执行。
第二节安全教育培训的对象一、安全教育培训对象企业的所有人员都必须经过安全教育培训，但是每类人员接受教育培训的内容、形式、时间各不相同，为使安全教育取得良好的效果，在安全培训计划中不遗漏任何一类人员，必须明确培训的对象。
安全教育培训的对象大致可以分为如下几类（见图1-2）：图1-2：安全教育培训的对象分类二、对特种作业人员的教育培训的特殊规定特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员，由于特种作业的危险性，从事这项工作的人员必须具备一定的条件。
国家安全生产管理局安监管人字［2002］124号文《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》中，对特种作业人员应具备的条件是这样规定的：（1）年龄满18周岁。
（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
（3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
（4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。
国家规定的特种作业范围：（1）电工作业：含携电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。
（2）金属焊接、切割作业。
含焊接工，切割工。
（3）起重机械（含电梯）作业。
含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。