组工干部要做求真务实的表率

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组工干部要强化六种意识争当六个表率

组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。

一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。

首先，要政治忠诚。

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。

组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。

其次，要坚持原则。

特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。

再次，要顾全大局。

在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。

二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。

在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。

首先要勤于学习。

要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。

求真务实心得体会

求真务实心得体会【篇一：讲奉献有作为心得体会】讲奉献有作为心得体会讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色，是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。

中国共产党章程开宗明义就把讲奉献、有作为确定为党的目标追求和党员应履行的基本义务。

“两学一做”学习教育要求广大党员做“四讲四有”的合格党员，这是全面从严治党的新举措。

其中，讲奉献、有作为正是“四讲四有”的点睛之笔。

一、讲奉献、有作为要有公而忘私的追求政在去私，私不去则公道亡。

中国共产党从成立的那天起就把代表最广大人民的根本利益写在自己的旗帜上，规定每一位共产党员不得谋求任何私利和特权。

共产党员只有正确认识和处理现实中的公与私的关系，先公后私，才能解除“私”的后顾之忧，才能一心为公地工作。

即使工作生活再苦再累，由于我们有一颗为党为人民矢志奋斗的心，履行了全心全意为人民服务的宗旨和入党时的庄严承诺，也会‘痛并快乐着’，再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的，也就不会患得患失。

二、讲奉献、有作为要有敢于担当的精神为人民服务，就要担当起应该担当的责任。

勇于担当、敢于担当，是中国共产党人的底色。

敢于担当，使中国共产党开天辟地，成就了宏图伟业，领导全体中国人民不但站起来，而且富起来、强起来，让中国共产党在全球成为大有作为的党。

当前，不论推进党的建设新的伟大工程，还是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势任务都异常复杂艰巨，需要每一位共产党员具有敢于担当的精神。

衡量一个党员合不合格，“很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。

敢于担当，就要坚持问题导向，敢于直面矛盾、善于解决问题。

做合格党员，增强看齐意识，就要在敢于担当、勇于担当上向党中央看齐，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。

三、讲奉献、有作为要有求真务实的作风空谈误国，实干兴邦。

共产党人的使命不但在于认识世界，重要的是在于改造世界，用行动的力量创造新天地。

求真务实，就是要抓好任务落实。

组工干部的管理培养

抓好组工干部的管理培养组工干部要具有坚定不移的政治立场、科学发展的大局观念、推动和谐的责任意识、改革创新的进取精神、公道正派的思想品质、求真务实的工作作风、扎实过硬的业务能力，真正成为党员的楷模、干部的表率。

如何抓好组工干部的管理尤其重要。

一、严把入口优化结构组工干部是管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，其个人能力的强弱、素质的高低，不仅决定着组织工作的水平，更关系到党的形象，关系到党的建设和组织工作的成效。

因此，要按照“质量型”组工干部的要求，严把组工干部“入口”，努力建设一支结构合理、知识互补、专长搭配、素质优良的组工干部队伍。

要始终坚持高标准、高起点地选拔组工干部，不倾斜照顾，不降格以求。

坚决克服论资排辈、求全责备、“看文凭，论资历，重档案”的用人观念，坚持德才兼备的用人原则，不拘一格选用组工干部，尤其注意从各条战线和基层中发现和挑选人才。

要按照凡进必考的要求，严格执行推荐、试用、考试、考察、审批等程序，确立按标准选干部、以能力论英雄、凭实绩定取舍的良好用人导向。

二、注重培养、提高能力要结合组工干部实际，采取灵活多样的培养方式，不断提高组工干部的政治理论素质和业务工作能力。

一是坚持把理论学习放在首位。

坚持每周二、五学习日制度和学习笔记、学习心得体会评比制度，使组工干部坚定理想信念，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

每年每人记学习笔记50000字以上，记心得体会30篇以上。

二是以提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变“五种能力”为目标，采取重要内容集中学、因人制宜分散学、开设论坛交流学、岗位练兵竞赛学、健全制度督促学、选派培训重点学、挂职锻炼锤炼等方式，努力把组工干部培养成为名副其实的“多面手”。

一年来，组织组工干部培训1次，参训率100%，参加市组织的组工干部培训2次，到县产业集聚区锻炼6人，驻村学习锻炼2人。

三是教育和引导组工干部牢固树立“公道正派”的理念，并在工作实践中不断丰富和深化公道正派的内涵，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”；主动热情地为广大党员、干部和知识分子服务，努力把组织部门建成党员之家、干部之家、知识分子之家。

新时代组工干部要学习郑德荣的“三种精神”

新时代组工干部要学习郑德荣的“三种精神”92岁还在坚守学术阵地，直至生命的最后一刻。

郑德荣同志用他一辈子的实际行动，诠释了“为党的事业奋斗终身”的誓言。

新时代组工干部，要学习他身上的“三种精神”。

信念坚定、追求真理。

“知其然”与“知其所以然”，中间隔的不只是事物的表象与本质之差，更体现出人们对追求真理和追求科学态度上的差别。

郑德荣在学术上的造诣，源于对共产主义的坚定信仰。

他将对党的热爱，化为对马克思主义的必生钻研，他的一生，撰写的学术著作和教材有50余部，高水平学术论文260多篇，奠定了中共党史的学科基础。

不管是学术研究，还是组织工作，都需要这种不断追求真理的精神，作为组工干部，要将善于思考、提升业务作为一项基础能力、一项基本能力，对于棘手问题要有咬定青山不放松，一钻到底的劲头，要不断拓宽知识领域，改善知识结构，适应新时代新任务的需要，成为工作中的“多面手”。

严谨细致、实事求是。

郑老有句名言：“有一分证据说一分话，是学术研究与价值认知的高度统一”。

学术研究如果没有实事求是的态度，便会造成结果与事实不符，这不仅是对自己前途的不负责任，也是对他人的一种误导，更是对国家资源的浪费。

作为组工干部，我们应不驰于空想，不骛于虚声，争做求真务实的表率，要坚持解放思想、实事求是的思想路线，不断认识事物的本质，把握事物的发展规律，要从实际出发谋划工作，办老实事、做老实人，不搞花拳绣腿、不做表面文章，以严肃、认真、负责的态度对待工作，并自觉把个人理想融入国家发展伟业。

坚持原则，甘守清贫。

郑德荣同志始终坚持对自己、对亲人严格要求、毫不放松，他就任东北师范大学副校长之后，儿媳凭自己的能力考到东北师大财务处工作，他听说后坚决不让去。

之后，他找儿媳谈话说，你工作的事，我心存内疚，但是我在领导岗位上，难免让人感觉是以权谋私，希望你理解，在组织与个人利益冲突时必须考虑大局。

作为一名组工干部也要谨记个人利益服从集体利益的原则，要守得住清贫、耐得住寂寞，甘于在平凡的岗位上默默付出，不计较个人名利得失；要稳得住心神，自觉抵御各种诱惑，避免出现作风问题；要经得住考验，更要有“任尔东西南北风，我自岿然不动”的坚定信仰，努力做一名有定力、不为外界所惑的“好干部”。

从“六心”做起做好六种表率

从“六心”做起做好六种表率组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，在“两学一做”学习教育中既是组织者，更是参与者；既要走在先，更要学于心、践于行，在提形象、强素质、培能力上做表率。

作为组织工作方面新手的我深知：只有不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，不断地积累工作经验的同时，及时汲取老一辈同志的经验教诲，并且不断融入创新的元素，把自己当前的一名基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要实实在在地做好。

我觉得作为一名年轻的基层组工干部，应该从“六心”做起，做好六种表率：一.在勤奋学习上做到“恒心”，做好与时俱进的表率。

随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。

首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。

把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。

第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。

在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总结和提高实际工作能力。

第三，要注重学习效果，做到学有所用。

组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。

通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。

二.在共事谋事上做到“诚心”，做好团结民主的表率。

转变“五个作风”,提升“五个能力”

转变“五个作风”，提升“五个能力”今年是“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年，也是组织工作抓落实年。

组工干部要结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”学习活动和“万名组织部长下基层”活动，进一步巩固提高学习实践科学发展观活动成果，扎实转变“五个作风”，提升“五个能力”，树立组工干部新形象，一、转变思想作风，提升组织工作谋划力组织工作的谋划力，就是科学判断复杂形势、实事求是确定组织工作思路、目标和任务的能力。

组工干部提升谋划力应从转变思想作风做起，做到四个方面。

一要坚持理想信念。

组织部门是各级党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，而组工干部是党的政治领导和组织领导各项工作的具体承担者，组工干部能否坚定共产主义理想和社会主义信念，能否根据国情、省情、市情、区情而实事求是地谋划组织工作，关系到一个地区的党建水平，影响着一个地区的科学发展速度。

因此，每位组工干部都要对我们党的路线方针政策充满信心，对我们所从事的组织工作充满信心。

理想信念坚定了，才能按照理想信念的要求不断地改造自己的世界观、人生观、价值观，才能科学的分析判断形势，才能提升组织工作的谋划力。

二要坚持实事求是。

实事求是，是我们党的思想路线的核心，是我们做好各项工作的出发点。

组工干部坚持实事求是，就是要摒弃当前社会上一些虚假和浮躁的不良风气，坚持一切从实际出发，科学判断经济社会形势和组织工作应着力解决的重大问题，使组织工作更好地为科学发展服务。

三要坚持调查研究。

调查研究，是我们党的光荣传统和优良作风，也是我们党重要的领导方法和工作方法。

当前，领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等各项工作，从思路的形成、措施的出台以及如何实施好，都需要在深入调查、摸清情况、广泛听取各方面意见的基础上，做出科学决策。

因此，每位组工干部都要坚持理想信念、坚持实事求是、坚持调查研究，善于用发展的眼光分析组织工作的新情况、新问题，并付诸实践，努力提升组织工作的谋划力。

组工干部应强化“五种意识”争当“五个表率”

组工干部应强化“五种意识”争当“五个表率”组织工作优秀的基础是组工干部队伍优秀。

广大组工干部应按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力强化“五种意识”争当“五个表率”，以更高的标准、更严的要求、更实的作风干好工作、树立形象，成为让党满意、让人民群众满意的模范干部。

一是强化党性意识，争当信念坚定的表率。

组织工作是一项政策性、原则性、程序性都很强的工作，这就决定了组工干部应当具有很强的党性。

中组部李源潮部长指出，组工干部必须做党性最强的干部。

广大组工干部应视党性为生命，以“信念、业绩、奉献”这“三把尺子”为标准，认真想一想“进组织部门为了什么，在组织部门干了什么，在组织部门与人家比什么”，自觉加强党性修养，坚定理想信念，坚持原则立场，讲政治、识大体、顾大局，带头贯彻中央和省市区委的决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是强化学习意识，争当勤思敏学的表率。

“人有知学，则有力矣。

”组织工作的新形势对组工干部的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力都提出了新的更高要求。

广大组工干部必须把学习作为工作的一部分，积极参与“岗位练兵年”活动，多一些阅读、少一些应酬，多一些思考、少一些浮躁，多一些调研、少一些空谈，真正挤时间、下苦功，多读书、读好书，不断优化知识结构，提升能力素养，拓宽眼界胸怀，努力成为会学习、会思考、会写作、会总结、会工作的“五会”干部，争做组织工作的“政策通”、“笔杆子”和“多面手”。

三是强化创新意识，争当锐意进取的表率。

“不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。

”创新是组织工作破解难题、提升水平的主要手段。

党的十七届四中全会指出，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新要求，这就要求我们组工干部，既要严格按党的政策和原则办事，又要围绕组织工作的重点、难点以及出现的新情况、新问题，打破思维定势，借鉴先进经验，大胆探索实践，着力推进观念创新、制度创新、内容创新、方法创新和载体创新，集中精力抓好创新项目和“书记项目”，真正做到手中有典型，示范有亮点，工作有创新。

组工干部工作心得体会_组工干部工作个人感悟总结

组工干部工作心得体会_组工干部工作个人感悟总结组工干部的职责是什么？组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。

下面是店铺带来的组工干部工作心得体会，仅供参考。

组工干部工作心得体会一拓宽学习层面，夯实能力建设的素质基础。

组工干部要练就做好工作的过硬本领，就必须广泛涉猎，改善知识结构，提高综合素质，真正成为党务工作“政策通”、干部工作“活字典”和业务工作“多面手”。

一是学习政治理论，提高政治鉴别力。

系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强政策水平和理论水平。

用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法观察问题、思考问题、解决问题，自觉改造主观世界，抵制各种错误思潮和消极因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。

二是学习业务知识，提高工作创新力。

加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，全面掌握上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力，并把创新落实到组织工作的各个领域，落实到解决组织工作的难题中。

三是学习实践知识，提高自身竞争力。

组工干部要善于利用一切有利条件，结合工作需要和素质特长，在多岗位上锻炼提高自己。

要勇于接受任务，在急、难、险、重的工作岗位经受锻炼和考验;主动到乡镇、企业等基层一线挂职，参加农村扶贫工作，丰富工作阅历;抓住到外地参观学习之机，开阔眼界，增长见识等。

通过实践锻炼，使组工干部在工作一线、在艰苦环境中经风雨、见世面，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力。

完善制度保障，健全能力建设的长效机制。

着眼于把能力建设引向长效，我们相继出台了《关于进一步加强学习的通知》、《关于开展“学习提高年”活动的实施方案》等文件，以制度抓管理、促学习。

一是建立集中学习制度。

在鼓励组工干部自学同时，建立了集中学习制度：每周三组织一次改稿会，部机关干部对调研信息稿件进行集中“会诊”，推敲分析;开设周末课堂，每周六上午邀请市、县党校理论教师、县直单位负责人、优秀村支部书记作专题报告、政治理论辅导、传授工作经验;每月底举行组工论坛，组工干部轮流主持，确定组织工作中的热点难点问题作为论坛主题，大家各抒己见、平等交流。

组工干部走在前、作表率

组工干部在创先争优活动中如何走在前、作表率组织部门是党的重要职能部门，是“党性部”，是党的“自身建设部”，做党性最强的干部是党中央对组工干部的一贯要求。

在创先争优活动中，组工干部要以"讲党性、重品行、作表率"，树组工干部良好形象为目标，努力做创先争优的排头兵。

第一要勤奋学习、善于创新，增强“内动力”。

组工干部要主动勤奋学习，把握基本方向，提升做人境界。

以开展建设学习型党组织为契机，通过学习下发的文件资料，订阅党报党刊，举办报告会、座谈会、宣讲会等，积极学习党的基本理论、法律法规，党务工作、党的最新方针政策，深化对创先争优活动的认识。

在学习上、实践中从自身做起，起带头、表率作用。

第二要清正廉洁、公道正派。

清正廉洁、公道正派是组工干部“为人之本”，“为事之要”。

组工干部要主动用清廉锤炼作风。

作风决定行为，只有正确对待困难挫折，正确对待成败得失，正确对待个人进退，才能无愧于组工干部的光荣称号。

组工干部要在坚持政策和原则的前提下选人用人，不为关系所累，不为人情所扰，敢讲真话，主持正义，才能坚持公道正派，在做人做事，做清正廉洁的表率。

第三要服务群众、作风正派。

为民服务是党的根本宗旨，是党员干部的第一职责。

组工干部在工作中必须坚持党的群众路线，坚持以人为本，为党和人民把好选人用人关。

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要当好人民的勤务员，履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务，始终把老百姓的利益维护好、实现好，做全心全意为人民服务的表率。

总之，组织工作责任重大，必须大力弘扬务实高效、立说立行的工作作风。

组工干部岗位特殊，自身不正，就难以管理其他干部；自律不严，就会严重影响党的威信。

必须在党性、品行、作风、纪律等方面比其他干部标准更高、要求更严，要以铁的纪律维护组织部门和组工干部的良好形象。

谈谈组工干部的党性标准

浅谈组工干部的党性讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格的组工干部。

作为一名基层组工干部，我认为，只有立足实际，服务好中心工作，才是对组工干部党性最好的诠释，要时刻保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性。

归纳起来，追求组工干部的党性，做一名最讲党性、最重品行、最作表率的干部，我觉得有以下几个标准。

一是党性觉悟高。

组工干部讲党性主要体现在政治上的坚定性和工作中的原则性。

每个组工干部都应把讲党性落实到本职工作中，切实维护好组织部门及组工干部的良好形象。

自觉加强自身党性锻炼，做到牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民群众保持血肉联系；牢固树立勇于坚持真理，敢于伸张正义的态度，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉坚持党性原则。

二是发扬优良作风传统。

具体表现在我们的工作与生活作风两方面。

在工作中，要有求真务实，持之以恒，对待工作中的成绩和失误能客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任。

在生活中，就要做到廉洁自律，自省、自警、自励，保持组工干部清正廉洁的党员本色。

对人民群众的感情，是中国共产党人最重要的党性表现。

这种感情不是在机关大楼里培养出来的，而是在与群众打交道、在基层摸爬滚打中培育起来的。

组工干部做党性最强的干部，必须要服务中心、服务基层、服务群众，经常深入基层，要把群众呼声作为第一指引、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为最终目标，要真心问需于民、问计于民。

三是大局观念强。

组织工作历来为党的中心任务和工作大局服务。

在服务保障大局中的态度和成效，是衡量组织部门是否是党性最强的部门、组工干部是否是党性最强的干部的试金石。

因此，组工干部要争当表率，保持先进性。

表率是解决组工干部行为先进性的重要衡量指标。

具体就要应做到“五个先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部

弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部自中央号召全体组工干部学习王彦生先进事迹以来，我根据部机关的总体安排和自身实际，多途径、多形式地开展了王彦生先进事迹学习活动。

认真收看了全国组织系统学习王彦生先进事迹电视电话会议，积极参与了部机关组织的王彦生先进事迹专题学习和讨论，并充分利用业余时间通过报纸、期刊、网络等平台开展学习，特别是登陆各地的党建网和同行的博客，查看他人的学习体会与交流。

通过学习，使我进一步全面深刻地感受到了王彦生的多种优秀品质，这些品质都值得我们学习，也给我带来了诸多启示。

这些优秀品质中，最为突出的有“四种精神”，很值得我们广大党员干部特别是组工干部认真学习。

一是信念坚定、清正廉洁的忠诚精神。

王彦生作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年时间里，坚持原则、坚持党性、勤政廉洁、公道正派，多次被市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号，树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。

二是心系群众、为民谋利的公仆精神。

王彦生始终把群众的事当成自己的事，竭尽全力为群众办实事、办好事。

在抢险救灾中，有他奋勇的脚步；在社区村落里，有他忙碌的身影；在赈灾捐款箱前，有他慷慨的解囊。

三是鞠躬尽瘁、恪尽职守的奉献精神。

王彦生把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。

49年的时间不算太长，但在这有限的时间内，他以讲党性、重品行、作表率的实际行动，诠释了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的满怀深情。

四是求真务实、艰苦奋斗的敬业精神。

王彦生兢兢业业，脚踏实地，从最平常的、最平凡的事做起。

工作上不畏艰苦、勇挑重担，生活上不怕吃苦、不贪图享受，用自己的实际行动，展示了一个共产党人求真务实、艰苦奋斗的高尚情操和精神风范。

组工干部学习王彦生先进事迹，就是要紧密结合正在全国组织系统开展的深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和深入学习实践科学发展观活动，结合本职工作实际，对照王彦生的“四种精神”，进一步剖析自己，整改提高，增强本领，激发活力，争当放心满意组工干部。

做好“二十字”文章塑造组工干部形象

做好“二十字”文章塑造组工干部形象作为一名组工干部，一定要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，做好“求真务实、严谨细致、公道正派、精益求精、开拓创新”二十字文章，精心塑造组工干部与组织部门的良好形象。

一、严谨细致,不断提高业务素质。

学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。

组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。

比如，党员发展、换届选举、办理离退休手续和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。

这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”。

努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。

努力成为组织工作的“业务通”。

二、精益求精，不断提高工作能力。

组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部必须做到不怕苦、不怕累，养成严谨细致的工作作风，工作不能出任何差错。

特别是在干部调整、党委换届等工作任务大、要求严、程序性强时。

更要克服不负责任、粗枝大叶、马虎从事的现象，做到认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务。

俗话说，一分耕耘，一分收获。

要想干一番事业，不下一番若功是不行的，这就需要我们树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范。

三、公道正派，不断增强服务意识。

组织部作为干部之家、党员之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。

善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。

应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。

对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。

组工干部五个过硬心得体会

组工干部五个过硬心得体会组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，中国进入了新时代，要做好组织工作，就要打造一支“政治过硬、本领过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬”组工干部队伍。

一、政治上要过硬。

旗帜鲜明讲政治是组工干部的首要政治品质。

“天下大德，莫过于忠”。

对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福是根本政治担当。

新时代组工干部要以更高标准、更严要求，自觉把将政治理论学习贯穿于工作、学习、生活全过程，做到真学、真懂、真信、真用。

要利用好“两学一做”学习教育平台，扎实参与“三会一课”，利用党员活动日走进先进学习典型，同时，向领导学、干部学、群众学、书本学、报刊学，创新学习方式，多层次、多渠道、多角度学习党史、党章和国家政策方针，强化党性洗礼，培养爱党、敬党的红心，补好理想信念精神之“钙”，锤炼组工干部的“硬骨头”，做到政治过硬。

二、本领上要过硬。

十九大报告特别指出，我们党既要政治过硬，又要本领高强。

要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

组工干部作为党的组织建设的排头兵，一定要熟悉、精通组织工作的业务知识和技能，要具备较高的理论水平。

要及时学习组织工作的新政策、新方针、新理念，坚定树立“干一行、爱一行、钻一行”的敬业理念，深学细研，融会贯通，坐下来能写、站起来能说、走出去能干，做到一专多精，做到本领过硬。

三、素质上要过硬。

公道正派是组工干部的立身之本，为人之道，处事之基。

组工干部在工作中要言行一致、表里如一，公道对待干部，公平评价干部，重百姓、轻名利，淡然面对工作岗位、环境和职务升迁。

要在艰难困苦面前不退缩，在名利诱惑面前不动摇，耐得住寂寞，守得住清贫，树立、维护组工干部的良好形象。

要弘扬人梯精神，强化服务意识，多为工作打算、少为自己盘算，多为组织献计、不搞个人设计，多为好干部评功、少为自己邀功，用理想信念摒弃功名利禄，做到素质过硬。

四、业务上要过硬。

组工干部四个表率

组工干部四个表率一、引言作为组织部门的干部，我们承担着选拔、培养、管理人才的重要职责。

为了更好地履行这一职责，我们需要在各个方面发挥表率作用，以实际行动展现出组工干部的风范。

本文将就组工干部如何发挥四个表率作用进行探讨。

二、组工干部的四个表率1. 忠诚可靠的表率忠诚是组工干部的核心品质。

我们要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。

只有忠诚，才能赢得信任；只有信任，才能赢得尊重。

作为组工干部，我们要始终保持对党的信仰、对人民的感情和对事业的热情，以实际行动践行忠诚。

具体来说，我们要做到以下几点：（1）坚定理想信念，始终保持对党的信仰和忠诚；（2）严格遵守组织纪律，坚决执行组织决定；（3）加强品德修养，保持高尚的道德品质。

2. 学习创新的表率作为组工干部，我们要不断学习、勇于创新。

只有不断学习，才能适应时代发展的需要；只有勇于创新，才能推动事业发展。

我们要始终保持对知识的渴望、对创新的热情，以实际行动展现出学习创新的品质。

具体来说，我们要做到以下几点：（1）加强业务学习，提高专业素养；（2）积极探索创新，推动工作创新；（3）鼓励团队成员积极学习、勇于创新。

3. 务实担当的表率作为组工干部，我们要勇于担当、注重实效。

只有勇于担当，才能承担责任；只有注重实效，才能实现工作目标。

我们要始终保持对事业的热爱、对工作的投入，以实际行动展现出务实担当的精神风貌。

具体来说，我们要做到以下几点：（1）积极承担工作任务，尽职尽责地完成各项任务；（2）注重工作实效，努力实现工作目标；（3）勇于面对困难和挑战，积极解决问题。

4. 清正廉洁的表率作为组工干部，我们要保持清正廉洁的形象。

只有清正廉洁，才能赢得群众的信任；只有清正廉洁，才能维护党的形象。

我们要始终保持清醒的头脑、坚定的信念，以实际行动展现出清正廉洁的风范。

具体来说，我们要做到以下几点：（1）严格遵守廉洁纪律，做到清正廉洁；（2）自觉接受监督，做到言行一致；（3）加强自我约束，做到自律自省。

组工干部要努力“四干”,不做“四官”

组工干部要努力“四干”，不做“四官”组织部门是我党管理党员、管理干部、管理人才的部门，是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。

组工干部是管理党员的党员、管理干部的干部、管理人才的人才，所以必须事事走在党员的前面、干部的前面、人才的前面，时时处处当表率、做模范。

要达如此，组工干部要成为“全才”，努力“四干”，不做“四官”。

一要干练，不做昏官。

就是要简洁明快、求真务实，不弄虚作假、稀里糊涂。

组工干部不仅要重勤奋，更要重科学；不仅要讲投入，还要讲产出；不仅要有实效，也要计成本。

这里需要一种干练的风格，不搞繁琐哲学，不要拖泥带水。

第一要不断学习。

要比一般党员干部先学一步、多学一些、学深一层，要始终保持清醒的政治头脑，具备正确认识问题的能力，不能“以其昏昏，使人昭昭”。

第二要实事求是。

在安排工作时，要尊重事实，要搞清楚哪些事情真正有意义，哪些会议真正有必要，哪些讲话确实值得，哪些检查确实需要，把有限的时间和精力投入到有效的工作之中，做有实际意义的事。

决不能为了应付检查、追求表面上的热闹而安排“水分”很多的事情，也不能担心事情做少了别人有看法而无事找事。

第三要统筹协调。

要善于谋划，善于运筹，善于整合，追求有限资源的效益最大化。

同时，作为组工干部要有抢抓机遇的敏锐和本事。

任何机遇都不会无限期地等着我们“再研究研究”、“再等等看看”，要善于抓住时机，顺势而谋，才能捷足先登，争得主动。

第四要耳聪目明。

要善于听取基层呼声，善于接纳不同意见，不能自以为是、目空一切。

唯有此，才能头脑不昏、正确行事。

二要干事，不做庸官。

就是要集中精力、勤奋敬业，不疲疲沓沓、庸庸碌碌。

组织部门在党管干部中承担着重要的职能，在党管人才中扮演着特殊的角色。

管干部，不等于就可以近水楼台先得月，管人才不等于自己就是合格人才。

共产党人不是要做官而是要做事。

组工干部要当表率，必须要在想干事、会干事、干成事上做出样子。

首先要想干事。

要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，不能“平平安安占位子”、“疲疲塌塌混日子”。

组工干部学习心得体会_组工干部学习个人总结

组工干部学习心得体会_组工干部学习个人总结组工干部的职责是什么？组工干部是干部队伍中的一个特殊群体,肩负着特殊使命。

组工干部必须把讲党性贯穿于整个组织工作中,牢固树立政治坚定、公道正派、创新争先、清正廉洁的良好形象。

那么关于组工干部学习心得体会要怎么写呢？下面是店铺带来的组工干部学习心得体会，希望可以帮到大家。

组工干部学习心得体会篇一：组织部门是党委选人用人的重要职能部门，组工干部担负着党委建设、干部管理、基层党组织管理等重要职责。

组工干部队伍素质和能力的高低决定着组织工作的水平，因此，在全区组织系统开展的“四比一提高”的大学习大讨论活动中，从自身做起，要争做“四型”组工干部。

一、持之以恒，争做学习型组工干部。

学习，是社会发展的需要，时代进步的需要，是组工干部增强党性、做好本职工作的主要方法，学习是安身立命、履职尽责的根本。

组工干部是管干部的干部，要努力打造学习型组工队伍，切实增强学习的责任感和使命感，以更高标准、更严的要求来对待学习、加强学习。

一是提高学习的认识，增强学习的紧迫性和自觉性。

不学习，就退化，理论学习是组工干部一切学习的前提和基础，要深入学习科学发展观，马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，要切实增强自身水平。

二是注重学习方法，博学而有专攻。

政治学习和业务学习要双管齐下，特别要深学政治理论，精学业务知识，每天都应当坚持读书看报，上网浏览，主动了解组织工作新成果，并且有针对性地进行学习和掌握，把履行岗位职责所需的各方面知识牢牢掌握好，进一步拓展工作的思路，不断加以创新工作，下真功夫、做实功夫，激发学习潜能，提高知识的吸收理解能力和处理能力，做“复合型”人才。

三是养成学习习惯，滴水穿石见实效。

要做善于学习、终身学习的组工干部，要把学习作为人生的第一需要，拓宽学习渠道，随时随地，向书本学习、向群众学习，打造学习型组工队伍。

注重学习，贵在自觉，贵在坚持。

学习是循序渐进的，没有止境的。

谋事要实心得：要争做求真务实的表率2篇

谋事要实心得：要争做求真务实的表率 (2) 谋事要实心得：要争做求真务实的表率 (2)精选2篇（一）谋事要实心得：要争做求真务实的表率。

要谋事实心，首先要有实事求是的态度。

在面对问题和任务时，不能盲目乐观或消极逃避，而是要客观地分析情况，做出准确的判断，明确目标并制定合理的计划。

其次，要注重实际行动。

光有想法和计划是不够的，需要实际行动去落实。

不论是制定工作任务，还是解决问题，都要积极主动地付诸实际行动，不断努力去实现目标。

另外，要坚持实用主义原则。

追求实际效果是谋事的根本目标，因此，在选择方法和策略时要考虑实用性和可操作性。

不能过于理论化或空谈，而是要借鉴经验，注重实际效果，实现实际利益。

最后，要成为求真务实的表率。

作为谋事的人，要以身作则，发扬实干精神，争做兢兢业业、脚踏实地的榜样。

通过自身的努力和成绩，影响和激励周围的人，形成良好的氛围和团队合作精神。

总之，实事求是是谋事的核心原则。

只有坚持实事求是，才能更好地把握机遇、应对挑战，迈向成功的道路。

谋事要实心得：要争做求真务实的表率 (2)精选2篇（二）实心得，意味着要坚定地追求实际的目标和效果，不偏离主要任务的重点。

在谋事过程中，我们应该秉持求真务实的原则，做到以下几点：1. 设定明确的目标：在谋划事情之前，我们要明确自己的目标，清楚地知道自己想要达到什么样的结果。

这个目标要尽量具体和可实现，避免模糊和主观性的描述。

2. 分析实际情况：我们要对事情的实际情况进行全面的分析和评估。

这包括了解各种资源的现状和可利用性，了解相关的政策和规定等。

只有真实地掌握了这些信息，才能制定出切实可行的方案。

3. 走实际路径：制定方案时，要着眼于实际，选择最可行的路径。

不要盲目追求虚幻和浪漫的想法，而是要以实际的条件和可能性为基础，权衡利弊，选择最合适的做法。

4. 勇于实践：实心得就意味着要敢于去做，而不仅仅是停留在纸面上。

在实践中，我们要勇于去试错和改进，不断积累经验和教训。