酒店员工培训协议

喜事汇饭店员工培训协议甲方：喜事汇连锁餐饮管理有限公司（以下简称）

乙方：（以下简称）

甲方为乙方提供专业化知识培训，通过培训提升乙方的整体文化素质及综合管理能力，乙方在通过培训后有义务责任为甲方创造经营管理效益，双方本着互利互惠的原则经甲乙双方平等友好协商，就本次培训相关事宜达成如下协议：

甲乙双方责任与义务

1、甲方为乙方提供良好的工作环境和学习发展机会，培养各类业务骨干。乙方应把所学到的相关专业知识应用到实际工作当中，并做到感恩图报，努力工作。承认培训工作是双赢的合作方法并予以认真对待，并于培训之日起至少在甲方企业工作满壹年。

2、甲方同意选派乙方参加于年月日至年月日前往参加为期天的酒店经营管理理论及实操专业知识培训。

3、本次外出培训期间所产生的，食宿、车费/机票共计元大写元，培训费由饭店为员工先垫付。

4、乙方从培训之日起到培训结束应留在甲方企业工作干满壹年，否则以上费用甲方有权按照，工作不满半年按全额扣除，半年以上扣除一半。

5、在培训期间及限定的工作年限内，甲方因经营或其他原因辞退乙方，甲方全额负担以上全部费用。

6、在培训期间或限定的工作年限内。乙方辞职或由乙方造成的原因被甲方开除，甲方有权按约定比例从乙方工资中扣除。

7、本协议自乙方培训之日起为甲方工作满壹年自行失效。未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

8、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：