企业用工合同模板3篇

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劳动用工合同范文模板5篇

篇1

劳动用工合同范文模板

甲方（雇主）：_____________

乙方（员工）：_____________

经甲乙双方友好协商，就乙方进入甲方单位工作一事，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、工作内容

1. 乙方聘为甲方公司_________部门_________岗位的正式员工，主要工作内容为_________。

2. 乙方需认真、细致地履行岗位职责，按照公司相关规定完成日常工作任务。

3. 乙方必须遵守公司各项规章制度，服从领导管理，不得擅自离岗。

二、劳动时间

1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体排班以公司安排为准。

2. 如有特殊情况需要加班，须经领导批准并做好加班记录。

三、薪酬待遇

1. 乙方的基本工资为每月______元，具体薪酬待遇和奖惩制度以公司规定为准。

2. 工资发放时间为每月____日，请乙方提供准确的银行卡信息以便发放工资。

四、福利待遇

1. 乙方享受公司提供的社会保险、商业保险等各项福利待遇。

2. 公司将定期组织员工集体活动，营造和谐的工作氛围。

五、保密义务

1. 乙方对公司的商业秘密和个人隐私信息承担保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。

2. 在离职后仍需继续遵守保密义务，不得利用公司机密信息从事任何违规活动。

六、解除合同

1. 乙方在合同期间有严重违反公司规定，严重失职，泄露公司秘密等情况，公司有权解除合同。

2. 乙方需提前______天书面通知公司离职，如未按规定通知，需

支付相应违约金。

七、其他约定

1. 本合同一式两份，双方各执一份，同等有效。

2. 本合同自双方签字生效，至期满终止，双方再行确认后可续签。

简易劳务用工合同模板(5篇)

简易劳务用工合同模板

甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）：_____

身份证号码：_____

户籍地址：_____

经济类型：_____

通讯地址：_____

联系人：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期限

双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：________________________________。

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：管理和专业技术类/工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：__________________________________。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。

2024年企业用工合同精编版（3篇）

2024年企业用工合同精编版

甲方：

乙方：_____

文化程度及最高学历院校：_____

性别：_____

居民身份证号码：_____

根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____天。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

三、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月

____日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于____元，其中试期间工资为____元。

四、保险福利待遇

第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____

五、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

企业招聘人员用工合同范本3篇

篇一

企业招聘人员用工合同

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（招聘人员）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[地址]

联系电话：[联系电话]

一、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

二、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1. 乙方的月工资为[工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。

四、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。

五、劳动保护和工作条件

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

六、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

七、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

企业用工合同(劳动合同)3篇

篇1

企业用工合同(劳动合同)

一、前言

企业用工合同，也称为劳动合同，是雇主与雇员之间为明确双方

的权利和义务而签订的协议。在现代社会中，劳动合同已经成为雇佣

关系的基本法律依据，是保障劳动者权益，规范劳动关系的重要工具。本文将从企业用工合同的定义、内容、签订和变更等方面进行详细介绍。

二、企业用工合同的定义

企业用工合同是指雇主与雇员在用工关系中确定权利和义务关系

的协议。狭义上的企业用工合同是指劳动合同，是劳动法规定的一种

合同关系。广义上的企业用工合同还包括其他类型的用工合同，例如

劳务合同、聘用合同等。

三、企业用工合同的内容

1.合同当事人的信息：劳动合同应当明确约定合同当事人的基本信息，包括雇主和雇员的名称、住所、联系方式等。

2.合同期限：劳动合同应当明确约定合同的期限，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定任务为期限。

3.工作内容和岗位：劳动合同应当明确约定雇员的工作内容、工作地点、工作岗位等。

4.工作时间和休息：劳动合同应当明确约定雇员的工作时间、休息时间、休假时间等。

5.工资和福利：劳动合同应当明确约定雇员的工资标准、计算方法、支付时间、福利待遇等。

6.劳动保护：劳动合同应当明确约定雇员的劳动保护和安全措施，保障雇员的生命、健康和安全。

7.解雇和终止：劳动合同应当明确约定解雇和终止的条件、程序和补偿标准。

8.保密和竞业：劳动合同应当明确约定雇员在劳动关系期间和解除劳动关系后对雇主的保密义务和竞业限制。

9.争议解决：劳动合同应当明确约定当发生争议时的解决方式和程序。

2024年企业用工合同标准模板（3篇）

2024年企业用工合同标准模板

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止其中试用期个月。自____年____月____日至____年____月____日止

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。

四、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

2024年企业用工合同标准模板（2）

合同编号：_______

企业用工合同

甲方：(公司名称)

地址：(公司地址)

法定代表人：(法定代表人姓名)

电话：(联系电话)

乙方：(员工姓名)

住址：(员工住址)

出生日期：(员工出生日期)

电话：(员工联系电话)

鉴于甲方为了生产经营需要，需要聘用乙方为其员工，双方经友好协商，自愿签订本合同，并遵守合同内容。

短期用工劳动合同模板汇总3篇

短期用工劳动合同模板汇总

短期用工劳动合同模板汇总精选3篇（一）

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

乙方同意在甲方指定的工作地点____从事____工作。

具体工作内容和要求由甲方根据实际情况制定。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为____。

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、薪酬福利

乙方的薪酬为____元/小时或____元/天。

甲方应按约定时间向乙方支付薪酬，支付方式为____。

甲方可根据乙方的工作表现提供额外奖励。

五、劳动保护和工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

七、保密义务

乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。

八、合同变更和解除

双方协商一致，可以变更合同内容。

一方严重违约，另一方有权解除合同。

九、违约责任

违反合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

十、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

____。

。

十二、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

**甲方（签字）：**

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日

短期用工劳动合同模板汇总精选3篇（二）

甲方（借款人）：____

地址：____

2024年企业用工劳动合同经典版（3篇）

2024年企业用工劳动合同经典版

甲方

法定代表人：_____

营业执照注册号：_____

资质等级：_____

在川通讯地址：_____

邮编：_____

乙方

性别：_____

电话：_____

居民身份证号码：_____

家庭住址：_____

邮政编码：_____

户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止（如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_____。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

企业劳动用工合同模板(汇总8篇)

企业劳动用工合同模板（汇总8篇）

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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劳动用工合同范本5篇

篇1

劳动用工合同范本

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，尊重劳动者的人格尊严和劳

动者的合法权益，达成如下协议，共同遵守。

第一条劳动合同的签订

1.甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。

2.本合同自__________年__________月__________日起生效，至

__________年__________月__________日终止。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点为__________。

第三条工作时间与休息

1.工作时间：乙方每周工作__________小时，工作时间为__________至__________，中间休息__________小时。

2.休息日：乙方享受法定节假日及甲方规定的休息日。

第四条薪酬

1.乙方的工资总额为__________元/月，具体组成为：

基本工资：__________元/月

绩效奖金：__________元/月

加班费：__________元/小时

2.乙方的工资每月按时结算发放，如遇法定节假日调整发放时间。

3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

第五条试用期

1.乙方入职后享有__________个月的试用期。

2.试用期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，根据其工作情况决定是否正式录用。

3.试用期工资为基本工资的__________%。

第六条福利及保险

用工合同模板3篇

篇1

用工合同模板

一、合同双方

甲方：（雇主名称）

法定代表人（负责人）：（姓名）

住所：（地址）

电话：（联系电话）

乙方：（雇员姓名）

性别：（男/女）

住址：（地址）

联系电话：（电话号码）

二、合同期限

本《用工合同》自________年___月___日至________年___月___日止，共计________个月，双方自愿达成如下协议：

三、工作内容

1.乙方工作项目：乙方应根据甲方的安排进行相应的工作，工作内容包括但不限于：________。

2.工作地点：乙方的工作地点为_______，具体地址为________。

3.工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得迟到早退。

四、报酬标准

1.乙方的工资为每月_______元人民币，发放时间为每月的_______号，如遇法定节假日，工资将提前发放。

2.乙方还将享受到甲方提供的其他福利待遇，具体条款为________（可详细列举）。

五、劳动保护

1.乙方在工作过程中需遵守国家有关劳动法规，认真履行职责，保护甲方的商业机密。

2.如乙方因工作引发意外伤害，甲方将承担相应的责任，包括医药费用和休息补偿等。

六、合同解除

1.如乙方违反劳动纪律或不履行合同义务，甲方有权解除本合同，解除合同的通知书应提前______天送达乙方。

2.乙方如有特殊原因需要提前解除合同，应提前______天向甲方提交书面申请，如因乙方原因导致合同解除，乙方需向甲方支付违约金，具体金额为________元。

七、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会提

企业用工合同范本3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

企业用工合同范本

甲方（公司全称）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘入

职甲方公司，经过甲方面试考核录用后，双方约定和签订以下合同，共同遵守。

第一条工作内容

甲方为乙方提供的工作为（具体岗位或职责），乙方接受并承诺按照甲方给予的工作安排和要求认真履行职责。

第二条试用期

乙方进入公司开始进行为期（3个/6个）月的试用期，试用期内工资和待遇为（试用期工资标准）；试用期满合适情况继续聘用，否则终止合同关系。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周工作（5/6）天，每天工作（8/9）小时，并根据公司工作安排具体执行。

第四条工资与福利

1、乙方的月度工资为（具体数额），工资在每月（5/10/15/20/25）日发放；

2、乙方享受国家规定的社会保险和公积金，具体标准按照相关法律法规执行；

3、乙方享有公司规定的带薪年假、婚丧育产假等假期权益；

4、公司提供必要的培训和晋升机会，根据工作表现确定晋升和加薪机会。

第五条服务条款

1、乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理决定；

2、乙方应当严格遵守公司的商业机密，保护公司的利益；

3、乙方任职期间不得在外从事与公司业务有直接或间接竞争的活动；

4、乙方需积极学习，不断提高自身素质和能力，为公司的发展做出贡献。

第六条解除合同

1、有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

企业员工用工合同范本3篇

篇1

企业员工用工合同范本

甲方（单位）：______ （以下简称甲方）

地址：______

法定代表人（负责人）：______

电话：______

乙方（员工）：______ （以下简称乙方）

身份证号码：______

联系电话：______

鉴于甲方需聘请员工从事______工作，乙方愿意应聘，双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，协商一致，经友好协商，达成如下一致意见：

第一条公司背景

甲方是______公司，注册资本______元，成立于______年______月

______日，注册地址位于______。甲方从事______行业，主要业务为

______。甲方具备为员工提供合法用工条件和工作环境的能力。

乙方为______市民，身份证号码为______，具备从事______工作的能力，并符合有关用工条件。

第二条聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方为______，岗位职责主要包括______等工作。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每日______至______，每周工作______天，每天工作______小时；

2.根据工作需要，乙方需做好加班准备，并接受甲方的加班安排；

3.休息日与法定节假日根据国家法律规定执行。

第四条工资待遇

1.甲方承诺按乙方的岗位性质、工作量及工作绩效支付基本工资，并根据国家有关规定缴纳社会保险；

2.乙方的基本工资为______元/月（税前），具体工资构成及发放时间另行约定；

3.甲方规定其他奖励、福利待遇及具体发放标准，另行实施；

4.乙方需支付个人的所得税及其他相关费用。

劳动用工合同范本模板3篇

篇1

劳动用工合同范本模板

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

地址：（公司地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方在其生产经营活动中需要的劳动力安排，特订立本合同。

一、工作内容

1. 乙方将以全职方式为甲方工作，担任（职位名称）一职，工作内容包括但不限于：（列明工作内容）。

2. 乙方应按照工作需要，服从甲方的工作安排，完成工作任务。

二、试用期

1. 乙方进入工作岗位后，需经过（试用期时长），试用期工资为（试用期工资数额）。

2. 试用期内，双方任何一方均可终止合同。

三、工资和待遇

1. 乙方工作满（xx）个月后，享有基本工资为（基本工资数额），具体工资由甲方根据乙方的工作表现进行调整。

2. 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体细则以甲方制定的

员工手册为准。

四、工作时间

1. 甲方办公时间为每周（xx）天，每天工作时长为（xx）小时，具体工作时间安排由甲方负责。

2. 乙方如需加班工作，可按照相关法规和公司制度申请，经过甲

方批准后执行。

五、保密义务

1. 乙方在工作中得知的甲方机密信息和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方离开甲方后，仍应当继续遵守保密义务，不得将任何商业机密带出公司。

六、违约责任

1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求赔偿损失并解除合同关系。