企业用工合同模板3篇
单位用工合同模板(3篇)
单位用工合同模板甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2本协议期限为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：_____），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
用工合同模板范本(精选10篇)
用工合同模板范本（精选10篇）用工合同1甲方：乙方：甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为。
试用期至年月日。
试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。
乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。
二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进行合理加班。
1、每周6天工作制，每天工作8小时。
2、不定时工作制，根据工作需要加班。
三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。
四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。
五、乙方被聘用（包括试用）后，若工作时间在一个月内辞（退）职的，甲方不计发薪金，只按每天5 元发给乙方生活费。
工作满1个月但不满二个月辞（退）职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。
六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关规定作出处理。
七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。
甲方：乙方：日期：用工合同2甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的xx待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方xx、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。
公司用工劳动合同模板(4篇)
公司用工劳动合同模板甲方（单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____现住址：_____居民身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担____元，乙方负担____元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
企业员工聘用合同书模板(5篇)
企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
企业与员工签订劳务合同（精选3篇）
企业与员工签订劳务合同（精选3篇）企业与员工签订劳务合同篇1甲方___________________乙方___________________签订日期_____________年___________月___________日__________市劳动和社会保障局监制甲方__________________法定代表人_____________注册地址_____________乙方___________性别___________居民身份证号_________________出生日期___________年___________月___________日，在甲方工作起始时间___________年___________月___________日，家庭住址_____________邮政编码__________________户口所在地___________省(市)___________区(县)_______________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、期限第一条本合同为________________期限劳动合同。
本合同于___________年___________月___________日生效，其中试用期至___________年___________月___________日止。
本合同于_____________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行___________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
企业员工聘用合同6篇
企业员工聘用合同6篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用期限及工作安排（一）聘用合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
（二）工作内容及工作地点：甲方聘请乙方从事[具体岗位名称]，具体的工作职责以及要求详见甲方公司岗位说明及考核要求。
乙方同意接受甲方的安排并按时保质保量完成该岗位工作。
工作地点随岗位变化而变化。
若需要调整工作岗位或者工作地点时，甲方应根据乙方的能力与专长合理安排。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：每周至少休息一天。
特殊情况下根据工作需要服从甲方安排加班。
加班时长和待遇按照甲方公司规定执行。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司岗位。
工作内容包括但不限于：……（具体工作内容需详细列举）。
乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整，甲方应提前通知乙方。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
因工作需要加班的，乙方应配合并按照规定享有相应的补偿或调休。
四、薪酬与福利甲方的薪酬体系以岗位价值和能力贡献为基础，结合市场行情及公司政策制定。
企业与员工的劳动合同模板6篇
企业与员工的劳动合同模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业劳动合同书模板6篇
企业劳动合同书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动合同书模板甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同范本》的规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方的事项达成一致意见，共同签订本劳动合同，并共同遵守。
合同书条款如下：第一条合同期限甲方聘用乙方，从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
第二条聘用岗位及工作内容乙方聘为甲方的（具体职位），其岗位主要工作内容为（详细描述工作内容）。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。
第四条工作时间甲乙双方约定乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中上班时间为（具体上班时间），下班时间为（具体下班时间）。
第五条试用期乙方在入职后将进行为期（具体时长）的试用期，试用期内双方任一方可根据实际情况解除合同。
第六条休息休假1. 乙方享受国家规定的带薪休假和法定节假日；2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前请假并经甲方同意。
第七条工资与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇另行约定；2. 乙方应按时正常发放劳动报酬；3. 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容另行约定。
第八条保密乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。
第九条离职程序1. 若乙方要求解除劳动合同，应提前（具体时长）书面通知甲方；2. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同；3. 解除劳动合同后，双方应按照法律规定办理离职手续。
第十条其他约定1. 乙方在本合同有效期间应服从甲方公司管理，按规章制度及工作流程要求认真履行职责；2. 本合同经乙方签字、盖章确认后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）（月）（日）签订日期：（年）（月）（日）以上为企业劳动合同书模板，供参考使用。
具体合同内容可根据甲乙双方的实际情况进行调整和完善。
企业聘用合同模板(8篇)
企业聘用合同模板聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。
其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币____元；2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月____日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
企业劳动用工合同模板(汇总8篇)
企业劳动用工合同模板（汇总8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业用工三方协议合同范本三篇
企业用工三方协议合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（劳务派遣单位/人力资源服务机构）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、协议期限本协议的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，从事________工作。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行。
2. 乙方享有甲方规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照______元/月（或______元/小时）的标准支付给丙方，丙方在扣除相关费用后，按照甲方支付的金额支付给乙方。
2. 甲方支付劳动报酬的时间为每月____日。
五、社会保险和福利待遇1. 丙方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格遵守操作规程。
七、三方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行管理和监督，提出工作要求和标准。
用人劳动合同模板范文大全(精选5篇)
用人劳动合同模板范文大全（精选5篇）篇一：用人劳动合同模板甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员))根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担任职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为年个月，从年月日起至年月日止。
其中前个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为，期限自年月日起，预计至年月日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：.八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
企业员工劳动合同模板6篇
企业员工劳动合同模板6篇篇1企业员工劳动合同模板一、甲方：（企业名称）地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）联系方式：（联系电话）身份证号：（身份证号码）毕业院校：（毕业院校名称）专业：（专业名称）鉴于甲方为了开展经营活动需要招聘专业人才，乙方经综合考虑，自愿申请加入甲方公司，甲方与乙方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方加入甲方公司的作息事宜签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条试用期1. 乙方入职后试用期为（3个月），试用期工资为（试用期工资），试用期满后按双方协商确定的正式工资标准支付工资。
2. 试用期内，甲方公司有权根据乙方的实际表现决定是否予以录用，如果乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权终止本合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方公司的相关规定和安排，认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作效率。
2. 乙方须遵守公司各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法利益。
3. 具体工作内容和职责由公司主管领导统一安排。
第三条福利待遇1. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假、年度体检等。
2. 乙方在公司工作期间发生的因工作受伤或疾病，公司将根据国家相关规定向乙方提供相应的医疗保障和补助。
3. 乙方享有公司提供的培训机会，提高自身技能水平。
第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间为上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；每周休息一天，具体休息日由公司安排。
2. 乙方在加班情况下，应按照公司的相关规定加班，并按照相关规定支付加班工资。
第五条保密义务1. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及公司的各项资料，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后应对公司的商业秘密进行保密，不得利用公司机密谋取个人利益。
第六条违约责任1. 若乙方违反劳动合同的任何一项规定，公司有权对乙方做出批评教育、责令改正或者解除劳动合同等处理。
简短用工合同(精选6篇)
简短用工合同(精选6篇)简短用工合同篇1甲方：____________________乙方：____________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。
二、乙方职务(工种)为_____________。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;________________(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;______________(三)甲方在内地省份机构及境外机构;_______________(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务职务(工种)，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为______小时，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月________元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的.待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理，奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
劳动合同模板完整版(实用5篇)
劳动合同模板完好版〔实用5篇〕劳动合同模板完好版〔实用5篇〕(篇一)甲方(用人单位)：______________乙方(职工姓名)：______________甲方因消费(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：试用期限为______月。
试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：乙方承受甲方安排的以下消费(工作)任务_____________________。
三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_________。
并根据乙方完成消费(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项_______________________。
甲方：__________甲方代表：__________乙方：__________乙方代表：__________签订地址：__________签订日期：__________劳动合同模板完好版〔实用5篇〕(篇二)甲方(用人单位)：_______________地址：_______________乙方(实习生)：_______________性别：_______________年龄：_______________身份证：_______________所在学校：_______________专业：_______________联络：_______________为了培养进步学生的职业道德和专业技能，培养合格毕业生，促进资优势互补，拓展毕业生就业渠道，由甲方提供实习岗位，为乙方提供集中实习、分散实习或顶岗实习的锻炼时机，甲乙双方在平等自愿的根底上，订立如下协议：一、实习期限乙方实习期限：_______实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为试用期。
2024年企业劳动用工合同范文（三篇）
2024年企业劳动用工合同范文甲方：_____ 法定代表人：_____ 注册地址：_____ 乙方姓名：_____ 性别：_____ 居民身份证号码：_____ 出生日期：_____ 在甲方工作起始时间：_____ 在京暂住地：_____ 外埠家庭住址：_____ --编码：_____ 户口所在地：_____根据《劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
第一条【协议期限】本协议自乙方被派遣之日起生效，至本次派遣活动结束之日终止。
第二条【工作内容与工作方式】乙方同意按照甲方的安排从事家政服务工作。
乙方的工作方式包括：1. 全日制家政服务；2. 计时家政服务。
乙方的服务项目涵盖：1. 一般家务；2. 孕、产妇护理；3. 婴幼儿护理；4. 老人护理；5. 家庭病人护理；6. 医院病人护理；7. 宠物养护；8. 其他（可填写多项）。
第三条【工作时间】甲方安排乙方执行不定时工作制度。
第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况、服务要求等信息，并征得乙方同意。
第五条【岗前培训】甲方需在乙方上岗前进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。
第六条【工作条件】甲方应与用户协商确保乙方的休息时间和人身安全的工作条件，并确保用户尊重乙方的人格尊严及劳动。
第七条【工资标准】乙方的工资标准如下：1. 乙方工资标准为____元/月或____元/小时；2. 乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。
实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；3. 甲乙双方就工资标准的其他约定。
第八条【工资支付方式、时间】乙方的工资支付方式为：1. 甲方每月____日前以货币形式支付工资给乙方；2. 甲方委托用户每月____日前以货币形式支付工资给乙方；3. 甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方；4. 其他方式。
企事业单位用工合同范本3篇
企事业单位用工合同范本3篇篇1一、前言为了明确企事业单位与员工之间的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
二、合同主体甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[详细地址]法定代表人/负责人：[姓名]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]三、合同期限1. 固定期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 无固定期限：自[起始日期]起。
3. 以完成一定工作任务为期限：任务名称为[任务名称]，自[起始日期]起至任务完成时止。
四、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的岗位从事[具体工作内容]工作。
2. 工作地点位于[具体地址]。
五、工作时间和休息休假1. 根据工作性质，乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。
2. 甲方依法保障乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
六、劳动报酬1. 乙方的工资结构为基本工资+绩效奖金，其中基本工资为[金额]元/月，绩效奖金依据考核结果确定。
2. 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上个月的工资。
3. 甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
七、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 甲方提供如下福利待遇：[具体福利项目]。
八、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 解除或终止合同应提前[天数]日书面通知对方。
3. 合同解除或终止的经济补偿按照相关法律法规执行。
十、违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
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企业用工合同模板3篇下文为大家整理带来的企业用工合同模板3篇，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
企业用工合同模板一协议编号()甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、甲方的责、权、利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日企业用工合同模板二甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本.一,期限(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定期限:1.有固定期限:自年月日起至年月日止.2.无固定期限:自年月日起至止.其中,试用期自年月日至年月日.二,工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.(六)试用期期间的工资为元/月.(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和.(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理(二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方(公章)乙方(签字)法定代表人：签字日期:年月日委托代理人签字：签字日期:年月日企业用工合同模板三_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
?二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
?四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程以及其他的业务技术，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。