XX镇集中整治“庸懒散贪”的问题转段工作情况汇报(2012年(精)

XX镇集中整治“庸懒散贪”问题转段工作情
况汇报
按照县委的统一安排部署,严格按照县委办《全县开展整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》文件要求,切实狠抓教育阶段工作、对照检查阶段工作,促使全镇治理“庸懒散贪”工作稳步推进,取得了阶段性成效。

现将情况总结如下:
一、学习教育阶段
我镇领导高度重视,通过加强组织保障,广泛宣传发动,加强监督检查,多措并举,稳抓落实,切实抓好“庸懒散贪”的学习教育各项工作,综合治理成效显著。

(一领导重视,组织保障到位,治理工作全面铺开。

1.加强领导,成立组织。

镇委、镇政府高度重视,切实加强组织领导,成立了治理“慵懒散贪”问题及加强干部作风建设工作的领导小组,镇委书记任组长,负总责,镇长、副书记为副组长,镇班子领导、各村委会书记为成员,具体抓的工作责任制,明确工作责任,完善保障措施,确保整治专项工作扎实推进,领导小组下设办公室,落实了专人负责做好日常工作。

2.召开会议,制定制度。

6月7日,全镇召开整治“庸懒散贪”动员大会,传达了XXX书记在整顿干部“庸懒散贪”作风的会议精神,重点指出镇机关干部存在的作风问题。

一是对全体干部职工提出具体的改进要求,针对我镇、村干部
作风制定颁布了《XX镇干部职工管理制度》和《XX镇村两委干部管理制度》,印发到每一个干部手中,并严格实施,使我镇干部管理有章可循,有制度可约。

二是结合我镇工作实际和镇机关干部作风建设现状,特制订了《XX镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》,结合创先争优活动和镇各项工作,进一步转变干部作风,提高干部执行力,把干部管理深入推进。

3.责任到人,狠抓落实。

镇委书记负总责,各村书记为各村直接责任人,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,严于律己、率先垂范,并作为加强党风廉政
建设工作的重要内容,求效务实,把治理“庸懒散贪”问题,加强机关干部作风落到实处。

此外,我镇突出以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气,治贪顺民心,树立“勤勉、务实、清廉”的良好形象,提高干部职工的工作积极性,增强凝聚力,提高战斗力。

并分为启动阶段、整改阶段、总结巩固阶段抓好各项工作落实。

(二加强学习,广泛宣传发动,加强监督检查工作。

加大宣传力度,把治理干部“慵懒散贪”作风摆在镇工作极其重要的位置,促使镇村干部群众人人知晓各项管理制度。

一是加大学习教育力度。

利用会议组织镇机关干部、村“两委”干部学习,重点学习了省、县治理“庸懒散贪”的文件精神,运用远程教育平台、先进个人事迹、廉政党课教材等形式,加强对干部群众的教育提高。

二是通过党务政务公开栏、横幅标语,会议、远程教育等平台,广泛宣传集中
整治专项工作,形成整治“庸懒散贪”的浓厚舆论氛围。

三是宣传“一把手”模范
形象,加大宣传干部服务群众的优秀面。

实行开门整治及各村、各部门和群众参与相结合的互动机制。

通过举荐优秀干部的方式,推广干部的做事、为人民服务的工作作风,号召全镇干部向其学习,鼓励和吸引群众积极参与集中整治专项工作,加强干部群众之间的联系。

四是结合镇各项工作,明确工作目标,广泛征求意见建议,查找在庸、懒、散、贪等纪律作风方面的倾向和行为表现,查找出危害到干部群众的各种问题,并进行梳理归类,有针对性地制定了整改措施,设置了监督电话:26891222,接受监督。

(三多措并举,稳抓工作落实,综合治理成效显著。

一是开展矛盾纠纷排查活动。

我镇为适应新形势下农村工作需要,通过全面加大了综治各项工作力度,各项综治工作成效明显,促进干群之间加强联系,干部的散漫、工作不积极的状态得到了很大改变。

二是强化制度管理。

实行制度管理和日常工作相联系,严格上下班纪律,设立了打指纹考勤系统及上班期间管理,每月通报考勤情况。

通过强化制度管理,推出优秀干部等形式,号召全镇干部向其学习,促使干部职工改变服务意识,转变干部工作作风,增强干部的组织纪律。

三是以省检查组检查为契机,大力整顿干部作风,规范干部行为准则,干部“走读”现象基本杜绝,干部下班及时,
兢兢业业、勤勤恳恳的工作风气逐渐形成。

四是镇村干部工作积极性有所提高。

新农合、新农保征收,植树造林
的进度等各项工作都进行比赛,排名前三的能获得奖励,排名靠后的通报批评,这使得全镇干部卯足劲全力以赴争第一,镇村干部的工作热情空前高涨。

五是平庸的表现有所改变。

通过设立了服务大厅、矛盾调处工作中心等,为来办事、咨询的群众服务。

尤其对一些解决起来难度较大的信访问题,也相应成立专门的领导小组,集结全镇之力共同解决,有效解决了之前只由个别干部负责因难度较大而没有行动的不良工作局面,使得信访问题很好得到解决,大大改善了干群关系。

二、对照检查阶段
继续深入开展学习活动,以提高思想认识,立足群众意见为根本,明确阶段目标任务,深入进行查摆,查找问题,分析原因,加强监督检查,主动解决群众反映强烈的问题,督导整改工作稳步铺开。

(一明确任务,深入进行查摆,确保查找问题准确,分析原因透彻。

要继续深入开展学习活动,明确阶段目标任务,进一步统一思想,提高认识,确保整治“庸懒散贪”问题工作顺利推进。

一是基层工作基础是群众。

我镇紧紧抓村社会经济发展大局,积极鼓励镇干部下村安排部署、指导参加工作,同时严格控制镇干部下村工作时间,重点调查干部滞留在村不做事,干部职工坐班不打卡,并对落后的给予警告,情节严重的予以通报批评。

二是工作组对作风漂浮,纪律松弛,服务群众观念落后,办事效率低下的干部职工,查清问题原因,帮助解决,促使干部作风得到有效地改变。

(二主动解决,立足群众意见,确保群众反映强烈的
问题得到有效整改。

基层工作的开展离不开群众支持和参与。

工作组要深入到各村、各部门采取定期和不定期对人员在岗及工作开展情况进行明察暗访,找准原因,对症下药,确保整改取得实实在在的成效。

一是对服务态度恶劣,办事拖拉的干部职工,积极采纳群众意见和建议,结合制度法规及时进行教育整改。

二是对工作作风散漫、上下班不按时的干部职工进行教育和诫勉谈话。

三是对“吃、拿、卡、要”等
“贪”的问题进行清理,对群众反映办事拖拉的干部职工,及时进行核实调查,及时解决。

(三弘扬先进,树立XX典型,营造学先进、作贡献的浓厚氛围。

要坚持一手抓整治,一手树立典型。

一是工作组在加大整治力度的同时,通过以会议、横幅、宣传栏等形式,从各村、各部门中推荐优秀干部并予以加大宣传,号召全镇干部向先进学习,鼓励和吸引群众积极参与集中整治专项工作,加强干部群众之间的联系,确保有效形成学先进性行动、立足岗位作贡献的浓厚氛围。

二是以学习省、县先进典型为目标,加大对先进典型人物学习宣传,通过多种渠道,千方百计促使干部职工人人知晓、争当先进。

三、存在问题
一是镇机关干部考勤纪律松弛,不能严格执行指纹考勤制度,尤其是下午下班后,部分干部仍滞留在村里晚归。

二是村干部文化素质不高,认识水平较低,政策领悟能力较差,导致执行能力不足。

三是我镇属于边远落后山区,镇区生活功能还不完善,交通更是不便利,下午十二点后无车返回县城,导致镇干部职工周五下午早退现象严重。

四、下步工作打算一是强化学习教育，进一步增强学习自觉性。

坚持开展学习教育活动，不断提高全体干部职工治理“庸、懒、散、贪”问题，加强机关纪律作风建设的思想认识，不断增强自觉性。

二是加强制度建设，进一步增强工作主动性。

搞好党务、政务公开，严格执行各制度，落实责任制，打造风清气正的风情旅游小镇。

三是建立长效机制，进一步提高办事效率。

坚持把治理“庸、懒、散、贪”问题，加强机关纪律作风建设，与党风廉政建设、开展创先争优活动、立足长远，推动镇各项事业又好又快发展。

2012 年 7 月 26 日 6。