双体系建设培训试题 - 1

员工双体系建设考试试题及答案

安全生产“双体系”建设培训员工考试试题单位名称：--------------------- 姓名：一、填空题（每题2分）1、我省企业风险分几级（）。

2、按照作业条件危险性评价法（）进行风险等级判定。

3、风险点分类标准（物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境和---------- ）。

4、物的不安全状态包括（装置、设备、工具和------ ）。

5、事故诱发类型有多少种类（）。

6、JHA是指（）。

7、作业危险性分析法LEC中的L是指（）。

8、危险源辨识中安全检查表法是指（）。

9、危险等级分数值分级标准是（ 4级48分以下、3级 50-80、2级 90-150、1级 ----以上）。

10、事故发生后果的直接经济损失是（ 1万以下、1万至10万、10万至100万和-----万以上）。

11、安全双体系建设是什么（）。

12、安全双体系建设为什么（）。

13、安全双体系建设干什么（）。

14、安全双体系建设怎么干（）。

15、安全双体系建设干到什么程度（）。

二、选择题（可多选，每题4分）1、下列不属于物的不安全状态是（）。

A、人的不安全状态B、作业环境C、安全管理 D设置、设备、工具、厂房2、分数值是72，危险等级是（）A、1级B、2级C、3级D、4级3、车床是风险点（）。

A、是B、不是C、危险源D、重大危险源4、危险等级2级属于（）整改。

A、班组B、车间C、公司D、政府5、危险等级3级属于（）整改。

A、班组B、车间C、公司D、政府三、判断题。

（正确的打“√”，错误的打“×”，每题2分）1、红色风险属于一级风险（）。

2、蓝色风险属于二级风险（）。

3、黄色风险属于四级风险（）。

4、重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果（）。

5、风险分级工作完成后，各部门按照办公室统一要求在各有关岗位公布本部门的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施（）。

6、高温作业场所不属于职业危害作业场所（）。

(完整版)双体系培训考试卷及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名日期成绩一、单项选择题( 每道题 2 分共计 40 分 )1、( )是风险管控的基础。

(A)风险分析 (B)风险评价(C)排查风险点 (D)风险分级2 、危险和有害因素分为以下几种。

(A)人的因素、物的因素 (B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C)人的因素、物的因素、管理因素(D)人的因素、物的因素、环境因素3、( )承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

(A)企业 (B)中介机构(C)安监部门 (D)主要负责人4 、1 级风险 (红色风险) ：不可容许的，巨大风险，极其危险，( ) 。

(A)无需立即整改，可以继续作业。

(B)必须立即整改，可以继续作业。

(C)制定整改计划后，可以继续作业。

(D)必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应。

( ) 。

(A)统一 (B)同行业应统一(C)由各部门自己确定，无需统一 (D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、山东省省风险分级暂定为“( )”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、( )是企业安全管理的核心。

(A)事故控制 (B)风险管理(C)隐患排查 (D)安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出( )所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

(A)作业活动 (B)设备设施(C)安全设施 (D)工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于()时，属于显著危险，需要整改。

(A) 70 (B) 160(C) 320 (D) 5010、风险管控和隐患排查治理属于( )机制。

(A)职业健康安全管理 (B)双重预防(C)标准化运行 (D)安全管理11、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为( )A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位12 、企业要针对各个风险点制订 ( ) 标准和清单。

双体系培训试题库

双体系试题一、判断题（20）1、双重预防体系建设是作为落实企业主体责任的一项重要法律制度，推动安全生产关口前移的重要举措。

（√）2、双重预防体系建设是作为遏制重特大事故的治本之策。

（√）3、通过双重预防机制的建设，能够切实解决“想不到、管不到、治理不到”问题。

（√）4、企业应自主建设双重预防体系，不可通过购买服务方式，委托相关专家和安全专业服务机构帮助实施。

（×）5、企业主要负责人负责保障双重预防体系建设所需人力资源和资金投入，定期检查体系建设与运行成效。

（√）6、风险无论大小，只要是不可接受风险就应该采取改进措施使其降低到可接受水平。

（√）7、企业分管负责人要全过程参与、组织、协调和推进双重预防体系建设工作；企业其他负责人和企业内设部门负责分管业务、车间建立双重预防体系的推进落实和跟进管理。

（√）8、企业安全管理部门负责双重预防体系建设的监督检查和绩效评估。

（√）9、双重预防体系建设标杆企业的安全生产风险分级经验，其他企业不可简单的复制。

（√）10、企业应分别建立安全生产风险分级管控清单和职业病危害风险分级管控清单。

（×）11、企业风险分级管控清单建立后应在一个建设周期内保持风险信息不变。

（×）12、风险管控的原则是上级负责管控的高风险，下级必须负责管控低风险，各负其责。

（×）13、风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。

（√）14、“岗位风险告知卡”的作用是简明扼要表述岗位风险、管控措施、应急处置及报告方式等。

（√）15、双重预防体系建设时企业要坚持安全生产与职业健康一体化的原则。

（√）16、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。

（×）17、企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。

双体系建设考试题及答案

《双体系建设》考试试题一、填空题（每个3分，共计30分）1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。

2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。

3、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。

4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。

二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。

A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。

A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。

A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。

A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题：（每小题3分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

双体系建设培训考试复习题

双体系建设培训考试复习题1.什么是“双体系建设”？双体系建设指的是中国实施的一种经济发展模式，即“以市场经济为主体，同时发展社会主义公有制经济，促进社会主义市场经济和社会主义公有制经济的良性互动”。

这一理念旨在在市场化进程与公有制经济体制之间实现平衡，并推动中国经济长期、健康稳定地发展。

2.中国实施双体系建设的主要目的是什么？中国实施双体系建设的主要目的是推动经济发展，实现经济增长和稳定，同时提高人民生活水平。

双体系建设也是深化改革和创新的必然要求，以应对全球化和市场经济竞争的挑战，同时巩固和完善社会主义制度。

3.双体系建设的主要实践措施有哪些？双体系建设的主要实践措施包括：-推进市场经济改革，完善市场机制，促进市场化进程；-规范公有制经济，完善国有企业法人治理结构；-扶持和加强民营经济，提供良好营商环境，促进私营企业的发展；-加强财税金融政策调控，维护市场稳定；-加强法制建设，保障经济和社会发展的法制化。

4.双体系建设对中国经济的发展有何影响？双体系建设是推动中国经济发展的重要举措，它对中国经济发展产生了重要影响，如下所述：-加速市场化进程，强化市场经济机制，有利于资本市场发展和企事业单位改革改制，对中国经济转型升级起到重要推动作用；-推动企业信息化、知识经济、技术创新等新经济的发展，促进经济结构的优化调整；-打造更为完善的金融体系，促进金融创新和金融国际化进程；-增强公有制经济的竞争力，提高国有企业的经济效益和资金自主权，同时加强公有制经济的社会责任和公益性；-促进社会稳定和公共服务制度建设，保障社会公正和自由，加强社会主义制度建设。

5.双体系建设在全球经济发展中具有何重要意义？双体系建设是中国经济发展模式的一种创新，并为全球经济发展带来了新思维和新方法，具有以下重要意义：-为各国经济发展探索了新的道路和参照模式；-提出了市场化机制与公有制经济体制的有机结合模式，为各国经济发展注入了新动力；-有助于缩小发达国家和发展中国家之间的经济差距；-推动在全球范围内建立更为平等、稳定、可持续的国际经济合作关系，构建更加和谐的世界经济和社会。

管理人员双重预防体系建设培训试题

单位：姓名：一、填空题（共计22个空，每空2分，共44分）1、山东省两体系建设标准体系分三个层次，分别是：，，。

2、“两体系一平台”建设活动中，两体系是指和；一平台是指。

3、建筑施工企业应根据风险危险程度，按照从高到低的原则划分为一、二、三、四等四个风险级别，分别用“、、、”四种颜色表示。

4、风险分级管控层级一级、二级、三级、四级对应的管控责任单位分为、、、等。

5、危险源辨识第二类危险源应考虑的四种不安全因素为：、、、。

6、隐患分级中，根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，建筑施工生产安全事故隐患一般分为和。

7、建筑施工隐患分为和两大类。

二、单项选择题（共6个选择题，每题2分，共12分）1、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及。

A、安全措施B、消防措施C、卫生防护措施D、应急处置措施2、在导致事故发生的各种原因中，占有主要地位，是首先要分析的因素。

A．人的因素B．物的因素C．不可测知的因素D．环境的因素3、设备设施危险源辨识应采用方法。

A安全检查表分析法B作业危害分析法C风险矩阵分析法D风险程度分析法4、作业活动危险源辨识应采用方法。

A安全检查表分析法B工作危害分析法C风险矩阵分析法D风险程度分析法5、建筑施工企业、项目部，应分别建立以和为第一责任人的安全生产风险分级管控组织领导机构，明确成员组成以及职责、目标与任务，全面负责企业和项目部的安全生产风险分级管控的研究、统筹、协调、指导和保障等工作。

A、企业主要负责人 B 项目负责人C班组长D安全员6、某工程的给排水管道安装工程，经辨识评价，评价等级为Ⅱ级，根据实施细则要求，该风险点负责管控的人员。

A、企业B、项目部C、班组D、项目部、班组、作业人员三、多项选择题（共8题，每题3分，共24分。

每个备选项均有2个或2个以上符合题意，多选、错选均不得分，少选每选对一个得0.5分）1、项目风险管控和隐患排查工作小组成员包括（）等人员。

双体系试题1

山东仁和制药有限公司风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制试题姓名：部门：成绩：一、单项选择题（65分）1"培育双重预防体系建设标杆企业的目的是结合其积累形成的安全生产经验，总结形成一套（）的双重预防体系建设经验做法。

A．可模仿B．可复制C．可借鉴、可复制、可推广"2"企业在双重预防体系建设时应全面分析、排查、研判各类安全风险点并实施有效管控，切实解决（）的问题。

A．可靠性、规范性、系统性B．想不到、管不到、治理不到C．可借鉴、可复制、可推广"3"大力推进实施安全生产责任保险制度，将保险费率与企业（）、安全生产标准化等级挂钩。

A．安全风险管控状况B．职业健康安全管理体系C．安全评价"4"利用（），支撑建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制。

A．安全生产信息化技术B．网络C．媒体"5"企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的（）。

A．管控层级B．管控措施C．风险等级"6"（）是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法和手段。

A．风险控制措施B．风险评价C．风险分级"7"生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，对风险点进行公告警示，并采取相应的风险管控措施，实现风险的（）。

A．时时管理B．常态管理C．动态管理"8"生产经营单位对一般事故隐患，应当立即采取措施予以消除；对重大事故隐患，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定和落实治理方案及时予以消除，并将治理方案和治理结果向（）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。

A．山东省B．县（区、市）C．设区的市"9"风险程度分析法（MES）是一种半定量的风险评价方法，风险程度R，R=M×E×S，其中M是（）。

《双体系建设》考试题及答案

《双体系建设》考试试题一、填空题（每个3分，共计30分）1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。

2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。

3、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。

4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。

5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。

二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。

A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。

对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。

A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。

A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。

A.班前会 B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题：（每小题3分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

双重预防体系建设试题和答案与解析

xxxx化工科技有限公司双重预防体系建设试题考试时间：姓名：成绩：一、单选题（60题）1.（）是企业安全管理的核心。

A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。

A.5、1B.4、1C.5、5D.4、43.风险级别中（）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。

A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（）和管理因素四类。

A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。

A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.（）是风险管控的基础。

A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（）。

A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应（）。

A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.企业应建立以（）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。

A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。

A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和（）。

双重预防体系教育培训试题

双重预防体系教育培训试题1双重预防机制建设是（）法律规定的。

［单选题］A《安全生产法》（I』B《道路交通法》C《劳动法》2 .双重预防机制是指风险分级管控和（）［单选题］A隐患排查治理IB危险辨识C危险评价3 .酒店风险点不包括（）［单选题］A车间IB旋转门C配电室4 .酒店的危险源不包括（）。

［单选题］气油B仓库的布草C厨房的燃气5 .风险辨识有个关键任务，是辨识可能发生的（）；［单选题］A事故后果E确笞案）B事故原因C经济损失。

6 .风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施'场所和区域实施的伴随风险的（）过程，或以上两者的组合。

［单选题］A作业QE确B发展C发生7 .风险分为（）个等级。

［单选题］A四个（正旗再光）B三个C二个8 .危险源一般分（）类。

［单选题］A二（B—C三9 .危险源分为人的不安全行为和（）。

［单选题］A物的不安全状态（正确答-B职业危险C高空危险10 .双重预防体系是指风险分级管控和O排查治理［单选题］A隐患IB问题C危险源1 .风险辨识是识别酒店工作环境、作业活动、设备设施的一个过程。

［判断题］对'错2 .风险分级是根据风险评价结果的大小确定风险等级。

［判断题］对（正确答案）错3 .酒店无重大风险，只有一般风险和低风险。

［判断题］对（正确答案）错4 .酒店比较危险的作业有高处作业、动火作业等。

［判断题］对（正确答案）错5 .酒店的重要火灾风险区域有厨房、仓库、配电室等［判断题］对（正确答案）错6 .隐患排查需要酒店全体主人日常工作中去积极发现。

［判断题］7 .隐患整改和治理是酒店每个部门的责任。

［判断题］对（正确答案）错8 .风险四色图，依照风险高低依次顺序为红橙黄蓝。

［判断题］对（正确答案）错9∙隐患排查后需要每月发布张贴在酒店的公告栏中。

［判断题］对错10.事故是由隐患发展积累导致的［判断题］对错。

双体系试题

双体系知识考试试卷（答案）（年月日）车间：职位：姓名一、填空题（每空2分，共14分）1.风险有两个主要特性，即（可能性）和严重性。

2.危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。

3.危险有害因素分为四类，分别是人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。

4.重大风险用红色标示。

5.隐患分级分为一般事故隐患和重大事故隐患。

二、判断题（每题3分，共24分）1.双重预防体系(简称“双体系”)是指安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系。

（对）2.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。

（对）3.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

（对）4.重大事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

(错，应为一般事故隐患)5.企业应建立由主要负责人牵头的双体系建设组织机构。

（对）6.事故隐患分为基础管理类隐患和生产现场类隐患。

（对）7.职业病危害风险是指职业病危害因素导致职业病或职业健康损伤的可能性和严重性的组合。

（对）8.风险评价方法有风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC)。

（对）三、单选题（每题3分，共12分）1.较大风险用（C）颜色标示。

A.红色B.黄色C.橙色2.企业（A）至少对风险分级管控体系进行一次系统评审或更新。

A.每年B.每二年C.每三年3.从企业基层操作人员到（ C ），都应当参与隐患排查治理工作。

A.管理者B.中层管理者C.最高管理者4.企业应制作岗位安全风险（ B ）。

A.说明书B.告知卡C.作业指导书三、简答题（共40分）1.风险管控措施包含几个方面？（20分）答：工程技术措施、管理措施、教育培训措施、个体防护措施、应急处置措施。

2.经过评价风险划分为几个级别？(共20分）答：重大风险、较大风险、一般风险、低风险。

双体系培试题答案

双体系建设培训试题姓名: 单位: 岗位: 日期: 得分:一、填空题（每空1分, 合计30分）1.企业应建立完善安全生产（风险分级管控）体系、（隐患排查治理）体系和安全生产信息化系统, 实现关口前移、精确监管、源头治理、科学防止。

2.企业应建立由（重要负责人）牵头旳风险分级管控组织机构, 应建立可以保障风险分级管控体系全过程有效运行旳管理制度。

3、企业从(基层操作人员)到(最高管理者), 均应参与风险辨识、分析、评价和管控。

4.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生旳（也许性）和（严重性）旳组合。

5.危险源是指也许导致人身伤害或健康损害或财产损失旳（本源）、状态或行为, 或它们旳（组合）6、对操作及作业活动等风险点旳划分, 操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有( 常规)和( 非常规)状态旳作业活动。

7、危险有害原因分为四类, 分别是(人旳原因)、（物旳原因）、（环境原因）和管理原因。

8、企业应采用合用旳辨识措施, 对风险点内存在旳危险源进行辨识, 辨识应覆盖风险点内所有旳( 设备设施)和( 作业活动), 并充足考虑不一样状态和不一样环境带来旳影响。

9、我企业采用旳危险源辨识旳措施为( 安全检查表分析法（SCL）)和( 作业危害分析法（JHA )。

10、我企业采用旳风险评价措施为( 风险矩阵法)。

11.风险管控旳基础是（排查风险点）。

12、风险分级管控旳原则:风险越大, 管控级别（越高）；上级负责管控旳（风险）, 下级必须负责管控, 并逐层贯彻详细措施。

13、一般事故隐患是指（危害）和（整改难度）较小, 发现后可以立即整改排除旳隐患。

14.事故隐患分为（基础管理）类隐患和（生产现场）类隐患。

15.隐患治理是指（消除）或(控制)隐患旳活动或过程。

16.重大事故隐患旳鉴定, 要把握（危害较大）和（整改难度较大）两个要点。

二、单项选择题: （每题3分, 合计30分）1、企业针对风险类别和等级, 将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.企业、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2.企业要针对各个风险点制定（B）原则和清单。

完整版)双体系建设培训试题

完整版)双体系建设培训试题双体系建设培训试题考试成绩：一、选择题：每题5分，共计50分日期。

姓名：1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。

(A)A。

可能性 B。

危险性 C。

机率2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。

(B)A。

工作 B。

作业 C。

发生3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。

(C)A。

特点 B。

特征 C。

特性4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

(B)A。

评价 B。

评估 C。

分解5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，红色最高。

(A)A。

红 B。

蓝 C。

黄6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。

(A)A。

等级 B。

级别 C。

多少7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。

四个阶段即：危险源识别、风险评价、风险控制、效果验证与更新。

(A)A。

风险评价 B。

风险分析 C。

危险源评价8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其数量。

(C)A。

特点 B。

危险大小 C。

数量9、两个体系是指风险分级管控和隐患排查治理。

(B)A。

问题 B。

隐患 C。

危险源二、判断题：每题3分共计30分1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。

(√)2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

(√)3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可分为一般事故隐患和重大事故隐患。

(√)4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

公司领导层“双体系”建设基础知识测试题

公司领导层双重预防体系培训考试试题部门：姓名: 职务：考试时间：得分：一、填空题（每空1分，共计30分）1、“双体系”是指（）体系和（）体系。

2、风险分级管控一般分为（）（）（）（）（）等级。

分别用（）（）（）（）标识。

3、危险源辨识一般采用（）和（）方法。

4、事故发生的两个最直接原因是（）和（）。

5、员工能力一般包括（）和（）两个方面。

6、班前会内容一般包括（)、（）、生产三个方面。

7、公司生产可能导致的事故类型有（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故。

8、与操作岗位相关知识包括（）责任制、（）责任制、岗位操作规程、（）告知卡、（）操作法、（）处置措施。

9、风险管控措施应从（）、（）、（）、（）、（）方面识别并评估现有措施的有效性。

10、事故隐患排查清单分为（）和（）11、风险辨识和评价的方法很多，公司根据实际情况选择使用常用的两种方法分别是：（）、（）12、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可分为（）和（）。

13、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，即先把整个作业活动（任务）划分成多个工作步骤，将作业步骤中的（）找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。

14、企业应建立由 ( 主要负责人 ) 牵头的风险分级管控组织机构, 应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。

15、企业应组织对生产经营全过程进行风险点辨识,形成风险点名称、所在位置、可能导致(事故类型 ) 、 (风险 ) 等级等内容的基本信息。

16、企业应采用适用的辨识方法,对风险点内存在的危险源进行辨识,辨识应覆盖风险点内全部的 (设备设施) 和 (作业活动) ,并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。

二、判断题（每题2分，共计10分）1、任何大小事故是不可以避免的。

（）2、风险不可以避免，但是风险有大小。

基坑支护双重预防体系建设培训试题

河南天工建设集团有限公司基坑支护双重预防体系建设培训试题工程名称：姓名：得分：一、选择题（每题5分）1.基坑采用土钉墙支护时土钉间距及角度不满足规范要求属于一般风险，风险评价级别为（）级。

A ⅠB ⅡC Ⅲ2.基坑边有透水层时未设置泄水孔，风险评价级别为Ⅲ级，属于（）。

A 重大风险B 较大风险C 一般风险3.未按要求进行基坑工程监测,风险评价级别为Ⅱ级，属于（）。

A 重大风险B 较大风险C 一般风险4.根据危险性较大的分部分项工程风险等级划分表，开挖深度超过（）m，或地质条件、周围环境和地下管线复杂的土方开挖、支护、降水工程，属于重大风险。

A 5B 4C 35.支护结构未达到设计要求的强度提前开挖下层土方风险评价级别为Ⅰ级，负责管控的最高层级为（）A 企业级B 项目部级C 班组级6.支护结构未达到设计要求的强度提前开挖下层土方，风险评价级别为Ⅰ级，其标识颜色为（）。

A 红色B 橙色C 黄色二、判断题（每题6分）1.基坑支撑结构拆除顺序为先施工的后拆除，后施工的先拆除。

（）2.向土钉孔注浆时，注浆管内材料放空。

（）3.喷射第一步基坑边坡时，在基坑上口用木板等防护进行堵边，防止喷射混凝土混合料伤人及物。

（）4.坠落高度基准面2m以上进行临边作业时，应在临空一侧设置防护栏杆，并应采用密目式安全立网或工具式栏板封闭。

（）5.操作平台四周必须按临边作业要求设置防护栏杆,并应布置登高扶梯。

（）三、填空题（每题4分）1.两体系是指：、2.辨识时应依据GB/T 13861的规定充分考虑四种不安全素：、、、并充分考虑危害因素的根源和性质。

3.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在人及以上的，确定重大风险。

4.三不伤害是指、、答案：CCBAAA√×√√√1.安全生产风险分级管控安全事故隐患排查治理2.人的因素、物的因素、环境因素、管理因素3.104.不伤害自己不伤害他人不被他人伤害。

双体系题库(1)

第九篇双重预防体系题库一、单项选择题1、企业应当根据非常规作业活动、新增功能性区域、装置或设施等(B)开展危险源辨识和风险评价。

A.定期B.适时C.分批"2、从企业基层操作人员到最高管理层,都应当参与隐患排查治理;企业应当根据(B),确定相应的治理责任单位和人员;隐患排查治理应当以确保隐患得到治理为工作目标。

A.岗位职责B.隐患级别C.专家意见"3、企业应在安全标准化等安全管理体系的基础上,进一步改进(B),形成一体化的安全管理体系,使隐患排查治理贯彻于生产经营活动全过程,成为企业各层级、各岗位日常工作重要的组成部分。

A.安全岗位人员职责B.隐患排查治理制度C.企业安全管理制度"4"以下情形不是重大事故隐患的是(B)。

A.违反法律、法规有关规定,整改时间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的"5"生产现场类隐患包括以下哪些方面存在的问题或缺陷(C)。

A.生产经营单位资质证照B.安全生产管理机构及人员C.从业人员操作行为"6"基础管理类隐患包括以下哪些方面存在的问题或缺陷(C)。

A.职业卫生防护设施B.消防及应急设施C.安全生产投入"7"隐患排查应做到全面覆盖、责任到人,(C)。

A.定期排查与日常管理相结合B.专业排查与综合排查相结合C.以上两种均包括"8"企业进行隐患排查时应根据自身组织架构确定不同的排查(B)和频次。

A.类型B.组织级别C.周期"9"事故隐患治理流程环节顺序是:(A)。

A.通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收B.治理情况反馈、通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、验收C.通报隐患信息、治理情况反馈、下发隐患整改通知、实施隐患治理、验收"10"企业应根据法律、法规要求,结合(A),确定综合、专业、专项、季节、日常等隐患排查类型的周期。

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