2015年福建光泽事业单位工资改革最新消息：退休工资改革最新消息
2015年福建厦门事业单位招聘考试时事热点：今年企业退休人员基本养老金标准再提高10%
厦门中公教育。
给人改变未来的力量2015年福建厦门事业单位招聘考试时事热点
今年企业退休人员基本养老金标准再提高10%
【导语】2014年福建厦门事业单位招聘考试已经告一段落，新的2015年厦门事业单位招聘考试已经开始，意向参加2015年厦门事业单位招考的同学们又要开始新一轮的事业单位备考复习。
公职类考试首选机构中公教育厦门分校的小编我，在此整理了2015年时事政治热点，即可作为厦门事业单位考试时事热点资料，也可以用于公务员考试申论热点、面试热点。
希望这些材料对广大考生有所帮助。
本篇是2015年福建厦门事业单位招聘考试时事热点：今年企业退休人员基本养老金标准再提高10%。
3月5日上午9时，第十二届全国人民代表大会第三次会议在人民大会堂举行开幕会，听取国务院总理李克强作政府工作报告，审查计划报告和预算报告。
李克强：
企业退休人员基本养老金标准提高10%。
城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。
落实机关事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度，对基层工作人员给予政策倾斜。
本文摘自：/?wt.mc_id=bk11312。
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事业单位2015年涨工资机制解析新一轮事业单位改革启动是在2011年，标志性的政策性文件是国务院颁布的《分类推进事业单位改革实施指导意见》。
按照国务院的部署，2015年要完成事业单位分类改革，到2020年，则要形成新的事业单位管理体制和运行机制。
整个事业单位改革的一个重要部分是建立工资正常机制，现在人社部等方面在完成事业单位分类改革的同时，已经开始着手推进对事业单位人员的工资改革。
预计在明后两年，人社部将制定并出台专门针对事业单位工资改革的政策性文件。
建立工资正常增长机制，人社部方面对外的解释是，《事业单位人事管理条例》的实施，并不意味着就已经开始给事业单位人员涨工资，现在事业单位涨工资已经有了法规保障，只是涨工资的时间要等到更具体的政策出台之后。
改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构。
这也表明，人社部开始酝酿推进机关事业单位的工资改革，此外，人社部2014年在评价人才方面，全面实施的中小学教师职称制度改革，实际上也是推进事业单位工资改革的前奏。
未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。
目前，中编办已经对外公开，现在全国事业单位在编人员为3153万。
事业单位工资正常增长机制建立后，所有在编的事业单位人员将都有望享受涨工资的好处，其外，人社部、中编办等方面，也会妥善处理事业单位编外人员。
未来事业单位改革中，将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。
公务员工资改革方案最新消息：企业职工养老金替代率向机关事业单位看齐当前全国机关事业单位人员退休人均退休金约每月4000元，由国家财政承担；企业退休人员人均养老金每月仅2000元，几乎全部由企业在职员工历年缴纳的养老金支付，国家财政不承担或承担很少部分。
2015年事业单位工资改革方案最新消息：薪酬调整后的变化
2015年事业单位工资改革方案最新消息：薪酬调整后的变化欢迎访问天津事业单位考试网事业单位工资改革：国务院办公厅近日转发三个实施方案，涉及公务员、事业单位工作人员基本工资以及机关事业单位离退休人员待遇的调整，各方议论已久的“调薪”已成定局。
2015年是我国收入分配改革的提速之年：在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调;机关事业单位和城镇职工养老“并轨”改革方案也将付诸实施;有涨自然也有跌，今年72家央企负责人将率先启用新的薪酬制度，未来国企负责人和高管们将逐渐告别高得离谱的薪酬水平。
应当看到，不同社会群体的薪资调整关系到很多人的切身利益，关系到千家万户的“钱袋子”。
以薪资调整为突破口的收入分配体制改革，对我国现阶段打破利益固化的藩篱、重启未来发展新动力，都具有不可低估的推动作用。
从这个角度看，公务员、事业单位工作人员薪资改革是收入分配体制改革的关键一着，必将带来更为长远的改革红利。
收入分配改革是一盘“大棋”，最终目标是全民共享改革发展成果。
在深化改革的过程中，看待某一阶段、某一领域的薪酬调整必须有全局的、发展的眼光，跳出“非黑即白”的对立情绪，以客观、平和、辩证的心态去估量和评价改革措施，过分拘泥于一时一地的计较，反而会影响改革全局的进展。
公务员、事业单位工作人员薪酬调整，既是收入分配体制改革的一个重要节点，同时也是推动后续改革的一个起点。
从全局和长远的角度看，官员财产公示、“三公消费”管理等各项改革任重道远，牵涉整个社会公平建设与发展活力的分配体制改革仍有很多“硬骨头”要啃，我们需要更多定力，更多耐心。
老人老办法不用缴交养老保险，退休后按在职工资80%-90%计发退休待遇此次国家改革采取“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的过渡方式。
据悉，深圳在实行这一改革时也采取的是“老人老办法、新人新办法”的方式，即原来的委任制公务员，仍旧采取原有的养老保险模式。
这种养老保险模式即，公务员不用缴交养老保险，退休后按在职工资的80%-90%计发退休待遇，全部由财政“埋单”。
2015年机关事业单位养老金改革公布
2015年机关事业单位养老金改革公布2015年机关事业单位养老金改革公布养老保险改革破冰，4000万机关事业单位人员将缴养老金月薪5000元的公务员，改革后每月需缴养老金400元，职业年金200元机关事业单位养老金改革公布国务院明确全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，标志着养老金“双轨制”的破冰，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。
曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢？人手一张社保卡吃财政饭的要缴养老金了此次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味着全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。
而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。
为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。
力保待遇不降低老中新三类人区别对待改革后，这4000万人的退休后待遇咋样？决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
——“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。
——“新人”是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。
这与参加城镇职工养老保险基本一致。
2015退休涨工资方案
2015退休涨工资方案2015年退休涨工资方案：一步一步走向更好的生活近年来，随着社会的不断发展，人们对于退休金的要求也越来越高。
特别是在年轻人成为老年人的这一过程中，他们不希望退休后便无法维持原先的生活水平。
因此，政府采取了一系列的措施来解决这个问题。
而2015年的退休涨工资方案，便是其中之一。
一、方案内容据最新的消息，2015年的退休涨工资方案，主要有以下两个重点内容：1.退休人员基本养老金的增加。
对于企业退休人员和机关事业单位退休人员 who 或许很关心这一点，此次涨员工资将以当地最低工资标准为基数，涨幅为企业或机关事业单位基本养老金平均水平的1-5%。
2.公务员退休人员的补贴。
对于公务员退休人员来说，此次方案除了增加基本养老金外，还将执行通知这些人员每月每人补贴的政策，具体数额应该是在每个地区进行按照规定标准的核减计算之后确定的，但最高不超过800元。
二、方案优点这次退休涨工资方案，对于老年人来说，是有很多优点的。
以下就是其中的几个：1.提高退休生活质量。
随着养老金的提高，退休人员的生活质量也将会随之提高，无论是在饮食、医疗还是日常开支方面。
2.安定老年生活。
退休金的提高不仅是对老年人的尊重，也旨在为他们带来安定的生活和更为便利的医疗等服务。
3.鼓励年轻人积极工作。
有了良好的退休金保障，年轻人将更加住积极工作，为国家、为他们自己创造更大的价值。
三、方案展望尽管2015年的退休涨工资方案，具有许多优点，但仍然存在一些需要改进的地方。
1.工资标准的涨幅过小。
虽然涨幅是根据当地最低工资标准的平均水平所决定的，但在一些地区，由于最低工资标准本身已经过于低下，因此涨幅的效果并没有想象中那么明显。
2.方案的延续性不够。
从长期来看，这种短期的工资涨幅还不足以解决养老问题。
因此，对于后续的养老金政策还需要进一步进行完善，并提升养老金的涨幅，以便满足日益提高的退休生活需要。
总的来说，2015年的退休涨工资方案虽然存在一些问题，但在当前形势下，也是一种很好的措施。
2015工资和退休工资新规定
2015工资和退休工资新规定"我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐"为了这个美好的愿望，本星球准备自5月1日劳动节起执行以下文件：【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】一、目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级。
达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间(尤其中小企业)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。
而且严重影响退休待遇.办好工厂，要靠90%以上的工人。
以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。
因为工人也是人，也存在心理失衡问题。
在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。
许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。
因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。
为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。
因此通过工资改革"限高、稳中、托低"，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资。
建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。
【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了。
干的都是一样的工作。
】二、工人的收入工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
2015退休金调整方案
2015退休金调整方案2015退休金调整方案背景随着我国人口老龄化趋势的加剧，退休人口的数量也在逐年增加。
为了保障退休人员的基本生活需要，我国每年都会对退休金进行调整，以适应通货膨胀和经济发展的变化。
本文旨在介绍2015年的退休金调整方案。
调整原因首先，我们需要了解为什么需要对退休金进行调整。
一方面，随着物价的不断上涨，退休金的实际购买力逐渐下降。
另一方面，经济发展带来的收入水平上升，也要求退休金的数额相应增加。
因此，退休金的调整既是为了保障老年人的基本生活，也是为了促进经济的可持续发展。
调整方案2015年的退休金调整方案主要包括以下几个方面：调整基础退休金的调整基础是退休人员的基本养老金。
根据我国现行养老保险制度的规定，退休人员的基本养老金由单位和个人共同缴纳，并根据缴纳的金额和缴纳年限确定数额。
综合因素退休金的调整主要受到两个综合因素的影响：一是物价水平的变化，二是工资水平的涨幅。
物价水平的变化主要反映了通货膨胀的情况，而工资水平的涨幅则是反映了经济的发展情况。
调整幅度针对2015年，根据国家发改委的规定，退休金将进行统一调整。
具体调整幅度根据不同地区和不同人员的情况而有所不同。
调整时间退休金的调整时间通常在每年的1月份进行，以确保调整后的退休金能及时发放到退休人员手中。
调整效果通过对退休金的调整，既能保障退休人员的基本生活，又能提高他们的生活质量。
调整后的退休金可以更好地与物价水平和工资涨幅相适应，从而确保退休人员的生活水平能够跟随经济发展的步伐。
结语退休金的调整方案是保障老年人权益的一项重要政策措施。
2015年的退休金调整方案以适应经济发展和通货膨胀的变化为目标，通过统一调整退休金的数额，保障退休人员的基本生活需要，并提高其生活质量。
这一方案在一定程度上缓解了老年人的经济压力，促进了社会的稳定与发展。
> 注：本文摘录了一些现有的知识和信息，提供给用户参考，请谨慎使用。
若有需要，请查阅官方渠道的相关文件或咨询专业人士以获取最新最准确的信息。
企业退休职工2015养老金调整最新消息
企业退休职工2015养老金调整最新消息：养老金怎么算今天咱们就看看养老金怎么算?养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
2015年最新养老新政策解读
2015年最新养老新政策解读2015年养老保险有关的新政策如：养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高。
以养老金并轨为例：退休待遇怎么样?改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
改革后，按照《决定》，从2014年10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。
单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。
个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。
工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。
国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
2015年全国32省企业退休人员养老金调整最新消息一览表
2015年全国32省企业退休人员养老金调整最新消息一览表2015年养老金调整最新消息,全国各省养老金调整方案一览表养老金调整目录：一、上海市2015年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知二、海南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知三、吉林省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知四、北京市关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知五、浙江省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知六、贵州省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知七、四川省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知八、天津市关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知九、重庆市关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十、河南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十一江西省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十二、陕西省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十三、新疆自治区关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十四、河北省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十五、新疆兵团关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十六、广东省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十七、湖北省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十八、安徽省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知十九、江苏省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十、云南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十一、辽宁省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十二、山东省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十三、甘肃省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十四、福建省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十五、湖南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十六、山西省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十七、黑龙江省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十八、广西区关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知二十九、青海省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知三十、内蒙古关于2015年企业退休人员基本养老金的调整通知三十一宁夏关于2015年企业退休人员基本养老金的调整通知。
2015年福建南平市光泽县低保补助金标准
2015年福建南平市光泽县低保补助金标准2015年福建南平市提高城市补助金标准从市民政局获悉，本月起延平区居民城市低保标准将从原来每人每月260元提高至350元，其他县市的标准也将有相应提高。
为切实保障城市困难群众的基本生活，市政府下发《关于提高城市居民最低生活补助标准的通知》，决定调整城市居民最低生活保障标准。
延平区城市低保标准从每人每月260元提高至每人每月350元，自2012年9月1日起执行。
其他县(市)的城市低保标准，将按照《关于进一步加强和改进城市居民最低生活保障工作的意见》的规定和当地最低工资标准调整情况，由各县(市)民政部门会同财政、统计、物价等部门提出方案，报本级人民政府批准并报南平市政府备案后公布执行，调整后的城市低保标准与最低工资标准的比例不得低于33%。
福建省2015年城乡低保最新标准社保资讯：福建出台社会救助新规低保按最低工资36%-42%确定福建省政府日前下发《关于进一步做好社会救助工作的意见》，明确了完善最低生活保障制度、做好特困人员供养工作、健全受灾人员救助制度、实施医疗救助制度、开展教育救助、实施住房救助保障、落实就业救助扶持、完善临时救助制度等8类救助制度的具体要求和责任单位。
《意见》重点建立了城乡低保、特困人员供养标准的自然增长机制。
根据规定，城市最低生活保障标准按当地最低工资标准的36%-42%确定，农村最低生活保障标准按不低于当地上年度农民人均生活消费支持的25%确定(2015年按不低于2300元的标准确定比例)，并按规定落实与物价上涨的挂钩联动机制。
属农村五保供养的特困供养人员标准按不低于当地农村居民家庭上年度人均生活消费支出的70%确定，属城市"三无"人员的特困供养人员标准按不低于当地城市低保标准的130%确定。
《意见》鼓励单位和个人等社会力量通过捐赠、设立帮扶项目、创办服务机构、提供志愿服务等方式参与社会救助。
要求各级政府要不断完善保障机制，将政府安排的社会救助资金和社会救助工作经费纳入财政预算。
事业单位工资改革最新消息：2015事业单位退休人员涨工资新政策
公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
2015年事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位涨薪3方案 6月底前都要涨
2015年事业单位工资改革方案最新消息：机关事业单位涨薪3方案6月底前都要涨欢迎访问天津事业单位考试网“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。
”总理说，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’。
”前段时间李克强总理在国务院常务会议上，明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。
国务院下发机关事业单位涨薪3方案：对象：公务员从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
公务员调整后：1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。
对象：事业单位工作人员从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准：1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元薪级工资标准：1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
对象：高校毕业生事业单位工作人员适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：初中毕业生每月1190元高中、中等专业学校毕业生每月1220元大学专科毕业生每月1345元大学本科毕业生每月1390元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元获得硕士学位的研究生每月1580元获得博士学位的研究生每月1720元上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
2015年事业单位工资改革方案最新消息：完善机关事业单位工资制度三大特点解读
2015年事业单位工资改革方案最新消息：完善机关事业单位工资制度三大特点解读第一篇：2015年事业单位工资改革方案最新消息：完善机关事业单位工资制度三大特点解读中公教育给人改变未来的力量2015年事业单位工资改革方案最新消息：完善机关事业单位工资制度三大特点解读欢迎访问天津事业单位考试网事业单位工资改革：按照党中央、国务院的部署，配合机关事业单位养老保险制度改革，要配套完善工资制度，也就是说，这次完善机关事业单位工资制度和养老保险制度改革，要同步推进，同步实施。
这次机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度要在严格编制和人事管理纪律的基础上进行，各地各部门按照统一的部署，目前正在进行机关事业单位“吃空饷”问题的集中治理，没有完成这项治理的不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠首先回应了媒体关于有些机关事业单位工资已经开始上涨的报道。
他表示，消息并不属实。
李忠说，按照党中央、国务院的部署，配合机关事业单位养老保险制度改革，要配套完善工资制度，也就是说，这次完善机关事业单位工资制度和养老保险制度改革，要同步推进，同步实施。
“目前我们部里正会同有关部门，抓紧研究制定养老保险制度改革的实施细则，对于完善工资制度，各地也需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。
”李忠说，“所以，关于完善工资制度的实施，应该说还有一个过程。
”此外，李忠表示，这次机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度要在严格编制和人事管理纪律的基础上进行，各地各部门按照统一的部署，目前正在进行机关事业单位“吃空饷”问题的集中治理，没有完成这项治理的不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。
本轮涨薪三大主要特点李忠首先介绍了这次完善机关事业单位工资制度的三个主要特点。
第一个特点是与机关事业单位养老保险制度改革同步进行。
李忠表示，在机关事业单位养老保险制度改革前，实行退休费制度，个人不用缴费。
养老保险制度改革后，要实行个人缴费，但是现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素，而且机关事业单位人员的基本工资标准已经多年没有调整，在推出养老保险制度改革时，国家决定适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件。
2015年福建光泽事业单位工资改革最新消息：退休工资改革最新消息
2015年福建光泽事业单位工资改革最新消息：退休工资改革最新消息事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。
一、离退休费计发办法2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费。
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
1福建中公教育给人改变未来的力量！2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2014事业退休养老金涨吗?退休金不管是事业单位还是企业每年都会涨的，关键是涨幅的问题。
本文摘自nanping.off/?wt.mc_id=bk114262福建中公教育给人改变未来的力量！。
福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知(2015)
福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知(2015)【法规类别】老少妇幼残保护【发文字号】闽政[2015]14号【发布部门】福建省政府【发布日期】2015.04.17【实施日期】2015.01.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知（闽政〔2015〕14号）各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会，省人社厅、财政厅：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省政府研究，决定从2015年1月1日起，调整我省参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员（不含厦门市，下同）基本养老金。
现将有关事项通知如下：一、调整范围。
2014年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。
二、调整时间。
从2015年1月1日起。
三、调整标准。
全省月人均增加基本养老金206元。
四、调整办法。
月增加标准由以下四部分构成：（一）定额均等增加部分，每人月均增加62元。
（二）与我省物价指数上涨挂钩部分，月增加标准详见附件1。
（三）与个人养老金挂钩部分，按本人月发养老金标准的3%调整增加。
（四）与个人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩部分，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。
退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
五、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1.5元的标准增发养老金。
本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。
对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
六、省级统筹企业离休干部、“5?12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。
福建省养老金上调的通知
1、定额调整
企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各地2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。
2、挂钩调整
企业退休人员和机关事业单位退休人员都是按本人2015年12月发放基本养
老金标准的4%调整增加;与缴费年限挂钩的'部分，月增加标准按退休人员本人缴
费年限每满一年发给1元。
3、适当倾斜
2015年1月1日至12月31日，达到70周岁的企业退休人员，每人每月再
增发40元;2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，每人每月增发40元。
对2015年12月31日前办理退休、退职手续的企业军转干部，本次基本养
老金调整前月基本养老金低于2023元的，补齐至2023元后，再参加2015年基
本养老金调整。
按照上述标准测算，以2015年12月基本养老金3000元为例，则此次每月
新增养老金200元左右，增加的金额将从今年1月1日起开始补发。
福建养老金的计算公式
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金劳动退休金个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)
劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计
缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年
龄)÷12。
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福建中公教育给人改变未来的力量！
2015年福建光泽事业单位工资改革最新消息：退休工资改革最新消息
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。
事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。
一、离退休费计发办法 2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费。
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
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2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2014事业退休养老金涨吗?退休金不管是事业单位还是企业每年都会涨的，关键是涨幅的问题。
本文摘自 /?wt.mc_id=bk11426。