务实创新开展基层工会工作的几点想法

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群众的意见。做到凡是涉及企业经营管理 、分配制度和职工生 活等 方面的重要问题均要经过职代会程序 ，确保 了企 业决策符 合大 多数
职工的愿望和要求。 二是提高 民主决策 的能 力和水平 。作 为管 理者，在民主管理上 要做到 “ 三不 ” ： 即 ，一 不 “ 临 时动 议 ” ，会 前 将 议事 内 容 通 知 所 有 议事成员 ，让他们提前 思考 ；二不 “ 先声夺人” ，开会时领导不先发 表 自 己意 见 ，一 般 都 让其 他 成 员 畅所 欲 言 ， 而 后 发表 自 己的 意 见 ； 三不 “ 武 断拍板 ” ，如遇意见分歧较 大，除个别紧急情况下，留待下
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务实创新开展基层工会工作 的几点想法
汤文 犀
（ 江苏省电力公 司扬州市江都供 电公 司 。江苏 扬州 ２ ２ ５ ０ ０ ０）
创新是 一个企 业保 持长盛不衰的 良药，也是开展工会工作的灵 魂 。基层工会工作要切实 履行职 能，服务民众是关键 ，提高执行力 是重 点，落 实好 关心群众 生活 、实现职工群 众的愿望、满足职工群 众 的需要 、维护职 工群众 的利 益是开展各项作的出发点和基准点 。 创 新 工 会 工 作 ， 要 坚 持 以 科 学 发 展 观 把 握 好 工 会 定 位 ， 处 理 好 工 会 工作 与企业利 益的关系，抓住 企业发展这个 关键 ，服务于企业的 中 心工 作 ， 以 企业 利 益 的 最 大 化 实 现 和 维 护 职 工 的 根 本 利 益 。现 就 如 何 务实创新地做好 土会 工作谈几 点粗浅 的认识 ： １要以求真务实的态度依法维护职工权益 维护 职 工 合 法 权 益 是 工 会 的 基 本 职 能 。将 “ 维 权 ”从 工 会 四项 职 能中突出，在 法律上确认了工会代表者、维护者的身份 ，既揭示 了维护好 、实践好职工合法权益是工会积极实践 “ 三个代表 ”的具 体 体现，也充分体现维权的本质要求 ，作为为其层工会 ，就更应该 把 维权 这 一 职 能 切 实履 行好 。 是 始终把 保持 与职工群 众 的密 切联系 作为 工会工作 的生 命 线。工会作为一个群众性组织 ，同职工群众保持密切联系这是我们 做好工作的最大优势 ，也是我们党 的同群众保持血 肉联系 的桥梁 。 我们工会干部在想问题、办事情、作决策时，要本着 相信职 工群众 ， 依靠职工群众、服务职工群众 的理念 ，把 “ 有 困难找工会 ，把 工会 建 设 成 为 职 工 的 温 暖 之 家 ”作 为工 会 建 设 的 目标 和 为职 工 服务 的 基 本要求 ，加强工会 “ 家 ”的建设 ，使广大职 工群众切 实感 到工 会这 个 大 家 庭 的温 暖 ，这 样 才 能最 大限 度 地 调动 广大 职 工群 众 参 与 的 积 极性，也只有这样才能保持工会组织的强大生命力和活力。 二是把职 工群众 的事情 作为是工会组织头等大事全力去做 。实 现和维护好职工群众 的利益是 工会 工作 的重 大任 务，胡锦涛总书记 再强调 “ 群众利益无小事 ” ，这就要求工会干部尤其应该时刻关注 广大职工群众反 映的难 点和 热点问题，把职工群 众的安危冷暖挂在 心上 ，做 到 “ 情 为 民所 牵 ，心 为 民所 系 ，利 为 民所 谋 ” 。 三是积极 探索贯彻落实 “ 依 靠 ”方 针 的 有 效 方 法 和 途 径 。工 会 组织面 临着 一个 永恒 的主题就是推动党的全心全意依靠工人阶级根 本方针 的贯彻落 实。在实际工作中，要真正做到从源头上参与、政 治 上保 证 、 制度 上落 实 、 素 质 上 提 高 、 权 益 上 维 护 ，切 实 发 挥 出工 会 的作用 ，工会 干部 就必须积极寻求做好工会工作的结合点，落实 各项工作 的抓手 ，卓有 成效地 开展活 动，形成活动推动 、上 下联动 、
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整 体 协 调 的工 作 机 制 。
四是始终 以职工群众评判作为工会成效依据 。有没有履 行好工 会 职 能 ， 实 现 和 维 护 职 工 群 众 利 益 好 与 坏 ，上 级 组 织 的褒 奖 ， 同级 党政 组 织 的 认 可 是 一 方 面 ，关 键 的也 是 最 重 要 的是 我 们 服 务对 象 ， 也就是职工群众愿不愿意 、答不答应 、满不满意 ，要 以此作为衡量 我 们 工 作 的 标 准 ，这 是 我 们 工 会 干 部 要 时 刻 把握 的 。 ２要 以创新 的工作方法做好 民主管理工作
随着企业制度 的改革 ，进 一步健 全以职代会制度为重点推动企
业 民主 政 治 建 设 上 也 日益 完 善 ，并 在 实 际 工 作 中 取得 了 显 著 成 效 。 要 做 好 现 代 企 业 民主 管 理 工 作 ，应 着 力 从 以下 几 方 面 创 新 ： 是 发挥职 工代表 大高威信 、高素质，职工代表要有较强的 参企议企能力 ，敢讲 真话 ，敢 表态 ，保证职代会 的民主性。要严格 按照 民主程序科 学决 策，企业 的有关重大决策、改革方案和有关福 利 的事 项 ，一 定 要提 交职 代 会 通 过 。对 表 决 的 形 式 也 要 进 行 改 革 ， 最 好将 原 来 的举 手表 决 改 为 票 决 制 ，让 职 工 代 表 真 正 实 行 自 己 的 民 主权利 。要认 真组织职工群众参与实施 ，并在实践过程 中，针对 出 现的新 情况、新问题，不断完善和提高 。注意 ：应 由职代会决 定的 事项不 能用党政所代替；决策过程 中少数领导的意见不能代 替多数
次会议再议，从而营造出心情舒畅 、生动活泼 的决策气氛 ，使 企业 领导者的权威同职工群众主人翁地位统一 ，同职 工群众 的主动 性、 创造性相统一。作为职工代表，要提高参政议政水平 ，坚决克服 “ 不 会说、不敢说 、不愿说、能不说的尽量不说 ”等现象 ，认 真学习相 关的政策法规 ，增强 民主管理意识 ，掌握职工群众 的愿 意和 需求， 了解 群 众 的 呼 声 ，在 涉 及 职 工 切 身 利 益 的 问题 上 多提 意 见 和 建 议 ， 切实履行好职工代表的权利和义务。 三 是 以活 动 助 推 民主 管 理 实 效 。要 深 化 公开 活 动 ， 尊 重 职 工 知 情权。在 内容上不 回避 “ 热点 ” ，不搞流于形 式的 “ 形象工程 ” ，及 时公开除企业必须保 守的商业秘密 、技术秘密 以外的政 务事项 ，使 职工对事务有一个明 白， 使企业领导人在公开的制 约下有一个清 白： 要深化职工代表巡视活动 。职代表 闭会之 间，组 织职 工代表检 查督 促职工代表大会决议和职工提案 的处理落 实情况 ，针对 重大经 营决 策 及 生 产 、 经 营 方 面 的重 点 、难 点 、焦 点和 职 工 群众 最 关 心 的 热 点 问题等 ，提 出整改意见和建议 ；要深化 职工合理 化建 议活动。这是 种 最 广 泛 、最 深 入 、最 易被 职 工 接 受 的 民 主 管 理方 法 。 职 工 群 众 绝大多数来 自企业生产经 营第一线 ，他们从 多角度观 察企业，往往 对 问题看得清 ，摸得准 ，他们对 的生产 经营管理 最有 发言权，在企 业 就 如 同一 个 大 “ 智囊团 ” 。 ３要 以 提 升 素 质 为 重 点加 强 工会 干 部 队伍 建设 新 时期 ， 如何 抓 住 机 遇 ， 实 现 工 会 工 作 的 新 突 破 ， 更 好 地 发 挥 工会在 改革 、发展和 稳定 大局中的作用 ，工会干部的素质起着决定 性 的作 用 ，这 就 对 我 们 工 会 干 部执 行力 提 出 了 更 高 的 要 求 。要 着 力 从 以 下几 个 方 面 ，把 我 们 工 会 干 部 培 养 成 为 职 工 信 赖 的 服 务 者 。 是提 高思想政 治素质 ，增 强分析解决问题能力 。政治素质是 灵魂 ，是方 向，是工会干 部素质中的关键 。工会干部 的政治思想素 质，表 现在政 治上 、思想上、行动上和党保持一致。要牢记工人阶 级 是领 导 阶 级 ， 广 大 职 工 是 企 业 的 主 人 ，离 开 企 业 职 工 的参 与 和 支 持 ， 企 业将 一 事 无成 ， 工 会 将 一 事 无 成 。所 以， 工 会 干 部 说 话 办 事 始 终 要 遵循 “ 依 靠 ” 方 针 ，始 终 要 着 眼 于 职 工 是 企 业 的主 体 这 个基 本 点 ， 通过 学 习 不 断 的 提 高 并 展 示 自 己的 工 作 才 能 ，使 人 信 服 ，受 人 尊 敬 ， 塑 造 博 学 多 能 的服 务 者形 象 。 二是不断强化使命意识 ，切实转变工作作风 。随着 全面 建设和 谐 小 康 社 会 的推 进 ，工 会 组 织 面 临 着 难 得 的发 展 机 遇 ， 也 担 负 着 光 荣而神圣的使命 。每一位工会干部都要充分认识 自己肩 负的重 任， 坚决摒弃那些 因循守 旧、无所作为 、消极应付 、不求 进取的思想观 念 ，以敢挑重担 、不辱使命 、有所作为 的精神 ，切实 履行好职责。 要大兴调查研 究之风 ，紧密联系职 工群 众，只有多到职工 中去 ，多 下基层 ，常到现场 ，及时 了解和准确把握 职工的思想脉搏，加强与 职工 的沟通 与交流 ，切实把企业发展依 靠职工、发展为 了职工 、发 展成果与��