巾帼文明岗示范申报材料五篇

巾帼文明岗示范申报材料五篇巾帼文明岗示范申报材料五篇以下是的给大家整理的关于巾帼文明岗示范申报材料，希望能帮助到大家!巾帼礼貌岗申报材料一上海市xx工程学校成教部是学校的一个职能部门，主要负责学校的成人高中、上海市闵行英华进修学校的招生及日常教务教学管理、华东理工大学网络学院在闵行区的远程教室招生、导学和督学辅助工作等，同时担负着学校与其他兄弟学校的合作办学、对外交流等工作。

该部门设主任一人，主任助理两人，文员一人，共4人，其中女性3人，占总人数的75%。

为充分发挥女教师的作用，争创巾帼礼貌岗，做好学校成教部的工作。

学校的成人高中是成教部负责的学历教育，从招生，编班，请教师上课到组织参加全市的统一考试，都是由成教部负责，几年来，成人高中的招生人数不断增加，从2001年的一个班几十人，到今日的十几个班八百多人，规模不断扩大，到目前为止已经有四届毕业生，为中专学生弥补自身知识结构的不足供给了帮忙;各学科在参加全市成人高中考试的经过率也逐年上升，多次受到区分管领导表扬。

英华学校是xx工程学校出资举办的，现也委托给成教部管理，主要是非学历教育，英华学校近几年招生规模逐渐扩大，高复班，美术辅导班等在闵行区有必须的知名度，在校人数也到达800多人，为有志于三校生高考的同学搭建了良好的学xxx台。

一向以来，成教部进取开展对外合作办学，引进和利用优质资源为学生服务，如进取和上海市国际交流进修学院合作，开办英语基础口译辅导班，商务日语班，并在全市基础英语口译等级考试中，取得优异成绩，经过率远远超过全市平均经过率，受到上海市口译办有关领导表扬，为学校争得了荣誉，为同学进一步学好语言打下坚实基础，并提高了他们学习的进取性和自信心，受到学生和家长的高度赞扬。

2008年5月，为进一步利用学校的教育教学资源为闵行区的教育发展做贡献，我校成为华东理工大学网络学院在闵行区的唯一一个远程教学点，负责华理网院在闵行区的辅助招生，助学和导学工作，这些工作主要是由成教部在承担，此刻我们这个远程教学点已经招生了三届学生，在读人数(包括本科、专科)将近200人，0909秋季招生正在进行，由于我们各项工作开展比较顺利，华理网院正进取为我们申办远程教学中心。

该部门主任为顾蔚丽教师，女，大学本科，高级讲师，43岁，中共党员，做过两年学生科长，三年招办主任，三年成教部主任，现为英华学校校长，顾教师以往于2002年被闵行区记大功，2001年被授予闵行区教育局直属机关优秀青年光荣称号，2007年闵行区记功，2008年担任上海市德育课题《中专德育课教学中加强中华民族伦理道德教育探索和实践》组组长，2009年3月该课题顺利结题。

顾教师在几个岗位中，工作进取肯干，不计较个人得失，成绩突出。

主任助理陈瑜，女，大学本科，同济大学在职研究生，讲师，33岁，中共党员，担任过年级组长，现为党小组长，2006年被评为区优秀，2000年区评优记功，陈教师工作进取主动，认真肯干，任劳任怨，能出色完成部门交给的任务，有较强的组织本事和敬业精神;主任助理徐吉亮，男，28岁，大学本科，助理讲师，担任过学生科干事，徐教师工作踏实认真，有较强的对外工作本事和独立办事本事，现主要负责对外招生、华东理工大学网络学院本科班班主任等工作;文员夏桂林，女，27岁，大专在读，负责成教部的文字处理、英华学校报名、教务等工作，夏教师工作认真细致，能吃苦耐劳。

我校工会经过认真评比，反复筛选，认为巾帼礼貌岗授予成教部最为适宜，能反映学校女教师在教育教学等工作中的突出工作和贡献。

望局领导批准为盼!巾帼礼貌岗申报材料二近年来，县教育局妇委会在县妇联的正确领导下，在局党委的关心和指导下，进取带领全县女教职工发扬自尊、自信、自强、自立的精神，鼓励女职工爱岗敬业、勇于创新，在平凡的工作岗位上严格要求自我，在平实的工作实践中自觉磨砺自我，为我县的教育事业做出了不懈的努力，让女教职工成为我县教育系统中璀璨开放的铿锵玫瑰。

一、领导高度重视，妇女工作有保障我县教育系统共有女教职工2900余名，是教育战线一支不可低估的娘子军。

局县教育局领导一贯关心重视关心局妇委会工作和女教职工的成长。

局主要领导要求各级学校要为女教工供给更好的生活、工作空间，多为女教职工争取荣誉和地位，赋予她们更多的职责和权利，并在干部培养、选拔任用等方面，为女教职工的职业发展创造良好条件。

各学校成立了妇女工作领导小组，强化对妇女权益的切实保障。

二、以学习为动力，提升妇女自身实力县教育局妇委会要求各校妇女组织充分认识到学习新知识，学习新技能的重要性和必要性，引导女教职工树立自觉学习，终身学习的理念。

认真学习党的政策，学习法律法规，学习新课程的标准和现代教育技术，努力创立一支高素质的女教工队伍。

各学校组织了教师专业发展专题报告会，聆听专家的辅导，提升女教师的政治素养和师德修养。

全县女教职工继续发扬严谨、创新、奉献的教风，刻苦磨练教学基本功。

XX年，有300余名女教师在各级各类教学竞赛中获奖，有80余名女教师被评为市级以上学科带头人和教学能手，还有近400名女教师经过自身努力，获得了高一层次的学历。

教育局妇委会认真做好各类的培训学习，使她们在本事上进一步得到提高，工作上更能得心应手。

三、以活动为载体，提高妇女组织活力妇女组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，肩负着联系、团结、组织、服务妇女群众的职责。

县教育局妇委会经过组织开展各类活动，凝聚女教师的合力，激发她们的工作热情，在教育教学中充分发挥半边天的作用。

在三八妇女节期间，县教育局妇委会要求各学校组织女教职工以不一样的形式庆祝节日，树立典型，表彰先进，激励女教师在各自的工作岗位上建功立业;举行做学习型教师专题论坛;开展庆三八，树XX义务奉献活动。

全县各级各类学校在教师中大力开展礼貌家庭、平安家庭、学习型家庭建设，以小家和谐促社会和谐。

四、以维权为抓手，关心妇女身心健康一是维护女教职工的合法权益。

组织各级各类学校为XX 名女教职工办理了安康保险。

组织一年一次的妇女病普查，让患病女教师早发现，早治疗。

坚持对生病女教师走访慰问，XX年共慰问大病女职工XX余名，发放慰问金XX余万元。

各校还定期举办健康知识讲座，宣传保健常识。

各学校进取组织女教职工大力开展健身活动，部分学校成立了女教工健身队，如舞蹈队、爬山队、自行车队，定期或不定期组织活动，这极大地丰富了女教工的业余生活，同时提高了她们的健康水平。

二是进取为单身青年女教师搭建交友平台。

针对我县教育系统单身大龄青年女教师日益增多的现状，XX年，我局联合县总工会、团县委共同举办了芙蓉情缘幸福祁阳祁阳县首届机关企事业单位单身青年交友联谊会。

共有来自全县机关企事业单位近400名单身青年参与了此次活动，为我县单身青年职工喜搭鹊桥、寻觅良缘，切实解决单身青年教师异常是女教师的后顾之忧。

总之，在党的十八大精神的感召下，在全国人民共同奔赴小康生活的新时期，县教育局妇委会将继续团结和带领广大女教职工以主人翁的高度职责感、使命感，与时俱进，开拓创新，在各自的岗位上展现巾帼风采，为办好人民满意教育共同谱写更加完美的华章!全国巾帼礼貌岗先进事迹材料三xx市商业银行xx支行，现有员工14人，其中大专以上学历9人，中级职称1人、初级职称3人、中共党员1人，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。

我们秉承打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩的理念，进取开展各项工作，不断取得优异的成绩，为商业银行事业的发展作出了突出的贡献。

近年来，xx支行在市总工会的支持和指导下，在总行党委的领导下，认真履行组织职能，努力开展好职责范围的各项女职工工作，在维护女职工的政治、经济、社会、文化、家庭等方面权益上发挥了进取作用，切实为全行经济工作的顺利运行打好基础。

截止到十二月末，支行存款实现27，460万元，较年初23，379万元，增加4081万元。

曾连续两年被市行评为先进单位;行长被评为先进个人。

2007年辽宁省总工会授予三有女职工先进团体等荣誉称号。

xx支行的女职工大多数都充实在一线窗口及重要工作岗位，在全行的经济建设和改革发展中发挥着进取重要的作用。

一、领导重视成效显著。

把巾帼建功创立活动纳入到日常工作计划中，成立了创立工作领导小组，创立小组负责人由市行工会主席兼任，支行长任副组长，所有女职工做组员。

由支行长亲自主抓，市行工会及礼仪办定期指导和不定期检查，制定了切实可行的管理办法，为创立巾帼礼貌岗供给必要的支持。

二、明确创立目标，经营理念明显提升。

年初以来，行女工委紧紧围绕总行的中心工作多次例会，就如何提升全行的经营理念，充分发挥女职工在经营工作中作用进行专题研究，一个以市场为导向，以客户为中心的经营理念有了明显提升，资本、规模、质量、效益、管理协调发展的局面正在构成。

xx支行以实现储户百分之百满意的服务目标，以规范经营、防范风险为前提下，以发展为主线，进取扩展市场、培育客户，并把有关服务要求、员工管理、安全保障等在规章制度中说明，时刻把储户的利益放在心上，努力想储户所想、急储户所急，诚心诚意办实事，使储户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。

在巾帼创立活动中明确创立目标，努力实践三个代表，与时俱进，开拓创新，进取发挥创立小组成员的工作进取性，不断提高为人民服务的本事。

三、提高职工素质，供给优质服务。

一是开展女职工思想教育。

我行是24小时营业，职工的思想教育尤为重要，为此，我行不定期找职工谈心，端正工作作风，规范工作行为，发现问题，解决问题，加强职工法制教育，将问题处理在萌芽状态，实现经济案件为零。

二是开展优质服务。

设立咨询台并设有导储员。

xx支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境，要求员工认真遵守各项规章制度，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户供给实实在在的方便，改变以往在行等储户的习惯，走出去进行营销，竞争意识、营销意识、效益意识、发展意识更加浓厚;营销思路、营销方法、营销手段更加科学，实施了差别化、个性化、一对一的服务方式。

受到广大储户的好评使客户群体也随之不断增多，业务量不断增大，效益日益提升。

不仅仅为客户供给了满意的服务，还做到全行上下周到细致和贴近的服务，赢得了客户的广泛信任。

并且各项业务也都得到长足的发展。

全行员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。

利用业余时间进行业务练习，大家还能者为师，共同学习，互相帮忙，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不一样程度地得到了提高。

在2006年市行组织的全行业务上岗培训考试中100%一次经过，在市行业务技能比赛中，人人参加，并且取得业务点钞第六名。

三是设立意见簿。

支行长每周检查，同时，对储户提出的合理化意见进行采纳、回访，并作相应记录与处理，赢得了较好的口碑，为创立巾帼礼貌岗供给必要的支持。