应付组转正考核试卷

合集下载

制样员转正考核试题及答案

制樣員轉正考核試題一﹑判斷題(每小題2分﹐共60分)1. 傷痕﹑破裂﹑外殼底部膠面在30Cm內目視無法辯認者允收( )2. BT產品非頂部灌膠產品( )3. 二次膠的比例不10﹕1﹐低溫黑膠加二次硬置化劑( )4. 灌膠時膠不能流到外殼邊沿﹐手不能沾到黑膠﹐沾到要馬上擦干淨( )5. B85S中的S是指單輸出( )6. RCC系列產品目前有﹕BB B9兩種系列( )7. 212S: B4為B2系列名稱﹐前12為輸入電壓﹐后12為輸出電壓﹐S為單輸出﹐15功率﹐M鐵殼( )8. 漣波也是DC/DC輸出端的一項重要參數( )9. B05DSH是屬于Royal線路﹐雙排單輸出﹐H耐壓3KV( )10. B05S1為PWM系列輸入范圍18~72V,10W;單輸出鐵殼( )11. 電容﹑電阻規格分為﹕０６０３﹑０８０５﹑１２０６﹐其中電阻有１％和５％區分﹐１％印字面有三個數字﹐５％印字面有四個數字( )12.焊接時間不可以超過３秒( )13. 在操作本公司的D/D產品時﹐隔離電壓及保護部分為較重要的特性( )14. 公司D/D產品輸出類型目前有單組輸出﹑雙組輸出﹑隔離式雙組﹑共地式雙組( )15. 烙鐵頭氧化時﹐可用砂紙輕輕摩擦干淨再加錫保養﹐使其恢復正常( )16. Royal系列產品焊接Pin時溫度應在430±10℃,焊接時間３S±1S( )17. 6S實施目的是為了提高工作人員素養﹐加強工作人員安全健康的保障意識﹐做到“安全第一﹐意外預防為主”之政策( )18. 整理﹑整頓﹑清掃﹑清潔﹑素養﹑安全稱為６S( )19. 公司品質政策是﹕“品質第一﹐追求卓越”( )20. 隔離電壓是用來定義D/D產品可以抵抗特殊高電壓輪入的能力﹐數值越小﹐抵抗能力越強。

( )21. 我們的環境方針是“堅持綠色環保的承諾﹐共創清新美麗的環境( )22. 制樣作業流程:備料→穿線→焊接→測試→灌膠→印字→燒機→整理→包裝→出貨( )23. 電阻18K,5%規格﹐它的印字面為183( )24. 用萬用表測量DCV時﹐可以不必注意極性( )25. 電容串聯容值變大﹐電容并聯容值變小( )26. 測量二極體的好壞時可用萬用表２K檔﹐紅表筆接正﹐黑表筆接負如導通則是良品( )27. 目前業界針對輸入電壓范圍有２﹕１和４﹕１兩種規格( )28. B5-053R3S1屬于RCC線路﹐輸入５V﹐輸出３.６V單組１W( )29. 灌完膠后馬上烘烤只能在５０℃,２小時( )30.使用工治具的目的就是提高作業的效率和品質( )二﹑選擇題﹕(每小題2分﹐共40分)1. 公司的D/D產品主要為( )轉換器A 交換式直流B 交叉式直流2. 在D/D產品中輸入與輸出端是以( )形式﹐可以讓客戶的輸入信號經由產品后得到高穩定的輸出信號A 推挽式B 隔離式C 自激式D 反激式3. 元件焊接時間一般不能超過( )A 2秒B 3秒C 4秒D 5秒4. B1-0515D產品中的D表示( );15表示( )A 單輸出B 單排雙輸出C 雙排單輸出D 雙排雙輸出E 輸入電流F輸入電壓G 輸出電壓H 輸出電流5. B7-4812D15M 產品中M是指( )A 功率B 鐵殼C 膠殼6.固定電壓輸入﹐目前常見規格有哪些( )A 3V,5V,12VB 5V,6V,12VC 5V,12V,24VD 12V,24V,36V7 .二次膠的調膠比例是( )﹐其軟膠的調膠比例為( )A 10:1B 10:3C 1:18. 電子元件焊接溫度是( )A 350±10℃B 270±10℃C 400±10℃D 390±10℃9. 灌膠完畢隔( )分鐘挑一次氣泡A 5分鐘B 15分鐘C 20分鐘D 10分鐘10. 電源供給器本身電流必須( )產品滿載電流最大電流。

转正考试题答案

转正考试题答案第一篇：转正考试题答案员工转正考试题一、填空题（每空1分共计30分）1开元旅业的口号是_____开元旅业_______,_____天下一家_______。

2.海城___宗竣开元名都大_酒店是海城唯一一家按国家5星级标准投资建造的五星级酒店位于海城市__卫士广场__。

3中餐包厢位于酒店__三__层，一共有_21_个包厢，西餐厅位于酒店_二_层，宴会厅位于酒店_四_层，共有_8_个会议室，最大的宴会厅是_1200_平方米，能接待宴会_70_桌。

4六大基酒的名称是__朗姆___ ___特其拉___ ____伏特加____ ____威士忌___ ___金酒___ ____白兰地___ 5海参同__人参___ ___鱼翅___ ___燕窝___ 齐名,是世界八大珍之一.6雪蛤又名__林蛙__属两栖纲,无尾目7法国鹅肝与____鱼子酱__ 和__松露___并列为世界三大珍馐,加热至_35_度时,脂肪开始融化,有_入口即化_之感.8.茅台酒的产地是__贵州省茅台镇___，酒精度分别是__38度____和___53度____。

9可燃的三个条件是__可燃物___ ___助燃物___ __着火源___二，单选题（每题2分共计10分）1.开元企业使命（A）A营造中国品质，创造快乐生活。

B 争先、勤奋、严谨、关爱。

C 开元旅业、天下一家。

D 关注客户、用心服务、快速反应，结果2 鱼翅中品质最好的是(B)A 金钩翅 B 海虎翅 C 青片翅 D牙枧翅 3下列啤酒哪款啤酒产地是荷兰（C）A朝日 B 科罗娜 C 喜力 D 百威 4下列那款酒是朗姆酒(D)A 黑方 B金快活 C 人头马 D摩根船长 5金酒的主要原料是（D）A 葡萄B 甘蔗C 龙舌兰 D杜松子二多项选择题（每题2分共计10分）1.六大基酒（ABCF）A白兰地 B威士忌 C金酒 D白酒 E清酒 F龙舌兰酒 2日本出产的(ABD)鲍鱼最负盛名,有鲍中之王之称.A网鲍 B吉品鲍 C南非干鲍 D禾麻鲍 E大连鲍 3.意大利特浓咖啡跟配餐具是（ABE）A 特浓咖啡杯B 特浓咖啡垫碟C 糖缸D 奶缸 E特浓咖啡勺 4.龙舌兰酒的喝法（ABC）。

员工转正考试试题

员工转正考试试题员工转正考试试题一、选择题1. 公司的核心价值观是什么？A. 诚信和责任B. 创新和合作C. 稳定和发展D. 竞争和效率2. 以下哪项不是团队合作的重要原则？A. 相互尊重和信任B. 共同目标和协作精神C. 个人利益优先D. 共享信息和资源3. 在工作中，遇到困难时，你会选择：A. 独自解决B. 寻求他人的帮助C. 放弃D. 抱怨4. 在处理客户投诉时，你会：A. 耐心倾听并寻找解决方案B. 忽视客户的不满C. 尽量推卸责任D. 避免与客户接触5. 以下哪项不是有效沟通的要素？A. 清晰表达B. 积极倾听C. 非语言沟通D. 批评和指责6. 在工作中，你认为最重要的能力是：A. 技术专长B. 团队合作C. 领导能力D. 解决问题的能力7. 以下哪项不是职业道德的表现？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 公平公正D. 追求个人利益8. 在工作中，你遇到与同事发生冲突时，你会：A. 主动沟通解决问题B. 忽略并回避冲突C. 找上级干预解决D. 辞职离开9. 以下哪项不是个人职业发展的重要因素？A. 持续学习和提升能力B. 积极参与公司活动C. 与同事保持良好关系D. 追求高薪和地位10. 在工作中，你最看重的是：A. 薪资待遇B. 工作环境和氛围C. 发展空间和机会D. 工作稳定性二、简答题1. 请简要介绍你在过去一年中的工作成果和对公司的贡献。

2. 你认为自己在哪些方面需要进一步提升和发展？3. 请描述一次你在工作中解决问题的经历，并说明你的思考和行动过程。

4. 你如何看待团队合作和协作精神在工作中的重要性？5. 你认为自己具备哪些领导能力，并举例说明你如何应用这些能力。

6. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对和克服的？7. 请简要描述你对公司核心价值观的理解，并说明你如何在工作中践行这些价值观。

8. 你认为个人职业发展的关键在于什么？你有什么计划和目标？9. 请谈谈你对职业道德的理解，并举例说明你如何在工作中遵守职业道德。

员工转正综合测试内容

一、选择题
1. 在工作中遇到难题时，你通常会如何处理？
A. 立即向上级求助，等待指示
B. 尝试自己解决，实在无法解决时再寻求帮助（正确答案）
C. 忽略问题，希望它能自行消失
D. 直接将问题推给同事处理
2. 你认为团队合作中最重要的是什么？
A. 个人能力的突出表现
B. 成员之间的相互信任和支持（正确答案）
C. 团队规模的大小
D. 团队成员的学历背景
3. 对于公司布置的任务，你的态度是？
A. 尽可能推卸，避免额外工作
B. 积极接受，并尽力按时按质完成（正确答案）
C. 只在有奖励的情况下才愿意承担
D. 总是抱怨任务繁重
4. 在工作中，你如何平衡创新与遵循流程的关系？
A. 只遵循既定流程，避免创新带来的风险
B. 在遵循流程的基础上，寻求合适的创新机会（正确答案）
C. 只追求创新，不顾及现有流程
D. 认为创新与流程无法共存
5. 你如何看待公司文化和价值观对个人发展的影响？
A. 无所谓，只关心薪资和职位
B. 非常重要，它们能指导个人职业发展（正确答案）
C. 只在入职初期有一定影响
D. 仅限于公司宣传，实际影响不大
6. 在面对工作压力时，你的应对策略是？
A. 选择逃避，尽量避免压力源
B. 积极调整心态，寻找解决问题的方法（正确答案）
C. 将压力转嫁给同事或下属
D. 通过抱怨和消极情绪来应对。

新员工转正试卷 -回复

新员工转正试卷
一、选择题（每题5分，共30分）
公司总部位于哪个城市？
A. 北京
B. 上海
C. 深圳
D. 广州
我们公司的愿景是什么？
A. 成为行业的领导者
B. 追求最大的利润
C. 不断创新与发展
D. 为员工创造更多福利
公司规定的工作时间是？
A. 9:00-17:00
B. 8:30-17:30
C. 9:30-18:30
D. 10:00-19:00
公司员工转正后，享有几天的年假？
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 20天
公司对员工的评价标准是什么？
A. 工作效率
B. 工作质量
C. 团队合作
D. 工作态度
公司最近一次的年度团建活动是在什么时候？
A. 上个月
B. 上季度
C. 上半年
D. 去年
二、简答题（每题10分，共20分）
请简述你加入公司以来，你所负责的主要工作及其成果。

请描述一个你认为团队合作最重要的时刻，并说明为什么。

三、论述题（每题20分，共40分）
请谈谈你对公司文化的理解，以及你在日常工作中的体现。

在你看来，如何提高工作效率和工作质量？请提出具体的建议。

员工转正评估考核试题

员工转正评估考核试题姓名______ _ 工号______ _ 部门___ ____ 职务__ _____致被试者：为了更好的了解您的相关情况，使您在公司有一个更好的发展机会，特制定本试题，对您进行综合性的考核，为今后的工作开展提供依据。

本试题选择部分为不定项选择，试题得分仅作为转正参考，不作为唯一依据。

请您秉着严肃、认真的态度，在反映自己真实想法的前提下回答下列问题。

谢谢您的配合！祝您如期转正！一. 选择题：1．有限公司创业时间为（）A.1993年B.1994年C.1995年D.1996年2．的总经理是（）A. B. C. D.3．的企业性质是（）A国营B上市公司C澳资D港资4．你认为管理员工的过程中，你属于哪一类型（）A.专制型B.放任型C.民主型D.其它5．你希望公司给你提供什么方面的培训？（）A.管理方面B.技术方面C.文体方面D.其他____ ____ 6．员工辞工时，你会（）A随时申请，随时批准B随意的问一下原因C着重了解辞工原因，并作相应的记录，打算汇总将结果送人力资源部D其他手段（请注明）________二. 填空题1. 公司的质量方针是，。

2. 公司的经营理念是。

3. 上班打卡时，考虑到打卡人多，允许迟上班时间分钟打卡。

4. 员工申请离职要提前天提出书面申请。

5. 请说明下列安全标志的名称：6．如未打卡，补签卡的有效时间是。

7．每天上班后，您最先做的三件事分别是：①②③三．问答题：1．从同地区来看，你认为公司在此行业与其它公司相比存在哪些优劣势；从不同地区来看，你认为公司在此行业与其它公司相比存在哪些优劣势？2. 你认为目前公司存在的最主要问题是什么？请人（近期与中长期两个阶段）提出你个人对公司的发展建议。

3. 请简述你个人对本部门在近期和中长期内的规划设想。

4．请谈谈你的职业生涯规划。

四. 案例分析案例一：一位行善的基督徒，临终后想见天堂与地狱究竟有何差异，于是天使就先带他到地狱去参观了地狱，在他们面前出现一张很大的餐桌，桌上摆满了丰盛的佳肴，地狱的生活看起来还不错嘛。

公司新员工转正考试试题

公司新员工转正考试试题公司新员工转正考试试题在现代社会中，随着经济的发展和竞争的加剧，公司对于员工的要求也越来越高。

对于新员工来说，能否顺利通过转正考试，不仅关系到个人的发展，也关系到公司的长远发展。

为了帮助新员工更好地适应公司的文化和业务，以下是一些转正考试试题，希望能够帮助他们更好地准备。

一、公司文化与价值观1. 请简要介绍公司的核心价值观和文化，并说明你认为如何能够体现这些价值观和文化。

2. 你认为公司的核心价值观和文化对于公司的发展有何重要性？请举例说明。

3. 在工作中，你如何能够践行公司的核心价值观和文化？请举出具体的行动和案例。

二、业务知识与技能1. 请简要介绍你所在部门的主要业务和职责，并说明你在其中的角色和职责。

2. 在你的工作中，你遇到过哪些挑战？你是如何解决这些挑战的？3. 请列举你在工作中所使用的主要工具和软件，并简要说明它们的作用。

4. 在工作中，你如何与团队成员进行有效的沟通和协作？请举出具体的案例。

三、自我管理与职业发展1. 请简要介绍你的自我管理方法和策略，以及你如何保持高效率和高质量的工作。

2. 在工作中，你是如何处理工作与生活的平衡问题的？请分享你的经验和建议。

3. 你对于个人职业发展有何规划和目标？你认为公司能为你的职业发展提供哪些支持？4. 请说明你在过去一年中取得的最大成就，并解释你是如何达到这个成就的。

四、团队合作与领导能力1. 在工作中，你是如何与团队成员建立良好的合作关系的？请分享你的经验和方法。

2. 请列举你在过去一年中参与的团队项目，并解释你在其中的角色和贡献。

3. 在工作中，你是否曾经担任过领导角色？请分享你的领导经验和领导风格。

4. 你认为一个优秀的领导者应该具备哪些品质和能力？请列举并解释。

五、问题解决与决策能力1. 请列举你在工作中遇到的一个具体问题，并解释你是如何解决这个问题的。

2. 在面对复杂问题时，你是如何进行分析和决策的？请分享你的思考过程和方法。

办公室人员转正试题（5篇范文）

办公室人员转正试题（5篇范文）第一篇：办公室人员转正试题办公室人员转正试题一、选择题（每题1分，共20分）1．在使用复印机的过程中，以下哪项内容是不恰当的？（）A．接通电源可立即复印操作B．选定复印纸后要抖松消除静电C．选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D．复印完毕应取下复印品和原稿2.文秘必须具有合作精神，以下合作方法中哪一项是不适宜的？（）A．善于同他人合作，密切配合，步调一致B．应该有自己的个性，尽可能使别人服从自己 C．配备文秘人员时遵从异质结合的原则D．公允地与同事分享胜利的成果，分担失败的责任3.办公室工作的基本任务是（）A.文件管理B.财务管理C.信息处理D.数据统计 4.化解矛盾体现了办公室的（）A.指导职能B.协调如能C.监督职能D.参谋咨询职能 5．请示、报告属于 A.平行信息 B.上行信息 C.下行信息 D.非正式信息6．文秘在接打电话时，正确的做法是（）。

A．电话铃响一声就应接听B．在电话机旁随时放着电话记录单和笔，一有留言就能立即记录下来C．文秘接听业务电话时，应首先让对方报出姓名、单位D．文秘替上司传话时，应考虑对方的情绪以个人的口吻转达7．文秘如果误拆了非本公司的信，应该（）。

A．在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，并把信重新封好并退回去B．在信封上注明“误拆”，写上自己姓名的缩写，把信敞开并退回去C．在信封上注明“误拆”，把信重新封好并退回去D．写上“查无此人”，并把信重新封好退回去 8．传真机最好用来传送以下哪种邮件？（）。

A．一般的图纸 B．机密文件 C．很长的文件 D．感谢信9．在会议开始前和进行过程中，文秘的以下哪项活动是不恰当的？（）。

A．协助签到 B．分发资料C．作会议记录时离开会议室接听电话 D．暂时保管与会者的物品10．文秘进行会议的计划和准备时，不应该做的是（）。

A．文秘按照上司的指示，应事先调查时间安排对参加者是否方便B．什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度C．会议场所的选择，要根据会议时间长短、花费多少作决定D．文秘人员必须配合会议议程，详细检查各项工作11．文秘做会议记录时，可以在会议记录中（）。

一汽转正考试试卷模版 - 副本2

解放公司高校毕业生转正考试试卷时间：60分钟满分：100分一、填空题：请将正确的答案填在括号内，每题1分，共20分。

1、变速器的中心距是指一轴或二轴和（中间轴）的距离。

2、常用汽车一般由发动机、（传动系）、车身和电器设备四大部分组成。

3、平键联结不能承受（轴向力），因而对轴上的零件不能起到轴向固定的作用。

4、极限配合有三种,它们是:间隙配合、过渡配合、（过盈）配合。

5、在机械加工中，机床、夹具、刀具和工件形成一个统一的整体，称为（工艺系统）。

6、在加工表面和加工刀具不变的情况下，所连续完成的那部分工序称为（工步）。

7、我国的安全生产方针是安全第一、（预防为主）。

8、三不伤害的内容：〔1〕、不伤害自己.〔2〕、不伤害别人.〔3〕、（不被别人伤害）。

9、从齿形形成原理上讲形成标准渐开线齿形的基本方法有展成法、（成形法）。

10、极限尺寸减其基本尺寸所得的代数差，称为（极限偏差）。

二、判断题:正确的在括号中划“√”，错误的在括号中划“×”，每题1分，共30分。

（ Y ）1、机械制图中，不论采用何种比例，图样上所注的尺寸数值都应是机件的真实尺寸。

（ Y ) 2、用游标卡尺测量内孔直径时，取其最大值，测内槽时，取其最小值。

（ Y ）3、带传动中，两带轮轴的中心线应保持平行，两轮的平面差应控制在2mm以内。

（ Y ）4、加工具有较高位置精度要求的零件时，常采用工序集中的方法进行加工。

（ Y ）5、零件的损坏大部分是由于表面的磨损、腐蚀及由表面开始的疲劳破坏造成的。

（ Y ）6、精磨和成型磨削采用软砂轮。

（ X ）7、加工薄壁套类零件时，采用轴向夹紧工件、增大刀具前角、粗精加工分开等措施可以减少夹紧力对工件变形的影响。

（ X ）8、为了防止因为缺件或质量问题而造成停产，必须扩大库存。

（ Y ）9、改善，并没有什么深的理论体系，无须繁杂的方法手段，它所需的是认真求实的敬业精神，一丝不苟的细致作风和无止境的进取意识。

新员工转正测试试卷

新员工转正考核试卷部门姓名入职日期成绩考核评分：（总分100分）测试内容企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等企业概述：（20分）1、公司全称是：，成立于年，公司注册资金万总公司设在，目前分公司分别有，总公司总机是传真是（14分）2、公司自主品牌有哪些？（6分）企业文化：（26分）1、企业精神为：2、企业价值观为：3、企业的经营方针为：企业规章制度：（36分）1、员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分）2、在职员工离职，试用期员工需提前天提出申请；已过试用期员工必须提前个月提出申请。

（2分）3、公司在职员工的工资发放日为次月的号，遇周六日或节假日顺延到下一个工作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。

（1分）4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分）5、员工的婚假以结婚证上的登记时间为准，个月内必须休完，如果需要跨年，须向公司提出申请。

员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。

（3分）6、满试用期的公司员工，一年可有带薪病假天，当年病假不能换算为薪资，员工可凭级以上医院的医生证明向行政人事部申请和报备。

（2分）7、各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定，从外单位取得的原始发票必须盖有填制___________发票抬头必须填写___________，从个人取得的原始凭证，必须有填制__ _________。

（3分）8、报销费用未能提供发票或提供发票金额不足而其他发票补充的，请按所补充发票的___________ 报销费用的名称，并在所补充的发票背面用__ ________。

（2分）9、费用报销时间规定：凡超过费用实际发生时间（以报销单据上的时间为准）____天的费用报销，财务部将不予报销。

工厂员工转正试题及答案

工厂员工转正试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 工厂员工转正的基本条件是什么？A. 试用期满B. 试用期满且表现良好C. 试用期满且通过考核D. 试用期满且通过考核且表现良好答案：D2. 员工转正考核通常由谁负责？A. 直接上级B. 人力资源部C. 部门经理D. 总经理答案：B3. 以下哪项不属于员工转正考核的内容？A. 工作态度B. 工作技能C. 个人爱好D. 团队协作答案：C4. 员工转正后，以下哪项福利会增加？A. 工资B. 年终奖C. 社保D. 所有福利5. 员工转正考核通常在试用期结束后多久进行？A. 1周内B. 1个月内C. 3个月内D. 6个月内答案：B6. 员工转正考核的评分标准通常由谁制定？A. 直接上级B. 人力资源部C. 部门经理D. 总经理答案：B7. 员工转正考核中，以下哪项是必须达到的？A. 90分以上B. 80分以上C. 70分以上D. 60分以上答案：D8. 员工转正后，以下哪项权利会增加？A. 请假权利B. 加班权利C. 培训权利D. 所有权利答案：C9. 员工转正考核的结果通常在多久后公布？B. 1个月内C. 3个月内D. 6个月内答案：A10. 员工转正考核不及格，以下哪项是正确的处理方式？A. 立即解雇B. 延长试用期C. 给予警告D. 重新考核答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 员工转正考核的目的是________。

答案：确保员工符合岗位要求。

2. 员工转正考核通常包括________和________两个部分。

答案：笔试、面试。

3. 员工转正考核不及格，可以申请________。

答案：复议。

4. 员工转正后，将享受________待遇。

答案：正式员工。

5. 员工转正考核的结果将直接影响到________。

答案：员工的职位和薪资。

三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述员工转正考核的重要性。

答案：员工转正考核是确保员工符合岗位要求的重要环节，它有助于公司筛选出最合适的人才，同时也为员工提供了一个展示自己能力和潜力的机会。

新员工转正考试题及答案

特变电工新员工转正考题新员工转正考卷满分120分，90分为及格线,不及格将延期转正,重考通过后方可转正。

姓名：单位：考试时间：得分：一、企业文化（共40分）1、2011年经济工作会议主题为：深化机制创新、强抓人才战略，实施二次创业，全力打造有国际竞争力的五百亿企业集团。

（2分）2、围绕“输变电高端制造、新材料、新能源”国家三大战略性新兴产业，特变电工股份有限公司（以下简称：特变电工）现已发展成为我国输变电行业的龙头企业，我国最大的电子铝箔新材料基地、大型太阳能光伏系统集成商。

变压器年产能达2亿kVA，位居亚洲第一位，世界前三位。

（3分）3、2009年，公司排名世界机械500强第495位、中国企业500强388位，中国制造企业500强第207位，中国效益200佳第162位，中国机械百强第15位。

2010年，公司继续保持了平稳较快发展，实现产销208亿元，员工总数达到1.68万人。

（1分）4、2010年是公司“十一五”双百亿建设目标的实现年，是公司“十二五”发展的谋篇布局年。

根据特变电工十二五战略规划，公司计划2013年实现销售收入300亿元；到2015年打造具有国际竞争力、产销500 亿的高新技术企业集团，即：新疆输变电产业百亿基地、沈阳输变电产业百亿基地、衡阳输变电产业百亿基地、新疆新材料产业百亿基地、新疆新能源产业百亿基地。

力争在“十二五”末实现海外业务占整体收入的50%。

（3分）5、1988年初，年仅26岁的张新租赁承包了当时资产仅有15.8万元，资不抵债 73万元，银行存款 200元，年销售收入不足10万元的昌吉市变压器厂，并带领53名员工投入生产自救，仅一周时间就全面恢复生产。

1988年末，工厂当年实现产值144万元，销售收入129万元，实现利税总额12万元。

（3分）6、特变电工于 1997年6月18日成功在上交所A股上市，股票代号：，被业内称为中国变压器行业第一股。

（2分）7、公司的三大支柱性产业分别为：__输变电、__新能源和__新材料。

各部门转正转试用试题

各部门转正转试用笔试专业试题行政部办公室1、各部门部长、组长及助理（或者改变，主要考察对中心架构的了解程度）2、公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午9：00到1l：00召开销售员会议，要求小刘通知有关人员。

小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。

接下来小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。

一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席。

”星期四上午8：30左右，有2个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了。

9：00左右有6个销售员来了，什么资料也没带，其中两个说，他们已经约好客户在10：00见面。

到了10点，只剩下4位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴。

公司一共有12位销售员，事后去问另外4位，他们说，根本没有看到通知。

经理对小刘非常不满。

请问，小刘究竟错在哪些地方？正确的做法应该是怎样的？答案：（1）应该搞清销售员的人数和姓名，准备这份名单；（2）打印好书面通知；（3）在3天内，当面发放通知或电话通知（电话中需要对方确认时间、地点、内容等）到名单上的每个人；（4）通知不能写在布告栏里，可能不被人注意；（5）通知上应写清会议的时间（开始到结束时间）、地点；（6）应详细写清会议内容，应做好哪些准备；（7）应提前到会议室做好准备，做好签到工作。

3、会议记录的主要框架？时间、主题、主持人、参会人、请假人员、会议内容、（会议总结）4、值班流程进站佩戴工作牌→扫二维码签到、纸质签到→卫生维护、盆栽维护→值班常规任务（值班情况登记）→下班签出5、中心于2014年12月20日下午14:00召开理事会，地点为本部会议室，参会人员为各部门负责人，会议内容是总结上学期工作，下学期计划。

要求负责人做述职报告。

企业员工转正试题及答案

企业员工转正试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、责任B. 诚信、合作、共赢C. 创新、合作、责任D. 诚信、创新、共赢答案：D2. 下列哪项不是公司员工行为准则？A. 遵守公司规章制度B. 尊重同事，团队协作C. 个人利益高于公司利益D. 保护公司商业机密答案：C3. 公司的年度目标是什么？A. 提升市场份额B. 增加产品种类C. 优化客户服务D. 所有选项答案：D4. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 带薪年假B. 医疗保险C. 年终奖金D. 免费午餐答案：D5. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每月答案：A二、填空题（每题2分，共10分）1. 公司的使命是________。

答案：为客户提供卓越的产品和服务2. 公司的战略目标是________。

答案：成为行业领导者3. 公司的经营理念是________。

答案：以人为本，以客为尊4. 公司的服务宗旨是________。

答案：客户满意是我们的追求5. 公司的市场定位是________。

答案：高端、专业、创新三、简答题（每题10分，共20分）1. 请简述你在过去试用期间为公司做出的三项主要贡献。

答案：[此处应填写个人在试用期间为公司做出的具体贡献，例如：参与了XX项目，提高了工作效率；协助团队解决了XX问题，提升了团队协作能力；提出了XX建议，为公司节约了成本等。

]2. 请描述你对公司未来发展方向的看法。

答案：[此处应填写个人对公司未来发展的见解，例如：我认为公司应该继续加强研发投入，以保持技术领先；同时，公司应该扩大市场范围，提高品牌影响力；此外，公司还应该注重人才培养，以支持公司的持续发展。

]四、论述题（每题20分，共40分）1. 请论述你如何理解公司文化，并结合自己的工作实际，谈谈你是如何融入公司文化的。

答案：[此处应详细阐述个人对公司文化的理解，以及在试用期间是如何通过具体行动融入公司文化的，例如：我理解公司文化的核心是团队合作和创新精神。

转正考试题及答案

转正考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的主要业务领域包括以下哪项？A. 软件开发B. 食品加工C. 服装制造D. 金融服务答案：A2. 公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、合作B. 利润、效率、增长C. 质量、服务、责任D. 客户、团队、共赢答案：D3. 公司规定的员工工作时间是？A. 8小时/天B. 9小时/天C. 10小时/天D. 弹性工作制答案：A4. 下列哪项不是员工行为准则？A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 随意泄露公司机密D. 积极参与团队活动答案：C5. 公司提倡的工作环境是？A. 竞争B. 合作C. 孤立D. 压力答案：B6. 员工在转正前需要完成的培训课程包括？A. 安全教育B. 企业文化C. 专业技能D. 所有上述选项答案：D7. 公司对于员工的年度绩效评估通常在什么时间进行？A. 年初B. 年中C. 年末D. 不定期答案：C8. 员工在试用期内的表现将如何影响其转正？A. 无影响B. 决定是否转正C. 只影响薪资D. 只影响职位答案：B9. 公司为员工提供的福利包括以下哪项？A. 医疗保险B. 年假C. 节日礼物D. 所有上述选项答案：D10. 员工在转正后，可以享受以下哪项福利？A. 股票期权B. 年终奖金C. 职业培训D. 所有上述选项答案：D二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述公司对于员工创新的态度和支持措施。

答案：公司鼓励员工进行创新，认为创新是推动公司发展的重要动力。

为此，公司设立了创新基金，支持员工的创新项目；同时，公司还定期举办创新大赛，表彰和奖励优秀的创新成果。

2. 描述一下公司对于员工职业发展的支持策略。

答案：公司重视员工的职业发展，提供多样化的职业发展路径。

公司为员工提供专业培训和技能提升课程，帮助员工提高自身能力；同时，公司还设有职业规划顾问，为员工提供职业发展指导和建议。

3. 请解释公司如何确保员工的工作与生活平衡。

应付会计转正试题及答案

应付会计转正试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个不属于资产负债表的主要项目？A. 应收账款B. 股东权益C. 营业利润D. 长期借款2. “借：应付账款”属于下列哪类会计凭证？A. 收款凭证B. 付款凭证C. 转账凭证D. 记账凭证3. 会计分录的基本格式是什么？A. 借方金额 = 贷方金额B. 借方金额 > 贷方金额C. 借方金额 < 贷方金额D. 借方金额 - 贷方金额 = 04. 以下哪个会计要素与“应交税费”相关？A. 资产B. 负债C. 所有者权益D. 成本5. 以现金购买固定资产，以下哪个账户应该进行借方记账？A. 现金账户B. 应付账款账户C. 固定资产账户D. 营业收入账户6. 收到顾客付款后，以下哪个账户应该进行借方记账？A. 应收账款账户B. 现金账户C. 营业收入账户D. 销售成本账户7. 企业采购原材料后，以下哪个账户应该进行贷方记账？A. 应付账款账户B. 库存账户C. 销售收入账户D. 现金账户8. 在制作月度报表时，以下哪个步骤是最后一步？A. 制作损益表B. 制作资产负债表C. 复核凭证的正确性D. 登记调整分录9. “贷：应付账款”属于下列哪类会计凭证？A. 收款凭证B. 付款凭证C. 转账凭证D. 记账凭证10. 以信用卡付款购买办公用品，以下哪个账户应该进行借方记账？A. 现金账户B. 应付账款账户C. 销售收入账户D. 办公用品账户二、填空题（每题2分，共40分）1. 资产负债表的基本公式是“负债 + 所有者权益 = 资产”。

2. 获得原材料并将其存入库存账户是属于企业的一种「经营活动」。

3. 资产负债表上集合了企业某一特定日期的财务状况。

4. 某企业上个财务年度的净利润为100,000元，股东权益为200,000元，那么该企业的资产总额为300,000元。

5. 资产负债表上将资产分为流动资产和非流动资产两部分。

6. “贷：应当纳税款”是一个描述性的会计分录。

新员工转正试题及

新职工转正查核试题及答案姓名部门职位得分一、填空题：第1— 13 题每题 2 分，第 14 题 4 分，共 30 分1.公司名的全称是“ 广东 XXX实业有限公司”。

2.公司地点：汕头市 XXXXXX工业区。

3.公司建立于： 1997 年 X 月 X 日4.公司经营：“XXX”及“ XXX”两个事业板块。

5.职工应在规定上班时间前 30 分钟内打卡有效，不然一律作漏打卡办理。

职工打上班卡后应即到岗位工作，不得打上班卡后不到岗。

6.每个月迟到早走共计 30 分钟以上且迟到早走累计超出五次，撤消当月全勤奖且每分钟扣款 1 元。

7.因非工作原由清晨上班漏打卡者，每次扣款20 元；其余时段漏打卡者，每次以扣款 10 元办理，月累计漏打卡三次以上撤消全勤奖。

8.漏打卡：职工（因公务出门）漏打卡人员应于 1 个工作日以内到行政人事部办理签卡，填写《补勤单》，写明时间、原由，并由部门负责人署名确认，逾期未办理的，视为旷工。

9. 每个月累计告假超出8 次（职休假在内）或月累计告假超出 6 天（含职休假）或月累计迟到早走超出 15 次的，撤消当月的绩效查核资格或提成资格。

10.6S 管理是指：整理、整改、打扫、洁净、修养、安全。

11.一畅两会：一畅是公司消防安全通道保持通畅两会是职工要会息灭初起火灾、职工要会逃生自救。

12.三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

13.干粉灭火器合用范围：固体、液体、气体火灾。

14.干粉灭火器的使用方法：①. 一手拔下保险丝、保险销，②.右手抓住提柄，左手抓住胶皮喷管前端，③ . 跑到距火源 4-5 米处，站在火源上风方向，④ . 右手使劲一握压把，而后瞄准火源根部横扫。

二、判断题：每题 4 分，共 8 分，依据题目要求，在以下答案中，对的打“√”在错的打“×”1、安全生产：A.只需公司领导没看见在禁烟区也能够抽烟。

（×）B.只需能快一点不需要顾忌有没有危险。

软通动力新员工转正考试新员工转正考试：员工应知应会

1.[单选题] 0/5员工每月迟到或早退次数累计达到几次给予书面警告一次并按旷工1天处理A:4次B:3次C:5次您的答案: B2.[单选题] 5/5软通动力的考勤管理制度中关于旷工的描述, 哪一项正确？A:连续旷工3天或月累计旷工5 天或年累计旷工7天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理B:连续旷工2天或月累计旷工3天或年累计旷工 5天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理C:连续旷工1天或月累计旷工2天或年累计旷工 3天以上者视为严重违纪, 公司有权予以解除劳动合同处理您的答案: B3.[单选题] 5/5在公司服务期间内领取结婚登记证的正式员工, 可享受婚假几天？A:3天B:1天C:2天您的答案: A4.[单选题] 5/5员工王某2020年4月20日上班出现漏打卡现象, 他应该如何操作？A:以邮件形式注明异常补录申请, 说明漏打卡原因及事项B:在IPSA系统中提交请假申请, 注明事由并经有审批权限的人审批通过后, 可确定为漏打卡, 并计为出勤C:及时与直接上级电话沟通, 说明漏打卡原因及事项D:在IPSA系统中提交考勤异常补录申请, 注明事由并经有审批权限的人审批通过后, 可确定为漏打卡, 并计为出勤您的答案: D5.[单选题] 5/5如下哪些行为性质属于较重违纪？A:未经申请许可擅自安排非本公司员工进入公司、客户或其它第三方办公区（包括但不限于有闸机、门禁、保安人员等安保措施的区域）B:因个人过失致使工作发生错误, 造成轻微损害的C:工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工, 情节轻微且未造成任何损害的D:工作时间打扑克、下棋、看电视、玩电脑游戏、利用网络聊天的您的答案: A6.[单选题] 5/5Timesheet工时填写, 可通过IPSA中的哪一个模块进行？A:时间管理B:人事运营管理C:招聘管理D:资产管理您的答案: A7.[单选题] 5/5新员工入职一个月内须完成以下哪项培训？A:部门培训B:技能培训C:新员工特训D:管理培训您的答案: C8.[单选题] 5/5软通动力爱心互助可以为哪一种人提供爱心捐赠、无息爱心借款？A:社会残障人士B:已入会遇到困难的软通员工C:社会低保人群D:软通全体员工您的答案: B9.[多选题] 10/10员工工作时间在办公区内不应该有以下哪种行为？A:长时间电话闲聊, 拨打私人信息电话B:办公区域内吸烟C:浏览无关网站、看视频、玩游戏D:吃零食、串岗、扎推聊天您的答案: A B C D10.[多选题] 10/10员工有如下哪些行为, 将视为旷工或按旷工处理？A:假满未续假或续假未获批准, 而擅自不到岗的B:请假申请未被批准, 而擅自不到岗的C:未履行、未及时履行或未按规定履行请假手续, 而擅自离岗或不到岗, 且没有在事后24小时内补办请假审批手续的D:其它未到岗的情形您的答案: A B C D11.[多选题] 10/10最小休假单位为1天的假期种类是哪些？A:产假、陪产假B:加班调休假C:丧事假D:婚假您的答案: A C D12.[多选题] 10/10为预防火灾发生, 员工在办公场地时应做到以下哪几点？A:不带易燃易爆品进入办公区, 不在办公区内使用明火B:微波炉加热食物不离人, 不用微波炉加热塑料、纸质餐具/包装盛装的食品/食物C:不超负荷用电、不私拉电线、不使用大功率电器, 下班关闭电源D:办公桌面摆放加湿器您的答案: A B C13.[判断题] 4/4试用期满前, 员工是否须提前10天通过IPSA系统提交人事转正申请A:正确B:错误您的答案: A14.[判断题] 4/4所有在公司工作的员工（包含在客户现场办公的员工）上下班是否均须执行打卡制度A:正确B:错误您的答案: A15.[判断题] 4/4员工如遇紧急事件请假, 可先跟直接领导申请, 领导批准后休假, 并在返岗后48小时内补办请假手续A:错误B:正确您的答案: A16.[判断题] 4/4员工工卡是员工考勤打卡工具, 员工应妥善保管。

员工转正考核试题

员工转正考核试题120309选择题（每题2分，共计100分）1.我们所经营的产品数量是？（）A.12个国家，200多个庄园，1000多款葡萄酒B.12个国家，200多个庄园，2000多款葡萄酒C.14个国家，300多个庄园，2000多款葡萄酒D.14个国家，200多个庄园，1000多款葡萄酒2.富隆酒业成立于哪一年？（）A.1995年B.1996年C.1997年D.1998年3.西安富隆（新纪元）店开业时间是？（）A.2011年12月8日B.2011年12月9日C.2011年12月10日D.2011年12月11日4.Wirra WirraScrubby Rise（威拿红）的葡萄品种是什么？（）A．S hiraz, Cabernet Sauvignon and Petit Verdot (穗乐仙，加本纳和小华帝) B．C abernet Sauvignon，Merlot and Petit Verdot (加本纳，梅乐和小华帝) C．Shirz (穗乐仙)D．Cabernet Sauvignon (加本纳)5.Wirra WirraChurch Block（威拿教堂庄园红）的葡萄品种是什么？（）A.Shiraz, Cabernet Sauvignon and Petit Verdot (穗乐仙，加本纳和小华帝)B.Cabernet Sauvignon，Shiraz and Merlot (加本纳，穗乐仙和梅乐)C.Shirz (穗乐仙)D.Cabernet Sauvignon (加本纳)6.Ch.Moulin àVent（阿旺庄园红）的产地是哪里？（）A.Loire Valley卢瓦尔河谷B.Moulis en Médoc 莫丽斯C.Central Valley 中央山谷D.Alsace 阿尔萨斯7.Querciabella（嘉斯宝来）的产地是哪里？（）A.Alba 爱芭B.Barolo 巴罗露C.Chianti Classico 经典基安帝D.Sicily 西西里岛8.CUVAISON CABERNET SAUVIGNON （嘉威逊加本纳）的产地是哪里？（）A.Napa Valley 纳帕山谷B.Central Coast 中央海岸C.California 加州D.Russian River Valley 俄罗斯河谷9.DEVIL’S STAIR CASE PINOT GRIS （魔梯灰贝露白）的产地是哪里？（）A.Napa Valley 纳帕山谷B.Central Otago 中奥塔哥C.Marlborough 万宝龙D.Maipo Valley 美宝谷10.CUNE RESERVA（喜悦珍藏）出厂前陈年时间是多少？（）A.1年桶中，2年瓶中B.6个月桶中，1年瓶中C.2年桶中，3年瓶中D.3年桶中，2年瓶中11.WELTACHS BEERENAUSLESE （德国冰白）中的Beerenauslese是什么意思？（）A.干颗粒贵腐霉菌葡萄酒B.精选干颗粒贵腐霉菌葡萄酒C.贵腐葡萄酒D.晚收葡萄酒12.MOSCATO D’ASTI 是一种什么类型的葡萄酒？A.晚收白葡萄酒，果香突出B.晚收红葡萄酒，果香突出，陈年潜质佳C.微型气泡甜酒，果香花香突出D.德国著名的一种干白葡萄酒，葡萄品种是Riesling（威士莲）13.LEAPARD’S LEAP （猎豹庄白翠柠）产地是哪里？A.Western Cape西开普B.California加州C.Rioja里奥哈D.Bordeaux波尔多14.BOWEN ESTATE CABERNET SAUVIGNON (宝云庄加本纳) 的产地是哪里？（）A.Barassa Valley 巴罗莎谷B.Hunter Valley 猎人谷C.Coonawarra 古纳华拉谷D.Clear Valley 加拉谷KE’S FOLLY CABERNETS （福临湖）的产地是哪里？A.Barassa Valley 巴罗莎谷B.Hunter Valley 猎人谷C.Coonawarra 古纳华拉谷D.Clear Valley 加拉16．Bordeaux（波尔）多位于法国哪里？（）A. 法国西南部B. 法国东部C. 法国北部D. 法国中部17. 香槟的酿造工艺属于下列哪种？( )A. 打入二氧化碳B. 瓶中二次发酵C. 桶中二次发酵D. 加入香料18. Chianti Classico （基安帝经典）位于哪里？（）A. 西班牙北部B．西班牙中部C. 意大利北部D. 意大利中部19. 新世界是哪些国家？（）A. 法国，意大利，德国，西班牙，葡萄牙，匈牙利B. 南非，美国，智利，阿根廷，澳大利亚，新西兰C. 法国，意大利，德国，西班牙，匈牙利，南非D. 美国，智利，阿根廷，澳大利亚，新西兰，中国20. CH. MOUTON ROTHSCHILD (武当王) 是在哪一年升到一级名庄的？（）A. 1872B. 1873C. 1973D. 197421. 下列哪个酒庄属于二级酒庄？（）A. CH. PICHON LALANDE 碧尚女爵堡B. CH. BEYCHEVELLE 龙船庄C. CH. TALBOT 大宝庄D. CH. CHEVAL BLANC 白马庄22. 在北半球的葡萄园一般朝向那一面？（）A. 北面B. 南面23. 葡萄酒的颜色来源于哪里？（）A. 葡萄的籽B. 葡萄皮C. 葡萄的果肉D. 葡萄的叶子24. 白葡萄酒在发酵时，葡萄皮是否会参与到发酵中？（）A. 会B. 不会25. 橡木桶不会给葡萄酒带来下列哪种香气？（）A. 花香B. 坚果C. 烘烤D. 皮革26. 葡萄酒储存的温度是多少？（）A. 8-16’B. 10-15’C. 13-18’D. 16-2-‘27. 葡萄酒储存的湿度是多少？（）A. 75’B. 70’C. 80’D. 60’28. Riesling(威士莲)是否适合在橡木桶中陈年？（）A. 适合B. 不适合29. 下列哪种葡萄品种的单宁最高？（）A. Merlot梅乐B. Cabernet Sauvignon 加本纳C. Shiraz穗乐仙D. Pinot Noir黑皮诺30. Syrah（穗乐仙）起源于哪里？（）A. 法国波尔多B. 法国罗纳河谷C. 意大利托斯卡纳D. 澳大利亚南部31. 威迪酒园雪当利适合搭配下列哪种食物？( )A. 富隆腓力牛排B. 法式大明虾C. 柠檬汁鳗鱼D. 法式铁板黑椒牛柳炒意粉32. 下列哪款葡萄酒更适合搭配’法式香草松露蜗牛’？（）A. JOSEPH FAIVELEY BOURGOGNE法莱利布根地红B. CH. GASTON嘉士顿庄园红C. CUVAISON CHARDOANNAY 嘉威逊雪当利白D. J.VIDAL-FLEURY-HERMITAGE威菲艾美迪33. 下列哪种葡萄酒更适合搭配’新加坡青芥辣虾球’?( )A. CUVAISON CHARDOANNAY 嘉威逊雪当利白B. WIRRA WIRRA SAUVIGNON BLANC 威拿白C. DEVIL’S STAIR CASE PINOT GRIS 魔梯灰贝露白D. HÉTSYŐLŐTOKAJI ASZÚ 3P 皇家园（陶佳宜）甜白葡萄酒34. DOCG属于哪个国家的分级制度？（）A. 德国B. 葡萄牙C. 西班牙D. 意大利35. Port （波特酒）中的甜味是哪里来的？（）A. 人工添加B. 终止发酵36. 无年份的香槟是怎么样做的？（）A. 最近几个年份进行调配B. 根据当年灌装日期而定37. 葡萄酒的年份是指（）A. 葡萄采摘的年份B. 葡萄酒灌装的年份C. 葡萄树的年龄D. 酒存放的年份38. Romanée Conti（罗曼尼康帝）素有“红酒之王”的美誉，葡萄园位于法国著名的产区（），酿造这种酒的葡萄被称为世界上最难栽培的葡萄，但是最适宜的气候条件下却可以酿造出梦幻般的美酒。