【会计专业精品论文】A公司养老金计划会计问题研究
有关完善我国养老金会计的探讨
（ 二） 养 老金会计 相关规定 １ ． 《 企业会计准则第９ 号—— 职工薪 酬》 以企业 为主体的养老金会计反 映在《 企业会计 准则 第９ 号——职工 薪酬》 上， 规定企业应 当为职工缴 纳养老 保险费 （ 基本养 老保 险和企业 年金 ） ， 应按照职工 为其提 供服务 的会计期 间和受益对象 ， 计入 相关资产 的成本 或
９３
（ 二） 对设 定计 与国际趋同的需要 ， 又 为基 本养老保 险制度的 改革提供有益参 考。 （ 三） 规范设 定受益计划的会计处理 设定 受益 计划 的实施 前提是 对退休 后员 工 的预期
尽管我 国基本 养老 保险 和补充养 老保 险基 本都 是 设 定提存制的模式 ， 会计处理 相对简单 ， 在《 企业会计 准 则第９ 号—— 职工薪酬》 已经 做了相应的规定 。 但 国际上 还有一 种常用 的养 老保 险模式——设 定受 益养 老金 计
信息披露做 了简单要求 。 我 国的养老金 制度及 其相关会计规定
一
月末发工资 时 ， 将企业代 扣的部分从个人工 资中扣 除， 借： 应 付职工薪 酬 ； 贷： 其他应付款一 养老保险（ 个 人承担的部分 ） 。
、
（ 一） 养老金制度
我 国养老保 险制度 主要 包括三个层 次 ： 第一层是社
一
构 的缴存金额 是确定 的 ， 而职工未来 收到的养老金金 额
是不确定 的。 在这种模 式下 ， 未来 的通货膨胀 、 生活费用 的上升等风 险一律 由职工来 承担 。 这种养老金计划对 企
，
这不 仅降低 了会计 信息 的可 比性 ， 而且也 不利于 我
国养老保险制度改革和完整 的会计准则体系 的建设 。
有关 完善我 国养
企业养老保险管理存在的问题及对策研究论文
企业养老保险管理存在的问题及对策研究论文企业养老保险是企业为员工提供的一项重要福利制度，旨在帮助员工在退休后获得稳定的经济保障。
然而，在实际的管理过程中，我们也会发现一些问题存在，本文将从以下几个方面对企业养老保险的管理问题进行研究并提出对策。
一、养老保险制度缺乏灵活性目前大多数企业的养老保险制度仍然较为传统，存在着固定的缴费比例和固定的退休年龄。
然而，随着社会的变化，员工的工作年限和退休年龄也在不断增加，所以一套固定的制度显然不能满足不同员工的需求。
因此，企业需要根据实际情况灵活调整养老保险制度，例如考虑设置不同的退休年龄，以及提供不同的缴费比例选择。
二、缺乏全面的风险评估企业养老保险管理需要对员工的风险进行全面的评估，包括未来的医疗费用、养老金需求等。
然而，在实际的管理中，我们发现企业往往只关注当前的风险，而忽视了未来的潜在风险。
为了解决这个问题，企业需要建立健全的风险评估体系，并及时更新风险评估指标。
三、信息不透明企业养老保险管理过程中存在着信息不透明的问题。
在员工缴费和养老金计算方面，员工对企业的管理机制了解不足，容易出现误解和不满。
为了解决这个问题，企业需要加强信息公开，建立透明的管理制度，使员工对养老保险的运营和管理有更清晰的认识。
四、缺乏专业化的管理团队由于企业养老保险管理的专业性要求较高，需要熟悉养老保险相关政策和法规，了解财务管理和风险控制等方面知识，但很多企业缺乏专业化的管理团队。
为了提高养老保险的管理水平，企业应该加强对管理人员的培训和培养，吸纳专业的人才参与养老保险的管理工作。
五、参与意识不强由于养老保险是一项长期的福利制度，对员工来说是退休后的事情，所以很多员工对养老保险的关注意识不强。
这导致很多员工对养老保险的政策和条款缺乏了解，也不太愿意参与养老保险的管理和决策。
为了提高员工的参与度，企业应该加强员工教育，提高员工的养老保险意识，鼓励员工参与养老保险的管理和决策。
综上所述，企业养老保险管理存在着一些问题，但我相信只要我们采取恰当的对策，这些问题是可以得到解决的。
浅论企业养老金会计
浅论企业养老金会计摘要养老问题是人类历史发展的永恒主题。
随着医学技术的不断发展和生活水平的不断提高，人类的出生率和死亡率正逐年下降，人类的平均寿命不断延长，人口老龄化趋势如同一股银色浪潮开始冲击着全球。
从我国来看，我国不仅是世界上人口数量最多的国家，也是老年人口数量最多的国家。
为适应社会主义市场经济发展的需要，我国目前建立起一套基本适合我国国情的养老保险模式，即由基本养老保险、企业补充养老保险（企业年金）、职工个人储蓄养老保险组成的三支柱养老保险体系。
但与此不协调的是我国并没有与基本养老保险相配套的养老金会计体系。
在这一背景下，本文分析我国企业养老金会计的相关问题，并在此基础上构建出符合我国基本国情的企业养老金会计准则。
关键词：养老金计划；养老金会计；养老金会计准则AbstractThe pension problem is the eternal theme of the development of human history.With the continuous development and the continuous improvement of the living standards of the medical technology, human birth and death rates are declining, the average human life expectancy has been increasing, and the trend of population aging as one wave of silver began to impact the world. From our point of view, China is not only the most populous country in the world, also the elderly population than any other country. In order to meet the needs of the development of the socialist market economy, China has established a set of basic suitable for China's pension insurance model, that is, from the basic pension insurance, supplementary pension insurance (enterprise annuity), employee personal savings pension insurance three-pillar pension insurance system. But uncoordinated system of our country and not matching with the basic old-age insurance pension accounting. In this context, this paper analyzes China's corporate pension accounting related issues, and on this basis to build a corporate pension accounting standards in line with China's basic national conditions.Keywords：Pension plan; pension accounting; pension accounting standards摘要 (I)Abstract (II)引言 (1)1、养老金概述 (1)1.1养老金概述和性质 (1)1.2养老金会计的概念和基本要素 (1)1.2.1养老金计划资产 (2)1.2.2养老金负债 (2)1.2.3养老金费用 (2)2、我国企业养老金会计的概述 (3)2.1我国企业养老金制度的发展历程及现状 (3)2.1.1我国企业养老金制度的发展历程 (3)2.1.2我国企业养老金制度的现状 (3)2.2我国企业养老金会计的规定 (4)2.3我国企业养老金会计存在的问题 (4)2.3.1对养老金会计准则的规范不完善 (4)2.3.2不符合权责发生制 (5)2.3.3与配比原则不符合 (5)2.3.4信息披露不充分 (5)3、对未来我国企业养老金会计准则的制定和完善 (5)3.1我国企业养老金会计准则的制定 (5)3.1.1确定养老金会计的基本理念 (5)3.1.2 确定养老金会计目标 (6)3.1.3 确定养老金会计信息的质量特征 (6)3.1.4 制定适合我国的企业养老金计划 (7)3.2 我国企业养老金会计准则具体内容研究 (7)3.2.1 我国企业养老金会计核算的基本前提 (7)3.2.2 我国企业养老金会核算的会计基础 (8)3.2.3 我国企业养老金会计相关科目的设置 (8)3.2.4我国企业养老金会计处理 (8)4、结束语 (9)4.1结论 (10)4.2展望 (10)致谢 (11)参考文献 (12)养老金会计问题是会计界的一个难点问题。
养老金会计处理问题研究
时养 老金 的给付 金额 。在 该计划 下 。 企业 根据 事 先确
定 的缴 费水 平 向一 个 独 立 实体 支 付 确定 数额 的提存 金． 职工 退休 时所 能 获得 的养 老金 数 额取决 于所 缴 提 存金 额及 其 投资 收益 在 职工 退休 时 的累积 额 ， 职工 到
的养老 金 支付 即是 该观 点 的体现 ． 养老 金支 付往 往 由 Ｐａ ．简 称 Ｄ Ｐ ｌｎ Ｃ ）和 设 定 受 益 计 划 ｆ ｅ ｎｄ Ｂ ｎ ｆ Ｄ ｆ ｅ ｅ ｅ ｔ ｉ ｉ
国家 和企业 包揽 ． 业 职工在 职 服务期 间不 确认 养老 Ｐａ ． 称 Ｄ Ｐ。 企 ｌｎ 简 Ｂ） 金 费用 。 随着市 场 经济 的发 展 。 这一观 点 的弊端 日渐
二、 老金会 计 的主要 内容 养
中权责 发生制 原则 和配 比原 则 的要 求 。 国新颁 发 的 我 《 企业 会计 准则第 ９号—— 职工 薪酬 》 规定 ， 业 为职 企 工 缴纳 的养 老 保 险费 应 当按 照 职 工 为其 提 供 服务 的
会计 期 间 和受 益对 象 计 人相 关 资 产 的成 本 或 确认 为
（ ） 一 养老金 的性 质
养 老金 作 为 支付 给 退 休 职工 用 于保 障 日后生 活 当 期 费 用 。 按 照 这 一 规 定 ， 目前 大 多 数 企 业 在 职 工 服
的 资金 ． 们 对其 性 质 的认 识 ． 人 曾经 产 生两 种 主要 观 务期 间就 确认养 老金 费用 ． 现 了权 责 发生制 的确认 体 点： 一是 “ 会福 利观 ” 二是 “ 社 ， 劳动 报酬 观” 。 社 会 福利 观认 为 ．职工 在职 时取 得工 资收入 ， 体 现按 劳分 配 ： 在退休 后 领取养 老 金是对 剩余 价值 的分
养老金会计处理的探讨
挑战：如何准确计量养老金 负债，确保数据的真实性和 准确性
对策：加强风险管理，定期 进行负债评估和调整，提高
应对能力
养老金会计信息披露的挑战与对策
挑战：如何确保养老金会计信息披露的准确性和完整性 挑战：如何及时披露养老金会计信息以满足监管要求 对策：建立完善的内部控制制度，提高会计信息质量 对策：加强外部审计，提高披露透明度
提高养老金会计信息披露的质量和透明度
建立完善的会计准则和披露制度：规范养老金会计处理，提高信息披露的准确性和可靠性。
强化内部控制和风险管理：确保养老金会计信息的真实性和完整性，降低信息披露风险。
提高会计人员的专业素质和职业道德：加强培训和教育，提高会计人员对养老金会计处理和信息 披露的重视程度。
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养老金会计处 理的探讨
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CONTENTS
单击添加目录项标题 养老金会计处理的基本概念 养老金会计处理的国际比较 养老金会计处理的方法和程序 养老金会计处理的挑战与对策 养老金会计处理的未来发展趋势
单击此处添加章节标题
养老金会计处理的目标：提供关于养老 金计划财务状况和业绩的可靠信息，以 帮助投资者和其他利益相关者做出决策。
养老金会计处理的基础：采用权责发生制， 将养老金负债和资产在财务报表中进行确 认和计量。
养老金会计处理的主要科目：养老金负债、 养老金资产、养老金费用和养老金收入。
养老金会计处理的主要报表：资产负债表、 损益表和现金流量表。
养老金会计信息的披露
披露内容：养老金会计处理的方法和程序 披露目的：提高信息透明度，保障利益相关者的权益 披露方式：财务报表附注、社会责任报告等 披露要求：遵循会计准则和相关法规，确保信息真实、准确、完整
我国企业养老金会计相关问题探讨
改革 的成 效并 不 取 的是社会统筹 和 个人 账 户 相结 合 的方 式 ， 中社会 统 筹 年 人的养老金 仍 只 能依 靠社 会 统筹 解 决 ， 其 而要做 实个人账户 ， 其所 引起 的转 制成 本和 隐性债 务 部 分 实 行 的是 现 收 现 付 制 ， 要 解 决 老 年 人 的 基 本 生 活 来 显 著 ， 主
维普资讯
Ａｕ ｇ，２ ０ ０８
现 代 商 贸 工业 Ｍｏ ｅｎＢ ｓ ｅｓ ｒｄ ｎ ｕｔ ｄ ｒ ｕｉ ｓ Ｔ ａ ｅＩｄ ｓ ｙ ｎ ｒ
２０ ０ ８年 第 ８期
我 国企 业 养 老 金会 计 相 关 问题 探 讨
陈 静
（ 东省 水 产 学 校 ， 东 广 州 ５ ０ ２ ） 广 广 １ ３ ０
多， 同业 之间的竞争也 很激烈 。他们 要 寻求 发展 ， 先 面对 业务 上还是在 领 导 关 系上 必定 会 发生 矛盾 。其 次 ， 派 的 首 委
奖 而 的是生存问题 ， 执业 质 量 和职 业 道德 只好 退居 其 次 。更 何 会 计 人 员 的 工 资 、 金 和 福 利 有 的 由派 出 的 财 政 门 发 放 ， 况 一 旦 出现 问题 ， 计 师 事 务 所 和 会 计 师 本 人 也 要 承 担 相 多 数 由 被 派 往 的 单 位 发 放 。 我 认 为 ， 一 由 财 政 部 门 发 放 会 统 当 大 的 风 险 ， 必 他 们 本 意 是 不 愿 造 假 的 ， 魁 祸 首 应 当 是 较 为 合 理 。 根 据 权 利 与 义 务 对 等 的 原 则 以 及 “ 受 益 谁 负 想 罪 谁
养老金会计处理问题研究
养老金会计处理问题研究摘要:随着人口老龄化时代的到来,世界各国都在不断努力寻求解决老龄化社会问题的途径,已形成了各具特色的养老保险制度。
但是,我国养老金制度还存在着层次单一、覆盖面窄和管理不协调等问题。
本文通过分析国际养老金会计的研究现状,对我国养老金会计的发展提出了建议。
关键词:养老金会计;设定提存计划;设定收益计划;会计处理一、引言人口老龄化趋势已成为全球性的问题,据专家预计,到2030年,全球老龄人口占总人口比例将由目前的9%升至16%。
西方人口专家将21世纪称为“世界性人口老龄化的时代”。
世界各国一直在不断努力寻求解决的途径,至今已形成了各具特色的养老保险制度。
对于养老金计划的会计处理问题,我国起步较晚,与西方国家的研究相比还存在很大差距,尚处于探索阶段。
根据2000年11月1日进行的第五次全国人口普查资料统计,我国60岁以上人口占总人口的比例为10.6%,其中65岁以上的人口占6.96%(仅指中国大陆地区),已达到联合国关于“老龄型国家或地区”的界定标准。
在此背景下研究养老金会计具有十分重要的现实意义。
二、养老金会计的主要内容(一)养老金的性质养老金作为支付给退休职工用于保障日后生活的资金,人们对其性质的认识,曾经产生两种主要观点:一是“社会福利观”,二是“劳动报酬观”。
社会福利观认为,职工在职时取得工资收入,体现按劳分配;在退休后领取养老金是对剩余价值的分配,体现国家和企业对职工的关怀。
我国传统体制下的养老金支付即是该观点的体现,养老金支付往往由国家和企业包揽,企业职工在职服务期间不确认养老金费用。
随着市场经济的发展,这一观点的弊端日渐暴露。
一方面,养老金费用没有预提,企业无法估计未来应付养老金数额;另一方面,收益和成本不配比,使得企业各期的损益缺乏可比性,不能够反映企业的真实业绩。
劳动报酬观认为,养老金是劳动力价值的组成部分,是职工在职服务期间提供劳务所赚取的劳动报酬的一部分,其实质是“递延工资”。
研究论文：浅谈养老保险会计核算的优化与改进
132778 保险学论文浅谈养老保险会计核算的优化与改进企业养老保险关系到我国人民群众的切身利益，承担着企业退休职工的生活保障功能，能否有效的完成其应具备的职能，真正实现“老有所养”这一目标，已经直接关系到社会的和谐与稳定的大局。
养老保险的会计核算在企业养老保险工作中占据着重要的地位，正是依赖于准确的会计核算，企业才能够得出具体养老金额数字，才能够保障养老保险工作的正常开展。
一、企业养老保险会计核算机制（一）企业养老保险制度国家为了保障退休职工晚年的正常生活，规定企业必须以国家出台的相关养老保险条例为基础，并可根据自身经济情况做一定程度的浮动调整，同在职职工一起为其退休后的养老金预缴纳保险费的一种制度，因此这种制度是由国家、企业和职工个人共同参与的。
在这一工作中，企业内部制定、收取、统计和发放养老费和养老金的部门所起到的作用是最关键的，相关的会计核算工作也必须做到准确、及时和全面。
（二）核算模式根据国家规定，我国养老保险的核算工作存在三种模式，分别为：1.基本模式，即个人账户和社会统筹两者相结合的方式来进行，由社会、单位和职工一同承担保险费的支出，这也是最常见的一种模式；2.个人储蓄模式，职工根据自己的收入情况自行按规定缴纳保险费用，属于个人行为，保险企业在职工达到法定退休年龄经批准后，凭本人账户将养老保险分次支付或一次总付给本人；3.企业年金模式，建立个人账户后由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，通过资金的不断积累以及在此过程中的投资收益来决定职工退休后能够领取的养老金金额。
（三）核算原则1.在当期确认费用符合养老保险的基本属性，即权责发生制原则。
企业在获得了职工提供当期服务的权利时，也相应承担了对职工的养老金负债的责任。
因此企业必须对此进行认真的确认和仔细的审核，作为企业生产经营活动的必需费用。
2.养老保险费用的当期确认，即配比原则。
职工进入企业工作，直至退休开始领取养老金，从养老保险会计核算的角度来看，可分为三个环节：（1）养老保险费用的发生；（2）养老保险统筹；（3）养老保险发放。
我国企业养老金会计研究
一、引言
一、引言
随着人口老龄化的加剧，养老金问题越来越受到人们的。企业养老金作为社 会养老金体系的重要组成部分，其会计处理和信息披露显得尤为重要。然而，当 前我国企业养老金的会计处理存在一些问题，影响了养老金的有效管理和使用。 本次演示旨在探讨我国企业养老金的会计问题，提出相关建议，为完善养老金会 计制度提供参考。
内容摘要
随着我国人口老龄化趋势加剧，企业养老金制度日益受到广泛。而与之紧密 相关的养老金会计问题也日益凸显，亟待解决。本次演示将就我国企业养老金会 计问题进行深入探讨，提出相应解决方案。
我国企业养老金制度背景及意义
我国企业养老金制度背景及意义
企业养老金制度作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障退休人员基本 生活、促进社会稳定具有重要意义。近年来，我国政府高度重视企业养老金制度 建设，不断推进养老金并轨制向养老金社会化转型，以实现养老保障全覆盖。
三、我国企业养老金会计的现状
2、会计核算不规范：部分企业存在养老金会计核算不规范的问题，如会计的现状
3、缺乏专业人才：很多企业缺乏专业的养老金会计人员，导致其在养老金会 计方面存在短板。
三、我国企业养老金会计的现状
为改进我国企业养老金会计的现状，应采取以下措施： 1、加强信息披露：企业应加强对养老金相关信息的披露，以便利益相关者了 解养老金的实际状况。
2、养老金风险管控不足
2、养老金风险管控不足
随着养老金规模的不断扩大，养老金风险也逐渐显现。然而，我国企业在养 老金风险管控方面存在明显的不足。一方面，企业缺乏对养老金投资风险的评估 和管理；另一方面，政府对养老金的监管力度不够，导致一些企业违规操作和挪 用养老金的现象时有发生。
3、养老金投资运营效率低下
我国企业养老金会计相关问题探讨
我国企业养老金会计相关问题探讨论文题目：探讨我国企业养老金会计相关问题摘要：随着我国企业养老金体系的逐步完善，企业养老金会计问题逐渐受到了社会各界的重视。
本文详细探讨了企业养老金会计的相关问题，包括企业养老金的基本概念、会计核算规定和会计科目的设计等方面的内容。
本文旨在从实践的角度出发，深入探讨我国企业养老金会计问题，为社会和企业提供有价值的参考意见。
关键词：企业养老金；会计；会计核算；科目设计正文：1. 企业养老金的基本概念企业养老金是一种特殊的集合型养老金，主要由企业给参加者投资产生的费用来建立并维护，用以保障参加者在退休后的养老生活。
相比较于社会基本养老保险，企业养老金具有受益人群的独特性和更多的灵活性。
2. 企业养老金会计核算规定企业养老金会计核算规定规定了企业养老金的会计处理分类、会计表示、会计记账以及会计凭证等内容。
根据国家审计准则，企业养老金应当采用“填补所有实际经营收入”或“批准入账"的方式进行会计处理，将其核算入有关的财务报表中。
3. 企业养老金会计科目的设计企业养老金会计科目的设计要考虑市场环境、经济社会发展、养老金产品规模和受益人群、法律法规以及企业养老金会计核算规定等多项因素。
根据《企业养老金会计指南》，企业养老金会计科目总体分为三大类，包括资产类、负债类和收入类科目。
结论：随着我国改革开放不断深化，企业养老金体系的完善，企业养老金会计工作也要更加认真负责。
准确理解企业养老金的会计概念，明确会计核算规定，合理设计会计科目，可以有效控制企业养老金会计风险，促进企业养老金体系的建设。
应用企业养老金会计相关问题可以推动企业养老金体系的发展，进一步完善准确地管理和管控企业养老金资金。
首先，应该针对企业养老金会计相关问题进行严格的法律规定，实施有力的监管措施，提高企业养老金的法制遵从性。
此外，企业应重视养老金账户的安全管理，强化企业养老金的会计审计，加大风险防范工作的力度，确保资金的安全。
浅谈养老保险会计核算的优化与改进
浅谈养老保险会计核算的优化与改进【摘要】养老保险是当前社会的重要保障制度之一，而养老保险会计核算的优化与改进显得尤为重要。
本文首先介绍了研究背景和研究意义，然后分析了养老保险会计核算的现状和存在的问题。
接着提出了优化与改进措施建议，探讨了会计信息技术在此过程中的应用，以及保险制度改革对会计核算的影响。
在展望了未来发展方向，总结了研究成果，并强调了提高养老保险会计核算质量的重要性。
通过本文的研究，可以为养老保险会计核算的规范化和优化提供有效的参考，为完善我国养老保险制度建设贡献力量。
【关键词】养老保险、会计核算、优化、改进、会计信息技术、保险制度改革、发展展望、质量提高、研究总结、重要性。
1. 引言1.1 研究背景养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，随着我国人口老龄化情况日益加剧，养老保险制度的完善和改革变得尤为迫切。
而养老保险会计核算作为评估、监督和管理养老保险资金运作的重要手段，在这一背景下显得尤为重要。
目前，我国养老保险会计核算面临着许多问题和挑战。
由于养老保险制度的不断完善和调整，会计核算规则也需要不断进行更新和调整，但是现有的会计核算制度与实际情况之间存在着差距，导致了会计核算的准确性和及时性不足。
随着信息技术的高速发展，养老保险会计核算也需要与时俱进，借助信息技术手段提升会计核算效率和质量。
对养老保险会计核算的优化与改进迫在眉睫。
本文将对养老保险会计核算的现状进行分析，深入剖析存在的问题，并提出相应的优化与改进措施，同时也将探讨信息技术在养老保险会计核算中的应用，以及保险制度改革对会计核算的影响。
通过研究养老保险会计核算，不仅可以提升养老保险资金管理的效率和透明度，也可以为养老保险制度的改革和发展提供重要参考。
1.2 研究意义养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，对于实现全民基本养老保险的目标具有重要意义。
而养老保险会计核算作为保障养老金运行和管理的重要手段，其质量直接关系到养老保险制度的可持续发展和保障效果的实现。
试论我国企业的养老金会计
试论我国企业的养老金会计关键词：养老金养老金计划会计处理建议一、绪论人口老龄化，在西方称之为“银发浪潮”，它是总人口年龄结构的老化，即老龄人口在总人口中所占比重不断增大的人口年龄变化趋势。
养老金的会计处理与养老金计划类型有很大的关系。
而养老金计划根据不同的标准可划分为不同的类型。
我国的养老金计划根据养老金的给付方式不同，分为规定受益制和规定缴费制。
二、养老金的几个相关问题（一）养老金的概念及含义养老金也称养老保险或养老保险制度，指社会劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄，或因年老丧失劳动能力后，国家和社会根据一定的法律和规定为保障其基本生活的一种社会保障制度，这一概念主要包含以下三层含义：（1）养老金是在法定范围内（各国标准不同）的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。
（2）养老金的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
（3）养老金是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
（二）我国的养老金组成部分1.基本养老金是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老金制度。
2.企业补充养老金企业补充养老金是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老金。
是养老金体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
3.个人储蓄性养老金是一种由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
（三）计提养老金的意义从各方面考虑，计提养老金都有着重要的意义：1.人们在退休前缴纳养老金，能够保证退休后的生活，使其“老有所靠，老有所乐”，从而保证社会的稳定。
2.第一层次的基本养老金解决了人们的基本生活需要，体现了公平与社会互济。
3.积累了资金。
养老金的缴纳能汇集一笔巨大的“资产”，也有利于金融和资本市场的扩展。
4.养老金的计提，抵减了人们的部分收入，使人们能有计划地支配和使用收入，从客观上讲在一定程度上抑制了超前消费。
企业养老金会计问题研究的论文-管理会计论文
企业养老金会计问题研究的论文管理会计论文【摘要】由于人口老龄化问题的严重化，经过不断的改革和创新，我国形成了目前多层次的养老保障体系。
然而，目前我国以企业为主体的养老金会计在理论研究和实务操作方面都存在缺陷，主要体现在：不应将基本养老保险费用和补充养老保险费用合并进行会计处理；基本养老保险费用不应该采取既定缴费计划的会计核算方法；补充养老保险费用的披露要求未作规定。
因此，有必要在借鉴国外成熟的养老金会计核算经验之上，结合我国的实际情况，对我国的企业养老金会计提出改进建议。
目前，我国缺乏庞大的高素质会计师和精算师队伍，中小企业年金市场的发展也很缓慢，这些都是阻碍企业养老金会计发展的因素。
尽管如此，在这些障碍得到克服以后，我国未来的企业养老金会计核算应该有一个新的框架：基本养老保险部分采用既定受益计划下的核算方法，并采取非资本化观点处理养老金资产和负债；补充养老保险部分采用既定缴费计划下的核算方法，重点在于披露部分。
关键词：基本养老保险、补充养老保险、养老金计划、养老金会计abstractsince the problem about aging populations becomes more and more serious, china has built the mode of institution about pension of three levels after a series of reform and innovation. however,the enterprise pension accounting in our country still has a many of drawback in the area of both academic exploration and application.for instance,it is wrong to apply the same approach to treat both basic pension and supplementary industrial pension;basic pension should not be regarded as dc plan;and there is no enough requirement about disclosure of supplementary industrial pension.so,it is important to learn some excellent experiences of other countries and to give some advisement in how to improve the accounting treatment of enterprise pension plans in our country.now,china is short of accountant and actuary highly educated,the enterprise annuity market of small and middle enterprises develops slowly.they are all the obstruction in the development of enterprise pension accounting.nevertheless,ifthese problems were be settled,we will have a new method in pensionaccounting:in the basic pension part,it will design the pension accounting model with chinese characteristics,regarding the basic pension as db plan;in the supplementary pension part,it will consider the supplementary pension as dc plan and emphasize the disclosure.key words:basic pension,supplementary pension,pension plan,pension accounting目录一、序言 1二、文献综述 1三、研究背景 2（一）养老保险发展简史 2（二）我国养老保险制度模式的变革 2四、国外养老金会计处理方法分析 3（一）美国的养老金会计 3（二）国际会计准则中的养老金会计 4五、我国养老金会计处理方法分析 5（一）企业会计准则中的相关规定 5（二）我国企业养老金会计核算中存在的问题 5六、对我国企业养老金会计的发展建议 6（一）阻碍企业养老金会计发展的因素分析 6（二）我国未来企业养老金会计的框架设计 7参考文献免费论文网一、序言随着“银色潮流”席卷全球，人口老龄化问题成为21世纪世界各国面临的严峻挑战。
我国企业养老金会计相关问题探讨
摘要：从目前我国企业养老金会计的制度设计、筹资机制、会计处理等方面的问题入手，对我国养老金会计处理的原则提出一些看法。
关键词：养老金；企业；制度；会计处理 1我国企业养老金会计的现状 1.1设计制度方面 目前我国的养老金计划由基本养老金计划、补充养老金计划和个人储蓄性养老金计划组成。
基本养老金计划采取的是社会统筹和个人账户相结合的方式，其中社会统筹部分实行的是现收现付制，主要解决老年人的基本生活来源问题，个人账户部分实行基金制，这个部分主要解决的是老年人的养老金收入按照其所尽的缴费义务多少不同而有所不同的问题。
补充养老金计划实行的是个人账户方式，是基金制，它解决的是实力雄厚的企业的退休员工将取得更多养老金收入的问题。
但是自从我国推行“统账结合”的养老金计划以来，个人账户一直是“空账”运行，现阶段的老年人的养老金仍只能依靠社会统筹解决，改革的成效并不显著，而要做实个人账户，其所引起的转制成本和隐性债务问题却使中央财政难以承受。
因而，从根本上说，我国目前的养老金制度仍属现收现付制，社会统筹的比重较大，但从长期来看，随着我国资本市场的完善，经济实力的增强，社会统筹必将随着时间的推移而逐渐萎缩，基金制应占据主导地位。
1.2筹资机制方面 目前我国企业养老保险费欠缴严重，除了经营状况不好等客观因素外，有意逃费仍然是一个重要的主观原因。
虽然我国目前实行的是“统账结合”的基本养老金制度，在保障老年人基本生活的基础上引进个人账户，意在发挥个人账户的激励机制，提高老年人的福利水平。
但现实情况是：“统账结合”制度下，“搭便车”和“缴费难”的现象仍然很严重，个人账户的激励作用并没有真正发挥出来。
究其原因，在我国目前实行的基本养老金制度中，个人账户的比例较小，养老受益与职工的缴费并没有直接挂钩。
无论是来自社会统筹的缴费还是来自个人账户的缴费，都存在着严重的激励缺失，职工对其个人账户的缴费和企业对社会统筹的缴费都不积极，彼此也都不关心对方或监督对方是否缴费或足额缴费，甚至两方面都存在着“故意逃费”的动机。
我国养老金制度财务与会计问题探讨
我国养老金制度财务与会计问题探讨
我国养老金制度面临着许多财务和会计问题。
其中，最关键的问题是养老金基金的财务稳定性和可持续性。
一方面，我国养老金基金的资金来源主要依靠工作人员的个人缴费和单位的缴费，但是人口老龄化加剧，养老金支出不断增加，而劳动力供给不稳定，导致养老金基金缺口越来越大。
另一方面，养老金基金运作需要符合会计准则和相关法规，保证资金的安全、流动性和透明度，但在实际运作中存在着不当投资、不透明的账务管理和财务风险管控不足等问题。
因此，我国养老金制度需要进行系统性改革，从体制、政策和制度层面上加强养老金基金的财务管理和会计监管，并创新投资模式，提高资产配置效率和风控能力，确保养老金基金的长期健康发展。
同时，应该进一步探索多元化的养老保障体系，拓宽养老金资金来源，减轻单一缴费渠道的压力，为养老基金的可持续发展创造更多的条件和保障。
我国企业养老金会计相关问题探讨
我国企业养老金会计相关问题探讨论文导读：因为在美国及国际会计准则中，对于养老金会计核算与报告的有关规定，主要是立足于以企业为主体的会计核算体系，而我国目前还没有开展企业养老金会计准则的制定工作，并且在实务中，企业对养老金费用的处理也是五花八门，有的记入营业外支出，有的记入当期的营业费用，还有的直接冲减福利基金，没有一个统一的规范。
如美国财务会计准则委员会（FASB）制定的第87号财务会计准则公告（SFAS87）――“雇主对养老金的会计处理”和第88号公告（SFAS88）――“雇主对规定受益制计划的结算、削减以及终止的会计处理”。
另外，国际会计准则委员会（IASC）也制定了两个涉及养老金的会计准则，即“雇员福利”（IAS19）以及“养老金计划的会计和报告”（IAS26）。
（2）规定缴费制计划下建立个人养老金账户，对劳动力流动的障碍相对于规定受益制而言较小，有利于人才的合理流动。
关键词：养老金计划，规定缴费制计划，规定受益制计划，养老金费用随着人口老龄化时代的到来，世界各国都在不断努力寻求解决的途径，至今已形成了各具特色的养老保险制度。
中国养老保险制度同样面临着巨大的挑战，因此，结合我国国情建立具有中国特色的养老金会计已成为当前会计界的热点问题。
而建立我国的养老金会计理论与实务体系，首先必须解决养老金会计的一些基本问题。
由于我国在此领域刚处于探索阶段，我们不妨借鉴西方会计同行的某些理论,同时结合我国实际对养老金会计处理进行探究。
一、研究背景及意义2007年“两会”重点提案点之一就是社会保障问题，尤其是养老保险问题更是明确的被提上了议事日程，如温家宝总理在2007年3月6日提出，“今年国家将适当提高企业离退休人员基本养老金标准”。
温家宝总理还在《政府工作报告》第二部分第七条指出，“要完善城镇职工基本养老保险制度，搞好做好个人账户试点工作，扩大试点范围”。
此外，温家宝总理还强调指出，完善企业职工保险制度对于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有重要意义。
我国企业养老金会计相关问题的探讨_1
我国企业养老金会计相关问题的探讨摘要：文章对我国现行养老金会计存在的问题进行了剖析，给出了对我国养老金会计处理改革的建议。
关键词：企业养老金会计问题随着人口老龄化时代的到来，世界各国都在不断努力寻求解决的途径，至今已形成了各具特色的养老保险制度。
中国养老保险制度同样面临着巨大的挑战，我国政府已经开始进行改革，将过去的现收现付制转变为部分积累制，但是我国养老金制度还存在着层次单一、覆盖面窄和管理协调不畅等问题。
西方的理论与实务已经形成了一整套较为科学的养老金会计体系，我国在此方面的理论研究起步较晚，尚未形成体系，特别是对于企业养老金的财务与会计问题，研究尚很欠缺，因此，结合我国国情建立具有中国特色的养老金会计已成为当前会计界的热点问题。
一、养老金和养老计划1.养老金的性质。
养老金是政府或企业支付离退休人员用于保障日常生活的货币额。
对养老金的认识有以下两种观点：“社会福利观”和“劳动报酬观”。
“社会福利观”认为职工服务期间提供劳务所赚取的工资是劳动报酬，体现的是按劳分配关系，而职工退体后领取的养老金是对剩余价值的分配，体现的是国家和企业对职工的关怀。
“劳动报酬观”则把养老金看作是劳动力价值的组成部分，认为其实际上是递延的劳动报酬。
职工服务期间提供劳务所获取的报酬有两种表现形式：一是服务期间获得的工资收入，二是退休后领取的养老金。
目前大多数国家采用第二种观点。
2.养老金计划。
养老金计划是企业和职工之间关于退休后养老金给付的一项协议，企业承诺在职工退休后，按协议规定的方法计算给付一定数额的养老金。
根据给付的确定方法和风险承担主体的不同，美国的养老金计划分为设定提存制计划和设定受益制计划。
设定提存计划下，企业根据事先确定的缴费水平向一个独立实体支付确定数额的提存金，职工退休时所能获得的养老金数额取决于所缴提存金及其投资收益在职工退休时的累积额，与基金资产相关的风险完全由职工个人承担。
设定受益制计划下，企业承诺确定数额的养老金给付额，并确保提存金及基金资产投资收益的累积额能满足到期支付养老金的需要，与基金资产相关的风险全部由企业承担。
养老金会计问题研究
作者： 曹书军;赵静
作者机构： 重庆大学经济与工商管理学院，重庆400044
出版物刊名： 重庆大学学报：社会科学版
页码： 21-22页
主题词： 养老金计划;保险;费用;会计核算
摘要：具体从养老金计划及其分类入手,指出三种计提和支付模式,针对我国目前养老金制度存在的养老金制度改革的局限和养老保险体系进展慢,发展不平衡的问题,给出养老金计划从实施主体,资金来源,方案建立,供款方式和水平的选择及基金投资等方面的改革建议.并在此基础上对养老金会计在精算假设上运用保险统计的估价法计量,核算和当期、期末报表及附注中单独披露的研究.。
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A公司养老金计划会计问题研究摘要我国的养老产业上处于起步阶段，我国的养老金制度经历了不平凡的历史进程，相关政策和制度很不完善，投入不足、设施较少、服务不够多样、运营效益低、专业人员匮乏是我国养老体系普遍存在的问题，严重阻碍了我国企业养老金会计的发展，使得我国企业养老金会计的发展相当迟缓。
企业养老金会计的改革是十分必要的，计划经济体制下，以“社会福利观”为核心的企业养老金核算体系，必然过渡到社会主义市场经济条件下，以“劳动报酬观”为基础的企业养老金核算体系。
目前我国养老保险制度模式属于多层次的，社会基本养老保险是我国养老保险的基础，覆盖面最广，保障了广大退休职工的基本生活。
企业自身角度出发，为了能招收到更多优秀的人才，以及鼓励员工工作，提供退休后的养老金承诺是很重要的。
本文整合并分析了美国养老金的制度和中国养老金制度的差异，从养老金会计的内容、制度基础、性质认定等放面进行比较，然后以美国B公司（采用美国会计准则编制财务报告）为比较对象揭示中国A公司（采用我国企业会计准则编制财务报告）养老金计划存在的种种问题的研究。
关键词：养老金计划；既定缴费制计划；既定受益制计划；中美养老金会计差异；养老金费用；建议AbstractOn pension industry in China in the initial stage, the pension system in China has experienced an extraordinary historical process, related policy and system is not perfect, less resources, facilities, services, not enough variety, operating efficiency is low, the lack of professionals is the prevalent problems of pension system in our country, seriously hindered the development of enterprise pension accounting in our country, slow development of enterprise pension accounting in China. Enterprise pension accounting reform is very necessary, under the planned economic system, "the concept of social welfare" as the core of enterprise pension accounting system, the inevitable transition to a socialist market economy condition, on the basis of the concept of labor remuneration of the enterprise pension accounting system. At present our country belongs to a multi-level endowment insurance system modes, social basic endowment insurance is the foundation of endowment insurance in our country, the coverage of the most widely, safeguard the masses of the basic living of retirees. Their own perspective, in order to recruit more excellent talents, and encourage employees to work, provides retirement pension promises is very important. Integrating and analyzing the American pension system and differences in the Chinese pension system, from the content of the pension accounting system foundation, nature, decided to compare, then B company in the United States (in the United States accounting standards to prepare its financial report) to compare the object reveal A company in China (in our country enterprise accounting standards to prepare its financial report) pension plan research problems.Key words: pension plan; Established payment system plan; Established benefit system plan; China and the United States pension accounting differences; Pension costs; advice目录摘要 (2)Abstract (3)1 绪论 (4)1.1 研究背景及意义 (4)1.2文献综述 (4)2 美国养老金会计分析 (5)2.1美国养老金体系 (5)2.2美国养老金核算原则 (6)3我国养老金会计分析 (7)3.1我国养老金计划结构 (7)3.2我国养老金核算原则 (7)4国际会计准则中的养老金会计 (8)5.对A公司与B公司的具体比较 (8)5.1会计信息披露的不同 (8)5.2养老金科目对财务报表的影响不同 (9)6.A公司养老金计划会计问题 (10)7.对中国A公司的养老金计划会计的建议 (10)8.结束语 (11)参考文献 (12)致谢 (13)1.绪论1.1研究背景及意义老龄化时代到来，世界各国都在寻找途径解决，现已形成各具特色的养老制度，中国也同样需要解决面临的困境。
老龄化是一个经济社会发展的结果，严格来说应该是先富了再老，而我国的情况却是老龄化超前于现代化，未富先老、老无所养的现象越来越普遍。
这一方面是因为我国人口基数庞大，再加上独生子女制度的长期施行，使得老年人群比例日渐增大，2010年老年抚养比（每百名劳动年龄人口负担老年人的比例）为19％，大约5个劳动年龄人口负担1个老人。
另一方面则是随着医疗水平的提高，我国国民人均寿命逐年延长，而社会养老资源却不能有效跟进。
以最基本的养老社保为例，目前，我国仍有部分集体企业、乡镇企业、民营企业、关停并转国有企业职工未纳入职工基本养老保险。
部分地区、部分群体基本养老保障水平仍然偏低。
社会保险基金出现赤字，有的地方收支差额达60％以上。
中国人面临着【长寿风险】、【未富先老】等问题，退休理财规划刻不容缓。
早规划早保障，国人应建立及早规划退休保障意识[1] 。
目前我国养老保险制度模式属于多层次的，社会基本养老保险是我国养老保险的基础，覆盖面最广，保障了广大退休职工的基本生活。
企业自身角度出发，为了能招收到更多优秀的人才，以及鼓励员工工作，提供退休后的养老金承诺是很重要的。
根据竞争加剧的市场以及逐步发展的金融市场，可以推测，在企业支出中企业补充养老保险费用的份额将会增加。
在2006年财政部颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》中，将基本养老保险费用和企业补充养老保险费用合并为养老保险费，对其确认、计量以及披露作出了相关规定，形成了我国目前的企业养老金会计[2]。
然而，企业养老金会计核算中的缺陷在准则中也体现了出来，无法充分体现养老金的经济实质及无法提供足够多的会计信息是企业养老金会计的缺陷。
因此有必要研究我国企业养老金会计的改进方法，所以，在企业养老金会计方面经验丰富的发达国家（尤其是年金市场发展完善的美国）是值得借鉴的对象。
仅20年时间我国三大支柱养老金制度已经出现了许多威胁到可持续性的问题，来自缴纳方面的挑战：（1）、低征缴率，（2）、老龄化人口导致养老金需求不断增加。
来自覆盖范围及受益方面的挑战：（1）老年人保障来源缺乏多样化，（2）、退休金双轨制加剧民众不满。
来自管理方面的挑战：（1）、集中管理的必要性,(2)、低投资回报，（3）、国家缓冲机制潜在的高风险。
从以上出现的威胁来看，企业应尽早建立养老金计划，做好公司管理计划，这正是本文写作目的。
1.2 文献综述养老金是指国家政府或者公司、企业支付给已经退休的人员（在未退休前所在公司或企业）用于其基本生活保障，主要表现形式是货币资金。
当前我们对养老金的认识还处于不统一的阶段。
季晓东（2001）、候新霞（2004）等均指出，社会福利观认为，职工退休后不再从事劳动却仍然可以领取养老金，是政府在宏观经济领域发挥功能的结果，是对国民收入所进行的再分配[3]。
由此可见养老金实质上就是在社会福利的范畴之中。
则是企业职工在职期间并没有单独确认养老金成本，只在实际支付时把费用列入管理费用或营业外支出，养老金会计处理方法采用的是“现收现付制”。
劳动报酬观认为，职工曾经为企业提供了劳务服务所以可以在退休之后领取养老金，养老金与工资一样，都是职工必要劳动时间所创造的，是劳动力价值的组成部分，不过就其属性而言养老金是“递延工资”这就是他们的不同之处。
由于将养老金的性质定位于劳动报酬观之上，潘秀芹（2005）、金旭光（2003）等认为养老金是劳动力价值的组成部分，是劳动报酬的递延支付[4]。
既然养老金是劳动力价值的组成部分，是劳动报酬的一部分，那么职工对这部分附加值就有请求权和追索权，企业也不能无偿的占有职工的这部分权力。
所以在职工提供服务期间，企业在支付工资的同时，还要及时确认和计量这部分延期支付的附加价值，并计人当期成本，企业在获得了职工提供当期服务的权利时，也就负有了确认养老金负债的义务。
季晓东（2001）仔细剖析了我国的实际情况，指出在中国的基本养老保险应该采取既定缴费型养老金计划来进行会计核算。
当然，随着各方面条件的成熟，企业养老金会计，尤其是大企业的养老金会计可以逐步过渡到按既定受益制计划来进行基本养老保险部分的会计核算[5]。