探索领导干部廉洁教育的有效途径
关于加强廉洁文化建设的实施意见
普通★一年一般百矿党发〔2011〕12号★关于加强廉洁文化建设的实施意见各总支、支部：为了认真贯彻落实《中共中央惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，积极探索党风廉政教育的有效方法和途径，发挥廉洁文化在企业反腐倡廉工作中的基础性作用，根据《百善煤矿廉洁文化建设三年规划》，现就加强我矿廉洁文化建设提出如下实施意见。
一、要充分认识廉洁文化建设的重要意义廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是新形势下加强反腐倡廉教育的重要途径。
加强企业廉洁文化建设，有利于筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，有利于凝聚全矿员工爱企敬业的诚信之心，有利于在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，有利于促进和谐百善建设。
各总支、支部要按照廉洁文化建设规划的总体要求，认真抓好落实，确保廉洁文化建设的各项任务的顺利实现。
二、廉政文化建设的指导思想和年度目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，突出思想教育，加强道德建设，整合各方资源，营造崇廉氛围，努力构建与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相承接、与党的优良传统和时代精神相统一的具有百善煤矿特色的廉洁文化。
(二)年度目标建成比较完整的廉洁文化宣传教育框架，建立健全廉洁文化运行机制和保障措施。
初步建立起具有百善煤矿特色的廉洁文化体系，使广大党员干部廉洁诚信的理念牢固树立，拒腐防变的能力不断提高，党员干部和员工群众的精神文化生活日益丰富。
形成人人思廉、人人崇廉，人人保廉、人人促廉的良好文化氛围。
三、廉洁文化建设的主要任务1.加大反腐倡廉宣传教育力度。
以党员领导干部为重点，加强理想信念和从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。
加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。
深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，做到警钟长鸣。
把反腐倡廉教育贯穿于企业党员干部的培养、选拔、管理、监督等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，增强自律意识。
对领导班子抓廉洁自律方面的意见建议
对领导班子抓廉洁自律方面的意见建议一、加强廉政建设教育1.1制定并实施领导班子廉洁自律的规章制度，明确各项管理措施和责任人。
1.2加强廉政教育培训力度，培养领导干部廉政意识和自律意识，提高廉政素质和能力。
二、建立健全监督检查机制2.1建立健全领导干部廉政档案，定期对领导干部廉政表现进行评定和考核。
2.2加强对领导干部日常工作和生活的监督，建立严格的廉政纪律，对违反廉政纪律的行为及时进行处理，形成震慑。
三、加强廉洁自律的宣传引导3.1通过各种宣传途径，宣传领导干部廉洁自律的正面典型和先进事迹，引导广大干部裙众向他们学习。
3.2加强对廉洁自律工作的宣传报道，倡导全社会关注廉政建设，共同维护廉洁政治生态。
四、营造廉洁自律的良好氛围4.1加强党风廉政建设，深入开展“三严三实”教育活动，营造风清气正的政治生态。
4.2建立健全领导干部廉政激励和约束机制，激励廉洁自律的表现，形成良好的激励机制。
五、加强廉洁自律工作的督促和支持5.1加强对领导干部廉洁自律工作的指导和督促，及时发现问题并进行整改。
5.2为领导干部的廉洁自律提供良好的工作环境和政策保障，保证其廉洁自律工作的顺利开展。
六、完善廉洁自律工作的管理体制6.1建立健全领导干部廉洁自律工作的责任体系和工作机制，明确工作职责和任务分工。
6.2加强对廉洁自律工作效果的评估和总结，及时发现问题并加以解决，不断完善管理体制。
七、加大廉洁自律工作的法治保障7.1加强领导干部廉洁自律工作的法规建设，完善相关法律法规和制度，强化约束力和规范性。
7.2依法加强对领导干部廉洁自律工作的监督和执纪问责，形成法治化的管理模式。
领导班子抓廉洁自律是政治生态健康发展的重要保障，需要全社会的共同努力和支持。
只有通过加强廉政建设教育、建立健全监督检查机制、加强廉洁自律的宣传引导、营造廉洁自律的良好氛围、加强廉洁自律工作的督促和支持、完善廉洁自律工作的管理体制以及加大廉洁自律工作的法治保障等措施，才能有效提升领导班子的廉洁自律意识和能力，维护党风政风的清正和政治生态的健康发展。
学习中国传统文化加强领导干部廉政教育
孔子日:“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“其身正，不令
而行;其身不正，虽令不从。”古代士大夫的最高政治理想是“修身、齐家、治国、平天下”，在古代传统文化中，具备较高的自身修养是人世从政的前提。这给当今廉政教育带来很大启示:领导干部首先要做到身正德高，才能有吸引力和感召力，领导班子才有凝聚力。领导者有“力服、才服、德服”三种境界，以力服人只能使人慑服，以才服人可以使人折服，而以德服人则使人心服。对于为政者来说，德为权之灵魂，权为德之体现。为政必修德，是古今中外优秀的为官者普遍强调并身体力行的必修课，领导干部要时时处处起到表率作用，道德修养甚至比才干要重要得多。自古以来，为政者都看重道德的力量，讲究以德服人，“不患无位而患 德之不修”，“不患位之不尊，而患德之不崇”。如于谦“两袖清风朝天去，免得间阎话短长”，“粉身碎骨 浑不怕，留得清白在人间”成为勉励为政者的至高 格言。“德高”才能“望重”，像焦裕禄、孔繁森一心为 公、甘做人民公仆的精神，自然会得到人民的爱戴 和信任。孔子所言“为政以德，譬如北辰，居其所而 众星拱之”在他们身上得到了最好的体现。领导干 部要牢记为人民服务的宗旨，常存公仆情怀，学习 老子的“圣人无常心，以百姓之心为心”，以老百姓 的愿望作为自己的追求，以“为官一任，造福万民” 为己任，做一个名副其实的人民公仆。良好的“官 德”修养，是领导干部谋事成事的基础，只有贯彻 “立党为公、执政为民”的要求，做到权为民所用、情 为民所系、利为民所谋，才能成为一个合格的领导 干部。
随着市场经济的发展，经济利益成为人们追逐的热点，领导干部也面临着物质利益的种种诱惑。近年来，频频发生一些党政领导干部因贪污腐败被查办的事例。然而尽管警钟敲响，仍有一些领导干部经不住诱惑，走向道德和法律的深渊。而要从根本上解决这一问题，就要加强反腐倡廉建设，就需要领导干部加强自身廉政教育。胡锦涛总书记多次告诫全党各级领导干部要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，“反腐倡廉抓源头，一定要把加强党员、干部的道德修养作为一个重点”。中国传统文化中有着丰富的廉政文化遗产，几千年来中国历史上积累了大量的廉政理论，颁布了许多奖廉惩贪的律令，涌现了一大批清官廉吏，创作了无数的廉诗、廉文、廉戏和廉洁格言、普句，这些都为当今领导干部加强廉政教育提供了丰富的营养。
浅谈国有企业党风廉政建设和反腐败工作的有效途径
浅谈国有企业党风廉政建设和反腐败工作的有效途径国有企业党风廉政建设和反腐败工作的目标也是国有企业的目标之一。
因此，国有企业开展党风廉政建设和反腐败工作，必须采取一些有效途径来开展，要在教育、制度、监督、问责等环节上下功夫，给国有企业营造风清气正的生产经营环境，避免和减少违纪违规违法行为的发生，防止国有企业资产流失，为国有企业生产和发展服务，这是是国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。
下面我就国有企业党风廉政建设和反腐败工作，谈谈几点有效途径。
一、实施系统的廉洁教育，持续增强国有企业党员干部廉洁意识第一，加强政策法规的学习。
近年来，新出的党纪党规比较多，只有组织党员干部加强对各种党纪党规的学习，做到真学真懂，以知促行，才能规范国有企业党员干部的一言一行，才能从党员干部思想认识上实施正风肃纪。
第二，加强警示教育。
结合国有企业特点开展“5.10”（即“我要廉”的谐音）思廉日或“党风廉政教育月”集中性警示教育活动，以“读书思廉”、“承诺倡廉”、“家庭助廉”、“守规保廉”、“节点送廉”、“案例警廉”、“谈话醒廉”、“组织考廉”、“观影敬廉”等为载体，施以不同的教育内容，增强教育的针对性和实效性。
另外，长期开展以违规违纪案例为反面教材的警示教育活动，如观看警示电教片、集中学习违规违纪典型案例、组织有关党员干部到廉政教育基地接受教育等，不间断地给广大党员干部敲打警钟。
第三，实施“领头”文化。
首先，将党风廉政建设列入中心组和领导班子成员学习内容，领导干部带头学习和实践各项党纪法规和企业规章制度；其次，开展领导干部上廉政课活动，国有企业党政领导和纪委书记要给本企业党员领导干部上廉政大课，各级领导班子成员为自己的联系单位上廉政党课；再次，领导干部带头践廉，管好己、管好事、管好亲属和身边工作人员，作职工群众的表率；最后，领导干部带头述廉，通过年度考核、民主生活会、述职述廉评议大会等形式进行述廉，接受组织和群众监督。
强化廉洁教育 增强干部 意识
强化廉洁教育增强干部意识强化廉洁教育增强干部意识在当前反腐倡廉的大环境下，强化廉洁教育、增强干部意识显得尤为重要。
廉洁教育是对干部的一种教育和熏陶，而增强干部意识则是对干部个人的一种自觉观念和行为素养的培养。
本文将从不同层面对这一主题进行探讨，并对其进行深入剖析。
一、了解廉洁教育的内涵与意义廉洁教育，顾名思义即是对干部进行廉洁方面的教育。
它包括了廉洁思想、道德品质、廉洁自律和廉洁从政等方面的内容。
廉洁教育的意义在于提高干部的廉洁意识和自律能力，增强他们抵制的能力，使他们真正做到心存敬畏、常怀戒惧，自觉遵纪守法，自觉抵制，自觉增强底线思维和风险意识，自觉提高防范自我保护意识。
二、构建廉洁教育体系，激发干部自觉意识构建廉洁教育体系是增强干部意识的关键一环。
要通过各种形式的教育培训，传授廉洁党风和党纪国法，激发干部自觉守纪、廉洁从政的意识。
这包括了开展形式多样的廉洁警示教育、廉洁警示教育片等，引导干部筑牢廉洁自律的思想防线，增强抵御的思想武器，自觉贯彻落实全面从严治党的各项要求，推动党风廉政建设不断向纵深发展。
三、探索提升廉洁教育的有效途径为了增强干部廉洁意识，除了构建完善的廉洁教育体系之外，还可以探索提升廉洁教育的有效途径。
一方面可以通过开展党风廉政文化建设，弘扬社会正气，倡导诚信正义，努力建设廉洁政治生态。
另一方面可以通过推进廉洁文化建设，形成风清气正的社会风气，使广大干部和群众自觉践行党的宗旨。
总结回顾廉洁教育的强化和干部意识的增强是当前政治生态改善的重要举措，对于全面从严治党和反斗争意义重大。
我们必须深刻领会其内涵和意义，切实加强廉洁教育体系的建设，探索提升廉洁教育有效途径，积极落实党风廉政建设的各项任务。
只有这样才能不断巩固和拓展清廉政治的胜利成果，推动全面从严治党向纵深发展。
个人观点与理解对于廉洁教育和增强干部意识，我认为它们不仅仅是政治生态改善的需要，更是每名党员干部应该自觉践行的责任和使命。
领导班子在廉洁自律方面存在的问题及建议
领导班子在廉洁自律方面存在的问题及建议领导班子在廉洁自律方面存在的问题及建议导语：领导班子作为一个组织的核心，其廉洁自律程度对整个组织的发展和声誉具有至关重要的影响。
然而，由于现实复杂多变的原因，领导班子在廉洁自律方面仍然存在一些问题。
本文将从以下几个方面对领导班子在廉洁自律方面存在的问题进行深入评估，并提出一些建议。
问题一：权力过度集中，权力寻租现象突出。
领导班子在廉洁自律方面首要面临的问题是权力过度集中，这导致一些领导失去了廉洁行为的底线。
这种问题的出现主要源于权力的滥用和寻租。
在权力过度集中的情况下，一些领导利用手中的权力为自己谋取私利，忽视了对组织和公众的责任。
他们往往通过权力寻租的方式获取不当利益，例如贪污受贿、滥用职权等。
解决办法：1. 建立权力制约机制，确保权力不能滥用。
可以通过推行领导权力公开透明、实行领导干部财产公示制度等措施来监督和约束领导干部的权力行使。
2. 强化监督机构的作用，加大对领导班子的监督力度。
通过建立独立的监察机构，有效监督领导干部的行为，防止权力寻租行为的发生。
问题二：廉洁意识淡薄，操守缺失。
另一个领导班子在廉洁自律方面存在的问题是廉洁意识淡薄和操守缺失。
一些领导干部缺乏对廉洁的认识，对个人的私利更为看重，忽视了职责的担当和社会责任。
他们可能会以违反廉洁规定的方式谋取私利，或者纵容违法行为的发生。
解决办法：1. 加强廉洁教育，提高领导干部廉洁意识。
可以通过组织廉洁教育培训班、开展廉洁教育宣传活动等方式，提高领导干部对廉洁的认识和理解。
2. 建立激励机制，奖励廉洁表现。
通过建立奖励制度，激励那些廉洁自律的领导干部，树立良好的榜样。
问题三：内外交易，权力资源被侵占。
领导班子在廉洁自律方面还存在的一个问题是内外交易的现象比较普遍。
在内外交易中，一些领导干部将权力资源作为个人谋取私利的手段，通过与外部势力勾结，牟取不当利益。
这种现象不仅败坏了党风政风，还扭曲了公平竞争的环境，严重破坏了社会秩序和公众利益。
创新廉政教育方式 提高教育效果研究
创新廉政教育方式提高教育效果研究摘要：本文通过对国有企业党风廉政教育的重要性进行了阐述，分析了现行教育方式取得的成效、存在的问题及其原因。
就如何创新党风廉政教育方式的新途径和新方法，不断提高党风廉政教育的针对性和实效性问题进行了探讨。
关键词：廉政教育创新效果构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，是遏制腐败的治本之策。
廉政教育是党内的基本教育，是增强党员纪律观念的最有效、最直接的途径和手段。
按照中央“有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效”的总体要求，认真研究，不断创新党风廉政教育方式，进一步增强廉政教育的针对性和实效性，助推电力企业党风廉政建设意义重大。
一、当前企业党风廉政教育方式的现状随着党风廉政建设工作的深入开展，党风廉政教育得到了广泛重视。
各种廉政教育方式的推广，在一定程度上强化了领导干部的党纪观念和廉政意识，弘扬了党的优良传统和作风，促进了党风廉政建设的深入开展。
（一）当前企业开展党风廉政教育的主要方式1.开展党风廉政主题教育。
企业纪检机关根据上级纪委的统一部署，结合单位实际，相继开展了廉政主题教育。
如：“讲党性、讲团结、讲纪律、讲奉献”、“五廉四进”、“学制度、促廉洁、保发展”等。
通过各项主题教育，对于提高领导干部的思想认识，有针对性地解决企业在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题，澄清模糊观念，起到了良好的促进作用，增强了教育效果。
2.开展党风廉政宣传教育。
按照国网公司的部署，各单位采用多种形式开展党风廉政宣传教育。
一是组织领导干部学习党风廉政和反腐败理论。
以增强领导干部在政治上、理论上的坚定性。
二是集中开展党纪政纪条规教育活动。
重温《党章》《准则》《若干规定》等党纪政纪内容，遵纪守法的自觉性和监督意识大大增强。
三是积极宣传勤廉兼优的先进典型，弘扬廉洁奉公、勤政敬业的奉献精神。
纪检监察机关从党风廉政建设和反腐败斗争的实际出发，通过网络、报纸、电视台等媒体和党风廉政建设表彰会等形式，弘扬了廉洁奉公、勤廉敬业的奉献精神，对领导干部正确的世界观、人生观，起到了很好的示范作用。
关于党校加强党员领导干部廉洁教育的思考——以桂林市委党校为例
43中共桂林市委党校学报 第20卷第3期廉政建设 2020年9月关于党校加强党员领导干部廉洁教育的思考——以桂林市委党校为例 李霄冰（中共桂林市委党校，广西 桂林 541003）[摘 要]廉洁教育是预防腐败的关键。
党校作为培训党员领导干部的重要阵地，在党员领导干部廉洁教育中具有突出地位，在落实全面从严治党中具有重要作用。
必须把加强党员领导干部廉洁教育放在培训课程的重要位置，充分发挥党校理论研究、宣传教育、正面引导、警示教育等重要作用，大力推进领导干部廉洁教育。
中共桂林市委党校根据中共中央、中共广西壮族自治区党委、中共桂林市委对于党风廉政建设的要求，坚持把廉洁教育与领导干部培训结合起来，引导广大党员干部树立廉洁自律意识，筑牢“不想腐”的思想道德底线，培养优秀的党员领导干部。
[关 键 词]廉洁教育；从严治党；党校[中图分类号] D261.4 [文献标识码] A [文章编号]1671-1750（2020）03-0043-04[定稿日期] 2020-08-21[作者简介]李霄冰（1973-），女，广西平乐人，中共桂林市委党校党史党建教研室主任、副教授，研究方向：廉政建设。
党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，廉洁教育更深入人心。
2019年《中国共产党党校（行政学院）工作条例》提出党校（行政学院）对学员的教育培训目标，强调“严守纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线”，要“永葆清正廉洁的政治本色”。
党校作为党员干部教育和党性教育的主阵地和主渠道，应当发挥在理论研究、宣传教育、正面引导、警示教育等重要职能作用，加强党员领导干部廉洁教育。
一、党校在党员领导干部廉洁教育中的突出地位和作用习近平强调：“依托党校开展党员领导干部培训工作在全国建立党校体系进行理论教育，是党的一大政治优势。
”[1]党校作为培养领导干部队伍的基地，担负着推进党风廉政教育的重任，在推进全面从严治党中具有特殊地位。
（一）党校是加强廉洁教育的主阵地增强党员领导干部廉洁自律意识是提高党执政能力与执政水平的保障。
谈谈提高廉洁自律能力的具体方法
谈谈提高廉洁自律能力的具体方法领导干部廉洁自律存在能力的问题，这一能力的大小既可以定性，也可以定量分析。
如何搞好领导干部的廉洁自律工作，显得非常重要。
针对这个问题，我从以下几方面谈一谈自己的看法。
一、加强修养和提高廉洁自律能力（一）廉政自律能力的构成廉洁自律能力是出于对党的目标的追求和社会公共利益的维护而要求每一个公务人员，尤其是领导干部应具备的能力。
首先，刻苦改造世界观和人生观，牢固树立正确的理想信念，这是廉洁自律能力的第一防线。
马克思主义的世界观、人生观、价值观和共产主义的理想信念，是我们共产党人安身立命的支柱和灵魂，是廉洁自律的根本。
作为党的领导干部，什么时候都要坚定共产主义的理想信念，牢牢把握正确的世界观和价值观，在发展市场经济的新形势下，既要遵守价值规律和商品交换原则，又要坚持党性原则，防止以权谋私、权钱交易等腐败现象；既要遵守物质利益原则，又要保持和发扬奉献精神和艰苦奋斗的作风，防止拜金主义和享乐主义倾向；既要遵循竞争原则，又要识大体、顾大局，防止个人主义和本位主义，永葆共产党人和人民公仆的本色。
廉洁自律要从一种正确的认识变为正确的行为能力，要面临种种的挑战和碰撞，面临这些挑战的第一道防线就是正确的人生观。
正确的人生观是对人生价值和人生目标的一种积极的有利于社会发展的观念和见解。
但正确的人生观毕竟是一种认识和观点。
这种认识要对具体的行为取向起主导作用，取决于能否经受得起自己在特定的社会环境中形成的人生目标和冲击。
其中包括：（1）对生活标准脱离实际的盲目追求和向往，（2）期望的生活标准与现实状况的差距，（3）违纪得取的私利能满足这种差距的程度。
如果在人生目标中，对物质生活的追求没有脱离实际，谋私的诱惑及其强大的刺激量都不易形成。
在这种情况下，正确的人生观念在实践中能成为行为取向的主导。
相反，如果人们对脱离实际的人生目标有过强的追求，谋私的行为又在较大程度上能满足这一目标时，仅作为一种正确认识的人生观往往就不能成为行为取向的主导。
“家庭助廉”活动浅谈
“家庭助廉”活动浅谈十八大以来，我们党加大了反腐倡廉建设力度，并取得了显著成效。
本文提出了“家庭助廉”的思想观点。
阐述了家庭助廉的意义以及开展系列家庭助廉活动的途径和方法。
标签：廉政建设家庭助廉途径在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中，家庭作为社会的基本细胞，通过家庭成员的自觉努力来预防和抵制腐败，在廉政建设中具有不可替代的重要作用。
一、深刻认识开展“家庭助廉”活动的重要意义1.开展“家庭助廉”活动是促进领导干部廉洁自律的有效途径。
领导干部家属作为“廉内助”，能经常敲敲警钟，对促进领导干部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。
开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，廉洁自律不仅是领导干部本身的要求，也是干部家属应尽的义务。
2.开展“家庭助廉”活动是加强领导干部道德建设的有效手段。
近几年来，上级党委、纪委多次发文要求各级领导干部要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，要求领导干部要带头树立好的家风。
我们不否认组织上管理和教育的责任，但对道德的变化，领导干部家属可能了解得更早、了解得更多，了解得更深。
因此，从关心和爱护干部的角度出发，组织和家庭应共同努力，共筑防线，以达到我们共同的目的。
二、开展“家庭助廉”活动，着实促进廉政建设一要围绕中心，突出主题。
首先要找准切入点，深化“家庭助廉”活动。
家庭是社会的细胞，家庭成员的监督和帮助对于领导干部预防和抵制诱惑具有不可替代的作用，他们往往是发现干部发生变化的第一人。
所以说，要为领导干部配偶提供一个加强沟通的平台，促进家属的交流、团结和友谊；积极推进家庭廉政文化建设。
努力形成干部配偶思廉、守廉、倡廉的良好家庭氛围和干部勤政廉政的和谐发展环境。
其次要把握结合点，细化“家庭助廉”活动。
一方面要组织学习，内容主要有：党和国家的方针政策，法律法规等。
另一方面是加强联系和交流。
同时要多宣传“优秀廉内助”的先进事迹，充分发挥典型人物的榜样和示范作用。
浅析如何推进国有企业领导干部的廉洁从业工作
浅析进一步推进国有企业领导干部的廉洁从业工作国有企业是国家经济的重要支柱，掌握着国家经济命脉，担负着国家建设的重任。
国有企业领导干部是党的干部队伍重要组成部分，代表着国家管理、经营企业，确保国有资产保值增值。
因而加强领导干部廉洁自律，推进领导干部廉洁从业工作，对于促进国有企业深入贯彻落实科学发展观、维护企业健康发展，都具有十分重要的意义。
一、进一步推进国有企业领导干部的廉洁从业工作的意义国有企业领导干部是党的干部队伍的一份子，他们廉洁从业工作开展得好坏，不仅关系到党的建设，还关系到企业的生存、发展和稳定。
（一）党的性质决定了国有企业领导干部要廉洁从业中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
作为党的干部队伍中的一份子，国有企业领导干部就必须坚持党性和党的宗旨不动摇，深入贯彻党的路线方针政策不动摇，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务、为企业职工服务，以促进企业发展为己任，廉洁奉公、勤政为企，为国家创造更多的财富。
如果领导干部“在其位，不谋其责”，肆意挥霍，贪婪奢侈，侵犯了国家、集体和职工群众的利益，成为党的事业的绊脚石，势必会失去职工群众的拥护和爱戴，被历史和人民所淘汰。
（二）国有企业领导干部廉洁从业是企业生存发展稳定的基础国有企业领导人员的政治素质、履职能力、从业行为，直接影响企业改革发展大局。
企业要生存、要发展，必须建设一支素质高、作风正的领导班子，不断完善的体制机制，健全科学的经营管理体系。
倘若一个企业的领导干部思想政治素质不高、不廉洁、不勤政，各种消极腐朽思想就会对他们的权力观、地位观、利益观以及道德法纪观念造成不同程度的冲击，导致领导干部出现不廉洁行为，造成国有资产的大量流失，影响企业发展和稳定。
相反，在一个廉洁勤政、懂经营、善管理的领导班子的带领下，企业才会具有强大的凝聚力和向心力，才能顺利进行各项生产经营工作。
廉政教育培养廉洁干部的必备途径
廉政教育培养廉洁干部的必备途径廉洁干部的培养对于任何一个国家或组织来说都至关重要。
廉政教育是保持干部廉洁的关键步骤之一。
通过有针对性的教育，可以提高干部的廉洁意识和道德观念，对于预防和惩治腐败行为具有重要作用。
本文将探讨几种必备的廉政教育途径。
一、加强廉政教育的制度建设廉洁干部的培养需要建立一套完整的廉政教育制度。
首先，制度应包括廉洁干部的选拔、培养、考核等各个环节，确保廉政教育全方位、全过程地进行。
其次，制度应加强廉政教育的权威性和有效性，制定明确的学习计划、培训内容和考核标准，引导干部树立正确的廉洁意识。
最后，制度应注重廉政教育的长效性，定期开展廉政教育讲座、学习班和实地考察等形式，不断加强干部的思想教育。
二、建立廉洁干部教育培训基地为了加强廉政教育的实效性，建立廉洁干部教育培训基地是必不可少的。
培训基地可以提供适宜的环境和设施，为干部提供集中学习的机会。
基地应具备完备的教育培训设施，包括多媒体教室、图书馆、实验室等，以便干部进行理论学习和实践操作。
同时，基地还应提供专业的培训师资和教材，培养干部的廉政意识和职业道德，提升他们的廉洁能力和素质。
三、推行案例教育法案例教育法是一种有效的廉政教育途径。
通过引用真实的案例，干部可以深入了解腐败行为的危害和后果，从而增强其廉洁观念。
案例教育法可以帮助干部分析和解决复杂问题，提高他们的应变能力和决策水平。
同时，也可以促使干部自我审视，警示他们警惕权力滥用和腐败行为，使之成为廉洁自律的表率。
四、开展廉政教育宣传活动廉政教育需要广大干部的支持和参与。
通过开展系列廉政宣传活动，可以增强干部的廉洁意识和责任感。
宣传活动可以采用多种形式，如举办廉政演讲比赛、组织廉政故事分享会等，通过生动活泼的形式传递廉政教育的内容。
同时，也可以利用现代科技手段，如微信公众号、短视频等，传播廉政教育的理念和实践经验，提高干部的廉洁素养。
五、构建廉政教育网络平台随着互联网的发展，借助网络平台进行廉政教育已成为一种重要途径。
你对本单位加强领导干部廉洁教育方面有什么具体意见
一、建立健全廉洁教育体系在本单位加强领导干部廉洁教育方面，首先应该建立健全廉洁教育体系。
这包括建立廉洁教育目标、规划、机制、制度等方面的工作。
具体来说，应当设立专门的廉洁教育部门或机构，负责制定廉洁教育的工作计划、方案和政策，并监督实施。
二、加强廉洁教育培训加强对领导干部的廉洁教育培训。
可以开展各类形式的培训活动，如举办廉洁教育专题讲座、组织廉洁教育培训班等。
通过培训，提高领导干部的廉洁意识和能力，使其自觉遵守廉洁自律的规范，增强反腐防贪意识，提高对廉洁的认识和理解，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三、强化廉洁教育监督检查应当加强廉洁教育的监督检查工作。
建立健全廉洁教育的考核评估机制，对领导干部廉洁教育工作进行定期评估，及时发现和解决问题。
对于违反廉洁行为的领导干部，要进行严肃处理，树立典型，强化警示教育的效果。
四、弘扬廉洁文化，营造风清气正的工作环境另外，应积极弘扬廉洁文化，营造风清气正的工作环境。
通过宣传教育、文化建设等方式，使廉洁的理念深入人心，形成良好的舆论氛围。
要厉行节约，杜绝铺张浪费，倡导勤俭持家的良好风尚，树立正确的价值取向。
五、完善廉洁教育激励机制应当完善廉洁教育的激励机制。
对于廉洁表现突出的领导干部，应当给予适当的物质和精神奖励。
要建立长效激励机制，使廉洁成为一种习惯和风气，推动廉洁教育工作取得实质性成效。
加强领导干部廉洁教育，关键在于建立健全的体系、加强培训、强化监督检查、弘扬廉洁文化和完善激励机制。
只有全面深入地开展廉洁教育工作，才能有效提高领导干部的廉洁意识和能力，推动全面从严治党向纵深发展。
廉洁教育是加强党风廉政建设的关键环节，也是提高领导干部素质和能力的必由之路。
在当前形势下，加强领导干部廉洁教育，对于确保党风廉政建设取得实效，维护党和政府公信力，提升国家治理水平具有重要意义。
本单位应全面做好领导干部廉洁教育工作，着力构建风清气正的政治生态。
一、建立健全廉洁教育体系的重要性建立健全的廉洁教育体系是加强领导干部廉洁教育的基础和前提。
注重宣传教育,推进领导干部廉洁自律
注重宣传教育,推进领导干部廉洁自律
注重宣传教育，推进领导干部廉洁自律是非常重要的。
这包括以下几个方面：
1. 加强廉政教育和道德教育：通过各种途径和形式，如培训班、讲座、研讨会等，加强对领导干部的廉政教育和道德教育，使他们树立正确的权力观、利益观和人生价值观，增强廉洁从政的意识。
2. 建立有效的监督机制：建立健全的监督机制，对领导干部的行为进行定期或不定期的检查和评估，发现问题及时纠正和处理，形成制度化的预防腐败体系。
3. 弘扬清廉文化：在全社会组织中积极倡导清正廉洁的价值观念，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围，提高领导干部的思想境界和文化素养。
4. 利用媒体加强宣传：利用报纸、电视、网络等各种媒体，广泛宣传廉政建设和反腐败工作的重要性和成果，展示领导干部廉洁自律的形象和精神风貌。
5. 开展典型案例警示教育：通过对一些典型的腐败案件的剖析和警示，使领导干部从中吸取教训，增强自我约束和自我警醒的能力。
6. 提高领导干部自身素质：要求领导干部不断学习新知识、新技能，提高自身的综合素质和能力水平，增强抵御各种诱惑和风险的能力。
7. 加强组织领导和工作协调：各级党委政府要高度重视领导干部廉洁自律工作，加强组织领导和工作协调，确保各项措施落到实处。
这些措施的实施需要全体党员干部和社会各界的共同努力和支持，共同营造一个风清气正的政治生态。
新时期提高领导干部廉洁自律水平的几种有效途径
作者： 李柱超
作者机构： 云南省富源县营上镇纪委
出版物刊名： 创造
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摘要：领导干部的廉洁自律，是反腐败三项工作的首要任务，是党风廉政建设的关键。
新的时期，抓好领导干部自身廉政建设有以下几种途径。
第一，利用“三讲”契机，抓好领导干部的党性党风教育。
一要抓好理想信念教育，抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二要加强艰苦奋斗教育，发扬优良传统作风。
三要开展纪律教育，让干部自觉用法律和纪律规范自己的行为，增强干部的法纪意识和自我控制、自我约束的能力。
四要运用正反两方面典型开展形象生动、具体深入的党性党风党纪教育，弘扬正气，鞭挞丑恶，增强党员干部的是非观念和遵纪守法的自觉性。
从而，使领导干部自觉提高政治素养、思想道德素养，以身作则，率先垂范，做廉洁自律的表率。
第二，加强制度化管理，规范领导干部的行为。
一是各级党政组织须建立科学的使人不能腐败的机制来约束干部，使其腐败的动机不能化为腐败的行为，以防止腐败，促进领导干部廉洁自律。
坚持反腐败斗争一靠教育，二靠制度。
二是要严格执行和督促落实现有的好的制度，如：“谈话诫勉制度”、“领导干部离任审计制度”、“定期交流制度”、“竞争上岗制度”等，对不完备的制度要进一步完善。
第三，强化监督制约，确保领导干部勤政廉政。
腐败现象还是屡禁不止，根本原因在于监督失衡。
一要重单向...。
开展廉洁主题教育活动
开展廉洁主题教育活动廉洁主题教育活动是一种有效提升党员干部廉洁意识和履职尽责能力的重要途径。
通过开展这样的活动，可以加强党风廉政建设，推动党员干部自觉遵守党纪国法，严格规范行为，提高廉政意识和道德水平。
本文将从以下几个方面探讨如何开展廉洁主题教育活动。
一、宣传引导宣传引导是开展廉洁主题教育活动的首要任务。
可以通过各种媒体形式进行广泛宣传，包括电视广播、报刊杂志、网络新媒体等。
宣传重点应当是廉洁从政的理念、法规和案例分析等内容，并结合具体实际情况进行解读和说明。
同时还可以组织召开专题讲座、座谈会等形式的会议，邀请专家学者深入解读相关知识，并与实际工作相结合，使广大党员干部真正领会到廉洁从政的重要性以及在实践中如何做到自身清白。
二、制定方案在开展廉洁主题教育活动之前，需要制定一份详细的工作方案。
该方案应当明确工作目标、任务分工和具体措施，并根据实际情况进行具体调整。
同时还需要对活动的时间节点和评估指标进行规划，确保廉洁主题教育活动能够深入开展并取得实效。
三、强化监督在廉洁主题教育活动中，必须要加强对党员干部的监督。
可以通过建立健全党内监督机制，加大巡视力度，及时发现和纠正违反党纪国法的行为。
此外，还可以引入第三方机构参与监督工作，增加监督力度和有效性。
四、结合实际开展廉洁主题教育活动不仅要抓住问题的本质，还要紧密结合本地区或单位的实际情况来制定相应措施。
可以通过调查研究等方式了解当前存在的腐败问题，并针对性地提出解决方案。
同时还可以举办警示教育活动，以真实案例为基础向广大党员干部宣讲警示教育课程，增强他们识别和抵制腐败的能力。
五、加强培训为了提升党员干部廉洁从政的能力，必须要进行系统化的培训。
可以邀请相关领导和专家学者开展培训班，结合形势任务和中央精神，深入剖析问题根源，并指导具体工作实践。
此外，还可以组织集体学习活动，推动干部间相互交流与学习，共同提高心理道德素质。
六、激励机制建立正确、合理的激励机制对于开展廉洁主题教育活动具有重要意义。
促进党员干部廉洁从政
促进党员干部廉洁从政认真查找本地区本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的问题，认真总结反腐倡廉实践中创造的好经验、好做法，完善相关制度，提高领导干部廉洁从政的规范化、制度化水平。
下面是小编为大家收集整理的3篇促进党员干部廉洁从政范文，欢迎大家阅读。
促进党员干部廉洁从政范文一中央修订颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是运用党的创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的实践成果，对于党员领导干部认真履行职责、正确行使权力、保持廉洁从政具有重要的促进作用。
人力资源和社会保障部门肩负着保障改善民生的重要职责，有一定的人事调动权、公务员招录权、社保资金安排使用权、专业技术人员职称评定权和企事业单位收入分配权等公共权力，必须站在更高的起点，认真学习、自觉贯彻《廉政准则》，以廉洁从政的实际行动，促进全省人力资源和社会保障事业又好又快发展。
一、确保党员领导干部廉洁从政，必须始终抓好领导带头这个关键。
党员领导干部要牢记廉政是第一保证、第一形象、第一责任，带头学习准则，严格执行准则，自觉维护准则，使《廉政准则》真正成为执政为民、廉洁奉公的行为规范。
一要做深入学习的表率。
要把《廉政准则》作为加强理论学习的一项重要内容和任务，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不断增强党性修养，带头撰写学习心得，做好辅导报告，带动其他党员干部的学习。
二要做模范遵守的表率。
自觉把《廉政准则》作为履行职责、行使权力的准绳和指南，模范遵守各项规定，对照廉洁从政八个方面的行为规范，认真自查自纠，及时解决问题，做到令行禁止。
三要做接受监督的表率。
增强监督意识，主动接受来自各方面的监督，切实把接受监督作为工作和生活的常态，做到闻过则喜、有过则改。
二、确保党员领导干部廉洁从政，必须始终突出改进行风这个重点。
要不断完善人力资源和社会保障系统行风政风和党风廉政建设特邀监督员制度，深入开展纠正行业不正之风活动，通过参加省上组织的“行风政风热线直播”节目，现场向群众解疑释难，快速查处侵害群众权益的各种问题。
领导班子廉洁自律
领导班子廉洁自律领导班子是党政机构的核心领导力量，其廉洁自律是保障党风廉政建设和党的事业发展的重要条件。
因此，做好领导班子廉洁自律工作，对于维护党的先进性和纯洁性，推进全面从严治党具有非常重要的意义。
为此，我们需要从以下几个方面来做好领导班子的廉洁自律工作。
一、落实主体责任领导班子是党政机构的中坚力量，其带头廉洁自律是其他党员干部的行为榜样。
因此，我们应该落实领导班子的主体责任，加强领导班子的自我约束，确保领导班子的廉洁自律成为党政机构的基本风尚。
具体做法包括：1. 领导干部要自觉遵守党的纪律，严格执行党的各项规定和制度，以身作则，做到人人平等、公平正义、廉洁奉公。
2. 常态化开展廉洁教育，开展组织生活谈话，增强领导班子的廉洁自律意识，自觉守纪律、讲规矩、遵廉洁。
3. 引导干部牢固树立“四个意识”，着力打造一支讲政治、负责任、清廉、敬业的领导干部队伍。
二、建立规范的监督机制建立规范的监督机制是保障领导班子廉洁自律的重要保障。
只有在有效的监督机制的约束下，领导班子才能始终保持清正廉洁。
具体做法包括：1. 建立健全干部监督体系，发挥党委（纪委）的主体作用，针对领导班子的工作任务、职责和工作成果，及时进行监督和考评。
2. 开展领导班子廉政演讲比赛、廉政故事征集等活动，增强廉政意识，强化廉洁自律意识，使领导班子的行为规范得到检验和提升。
3. 面向广大群众征求领导人员的意见和建议，加强舆情监管，发掘和防范领导班子廉洁自律方面的问题和风险。
三、加强对领导班子的教育管理加强对领导班子的教育管理是保障领导班子廉洁自律的重要途径。
具体做法包括：1. 制定领导班子廉洁自律的规章制度和政策措施，并加强实施力度，严格执行。
2. 加强对领导班子的日常管理，细致督促，及时发现和纠正问题，为廉政建设和反腐败斗争提供有力保障。
3. 加强领导干部的培训和教育，以提高他们的法律意识、职业素养、自我约束意识等，使之成为合格的廉政干部，始终保持自身的技能与能力的不断提高。
廉洁专题教育方案
廉洁专题教育方案随着反腐败斗争的深入，廉洁专题教育也成为了当前工作的一项重要任务。
廉洁专题教育方案被视为廉政教育的重要组成部分，其目的是对党员干部进行廉政教育，树立正确的廉洁观念，在工作中严格遵守纪律、克服各种诱惑和困难，做到持之以恒地推动廉洁建设。
下面本人将对廉洁专题教育方案进行具体解析，以促进干部们树立廉洁自律的意识，防止腐败现象的产生。
一、方案内容1. 宣传教育：通过宣传各级廉洁建设工作的政策法规、实践经验和典型案例等形式进行廉洁建设理念的普及，强化党员干部廉洁意识。
2.典型案例分析：通过分析典型的腐败案例，警示党员干部避免犯类似错误，树立廉洁自律的意识，避免个人私利与集体利益的矛盾。
3.组织谈话：组织领导与党员干部进行廉洁谈话，了解干部在工作中的思想动态，对他们存在的苗头性问题及时调整。
4.廉洁知识培训：通过开展各类廉洁专题培训，提高干部和群众的法律法规及廉政知识素质。
5.抽查检查：通过抽查检查，重点检查党员干部在廉洁方面存在的问题及整改情况，严格执行惩治腐败的法律制度。
二、实施步骤1. 掌握基本情况：对县乡村三级党组织成员和领导干部进行问卷调查，了解干部廉洁意识的具体情况。
2. 制定方案：根据调查结果进一步制定廉洁专题教育方案，包括宣传教育、典型案例分析、组织谈话、廉洁知识培训以及抽查检查等措施。
3. 落实方案：加强政治、组织等方面的教育，促进方案的落实，同时对各级干部进行监督。
4. 督查检查：对廉政专题教育方案进行跟踪检查，确保方案的实施效果和整改情况。
三、方案实施的重点和难点1. 注重思想教育：通过宣传教育和典型案例分析，注重对党员干部思想教育，树立起集体利益高于个人利益的价值观。
2. 抓好制度建设：不能仅靠个人的道德素质，更不能期望党员们自行自律。
必须建立健全行之有效的法律制度，实现廉洁自律的长效机制。
3. 掌握情况，严把标准：要把廉洁专题教育方案真正纳入工作日程，抽查检查等方式进行监督，对纪律违规者严格执法。
领导干部廉洁谈话方案
领导干部廉洁谈话方案一、背景随着我国反腐败斗争的深入，加强领导干部廉政建设已成为当前的一项重要任务。
作为一项有效的预防腐败的措施，廉洁谈话已经成为许多单位领导干部日常工作中的重要内容。
廉洁谈话是指中纪委、纪委所属派出机构、革委会等相关部门对领导干部进行谈话，告诫其要履行职责、保持清正廉洁的作风，并引导其在工作中遵守纪律、做出正确的决策。
二、廉洁谈话的目的廉洁谈话是为了加强领导干部意识形态建设，推进廉洁从政，以抑制不正之风，预防和减少廉洁风险，保证党和政府的形象。
廉洁谈话是发现问题、预防问题、化解问题、纠正问题和教育干部的有效手段，是职业道德教育和纪律教育的重要途径，也是防止腐败的一种有效方式。
三、廉洁谈话的对象廉洁谈话的对象包括党委委员、领导班子成员、机关部门主要负责人、国有企业领导干部等。
廉洁谈话的对象应根据工作职责、行为表现、言行举止、工作背景等和廉洁情况进行筛选，并按照一定的时间、频率进行谈话。
四、廉洁谈话程序1.通知谈话：纪检监察机关通过书面通知或口头通知被谈话对象，告知被谈话的具体时间和地点，并提示被谈话对象准备好相关材料和资料。
2.开展谈话：纪检监察机关按照预定的时间和地点，与被谈话对象进行谈话。
谈话内容应包括被谈话对象安排工作、处理工作中的难点、关注廉洁风险、规范工作作风等。
3.录制谈话：为了保证廉洁谈话的真实性和有效性，纪检监察机关可以要求进行谈话录制。
录制过程应当得到被谈话对象的同意。
4.存档谈话：经过谈话后，纪检监察机关应将谈话记录存档，并根据需要向上级纪委上报相关材料及处理意见。
五、廉洁谈话的注意事项1.廉洁谈话应当在机关单位或其他被依法规定的场所开展，严禁私下约谈或向被谈话对象收取财物。
2.谈话内容应把握尺度，避免涉及个人隐私或人身攻击等情况。
3.廉洁谈话应当强调“约谈而非惩责”的原则，告知被谈话对象问题所在并引导其改进自身作风，不能以此作为打击报复的手段，避免造成被谈话对象的消极反应。
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探索领导干部廉洁教育的有效途径
廉洁，《辞海》解释为清廉、洁白。
引用当下社会的通俗说法，廉洁就是不接受不属于自己的财与物，不以权谋私。
廉洁是一个人安身立命的道德底线，一个人无论是为民还是为官，都应当以廉洁立世。
随着市场经济的发展，经济利益成为人们追逐的热点，领导干部也面临着物质利益的种种诱惑。
近年来，频频发生一些党政领导干部因贪污腐败被查办的事例。
然而尽管警钟敲响，仍有一些领导干部经不住诱惑，走向道德和法律的深渊。
而要从根本上解决这一问题，就要加强反腐倡廉建设，就需要领导干部加强自身廉政教育。
途径之一，加强廉洁教育学习，这是保持党员干部思想纯洁的有效途径。
在真学真懂真用方面狠下功夫，力求，多学一点，学深一点。
学习内容要分层分类有所侧重。
既要有面向全体干部的普学内容，让广大干部进一步熟悉政策法规和有关党政纪条规；又要结合部门业务特点和工作实际，区分不同岗位、不同对象分别选择不同的学习内容，分层分类制定学习计划认真组织学习，切实提高学习的针对性、实用性。
此外，学习形式要多样有效。
要采取集中学习、个人自学、上专题廉政党课、举办专题培训班、开展专题大讨论等多种形式，认真组织干部学习有关安全生产的政策法规和各项党政纪条规，以日常抽查、闭卷考试、知识竞赛、现场问答等有效形式严格检测干部学习成效，确保干部真正学有所悟、学有所得、学有所行。
途径之二，充分发挥先进典型的榜样作用，特别是要树立党员干部身边的榜样力量。
通过榜样宣传共产党人的价值观，是我们的优良传统和成功做法，在延安时期，通过树立张思德这个榜样，使得共产党人为人民服务的价值观深入人心。
新中国成产后，树立的雷锋、焦裕禄等榜样，他们的精神影响了几代人，至今仍影响着我们。
近年来，树立的孔繁森、郑培民、牛玉儒、张云泉等也都产生了广泛影响。
因此，在开展廉洁教育活动中，我们要充分发挥典型的作用，大力树立廉政先进典型，通过典型的宣传，确立为民、务实、清廉的廉政价值观。
途径之三，通过组织观看反腐倡廉影视片和组织参观党风廉政建设图片展，对党员和领导干部进行党风廉洁教育。
利用有效的信息载体和艺术形式，如图片展览、网络、影视、报刊、广播等，有目的、有计划、有组织地传授知识，施加影响，这是一种既有针对性又有实效性的形象教育活动。
通过形象教育，可以使他们实实在在地受到教育，起到潜移默化的作用，使之在今后的人生道路上正确把握自己的思想和行为，自觉地遵守党纪，严以律己，自觉地维护党的形象。
同时也要注意教育方式要新颖生动。
既要先进模范事迹和身边执行纪律好、工作作风实的干部典型事迹为内容开展示范教育，又要以纪检监察机关和检察机关近年来查处的违纪违法案例为内容进
行警示教育，还要针对不同岗位、不同对象认真排查廉政风险点，结合查找出的风险点创编教育情景案例，通过情景剧、小品、动漫
片、模拟法庭、案例分析会、风险大讨论、岗位廉政知识竞答等形式开展情景再现教育，让每一位干部切实知晓自身的岗位廉政风险和行为规范，将岗位廉政的要求内化为良好的自律意识和行为习惯。
途径之四，通过对反面典型案例剖析，用警示教育方式进行党风廉洁教育。
所谓警示，顾名思义是警戒、告示，是通过反面典型教育的宣传，使大家明白一种事理，坚定一种信念，达到痛定思痛，统一思想，团结奋进的目的。
它不同于一般的空洞说教，可以使人看得见、摸得着，清楚在什么情况下、什么问题上、哪些环节中容易犯错误、跌跟头，从而吸取教训，增强拒腐防变的能力。
所以，警示教育对于遵纪守法者起着激励斗志、鼓舞信心的作用；对于违法乱纪者起着警戒、震慑、悔过自新的作用；所以，利用反面典型案例，进行深刻剖析，组织党员和干部进行座谈讨论，使之明辨是非，在思想上受到深刻教育。
反腐倡廉教育是建立健全惩治和预防腐败体系的基础性工作。
邓小平同志曾经尖锐地指出：“制度好可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面……。
”胡锦涛总书记多次告诫全党各级领导干部要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，“反腐倡廉抓源头，一定要把加强党员、干部的道德修养作为一个重点”。
领导干部的权力是否有效地被“关进制度的笼子里”，核心在于建立起让全体党员干部不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不
易腐的保障机制。
这三个机制实际上就是标本兼治、惩防并举的反腐倡廉体系的制度化标准。
而开展领导干部的廉政教育，是提高反腐倡廉教育针对性和有效性的创新之举；是加强作风建设的有效载体；是建立健全反腐倡廉教育长效机制的切入点和着力点；是新形势下提高反腐倡廉教育工作科学化水平的有效途径。
党员领导干部必须培养正确的价值导向，只有警钟长鸣，不断从党的教育和群众的监督中汲取力量，才能筑牢拒腐防变的堤防。
践行“三个代表”的要求，在权力、金钱、美色的考验面前站稳脚跟，永葆人的本色。