2014年度职工安全教育培训计划

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2014年职业安全教育培训计划、培训大纲

2014年职业安全教育培训计划职业安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2014年的教育培训有计划、有重点、有目的地进行，特制定以下年度职业安全教育培训计划。

1. 基本思路（1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

职业安全意识教育就是通过对员工的思想教育工作，帮助员工端正态度，提高他们对职业安全的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产的相关法律、法规，加强自身的安全意识，不违章操作，不违反劳动纪律，遵守公司职业安全的相关规定和要求。

同时对公司各级管理人员（包括班线长等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，重视安全生产，做到不违章、不违规指挥。

（2）将职业安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和职业安全教育的长期性。

做到职业安全教育的全面、全员、全程。

（3）开展多种渠道、多种形式的职业安全教育。

职业安全教育形式要灵活多变，采用符合员工教育特点，员工喜闻乐见的方式。

对此职业安全教育的形式可以有以下几个方面：1.会议形式。

包括职业安全知识讲座、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2.张挂形式。

包括职业安全宣传横幅、标语、图片、安全职业健康宣传栏等。

3.音像制品。

包括职业安全教育的视频、职业安全讲座录象等。

4.现场观摩演示形式。

包括职业安全操作方法演示、应急救援方法演示等。

2. 安全职业健康培训教育的重点内容（1）职业安全政策及法律、法规等的基本常识。

（2）职业安全操作规程，包括机器的安全操作规程。

（3）工作环境及危险因素、危险源和隐患识别。

（4）突发事件的事故现场紧急疏散、应急处置及应急救援预案的演练。

（5）安全设施和个人劳动防护用品的正确使用和维护和检查等。

（7）职业安全事故案例分析、纠正预防等。

2014-2015学年度教职工安全教育培训计划

2014-2015学年度教职工安全教育培训计划一、指导思想认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。

根据学校安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。

二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。

2、开展“优秀安全管理员”评选，力争100%的教职工达到要求。

3、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校学生犯罪率为“0”；学生事故出险率控制在3.5%以下，住院出险率在2%以下。

4、学生平安保险投保率力争达到100%。

三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平学校要抓好安全管理员、教职工的安全教育培训。

通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。

（1）安全教育培训要有层次性。

对安全管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。

对安全管理员、广大教职工安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、广大教职工能掌握一套行之有效的安全教育与管理方法。

对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。

（2）安全培训内容要具有理论性。

要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。

全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。

（3）安全管理的方法指导要具有针对性。

学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。

员工安全教育培训计划2014

2014 年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，. 保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全培训管理办法》（安监总局44 号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。

一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。

二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。

新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育培训不少于3 天。

2014年职工培训计划

织金县后寨乡湘黔煤矿2014年度职工安全教育培训计划织金县后寨乡湘黔煤矿安全科二0一三年一月一日织金县后寨乡湘黔煤矿2014年度职工安全教育培训计划根据《煤矿安全规程》、《煤矿矿长保护矿工生命七条规定》相关规定，对职工定期进行安全教育培训，提高职工的安全意识和作业技能，是每个从业人员应享受的权利，也是煤矿企业安全管理工作的重中之重。

现结合本矿的实际情况，特编制《织金县后寨乡湘黔煤矿2014年职工安全教育培训计划》。

一、职工培训的基本内容。

1、织金县后寨乡湘黔煤矿基本概况。

2、有关煤矿安全生产的法律法规。

3、煤矿安全生产基本知识（采煤、掘进、机电运输、通风、防治水、防治瓦斯、职业卫生等）。

4、煤矿“五大灾害”危害性、识别及防治措施。

5、各种具有针对性的安全生产技术措施、作业规程。

6、自救、互救知识。

7、煤矿安全质量标准化标准。

8、上级关于煤矿安全生产方面的文件。

9、避灾路线及其它。

二、2014年职工安全教育培训计划。

（一）1月份培训计划1、2月份是确保2014年“元旦”、“春节”安全生产的关键时期，所以，要加强对职工安全思想教育，加强现场安全生产管理，确保“两节”期间矿区的和谐稳定。

培训主要内容1、《织金县后寨乡湘黔煤矿冬季防寒防冻、防火、防滑、防煤气中毒安全措施》。

2、《织金县后寨乡湘黔煤矿2014年矿井灾害预防与处理计划》。

3、观看煤矿事故教育片。

（二）2月份培训计划。

2月份，是春节后恢复生产的第一个月，由于春节放假和职工的异动，要加强职工上岗前的安全教育培训。

培训时间：原则上不少于9天（即72小时）。

1、织金县后寨乡湘黔煤矿基本概况。

2、上级有关文件。

3、法律法规。

《矿山安全法》、《煤矿安全规程》相关内容、《煤与瓦斯突出规定》及《煤矿防治水规定》相关条款、《毕节市煤矿安全管理“四个百分之百”、“十条禁令》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

4、各工种岗位责任制。

5、各工种操作规程。

6、贯彻作业规程、措施：（1）作业规程：采掘工作面作业规程。

2014年全年安全生产培训计划(精)

2014年全年安全生产培训计划(精)背景安全生产是企业的重要部分，通过安全生产培训，能够提高员工们的安全意识，减少安全事故的发生。

因此，我们制定了2014年全年安全生产培训计划，保证全体员工在安全生产方面得到全面的提升。

培训目标1.提高员工安全生产意识，减少事故发生率；2.帮助员工了解国家和企业的相关法规政策，遵守法律法规；3.提高员工紧急事故处置能力，降低损失；4.给员工提供安全生产知识，让他们在工作中更加自信。

培训内容第一季度：1.危险化学品操作规程；2.电气安全知识；3.特种设备安全操作规程；4.灭火器的使用方法。

第二季度：1.持证上岗培训（焊工、叉车工等）；2.职业健康体检；3.事故应急处理演习；4.安全生产路演。

第三季度：1.安全检查及日常维护；2.人员密闭空间使用规程；3.安全生产的心态与方法；4.消防知识。

第四季度：1.劳动者权利与义务；2.职业病防护常识；3.安全生产案例分享；4.全员交流。

培训方式1.系统培训；2.电子课件学习；3.实物演示教学；4.交流分享会议。

培训效果检查1.培训后将进行综合考试；2.举办抽查考试，针对不及格人员进行再培训；3.对于考试成绩优异的员工将进行奖励。

通过一整年的安全生产培训，我们相信员工们的安全知识一定会得到全面提升，更加自信地面对工作和生活。

同时，我们也将一直关注员工们的安全知识掌握情况，反馈培训效果，并加强对安全生产的监管，保障员工的生命财产安全。

2014安全培训计划

2014安全培训计划第一、工作目标1. 提升员工安全意识通过本次安全培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，从而在工作中能自觉遵守安全生产规章制度，减少安全事故的发生。

培训内容应包括安全生产法律法规、安全事故案例分析、安全操作规程等，以提高员工对安全生产的认识和重视。

2. 提高员工应急处理能力培训员工在遇到突发事件时，能够迅速、正确地采取应急措施，降低事故损失。

培训内容包括应急预案的制定、应急设备的操作使用、事故现场的处置等，以提高员工的应急处理能力。

3. 增进员工团队协作精神通过安全培训，使员工充分认识到团队协作在安全生产中的重要性，培养员工在安全生产中的团队协作精神。

培训方式可采用团队讨论、角色扮演等，以增进员工之间的沟通与协作。

第二、工作任务1. 制定安全培训计划根据公司实际情况，制定切实可行的安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等，以确保培训工作的顺利进行。

在制定计划时，要充分考虑员工的岗位特点和需求，做到有针对性的培训。

2. 编写安全培训教材根据培训内容，编写详细、实用的培训教材，以便员工在培训过程中能够更好地学习和掌握相关知识。

教材应包括理论知识、实践操作、案例分析等，以满足不同层次员工的需求。

3. 开展安全培训活动按照培训计划，组织开展安全培训活动，确保培训质量。

在培训过程中，要注重与员工的互动，采取多种培训方式，如讲解、演示、实操、讨论等，以提高员工的参与度和学习效果。

同时，要对培训效果进行评估，以便对后续培训工作进行改进。

第三、任务措施1. 建立安全培训组织机构成立安全培训领导小组，明确培训负责人，负责组织、协调和监督安全培训工作。

同时，设立专门的培训部门，负责培训资源的整合和培训活动的策划与实施。

2. 落实安全培训资源确保培训所需的场地、设备、器材、教材等资源充足，满足培训需求。

同时，选拔一批具备丰富安全生产经验和专业知识的培训师，为培训质量提供保障。

3. 制定培训考核制度对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。

2014年度安全培训计划

2014年度安全培训计划第一、工作目标1.1 提高员工安全意识我们的第一个工作目标是确保所有员工都有足够的安全意识。

在2014年度，我们将通过定期的培训和教育活动，使员工能够认识到潜在的安全风险，并学会如何有效地预防和处理这些风险。

具体而言，我们将组织一系列的安全讲座和研讨会，邀请专家讲解安全知识和案例分析，以及开展安全技能培训，如紧急疏散、火灾应对等。

此外，我们还将利用内部通讯渠道，如公司网站、内部杂志等，定期发布安全知识和信息，提醒员工时刻保持安全意识。

1.2 加强安全制度建设第二个工作目标是加强公司的安全制度建设。

我们将根据国家法律法规和行业标准，制定和完善公司的安全管理制度，明确各级管理层和员工的安全职责，确保各项工作都有明确的规定和操作流程。

同时，我们还将建立安全考核机制，定期对各部门的安全工作进行评估和排名，激励各部门和员工积极参与安全管理。

1.3 提升应急处理能力第三个工作目标是提升公司的应急处理能力。

我们将制定应急预案，明确各类突发事件的应对程序和措施，确保在突发事件发生时，公司能够迅速、有效地进行应对。

此外，我们还将定期组织应急演练，让员工熟悉应急程序和操作，提高应对突发事件的能力。

第二、工作任务2.1 制定培训计划首先，我们将根据工作目标，制定详细的培训计划。

该计划将包括培训时间、地点、内容、方式、讲师等各个方面，确保培训的全面性和系统性。

此外，我们还将根据员工的岗位特点和需求，制定个性化的培训计划，确保培训内容能够满足员工的实际需求。

2.2 组织实施培训其次，我们将组织实施培训。

我们将充分利用公司内外资源，如邀请外部专家、利用内部培训设施等，确保培训的顺利进行。

同时，我们还将采取多种培训方式，如讲座、研讨会、实操培训等，以适应不同员工的培训需求。

2.3 培训效果评估最后，我们将对培训效果进行评估。

我们将通过问卷调查、考试成绩、现场观察等方式，了解员工的培训效果，发现问题并及时进行调整。

2014年职工教育培训计划

2014年职工教育培训计划
2014年全XXX职工教育工作要按照《XXXXX2014年职工教育培训工作计划》要求，紧密联系生产实际，服务安全生产，控制职工教育培训风险源，夯实培训基础，创新教育模式，全面提升职工队伍整体素质。
指导思想：以XXXXX《加强职工队伍建设工作总体规划》为主线，以提升职工安全保障能力为目标，以卡控培训质量为重点，继续坚持实际、实用、实效的原则，健全完善机制，规范培训管理，突出应急处置能力培训。
工作目标：实现“三转变、三确保”即：从理论培训为主向安全和技能教育并重转变，从传统说教培训模式逐步向多媒体培训模式转变；从过去按单一工种竞赛向多元安全关键岗位作业竞赛转变；确保无“三新”人员未经培训考试合格上岗；确保无事故原因确定为培训教育主要责任；确保特种设备作业人员全部持证上岗。
一、突出安全教育，提高职工安全保障能力
1
1.强化职业道德教育培训。职业操守弱化和职业道德不坚守是职工违章违纪的主要原因，强化职工安全文化理念、职业道德、职业纪律、职业责任和职业技能教育，是保证安全生产的基石。在2014年，要把安全文化和职业操守教育作为日常教育的主要内容，采用组织专题培训开展大讨论、专题讲座、观看警示专题片等形式，广泛深入开展安全文化理念职业操守与职业道德教育，增强职工的责任感和使命感，自觉执行规章制度标准化作业。

2014年安全教育培训计划

2014年度安全教育培训计划为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保我合同段工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合我项目部的实际情况，特拟定2014年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象1、项目部各部门负责人。

即项目经理、项目总工、项目副经理及各部门负责人。

2、项目部全体技术管理人员及施工队班组长。

3、施工现场作业人员。

即钢筋工、混凝土工、技工、特殊工种等一线作业人员。

4、新入场人员、转岗人员。

二、安全教育培训内容及方法1、项目经理、项目总工、项目副经理及各部门负责人。

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训；参加公司或相关主管部门组织的教育培训。

（3）安全教育培训时间安排：根据安全教育培训计划表组织开展安全教育培训，及时参加公司及相关主管部门组织的教育培训。

2、项目部全体技术管理人员及施工队班组长。

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和公路施工安全检查标准。

事故应急救援演练等相关知识。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训；参加上级主管部门组织的培训；召开安全生产例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。

（3）安全教育培训时间安排：根据安全教育培训计划表组织开展安全教育培训，及时参加公司及相关主管部门组织的教育培训。

3、施工现场作业人员。

（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防护、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置；高空作业、边坡施工、特种作业及特种设备等相关安全施工规范要求和个人劳动防护用品的使用和防护、职业病防治等。

2014年度职工教育培训实施计划

二〇一四年职工培训教育实施方案按照工厂党委2014年对党群各项工作的全面部署，为充分利用好工厂职工书屋各类培训教育学习资源，认真履行工会的教育基本职能，加强职工培训教育工作，统筹规划、协调推进各类培训教育全面发展，提升职工队伍的整体素质，特制订本方案。

一、指导思想以党的十八大报告人才战略思想为指导，以实现企业“十二五”发展规划为目标，以急需紧缺人才和高技能人才培养为重点，积极建立培训和保障机制，统筹各类人才培训和教育，为实现工厂转型升级持续发展提供人才保障和智力支持。

二、培训教育规划目标1、加强工厂后备领导干部的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强工厂中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强工厂专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强工厂操作工人的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

三、培训教育形式和内容（一）培训教育形式1工厂统一组织、基层部门组织、职工自我培训教育相结合。

（二）培训教育内容1、领导干部政治理论培训------《中共中央关于全面深化改革若干重大问题决定》、《为民、务实、清廉》党的群众路线教育实践活动学习读本、《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议文件汇编》、《学习习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》。

2、企业管理知识视频讲座-----生产管理、财务管理、员工管理、薪酬设计、绩效考核、市场营销、ISO9000标准管理体系专业知识、ISO9001：2000质量管理体系的认证流程业务知识等。

职工书屋现有70余种视频讲座内容可到工厂办公网下载明细选用。

3、职工普法学习教育-----职工劳动合同法、职工劳动权益安全生产法、计划生育法、保密法及政治学习、形势任务教育。

2014年度职工安全教育培训计划

织金县三甲煤矿职工安全教育培训计划2014年1月1日织金县三甲矿职工教育培训计划煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。

为了进一步加大对管理人员、专业技术人员和特种作业人员的培训力度，提高全体从业人员的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律法规、上级主管部门及集团公司相关文件精神要求，结合我矿实际，特制定我矿2014年从业人员安全技术培训工作计划。

一、培训目标1、入井人员安全资格持证率、特种作业人员和安全生产管理人员持证率均要达到100%。

2、工人培训要全面完成煤矿的培训计划，达到规定培训学时。

二、培训目的既要使培训对象掌握井下作业必备的安全基础知识、安全技术理论知识、实际操作技能和相关法律法规及各种规章制度等。

还要使员工达到独立上岗的工作能力，并要有效的提高员工的安全意识、爱岗敬业、爱企如家的综合思想素质水平。

三、煤矿培训机构及范围（一）、矿级培训机构分管领导：毛可雄负责人：毛可雄培训对象：各区队职工（二）、区队培训机构1）综采队分管领导：毛可雄负责人：毛可雄培训对象：综采队职工2）掘进队分管领导：李希华负责人：张志新、张雪华培训对象：掘进队职工（三）机电设备专项培训机构分管领导：姜拥军负责人：姜拥军培训对象：电钳工、检修工、皮带机司机等四、培训对象1、新工人、在岗工人安全教育培训；2、特种作业人员培训；3、区队长、班组长培训；4、安全生产管理人员培训；5、主要负责人资格和安全资格培训；6、其他人员培训。

五、培训内容结合我矿实际情况对全体员工进行安全生产法律、法规，煤矿安全生产管理制度、安全生产知识、个人防护知识、职业病防治知识、企业文化以及《灾害预防与处理计划》、《事故应急救援预案》等方面开展培训教育。

六、培训要求1、培训期间培训负责人对职工的知识结构、技术水平、实践能力等进行全面了解，有针对性进行培训。

2、培训完成后进行考试，考核不合格者，技术科负责继续培训学习，不予发放入井证，直至培训合格为止。

2014年度安全培训计划

2014年安全培训计划序号时间培训参加人员培训内容培训地点1 一月份全体职工干部1.组织学习深入继续深入开展安全生产大检查和“保护矿工生命、矿长守规尽责”安全生产年活动等上级文件、会议精神2.组织学习生产安全综合应急预案、灾害预防与处理计划3.学习《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》和《煤矿安全攻坚七项举措》会议室2 二月份全体职工干部组织学习安全生产责任制、岗位操作规程、矿井管理制度会议室3 三月份全体职工干部1.全员安全教育培训2.观看煤矿生产事故警示教育片八号井会议室4 四月份全体职工干部1.学习职业危害法律法规及《煤矿质量安全保障基本要求及评分办法》及煤矿职业危害法律法规和防范控制措施2.组织学习“百日安全”活动方案3.组织学习1106回撤作业规程会议室5 五月份全体职工干部1.深入推进“百日安全”活动2.学习1107安装作业规程会议室6 六月份全体职工干部1.组织学习煤矿火灾事故应急预案2.组织开展火灾事故应急救援演练3.组织开展2014年安全生产月活动会议室7 七月份全体职工干部1.学习矿井一通三防相关知识2.认真总结“百日安全”活动得失会议室8 八月份全体职工干部1.学习矿井瓦斯、煤尘爆炸事故应急预案2.学习矿井大范围停风应急救援预案会议室9 九月份全体职工干部学习矿井顶板事故应急救援预案会议室10 十月份全体职工干部1.组织学习职工自救、互救、急救方法2.学习安全设施个人防护用品使用和维护相关知识会议室11 十一月份全体职工干部组织学习职业危害预防措施及安全注意事项会议室12 十二月份全体职工干部召开总结会议，对2014年工作进行客观、合理总结，并提出合理化建议会议室。

2014年度安全教育培训计划

水城县大田煤矿二0一四年度安全教育培训计划煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作,是实现安全生产的重要途径。

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定本矿2014年度安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过各类安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一支高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。

二、培训对象1、矿各级安全生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；2、聘任在岗的安全生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的安全生产工作骨干人员；5、全体从业人员。

三、培训教育内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、特种作业人员资格培训；4、从业人员的安全生产应知应会培训及各岗位操作规程、作业规程；5、个人防护、避灾、自救互救的培训；6、典型的事故案例安全分析。

四、培训教育方式1、安全科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训；2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的任职资格培训和适应性培训；3、安全科负责公司日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体员工教育培训；4、各单位部门，特别是生产单位要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训。

2014年安全教育培训计划

4
曾雪梅
银俊雄
全体
8
服务保障部
设备部
桂林两江国际机场危险品运输管理手册
突发公共安全事件处置手册
航空器活动区的安全防护知识
逸飞祥各岗位标准操作流程
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
9
服务保障部
设备部
逸飞祥安全生产规章制度
用电安全培训
民用机场运行安全管理规定
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
10
服务保障部
设备部
中华人民共和国安全保卫条例
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
设备部
关于各类航空运输危险品的识别
自然灾害预防与自救
中华人民共和国安全生产条例
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
4
服务保障部
设备部
中华人民共和国防震减灾法
火灾逃生自救常识
《公共航空运输企业安全保卫规则》
《危险品速查手册》锂电池相关知识
自培
2
曾雪梅
银俊雄
全体
5
服务保障部
设备部
安全事故案例分析
中华人民共和国安全生产法
2014年安全教育培训计划
根据集团公司“安全发展、稳中求进”的总体工作思路，逸飞祥
商旅服务公司结合工作实际，制定2014年员工安全教育培训计划。
培训的目的和作用
针对逸飞祥商旅服务公司人员流动性大，安全保障任务重的情况，逸飞祥商旅服务公司围绕自身中心工作任务狠抓安全教育与培训，希望通过
学习让员工树立“安全是天大的事”的安全理念，确保安全完成本公司本年度生产任务。
2014年安全教育培训计划表

2014年度安全培训工作计划

2014年度安全培训工作计划郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年度安全培训工作计划公司所属各部室、区队：为贯彻集团公司“十二五”发展规划及“整合提升年”总体工作部署，特制订下发《郑新荣华（新密）煤业有限公司2014年度安全培训工作计划》并对2014年职工培训计划进行工作部署。

请各部室、区队认真贯彻执行。

一、指导思想及编制原则为落实荣华煤矿安全工作会议要求，围绕公司安全生产目标，以全新的安全发展观抓好安全培训工作，切实增强从业人员的安全生产意识，提高提高安全监管和安全操作水平，为荣华矿持续稳定健康发展提供可靠的人力资源保障。

面向全员，突出重点；责任明确，协调联动；科学管理，统筹安排；优化资源，注重实效。

二、组织领导成立职工安全培训小组：组长：葛红建副组长：吕本杰宋栓群刘翔宇马有战杨二杰郝双印赵万存三、安全培训的主要任务：继续抓好安全管理人员培训和专业技术人员培训；组织实施班（组）长安全培训、煤矿建设施工组织设计（作业规程）编制与管理专业知识培训、“一通三防”知识培训、防治水知识培训；安全技术培训管理人员和师资培训；特种作业人员和重点岗位人员的安全技能培训工作等。

（一）安全培训班。

计划于第一季度举办1期安全培训班（计划培训50人）由公司安全技术培训中心或新密煤校落实。

（二）“一通三防”管理及技术人员培训班。

计划于第二季度举办1期矿建项目部“一通三防”管理及技术人员培训班（计划培训50人），由新密煤校或公司安全技术培训中心落实。

（三）提升运输机电管理人员及技术人员培训班。

计划于第三季度举办1期矿建项目部提升运输管理人员培训班（计划培训150人）由新密煤校或公司安全技术培训中心落实。

（四）班组长安全培训班。

计划于第一季度至第三季度对班组长进行安全培训、“一通三防”知识培训、防治水知识培训、学习新规程培训等，由各处采取集中或分散的形式分别举办。

由新密煤校或公司安全技术培训中心落实。

（五）结合施工生产实际开展安全培训。

安全教育培训计划2014

目录第一章编制依据.......................................................................................- 1 - 第二章本工程安全生产特点...................................................................- 1 -1、本工程安全生产特点...........................................................................- 1 -2、安全教育培训要求...............................................................................- 1 - 第三章培训计划.......................................................................................- 2 -1、指导思想...............................................................................................- 2 -2、培训目的...............................................................................................- 2 -3、安全教育培训对象...............................................................................- 3 -4、安全培训的重点内容...........................................................................- 3 -5、安全教育培训学时要求.......................................................................- 3 -6、安全教育培训内容...............................................................................- 4 -7、安全教育培训形式...............................................................................- 5 -8、安全教育培训要求...............................................................................- 6 -9、考核要求...............................................................................................- 7 -10、教育培训实施措施.............................................................................- 7 - 附件一：2014全年安全培训计划表........................................................- 7 - 附件二：签到表、安全教育培训记录表.................................................- 7 -第一章编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行；2、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007年第1号令3月1日起施行；3、《建设工程安全生产管理条例》自2004年2月1日起施行；4、《施工企业安全生产评价标准》 JGJT77-2010；5、张承高速承德段TJ15合同段《承包合同》；6、河北省高速公路张承承德段筹建处《关于2014年度安全生产教育培训计划》冀高张承筹建{2014}33文件。

2014年第三季度安全教育培训计划

2014年第三季度安全教育培训计划为了认真贯彻落实规范安全生产，全面提高职工的安全意识和安全素质，完善安全生产责任制，强化现场安全管理，纠正习惯性违章行为，确保公司正常的安全生秩序，特制定第三季度安全生产培训计划。

一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

以落实安全生产责任制、强化安全管理为重点，提升职工安全意识和法制观念。

二、工作目标通过各项安全教育培训和应急事故演习，强化安全管理，落实安全责任制度，不断提升员工的安全知识，增强员工的安全意识和安全责任感，预防和减少事故的发生。

三、主要工作：1. 坚持对新进公司员工三级安全教育，合格后专人监护进入工作岗位进行实习工作，不满一个月绝不允许新进员工上夜班。

2. 加强员工的安全技术培训，坚持班前、班后会和每周三对员工进行安全生产知识宣传培训和技能培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。

并通过张挂横幅、标语、黑板报等形式，为员工营造安全生产氛围。

3•公司每月组织一次安全会议，会议以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，各厂部结合会议内容和相关安全规定，积极开展以车间班组为单位的安全宣传教育活动。

4. 各厂部紧密配合安全部积极开展夏季四防、岗位职业检测等活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。

5. 加强应急预案的演练，安环部将于7月份组织在炼钢厂进行一次高温中暑应急救援演练。

通过演练检验应急救援管理情况，进一步完善应急管理机制。

6. 加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力）建设；成立专门消防应急小组，确保公司财产和员工的人身安全。

安全工作只有起点没有终点。

在今后的工作中我们将狠抓安全教育培训、员工安全意识、责任落实和检查考核，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。

2014年职工培训计划

XXXXXXXXX煤业有限公司二O一四年职工培训计划编制单位：矿长：编制人：编制时间：2013年9月XXXXXXXXXX有限公司2014年职工教育培训计划煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。

为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定2014年职工安全技术培训计划，具体实施意见如下：一、安全技术培训领导小组组长： XXX副组长： XXX成员： XXX各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织落实，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。

二、培训目的通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章制度；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救的基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。

三、培训内容1、认真学习有关煤矿安全生产法律法规。

2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。

3、了解《煤矿安全规程》和煤矿职工安全手册的内容。

4、矿井“五大”自然灾害、“一通三防”和地测防治水知识。

5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等方面的专业知识。

6、学习自救器的佩戴方法，并做现场演习，确保100%合格。

7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。

四、培训工作要求1、新工人的安全培训，是培训工作的重点、难点，必须邀请有资质的专业老师进行培训，培训学习时间不得少于72学时，培训后经过考试合格，登记入册，办理入井证后，并与有经验的老工人签订师徒后合同方可下井作业。