建筑企业管理第2章 建筑企业管理概论
企业管理概论第四版课件--高教版_第02章_管理与管理的基本职能
如何系统地认识现代化的管理
管理思想现代化 管理体制现代化 管理方法科学化 管理手段现代化
思考与练习题
1.什么是管理?如何理解管理定义的四层含义? 2.为什么说管理是第四种资源? 3.什么是管理的有效性?请举一例。 4.什么是管理的效率?请举一例。 5.如何理解计划与计划工作的含义? 6.如何理解组织与组织工作的含义? 7.为什么控制会存在于管理的职能之中? 8.举例说明管理的有效性与效率的关系,怎么才算是良好
二、组织职能
组织的含义:
以静态结构来解释组织的含义,这是指为 达成某些目标而设计并建立的具有明确职 责、权限和相互关系的管理系统。这一管 理系统有如下特点:①开放系统 ②技术 系统 ③整合系统
从动态活动来解释组织的含义,这是指对 管理系统拥有的资源的职责、权限和相互 关系进行有序安排的活动过程。这就是管 理的组织职能
一、目标的定义和目标原则
所谓目标,就是管理活动努力的方向 目标决定了组织的存在,因而被称为目标原则 目标原则强调了目标的三个特点
目标的突出特性 目标能公开说明 目标具有两重性
成功和失败的企业家最大的区别是:目标 和方法哪个是可以变化的。
目标的作用
指明管理方向 激发成员潜力 促进管理成效 完善管理基础
3M 1 I
企业的资源有哪些?
你有什么资源?
补充:基于资源的企业核心竞争能力
三、管理的性质
二重性:自然属性和社会属性 “指挥劳动”是同生产力直接相联系的,表现了管
理的自然属性。 “监督劳动”是同生产关系直接相联系的,表现了
管理的社会属性。 管理的二重性是相互联系、相互制约的。
建筑企业管理学答案
课后作业第一章建筑企业管理概论1、什么是建筑企业,它和房地产业有何区分?答:建筑业是以建筑产品生产为对象的物质生产部门,是从事建筑生产经营活动的行业,建筑业由土木工程建筑业,线路、管道和设备安装业,装修装饰业组成。
建筑企业和房地产业是两个不同的行业,建筑业是一个物质生产部门,属于其次产业,而房地产业(主要是指从事房地产投资、开发、经营和服务的行业)是一个服务性部门,属于第三产业。
2、建筑企业和其他企业不同的管理特点有哪些?答:1)生产经营业务不稳定;2)管理环境多变;3)特定的投标承包方式:建筑产品多是预约生产,以合同形式承包;4)基层组织人员变动大;5)其他:如支配管理上包括以企业为编制对象的生产经营支配和工程项目为编制对象的工程施工组织设计;在其价值确定上,一般依据工程而异,个别编制预算文件;还有生产周期长、资金占用大等特点;总的来说,建筑企业的管理相对更加困难。
3、建筑产品和建筑生产的技术经济特点有哪些?建筑产品的特点:(1)、建筑产品在空间上的固定性;(2)、建筑产品的多样性(3)、建筑产品的体积浩大;建筑生产技术特点:(1)、建筑产品生产的单件性;建筑产品的流淌性和分散性;建筑产品影响因素众多,尤其受气候条件影响;(5)建筑生产过程的不行间断性;(6)建筑产品的生产周期长4、房地产业是建筑产品的流通环节,属于( C )A.第一产业B.其次产业C.第三产业D.其次和第三产业第二章建筑企业经营管理1、简述企业经营战略的基本特征答:战略的特征:企业经营战略关系到企业的生存发展和长远利益,它具有以下基本特征:全局性、长远性、现实性、稳定性、系统性。
2、简述现代企业制度的基本特征答:(1)、产权关系明晰化;(2)、企业经营独立化;(3)、企业地位法人化;(4)、经营目标的逐利化;(5)、竞争条件的同等化;(6)、政企关系的规范化;(7)、组织形式的公司化;(8)、机构设置的合理化;(9)、企业领导的专家化;(10)、收益支配法律化3、简述蛛网模型三种形式的基本特点答:蛛网模型的三种形式的基本特点:1)收敛型蛛网模型:最终价格和交易量收敛于均衡价格和均衡交易量。
第二章 管理的基本职能 (《企业管理概论》PPT课件)
2.2 管理者
管理者的定义:管理者(Managers)是组织中被授权指挥他 人活动的人。
管理者的作用:在企业中,管理者的作用是领导全体员工共 同实现企业的战略和经营目标,具体的管理活动主要体现在 资源(人力资源、资产资源、信息资源)管理和决策制定 (制定决策和推动决策的实施)两个方面。
2.2 管理者
2.3 目标管理
目标管理对企业的贡献 目标管理不仅有助于管理目标的实现,还为企业运作水平的 提高带来积极贡献。
1)增强沟通和理解。 2)增强积极性和自律性。
3)促进组织变革和人力资源重新整合。
4)督促按计划付诸行动。
主要内容
2.1 管理的任务和定义 2.2 管理者 2.3 目标管理 2.4 管理职能 2.5 学习企业管理的目的 2.6的具有明 确职责、权限和相互关系的管理系统。 动态:对管理系统拥有的资源的职责、权限和 相互关系进行有序安排的活动过程。
静态:能够影响他人行为的个人或集体。 动态:管理者用于引导和激励组织成员去实现 组织目标的一种行为和影响力。
促使组织活动按照计划规定要求展开的过程。
管理工作的有效性和效率:
管理的有效性(Effectiveness):是指管理工作对投入后的 产出与企业目标一致性的影响。
管理的效率(Efficiency):是指管理工作对投入与产出的关 系的影响。投入少,产出多,说明发挥作用的资源比例高, 浪费的资源少,管理的效率高。
2.2 管理者
管理工作的有效性和效率
2.4 管理的职能
管理是一个过程,这一过程中管理职能(Management
functions)可以划分为以下四个方面:
1)计划(planning)。
静态:实现组织目标的行动方案。 动态:拟订实现组织目标和行动方案的过程。
郑州大学远程网络教育《建筑经济与企业管理》试题及答案
《建筑经济与企业管理》课程指导第一章 概论(一)本章学习目标(一)本章学习目标本章主要涉及工程经济的基本知识和基本概念。
通过本章的学习,应着重掌握工程经济活动效果对人们需要的满足及其要素的内容;活动效果对人们需要的满足及其要素的内容;工程经济的概念;工程经济的概念;工程经济的基本原理。
工程经济的基本原理。
其次其次应理解对工程经济分析的基本思路,应理解对工程经济分析的基本思路,学会根据不同工程项目的特点,学会根据不同工程项目的特点,学会根据不同工程项目的特点,采取最有效的措施,采取最有效的措施,达到项目的预想目标。
对其他内容均可作一般性了解。
到项目的预想目标。
对其他内容均可作一般性了解。
(二)本章重点、要点(二)本章重点、要点1.工程经济活动及其要素.工程经济活动及其要素1)工程经济活动的概念)工程经济活动的概念工程经济活动就是把科学研究、生产实践、经验积累中所得到的科学知识有选择地、创造性地应用到最有效地利用自然资源、人力资源和其他资源的经济活动和社会活动中,以满足人们需要的过程。
足人们需要的过程。
2)工程经济的要素)工程经济的要素工程经济活动一般涉及四大要素:活动主体、活动目标、实施活动的环境以及活动的效果。
果。
2.工程经济学的基本原理.工程经济学的基本原理 1)工程经济学及其发展)工程经济学及其发展2)工程经济学的基本原理)工程经济学的基本原理①工程经济分析的目的是提高工程经济活动的经济效果①工程经济分析的目的是提高工程经济活动的经济效果②技术与经济之间是对立同意的辨证关系②技术与经济之间是对立同意的辨证关系③工程经济分析的重点是科学地预见活动的结果③工程经济分析的重点是科学地预见活动的结果 ④工程经济分析是对工程经济活动的系统评价④工程经济分析是对工程经济活动的系统评价⑤满足可比条件是技术方案比较的前提⑤满足可比条件是技术方案比较的前提3.工程经济分析基本思路.工程经济分析基本思路1)工程经济分析的一般过程)工程经济分析的一般过程机会研究机会研究 项目建议书项目建议书 初步可行性研究初步可行性研究 详细可行性研究详细可行性研究 计划任务书计划任务书 2)工程经济分析的基本步骤)工程经济分析的基本步骤4.工程经济分析人员应具备的知识和能力.工程经济分析人员应具备的知识和能力1)了解经济环境中人的行为和动机)了解经济环境中人的行为和动机2)具备市场调查的能力)具备市场调查的能力3)掌握科学的预测工具)掌握科学的预测工具4)坚持客观公正的原则)坚持客观公正的原则 5)遵守国家的法律、法规和部门规章)遵守国家的法律、法规和部门规章(三)本章练习题及思考题(三)本章练习题及思考题1.简答题.简答题1)工程经济学与自然科学和社会科学有什么联系?)工程经济学与自然科学和社会科学有什么联系?2)在工程项目经济评价工程中应遵循哪些基本原则?)在工程项目经济评价工程中应遵循哪些基本原则?第二章 现金流量与资金时间价值(一)本章学习目标(一)本章学习目标 通过学习本章内容,了解现金流量的概念;了解现金流量的概念;掌握现金流量图的作图方法和规则;掌握现金流量图的作图方法和规则;掌握现金流量图的作图方法和规则;理解研理解研究资金时间价值的必要性和资金时间价值的概念;熟练掌握资金时间价值的计算方法及等值计算与其应用。
建筑企业管理
第一章建筑企业建筑企业的概念:建筑企业是指从事建筑与土木工程、线路管道设备安装工程、装修工程等新建、扩建、改建活动或提供建筑劳务的企业。
建筑企业的分类:(1)按企业资产组织形式和所承担的法律责任不同分:个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业。
(4)按企业资质条件不同分:施工总承包、专业承包和施工劳务3个序列。
建筑企业社会责任的具体体现:1.企业对环境的责任2.企业对员工的责任(1)定期或不定期培训员工(2)营造一个良好的工作环境(3)善待员工的其他举措3.企业对顾客的责任4.企业对竞争对手的责任 5.企业对投资者的责任 6.企业对所在社区的责任建筑企业素质的内容:内在因素:(1)领导班子素(2)职工队伍素质。
职工队伍素质是企业素质的基础。
(3)技术素质(4)管理素质外在表现:(1)竞争能力(2)应变能力(3)盈利能力(4)技术开发能力(5)扩大再生产能力提高领导班子素质是提高企业素质的关键第二章建筑企业管理概论企业管理的二重性:是指任何社会的整个企业管理活动都具有自然属性和社会属性国外最早系统地提出企业管理职能的是法国的高级经理人员法约尔,他在1916年发表的《工业管理和一般管理》。
计划是对企业生产经营活动的事先安排。
预测是决策和计划不可缺少的前提。
协调包括外部协调和内部协调。
外部协调指企业与市场、政府及其他市场主体间的协调。
内部协调又分为纵向协调和横向协调。
企业管理现代化是从企业管理ide整体来说的。
它包括管理思想、管理组织、管理方法、管理手段的现代化四个方面。
现代科学管理原理:系统原理、分工—协调原理、反馈原理、能级原理、封闭原理、弹性原理建筑产品生产的特点:(1)建筑生产的流动性。
这是由于建筑产品的地点固定决定的(2)建筑生产的单件性。
这是由于固定性和多样性决定的(3)建筑生产周期长。
这是由于建筑产品体形庞大和地点固定所引起的(4)建筑生产多系露天作业。
(5)建筑生产的均衡性较差,机械化、自动化水平较低。
企业管理概论-第2章企业管理的基本理论与一般方法
(2009年4月 ) 2.在企业管理的各项职能 中,被称为首要职能的是( ) A.计划 B.组织 C.指挥 D.控制 3.某企业高层管理者经常以强制的方式下 达指令。该管理者采用的管理方法是 ( ) A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.教育方法
21.企业管理理论的发展呈现出哪些趋势? ( ) A.人本化 B.整体化 C.虚拟化 D.战略化 E.网络化 (2009年7月 ) 3.某汽车制造厂总装车间李主任管 理工作的重点是( ) A.计划、组织 B.组织、用人 C.计划、用人 D.指挥、控制 4.展开企业管理理论的基本出发点是( ) A.人本化B.整体化 C.战略化D.网络化
(2010年4月 ) 2.有关人性的假设是企业管 理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人 性得到了充分发挥和体现?( ) A.社会人 B.文化人 C.网络人 D.学习人 3.按照既定计划和其他标准对企业的生产经 营活动进行监督、检查,使工作按原定计划 进行,以达到预期目的的管理活动属于企业 管理的( ) A.计划职能 B.控制职能 C.指挥职能 D.组织职能
2、企业管理前沿的主要理论 管理前沿理论整合图
企业战略管理 核心能力理论 供应链管理理论
客户关系管理理论
流程再造理论 学习型组织理论
团队理论
战略联盟理论
业务外包理论
网络组织理论
2、领会: (1)企业管理关于人性假设理论的发展过程 经历了工具人、经济人和社会人的发展过程,社会 人延伸产生了文化人、网络人、知识人 (2)整体化含义 要求企业管理由关注局部转向关注整体,整体化体 现了管理理论在管理活动的空间维度上的扩展 (3)战略化含义 表现为管理理论的重点由解决眼前的技术性问题转 向解决事关企业长远发展的战略性问题
建筑工程管理概论
国际化与跨文化管理
国际化趋势
随着全球化的加速,建筑工程管理的国际化 趋势越来越明显。项目管理应关注国际市场 的需求和变化,提高国际竞争力,积极参与 国际工程项目的合作与竞争。
跨文化管理
在国际化背景下,建筑工程管理需要面对不 同文化背景的参与者。项目管理应注重跨文 化沟通与协调,尊重文化差异,促进文化交 流与融合,创造良好的合作氛围。
建筑工程管理涵盖了从项目立项、可行性研究、设计、采购 、施工到竣工验收等各个阶段的管理工作,旨在确保建筑工 程的质量、安全、进度和成本目标的实现。
建筑工程管理的重要性
提高工程质量
控制工程成本
通过有效的工程管理,可以确保施工过程 中的各个环节得到有效控制,从而提高工 程质量,减少安全隐患。
工程管理有助于合理规划和控制项目成本 ,避免不必要的浪费,节约投资。
安全检查
定期对施工现场和设备进行安全检查,及时 发现和消除安全隐患。
安全培训
对项目人员进行安全培训和教育,提高安全 意识和安全操作技能。
安全事故处理
建立健全的安全事故应急处理机制,及时处 理安全事故并总结经验教训。
合同管理
合同策划
根据项目需求和法律法规要求,制定合同策 划方案,明确合同目标和要求。
房地产开发企业项目管理的要求
房地产开发企业项目管理需要满足市场需求、提高客户满意度、控制成本和风险等方面要 求,以确保项目的成功实施。
房地产开发企业项目管理的特点
房地产开发企业项目管理涉及多个阶段、多方利益相关者、多种复杂因素,需要采取灵活 的管理策略和方法。
房地产开发企业项目管理的关键环节
房地产开发企业项目管理需要重点关注项目策划、设计、招标、施工、销售等关键环节, 以确保项目的整体效益和长期价值。
《企业管理概论》复习重点
《企业管理概论》复习重点第一章对企业的基本认识复习重点:(1)企业的类型;(2)企业系统;(2)企业集团。
一、名词解释公司制企业;企业联合体;战略联盟;虚拟企业;现代企业制度;企业集团二、简答题1、第四方物流应满足的条件2、企业系统的内容和特点(五种要素与四流)3、企业集团的特征、类型和作用第二章企业管理理论与方法复习重点:(1)企业管理二重性;(2)企业管理的职能;(3)企业管理一般方法;(4)企业管理理论的发展趋势。
一、名词解释企业管理二重性;计划职能;组织职能;指挥职能;用人职能二、简答题1、简述计划职能、组织职能的内容2、简述企业管理的一般方法3、简述企业管理理论的发展趋势第三章企业组织管理复习重点:(1)法人治理结构;(2)企业组织结构设计;(3)企业组织结构形式;(4)企业组织变革一、名词解释企业组织结构;法人治理结构;网络组织;学习型组织;发展型组织;企业流程再造二、简答题1、简述法人治理结构中股东大会、董事会的职权2、简述企业经营管理者的激励约束机制3、简述企业组织结构设计的依据4、简述直线制、直线职能制、事业部制和矩阵制组织结构的优缺点5、简述企业变革的动因和方向6、简述企业流程再造导致组织结构的转型三、论述题结合实际论述企业组织结构设计的原则第四章企业文化管理复习重点:(1)企业文化的结构和内容;(2)企业文化的特点和功能;(3)企业文化建设方法途径一、名词解释企业文化;二、简答题1、简述企业文化的结构和内容2、简述企业文化的特点3、简述企业文化的功能4、简述企业文化的形成机制5、简述企业文化建设的方法途径第五章人力资源管理复习重点:(1)人力资源管理与人事管理的区别;(2)人力资源管理的内容;(3)人力资源管理信息化;(4)工资分配制度一、名词解释人力资源管理;职务分析;人力资源规划;二、简答题1、简述人力资源管理与人事管理的区别2、简述人力资源管理信息化的意义作用3、简述人员招聘的程序4、简述工资制度的原则和要求第六章战略管理概述复习重点:(1)企业经营战略的特点;(2)企业经营战略的层次和内容;(3)企业经营战略管理过程一、名词解释企业经营战略二、简答题1、简述企业经营战略的特点2、简述企业经营战略的层次和内容3、简述企业经营战略的制定过程、实施过程、控制过程第七章企业战略环境调研复习重点:(1)企业外部环境重点内容;(2)企业经营实力分析(内部环境);(3)企业战略环境分析方法一、简答题1、简述企业外部环境重点内容2、简述企业经营实力分析的主要内容二、论述题试用SWOT、波士顿矩阵分析法对企业经营状况进行战略分析。
建设工程建设管理2工程项目管理概论
2.设计-施工总包
总承包商既承担设计;也承担施工任务,科研设计单位或设计施工联 合体承担。
特点: ①设计和施工紧密结合,加快工程进度和节省费用。 ②是当前发展趋势,美国前400位承包商的1/3利税值来自设计施工合 同。 我国少数工程采用。
3.CM模式
CM(Construction Management,施工管理)模式。项目从开 始阶段就选择具有施工经验的CM单位参与近来,为设计人员提 供施工方面的建议且随后负责管理施工过程。
2.1 建设工程项目管理的类型和建设各方项目管 理的目标和任务
2.2 工程项目组织方式 2.3 工程项目管理组织机构设置 2.4 建设工程项目目标控制的动态控制原理 2.5 建设工程项目管理的发展趋势 2.6 风险管理的基本概念
2.1 建设工程项目管理的类型和建设各方项目 管理的目标和任务
一、建设工程项目管理的类型
3.矩阵式项目组织形式
为适应一个组织内同时有几个项目需要完成,而每个项目又需 要又不同专长的人在一起工作才能完成这一特殊的要求而产生的。
特征: ①多个项目与职能部门的结合部呈矩阵状,每个结合部接受两 个指令源; ②既发挥职能部门的纵向优势,又发挥项目组织的横向优势; ③职能部门永久性,项目组织临时性。 ④矩阵中的每个成员或部门,接受双重领导,部门的控制力大 于项目控制力。 ⑤项目经理对调配到本项目经理部的成员有权控制和使用; ⑥项目经理的工作有多个职能部门支持,没有人员包袱。 适用范围: ①同时承担多个需要进行工程项目管理的企业; ②大型的复杂的施工项目。
类型: 项目管理承包型(PMC):项目管理公司与项目业主签订项目管理承 包合同,代表业主管理项目,而将项目所有的设计、施工任务发包出去, 承包商与项目管理公司签定承包合同。也可承担一些外界及公用设施的 设计/采购/施工任务。承担超支的风险,利润回报也高。 项目管理咨询型(PM):在工程项目决策阶段,为业主编制可行型 研究报告,进行可行性分析和项目策划;在实施阶段,提供招标代理、 设计管理、采购管理、施工管理、试运行(竣工验收)等服务,代表业 主进行质量、安全、进度、费用管理。相对固定的服务费。 与CM比较:与CM有很多相似之处;但根本不同在于:CM单位在设计 阶段提前介入,给设计单位提供合理化建议,但其工作重点在施工阶段 的管理;而项目管理中的项目管理公司,工作任务可能涉及整个项目建 设过程,从项目规划、立项决策、设计、施工到项目竣工。
建筑企业管理概论
第二章建筑企业管理概论2.1企业管理的任务概念、性质、任务一、企业管理的概念见书13页1.经营(主外):社会市场。
涉及商品流通领域、……市场企业管理包括调研、决策、……售后服务等。
2.管理(主内):内部管理,包括:生产、技术、质量、计划……等。
经营和管理是企业两轮子,缺一不可。
其关系……其区别与联系见书13页表2-1二、企业管理的性质和任务1.自然属性:与生产力、社会大生产相联系(一)企业管理的二重性(分析认识两重性意义)2.社会属性:与生产关系、社会制度相联系(二)企业管理的任务详见书14~15的1~62.2企业管理职能概念:企业管理职能:书15页有多种说法:(对职能的划分)详见书16页表2-2比较一致的是:决策与计划、组织与指挥、控制与协调、领导与激励。
其关系见书17页表2-1.关于组织文化①钩螃蟹故事②老鹰喂食①篓子中放一群螃蟹,不盖好,螃蟹不会爬出去。
所以只要有一只想要爬出去,其他会纷纷攀附。
企业里常有这样的分子,不喜他人成绩、表现,想法打压,如不除之,久之相互牵制,毫无战斗力。
这就是蝴蝶效应。
②老鹰是鸟类中最强壮者,与其喂养习惯有关。
依不平等原则,谁争最凶喂养谁,瘦弱者饿死,凶狠者存活,代代相传原则。
若无淘汰制度,终将失败。
关于领导艺术:南风与北风比赛……南风法则①两只刺猬:合适距离(人际交往中的“心理距离效应”),相互互取暖,又互不被扎。
②北风和南风③老虎的孤独:人才主管和部属之间有深深的鸿沟。
①北风和南风比威力,看谁能把行人身上大衣脱掉。
北风凛冽刺骨,虽大无用,严寒,领导者的启示。
②建筑企业领导有“高处不胜寒“的孤独。
老虎的孤独:妄想部属指出主管的缺点:三个条件:①他能确信自己得到好处。
②他足够勇敢。
③作为主管的你,具明辨是非的昭力和包容的胸怀。
2.3企业管理的发展及其现代化一、企业管理的发展(一)西方企业管理发展的三阶段第一阶段:传统经营管理阶段(约18世纪~20世纪):尚无专门管理理论和学派第二阶段:科学管理阶段:(20世纪:初~四十年代)形成了科学管理理论:工艺、操作方法……标准化;计件工资、定额计量……第三阶段:现代管理阶段(20世纪四十年代~至今):多学科综合:电子计算机手段、运筹学、统计学、系统工程理论、行为科学(包括马斯洛需求结合管理+企业文化运动(二)我国建筑企业管理发展(简略介绍)二、企业管理现代化(一)企业管理现代化的概念。
浙大远程土木工程项目管理课程作业建筑企业管理学作业(答案)
(建筑企业管理学)第一章建筑企业管理概论1、什么是建筑企业,它和房地产业有何区别?建筑企业是从事建筑商品生产或提供建筑劳务的企业。
建筑企业是为社会提供建筑产品或建筑劳务的组织。
房地产业是从事房地产开发组织、经营管理、买卖和租赁经营,以及中介、咨询、评估等服务的行业。
2、建筑企业与其他企业不同的管理特点有哪些?(1)、生产经营业务不稳定性;(2)、管理环境多变;(3)、特定的投标承包方式;(4)、基层组织人员变动大。
3、建筑产品和建筑生产的技术经济特点有哪些?建筑产品的特点:(1)、建筑产品在空间上的固定性;(2)、建筑产品的多样性(3)、建筑产品的体积庞大;建筑生产技术特点:(1)、建筑产品生产的单件性;建筑产品的流动性和分散性;建筑产品影响因素众多,尤其受气候条件影响;(5)建筑生产过程的不可间断性;(6)建筑产品的生产周期长。
4、房地产业是建筑产品的流通环节,属于(C)A.第一产业B.第二产业C.第三产业D.第二和第三产业第二章建筑企业经营管理1、简述企业经营战略的基本特征:(1)、全局性;(2)、长远性;(3)、现实性;(4)、稳定性;(5)、系统性。
2、简述现代企业制度的基本特征:(1)、产权关系明晰化;(2)、企业经营独立化;(3)、企业地位法人化;(4)、经营目标的逐利化;(5)、竞争条件的平等化;(6)、政企关系的规范化;(7)、组织形式的公司化;(8)、机构设置的合理化;(9)、企业领导的专家化;(10)、收益分配法律化。
3、简述蛛网模型三种形式的基本特点(1)、收敛型蛛网模型(2)、发散型(3)、振荡型4、当供给曲线斜率的绝对值与需求曲线斜率的绝对值相等时,调整将围绕某一连续的回路振荡,这就是( C )蛛网模型。
A、收敛型B、发散型C、振荡型D、稳定型第三章建筑工程招标投标1、采用邀请招标的,应当邀请(B)以上投标单位参加投标。
A、二个B、三个C、四个D、五个2、简述建设项目2种招标方式的优缺点(1)、公开招标:优点是:招标单位有充分的挑选余地,取得最有利的成交条件;有助于开展竞争,打破垄断;能够促使承包商努力提高工程质量、缩短工期和降低成本。
建筑企业管理学练习题_答案
《建筑企业管理学》练习题参考答案第一章建筑企业管理概论一、简答题. 建筑生产的技术经济特点包括哪些?答:(1)建筑产品生产的单件性(2)建筑生产的流动性和分散性(3)建筑产品的生产过程具有综合性(4)建筑生产影响因素众多,尤其易受气候条件影响(5)建筑生产过程的不可间断性(6)建筑产品的生产周期长. 建筑企业有与其他企业不同的管理特点?答:(1)生产经营业务不稳定(2)管理环境多变(3)特定的投标承包方式(4)基层组织人员变动大.管理的职能主要有哪些?答:计划、组织、领导、控制。
. 管理方法现代化的主要内容有哪些?答:管理方法作业化;管理方法信息化;管理方法定量化;管理方法民主化第二章建筑企业经营管理一、简答. 战略管理波特模型确定了竞争的五种主要来源,分别是哪些?答:供应商的讨价还价能力,购买者的讨价还价能力,潜在进入者的威胁,替代品的威胁,以及来自当前在同一行业的公司间的竞争。
. 企业动力机制具体表现为哪些?答:(1)发展战略动力机制(2)经营目标动力机制(3)收入分配动力机制(4)精神文化建设动力机制第三章建筑工程招投标一、简答题. 简述邀请招标的适用范围。
答:(1)工期紧迫或有保密要求不宜公开招标的工程。
(2)工程性质特殊,要求有专门经验的技术人员和专用技术设备,只有少数承包商能够胜任的工程。
(3)公开招标的结果未能产生中标单位,或招标通知发出后,投标人数目不足法定人数,招标人可再邀请少数承包商投标。
. 简述公开招标的优缺点。
答:公开招标的优点是:招标单位有充分的挑选余地,取得最有利的成交条件;有助于开展竞争,打破垄断;能促使承包商努力提高工程质量、缩短工期和降低成本。
公开招标的缺点是:招标的工作量较大,花时较多,费用也较大。
对投标单位来说,参加投标的单位越多,中标的机会就越小,损失的投标费用和承担的风险就大。
. 固定总价合同的适用范围是什么?答:()招标时的设计深度已达到施工图设计要求,工程设计图纸完整齐全,项目范围和工程量计算依据确切,合同履行过程中不会出现较大的设计变更;()规模较小、技术不太复杂的中小型工程,承包方一般在报价时能够合理预见到实施过程中的各种风险;()合同工期较短,一般为工期在一年以内的工程。
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②具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。这种 管理的二重性是客观存在的。 企业的生产经营活动都是生产资料的所有者按照自 己的利益和意志来进行的,企业管理就是要维护和完 善一定的生产关系,实现特定的目的。 生产资料所有制不同,生产目的、人们的相互关系、 分配制度也就不同,这就决定了企业管理的社会属性。 它是有阶级性的,生产资料所有制不同的企业其社 会属性也是根本不同的。
建 筑 企 业 管 理
第 二 章
第二章 建 筑 企 业 概 论
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 企业管理的概念、性质和任务 企业管理职能 企业管理的发展及其现代化 建筑企业管理观念和管理原理 建筑企业生产经营管理的特点 现代企业制度
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第二章 建筑企业管理概论
第一节 企业管理的概念、性质和任务 一、企业管理的概念 1、企业管理是按照生产资料所有者的利益和意志,对企业的生产 经营活动所进行的决策、计划、组织、控制以及对职工的领导 和激励等,以期实现企业目标的活动过程。 2、企业管理是企业经营和管理的简称。 (1)企业的经营是企业为满足社会及用户的需要,根据其外部环 境和内部条件,制定所应采取的目标、方针与策略等一系列具 有全局性战略意义的活动。 ①目的:不断提高企业的经济效益,保证企业的生存和不断 发展。 ②企业经营活动范围主要是社会市场,涉及商品流通领域, 其工作内容主要包括:市场调研、预测、决策、规划、工程招 标、投标承包、材料设备采购、筹资、人员招聘、交工(销售) 和售后服务等等。
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2.根据企业的外部环境和内部条件,正确制定企业的 发展目标、经营方针和经营战略。 企业的发展目标或经营目标是企业在一定时期内, 在生产、技术和经济等方面应达到的规模、水平和发 展速度。它是按照企业经营思想,在分析经营环境和 经营要素的基础上确定的。 企业的经营方针是指导企业生产经营活动的行动纲 领。它是按照企业的经营思想,为达到企业的经营目 标而确定的,它反映了企业在一定时期内的经营方向。 企业的经营战略或发展战略,是为实现其经营目标, 通过对外部环境和内部条件的全面估量和分析,从企 业全局出发而作出的较长期的总体性的谋划和活动纲 领。它涉及企业发展中带有全面性、长远性和根本性 的问题,是企业经营思想、经营方针的集中表现,是 确定规划、计划的基础。
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(3)企业的经营和管理,二者是密切联系、相辅相成的。 经营的核心是决策,而管理则是实现决策目标的手段,是为 实现决策目标而进行的计划、组织和控制活动。 经营和管理的最终目的都是充分利用企业的经营资源,以尽 可能少的劳动消耗,生产出更多的符合社会需要的产品和服务, 取得最佳的经济效益,实现企业的发展目标。 没有明确的目标和正确的决策,企业就会陷入盲目生产,管 理就失去了方向;同样,没有科学的管理,再好的决策也不能 有效实施,也收不到好的经济效益。 同时,企业的经营活动和管理活动是交织在一起、互相渗透 的。经营活动中有管理活动,管理活动中又有经营活动。它们 都是为实现企业的目标而进行的有组织的活动。因此,企业的 经营和管理是一个统一的有机整体,这个有机整体称之为企业 管理。 企业经营和管理的区别与联系,见表2—1所列。
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经营与管理的比较
表2—1
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二、企业管理的性质和任务 (一)企业管理的二重性 1、企业管理的二重性是指任何社会的企业管理活动都 具有自然属性和社会属性。 ①具有同生产力、社会大生产相联系的自然属性; 生产、盈利,决策、计划、组织和控制,有效地利 用企业的一切资源,提高企业的经济效益。 这种由合理组织和发展生产力引起的管理的需要, 就是企业管理的自然属性。它是没有阶级性的,对于 任何社会中的企业都是相同的。
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2、正确认识企业管理的二重性,有着重大的现实意义。 ①企业管理的二重性体现着生产力和生产关系的辩证统一关 系。 在重视企业管理对维护和完善社会主义生产关系作用的同时, 更要重视企业管理在发展生产力方面的作用。要提高企业的生 产水平,必须着重抓好企业经营和合理组织生产力方面的工作。 ②外国的企业管理理论、技术和方法是人类长期从事生产经 营管理实践的产物,是人类智慧的结晶,是不分国界的。 ③企业管理的制度、方法和技术,既受生产力发展水平的制 约,又受社会制度、民族文化传统的制约和影响。 要建立有中国特色的企业管理的科学体系,必须认真总结、 继承和发展我国企业管理的经验,吸取外国的先进经验。
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(二)企业管理的任务 企业管理的任务取决于企业管理的性质,服从于企 业的任务。 企业任务的完成是通过管理任务的完成来实现的。 企业管理的任务主要包括以下几个方面: 1.树立正确的经营思想 经营思想是指企业在整个生产经营活动中的指导思 想。 生产的目的、经营的目标、方针和经营战略。
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企业管理的首要任务,就是要确立企业正确的经营 思想:为社会、用户、 职工、出资者服务,提高整个 社会经济效益。 为此,企业必须遵守国家的方针、政策、法律、法 规,讲求社会主义经营道德,反对生产经营中的违法 乱纪、唯利是图、投机取巧、损人利己、破坏国家经 济、妨碍社会发展的各种不正当行为。
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(2)企业的管理是指为了实现企业的经营目标,执行经 营确定的方针和策略,对企业的生产活动及人、财、 物、信息等资源所进行的计划、组织、控制等一系列 工作活动,即生产管理。 ①目的是不断提高生产和工作效率,保证企业生产 经营活动正常进行。 ②企业生产管理,是以生产为对象的管理,其活动 范围主要是企业内部的生产领域,其工作内容主要包 括:施工生产、技术、质量、安全、机械设备、劳动、 材料、财务等具体管理业务。