学校师德建设三年规划
教师师德师风建设工作计划
教师师德师风建设工作计划7篇教师师德师风建设工作计划精选篇1过去的三年，我园十分重视师德师风建设，始终视其为教师的根本，采取了一系列切实有效的措施，形成了“敬业爱生，明礼诚信，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献”的师德风尚。
本年度，我们将进一步根据国家、省、市关于加强师德师风建设的要求，结合我园实际，特拟订长幼师德师风建设工作计划，全面提高学校办学的综合实力。
一、指导思想以教育部《意见》为依据，以“爱岗敬业，教书育人，为人师表”为核心，以“办人民满意的教育，做孩子满意的教师”为指针，坚持以人为本，以德治园、以法执教、以身立园的工作思路，引导全体教职工严守师德规范，弘扬高尚师德，提高师德素养，造就一支人民满意的教师队伍，切实维护和树立我园教师的好形象，为办人民满意的教育而努力奋斗。
二、工作目标根据市教育局师德师风建设的要求，进一步规范内部管理，加强纪律约束，整顿教风和作风，推进素质教育。
组织开展以“内强素质，外塑形象”为主题的系列师德教育活动，全面实施“师表工程”，使师德教育系列化、制度化。
把“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”作为我园教师的座右铭。
每个教职员工做到对孩子负责，对家长负责，对社会负责，以此全面提升教师形象。
三、主要工作和措施1、完善管理，优化队伍德育管理是一个整体系统，继续建立完善校内“一点三线”的德育管理网络格局，根据德育工作目标、内容、实施途径，建立、健全岗位责任制，形成齐抓共管的合力。
（1）强化宣传，提高认识继续贯彻落实市教育局有关师德师风建设的规定，把师德师风建设的宣传工作作为经常性的宣传教育活动，贯穿到幼儿园的各项工作中。
同时，通过各种途径大力学习宣传有关文件精神，形成正确的舆论导向，使有关规定入脑入心。
青年教师自订目标任务书，每月认真自查、自思，并将成绩进行公示。
通过学习，使教师提高认识。
学校成立以园长为组长的师德领导小组，实施定期巡视的制度。
通过家长问卷等各种形式，及时了解教师执行师德规范的情况，确保教师师德规范落实到位。
2024年学校师德师风建设工作计划模版（3篇）
2024年学校师德师风建设工作计划模版北国中心小学教师队伍是培养德智体美全面发展的人才、推动学校教育改革发展的核心力量。
高素质的教师队伍，其专业水准与道德风范对于学生的成长具有深远影响。
因此，我校特此制订《北国中心小学师德师风建设规划》，以确保教育教学质量与师德师风的持续提升。
一、指导思想本规划以社会主义核心价值观及新时代中国特色社会主义教育方针为指导原则，结合我校具体情况，全方位强化师德师风建设。
将师德建设纳入精神文明建设和教师素质提升的关键路径，倡导尊师重教、爱岗敬业的核心价值观，通过树立标杆、完善评价体系等措施，营造浓厚的师德师风建设氛围。
旨在提高教师职业道德素养，激发教师投身教育事业的热情，培育一支既精通业务又具备高尚师德的教师队伍，逐步实现师德师风建设工作的制度化和规范化。
二、实施措施学校将遵循上级指示，将师德师风建设纳入学校发展的全局战略与年度工作计划中，进行全面部署。
（一）强化组织落实。
成立由校领导及相关部门负责人组成的师德师风建设工作领导小组，并在其下设立专门办公室，负责规划实施、协调沟通、宣传教育与监督执行等工作，确保全校师德师风建设工作的统一领导与分工协作。
（二）完善制度落实。
学校制定并发布了一系列规章制度，包括《北国中心小学教师职业道德规范十条要求》、《北国中心小学教师誓词》及《北国中心小学教师“拒绝有偿家教”承诺书》等，旨在确立正确的师德师风导向，并为师德建设提供坚实的制度基础。
学校将定期评估规章执行情况，并将其作为教职工评优、晋升的重要依据，严格执行奖惩制度。
（三）明确任务落实。
鉴于师德师风建设的复杂性，学校将具体任务分解至各相关职能部门，确保各项措施的有效执行。
三、实施步骤师德师风建设的学习教育将采取自学与集体学习相结合的方式，涵盖研讨交流等多个环节。
该阶段旨在激发思想动力、更新教育观念、体现实际行动以及完善建设内容，从而引领师德师风建设的全面发展。
2024年学校师德师风建设工作计划模版（二）秉持____、____、____等精神，遵循新近颁布的《中小学教师职业道德规范》及《公民道德建设实施纲要》，本方案旨在提升教师职业道德水平，确立“敬业爱生、教书育人”为核心价值观，倡导以人为本、依法治教、以德治教的理念，着力强化师德素养，提升实施素质教育的能力，进而推动师德建设的深化，培养一支师德高尚、业务精湛、适应现代化教育需求的高素质教师队伍。
2024-2025学年学校师德建设工作计划范本(四篇)
2024-2025学年学校师德建设工作计划范本为加强我校教师职业道德建设水平，进一步推动我校师德建设再上台阶，营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围，造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信赖的教师队伍，落实关爱每一个学生、关心每一个学生、成就每一个学生的目标，促进学校教育事业的和谐发展。
一、指导思想以____、____、____为指导，以《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道德规范》为依据，以提高教师职业道德水平为目的，树立以人为本、依法治教、以德治教的理念，强化师德素养，提高教师实施素质教育的能力，促进学校事业的快速、持续、健康发展。
二、目标任务：通过开展教师职业道德教育活动，完善由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制，引导全体教师严格遵守《教师职业道德规范》，实现我校提出的以师德提升人格魅力，提升育人水平的目标，在全校教职工中形成“诚信奉献、爱岗敬业，教书育人，廉洁从教，为人师表”的崇高师德风尚。
以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，使我校教师成为执行公民道德的楷模。
三、主要措施：1.成立师德工作领导小组。
成立以王庆春校长为组长，张士良、谷亚娟、姜军为副组长，王志山、史立福、王作家、姜喜娟、顾有、郭万民、姜雪、姜国平、杨哲为成员的学校师德工作领导小组。
搭建学校与家长、学生的沟通平台，及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议，促进学校师德师风建设。
设立意见箱、校长信箱，“师德师风监督电话（）”等多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。
学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式，加强学校与家长的联系，积极争取家长对学校工作的理解和支持。
及时检查学校教职工的师德表现情况，对发现的问题及时提醒，推进师德教育的全面开展。
2.搞好动员，加强教职工学习。
积极组织教师学习____和省市领导的讲话，和相关部门的政策等，学习有关核心素养等理论;撰写学习心得体会，并认真对照检查，把学习成果自觉纳入规范自身的教育行为之中，不断提高自身的师德素养。
学校德育工作三年规划范文6篇
学校德育工作三年规划范文(精选6篇)总结汇报德育工作需要坚持育人为本、德育为先，进展为本的原则，将基本道德素养培育作为德育教育的主要抓手，讨论规律，讲究操作，注意实效，使德育教育向着规范化、科学化的方向迈进。
以下是我整理的学校德育工作三年规划范文(精选6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校德育工作三年规划篇 1 学生的思想教育是令人头痛的问题，发生在学生身上的一些现象和存在的问题，随着工作的深入，与学生接触的时间越来越长，学生身上存在的问题真可说是千变万化，德育工作是越来越难做，实践证明，在教学中注意渗透德育思想是一项不行忽视的“阵地”。
那么，究竟学科进行德育渗透时应留意什么问题？下面谈谈我多年来这一方面的心得体会。
一、要树立德育为首，育人为本的理念。
德育内容应该说在各语文学科的教材里都有所体现，由于语文学科的课堂教学都应是对学生进行德育的主渠道。
每一位老师只有牢固树立育人为本的理念，有着强烈的责任感，才能自觉做到教学育人，切实履行授业传道、教书育人的职责。
二、要擅长分析学生，结合学生的特点进行。
我们面对的是“特殊”的群体，文化基础薄弱，学习主动性不够，缺乏刻苦精神；所以在渗透德育思想时要十分留意找到“爱好点”，它是否被学生接受。
是否有力于学生进展。
三、留意因势利导，淡化德育痕迹有效的教育是在不知不觉中完成的。
学科老师进行德育也要留意方法与效应相对应，留意改善与教育对象的关系。
我们也需要讨论教育的“即事明理，借物寓情”，用爱心换爱心，以信任换信任，留意因势利导，淡化德育痕迹,让德育在教育自然而然地进行，增强德育的渗透性和效果。
四、公正、敬重事实学科教学在渗透德育的同时，还应留意客观公正，敬重事实。
对学生、对事物的分析要一分为二。
防止从一个极端走向另一个极端，从一种倾向转为另一种倾向。
想根源，严而无格；客观公正评价学生，客观公正评价社会，才能增加学生对教育的可信性，提高教育效果。
学校德育工作三年规划篇2 根据教育股工作要点，学校工作计划，深入贯彻落实《中共中央国务院关二进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和中小学生新《守则》新《规范》，依据《兴安盟中小学德育工作评估方案》大力弘扬和培育民族精神，本学期德育工作计划如下：一、工作思路及目标加强我校学生的爱国主义和革命传统教育，加强养成教育、诚信教育、法制教育、平安教育和心理健康教育，进一步落实德育课题讨论工作，把我校建设为德育基地示范校。
2023-2024学年学校师德建设工作计划(八篇)
2023-2024学年学校师德建设工作计划一、指导思想以____和____为指导，以办人民满意教育为总目标，以____《中小学教师职业道德规范》为中心，以爱与责任为核心，以学为人师、行为世范为准则，以规范教师从教行为为重点，强化师德教育，弘扬高尚师德，着力解决师德建设中的突出问题，不断增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，推动教师依法执教、文明执教、廉洁从教、优质施教，努力造就一支师德高尚、素质精良、业务过硬，让人民满意的现代化教师队伍，为实现教育现代化提供基础性保障。
二、组织领导为确保师德师风建设活动有序、扎实，有效地开展，我校成立师德师风活动领导小组，负责组织、开展全校师德师风建设活动。
组长：俞冬生副组长：丁丰光王建华万九根章艳华陈英成员：邓淑娟李海华胡懿敏何一鸣杨旻崔杰吴萍涂远俊师德师风建设领导小组下设办公室，由邓淑娟兼任办公室主任。
三、工作目标和主要任务通过“师德师风建设年”活动，全力打造一支队伍：师德高尚、素质精良、业务过硬，让人民满意的教师队伍；致力促进两个转变：师德师风向更好的方面转变，行风校风向更好的方面转变；着力解决“三大问题”：有偿家教、职业倦怠、体罚和变相体罚学生；努力实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务学生、服务家长、服务社会上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，在推进丹中各项工作和教育教学质量上有新的提升。
四、工作步骤____年的师德师风建设活动，分为三个阶段，即宣传发动、部署实施、总结提高。
（一）宣传发动阶段1、活动时间：____年____月-____月2、活动内容：本阶段通过组织全体教师认真学习有关法律法规、师德师风建设相关文件，营造师德师风建设活动的思想舆论氛围。
重点抓好两个环节：第一、全面动员部署。
学校制定本校师德师风建设活动实施方案；组织召开教职工师德师风建设动员大会，提高全体教职工对新时期加强师德师风建设的重要性和紧迫性的认识，明确开展“师德师风建设年”活动的指导思想、方法步骤、具体要求，动员广大教职工积极投身于师德师风建设年活动。
2023学校师德师风建设工作计划(7篇)
2023学校师德师风建设工作计划（7篇）2023学校师德师风建设工作计划（7篇）师德是教师在从事教育劳动中所遵循的行为准则和必备的道德品质。
是教师行业的特殊道德要求，对于教师的工作极为重要，以下是小编准备的2023学校师德师风建设工作计划范文，欢迎借鉴参考。
2023学校师德师风建设工作计划（篇1）一、认真做好本职工作。
作为教师必须在自己的道德、情操、品行、作风等方面给学生做出好的榜样，否则，在学生面前是没有力量的。
特别是在当前社会上存在着不正之风的情况下，教师更应该把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动，用执著追求真理，敢于抵制歪风邪气的实际行动来教育、感染学生，成为学生的楷模。
工作中，我要尽职尽责，忠于职守，不迟到，不早退，遵守学校的规章制度，认真完成学校交给我的各项工作。
在课外积极学习各种师德理论，不断地加强自身的理论基础知识同时我还利用各种案例来警醒自己，时刻反思自己的行为，严于律已，以身作责。
二、积极参加社会实践提高师德修养。
积极参加社会时间活动，提高自己的师德修养，在此过程中，处理师生之间、教师之间、教师与家长之间及与社会之间的关系。
认识自己行为的是与非，辩别善与恶，培养良好的道德品质。
只有在实践中不断地积累沧桑，才能真正锤炼师德。
三、积极进行自我反思。
如果一个人要想进步，就要不断地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考应该如何改进。
一个师德高尚的教师必定是一个常常进行自我反思的人。
师德建设要求教师在实践中注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，活到老，学到老。
四、注重德育培养，构建和谐课堂。
并不是所有德只能体现在对人对事方面，在日常的教学活动中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育学生，对后进生给予更多的关注，用爱心去实现对各种学困生的教育。
同时在教学过程中不断地推陈出新，只有不断的创新才新才能被更多的孩子所喜爱。
只有不断的创新才能推动教育的大发展。
在每一学期的第一节课，我都会告诉学生，老师是如何看待一个学生，是将思想品德放在第一位，将学习放在第二位。
职业技术学校教师队伍建设三年发展规划
一、背景介绍职业技术学校是培养具备实际操作能力和职业素养的技术人才的重要平台。
而教师作为学校教学工作的核心力量，对于学校的教学质量和教育水平起着至关重要的作用。
因此，建设一支高素质的教师队伍，是提升职业技术学校教育质量和教学水平的关键所在。
二、目标定位建设一支高素质的教师队伍，提高教师的教学能力，职业素养和教育的科学性；增强教师队伍的团队合作意识，激发教师的工作激情和创新能力。
通过此次发展规划，力争在三年内，使教师队伍的整体素质和能力水平得到提升。
三、具体措施1.提高教师的学历和学位要求。
制定针对教师队伍的学历和学位提升计划，鼓励教师们积极参加进修和研究生学习，提高教师队伍整体的学术水平。
同时，引进优秀的高学历和高学位教师，提升整体队伍的学术氛围。
2.加强教师的职业培训。
建立完善的教师培训体系，制定必要的培训计划，并定期评估培训效果。
通过培训提高教师的教学技能，更新教学方法和理论知识，提高教师的教育科研能力。
3.建立健全教师激励机制。
完善教师考核评价体系，建立考核指标和标准，并设立奖励措施。
在提高教师的待遇和福利的同时，增加激励和鼓励，激发教师的工作热情和潜力。
4.加强教师队伍的交流与学习。
促进教师间的交流和合作，建立教研组和课题组，开展教学经验分享和教学互相观摩等活动。
通过多领域、多学科的交流，提高教师的整体素质和能力。
5.加强师德师风建设。
制定师德规范，加强对师德师风建设的监督和检查，加强对教师职业道德的培养和教育，注重教师的职业操守和职业道德的养成。
四、预期成果经过三年的发展规划，预期达到以下成果：1.教师队伍整体学历和学位水平有明显提升，高学历和高学位教师比例明显增加。
2.教师的教学能力得到明显提高，教育科研能力日益增强，课程教学质量得到一定程度的提升。
3.教师的工作积极性和创新能力明显增强，教师队伍的整体凝聚力和团队合作能力得到提高。
4.教师的职业道德水平得到进一步提高，形成了良好的师德师风，树立了良好的师范形象。
2024年学校师德师风建设计划书
2024年学校师德师风建设计划书尊敬的学校领导：您好！我是学校师德师风建设工作小组的成员，非常荣幸能够参与到2024年学校师德师风建设的工作中。
在过去的几年里，我们学校已经在师德师风建设方面取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
为了更好地推进学校师德师风的建设，提高教师的师德师风素养，我们制定了以下的建设计划：一、加强师德建设，树立教师的职业道德意识1. 邀请有经验、有技能、有榜样作用的优秀教师进行讲座，分享他们在教育教学中遇到的困难和成绩，鼓励教师勇于创新，努力提升自己的教育教学水平。
2. 举办教师道德讲座，聘请专家学者、思想名师来校开展教育讲座，深入宣传教师职业道德的重要性，引导教师关注道德修养、人文关怀等方面。
3. 通过校园电视台、校报等媒体渠道，宣传教师的先进事迹，弘扬教师的正面形象，激发教师的职业热情和荣誉感。
二、建立健全师风评价体系，促进教师的专业成长1. 制定并推行教师师德评价指标，包括教学能力、责任感、爱心教育等方面，建立定期的师德评价机制，将师德师风建设纳入教师绩效考核体系。
2. 鼓励教师参加一些师德、师风培训班、讲座、学习交流会等活动，提高师德师风的专业水平。
同时，鼓励教师互相学习、相互分享教育教学经验，形成良好的学习氛围。
3. 根据教师的具体情况制定个性化的教师成长计划，通过定期的教研活动、课题研究、观摩讲座等形式，推动教师专业成长。
三、加强师风教育宣传，提高学生的师德意识1. 在学校的主页、校报上设立专栏，定期刊登师德故事、师生互动等内容，引导学生关注师德师风建设，树立正确的师生关系。
2. 加强师生交流活动，定期举办师生座谈会、家长会等，提供良好的沟通平台，让学生、家长了解教师的努力和付出。
3. 组织开展个别或班级的师德教育，引导学生从小树立正确的师生关系，明辨是非，提高学生的师道观念。
四、建立健全师德教育长效机制，确保师德师风建设的持续深入1. 成立学校师德师风建设工作小组，负责制定具体的工作计划、组织实施、检查评估等工作，确保师德师风建设的开展。
学校教师发展三年规划方案
学校教师是学校教育教学工作的中坚力量，他们的发展水平直接关系到学校教育教学质量的提高。
为了推动学校教师发展，我校制定了一份为期三年的教师发展规划方案，旨在全面提升教师的教学水平和专业素养。
一、制定培训计划1.师德培训：每年开展一次师德师风培训，加强教师道德修养与职业道德建设。
2.教学能力培训：针对不同学科和年级，制定针对性的教学培训课程，提升教师的教学能力和教学方法。
3.教育教学理论培训：组织教师参加专业知识和教育教学理论方面的培训，拓宽教师的学科知识和教学理念。
4.创新教育培训：开设创新教育培训课程，引导教师利用现代教育技术、多媒体教学手段等创新教学。
二、开展教学研讨活动1.学科教研活动：组织各学科教师进行定期的教研活动，交流探讨教学经验和教学方法，提高教学水平。
2.教育教学论坛：定期举办教育教学论坛，邀请优秀教师进行经验分享和学术交流，促进教师专业成长。
3.教学案例分享：鼓励教师将自己的教学案例整理成文，并在学校内部分享，使教师之间相互借鉴，互相学习。
三、师资培养计划1.组织培训进修：定期邀请专家学者到校进行进修培训，使教师了解最新的教育理论和教学方法。
2.资料收集与整理：建立师资培养的在线学习平台，收集整理与教育教学相关的书籍资料，为教师提供学习资源。
3.培养教育教学骨干：选拔优秀教师，培养他们成为学科骨干教师，组织他们进行师资培训和教学指导，提高学校整体教学水平。
四、制定激励机制1.奖励制度：建立完善的教师激励机制，通过评选、表彰等方式，激励教师积极参与教学研讨和培训活动。
2.职称晋升：设立职称评定制度，鼓励教师在教学研究、教材编写等方面的积极参与，获取职称晋升。
3.建立岗位晋升通道：制定教师岗位晋升制度，为教师提供晋升的机会和通道，激发教师的工作积极性。
以上是我校三年教师发展规划方案的主要内容。
通过实施该方案，旨在提高教师的教学水平和专业素养，不断提升学校教育教学质量，为学生的全面发展和未来的发展奠定坚实基础。
2024年秋季学期学校师德师风建设工作计划
师德，点亮教育之光——2024年秋季学期学校师德师风建设工作计划师德，点亮教育之光。
随着2024年秋季学期的到来，我校将师德师风建设作为提升教育质量、塑造良好教育生态的关键一环，制定全面而具体的工作计划，旨在通过一系列扎实有效的措施，进一步强化教师队伍的职业道德建设，营造风清气正的育人环境。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持立德树人根本任务，以社会主义核心价值观为引领，全面加强师德师风建设，培养造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实保障。
二、工作目标1.树立正确的教师职业理想，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。
2.建立健全师德师风建设长效机制，规范教师的教书育人行为，实现师德考核评价的规范化、制度化。
3.发掘和宣传一批师德高尚、业务精湛、学生爱戴的优秀教师典型，发挥示范带动作用。
4.构建尊师重教、崇德向善的校园文化氛围，促进师生共同成长。
三、主要措施（一）加强师德教育，提升思想认识组织全体教师参加师德师风专题培训，邀请知名教育专家、师德楷模来校讲座，系统学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件精神，增强教师的法治意识和职业道德观念。
定期举办师德师风学习交流会，鼓励教师分享教育教学中的感人故事、心得体会，相互学习，共同进步。
引导教师树立终身学习的理念，通过阅读经典著作、观看教育影片、撰写读书笔记等方式，不断提升个人修养和师德境界。
（二）完善制度体系，强化考核监督为每位教师建立师德档案，记录其师德表现、奖惩情况等信息，作为教师职业生涯发展的重要参考。
1.建立健全师德考核评价制度，以年级组为单位，组织教师开展师德师风互评活动，相互查找问题和不足，提出改进意见和建议。
将师德表现作为教师年度考核、职称评聘、评优评先的重要依据，实行师德师风“一票否决制”。
2023年师德师风建设工作实施方案4篇
2023年师德师风建设工作实施方案4篇2023年师德师风建设工作实施方案1篇为深入推进实施中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，贯彻落实嘉兴市教育局《关于进一步加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》，根据《海盐县2023年师德师风建设实施方案》以及《海盐县实验小学教育集团师德师风建设三年规划》。
特制定《海盐县实验小学教育集团2023年度师德师风建设实施方案》。
以践行诗意童年、智慧人生的办学理念，着力打造风清、气正的学校教育环境，努力推进清廉学校建设。
一、目标任务以庆祝建党100周年和开展党史学习教育活动为契机，将4月和9月设为师德师风建设主题教育月，通过开展一系列师德教育活动，切实提高教师的思想政治素质，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。
提高政治站位，坚定职业信仰。
贯彻落实教师职业道德规范，教育广大教师提高职业道德水平，规范教师依法执教，廉洁从教行为，引导教师爱岗敬业，为人师表，模范遵守社会公德，树立良好社会形象。
进一步完善教师考核评价体系和师德监督管理体系，持续规范教师行为。
二、主要工作（一）坚持思想铸魂，开展师德师风系列学习活动。
1.认真学习教育法规。
4月是教育系统师德师风宣传教育学习月，组织全体教师深入学习《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《新时代教师职业行为十项准则》、《嘉兴市中小学校师德考核负面清单》、《嘉兴市中小学教师违反职业道德行为处理办法》（试行）等系列文件。
通过学习，进一步提高广大教师的职业道德水平，牢固树立依法治教意识，规范职业行为，让每名教师守住底线、不越红线、不碰高压线。
2.认真学习党史和习近平系列讲话。
2023年是中国共产党成立100周年，学校制定《海盐县实验小学教育集团关于开展党史学习教育的实施活动方案》，将在党员、教师、学生中大力开展党史学习活动。
健全教师理论学习制度，组织学习党史系列读本，学习《习近平在浙江》、《习近平的战略思维方法在浙江的探索与实践》等生动教材，深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程，深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献。
学校师德建设工作计划模板(4篇)
学校师德建设工作计划模板一、指导思想大力加强师德师风建设，进一步提高全体教职工的思想政治素质和职业道德，牢固树立“学生第一”的思想，创造良好的育人环境。
大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，促进我校教学、管理全面发展，培养造就一支业务精良，师德师风过硬的师资队伍。
二、具体1、组织全校教职工认真学习师德十不准，学习师德，在集中学习的基础上，深刻领会其精神实质，坚持集体学习和个人学习相结合的原则，结合学习有关政治理论、法律法规等知识，统一思想，提高认识，为师德师风建设活动的深入开展奠定良好的思想基础。
2、建立健全行为规范，职业道德规范以及师德师风考核评价办法，在全校师生中____执行，用规范的制度和科学的评价体系创建有效的教学体制和教学环境，配合深入实际的思想政治工作，充分调动全体教师教书育人的积极性。
3、开展师德师风建设各种活动，利用专题讲座、阅读名著、学校发展大家谈等形式，把师德师风建设深入全体教师，使每位教职工结合自己端正态度，摆正位置，积极投入，联系实际边学边改，边整边改，切实把我校师德师风建设搞得扎扎实实。
三、成立师德师风建设督查组为了将我校师德师风建设深入持久地进行下去，必须有组织有领导，为此成立了我校的师德师风建设督查小组。
四、师德师风教育活动的(一)学习讨论阶段(____月份)全体教职工采用集中学习、分组讨论和分散自学的办法，学习师德十不准，学习师德承诺书，阅读名著等，使全体教师统一思想，提高认识，要求每个教师都要写出。
(二)自查自纠阶段(____月份)在学习提高的基础上，要求每位教师都要对照《教师职业道德规范》，认真查找在政治思想、教育思想、教育方向方面，对待学生方面，治学方面，仪表和风度等方面存在的差距与不足，自查自纠，明确今后整改和努力的方向。
(三)整改提高阶段(____月份)师德师风教育，贵在常抓不懈，重在取得实效。
要在开展教育、提高认识、全面调查掌握师德师风状况的基础上，边学边改，边查边改，把整改贯穿于学习教育活动的全过程。
德育三年发展规划
德育是培养学生全面发展的核心任务之一，德育三年发展规划是指学校根据学生德育目标和教育教学实际制定的关于培养学生综合素质和道德品质的具体计划。
本文将就德育三年发展规划进行深入探讨。
首先，德育的目标是培养学生健康、积极向上、热爱生活、积极参与社会实践的良好品质。
为了实现这一目标，学校应该制定具体的德育发展规划。
其次，在制定德育发展规划的过程中，需要考虑到学生的年龄特点和德育目标的逐年推进性。
例如，在初中阶段，可以重点培养学生的自律意识、团队合作精神和社会责任感；而高中阶段，则应更加注重培养学生的创新精神、领导能力和实践能力等。
第三，德育发展规划应该将德育纳入到学校的一切管理中。
学校应该明确责任分工，建立德育工作领导小组，制定具体的德育工作计划，并加强对教师的培训和指导，提高他们的德育意识和专业水平。
第四，德育发展规划应该注重家校合作。
学校和家庭应该形成良好的互动机制，共同关注学生的德育成长。
学校可以通过家访、家长会等形式与家长交流，共同制定学生的德育计划，更好地培养学生的良好行为习惯和道德品质。
第五，德育发展规划要将德育融入到课程中。
学校可以通过多种形式，如德育主题班会、德育课程、德育活动等，引导学生树立正确的人生观、价值观和做人准则。
同时，学校也应该加强对学生的德育评价，及时了解学生的成长状况，为学生提供个性化的德育辅导。
最后，德育发展规划应该注重创新和实践。
学校可以积极探索德育教育的新模式和新方法，鼓励学生积极参与社会实践活动，并通过实践提升学生的综合素质和道德水平。
结语，德育三年发展规划是学校培养学生全面发展的重要组成部分。
通过制定具体的德育发展规划，结合学生的年龄特点和德育目标的逐年推进性，加强学校和家庭的合作，将德育融入到课程中，注重创新和实践，可以更好地培养学生的综合素质和道德品质，使他们成为有道德情操和社会责任感的公民。
师德师风建设3——5年工作规划
小店一中师德建设3 —5年工作规划一、指导思想：以三个代表”重要思想和十八大精神为指导，以《河南省中小学师德建设工作评估标准（实行）》为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以争当最受学生欢迎的老师，争创最受群众欢迎的学校”为目标，在3—5年里进一步深化师德师风建设，强化师德素质，建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。
二、师德建设目标：大力加强师德师风建设。
坚持把师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。
以活动为载体，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育。
落实好教师道德行为“十不准”来加大查处力度，坚决遏制以教谋私、有偿家教现象。
学期末通过对每位教师的师德表现进行考核评价，使良好的师德转化为广大教师的自觉行为，转化为广大教师的人格品质。
三、具体措施：（一）健全组织，强化师德建设观念。
学校成立教师师德建设领导小组，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感。
在师德建设中始终坚持以忠诚人民的教育事业”为主线，有效开展教育活动。
（二）加强理论学习，提高思想素质。
1.有计划有步骤地抓好学习教育活动。
组织教师认真学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校、依法治教的能力和水平。
2.进一步强化师德师风建设。
要进一步以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，围绕全面实施素质教育，切实开展师德师风建设活动。
以自己的高尚人格教育和影响学生，真正成为广大学生的良师益友，成为全社会尊敬的人。
（三）丰富活动载体，开展系列活动。
1.铸师魂。
教师要具有四心”关爱学生诚心，了解学生细心，教育学生耐心，服务学生热心。
2.育师德。
教师要做到三爱”爱事业，爱岗位，爱学生。
对后进学生要有三心”爱心、耐心、信心。
3.树师表。
德育三年规划
叁、德育工作一、发展目标为开好头，起好步，建设风清气正，文明和谐的校园，努力培养具有“品行文明、品性健康、品位高雅、品质高尚”的学生。
注重培养学生正确世界观人生观价值观，良好的行为习惯、学习习惯、生活习惯，文明礼仪和情感素养等。
1、打造一张学校的特色名片。
2、锻炼一支过硬队伍。
加强班主任队伍建设，加强对学科教师的队伍的引导，将德育工作落实到课程、课堂。
3、营造爱生的校园氛围。
我们通过具体的德育活动让每个孩子找到自己的长处，并提供让他们施展长处的舞台，让我们的每个孩子乐观、自信，热爱生命，热爱学习，热爱生活，积极向上。
4、创新和发展德育教育形式。
二、德育工作内容和措施（一）关注生命安全，创建平安校园。
1、加强校园安全教育，提高学生的自我保护意识，包括防溺水、防踩踏、道路交通安全、网络安全、黄赌毒安全等的安全教育。
2、申报并创建“合肥市平安校园”。
3、定期检查校园安全设施。
4、设立楼道管理员等岗位，制止和劝阻不安全不文明行为。
5、家校联动，共同教育学生注意安全，树立自我保护意识。
（二）注重习惯养成教育，创建文明校园。
1、根据学生实际，注重学生学习、卫生、运动等习惯的养成。
2、重点解决乱踩脚印、课间打闹等问题，指导学习方法和习惯引导。
3、每周定期检查评比。
让好习惯影响孩子的一生，陪伴学生幸福的一生。
4、设立礼仪岗，对上学同学和上班老师问好。
5、保持校园整洁，申报并创建“合肥市绿色校园”。
（三）倾心打造“书香校园”，塑造“书香学生”。
1、学校建设并完善图书馆，全面开放。
2、建设书吧，供学生阅读。
开设阅读课程，指导阅读方法。
3、班级建有书库，同学之间交流图书。
（四）发展个性特长，锻炼学生品质和情操。
1、开设美术社团、乒乓球社团、足球社团、排球社团、口琴社团，培养学生广泛的兴趣爱好。
2、每周五下午安排两课时，作为学生活动时间。
3、邀请特色教师来校训练指导。
4、鼓励学生积极参加各种比赛。
（五）关注心理健康，创建和谐校园。
教师三年发展师德目标
教师三年发展师德目标
三年发展师德目标可以分为个人目标和职业发展目标。
以下是一些可能的目标示例：
个人目标：
1. 注重自我修养和道德素质的提高，提升自己的师德修养水平。
2. 建立良好的师生关系，尊重学生的人格，关心学生的成长。
3. 不断完善教学方法，提升教学效果，为学生创造良好的学习环境。
4. 积极参与学校和社区的公益活动，树立良好的社会形象。
5. 增强自身的团队合作意识和沟通能力，为协作教学做出积极贡献。
6. 学习并遵守教师职业道德规范和教育法规，做到言行一致。
职业发展目标：
1. 不断提升自己的专业素养和教学能力，参加相关培训和学习，获得教育相关的高级学位或资质认证。
2. 积极参加教学研究活动，与同行交流教学经验，探索教育创新和改革。
3. 参与教育科研项目，发表教育论文或著作，提高自己在教育领域的学术影响力。
4. 努力提升教育管理能力，积极参与学校的管理和决策，为学校发展贡献力量。
5. 加强教师自我评估和反思，不断改进自己的教学方法和教育观念，适应新时代教育的需求。
6. 寻求更高的职位晋升机会，争取成为一个有影响力和示范效应的教育者。
这只是一些可能的目标，每个教师根据自身的具体情况和职业发展需求可以制定适合自己的目标。
不论目标如何，师德的核心观念是尊重、关爱和专业，教师应该始终坚守这些原则。
德育工作三年工作规划方案
第一年：1.制定德育工作目标：明确学校德育工作的核心任务和发展方向，例如培养学生的道德品质、社会责任感和健康心理等。
2.分析学生群体：了解学生的特点、需求和问题，例如通过问卷调查、座谈会等方式收集学生的反馈和建议。
3.制定德育工作计划：根据学生群体的分析结果，制定具体的德育工作计划，包括目标、内容、方法和评估。
4.开展德育活动：组织各类德育活动，例如主题讲座、德育教育课程、社会实践活动等，以培养学生的道德素养和社会责任感。
5.加强师资培训：组织德育师资培训，提升教师的德育能力和专业水平，例如通过组织专题讲座、教学研讨等方式。
第二年：1.深化德育工作：根据第一年的经验和反馈，进一步完善德育工作的内容、方法和评估，并加强与其他学科的融合，使德育工作更加贴近学生的实际需求。
2.组建德育团队：根据学校的实际情况，组建专业的德育团队，包括学校领导、德育教师、心理辅导员等，形成合力，推动德育工作的有效实施。
3.创新德育方式：探索创新的德育方式和手段，例如利用信息技术，开展在线德育课程，引导学生积极参与德育活动。
4.加强家校合作：建立良好的家校合作机制，与家长密切沟通，共同培养学生的德育素养，例如举办家长会、家校联谊等。
5.开展学生评价：建立科学有效的学生评价体系，定期对学生进行德育素养评估，为学校德育工作的调整和改进提供依据。
第三年：1.提升德育品牌：根据前两年工作的积累和成果，进一步提升学校的德育品牌形象，提高社会的认可度和影响力。
2.拓展德育资源：与社会各界建立广泛的合作关系，积极争取德育资源的支持，例如企业捐赠、社会组织合作等。
3.培养德育骨干：挖掘和培养学校的德育骨干教师，形成多元化的德育育人队伍，为学校德育工作的持续发展奠定基础。
4.推广德育经验：积极参与地区和国家级的德育研讨、论坛等活动，分享学校的德育经验和成果，提高学校的学术影响力。
5.总结与改进：对前两年工作的总结与评估，分析存在的问题和不足之处，并采取相应的改进措施，以不断提升学校德育工作的质量和水平。
2024年学校师德建设工作计划（三篇）
2024年学校师德建设工作计划为加强教师队伍建设，深入____、落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设____》文件精神，不断提高我校教师的师德修养和育人水平，结合本校教育的现状和教师队伍建设的实际，在全体教师中广泛开展师德建设活动。
一、指导思想加强和改进师德建设是全面____教育方针的根本保证，是进一步加强和改进青少年学生思想道德建设和思想政治教育的迫切要求。
长期以来，广大教师教书育人、敬业爱岗，赢得了全社会的尊重。
但在市场经济条件和改革开放环境下，学校教育和师德建设工作面临许多新情况新问题和新的挑战，师德建设工作还存在许多不适应的方面和薄弱环节。
因此，教师队伍的师德水平和全面素质有待进一步提高，师德建设工作有待进一步加强和改进，师德建设的制度环境有待进一步改善。
在新的历史时期，加强和改进师德建设是一项刻不容缓的紧迫任务。
二、工作目标紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平，造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。
三、主要工作及措施1、健全组织，强化师德建设观念。
学校要把教师师德建设工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德建设的责任感和紧迫感。
成立教师师德建设领导小组，部署教师师德建设活动。
以“现代教育”理念树立起献身教育、教书育人的现代教师的师德观。
在师德建设中始终坚持以“忠诚____教育事业，坚定树立起终身从教的职业信念和高度的职业责任感”为主线，有效开展教育活动。
2、加强理论学习，提高思想素质。
(1)有计划有步骤地抓好学习教育活动。
组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《长春市五条禁令》和《长春市八个“不准”、七个“严格”》等法律法规，提高教师的法律意识，增强依法治校的能力和水平。
三年品德教师工作计划
三年品德教师工作计划
一、通过榜样示范，培养学生正确的价值观念和品德观念，注重学生的道德修养和品德素质的培养，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
二、组织开展各种形式的品德教育活动，如德育演讲比赛、道德模范评选等，增强学生对于品德教育的重视和参与度，提高学生的道德素养。
三、注重日常教学中的品德教育，结合教学内容，引导学生树立正确的人生观和价值观，使学生在学习生活中全面提高自身的品德修养。
四、建立正面激励和负面约束相结合的激励机制，对学生进行及时奖励和约束，使学生自觉遵守校规校纪，提高素质和道德修养。
五、密切关注学生的心理变化和行为表现，及时发现并纠正不良行为，关心学生的成长，引导学生健康成长。
六、加强与家长的沟通交流，积极配合家庭对学生品德教育的工作，共同携手培养学生的全面素质和道德修养。
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学校师德建设三年规划
1 ××××学校师德建设三年规划
（20XX年9月――20XX年9月）
教师队伍的整体素质是关系学校人才培养质量的重要因素，师德建设是教师队伍建设的重要内容，为建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，根据国家、省、市、区及区教育局党委关于加强师德师风建设的要求，结合我校实际，特制订××××学校师德建设三年规划。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大关于“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”的要求，以《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规为依据，紧紧围绕全面加强素质教育、全面加强中职学生思想道德建设和思想政治教育的目标要求，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平，为培养具有创新精神和实践
能力的高级专门人才，努力建设一支政治坚定、热爱学校、业务精湛、素质优良、乐于奉献的教师队伍。
二、内容与要求
（一）思想观念的建设
师德建设重在教育，在师德建设中首先应当建立全体教职工共同认可的核心价值观，这也是师德建设最为重要的基础。
1.组织学习培训，提高对师德建设重要性、紧迫性的认识。
学校党政工团各级组织要认真学习教育理论和有关文件精神，学习先进人物典型事迹，提高认识水平，增强责任意识，适应学校教育改革和发展的要求，不断提高教职工队伍的师德水平和全面素质。
2.进行理论与实践的研究，深入研究师德的内涵、师德建设的规律。
学校党总支将组织师德建设的专题理论研究，研究内容包括师德的内涵和外延、师德建设的比较研究、师德建设的应用研究以及师德状况的调查研究等。
3 明确师德建设目标，形成全员共识的思想价值观念，研讨确定《××××学校师德教风规范》。
各处、室、专业部要结合自身实际，组织开展师德建设大讨论，做到人人参与，人人有体会、有收获，形成统一的认识。
（二）制度规范的建设
师德建设重在规范，制度规范的建设既要传承学校的优秀文化传统，又要与时俱进，适应新时期教师队伍建设的要求，推动
师德建设工作实现科学化、制度化。
1．建立严格的师德学习培训制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育。
在进行教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。
建立和完善学校德育队伍培训制度，对训导员、班主任等德育工作者进行师德教育专题培训。
学习培训制度主要包括党员干部培训制度、教师的岗位培训制度等。
内容包括教育思想理念、师德规范及相关制度等。
2．制订适应新时期要求的《××××学校教师职业道德规范》。
组织教职工参与师德规范的研讨和修订，把握师德规范的内涵和要求，并且把师德规范的主要内容具体化、规范化，提升对师德精神的理解，使教师自觉用师德规范引导自己的行为。
3．根据师德建设的要求，修订和完善学校有关规章制度，建立健全师德考核及奖惩办法，制定科学合理的学校师德建设考核评比办法，在师德建设考核评比体系的构成及内容上要有创新，从政策激励和制度约束入手规范教职工的教学、管理和服务活动。
4．建立和完善师德建设的监督机制，保障师德建设最终目标的实现。
监督体系和机制的建立要充分考虑原有成熟的经验和做法，将各层次、不同职能的管理监督融为一体，做到师德建设与学校精神文明建设的协调一致。
（三）环境条件的建设
师德建设是校园文化建设的重要组成部分，师德建设也需要
各种物质环境和条件的保障，同时也要通过一定的物质形式表达师德建设的理念和要求，展示师德建设的成果。
1．规划整合学校各种形象标识，在充分讨论的基础上规范使用校标、校徽、校歌，以及学校标准色、学校名称及中英文标准字体；规范校内建筑命名，逐步完善具有我校特点的形象标识体系，体现师德建设所要求的严谨务实的风貌。
2．建设与师德建设工程相一致的人文校园环境，体现师德建设的人文关怀。
要以创建和完善文明校园为载体，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导教师职业道德行为规范，建设环境优雅、整洁美观、宁静和谐的文明校园。
3．重视各种宣传教育载体的建设，加强师德宣传。
有效利用学校校报、校刊，工作简报、教学简报、校园网络、宣传橱窗、校园广播等校内媒介，将师德建设网站、校报内“教师园地”发展成师德建设交流沟通、展示成果的新平台。
4．营造弘扬高尚师德的校园氛围，培养树立师德先进典型，表彰师德先进事迹。
每年年终评选表彰师德先进个人，引导学生每学年推选“我心目中的好老师”等活动，通过经验交流和评选表彰师德先进活动，宣传师德先进事迹，发挥典型的示范作用。
（四）体制机制的建设
1．要将师德建设放在队伍建设的首要位置和学校工作的重要位置。
学校党总支是师德建设的决策机构，师德建设领导小组是师德建设的常务机构，负责学校师德建设工作的总体部署和相
关政策的制订，并对实施情况进行检查、督促。
各处、室、专业部也应根据本单位的实际情况，成立必要的领导机构，部门负责人要以极大精力抓教师队伍建设，共同承担起师德建设工作的领导责任。
2．构建师德建设工作的系统工程，将师德建设落到实处。
学校领导要注意听取教师意见，解决教师在工作和生活中的实际困难，不断改善教师的工作、学习和生活条件，为教师教书育人创造更为良好的环境条件。
3．学校的后勤服务部门要不断改进工作作风，提高工作效率，增强服务意识，为学校的教学科研工作提供高效优质的管理服务。
要进一步强化与教师的教学、生活密切相关的教学辅助部门和后勤部门的服务意识，努力为教师的工作、学习提供优质的服务。
4．广泛发动全校广大师生参与师德建设，各级领导干部应作为师德的表率，广大党员教师要充分发挥政治核心和先锋模范作用，学校教代会和工会、团组织紧密配合，形成加强和推进师德建设的合力。
三、建设目标
（一）总体目标
经过三年的重点建设，使我校教师职业道德状况达到：思想政治素质明显提高；普遍确立适应学校发展和人才培养需要的教育观、人才观和质量观；广泛认同教育为业、奉献为乐、育人为
本、以德为先的价值观；自觉遵守以德修身、以德治教、以德育人的行为准则；形成关爱学生、严谨治学、勇于创新的优良教风；学生对教师的职业道德满意度稳步上升，形成学生敬佩、社会称赞的师德高尚的教师群体。
学校师德建设在以下几方面形成标志性成果：
1．师德建设理论研究取得进展，明确学校师德建设的主要内涵，确立全校师生认同的师德观；取得一批师德建设研究成果，发表一批理论联系实际的高水平论文。
2．制订适应新时期要求的师德规范，修订学校有关规章制度，实现师德规范的主要内容具体化、规范化，使之成为全校教师普遍认同的行为准则，并自觉按照师德规范要求履行教师职责。
3．建立师德考评制度，在考核和奖惩机制上有所创新，建立学生参与师德评价的办法，将师德表现和师德建设成效与个人和集体考核、奖惩相联系，将师德建设工程与学校文明建设操作系统相衔接。
4．优化师德建设环境，在校园和基础教学设施建设方面，为教师提高师德素养提供良好条件，形成体现人文关怀的和谐的环境氛围。
5．每年度表彰一批师德建设先进集体、师德标兵、师德先进个人、“三育人”先进个人，利用校内外各种宣传媒体，宣传学校师德先进典型和先进事迹，展现我校教师和职工队伍的精神风貌。
6．学校形成全员参与、整体协调的师德建设工作机制，及时总结我校师德建设的工作经验和成绩，扩大学校师德建设的社会效应，进一步提高学校的社会声誉。
（二）年度目标：
06—07学年度
研究师德建设工程的主要工作内容，部署学校师德建设工程的各项工作；重点开展宣传发动和思想教育工作，各级领导和广大教职员工充分认识新时期加强和改进师德建设的重要性和紧迫性，积极投身师德建设系列活动；组织开展师德建设的理论研究和实践探索，研究制订师德的底线要求，着力解决师德建设中的突出问题；建立师德教风建设评议长效机制，聘请社区行业领导为师德教风建设社会监督员；开展师生调研活动，启动评选“师德先进个人”和学生评选“我心目中的好老师”活动，宣传校内外师德典型和师德先进事迹。
07—08学年度
继续开展师德建设有关系列活动；制订适应新时期要求的师德规范，修订学校有关规章制度，实现师德规范的主要内容具体化、规范化；更加深入研究师德建设新问题，制定科学合理的师德评价方法和指标体系，特别在师德建设的奖惩机制和环境建设上有所创新突破；各处、室、专业部可在结合学校的总体要求的基础上突出自己的特色；固化师德建设的理念和行为，探索运行师德建设工作监控体系。
08—09学年度
总结前两年师德建设的经验，进一步改进创新，提升建设水平；构建科学有效的师德建设工作监督评估体系，完善师德建设规章制度和相关政策，体现正确导向，为师德建设提供制度保障，建立师德建设长效运行机制。
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