2013年事业单位面试指导：不打无准备之仗
2013年事业单位考试题
2013年事业单位考试题一、你刚到单位，领导只安排你做一些琐碎的小事，你有何看法？我想我会辩证地看待这个事情。
作为一个新人，特别是像我们这种刚毕业的大学生，相对而言，文化水平比较高，又充满朝气，热情洋溢，有干劲儿冲劲儿。
如果领导只是安排我做一些琐碎的小事，刚开始我可能会觉得没有前途、大材小用了，可能会不理解，有些不服气，甚至埋怨，这是正常的现象。
但是我们更应该看到自己缺乏工作经验、缺乏阅历、甚至缺乏为人处事方法等缺点，应该看到领导的睿智之处，看到领导这样安排的益处。
领导不管是阅历、经验、工作能力方面，还是识人方面都比我优秀，领导这样安排自然有他的道理，说不定就是看到了我某方面的缺陷想锻炼我呢。
这个时候我应该端正心态，辩证地看待这件事情，服从领导安排，并把琐碎小事做好、做实，不断总结经验教训，提升工作能力，为自己的成长奠定基础。
二、某学校发生一起食物中毒事件，领导派你去处理，你怎么办？首先，立即前往事发现场。
学校发生食物中毒事件是重要紧急的安全事件，接到领导的安排，我会立刻前往学校现场。
其次，做好工作安排。
在前往的过程中，打电话给学校，询问基本情况，让学校安排车辆立即把食物中毒的学生送到就近的医疗水平较好的医院就诊，确保学生抢救及时。
同时，通知食品药品安全监督管理部门、卫生防疫部门前往学校进行食物检测工作和防疫工作，找出食物中毒的真正原因。
到学校后，情节严重的，要让学生班主任通知中毒学生家长，真实报告学生情况，及时做好与家长的沟通交流，做到病情不隐瞒，事故原因不隐瞒。
要注意，与家长沟通要动之以情，晓之以理，避免不必要的舆情发生。
找出事故发生原因后，必要时公开事故原因，减少社会舆论压力，同时做好舆情防控工作。
再次，做好善后工作。
主要是让学校处理好受害学生治疗和补偿问题，要安抚好家长情绪，态度要诚恳，补偿资金要合理。
对事故中的失责之人要按规定予以处罚。
最后，要有危患意识，防微杜渐。
要总结这次事故的经验教训，做好学校食堂食品安全监督管理工作，建立健全食堂经营管理规章制度，食品药品监督管理部门，卫生防疫部门要定期对学校食堂做好检查，规范食堂管理，以减少或者杜绝类似事故再次发生。
公务员面试试题(应变能力类)
1、某村村口发生一起交通事故，一辆运送水果的卡车翻了，司机受伤，当地村民围观并哄抢水果，一位村民来到你的办公室报告这一情况，作为村长助理你会采取什么行动?(1) 及时向上级领导汇报情况。
(2) 立刻先行赶到现场了解情况。
(3) 到现场后派人将受伤司机送至医院，并保护车祸现场。
(4) 迅速组织村内干部、积极分子维持秩序。
(5) 向当事人了解哄抢水果情况，积极协调村民上交所抢水果，使司机的损失降到最小。
2、如果在工作中遇到民事纠纷，你怎样处理?作为一名基层工作者，我认为人民的利益高于一切。
为人民群众服务高于一切。
如果遇到上述情况，我会按照以下方法处理：首先，在第一时间安抚他们的情绪，防止发生暴力事件，等他们平静下来后，问清楚纠纷发生的原因。
其次，根据纠纷的性质采取不同的处理方法：①如果只是一场简单的口角或矛盾，可以现场解决而又不会耽误接下来的工作的，我会在妥善处理好后继续之前的工作。
②如果事情涉及国家法律法规，必须由司法部门出面解决的，或涉及国家相关政策的，我会先向上级领导汇报此事，请求让我晚些开展工作或让另一位同事暂时顶替。
之后，我会立即陪同纠纷当事人前往相关的部门解决矛盾。
矛盾解决后，如果还需要继续进行工作，我会立即前往。
最后，向上级领导汇报事情的结果。
认真总结，发现自己的不足，吸取教训，为今后更好地处理相关工作做好基础，努力成为一名优秀的公务员。
3、领导骂你，因为你的一个数据错了，但数据是小王给你的，你对领导说什么?(1) 这事是我的不对，工作做得还不够细致，对自己不太了解的数据只是简单地拿过来就用，也没有仔细核对就交给您了。
(2) 我会马上回去重新核对下，也找人帮助我再校对一遍，保证万无一失。
(3) 以后在工作上我一定加强自己的责任心，自己经手的一定严格把关，确保不出现失误，请领导放心。
4、在你的经历中，遇到最紧急的事是什么，你是如何解决的?(1) 一次领导在区里开完会回来，突然安排任务说第二天需要给上级汇报某方面工作的情况，需要经办人准备PPT做汇报用。
2013年事业单位面试试题及答案解析汇集
1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？ 3.答：①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。
2013年国家公务员面试三法宝捷足先登
2013年国家公务员面试三法宝捷足先登很多考生在公务员面试备考过程中会对考试有很多忧虑，比如紧张导致大脑空白、审题不清导致答题跑偏，听题不熟悉导致一言不发。
所有担心都是可以理解的，但是中公教育专家需要提醒考生的是，面试前最重要的是放下包袱，调整好心态，提高自己的整体实力，这才是成功的关键。
制胜一宝——稳定而积极的心态公务员面试中心态很重要，有的急躁，有的恐慌，这都不是很好，会影响自己的实力发挥。
积极的心态要贯穿面试始终。
例如，某考生在面试候考室由于心理紧张，始终调整不过来，导致进入面试答题室时摔倒，站起来后腿还在发抖，这样给考官的第一感觉就是太紧张，不适合高强度的环境和任务，因此面试分数很低，以失败而告终。
积极的心态会给考生很好的心理暗示，在面试中发挥着不可小觑的作用。
制胜二宝——具体而针对的内容公务员面试答题中，考官的注意力往往集中在答题的开始，也就是考生要抓住这个关键期答出最本质的核心要素，“字字珠玑”，才能引起考官的兴趣，会使考官对自己整体有一个很好的评价。
例如公务员面试中有这样一道题目，“萝卜放在煮沸的开水中会变软，鸡蛋则会变硬，咖啡豆溶于水并能改变水，你怎么看”。
有的考生就会答认为是环境的重要性，但是有的同学善于归纳，就能够看出，是同样的物品在不同的环境中表现不一样，即人在逆境中表现不一样。
相比较自然是后者更准确一些。
因此面试答题中的言之有物，就是抓住题干答出关键的信息，能够使考官对考生的分析判断能力有认同感。
制胜三宝——亲和而流畅的表达流畅的表达会使面试增分，公务员面试中很多考生会出现“嗯”、“啊”、“就是说”等口头语，这种断断续续的回答，影响考官的评价。
就算你的答案很好，但加上很多的口头语，会让考官听晕，不想再听下去。
考试中忌讳考官反感考生答题，这样会使考生失去成功的机会。
因此流畅是面试答题中很重要的因素，考生应谨记。
以上就是中公教育专家经过面试实践总结出的制胜三宝，希望对各位考生有所帮助。
不打无准备的仗——面试攻略
不打无准备的仗——面试攻略最近又有一批学员面临就业问题，为了让所有学员能够高薪就业，我们翡翠教育教学部上下一心为学员的工作紧张而忙碌着，作为翡翠教育的一名讲师，学员的就业薪资可以直接反映出我的工作能力，很多学员在就业期都感到迷茫和恐惧，所以我总结了面试的一些技巧，分享给大家，希望大家能够找到自己满意的工作。
面试犹如一场场战争，知己知彼，方能百战不殆。
因此在当面试任何一家公司之前，都要做好充分的准备工作。
正规公司对于设计师职位分类较细，包括UI设计师、视觉设计师、产品设计师、前端工程师等；而在小公司或工作室，上述所有职位可能会统称为设计师。
但无论是大企业还是小公司，他们都非常关注UI设计师的综合素质，即感性和理性恰到好处的结合。
在面试之前请检查一下自己是否做好了下面这些准备工作：1.得体的面试着装在去面试之前，需要先准备一套得体的面试着装。
现在是第一印象时代，也许在此之前你并不知道，你的职业机会可能在很短的时间内就被别人决定了。
形象可以反映出一个人的生活或者工作的状态，邋遢的形象会给人一种懒惰消极的感觉，干净整洁的衣服、精神的发型、自信的微笑、彬彬有礼的仪态会让人感觉你是一个积极阳光的人，有时候第一印象就直接决定你的面试是否能够成功。
因为不好的印象会让面试官打消继续了解你的念头。
2.优秀的UI作品UI设计师是一个技术岗位，所以当你通过了HR的面试之后会有技术方面的面试或考核，优秀的作品是你通过面试的必要因素，在去面试之前，要把自己得意的作品分类整理好放在U盘里带上，作品只需要精品，早期或者不是太好的作品不需要带，因为好的东西可能不会被重视，但差的东西绝对会引起对方的注意，如同电脑配置的综合评分会取最差的一个硬件的评分的道理。
要保证对于自己的每个作品都能分析出这个作品的特点及优势，因为面试官可能会问你哪个作品是你感觉最好的，你就要能详细并且专业的对它进行分析，例如创意思路、亮点优势、用户需求等。
也可以根据自己面试的公司的行业及技术要求，有所侧重的选择自己所要准备的作品。
不打无准备之仗,为成功做好准备
在努力寻找你渴望中的机会之前，一定要为把握这个机会，做好充分的准备。宁可晚一点获得成功，也不要在没有准备好的情况下就仓促地进入预期的领域，因为那样将会面临失败的危险。如果事先经过精心的准备，这种失败完全可以避免。
不打无准备之仗，为成功做好准备
现实生活中，很多人之所以没有获得成功，都是因为在成功的大好时机来临的时候他们没有做好准备。有一些机会是在不知不觉中失之交臂的。而另一些机会，他们虽然明明已经察觉到了，但却没有能力抓住，只能眼睁睁地看着它们与自己擦肩而过。这些人没有做好随时随地把握和利用各种机会的准备。
在熟悉的环境里寻找成功机会的同时，也要看到其中存在的特殊困难。一辈子呆在“生我养我的故乡”并不一定就是好事。一个年轻人往往需要到一个陌生的环境里才能获得别人的认可。因为处在一群仍然把自己当成是一个毛孩子的人们中间是很难取得成功的。相反，到了一个陌生的地方，他也许就可以很容易地获得成功。
避开那些人流如织的大道，远离那些成功者云集的市镇，到一个默默无闻的地方，也许能够取得最大的成功。例如，具有世界声誉的外科医生梅奥兄弟（The Mayo brothers）就是在明尼苏达州的罗切斯特小城取得巨大成功的。而被誉为“东奥罗拉的圣人”的阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubbard）则是在纽约州的东奥罗拉通过创建他的哲学学派和罗伊克罗夫特公司（the Roycrofters）而闻名于世的。
作为必然成功的基础，丰富的知识是必不可少的。要知道，在狭窄或者有限的“地基”上绝不可能建起成功的“大厦”。然而，即使两个人拥有完全相同的知识，他们显然也不会取得同样的成功。正如前面所强调的那样，能否成功并不取决于拥有知识的多少，而是取决于能否有效地将知识应用于实践，从而及时有效地把握住各种机会。
如何备战事业单位面试,让自己更加自信？
如何备战事业单位面试，让自己更加自信？2023年，随着社会的快速发展，越来越多的年轻人选择了报考事业单位，而事业单位作为一种更加稳定的职业，对于年轻人来说也是非常有吸引力的。
但是，想要加入事业单位的队伍，首先必须要通过面试关卡。
如何备战事业单位面试，让自己更加自信呢？本文将详细介绍几点备战要点。
一、常备资料，为面试打好基础在备战事业单位面试之前，选择好所要应聘的岗位是非常关键的，只有选择了符合自己专业和兴趣的岗位，才能够真正发挥出自己的潜能。
在选好所要应聘的岗位后，就需要准备一份个人简历或者自我介绍，这份资料可以让面试官快速了解到你的个人素质和能力，所以内容一定要真实、客观、详细。
还需要准备一份自己的竞争分析，并进行自我评估，了解自己的优缺点，以此为基础，确定自己的面试策略。
二、学会分析面试题目在备战事业单位面试过程中，最重要的就是要做好面试题目的分析，只有分析清楚题目的意图和答题要求，才能够做出最好的答案。
面试中可能出现的问题很多，包括个人经历、自我介绍、专业问题、领导力、职业规划等等，每个问题都需要仔细分析，了解其背后的含义，以此来准备答题思路。
三、做好面试表现，展现自己的优势在面试时，除了回答问题之外，还有许多其它方面需要注意，做到以下几点：1. 下定心态，保持自信。
面试之前一定要放松自己，保持自信，不要紧张和焦虑，这非常有利于自己的表现。
2. 注意表现，扮演好自己的角色。
在面试中，需要按照自己的专业背景和经历，选择合适的角色来呈现给面试官，而且要时刻保持表现的专业和真诚。
3. 善于把握机会，展现自己的优势。
面试过程中，会有很多机会可以展示自己的优势，比如解决问题、自我介绍、领导力、沟通能力等。
所以，需要善于把握机会，展现自己的优势。
四、积极备战，提高自己的能力和素质备战事业单位面试不仅仅只是为了应对一次面试，而是要提高自己的能力和素质，更好地适应职业发展的需求。
所以，需要积极备战，提高自己的整体实力。
面试不打无准备之战
三、应试者手势运用的技巧
3、表示有把握的手势。如果你想表现出对所 、表示有把握的手势。 述主题的把握，可先将一只手伸向前， 述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心 向下，然后从左向右做一个大的环绕动作， 向下，然后从左向右做一个大的环绕动作， 就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。 就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。 4、表示强调的手势。如果想吸引听者的注意 、表示强调的手势。 力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指 力或强调很重要的一点， 捏在一起，以示强调。 捏在一起，以示强调。 以上介绍的是面试中常见的手势， 以上介绍的是面试中常见的手势，但要 达到预期的目的，还应注意因时、因地、 达到预期的目的，还应注意因时、因地、因 人灵活运用。 人灵活运用。
一、面试中的基本礼仪
3、 对用人单位的问题要逐一回答。对方给 、 对用人单位的问题要逐一回答。 你介绍情况时，要认真聆听。 你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已 听懂并感兴趣， 听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适 当提问、答话。回答主试者的问题， 当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要 清晰，声音要适度，答话要简练、完整。 清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一 般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢 否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。 答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。 问话完毕，听不懂时可要求重复。 问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回 答某一问题时，应如实告诉用人单位， 答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊 其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。 其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的 问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。 问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
二、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺 术标志着你的成熟程度和综合 素养。对求职应试者来说， 素养。对求职应试者来说，掌 握语言表达的技巧无疑是重要 那么， 的。那么，面试中怎样恰当地 运用谈话的技巧呢？ 运用谈话的技巧呢？
2013年安徽事业单位面试：面试备战就从现在开始
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2013年安徽事业单位面试：面试备战就从现在开始，欢迎加入安徽事业单位QQ群：165609482。
更多信息请关注安徽人事考试网考生们都经历了漫长而又枯燥的复习阶段，当笔试结束后，不少考生可能会出现紧张或空虚或出现放弃的念头或想到是否能够过线而紧张与惴惴不安。
考生们都在事业单位备考阶段投入了不小的精力，考试成绩是每个人最揪心的部分。
面对已经过去的笔试，我们抱有一个平和的心态，在笔试成绩为出来之前，考生们都应该付出百分之百的努力去备考接下来的面试环节。
在距离笔试成绩公布还有一个月的时间里，考生在这段时间应该做什么，如何备考呢?中公教育专家就本文为您提出备考建议。
1、善于总结，客观评价“过去的就让它过去吧”，这是我们在安慰人或者被安慰时常常听到的一句话，事实上，过去的不能仅仅让它过去，否则，我们就无法成长了，从中总结的哪怕心态方面的经验都将会对考生走好以后的路非常有帮助。
笔试结束之后，几乎所有人的感觉都是“难”，“一如既往”的难，题目没做完，最后瞎蒙一气的大有人在。
要明确：是否这就意味着今年一定死定，绝对没有面试的机会了?在辅导学生的过程中，中公教育专家屡次会被问到一个毫无意义的问题——“老师，您觉得我这个状态能打多少分?”分数的绝对值没有任何意义，你只要比你的对手强就可以，更何况老师不是考官，其衡量标准和打分底线是不同的。
其实老师也知道这些学生也不是想知道一个分数，只是想心里有个底，问题是你这底为什么非要别人给你呢?考生们应该做好笔试后的总结工作，客观的分析自身的答题情况。
2、准备面试，变被动为主动所以不论自己的感觉有多么差，在这段时间都要为可能到来的面试做好充分的准备。
这时有的同学又有疑问了，说“既然这只是一个‘可能’，何必为它做这么多的努力呢?”有这样一个故事，名为——“你是为谁而玩呢?”一群孩子在一位老人家门前嬉闹，叫声连天。
几天过去，老人难以忍受。
于是，他出来给了每个孩子25美分，对他们说：“你们让这儿变得很热闹，我觉得自己年轻了不少，这点钱表示谢意。
2013浙江事业单位面试真题
1.爱因斯坦说成功=艰苦劳动+正确方式+不谈空话，你怎么看？
2.小陈：家离单位近，所以每天工作到很晚；小李：家离单位远，每天准点下班；同事评价：小陈敬业，小李工作效率高。你怎么看？
3.高考现场安检检查出作弊工具，然后遇家长学生的攻击，有人说高考监督员也是高危工作，你怎么看？
邯郸市卫生系统招聘面试题（2009年6月14日）
1、成功与失败，你怎么看？
2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看？
3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看？
4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
2010年8月29日新沂市卫生系统护理专业面试真题
1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想？
2010年6月10日成都事业单位面试题（疾控中心）
1、有个会议由你主持，最近外单位的一个人经常给你打电话想来参加，今天又给你打电话，你该怎么办？
2、谈谈你对所报考岗位的前景设想？
（题目由陈建军面试工作室网络特训生回忆整理，如需转载请注明出处
2010年8月17日宜宾市事业单位面试题（学生回忆版）
1.温总理说:"公平正义比太阳更光辉,你怎么理解这句话
5.18真题。
1、对于现在社会上普遍存在的医院看病、孩子入学走后门的“潜规则”现象，谈谈你的看法
2、一个记者通过暗访的形式，发现你们单位一个窗口电话一直不能打通，将这件事情在报纸上登出了，领导让你去解决这件事情，你怎么办？
3、现在都在搞“光盘行动”，领导让你在单位里组织一次“光盘行动”的宣传活动，你准备怎么安排？
第三题是对大学生就业与创业有什么建议
2013通化事业单位面试不打无准备之仗(2)
2013通化事业单位面试不打无准备之仗（2）基于以上几点普遍应试者具有的问题，笔者提出以下几点，与应试者引起共鸣，用作参考：第一、面试时往往是集体进行面试，不可能今天来一个明天来一个，这个考官受不了，尤其考官是领导。
集中面试一般一天10个人、20个人，甚至一上午就数十人，因次，考官是很累的，比如说今天上午8点开始，一共9个人，一个人20分钟。
所以，排在前面面试的应试者，趁着考官精力充沛，每一个问题可以讲得细一些，对问题的回答详实一些，这样会使考官形成比较好的印象。
但是如果通过抽签，抽在了后面，喝了咖啡也不一定会有比较好的效果。
这种情况下考官是非常疲倦的，精力不行了，观察考生各方面都非常疲劳，对于回答问题拖沓的人特别反感，觉得这个人耽误我时间。
所以，这个阶段的考生一定不要因为长时间等候而表现的过于疲惫，一定要自信、铿锵有力、有礼有节，思路清晰、简单明了。
@吉林事业单位考试我们考官最怕的，特别是老参与面试的考官最怕的就是答题?里?嗦的，讲了半天还不知道说什么呢，但是自己还不自觉，特别反感。
这时候应试者的回答应该更倾向于分明一些、清晰一些，讲清楚自己的想法，这时候会使考官更大程度上认为这类考生头脑比较清楚，干事情比较有经验。
第二、表现无礼是最容易令面试失败的因素。
没有哪个愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。
面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。
面试时主要应在以下礼仪方面注意：A.尊重门卫，尊重引导员老师，常把谢谢挂嘴上无错;B.进考试场之前轻轻敲门，等里面传来请进声再进入(有引导员引导的情况例外);C.走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、报号、照指示坐下;D.根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手;未得许可不得抽烟;E.整个面试过程应保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态和一颗平常的心态;F.每道题准备完毕答题前没有必要事必请示：我可以答题了吗?但这道题答完切记一定要说：答题完毕，稍停再谢谢;G.主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态;H.微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握;I.交谈当中，要善于倾听，礼貌待人。
2013年国家公务员面试：成功属于有准备的人
2013年国家公务员面试：成功属于有准备的人面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。
然而，对于广大的公务员考生却变成了难事。
他们面临着这样一个问题：很多考生笔试成绩很优秀，同时也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。
那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢？专家认为，首要的是在面试前做好心理准备。
“成功属于那些有准备的人”这句话并非空话，它要求我们时刻做好应试准备。
一、切忌苛求完美绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标；绝对的完美主义者也意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
面试前，完美主义者最愿意干的，是给自己制造出数以千计的心理压力；面试中，完美主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处。
然而，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展现自己的风采。
心理学家研究指出，一个人的缺点必然是越抹越黑，一个人的优点则是越擦越亮。
所以面试时，专家建议考生不必自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。
二、树立自信心面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。
专家调查了很多考生，发现此类考生由于知道在公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山。
结果，不战而败，弃甲投降。
专家总结其对面试因素的误解主要包括以下几个方面：其一，面试考官。
面试考生经常把考官想像成为“冷面杀手、阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四、傲慢无礼……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
其二，同一职位的竞争者。
考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
公务员面试组织活动类答题思路详解
公务员面试组织活动类答题思路详解现在社会活动比较多，有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见。
这类题目可以从以下几个方面来回答：1。
先讲一句:“在毛泽东军事思想里面，有一条重要的原则,就是‘不打无准备之战，不打无把握之战’。
合理的规划将帮助自己顺利完成活动。
”这仅是京佳提供的精准开篇之一,在京佳教育课程中，针对不同题目如何精彩开篇，老师会进行针对性、启发性的讲解。
★京佳郑重提醒：在某些辅导机构里,首句开篇都是:领导把任务交给我是对我的信任等等，这种老掉牙的套话，只会让考生失去创新能力,失去自己的思维方式,从考官角度讲，只要一听见刻板老套的模板套话，必然会给考生扣分.2。
分析论证计划，征求各方意见,向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示。
这一阶段，活动组织者需要完成最核心的三项工作:(1)就活动的目的、要求与相关人沟通。
比如组织外出考察，那就必须先和前去考察的单位沟通时间和接待，对方能够接待了才能制定活动计划。
另外有些重大活动，需要先与领导沟通明确活动的目的以及对于活动开展的具体要求,这是活动组织者进一步明确活动组织重点的过程，是十分重要的环节。
还有一些活动需要事前与参与者沟通，比如旅游活动,需要就路线问题征询大家的意见.（2）撰写活动方案、把握核心六要素。
活动方案内容包括：时间、地点、内容(或形式)、参与人员、所需设备和物品、所需经费等。
点拨：针对不同的活动要灵活运用这六要素，比如对于时间跨度较长的活动,就不能说活动的时间，而应该说活动的日程安排。
活动参与人也是一个需要格外注意的因素,它不仅包含直接参与活动的人,还包括后勤组织的工作人员。
（3）多方求证、力求完善，后请领导审批。
活动方案拟写好了以后，请有相关工作经验的同事给把关，继续完善方案，将方案定稿上交领导审批，如果领导有修改意见则需要根据领导的指示修改方案，然后付诸执行。
3。
实施计划，人员分工，任务分配,协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
2013事业编面试题参考
1、建设生态文明是十八大报告中的要求，你认为好的生态文明是怎样的？党的十八大将建设生态文明作为一项重要工作来抓，更提出了要建设美丽中国，这充分体现了党和国家高度重视生态文明，高度重视可持续发展，高度重视人民群众的生活环境。
那么，我心中的生态文明是怎么样的呢？我想我是这样描绘的：第一，在环境层面，森林覆盖率逐步提高，空气清新，环境优美，要和我们经济发展充分匹配，特别是在经济建设过程中，不以牺牲环境为代价，使人民群众享有一个健康舒适的生存环境。
第二，在意识层面，从高层到基层群众，都要树立起“从我做起，从身边小事做起”的意识，将环境保护放在心上，将生态文明建设落到实处。
在平时的工作和生活中注重细节，比如不随地吐痰，不乱砍滥伐，减少使用纸制品等。
第三，在制度层面，要有相关的制度作为保障，特别是在法律层面要有相关的规范和条款，在全社会创造一种生态文明新风尚，让保护生态环境成为每个人的自我道德要求。
当然，在理想与现实之间，我们必须建立起一座桥梁，这就要求我们一是要加大宣传教育，将生态文明的价值内涵广泛传播，深入人心；二是要加大规范建设，对破坏环境的企业、个人加大惩处力度；三是要形成长效机制，真正把构建美丽中国落到实处，实现发展目标。
我相信，生态文明不是一个梦，美丽中国不是一个传说，在各方的共同努力下，生态文明的社会一定会早日到来。
2、结合自身经历和所报考的岗位谈谈如何落实好对于公务员的保密要求。
保密工作是政府工作的一项重要工作，事关政府工作乃至国家安全，更是和社会的稳定、发展大局密不可分，只有将保密工作做好，才能保持社会的长治久安，才能维护好社会的和谐稳定。
我曾经在某政府部门的办公室实习，办公室的各项工作都参与了，唯独没有接触的就是档案等的保密工作，因为据当时的办公室主任介绍，非单位的正式员工是不能接手保密工作的，一旦发生事故，后果不堪设想，那时候，我就对保密工作有了更生动的一次认识。
如果我能成为一名公务员，那么，为了能够更好地完成工作任务，落实好保密工作，我将着重做好以下几个方面的工作：第一，要牢固树立起“保密就是保安全、保发展；就是保战斗力、保打赢”的思想。
求职,不打无准备之战
求职，不打无准备之战有时候我们会发现一个非常优秀的人各方面都比另一个人更强，结果在求职过程中另一个人找的工作却更好，这种现象可以说是大量存在，能够找到好工作的不一定是最优秀的人，但一定是善于找工作的人。
这里的“优秀”是从最直接的外部条件来看所得的结论，比如在求职过程中我们可以直接从求职者简历上看到的学校档次、学历层次、专业契合性、学习成绩、学术科研成果、社团职务等信息。
这类人往往没有真正深入全面的去了解求职竞争的实质规则，从而无法将自己已有的潜力转化为在求职过程中战胜竞争对手的武器。
而且，他们可能在一开始就缺乏朝这个方向努力的意识，因为这部分人对自己的实力通常又是相当的自信，这就导致了这些优秀的人在求职过程中屡屡失败的原因。
了解求职竞争的实质规则求职竞争的实质规则是我们一生之中必须要应对的最重要和最复杂的考试规则，其目的是评估求职者为企业等社会机构创造价值的能力，因为只有当企业认为一个人具备创造更多价值的能力时才会被优先录用。
所谓为企业创造价值的能力，我们称之为职业能力。
求职者未来能进入的企业档次是由求职者的职业能力强度来决定的。
在中国0.04%的企业创造和凝聚了超过60%以上的财富，而99.6%的企业创造和凝聚了不到40%的财富。
这是天壤之别的两个财富世界，求职者要进入上面那个前程似锦的世界，首先必须要了解组成那个世界的优秀企业的实质竞争规则，也就是招聘考测的规则。
企业最关注求职者的20种能力——优秀企业主要是运用四大测评步骤所构成的一个完备测评流程，来有效测评求职者20项能力指标的强度分值。
每个能力指标的强度分值是由历史表现和现场表现两方面来综合评估的。
能力的历史表现是指求职者运用某种能力在某个历史活动中所创造的成果；能力的现场表现，则是指求职者运用某种能力在招聘现场规定活动中所创造的成果。
一个求职者运用某种能力在历史活动和现场活动中所创造的成果，是他具备这种能力的最重要证明，成果越大，证明能力越优秀，这不仅仅是在求职竞争中证明自己优秀的方法，这也是一个人在人生发展的所有阶段证明自己优秀的本质方法。
2013年公务员最新面试精华
2013年公务员最新面试精华1：刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信，他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。
你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？时限：５分钟参考答案：①作为领导者贵有自知之明，这是识才、选才、用才的前提。
②发现和使用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。
当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。
人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。
③我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。
2：孟子说："天时不如地利，地利不如人和。
"你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪？时限：５分钟参考答案：①作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。
②"天时"、"地利"等时空条件并非不重要，而是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。
③加强克服沟通障碍，处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比"天时"、"地利"更为重要。
3：人都是有感情的，人们也最痛恨忘恩负义之人。
曾对你有恩的人有求于你，希望你能给他以法律允许以外的"关照"，你怎么办？参考答案：①法高于一切。
法律面前人人平等，原则性不能动摇。
②但中国历来讲究"滴水之恩，当以涌泉相报"，因此应该注意原则性与灵活性相结合，法外施情，给予热情的帮助。
动之以情，晓之以理，使他理解直至支持你的行为。
4：张某平时勤于学习，钻研业务，能力很强，就是因为工作太"较真儿"，所以在单位处境一般。
徐某能力平平，但很会"来事儿"，所以啥好事也落不下。
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2013年事业单位面试指导：不打无准备之仗（一）
面试是“伯乐”与应试者直接接触的一项活动，通过面试，考官会对应试者形成一个直观的印象，这种直观的印象对应试者最终能否通过面试具有很重要的影响。
面试的这种直观性为考官提供了“可靠的”依据。
在公务员的招考中，即使应试者的条件再好，笔试成绩再高，如果在面试中表现不好的话，也很可能会被淘汰出局。
总结近几年事业单位考试的面试可知，在面试过程中暴露出了考生在场面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方面的不足，主要表现在：
1、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩笔等;
2、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗;
3、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解析此类试题时思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很难得到高分的;
4、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能指出深度并能联系自身和现象发表一下看法;
5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级;
6、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的礼仪都没有。
其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌，是尊重人、理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。
如果你是一个道德品质很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映;
7、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。
很多考生在面试时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，因此语言一定要有高度、要有深度。
笔者做考官时有一次面试题是：请你谈谈三鹿奶粉事件。
结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝，因为它含有钙、铁等多种微量元素，所以，我们都要多喝奶，我们整个民族都要多喝奶……弄得面试考官都想笑，你想这样的考生肯定是不会通过面试的。
2013事业单位面试指导：不打无准备之仗（二）
基于以上几点普遍应试者具有的问题，笔者提出以下几点，与应试者引起共鸣，用作参考：
第一、面试时往往是集体进行面试，不可能今天来一个明天来一个，这个考官受不了，尤其考官是领导。
集中面试一般一天10个人、20个人，甚至一上午就数十人，因次，考官是很累的，比如说今天上午8点开始，一共9个人，一个人20分钟。
所以，排在前面面试的应试者，趁着考官精力充沛，每一个问题可以讲得细一些，对问题的回答详实一些，这样会使考官形成比较好的印象。
但是如果通过抽签，抽在了后面，喝了咖啡也不一定会有比较好的效果。
这种情况下考官是非常疲倦的，精力不行了，观察考生各方面都非常疲劳，对于回答问题拖沓的人特别反感，觉得这个人耽误我时间。
所以，这个阶段的考生一定不要因为长时间等候而表现的过于疲惫，一定要自信、铿锵有力、有礼有节，思路清晰、简单明了。
我们考官最怕的，特别是老参与面试的考官最怕的就是答题?里?嗦的，讲了半天还不知道说什么呢，但是自己还不自觉，特别反感。
这时候应试者的回答应该更倾向于分明一些、清晰一些，讲清楚自己的想法，这时候会使考官更大程度上认为这类考生头脑比较清楚，干事情比较有经验。
第二、表现无礼是最容易令面试失败的因素。
没有哪个愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。
面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。
面试时主要应在以下礼仪方面注意：
A.尊重门卫，尊重引导员老师，常把谢谢挂嘴上无错;
B.进考试场之前轻轻敲门，等里面传来请进声再进入(有引导员引导的情况例外);
C.走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼(如问好)、微笑、报号、照指示坐下;
D.根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手;未得许可不得抽烟;
E.整个面试过程应保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态和一颗平常的心态;
F.每道题准备完毕答题前没有必要事必请示：我可以答题了吗?但这道题答完切记一定要说：答题完毕，稍停再谢谢;
G.主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态;
H.微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握;
I.交谈当中，要善于倾听，礼貌待人。
与人交谈时“洗耳恭听”是最基本的礼貌。
交谈中要尊重对方，不要随意插言打断其他人的说话(特别的情况除外)，学会虚心倾听别人的讲话，这样才能赢得别人对你的好感。
第三、仪表举止。
考生来面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服、化太浓的妆、太过招摇发式，最好不要有些烫头、染发的。
不要佩戴首饰等。
因为考官都是些几十岁的人，不太习惯一些
太超前的东西，看着就会感觉有些浮燥。
男的最好穿浅色西服，当然打不打领带都无所谓了，在我看来，不打领带会更好，但千万别穿得太随便，因为在评分项里就有一项是仪表举止，而且占的比例和其它考核项是一样的都是10分。
女的最好也穿淡色套装，当然也不能太修饰得象个高级白领，因为你毕竟目前只是一个考生，别太化妆，最好口红都不用。
因为有的考生虽然都是工作了好几年或有的甚至是十几年，但在考官面前你还是考生，所以那些夸张的头式、色彩会让考官误认为你是个家庭主妇。
所以，我们还是提倡素面朝天，展示你的本来面目。
在仪表举止中考官还会注意你的一些小动作，如挠头等一些习惯性动作，能避免的就尽量避免。
在答题过程中可以有一些手势的辅助，但手的动作不能太大，搞得象演讲一样也是一次失败的面试。
第四、内容有深度和高度。
因为很多面试试题的选材都具有很强的时事性、时效性，既与我国的经济社会发展联系紧密，又与老百姓的生活息息相关。
所以，平时两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，除了课本，基本就不再关注社会是不行的。
这会导致许多考生对我国现在的一些重大社会现实问题和国家对相关问题的宏观导向、思路和对策不了解，结果在考试中无计可施。
例如：如果对科学发展观、和谐社会等缺乏足够的了解，很难获得理想的分数。
公务员是什么，很简单的说，就是替政府行使为人民服务权力的工作人员。
公务员的一言一行代表的是政府，那么在我们的语言中自然也要具有政府色彩。
要使答题内容站在政府角度首先就要改变平时很多口语化、个人色彩的语言方式，不可以过多的带着个人喜好或情感色彩在里面，而是要具有公平、公正、公开的特点，要体现为人民服务的性质，发扬权为民所用，情为民所系，利为民所谋的正确的共产党权力观、地位观、利益观，站在政府的角度，用政府语言说话，这样的方式才能做到出彩。
也才能获得较好的成绩。
总之，要想取得面试的成功，必须做到：寻找更多的机会锻炼自己的场面适应能力、语言表达能力、与人交流能力、活动组织能力;善于创新，培养多种思维能力;关注社会、关心国家大事;培养锻炼正确的、健全的人格，真诚待人，和谐处事。